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職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負責(zé)所轄店面的管理運營，制定門店的銷售計劃，帶領(lǐng)團隊完成銷售目標(biāo)； 2.負責(zé)所轄店鋪內(nèi)伙伴的職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)與培養(yǎng)，提升團隊能力； 3.積極主動地與顧客及合作伙伴進行交流，給顧客創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)的購物體驗； 4.與總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃； 5.配合區(qū)域經(jīng)理完成的其它事宜。 任職要求： 1.大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷； 2.3年以上零售工作經(jīng)驗，2年以上團隊管理經(jīng)驗； 3.從事過零售連鎖行業(yè)的運營管理； 4.熱愛銷售。 工作地點：青秀區(qū)、江南區(qū)、興寧區(qū)、良慶區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé) 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售； 2、負責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作； 3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作； 4、做好所負責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)！ 6. 有一定的管理理念

職位描述：

任職要求：具有3 - 5年星級酒店樓面管理工作經(jīng)驗，或5年以上中高端餐飲行業(yè)樓面管理經(jīng)驗。 工作內(nèi)容： 1.

職位描述：

1.全面主持門店的日常事務(wù)，執(zhí)行公司營銷策略，帶領(lǐng)團隊完成經(jīng)營目標(biāo)； 2.負責(zé)門店市場的開拓，增強周邊影響力，維護企業(yè)品牌形象； 3.采取有效手段持續(xù)提升門店服務(wù)水平，門店客訴客怨終結(jié)者； 4.負責(zé)門店員工的培養(yǎng)及發(fā)展員工，并達成高效的工作效率； 5.負責(zé)審核把關(guān)呈報公司的各種報表，確保準(zhǔn)確性和時效性； 6.負責(zé)門店團隊建設(shè)，營造良好的團隊工作氛圍； 7.與各部門保持高效的溝通及配合 任職要求： 1.年齡35歲以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷； 2.兩年以上服務(wù)型店面店長經(jīng)驗，具有較強的店務(wù)管理經(jīng)驗和客戶服務(wù)意識；有影樓管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.擅長影棚管理、團隊管理、客戶管理、陳列管理等，熟悉店務(wù)的各項流程的制定和執(zhí)行； 4.較強的團隊管理能力和溝通能力，親和力強； 5.優(yōu)秀的應(yīng)變能力，對突發(fā)情況能夠從容處理。

職位描述：

本店是三只松鼠零食梧州旗艦店，新店開業(yè)現(xiàn)招聘營業(yè)員數(shù)名，要求： 1，年齡要求20~35周歲 2，性別不限 3，五官端正.口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，細心負責(zé)。服務(wù)意識強 4.協(xié)助店長進行店面和貨物管理，能熟練使用辦公軟件。

職位描述：

工作職責(zé)： 一、商品管理： 1、跟進品牌日、周、月銷售，報表的制作； 2、跟進品牌貨品新品到柜情況，庫存的管理； 3、及時督促品牌調(diào)整陳列，提高顧客關(guān)注度和進店率； 4、根據(jù)節(jié)點策劃品類商品促銷活動，協(xié)助主管與品牌洽談活動及銷售目標(biāo)制定，提升品牌銷售業(yè)績。 二、現(xiàn)場營運管理： 1、主持樓層員工早晚會； 2、現(xiàn)場退換貨、客訴處理； 3、賣場紀(jì)律、衛(wèi)生、設(shè)施設(shè)備等管理，確保賣場正常營運； 4、及時跟進監(jiān)督新品牌進場及品牌撤柜； 5、跟進品牌標(biāo)價簽、POP的規(guī)范管理監(jiān)督。 三、人員管理： 1、跟進賣場專柜人員紀(jì)律、儀容儀表、考勤的管理； 2、協(xié)助缺編品牌人員的補充和團隊建設(shè)； 3、協(xié)助品牌對新員工的入職指引及培訓(xùn)工作； 四、跟進直播業(yè)務(wù) 1、與供應(yīng)商洽談直播時間、福利優(yōu)惠等工作。 任職資格： 1.市場營銷或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2.熱愛時尚零售工作并有志于零售業(yè)發(fā)展，從事1年以上銷售管理工作經(jīng)驗優(yōu)先考慮； 3.主動積極，樂觀向上，溝通協(xié)調(diào)能力強，有團隊合作精神。 福利待遇：六險一金 帶薪年假 節(jié)假日福利 生日福利 年終獎 上班時間：早值9:10-16:30，早班9：30-16：45 晚班15：00-22：50 地點：朝陽印象城百盛/西南商都百盛/萬象店百盛

職位描述：

崗位職責(zé)：
熱情接待顧客，了解顧客的需要并達成銷售；
負責(zé)做好貨品銷售的記錄、盤點、賬目核對等工作；
負責(zé)貨品的來貨驗收、陳列、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；
做好店柜的衛(wèi)生清潔工作以及主管交辦的其他工作。

任職資格：
具備良好的服務(wù)意識和團隊合作精神；
熱愛銷售行業(yè)；
性格開朗，吃苦耐勞。


店鋪地點如下，歡迎直接到店咨詢。

廣西壯族自治區(qū)南寧市興寧區(qū)青云街18號悅薈百盛購物廣場6樓VANS專賣店
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)民族大道136號萬象城4樓498號VANS專賣店
廣西壯族自治區(qū)南寧市江南區(qū)沙井街道上津路6號南寧杉杉奧特萊斯商場2樓B236鋪VANS專賣店
廣西壯族自治區(qū)南寧市青秀區(qū)新民路4號香港鼎豐城市奧特萊斯5樓VANS專柜

職位描述：

1. 全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2. 分析和把握經(jīng)營狀況，控制門店經(jīng)營成本,完成各項經(jīng)營指標(biāo)（目標(biāo)營業(yè)額、產(chǎn)品成本率、人力成本率、可控費用率、QSC線上平臺分值及好評）
3. 合理規(guī)劃人員班次，合理安排人力部署,統(tǒng)籌管理門店伙伴培訓(xùn)、日常工作安排、人事調(diào)整等工作·
4. 認真對待客訴、差評，響應(yīng)顧客訴求，及時解決改善, 站在顧客的角度看待思考門店出現(xiàn)的問題
5. 根據(jù)市場變化，提出合理的策略與建議；
6. 緊急突發(fā)事務(wù)的及時處理，如停水停電門店維修等；
7. 上司交代的事務(wù)；每日匯報記錄的問題；討論改進措施 、落實責(zé)任。

任職要求
1. 大專以上學(xué)歷，不限專業(yè)。
2. 熟悉顧客消費心理及消費行為，具有良好的營銷能力,管理能力與銷售談判技能
3. 熟悉連鎖營運管理，有連鎖品牌店長或副店長經(jīng)驗優(yōu)先；
4. 能適應(yīng)高速快捷的工作節(jié)奏和承受較大的壓力；
5. 性格開朗，積極主動，應(yīng)變能力強，具備高度的工作責(zé)任感與熱情。

此崗位上班時間：月休四天

職位描述：

1.***；（普通顏值就可以，會化妝）會門店接待禮儀；
2.全面主持店鋪的管理工作、生活館衛(wèi)生打掃，配合總部的各項營銷策略的實施；
3.執(zhí)行下達的各項任務(wù)；做好門店員工分工管理工作，生活館形象維護，陳列美觀。
4.監(jiān)督門店商品的收貨、上貨、補貨，做好商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)工作；
5.嚴格遵守公司政策與方針，積極進取, 對工作認真負責(zé)，有較強的責(zé)任心，有團隊合作精神，注重細節(jié)；
6.能接受短視頻、直播出鏡、可以簡單拍攝短視頻，做到拍攝短時，通過媒體平臺對外的宣傳
7.嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度及廠規(guī)廠紀(jì)；服從領(lǐng)導(dǎo)安排及生產(chǎn)需要，按時完成工作；
8.認真完成上級領(lǐng)導(dǎo)臨時安排的工作，以及部門負責(zé)人安排的其他工作，做到“件件有落實、事事有反饋”。

職位描述：

# “十年磨一劍” 經(jīng)過多年技術(shù)沉淀，英荔現(xiàn)專注于人工智能想象力及創(chuàng)造力教育（國內(nèi)目前有 12 家線下教育機構(gòu)）。對于新伙伴的要求，最重要的品質(zhì)是誠信、好學(xué)、踏實肯干能吃苦、有拼勁。免不了會加班、會一起沖業(yè)績、無論什么崗位的伙伴也會一起去開展市場推廣活動，為了董事長說的 “財富分享、股權(quán)激勵”，大家擰成一股繩，自豪為公司代言。
如果你愿意跟我們理念 行動一致，十分期待你成為我們在登上峰頂前的伙伴力量！

職位要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，有三年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，熟悉教育培訓(xùn)機構(gòu)的教學(xué)、運營模式，包括招生、學(xué)管等業(yè)務(wù)；
2. 熱愛教育事業(yè)，關(guān)注教育行業(yè)前沿動態(tài)，熟悉少兒編程、STEAM、素質(zhì)教育行業(yè)；
3. 具備豐富的市場拓展和銷售推廣的經(jīng)驗，具有較強的市場敏感性、細致的服務(wù)落實能力，具有計劃、組織、協(xié)調(diào)及排除困難的能力；
4. 具有較強的溝通、應(yīng)變和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和帶領(lǐng)團隊完成各項工作任務(wù)；
5. 具備一定的數(shù)據(jù)分析和解決問題的能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)分析制定改進措施，了解常見的數(shù)據(jù)分析工具和方法；
6. 形象大方、自律性強、認真負責(zé)、積極向上，有強烈的事業(yè)心和團隊合作精神，認可公司教育模式與理念；
7. 接受教學(xué)機構(gòu)彈性上班時間。

職業(yè)發(fā)展：
1. 3-6個月的崗位評估以及職業(yè)發(fā)展建議；
2. 職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、職業(yè)傾向、職業(yè)性格定期評估；
3. 6-12個月崗位晉升通道。

福利待遇：
1. 彈性的上班時間，避開早晚高峰；
2. 綜合底薪 無上限提成 個人業(yè)績獎 校區(qū)業(yè)績排行獎 校區(qū)榮譽團建獎金 月度優(yōu)秀員工獎 正式入職繳納五險一金；
3. 生日福利、不定期下午茶、節(jié)假日禮品福利，節(jié)假日調(diào)休；
4. 月度團建、年度旅行（根據(jù)校區(qū)業(yè)績情況國內(nèi)外旅行福利）；
5. 專業(yè)崗前培訓(xùn)、晉升培訓(xùn)、職業(yè)發(fā)展軟實力培訓(xùn)、管理層基礎(chǔ)MBA培訓(xùn)等。

工作職責(zé)：

1. 負責(zé)校區(qū)的整體規(guī)劃和運營，確保課程教學(xué)質(zhì)量、客戶滿意度、銷售業(yè)績、后勤運營等各項工作指標(biāo)的實現(xiàn)；

2. 制定并執(zhí)行所負責(zé)校區(qū)的市場和招生方案，負責(zé)校區(qū)業(yè)務(wù)的市場拓展、銷售推廣和客戶關(guān)系維護，確保生源，持續(xù)提升品牌知名度和市場占有率；

3. 負責(zé)校區(qū)運營管理相關(guān)數(shù)據(jù)的收集、整理和分析，及時向公司上級領(lǐng)導(dǎo)匯報和反饋相關(guān)問題和改進措施，持續(xù)提升校區(qū)運營效率和管理水平；

4. 對課程咨詢團隊進行業(yè)務(wù)能力和技巧的培訓(xùn)、指導(dǎo)，并監(jiān)督考核；對本校區(qū)人員的考勤、工作安排進行管理及分配；

5. 定期征詢和聽取學(xué)員及家長的意見和建議，組織校區(qū)進行活動策劃與執(zhí)行，不斷創(chuàng)新和改進門店運營模式；

6. 協(xié)調(diào)所負責(zé)校區(qū)內(nèi)部與公司總部、其他校區(qū)、供應(yīng)商等的關(guān)系，建立并維護良好的合作關(guān)系，確保本門店的利益最大化；

7. 發(fā)揚主人翁精神，積極主動宣傳公司市場信息，樹立企業(yè)品牌形象，傳播公司文化，提升企業(yè)知名度；

8. 按時配合參與公司培訓(xùn)、會議等，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)工作。

工作地點：

新校區(qū)開業(yè)前，到現(xiàn)有校區(qū)熟悉：

1. 廣鋼校區(qū) ：廣州市荔灣區(qū)金鈺街3號201房

2. 番禺校區(qū)：廣州市番禺區(qū)市橋街廣場西路48號首層(靠近地鐵 3 號線番禺廣場站)

3. 濱江東校區(qū)：廣州市海珠區(qū)濱江東路35 號濱江宏岸商場二樓 216 商鋪

# 英荔公司已經(jīng)創(chuàng)立10年，總部在廣州中信廣場寫字樓（沒有廣州塔前，是廣州地標(biāo)喔），董事長是優(yōu)質(zhì)營養(yǎng)品和健康事業(yè)的上司公司企業(yè)家（浪姐2的官方合作伙伴等），創(chuàng)始人是學(xué)術(shù)背景牛啤的海外教授博士們（計算機專業(yè)天花板—卡內(nèi)基梅隆大學(xué)、美國長島大學(xué)、清華大學(xué)等）。

期待與您共同成長！

職位描述：

崗位職責(zé)：負責(zé)前臺收銀結(jié)算的工作，系統(tǒng)開房間，排鐘等
招聘要求：155cm ，18-28周歲

薪資待遇：試用期4000，轉(zhuǎn)正后4000 500獎金

上班時間：早班：11:00-20:00，中班：14:00-23:00，晚班：17:00-01:00

晉升空間：試崗前臺——轉(zhuǎn)正前臺——資深前臺——主管（每個崗位薪資待遇不同）

福利：包吃包住，轉(zhuǎn)正交醫(yī)社保，月休4天自由調(diào)休，月末有團建，中秋還有博餅活動，公司年會尾牙，歡迎加入

職位福利：包吃、包住、績效獎金、多次晉升機會、優(yōu)秀員工獎金

職位亮點：工作環(huán)境好，晉升空間大

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)領(lǐng)店鋪全局運營，制定月銷千萬級戰(zhàn)略目標(biāo)，以數(shù)據(jù)驅(qū)動業(yè)績裂變式增長?； 2、組建狼性團隊，通過目標(biāo)分解與績效激勵制度，打造電商領(lǐng)域鐵血戰(zhàn)隊?； 3、敏銳捕捉市場趨勢，主導(dǎo)爆款孵化計劃，用創(chuàng)新營銷策略搶占行業(yè)制高點?； 4、建立VIP客戶深度服務(wù)體系，通過精準(zhǔn)用戶畫像實現(xiàn)高復(fù)購率?； 任職要求： 1、3年以上天貓/淘寶TOP店鋪操盤經(jīng)驗，具備單店年度GMV破億成功案例者優(yōu)先?； 2、精通生意參謀/數(shù)據(jù)銀行等工具，擅長從海量數(shù)據(jù)中提煉增長密碼?； 3、擁有雷霆決策力與團隊凝聚力，既能制定戰(zhàn)略又能躬身入局帶隊沖鋒?； 4、對Z世代消費心理有獨到洞察，擅長內(nèi)容電商、直播帶貨等新零售玩法?；

職位描述：

本店是三只松鼠零食梧州旗艦店，新店開業(yè)現(xiàn)招聘營業(yè)員數(shù)名，要求： 1，年齡要求20~35周歲 2，性別不限 3，五官端正.口齒伶俐，普通話標(biāo)準(zhǔn)，細心負責(zé)。服務(wù)意識強

職位描述：

【崗位職責(zé)】店長：1、帶領(lǐng)員工達成公司月度、季度、年度銷售目標(biāo)，進行銷售數(shù)據(jù)分析，并能依據(jù)業(yè)績情況及時調(diào)整銷售方法；2、推動公司各項制度，對員工日常行為和形象進行管理，開展基礎(chǔ)的崗位培訓(xùn)與工作指導(dǎo)，提升員工的產(chǎn)品知識、銷售技巧；3、指導(dǎo)員工準(zhǔn)確把握顧客需求進行商品推介，并提供專業(yè)、熱誠、優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，與顧客建立良好關(guān)系；4、做好貨品管理，組織和監(jiān)督盤點工作，監(jiān)管收貨、退貨、調(diào)貨工作，確保清點無誤。店員：1、通過在貨場與消費者交流向消費者宣傳貨品和品牌形象，提高品牌知名度；2、做好貨場、貨品的陳列以及安全維護工作，保持貨品與助銷用品的擺放整齊、清潔、有序；3、時刻保持良好的服務(wù)心態(tài)，創(chuàng)造舒適的購物環(huán)境，積極向消費者推介，幫助其正確選擇滿足他們需求的商品；4、利用各種銷售技巧，營造貨場顧客參與氣氛，提高顧客購買愿望，完成業(yè)績目標(biāo)。任職要求：1、高中或以上學(xué)歷，年齡18-35歲；2、身高158CM或以上，***；3、工作心態(tài)積極向上，具有高度的銷售熱情；4、有較好的服務(wù)素養(yǎng)和溝通技巧。 年齡要求：18-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：銷售貨品管理貨品陳列銷售數(shù)據(jù)分析

職位描述：

工作內(nèi)容：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施
2、與合作商及總部各部門保持良好溝通和協(xié)作，進而完成門店的提升計劃
3、運營體系化工作，監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)
4、整合公司內(nèi)部和客戶資源，給顧客提供良好的購物體驗

任職資格：
1、兩年手機通訊、消費電子行業(yè)門店、零售行業(yè)店長，大型品牌餐飲店長優(yōu)先考慮
2、大專學(xué)歷及以上（合適可以放寬到中專/高中）;
3、溝通表達良好，有一定的銷售溝通技巧。

薪資福利：
1、無責(zé)底薪 餐補 績效提成：5000-8000
2、入職購買五險一金，
3、帶薪年假，入職培訓(xùn)

上班時間：
輪班輪休，按門店時間安排；