Base海南澄邁 本科及以上學歷，會計學、財務(wù)管理、稅務(wù)相關(guān)專業(yè)； 獲取中級會計師以上證書，CPA證書優(yōu)先考慮； 具有五年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。（國內(nèi)外資大型采礦業(yè)或制造業(yè)相關(guān)經(jīng)驗） 英語作為工作語言。
HR
職責：
1.各商戶巡檢，及時分析各商戶經(jīng)營數(shù)據(jù)、經(jīng)營情況，評估租戶的經(jīng)營表現(xiàn)，為租戶提供針對性的建議和支持，做好租戶幫扶；
2.負責商戶租金等費用的收繳及催繳工作，對未按租賃合同約定執(zhí)行的商戶進行重點追蹤；
3.督促商戶做好店鋪品質(zhì)管理，保證商場現(xiàn)場品質(zhì)；
4.定期針對性分析跟蹤重點品牌動態(tài)，為各商戶提供經(jīng)營優(yōu)化建議。
任職資格：
1.大學本科及以上學歷；
2.三年以上購物中心運營工作經(jīng)驗，有租賃面積五萬平米以上商業(yè)項目運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.具備優(yōu)秀的客戶溝通和語言表達能力、文字表達能力。
職位福利：
1、六險一金（購買補充醫(yī)療保險）；2、按國家法定享受帶薪休假；3、符合條件的人員足額給予海南省人才引進住房補貼；4、年度體檢；5、工會福利（節(jié)日禮品、生日卡等）。6、年底績效獎金
大悅城華南大區(qū)HR
職位描述: 1. 預算與經(jīng)營分析： 負責巴基斯坦市場年度/月度預算編制、經(jīng)營分析及滾動預測，與總部及區(qū)域FP
hr
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
崗位職責： 1.結(jié)合園區(qū)招商定位及用戶需求，制定視頻號直播年度、季度及月度規(guī)劃，明確各階段直播主題、目標（如粉絲增長、轉(zhuǎn)化率等）及核心策略。 2.直播前籌備：制定單場直播主題與內(nèi)容規(guī)劃，撰寫直播腳本、確定直播流程；統(tǒng)籌物料與設(shè)備，搭建直播場景；制定直播預熱方案，為直播間精準引流；協(xié)調(diào)相關(guān)人員，確保直播順利進行。 3.直播中執(zhí)行管控：實時把控直播進度，按流程推進直播，根據(jù)直播實時數(shù)據(jù)靈活調(diào)整直播節(jié)奏；引導用戶參與直播間互動，調(diào)動直播間氛圍，及時解答用戶疑問，記錄直播間用戶核心訴求及時轉(zhuǎn)交相關(guān)部門跟進；快速響應(yīng)直播過程中的突發(fā)狀況，確保直播效果。 4.直播后復盤優(yōu)化：統(tǒng)計分析直播數(shù)據(jù)，形成數(shù)據(jù)復盤報告，結(jié)合復盤報告，提出直播優(yōu)化方案，不斷提升直播效果。 5.根據(jù)直播策劃方案及腳本，完成直播出鏡工作。 6.保持符合園區(qū)專業(yè)調(diào)性的個人形象，打造專業(yè)且易懂的直播話術(shù)，精準傳遞直播主題； 7.靈活把控直播節(jié)奏，引導用戶進行實時互動，解答用戶疑問，引導招商轉(zhuǎn)化。 8.腳本策劃與撰寫：根據(jù)公司需求，輸出視頻核心主題與內(nèi)容策劃，撰寫視頻腳本，確保視頻精準觸達用戶、腳本為視頻拍攝提供清晰指引。 9.協(xié)助視頻拍攝及視頻后期剪輯，確保成片符合公司需求。 10.完成領(lǐng)導交辦的其他工作。 任職要求： 1.1-3年主流平臺直播運營經(jīng)驗，有0-1搭建賬號經(jīng)驗的優(yōu)先，有園區(qū)招商直播經(jīng)驗的優(yōu)先。 2.熟悉主流平臺的運營規(guī)則、用戶特性，具備完整直播全流程運營經(jīng)驗。 3.具備短視頻內(nèi)容策劃或運營經(jīng)驗，能獨立完成短視頻腳本撰寫，同時具備視頻剪輯經(jīng)驗優(yōu)先，具備較強的內(nèi)容策劃與創(chuàng)意能力，能結(jié)合品牌與招商政策，設(shè)計差異化直播內(nèi)容，精準把握用戶需求與興趣點。 4.熟悉直播全流程，具備快速響應(yīng)與問題解決能力，能有效管控直播節(jié)奏、應(yīng)對突發(fā)狀況，保障直播順利進行。 5.了解自貿(mào)港相關(guān)政策，關(guān)注產(chǎn)業(yè)園所在領(lǐng)域的行業(yè)政策，對產(chǎn)業(yè)生態(tài)有一定了解的優(yōu)先。 6.有較強的團隊協(xié)作能力，可以與其他部門緊密協(xié)作，共享信息、聯(lián)動資源，共同推動公司品牌建設(shè)。
張彬
【職位描述】 1、根據(jù)公司經(jīng)營戰(zhàn)略，協(xié)助負責人制定并實施產(chǎn)業(yè)園招商方案，研究、制定和實施人力園年度招商和運營計劃，并進行目標分解； 2、協(xié)助園區(qū)項目前期市場調(diào)研，分析市場動態(tài)，梳理園區(qū)及當?shù)卣猩陶撸贫ㄟm合人力園發(fā)展的招商政策與策略，確定招商業(yè)態(tài)、規(guī)劃布局； 3、配合建立系統(tǒng)、規(guī)范的招商管理體系，推動團隊完成項目招商各項指標 4、拓展招商渠道，維護客戶資源，建立專業(yè)服務(wù)體系； 5、協(xié)調(diào)與政府、協(xié)會及其他相關(guān)部門的關(guān)系； 6、負責招商運營隊伍建設(shè)，做好業(yè)務(wù)指導、培訓與考核工作。 【任職要求】 1、本科及以上學歷； 2、具有1年以上產(chǎn)業(yè)園區(qū)或同類行業(yè)工作經(jīng)驗； 3、具備1年及以上產(chǎn)業(yè)園及人力資源咨詢服務(wù)機構(gòu)等行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 4、擁有人力行業(yè)內(nèi)廣泛的客戶資源和社會資源，同時具備行業(yè)內(nèi)招商工作經(jīng)驗的優(yōu)先。
張彬
海南中遠海運環(huán)保科技有限公司(簡稱“海南環(huán)科”),成立于2022年4月2日,注冊資金4500萬元。是中國遠洋海運集團有限公司的三級公司，隸屬廣州中遠海運,是一家專注于航運環(huán)保和海洋環(huán)保的一站式處理企業(yè)。
公司業(yè)務(wù)涵蓋船舶油污水收集處置、生活污水收集處置、廢礦物油轉(zhuǎn)移利用、環(huán)保設(shè)備運維、環(huán)保藥劑銷售、空氣凈化服務(wù)和瀝青倉儲等多個領(lǐng)域。
崗位職責：
1、負責公司周/月/季/年度經(jīng)營數(shù)據(jù)的收集、整理與核驗，確保數(shù)據(jù)完整性與準確性，為決策提供可靠依據(jù)；
2、主導月度/年度經(jīng)營分析會議的資料準備工作，整合銷售、財務(wù)等多維度數(shù)據(jù)，形成可視化分析報告；
3、定期收集銷售數(shù)據(jù)，結(jié)合市場動態(tài)開展專項分析，挖掘業(yè)務(wù)增長點；
4、高效完成公司領(lǐng)導、部門（上級）交辦的其他臨時性任務(wù)，及時反饋進展與結(jié)果。
崗位要求：
1、大專及以上學歷，環(huán)保、管理、經(jīng)濟、統(tǒng)計、市場營銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、35周歲以下，熟悉企業(yè)運營流程和數(shù)據(jù)分析流程，具有1年及以上的相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先；
3、數(shù)據(jù)敏感度高，熟悉數(shù)據(jù)分析工具和軟件，有較強的文字寫作能力
4、執(zhí)行力強，能高效推進多任務(wù)并行處理；
5、擁有駕駛證，1年以上駕齡，能夠滿足出差駕駛需求；
6、中共黨員優(yōu)先（同等條件下優(yōu)先考慮）。
陳英敏
企業(yè)簡介
山西美好蘊育是國內(nèi)母嬰營養(yǎng)健康領(lǐng)域的標桿企業(yè)，專注于為孕產(chǎn)婦及嬰幼兒提供科學的營養(yǎng)解決方案。其核心產(chǎn)品包括：
潤康（唯一的孕產(chǎn)婦專用營養(yǎng)，涵蓋整個孕產(chǎn)期的營養(yǎng)包）
乳母營養(yǎng)包、分娩能量包、活性葉酸、益生元蛋白粉
產(chǎn)品覆蓋全國超5000家醫(yī)療機構(gòu)，服務(wù)了百萬家庭?，F(xiàn)因?？谑凶誀I市場深度開發(fā)的需求，誠聘實戰(zhàn)型業(yè)務(wù)經(jīng)理，以快速打通核心科室資源，實現(xiàn)銷量的爆發(fā)式增長！
崗位核心職責
1、資源強控與開發(fā)：已擁有海南醫(yī)學附屬一附院/二附院/省婦幼生殖科、兒?？啤D科、產(chǎn)前診斷的核心資源，需快速與科室主任、醫(yī)生及護士長建立深度合作；
推動產(chǎn)品的臨床推薦及進院上量，確保在3個月內(nèi)目標科室覆蓋率不低于90%。
2、終端上量攻堅：
制定“科室定制化”推廣方案，通過學術(shù)會議、患者教育、醫(yī)生培訓等形式提高產(chǎn)品滲透率；
實時跟蹤科室用藥數(shù)據(jù)，針對性地解決動銷瓶頸，實現(xiàn)單月銷量環(huán)比增長不低于20%。
3、客戶深度維護：
建立科室關(guān)鍵人檔案，定期維護客情關(guān)系（如節(jié)假日拜訪、提供學術(shù)支持等）；
收集臨床反饋，聯(lián)動醫(yī)學部優(yōu)化產(chǎn)品服務(wù)，提高醫(yī)生及患者的復購率。
4、硬性要求
? 資源為王：必須現(xiàn)掌握海南醫(yī)學附屬一附院/二附院/省婦幼產(chǎn)科/產(chǎn)房/生殖科/婦科資源，入職時需提供合作科室名單及關(guān)鍵人證明（如微信溝通記錄、合作照片等）；
? 實戰(zhàn)經(jīng)驗：具備2年以上醫(yī)藥/母嬰行業(yè)一線銷售經(jīng)驗，有醫(yī)院終端快速上量的成功案例（需提供數(shù)據(jù)證明）；
? 狼性執(zhí)行力：接受高強度目標考核（如首月開發(fā)3個科室、3個月內(nèi)銷量翻倍）；
? 加分項：熟悉海南醫(yī)學附屬一附院/二附院/省婦幼生殖科流程（如進藥審批、科室采購周期）。
薪酬與激勵
底薪4000 - 6000元 階梯提成 季度超額獎金（綜合年收入15萬 - 20萬）；
薪資：10000 - 20000元 高額提成 績效獎金 福利補貼
資源變現(xiàn)直通車：自帶科室資源可快速轉(zhuǎn)化為業(yè)績（例如：若現(xiàn)掌握產(chǎn)科 產(chǎn)房資源，首季保底收入不低于5萬）；
行業(yè)頂配支持：有全國三甲醫(yī)院專家背書、免費學術(shù)會議資源、市場費用可靈活申請。
應(yīng)聘要求
投遞材料：
簡歷需注明“現(xiàn)合作科室 關(guān)鍵人職務(wù) 歷史銷量數(shù)據(jù)”（例如：海南醫(yī)學附屬一附院產(chǎn)房護士長李某，月均推薦量200盒）；
附上資源證明（如科室合影、進院協(xié)議、微信溝通截圖等）。
篩選流程：
資源初審 → 業(yè)務(wù)高管面試 → 醫(yī)院實地資源核驗 → 24小時發(fā)offer。
樊春蘭/人資主管
【工作內(nèi)容】
1、 制定集團進出口公司及海外子公司財務(wù)管理工作規(guī)劃，從財務(wù)、稅務(wù)、風險控制、政策等方面提供專業(yè)建議；
2、 負責海外子公司或分支機構(gòu)的財務(wù)管理與監(jiān)督，確保財務(wù)活動符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)及公司政策；
3、搭建集團財務(wù)運作體系，編制和審核海外財務(wù)報告，為管理層提供準確的財務(wù)數(shù)據(jù)分析和決策支持;
4、對財務(wù)部門的日常管理、年度預算、資金運作、資產(chǎn)管理等進行總體控制；
5、財務(wù)團隊組建、組織與人員優(yōu)化以及專業(yè)能力建設(shè)。
【任職要求】
1、學歷專業(yè)：?？萍耙陨?，財稅、國際商務(wù)類相關(guān)專業(yè)；
2、經(jīng)驗要求：3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，有海外財務(wù)經(jīng)歷(東南亞、非洲更佳)優(yōu)先。
3、證書要求：會計資格類證書，ACCA、CMA優(yōu)先，熟悉IFRS/US GAAP更優(yōu)；
4、工具技能：熟練操作ERP軟件，EXCEL數(shù)據(jù)分析技能突出，了解標準化、目視化、可視化，精通Python、Power bi優(yōu)先；
5、協(xié)作能力：邏輯思維清晰，良好的人際溝通能力；
6、語言能力：有良好的英語能力，作為工作語言者優(yōu)先。
黨
任職要求： 1. 財會專業(yè)，本科學歷； 2、具有中級會計師及以上職稱，注冊會計師證優(yōu)先； 3、房地產(chǎn)企業(yè)10年以上從業(yè)經(jīng)歷，五年以上財務(wù)經(jīng)理或財務(wù)總監(jiān)工作經(jīng)歷； 4、熟悉國家財經(jīng)政策和會計、稅務(wù)法規(guī)； 5、有房地產(chǎn)行業(yè)融資和項目清算經(jīng)驗； 6、較強的判斷和決策、計劃和執(zhí)行能力； 7、良好的溝通協(xié)調(diào)和領(lǐng)導能力；責任心強、作風嚴謹。
李黎明
崗位職責： 1、組織開展恩祥教育、附中、國際部、附小、幼兒園的財務(wù)核算、稅務(wù)管理工作。 2、組織恩祥教育、附中、國際部、附小、幼兒園資金管控、預算、決算、測算等財務(wù)管理工作。 3、組織開展資產(chǎn)管理工作，指導倉庫部、資產(chǎn)管理部開展出入庫、資產(chǎn)清查等全面資產(chǎn)管理工作。 4、協(xié)調(diào)維護銀行、稅務(wù)、中介機構(gòu)等關(guān)系。 5、安排、監(jiān)督、考核所屬會計、出納、收銀的各項工作。 6、深入了解教育、學校業(yè)務(wù)特點，組織定期進行食堂、物業(yè)等條線經(jīng)營成本核算和分析，提出專業(yè)的優(yōu)化建議。對日常經(jīng)營活動發(fā)揮事前、事中、事后監(jiān)督作用，完善業(yè)務(wù)流程。 7、組織教育、學校資產(chǎn)管理，建立購置、出入庫、庫存及后續(xù)管理體系，定期組織資產(chǎn)清查、盤點；做好各一級倉庫管理和二級倉庫監(jiān)管。 8、參與所屬公司重大合同、經(jīng)營業(yè)務(wù)的談判、監(jiān)督，提出專業(yè)化建議。 9、根據(jù)集團要求，組織所屬公司財務(wù)管理制度編制、修訂、執(zhí)行工作。 10、參與所屬公司財務(wù)員工招聘、轉(zhuǎn)正、晉級考核等工作，做好日?？冃Ч芾?，建設(shè)好財務(wù)部文化和團隊。 11、做好各部門協(xié)調(diào)工作，服務(wù)公司運營。 12、完成領(lǐng)導交辦的其他各項工作。 崗位要求： 1、5年以上會計工作經(jīng)驗，3年以上經(jīng)理以上崗位工作經(jīng)驗，具有教育行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。 2、對經(jīng)營成本管理、財務(wù)核算、報表、稅務(wù)、資金、預算等模塊精通。 3、熟練使用word、excel等辦公軟件，熟悉用友等財務(wù)管理軟件。 4、具備良好的溝通、協(xié)調(diào)、表達、管理能力。 5、會計中級以上職稱。
符老師
1.崗位職責 （1）負責抖音賬號整體運營，從產(chǎn)品、直播、短視頻、用戶推廣等維度把握直播整體方向及制定運營策略，完成抖音銷售目標。 （2）負責公司團隊人員管理與統(tǒng)籌，確保項目流暢化運作，提升規(guī)范化和流程化。 （3）負責抖音賬號投流工作，熟悉千川、抖加、隨心推等投流工具。 （4）負責賬號日常運營工作安排、售后問題反饋及處理。 （5）負責產(chǎn)品供應(yīng)鏈、物流等渠道的調(diào)整優(yōu)化。 （6）負責抖店后臺打理，數(shù)據(jù)維護，產(chǎn)品上架、客戶評價維護等一系列操作。 （7）負責抖店的日常數(shù)據(jù)分析、直播間跟進、后臺監(jiān)控等。 （8）負責抖音賬號直播話術(shù)規(guī)劃，對主播進行培訓指導，提升執(zhí)行力和戰(zhàn)斗力。 （9）圍繞提升抖音賬號影響力、粉絲數(shù)、活躍度以及提高直播間的流量、轉(zhuǎn)化率，進行項目工作的策劃，對直播效果負責。 （10）制定運營計劃策略，跟蹤直播運營效果，做好復盤，收集反饋數(shù)據(jù)及用戶意見建議。 （11）跟進分析各類內(nèi)容、流量與銷售數(shù)據(jù)，不斷優(yōu)化內(nèi)容與方法，建立有效的復盤機制。 2.崗位要求 （1）大專及以上學歷，具備抖音電商行業(yè)3年及以上工作經(jīng)驗。 （2）有主播帶教及直播團隊管理經(jīng)驗，善于總結(jié)復盤。 （3）2年及以上抖音渠道運營管理經(jīng)驗，實操做抖音項目0-1的成功案例，對直播和內(nèi)容有較深的理解。 （4）了解抖音平臺發(fā)展趨勢，擅長抖音運營管理。 （5）具備商品運營能力，有內(nèi)容網(wǎng)感，對數(shù)據(jù)敏感，有一定的千川投放能力。 （6）具備創(chuàng)新意識和激情，抗壓能力強，有高度的責任感和組織協(xié)調(diào)團隊合作精神。 3.薪酬福利 （1）提供有市場競爭力的薪酬水平，同時根據(jù)企業(yè)經(jīng)營成果享受利潤提獎，上不封頂。其中，主播崗位可按銷售額享受提成。 （2）繳納五險一金、享受節(jié)假日及生日福利、婚喪病育探望費、員工免費工作餐、員工子女“方威勵志獎學金”、孝敬父母金、員工家屬醫(yī)療費用資助、員工商業(yè)補充醫(yī)療保險、員工體檢、優(yōu)惠機票等福利。 4.工作地點：?？?、北京、天津。根據(jù)個人意愿就近分配。
謝皓明
重點：全面負責公司洋酒品牌在抖音及其他社交電商平臺的業(yè)務(wù)增長。本崗位的核心價值在于制定清晰的社交電商戰(zhàn)略，并高效管理外部DP服務(wù)商團隊，通過精細化的運營規(guī)劃和過程管控，確保生意目標的達成。您不是執(zhí)行者，而是我們洋酒業(yè)務(wù)在社交電商領(lǐng)域的“大腦”與“總指揮”。（有貨架電商運營經(jīng)驗加分） 崗位職責： 1、理解公司洋酒品牌定位與目標客群，制定年度/季度/月度社交電商（以抖音為核心）的生意目標、市場策略及運營規(guī)劃。 2、分析市場趨勢、競品動態(tài)及消費者洞察，不斷優(yōu)化和調(diào)整運營策略，包括但不限于內(nèi)容方向、達人矩陣、投放策略、促銷活動等。 3、探索并規(guī)劃在抖音及其他新興社交平臺（如視頻號、小紅書等）的業(yè)務(wù)增長機會。 4、負責外部DP服務(wù)商的合作關(guān)系管理。確保服務(wù)商團隊深刻理解品牌戰(zhàn)略，并將公司的運營策略準確無誤地落地執(zhí)行。 5、建立并監(jiān)控服務(wù)商的核心績效指標，包括但不限于：GMV、ROI、內(nèi)容質(zhì)量、流量獲取效率、店鋪評分等。 6、對最終的生意結(jié)果（GMV、利潤、市場份額、品牌影響力）負責，并能精準歸因，明確策略與結(jié)果之間的因果關(guān)系。 任職要求： 1、本科以上學歷，5年以上大中型企業(yè)電商運營管理經(jīng)驗，有酒水、快消飲品類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟悉電商營銷、推廣玩法，能洞察消費者心智和市場變化趨勢，有成功電商平臺運營案例； 3、熟悉國內(nèi)主流電商平臺運營規(guī)則，對社交電商平臺如小紅書、抖音、快手等規(guī)則及直播電商有一定經(jīng)驗和理解，精通各平臺營銷工具及營銷推廣體系； 4、具有較強的電商營銷策劃及實施能力、較強的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)市場現(xiàn)狀和競爭對手情況制定有效的競爭措施； 5、具備較強的戰(zhàn)略業(yè)務(wù)思維、問題分析與解決能力、優(yōu)秀的資源整合能力。 6、有服務(wù)商（DP/TP/Agency）管理經(jīng)驗優(yōu)先，具備出色的項目管理和供應(yīng)商管理能力，能有效驅(qū)動第三方團隊達成目標。 該崗位可base在上海，北京，杭州或者重慶，地域較靈活。
陳先生
工作職責: 1、負責線上平臺的規(guī)劃、營銷、推廣實施等系統(tǒng)經(jīng)營性工作； 2、負責多網(wǎng)店經(jīng)營數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析：營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理；并根據(jù)數(shù)據(jù)分析、評估； 3、對行業(yè)、競品、客戶評價等信息進行調(diào)研分析，挖掘品牌及產(chǎn)品賣點，撰寫文案，提升轉(zhuǎn)化率； 4、協(xié)調(diào)客服、美工、店鋪主管等各崗位之間參加活動的工作； 5、協(xié)同團隊其他成員完成銷售目標； 任職資格: 1、大專以上學歷； 2、熟悉線上平臺管理規(guī)則及電商相關(guān)法規(guī)，熟悉后臺操作，能夠獨立完成產(chǎn)品編輯、活動報名、頁面策劃； 3、具備敏銳的市場洞察力,具有很強的溝通、協(xié)調(diào)能力和團隊合作精神，有集體榮譽感，有責任心，好鉆研，有工作熱情；
許先生
崗位職責： 1、負責公司財務(wù)日常會計核算管理、財務(wù)核算數(shù)據(jù)審核，款項支付申請審核； 2、匯總審核各類財務(wù)報表數(shù)據(jù)，及時上報各相關(guān)數(shù)據(jù)，并保證財務(wù)數(shù)據(jù)準確性； 3、負責外部審計的對接工作，提供所需財務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)，與審計進行充分溝通，保證審計順利完成； 4、協(xié)調(diào)各部門全面預算編制，負責年度財務(wù)預算編制;跟蹤預算執(zhí)行情況，分析預算執(zhí)行情況并及時預警； 5、負責公司財務(wù)分析工作，為公司及集團內(nèi)部管理決策提供財務(wù)依據(jù)； 6、負責集團核算條線日常工作對接； 7、運用合適的信息化工具，發(fā)揮信息化的監(jiān)督作用，提高財務(wù)工作效率，提升財務(wù)質(zhì)量水平。 任職要求： 1. 財務(wù)類相關(guān)專業(yè)本科（或以上）學歷； 2. 會用SAP優(yōu)先； 3. 5年以上同行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上相關(guān)管理經(jīng)驗；持會計職稱優(yōu)先； 4. 熟悉財務(wù)方面的法律法規(guī)；具有大型房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先； 5. 態(tài)度認真、積極進取、注重效率、具備一定的人際交往能力、溝通能力、計劃和執(zhí)行能有良好的職業(yè)道德和操守，嚴格保守公司機密，具有較強的責任感。
黃高山
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