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職位描述：

工作職責(zé): 1.具有網(wǎng)上客服經(jīng)驗(yàn),能運(yùn)用旺旺/QQ等在線聊天工具回答客戶問題； 2.有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和在線溝通能力,耐心細(xì)致,具有良好的服務(wù)意識(shí),責(zé)任感強(qiáng)； 3.能心平心和的處理客戶售后問題,包括客戶退、換貨和投訴及中差評等； 4.有網(wǎng)店運(yùn)營或圖片處理能力者優(yōu)先。 工作要求: 1. 有淘寶/拍拍等網(wǎng)店客服工作經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟練使用Office辦公軟件；熟悉淘寶流程優(yōu)先 ,性別不限；

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助店長做好門店的銷售與人員、服務(wù)、環(huán)境的全面管理； 2、指導(dǎo)銷售與服務(wù)，分解、傳達(dá)并完成銷售指標(biāo)； 3、處理客戶投訴，管理現(xiàn)場行為規(guī)范。 任職要求： 1、具備零售行業(yè)或相關(guān)領(lǐng)域的管理經(jīng)驗(yàn) 2、 具備較強(qiáng)的銷售指導(dǎo)能力和指標(biāo)分解能力 3、 具備客戶投訴處理能力和現(xiàn)場管理能力 4.、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

職位描述：

職責(zé)： 1、協(xié)助店長完成店內(nèi)全面管理工作，完成公司制定的各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)； 2、完成門店的銷售指標(biāo)，定期對商品銷售情況進(jìn)行分析，提出合理化建議； 3、監(jiān)督商品進(jìn)貨驗(yàn)收，商品陳列，商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作； 4、協(xié)助店長對門店團(tuán)隊(duì)建設(shè)和管理，對門店員工及新進(jìn)員工培訓(xùn)工作； 5、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾。 任職資格： 1、大專及以上學(xué)歷,專業(yè)不限； 2、具有良好的行動(dòng)力和執(zhí)行能力，良好的抗壓能力； 3、思維靈活，良好的邏輯分析能力與解決問題能力； 4、性格積極樂觀、吃苦耐勞，能夠從基層做起，穩(wěn)扎穩(wěn)打、有持續(xù)學(xué)習(xí)提升的意愿。

職位描述：

職位描述 崗位職責(zé)： 1.制定并達(dá)成門店各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)； 2.門店商品的進(jìn)銷存及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理； 3.建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象； 4.嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本，降低損耗； 5.做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績效考核； 6.對本店經(jīng)營結(jié)果定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，過程管控； 7.主持門店的日常營運(yùn)工作； 職位要求： 1.具有1年以上水果生鮮行業(yè)門店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

手機(jī)賣場店長，負(fù)責(zé)門店運(yùn)營管理，有工作經(jīng)驗(yàn)者，應(yīng)屆畢業(yè)生！

職位描述：

職位描述 崗位職責(zé)： 1.制定并達(dá)成門店各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)； 2.門店商品的進(jìn)銷存及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理； 3.建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象； 4.嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本，降低損耗； 5.做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績效考核； 6.對本店經(jīng)營結(jié)果定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，過程管控； 7.主持門店的日常營運(yùn)工作； 職位要求： 1.具有1年以上水果生鮮行業(yè)門店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

職位描述

職位描述：

您將從事：

-餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財(cái)務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。

?

您將得到：

-?完善的薪酬福利：

★?月薪 租房補(bǔ)貼 季度獎(jiǎng)，享有年度績效調(diào)薪，職位架構(gòu)調(diào)薪；最快22個(gè)月內(nèi)培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理，年薪10萬以上

★?五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、10-20天帶薪年假及購房貸款利息補(bǔ)貼

-?個(gè)人成長：

★?系統(tǒng)的“冠軍發(fā)展計(jì)劃”：包括20余門管理課程培訓(xùn)、配合崗位職責(zé)及發(fā)展階段的領(lǐng)導(dǎo)力修煉、以及1對1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持

★?22個(gè)月內(nèi)成為獨(dú)擋一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理——百勝的核心人物

-?職業(yè)發(fā)展：

★?清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，職位發(fā)展路徑為：儲(chǔ)備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理-區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-更高的職位

★?100%內(nèi)部升遷的發(fā)展空間

-?企業(yè)文化：

★?推崇年輕激情、歡樂的團(tuán)隊(duì)，相互信任、認(rèn)同鼓勵(lì)

★?豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、管理組年會(huì)、公司尾牙等

?

申請條件：

-?擁有本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專亦可，同時(shí)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

-?熱情開朗，善于與人溝通

-?適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

-?樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

-?不限經(jīng)驗(yàn)，但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐飲行業(yè)有實(shí)習(xí)***經(jīng)歷更佳（必勝客、肯德基、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等）

職位描述：

職位描述 崗位職責(zé)： 1.制定并達(dá)成門店各項(xiàng)經(jīng)營業(yè)績指標(biāo)； 2.門店商品的進(jìn)銷存及產(chǎn)品結(jié)構(gòu)管理； 3.建立并持續(xù)賣場良好的購物環(huán)境和服務(wù)形象； 4.嚴(yán)格控制各項(xiàng)成本，降低損耗； 5.做好員工的招聘、培訓(xùn)、激勵(lì)與績效考核； 6.對本店經(jīng)營結(jié)果定期進(jìn)行數(shù)據(jù)分析，過程管控； 7.主持門店的日常營運(yùn)工作； 職位要求： 1.具有1年以上水果生鮮行業(yè)門店店長工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

職位描述：

工作職責(zé):
1、餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維
護(hù).商圈拓展,營銷策劃及落實(shí)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)及宣導(dǎo)公司企業(yè)文化。
3、充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍，設(shè)立團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)，提升組織能力，以身作則。
4、營業(yè)額數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表并按時(shí)提交給相關(guān)人員。
5、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤點(diǎn)，賬目核對等工作。任職資格:
1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-36歲。
2、餐飲連鎖店3-5年管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，理解能力、員工關(guān)系管理能力、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、情緒穩(wěn)定。的優(yōu)越工作環(huán)境，輕松愉快的工作氛圍。
實(shí)習(xí)期 1-2 個(gè)月，工資 6000 元，轉(zhuǎn)正工資 8000-15000 優(yōu)秀門店可達(dá) 20000。
工作地點(diǎn)，臺(tái)州地區(qū)

職位描述：

工作職責(zé)：
1、餐廳現(xiàn)場人員管理，訂貨排班，成本控制,設(shè)備維護(hù),商圈拓展,營銷策劃及落實(shí)等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作
2、嚴(yán)格執(zhí)行公司的各項(xiàng)規(guī)章制度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、安全標(biāo)準(zhǔn)及宣導(dǎo)公司企業(yè)文化。
3、充分調(diào)動(dòng)員工的工作熱情并帶頭營造良好的工作氛圍，設(shè)立團(tuán)隊(duì)的工作目標(biāo)，提升組織能力，以身作則
4、營業(yè)額數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)、整理、分析，編制報(bào)表并按時(shí)提交給相關(guān)人員
5、帶領(lǐng)店員完成店鋪營業(yè)指標(biāo)，收銀，記錄，盤點(diǎn)，賬目核對等工作
任職資格：
1、高中及以上學(xué)歷，年齡25-36歲
2、餐飲連鎖店3-5年管理工作經(jīng)驗(yàn)
3、具備較強(qiáng)的語言表達(dá)能力，理解能力、員工關(guān)系管理能力、較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)、情緒管理能力
保障及福利
1、全勤獎(jiǎng) 工齡工資 營業(yè)額提成獎(jiǎng) 績效獎(jiǎng) 年終獎(jiǎng)金 帶薪年假 帶薪培訓(xùn) 可自愿參加公司宴享計(jì)劃，享受年終分紅

職位描述：

工作內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)漢堡店日常運(yùn)營和團(tuán)隊(duì)管理；
2. 制定銷售目標(biāo)，提升門店業(yè)績；
3. 維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度；
4. 與總部協(xié)同，執(zhí)行品牌策略。
崗位要求：
1. 1年以上快餐連鎖品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)；
2. 良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力；
3. 對流行趨勢有敏銳的觀察力；
4. 能承受一定的工作壓力。

職位描述：

您將從事：

-餐廳現(xiàn)場人員管理、行政管理（排班和訂貨）、設(shè)備管理、人力資源管理、企劃與銷售、財(cái)務(wù)管理（利潤分析、成本控制）等營運(yùn)系統(tǒng)管理工作。

?

您將得到：

-?完善的薪酬福利：

★?月薪 租房補(bǔ)貼 季度獎(jiǎng)，享有年度績效調(diào)薪，職位架構(gòu)調(diào)薪；最快22個(gè)月內(nèi)培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理，年薪10萬以上

★?五險(xiǎn)一金、商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)、10-20天帶薪年假及購房貸款利息補(bǔ)貼

-?個(gè)人成長：

★?系統(tǒng)的“冠軍發(fā)展計(jì)劃”：包括20余門管理課程培訓(xùn)、配合崗位職責(zé)及發(fā)展階段的領(lǐng)導(dǎo)力修煉、以及1對1的導(dǎo)師輔導(dǎo)支持

★?22個(gè)月內(nèi)成為獨(dú)擋一面、帶領(lǐng)百人團(tuán)隊(duì)、掌管千萬營業(yè)額的餐廳經(jīng)理——百勝的核心人物

-?職業(yè)發(fā)展：

★?清晰的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，職位發(fā)展路徑為：儲(chǔ)備經(jīng)理-副經(jīng)理-資深副經(jīng)理-餐廳經(jīng)理-區(qū)經(jīng)理-區(qū)域經(jīng)理-更高的職位

★?100%內(nèi)部升遷的發(fā)展空間

-?企業(yè)文化：

★?推崇年輕激情、歡樂的團(tuán)隊(duì)，相互信任、認(rèn)同鼓勵(lì)

★?豐富多彩的團(tuán)隊(duì)活動(dòng)、管理組年會(huì)、公司尾牙等

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申請條件：

-?擁有本科學(xué)歷，優(yōu)秀大專亦可，同時(shí)歡迎應(yīng)屆畢業(yè)生

-?熱情開朗，善于與人溝通

-?適應(yīng)倒班和高效的工作環(huán)境

-?樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)

-?不限經(jīng)驗(yàn)，但若您在酒店管理、旅游管理、商超零售餐飲行業(yè)有實(shí)習(xí)***經(jīng)歷更佳（必勝客、肯德基、星巴克、麥當(dāng)勞、沃爾瑪、樂購等）

職位描述：

一、工作內(nèi)容：執(zhí)業(yè)醫(yī)師 二、任職要求：有皮膚科主診優(yōu)先。醫(yī)師、主治醫(yī)師、主任醫(yī)師均可 三、福利待遇：包吃住 四、工作時(shí)間：