運營崗位 1.根據客戶、市場判定產品歸屬，制作規(guī)則、流程、標準等； 2.根據業(yè)務部門的需求，負責執(zhí)行增加，拆分，合并，關閉相關需求分析和判斷，最后進行操作，并監(jiān)控調整后的效果； 3.負責傾聽，收集，整理用戶需求和反饋，發(fā)現存在的問題，制作相應的解決方案； 4.監(jiān)控和分析類目數據，同時收集評估外部同行相關情況，提交分析及報告； 5.進行相關優(yōu)化及創(chuàng)新產品做運營和推廣，對數據進行處理和分析，通過分析數據，不斷完善。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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行業(yè)要求：全部行業(yè)
HR
職位描述：1、全面負責辦公場地的日常行政工作，同時監(jiān)督管理服務供應商，推動辦公場地行政服務及管理標準落地，包括但不限于環(huán)境、安全、綠化、工程、餐飲商配、空間改造等； 2、負責服務質量檢查并推動相關問題持續(xù)優(yōu)化、針對性設計服務方案并持續(xù)推動物業(yè)服務品質和用戶體驗提升； 3、負責物業(yè)供應商的日常管理和定期考核評估，緊跟行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)要求，通過精細化管理、數據分析以及智能化手段提升辦公場所行政管理水平； 4、根據業(yè)務需求、發(fā)展以及公司行政策略持續(xù)更新優(yōu)化SOW、SLA以及KPI等； 5、負責辦公場地的會務支持、外部接待，配合公司各項大型活動在現場的落地，同時做好現場應急管理，確保辦公場地安全有序運行； 6、負責與辦公場所所在園區(qū)運營公司或大物業(yè)的日常溝通協(xié)調； 7、領導交辦的其他工作。 任職要求：1、本科以上學歷，5年以上行政運營管理工作經驗，有互聯(lián)網企業(yè)經驗優(yōu)先； 2、熟悉寫字樓、園區(qū)等場所的管理，有小物業(yè)及供應商管理經驗； 3、良好的語言表達、書寫和內外部溝通能力，具備高度的責任心和團隊合作精神，具有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調能力，邏輯性、自驅性強； 4、對數據敏感，有較強的成本管控意識。
社招部
職位描述 1、負責磁力金牛平臺廣告客戶投放指導，對消耗增長和客戶成長負責； 2、基于對業(yè)務的理解及洞察，為客戶賬戶診斷提供行之有效的數據推導及分析方法論，提升客戶投放效果； 3、洞察用戶需求，輸出整合營銷方案，提升客戶穩(wěn)定性及滿意度； 4、關注市場動態(tài)，跟進對標產品和垂直行業(yè)信息，及時提出應對策略； 5、收集客戶需求，提出建設性意見，反哺改進產品，撬動業(yè)務更好更快增長。 任職要求 1、優(yōu)秀的自我驅動及協(xié)同能力，能夠承擔壓力，快速產出結果； 2、本科及以上學歷，3年以上互聯(lián)網廣告運營投放經驗； 3、熟悉短視頻、電商直播、及商業(yè)廣告產品邏輯； 4、有極強的邏輯性，優(yōu)秀的數據分析能力，能夠敏銳洞察用戶需求； 5、有較好的培訓、提案、溝通、演講能力，邏輯思維好； 6、有快消日化相關行業(yè)經歷者優(yōu)先。
社招部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
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