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職位描述：

崗位職責(zé)：（養(yǎng)生品牌） 1）負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的整體規(guī)劃，各項(xiàng)規(guī)劃落地，經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成； 2）負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的團(tuán)隊(duì)建設(shè)及員工管理； 3）負(fù)責(zé)品牌門(mén)店的客戶規(guī)劃、管理； 4）負(fù)責(zé)品牌門(mén)店5S標(biāo)準(zhǔn)化管理。 崗位要求： 1、3年及以上養(yǎng)生品牌工作經(jīng)驗(yàn)，任職過(guò)店經(jīng)理/店長(zhǎng)/區(qū)域經(jīng)理崗位； 2、擅長(zhǎng)養(yǎng)生技術(shù)、銷售及團(tuán)隊(duì)賦能； 3、有良好的管理及協(xié)調(diào)能力。 我們的福利： 繳納五險(xiǎn)、帶薪年假、工齡獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪培訓(xùn)、專業(yè)技能培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日福利、星級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、帶薪團(tuán)建等

職位描述：

1、負(fù)責(zé)客戶的邀約和對(duì)接
2、客戶到店之后的維護(hù)和服務(wù)
3、年滿十八周歲
4、無(wú)不良嗜好
（可提供實(shí)習(xí)證明）
職位福利：彈性工作、五險(xiǎn)、帶薪年假、定期團(tuán)建（不包吃住，有吃住需求請(qǐng)繞行）

職位描述：

1、年度、月度目標(biāo)指定及分解，達(dá)成目標(biāo)和樓層排名 2、人員管理，月度排班表，工資表等制作，員工賣場(chǎng)紀(jì)律，銷售技能轉(zhuǎn)培訓(xùn)。 3、銷售數(shù)據(jù)分析 4、貨品管理，盤(pán)點(diǎn)，貨品的跟定補(bǔ) 5、賣場(chǎng)清潔衛(wèi)生，陳列的維護(hù)等 6、要求年齡32以下

職位描述：

工作內(nèi)容：
1.全面主持店面的管理工作，執(zhí)行公司管理制度及工作程序，配合公司各項(xiàng)營(yíng)銷策略的實(shí)施；
2.帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行日常銷售，完成公司定制的月業(yè)績(jī)目標(biāo)，統(tǒng)計(jì)、分析店內(nèi)經(jīng)營(yíng)情況，及時(shí)上報(bào)及掌控店內(nèi)銷售情況；
3.負(fù)責(zé)門(mén)店游樂(lè)設(shè)備的安全運(yùn)作、指導(dǎo)、監(jiān)督、運(yùn)營(yíng)及維護(hù)，審查店內(nèi)員工的工作行為；
4.妥善處理顧客投訴及其它突發(fā)事件，對(duì)門(mén)店重大事項(xiàng)的應(yīng)急處理與匯報(bào)；
5.負(fù)責(zé)員工招聘評(píng)估以及培訓(xùn)教育，管理店員日常行為規(guī)范及排班作息等；
6.對(duì)接商場(chǎng)，銜接商場(chǎng)日常工作。
職位要求：
1.具有3年以上服務(wù)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者，有從事兒童行業(yè)服務(wù)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2.形象端莊，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)，有良好的人際溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3.能夠熟練操作電腦及辦公系統(tǒng)，性格活潑開(kāi)朗、富有愛(ài)心、親和力，熱愛(ài)兒童事業(yè)；
4.能配合公司區(qū)域內(nèi)調(diào)動(dòng)優(yōu)先錄取。

職位描述：

1、按照《公司規(guī)章制度》要求，配合項(xiàng)目招商營(yíng)運(yùn)經(jīng)理（副經(jīng)理）建設(shè)和發(fā)展招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)； 2、按照《公司規(guī)章制度》要求，負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)部日常事務(wù)：對(duì)外合作、渠道管理及服務(wù)等相關(guān)工作 3、按照《客戶關(guān)系管理規(guī)定》要求，負(fù)責(zé)整個(gè)市場(chǎng)的招商和內(nèi)部商戶的運(yùn)營(yíng)管理、合作； 4、完成項(xiàng)目每月租金及水電費(fèi)的收??；完成商家及客戶的意見(jiàn)的處理及結(jié)果反饋，積極配合公司組織的營(yíng)銷活動(dòng)等。 5、完成招商運(yùn)營(yíng)經(jīng)理和主管交辦的其它任務(wù)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、客戶咨詢接待 2、根據(jù)客戶的需求推薦合適的產(chǎn)品 3、向客戶講解產(chǎn)品的特點(diǎn)及優(yōu)勢(shì)完成銷售任務(wù) 4、負(fù)責(zé)專柜日常管理、包括貨品陳列、庫(kù)存管理、銷售臺(tái)賬報(bào)表制作： 5、執(zhí)行店長(zhǎng)的工作安排，完成銷售； 任職資格： 1、形象良好，親和力強(qiáng)，善于溝通，勤奮踏實(shí)； 2、有門(mén)店銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 薪資 無(wú)責(zé)底薪3400+提成+五險(xiǎn)+獎(jiǎng)勵(lì)

職位描述：

崗位職責(zé)

1. 根據(jù)上汽奧迪銷售公司下達(dá)的銷售任務(wù)，制定銷售戰(zhàn)略和銷售計(jì)劃
2.基于銷售計(jì)劃，結(jié)合市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，更新銷售策略
3.協(xié)調(diào)相關(guān)資源，領(lǐng)導(dǎo)下屬員工完成銷售目標(biāo)
4.標(biāo)準(zhǔn)、流程的實(shí)施與控制
5.全權(quán)負(fù)責(zé)、管理上汽奧迪展廳所有工作

任職要求

1.6-8年汽車行業(yè)銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年的銷售管理經(jīng)驗(yàn)
2.了解汽車行業(yè)市場(chǎng) 、具有扎實(shí)的汽車方面的專業(yè)知識(shí)；具有深入的營(yíng)銷知識(shí)。

職位描述：

上班地點(diǎn)：主城區(qū)縣就近分配，以下定位為面試地點(diǎn) 1、 負(fù)責(zé)管轄區(qū)域終端店鋪的日常管理工作，銷售目標(biāo)的分解、跟進(jìn)和達(dá)成； 2、 店鋪人員的日常管理，店鋪團(tuán)隊(duì)建設(shè)，梯隊(duì)人員的培養(yǎng)；關(guān)注店員的思想狀態(tài)，做好店員思想工作，協(xié)調(diào)解決店員在工作中出現(xiàn)的矛盾； 3、 店鋪現(xiàn)場(chǎng)管理，賣場(chǎng)陳列、銷售流程等； 4、 店鋪貨品的管理，對(duì)暢銷貨品的關(guān)注， 5、 及時(shí)了解競(jìng)品、行業(yè)動(dòng)態(tài)，整理反饋上級(jí)部門(mén)，并協(xié)助調(diào)整策略及改善方案，推進(jìn)執(zhí)行 任職要求： 1、3-4年以上鞋服類直營(yíng)店鋪管理經(jīng)驗(yàn)，26-35歲，性格外向，責(zé)任心強(qiáng)，良好的執(zhí)行力和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力，條件優(yōu)秀者可放寬年齡權(quán)限； 2、敏銳的市場(chǎng)敏感度，良好的語(yǔ)言表達(dá)和溝通能力； 3、熟悉終端零售管理流程，對(duì)店鋪管理人員管理銷售管理有一定的實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)高級(jí)珠寶店的日常運(yùn)營(yíng)和管理，包括銷售珠寶、管理員工、維護(hù)店鋪形象等。
主要職責(zé)：
- 負(fù)責(zé)珠寶店的銷售工作，達(dá)到公司設(shè)定的銷售目標(biāo)；
- 管理和指導(dǎo)員工，確保員工能夠高效地完成工作；
- 維護(hù)店鋪的形象和陳列，確保店鋪的形象和氛圍保持整潔和優(yōu)美；
- 確保店鋪的安全和防盜，并采取措施應(yīng)對(duì)突發(fā)情況；
- 負(fù)責(zé)制定和執(zhí)行店鋪的銷售策略，以提高銷售額；
- 定期匯報(bào)店鋪的運(yùn)營(yíng)情況和銷售數(shù)據(jù)，以便及時(shí)調(diào)整和優(yōu)化銷售策略；
- 確保售后服務(wù)得到完善，處理客訴問(wèn)題。
職位要求：
3-4年珠寶行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的珠寶銷售和店鋪管理經(jīng)驗(yàn)；
高中以上學(xué)歷，具備良好的珠寶知識(shí)和審美能力；
23-40歲，具備良好的責(zé)任心和溝通能力、抗壓能力；
熟悉珠寶行業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和銷售趨勢(shì)，有較強(qiáng)的銷售能力和市場(chǎng)敏銳度；
具備一定的領(lǐng)導(dǎo)和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地管理員工和處理門(mén)店突發(fā)情況。

職位描述：

邵安堂連鎖藥房，招聘綦江區(qū)店長(zhǎng)

職位描述：

邵安堂連鎖藥房，招聘綦江區(qū)店長(zhǎng)

職位描述：

【工作地點(diǎn)】全市各門(mén)店就近安排
【工作職責(zé)】
餐廳現(xiàn)場(chǎng)人員管理，成本控制，銷售管理等營(yíng)運(yùn)系統(tǒng)管理工作

【崗位要求】
1. 18-30周歲，大學(xué)及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；
2. 熱情開(kāi)朗，樂(lè)于與人溝通；
3. 具備較好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力，抗壓能力；
4. 熱愛(ài)餐飲服務(wù)行業(yè)。

【職業(yè)發(fā)展】
1. 儲(chǔ)備經(jīng)理是向餐廳經(jīng)理快速發(fā)展的基礎(chǔ)職級(jí)。通過(guò)必勝客管理學(xué)院的體系化培養(yǎng)以及入職后一對(duì)一導(dǎo)師輔導(dǎo)能力提升，最快22個(gè)月可以即可發(fā)展成為餐廳經(jīng)理（100%內(nèi)部晉升機(jī)制），從而獨(dú)立管理一家必勝客餐廳。
2. 在不斷地培養(yǎng)和學(xué)習(xí)中，未來(lái)你將能夠在品牌經(jīng)營(yíng)、品牌創(chuàng)新、利潤(rùn)管理、績(jī)效管理等商業(yè)經(jīng)營(yíng)核心能力上，具備行業(yè)領(lǐng)先的經(jīng)驗(yàn)及能力。
3. 年輕的工作伙伴，輕松自在的團(tuán)隊(duì)氛圍，沒(méi)有距離感的管理風(fēng)格，能夠讓你在百勝大家庭快樂(lè)成長(zhǎng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、按照安排認(rèn)真做好衛(wèi)生，確保正常營(yíng)業(yè)使用。
2、接待顧客應(yīng)主動(dòng)、熱情、禮貌、耐心、周到；
3、運(yùn)用禮貌語(yǔ)言，為客人提供較佳服務(wù)，
4、善于解答顧客向你尋求幫助的問(wèn)題；
5、配合工作，服從領(lǐng)導(dǎo)指揮，團(tuán)結(jié)及善于幫助同事工作；
6、積極參加技能提升，不斷提高服務(wù)技能

任職要求:
1、年齡25-48歲，身體健康無(wú)不良嗜好。
2、有耐心責(zé)任心。
3、每月上26天，調(diào)休4天

職位描述：

35-50歲女性，身體健康，高中以上文化，五官端正、形象良好，熟悉電腦基本操作，善于表達(dá)，無(wú)不良嗜好及犯罪記錄。從事過(guò)大米銷售相關(guān)崗位、家住楊家坪附近者優(yōu)先。

職位描述：

一、崗位要求 1、大專及以上學(xué)歷，工商管理、行政管理、公共關(guān)系、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)； 2、五年以上健身會(huì)所經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，三年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，干練、踏實(shí)、外向； 3、熟悉高端健身會(huì)所的經(jīng)營(yíng)管理，掌握先進(jìn)企業(yè)管理模式及精要，具有先進(jìn)的管理理念等，熟悉商業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 4、具備領(lǐng)導(dǎo)能力、分析判斷能力、市場(chǎng)開(kāi)拓能力、人事、財(cái)務(wù)管理和組織溝通能力； 5、具備市場(chǎng)洞察力，敬業(yè)精神，職業(yè)道德，忠于企業(yè)，責(zé)任心強(qiáng)； 6、嫻熟的談判、管理以及營(yíng)銷技巧； 7、.完成公司下達(dá)的業(yè)績(jī)?nèi)蝿?wù)，制定各部門(mén)計(jì)劃； 8、店面日常運(yùn)營(yíng)管理，監(jiān)督店面形象、衛(wèi)生、員工儀容儀表等； 9、店面人員招聘、績(jī)效考核等工作； 10、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)對(duì)外宣傳協(xié)調(diào)工作； 11、協(xié)調(diào)與公司各部門(mén)相關(guān)事宜； 12、能妥善處理客訴； 13、有責(zé)任心，能承擔(dān)一定的壓力。