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職位描述：

崗位職責:

1、在公司總經理的領導下，制定物流部門的年度工作計劃，編制并規(guī)范執(zhí)行部門年度預算;參與部門發(fā)展規(guī)劃、協(xié)同制定和完善物流部管理職能和目標規(guī)劃；

2、對物流部人員的日常工作進行合理分配和管理，保證物流工作正常有序開展；

3、做好公司產品的收、發(fā)、存等工作，配合財務做好庫存盤點，確保賬實相符；對于庫存的呆滯品、過期品要及時上報處理。

4、對公司倉庫內區(qū)域合理劃分，規(guī)范物品有序擺放。日常做好倉庫內環(huán)境衛(wèi)生管理以及做好庫房、人員、車輛以及庫存商品等物流部日常的安全管理工作。

5、對于公司多余倉儲庫位進行招租和管理，擬定計劃方案，報公司總經理審批，將方案落實到位;

6、配合銷售部做好產品發(fā)運和客戶服務工作，以及其他部門的日常工作對接。

7、完成上級交代的其他工作任務。

任職資格:

1、大專及以上學歷，管理類、物流類相關專業(yè);

2、5年以上倉儲、物流相關領域管理工作經驗;

3、精通物流管理流程，對配送流程、庫存管理，盤點流程熟悉;

4、優(yōu)秀的溝通及談判能力，具有較強的團隊管理能力、執(zhí)行力、抗壓能力；

5、年齡要求為35周歲及以下，條件優(yōu)秀的可適當放寬，薪資待遇面議。

職位描述：

負責接待顧客、銷售商品、核對賬目等工作

職位描述：

在苦苦尋找伯樂、我們在耐心尋覓人才，不妨加入我們，一起在luckin

職位描述：

【崗位職責】店長：1、帶領員工達成公司月度、季度、年度銷售目標，進行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績情況及時調整銷售方法；2、推動公司各項制度，對員工日常行為和形象進行管理，開展基礎的崗位培訓與工作指導，提升員工的產品知識、銷售技巧；3、指導員工準確把握顧客需求進行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠、優(yōu)質的服務，與顧客建立良好關系；4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點工作，監(jiān)管收貨、退貨、調貨工作，確保清點無誤。店員：1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和品牌形象，提高品牌知名度；2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序；3、時刻保持良好的服務心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品；4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，完成業(yè)績目標。任職要求：1、高中或以上學歷，年齡18-35歲；2、身高158CM或以上，***；3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷售熱情；4、有較好的服務素養(yǎng)和溝通技巧。 年齡要求：18-35歲 職能類別：門店經理/店長 關鍵字：銷售貨品管理貨品陳列銷售數(shù)據(jù)分析

職位描述：

主要職責：
- 參與店鋪日常運營工作，與團隊一起完成各項銷售目標；
- 履行其他店鋪運營職責，如：貨品和庫存管理·陳列等；
- 主動提供優(yōu)質顧客服務并協(xié)助預防貨物損失；
- 保持店內整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。

崗位要求：
- 擅長溝通并樂于服務他人，
- 充滿活力和運動熱情，
- 享受學習并追求不斷成長,
- 擁有高中或中專以上學歷,
- 能適應快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
- 能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。

從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運動員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構建了一個世界頂.級的運動王國。
耐克直營零售業(yè)務部在中國擁有270多家直營店和電商平臺，Nike官網、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網以及手機應用SNKRS。耐克零售團隊通過洞察消費者需求，以及不間斷的對話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費體驗與感動。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
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賽道已經準備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營零售業(yè)務部誠聘有思想、有能力、有夢想、有潛力的你！

由于簡歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會收到進一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。

職位描述：

工作內容： 1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施 2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃 3、運營體系化工作，監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè) 4、整合公司內部和客戶資源，給顧客提供良好的購物體驗

任職資格： 1、兩年手機通訊、消費電子行業(yè)門店、零售行業(yè)店長，大型品牌餐飲店長優(yōu)先考慮 2、大專學歷及以上; 3、溝通表達良好，有一定的銷售溝通技巧。

薪資福利： 1、無責底薪 餐補 績效提成：6000-8000 2、入職購買五險一金， 3、帶薪年假，入職培訓

上班時間： 輪班輪休，按門店時間安排；

職位描述：

會展中心賣場店長
崗位職責：
1.全面負責賣場的日常運營管理；
2.制定并執(zhí)行門店銷售目標；
3.持續(xù)優(yōu)化門店運營流程與標準。
4.策劃并組織實施專項營銷，有效提升銷售業(yè)績。
5.領導與管理門店營業(yè)團隊。
任職條件：
1.具備3年以上商場、超市、便利店等零售業(yè)態(tài)門店管理經驗，有200平米以上門店店長任職經歷者優(yōu)先。
2.大專及以上學歷，市場營銷、公共服務、連鎖經營管理等相關專業(yè)優(yōu)先，年齡40周歲以下，熟悉零售業(yè)務流程。
上班時間：輪班制，早班的9:30-15:30，晚班是15:00-21:00，月休4天
待遇：綜合工資5-8k，交五險一金
工作地點：南寧會展中心展銷中心

職位描述：

耐克公司 (NIKE, Inc.) 不僅僅為世界運動員提供裝備，更是一個探索潛能、打破界限、突破極限的地方。公司尋求能夠成長、思考、夢想和創(chuàng)造的人。公司文化以包容多元化和獎勵想象力而蓬勃發(fā)展。品牌尋求成就者和遠見卓識者。在耐克，每個人都應該將技能和熱情融入充滿挑戰(zhàn)且不斷發(fā)展的賽事中。 工作職責： ? 領導銷售現(xiàn)場服務的交付，在店內實現(xiàn)消費者體驗。 ? 完成特定的訓練，并與運動員服務共享完成情況。 ? 確保團隊能夠提供高質量的運動員體驗。 ? 每天維護耐克的服務標準。 ? 管理人才發(fā)展，為持續(xù)發(fā)展的人才需求提供優(yōu)秀的人才儲備。 ? 確保入職和培訓的質量達到預期。 ? 在整個店內樹立開放式溝通政策的典范。 ? 在所有商店部門中提供每周的解讀和反饋。 ? 針對大型品牌和運動員活動，在門店團隊中協(xié)調跨職能部門。 ? 樹立與耐克準則和積極文化一致的行為榜樣。 ? 培養(yǎng)一支能夠體現(xiàn)和推廣耐克積極文化的團隊，并對現(xiàn)有和新的耐 克產品、技術、市場趨勢保持持續(xù)的認識。 ? 成為耐克零售店的資源，確保每個職能部門都遵循實踐。 任職資格： ? 關注時尚，熱愛運動，熱衷零售行業(yè)。 ? 至少4年以上零售或服務行業(yè)管理崗經驗，具備較強的銷售、對客 服務及店鋪和人員管理經驗。 ? 熟悉關鍵績效指標（KPI）/銷售報告、預算周轉及人力工時理， 注重結果且擅長多任務處理。 ? 熟悉掌握門店運營流程（物流、庫存管理等），健康與安全標 準。

職位描述：

要求：
1、20-35周歲，大專及以上學歷
2、不甘平凡，不甘平庸，想通過自己的努力從平凡的生活走向社會頂層的決心；
3、有著發(fā)自骨子里面的強烈的賺錢欲望和強烈的成功欲望的決心；
薪資待遇
1、薪酬待遇
收入自主制，賺多賺少你說了算，入職滿1年的經紀人近一年平均月薪22375元，入職滿1年的店長近一年平均月薪27978元！
①新手培養(yǎng)期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效，深圳入職薪資***9000元（具體面議）！無業(yè)績考核要求！行業(yè)新人享受專屬培養(yǎng)期最長3個月!
②發(fā)展期：薪酬福利包括底薪、補貼、浮動績效、業(yè)績獎金，發(fā)展期初期深圳定崗薪資***11000元 超高業(yè)績獎核算比例55%-80%。公司提供廣闊的發(fā)展空間和豐厚的薪酬待遇、業(yè)績獎金無上限！
其他城市薪資可投遞簡歷后了解！
高中A01***薪酬7000元：底薪補貼績效4000 3000職務績效
大專A02***薪酬8000元：底薪補貼績效5000 3000職務績效
本科A03 ***薪酬9000元 ：底薪補貼績效6000 3000職務績效
2、福利待遇
畢業(yè)當年及畢業(yè)一年內的大學生可免傭租房，應屆畢業(yè)生到崗報到時可按公司標準報銷一次來程路費
五險一金、帶薪假期、節(jié)日大禮包、授課獎、仁杰獎、員工互助金政策
豐富多彩的員工文體活動、國內精品游、
提供住宿解決方案

3、培訓及晉升機制完善
擁有成熟的線上線下一體化培訓體系，每年投入2億培訓專項經費，1000 培訓基地、2000 豐富課程、3000 培訓講師，更有一對一導師帶教、特種兵闖關考核、專屬“星火計劃”人才工程，助力更快成長！ 明確的晉級晉升標準和后備培養(yǎng)機制，幫助下屬晉級是考核上級的重要指標；晉升通道暢通無阻，支持縱向、橫向多維度發(fā)展，專業(yè)方向***可晉級為置業(yè)總裁，管理方向***可晉升為營銷總裁！
4、團隊特色
集團化企業(yè)，學習型組織，創(chuàng)業(yè)型團隊，開放型文化，年輕化團隊，職業(yè)化風貌，專業(yè)化協(xié)作，扁平化管理，陽光透明，簡單真誠，優(yōu)秀雇主歡迎您！

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職位亮點：晉升空間大 免費帶教

職位描述：

崗位職責： 1、全面負責酒店的各項物資采購工作，按時按量按質完成采購供應計劃指標，積極開拓貨源市場，選擇物美價平的物資材料。 2、負責辦理物料驗收、運輸入庫、清點交接等手續(xù)。 3、需有酒店行業(yè)采購的相關經驗優(yōu)先選擇。 4、熟悉防城港本地環(huán)境，對各菜市場了解，熟悉海鮮食材。 崗位要求： 1、從事采購工作2年以上，具有豐富的采購經驗。 2、熟練掌握采購程序和酒店內部控制程序。 3、擁有各類物資供應商，并與他們建立牢固、良好的業(yè)務關系。

職位描述：

耐克公司 (NIKE, Inc.) 不僅僅為世界運動員提供裝備，更是一個探索潛能、打破界限、突破極限的地方。公司尋求能夠成長、思考、夢想和創(chuàng)造的人。公司文化以包容多元化和獎勵想象力而蓬勃發(fā)展。品牌尋求成就者和遠見卓識者。在耐克，每個人都應該將技能和熱情融入充滿挑戰(zhàn)且不斷發(fā)展的賽事中。 工作職責： ? 領導銷售現(xiàn)場服務的交付，在店內實現(xiàn)消費者體驗。 ? 完成特定的訓練，并與運動員服務共享完成情況。 ? 確保團隊能夠提供高質量的運動員體驗。 ? 每天維護耐克的服務標準。 ? 管理人才發(fā)展，為持續(xù)發(fā)展的人才需求提供優(yōu)秀的人才儲備。 ? 確保入職和培訓的質量達到預期。 ? 在整個店內樹立開放式溝通政策的典范。 ? 在所有商店部門中提供每周的解讀和反饋。 ? 針對大型品牌和運動員活動，在門店團隊中協(xié)調跨職能部門。 ? 樹立與耐克準則和積極文化一致的行為榜樣。 ? 培養(yǎng)一支能夠體現(xiàn)和推廣耐克積極文化的團隊，并對現(xiàn)有和新的耐 克產品、技術、市場趨勢保持持續(xù)的認識。 ? 成為耐克零售店的資源，確保每個職能部門都遵循實踐。 任職資格： ? 關注時尚，熱愛運動，熱衷零售行業(yè)。 ? 至少4年以上零售或服務行業(yè)管理崗經驗，具備較強的銷售、對客 服務及店鋪和人員管理經驗。 ? 熟悉關鍵績效指標（KPI）/銷售報告、預算周轉及人力工時理， 注重結果且擅長多任務處理。 ? 熟悉掌握門店運營流程（物流、庫存管理等），健康與安全標 準。

職位描述：

本店是三只松鼠零食梧州旗艦店，新店開業(yè)現(xiàn)招聘營業(yè)員數(shù)名，要求： 1，年齡要求20~35周歲 2，性別不限 3，五官端正.口齒伶俐，普通話標準，細心負責。服務意識強

職位描述：

【工作職責】：
１、有策略性地實施店面銷售計劃，完成公司下達的門店銷售目標；
２、負責對店員進行業(yè)務及技能培訓及指導，提升店員的銷售技能及服務水平，維護公司品牌形象；
３、負責公司管理制度、操作流程，終端形象標準的落實與執(zhí)行；
４、負責店面的管理，包括商品、物料，陳列及人員的管理等；
５、根據(jù)店鋪業(yè)績及市場環(huán)境等原因，分析門店存在的問題，積極思考及提出營銷方案建議，提升門店整體業(yè)績；
6、負責競品的調研及分析，及時掌握市場動態(tài)。
【任職資格】：
１、中專以上學歷，專業(yè)不限；
２、三年以上實體店鋪銷售經驗，一年以上品牌實體店鋪管理經驗；家電、奢侈品行業(yè)經驗優(yōu)先；
３、具有較強的管理、協(xié)調、領導、抗壓能力，出色的團隊協(xié)助能力，較強的專賣店規(guī)范管理能力；
４、有高度的責任心和敬業(yè)精神，良好的人際關系協(xié)調和溝通能力；
５、熱愛銷售行業(yè)，工作有熱情和沖勁，較強的客戶服務意識。
我們?yōu)槟鷾蕚淞耍?br />1）專業(yè)的銷售技能培訓；
2）廣闊的晉升空間以及個人能力的多元化鍛煉；
3）具有競爭力的薪酬體系：店長底薪：5000~5500 提成 傭金
4）完善的福利待遇：五險一金，轉正即享社會工齡年假；

工作地點：同標題專賣店，該崗位需出差到廣州培訓學習兩個月時間，期間住宿、交通有公司負責，如無法接受請不要投遞！

職位描述：

工作內容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施
2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃
3、運營體系化工作，監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業(yè)
4、整合公司內部和客戶資源，給顧客提供良好的購物體驗

任職資格：
1、兩年手機通訊、消費電子行業(yè)門店、零售行業(yè)店長，大型品牌餐飲店長優(yōu)先考慮
2、大專學歷及以上;
3、溝通表達良好，有一定的銷售溝通技巧。

薪資福利：
1、無責底薪 餐補 績效提成：5000-7000
2、入職購買五險一金，
3、帶薪年假，入職培訓

上班時間：
輪班輪休，按門店時間安排；

職位描述：

任職要求：具有3 - 5年星級酒店樓面管理工作經驗，或5年以上中高端餐飲行業(yè)樓面管理經驗。 工作內容： 1.