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職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)拼多多店鋪整體運營，制定店鋪年度銷售目標(biāo)和整體活動策劃；
2、全面負(fù)責(zé)拼多多平臺產(chǎn)品日常運營、活動報名、廣告推廣；
3、負(fù)責(zé)定位店鋪風(fēng)格和店鋪布局、商品上下架及充分利用平臺的各種活動資源；
4、對接產(chǎn)品活動報名、活動上線、詳情頁優(yōu)化等運營工作；
5、精通拼多多的規(guī)則，并結(jié)合公司產(chǎn)品特性，制定有效的營銷策略，提升店鋪銷量、品牌影響力和關(guān)注度；
6、按日/周/月/季監(jiān)控分析數(shù)據(jù)（營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、客戶關(guān)系、庫存數(shù)據(jù)），定期針對推廣效果進(jìn)行跟蹤、評估，并提交推廣效果的統(tǒng)計分析報表，及時提出營銷改進(jìn)措施，并給出切實可行的改進(jìn)方案；
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，有家具建材類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、三年以上拼多多運營經(jīng)驗，有家具和建材類目運營經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、熟悉拼多多操作流程和后臺管理；
4、熟悉拼多多網(wǎng)上交易推廣流程，熟悉操作商城各種營銷工具；
5、工作責(zé)任心強(qiáng)，勤奮敬業(yè)，具有團(tuán)隊合作精神；
6、具有良好的學(xué)習(xí)能力，有專研精神，做事靈活高效；

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程與事務(wù)管理，協(xié)調(diào)會議、出差及活動等，確保優(yōu)先級與時效性；
2、跟蹤督辦總經(jīng)理交辦事項進(jìn)展，跨部門協(xié)同推進(jìn)重點工作落地；
3、協(xié)助總經(jīng)理對外關(guān)系的維護(hù)與拓展（政府、行業(yè)協(xié)會等），保障企業(yè)外部資源整合效率。
4、總經(jīng)理各類文件資料歸檔管理，起草擬定總經(jīng)理活動發(fā)言稿及商務(wù)信函，確保內(nèi)容精準(zhǔn)合規(guī)。
二、任職要求：
1、28-33歲
2、11/985本科優(yōu)先，行政管理、公共管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上大型企業(yè)高管秘書經(jīng)驗，有政府事務(wù)對接、公關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的公文寫作能力（政府函件、報告等），熟悉商務(wù)禮儀。
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，抗壓能力強(qiáng)。
重點：總經(jīng)理為高知優(yōu)秀女企業(yè)家，為人謙和，請放心投遞

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、及時、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，如需要，記錄留言并及時轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來訪客人并及時準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報刊、傳真和物品，并做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負(fù)責(zé)快件收發(fā)、機(jī)票及火車票的準(zhǔn)確預(yù)定； 5、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運轉(zhuǎn)（包括復(fù)印機(jī)、空調(diào)及打卡機(jī)等）； 6、協(xié)助公司員工的復(fù)印、傳真等工作； 7、完成上級主管交辦的其它工作 任職資格： 1、女，形象好，氣質(zhì)佳，年齡18—28歲，身高1.60以上，外地戶籍； 2、大專及以上學(xué)歷，1年相關(guān)工作經(jīng)驗，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮； 3、較強(qiáng)的服務(wù)意識，熟練使用電腦辦公軟件； 4、具備良好的協(xié)調(diào)能力、溝通能力，負(fù)有責(zé)任心，性格活潑開朗，具有親和力； 5、普通話準(zhǔn)確流利； 6、具備一定商務(wù)禮儀知識。 工作時間：09:00-18:00 午休1.5小時，包食宿。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)京東/天貓?zhí)詫?拼多多/京東的整體運營，熟悉平臺流程和推廣規(guī)則；能熟練運用直通車等平臺營銷工具優(yōu)化店鋪瀏覽量、點擊率和轉(zhuǎn)化率等；

2、負(fù)責(zé)平臺的產(chǎn)品上傳、編輯和優(yōu)化，完善頁面用戶體驗，有效合理的提升流量，優(yōu)化店鋪和產(chǎn)品排名；

3、控制運營成本，拓展免費流量渠道和提升流量，負(fù)責(zé)實施店鋪的營銷推廣活動；

4、每天跟蹤和分析營銷數(shù)據(jù)、交易數(shù)據(jù)、商品管理、顧客管理，及時調(diào)整運營策略；

5、新品排名和銷量的提升，進(jìn)行評價維護(hù)，打造爆款。

6、有食品、快消品行業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先。

任職要求：

1、大專及以上學(xué)歷，35周歲以內(nèi)， 電子商務(wù)、市場營銷相關(guān)專業(yè)，有經(jīng)驗不限專業(yè)；

2、3年以上電商運營推廣經(jīng)驗，熟悉電子商務(wù)平臺運作流程和規(guī)則；

3、 具有較強(qiáng)的溝通和策劃能力，有一定數(shù)據(jù)分析能力和文字功底；

4、 熟練掌握京東淘寶各種營銷推廣工具，對推廣有獨到見解。有打造爆品的經(jīng)驗優(yōu)先。

福利體系: 底薪 提成 綜合薪資根據(jù)個人能力年收入10萬

職位福利：五險一金、績效獎金、員工旅游、節(jié)日福利

職位描述：

1、協(xié)助完成部門年度招聘計劃； 2、篩選簡歷、組織面試等； 3、組織校園招聘； 4、日常員工關(guān)系管理：入離職辦理、五險一金變更等； 5、制定并完善績效考核方案和薪酬方案，并跟進(jìn)執(zhí)行； 6、修改完善人事管理制度； 7、其他相關(guān)工作；

職位描述：

職位描述

崗位職責(zé)：共同協(xié)助完成
一、每日工作內(nèi)容
1.產(chǎn)品操作
產(chǎn)品需要完成關(guān)鍵詞的覆蓋，檢查關(guān)鍵詞排名及爆點反數(shù)據(jù)情況，超過180天的無效果產(chǎn)品需及時刪除，并及時進(jìn)行產(chǎn)品發(fā)布覆蓋刪掉產(chǎn)品的關(guān)鍵詞。
新平臺前期的工作應(yīng)當(dāng)著重再產(chǎn)品發(fā)布上，要先將關(guān)鍵詞進(jìn)行基本覆蓋;然后，檢??行業(yè)高熱度詞和熱搜趨勢詞，針對性地發(fā)布相關(guān)產(chǎn)品。除了阿里平臺的關(guān)鍵詞外還應(yīng)當(dāng)收集谷歌等其他關(guān)鍵詞，這樣會更加全面，幫助店鋪獲得更多曝光。
2.p4p操作
1) 設(shè)置查看p4p的日預(yù)算，推廣時長和曝光位置;外推廣時長應(yīng)當(dāng)覆蓋目標(biāo)市場客戶的工作時間。并關(guān)注這段時間重點關(guān)鍵詞的曝光位置做好調(diào)整。PC端的P4P推廣的曝光位置是搜索結(jié)果首頁1-15名，如預(yù)算有限，可考慮6-15名的曝光位置。
2) 關(guān)注p4p重點關(guān)鍵詞的曝光，點擊及出價調(diào)整;建議定期將高熱度詞和近期熱搜趨勢詞整理到“重點關(guān)鍵詞”組內(nèi)，每日優(yōu)先調(diào)整它們的出價和曝光位置。
3)查看近一天的平均點擊出價和點擊次數(shù);高水平的運營能夠降低平均點擊花費。此外一些市場需求變化較大的關(guān)鍵詞，會出現(xiàn)短期熱度高的趨勢，需要企業(yè)及時發(fā)現(xiàn)這些熱搜詞。每日檢查高出價詞，高點擊數(shù)詞，核算獲客成本進(jìn)行調(diào)整。
4)關(guān)注直通車每日的曝光，點擊數(shù)據(jù)和行業(yè) 0的差距，進(jìn)行調(diào)整。
二、每周需要檢查的內(nèi)容
1. P4P操作
a. P4P近一周的曝光和點擊次數(shù);
近7天的曝光量和點擊量，降序排列，找到問題，進(jìn)行調(diào)整;
b. 直通車的基礎(chǔ)報告;
查看近7天的曝光量，點擊量，花費，平均點擊花費，推廣時長 是否正常;
c. 關(guān)注每周更新的直通車的行業(yè)報告;
曝光，點擊，日均3-5星優(yōu)質(zhì)詞數(shù)，日均有曝光的詞數(shù)，日均有點擊的詞數(shù);平均點擊花費：在保證推廣預(yù)算和推廣時間的前提下，平均點擊花費越低越好。
2. 數(shù)據(jù)管家的周操作(每周二更新上周數(shù)據(jù))
1) 曝光;
對比行業(yè)Top10數(shù)據(jù)的曝光數(shù)差距;以及上周曝光數(shù)據(jù)的漲跌情況。
2) 點擊;
對比行業(yè)Top10數(shù)據(jù)的點擊數(shù)差距;以及上周點擊數(shù)據(jù)的漲跌情況。
3) 反饋;
查看反饋漲跌情況，以及和同行差距
4) 查看高曝光產(chǎn)品和熱搜詞;
產(chǎn)品分析：了解高曝光產(chǎn)品和引流關(guān)鍵詞，評估效果后決定是否更換部分關(guān)鍵詞
引流關(guān)鍵詞：檢查自己平臺和Top10的平均曝光的關(guān)鍵詞(作降序排列)
3、檢查店鋪整體運營情況
只保留實力優(yōu)品，潛力產(chǎn)品和低質(zhì)產(chǎn)品刪除或者修改優(yōu)化。刪除或者優(yōu)化問題產(chǎn)品，及時清理問題產(chǎn)品、
增加在線交易數(shù)據(jù);提升近7天在商機(jī)管理中心單方和雙方確認(rèn)的日均訂單數(shù);檢查關(guān)鍵詞排名情況，提升店鋪轉(zhuǎn)化率。
三、阿里國際站的月操作內(nèi)容
1. 查看每月3號數(shù)據(jù)管家的月數(shù)據(jù)情況;
重點關(guān)注爆點反與行業(yè) 0的差距，以及對比上個月數(shù)據(jù)的數(shù)據(jù)，總結(jié)有效經(jīng)驗，進(jìn)行調(diào)整。
2. 關(guān)注直通車的行業(yè)報告(;
對比行業(yè)Top10數(shù)據(jù)的包括：曝光，點擊，日均3-5星優(yōu)質(zhì)詞數(shù)，日均有曝光的詞數(shù)，日均有點擊的詞數(shù)等。同時和上個月自身數(shù)據(jù)進(jìn)行對比，查看整月運營情況。在保證推廣預(yù)算和推廣時間的前提下，降低平均點擊花費。
以上是為大家介紹的在阿里國際站運營過程中，日，周，月，企業(yè)需要關(guān)注的一些重點問題，當(dāng)然具體的操作方法和細(xì)節(jié)，還需要企業(yè)自己根據(jù)自身情況進(jìn)行調(diào)整。
職位福利：周末雙休、五險一金、績效獎金、全勤獎、高溫補(bǔ)貼、員工旅游
職位亮點：運營、分配權(quán)
工作時間：9:00-18:00

職位描述：

1、線上銷售渠道的開發(fā)；

2、已有線上店鋪的產(chǎn)品維護(hù)及接單、售后；

3、領(lǐng)域大客戶開發(fā)；

4、公共采購（招投標(biāo)項目）開發(fā)對接。

職位描述：

.........

職位描述：

工作職責(zé):
職責(zé)一：負(fù)責(zé)組織編制公司各種會計制度、財務(wù)管理制度、財務(wù)核算流程和管理報表制度等，并宣導(dǎo)、監(jiān)督執(zhí)行及定期修訂。
任務(wù)/行為要求1：負(fù)責(zé)制定、完善財務(wù)相關(guān)制度及流程，建立健全財務(wù)管理體系，并宣導(dǎo)、執(zhí)行。
任務(wù)/行為要求2：負(fù)責(zé)完善內(nèi)控流程，落實內(nèi)控規(guī)范等。

職責(zé)二：協(xié)助財務(wù)總監(jiān)編制公司年度財務(wù)預(yù)算及控制標(biāo)準(zhǔn)，并監(jiān)督執(zhí)行。
任務(wù)/行為要求1：協(xié)助上級制定公司財務(wù)預(yù)算方案，負(fù)責(zé)制定年度財務(wù)工作計劃、成本計劃。
任務(wù)/行為要求2：協(xié)助上級開展年度預(yù)算工作，跟進(jìn)各項預(yù)算、核算、結(jié)算的執(zhí)行情況，并協(xié)調(diào)處理問題。
任務(wù)/行為要求3：協(xié)助上級進(jìn)行財務(wù)風(fēng)險管理，監(jiān)控和預(yù)測現(xiàn)金流量。

職責(zé)三：負(fù)責(zé)各類財務(wù)報表及管理報表的編制工作，為公司決策提供及時有效的財務(wù)分析，保證財務(wù)信息對外披露的正常進(jìn)行，有效地監(jiān)督檢查財務(wù)制度、預(yù)算的執(zhí)行及變動情況。
任務(wù)/行為要求1：負(fù)責(zé)指導(dǎo)、協(xié)調(diào)各分子公司財務(wù)會計處理、核算、各類財務(wù)報表的編制工作，并審核匯報。
任務(wù)/行為要求2：負(fù)責(zé)公司成本費用分析、各類報表分析工作，為公司的戰(zhàn)略決策提供數(shù)據(jù)支持，協(xié)助統(tǒng)籌公司階段性經(jīng)營結(jié)果的分析工作。

職責(zé)四：負(fù)責(zé)對公司稅收進(jìn)行整體籌劃與管理，按時完成稅務(wù)申報以及年度審計工作。
任務(wù)/行為要求1：負(fù)責(zé)制定公司稅收計劃，及時關(guān)注和爭取外部稅收優(yōu)惠政策。
任務(wù)/行為要求2：按照內(nèi)外部要求完成稅務(wù)申報和相關(guān)審計工作。

職責(zé)五：負(fù)責(zé)定期對公司的資產(chǎn)進(jìn)行盤點、并監(jiān)督資產(chǎn)處置的過程，定期輸出盤點分析報告。
任務(wù)/行為要求1：定期組織人員按計劃完成公司資產(chǎn)盤點工作，并及時改善盤點中的相關(guān)問題，定期輸出盤點分析報告。

職責(zé)六：負(fù)責(zé)理本部門的團(tuán)隊建設(shè)及日常管理工作。
任務(wù)/行為要求1：負(fù)責(zé)本部門人員的工作計劃安排、協(xié)調(diào)工作。
任務(wù)/行為要求2：負(fù)責(zé)本部門人員的選、用、育、留、考核工作，并提出員工晉升等方面的建議。

職責(zé)七：與財政、稅務(wù)、銀行、證券等相關(guān)部門及會計師事務(wù)所等相關(guān)中介機(jī)構(gòu)建立并保持良好的關(guān)系，根據(jù)項目需求完成相關(guān)任務(wù)。

職責(zé)八：完成公司安排的其他工作。
任職資格:
1、學(xué)歷及專業(yè)要求：本科及以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理，具有高級會計師職稱或中國注冊會計師（CPA），本科5年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗，碩士2年以上財務(wù)管理工作經(jīng)驗。
2、崗位經(jīng)驗要求：2年以上大中型公司或生物公司財務(wù)部門管理工作經(jīng)驗。
3、項目經(jīng)驗要求：具有全面預(yù)算建立、財務(wù)運營分析/報告、稅收籌劃方案設(shè)計、財務(wù)體系搭建等相關(guān)項目經(jīng)驗，參與過審計、盡調(diào)、內(nèi)控合規(guī)項目的實施經(jīng)驗。
4、知識技能要求：
（1）具有較全面的財會專業(yè)理論知識、現(xiàn)代企業(yè)管理知識，熟悉稅法政策、財經(jīng)法律法規(guī)和制度；
（2）具有企業(yè)會計準(zhǔn)則、經(jīng)濟(jì)法、審計學(xué)、財務(wù)管理、資本運作、公司戰(zhàn)略與風(fēng)險管理、稅收法律制度等培訓(xùn)經(jīng)歷；
（3）熟悉投資、進(jìn)出口貿(mào)易等流程。
5、能力/素質(zhì)要求：具有較好的系統(tǒng)思考能力、計劃能力、數(shù)據(jù)分析能力、決策能力、溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊管理能力，工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致，有較強(qiáng)的事務(wù)推動能力和意識，工作積極主動，為人正直。
七、崗位專業(yè)能力要求
1、公司預(yù)算編制/計劃管理
2、財務(wù)經(jīng)營分析報告
3、資金管理
4、稅務(wù)籌劃
5、企業(yè)風(fēng)險識別/內(nèi)控風(fēng)險預(yù)警
6、企業(yè)運作效率監(jiān)控與統(tǒng)計
7、部門年度計劃分解等管理工具

職位描述：

工作職責(zé): 1、 在股份總部的領(lǐng)導(dǎo)下，全面負(fù)責(zé)子集團(tuán)的財務(wù)管理工作； 2、 貫徹執(zhí)行股份總部的財務(wù)政策，建立健全子集團(tuán)各項財務(wù)規(guī)章制度，確保財務(wù)工作的規(guī)范有序、數(shù)據(jù)真實完整； 3、 負(fù)責(zé)審核子集團(tuán)的重要財務(wù)報表和財務(wù)分析報告，參與子集團(tuán)重大的經(jīng)營決策，并提供建議和決策支持，參與風(fēng)險評估、指導(dǎo)、跟蹤和控制； 4、 統(tǒng)籌子集團(tuán)資金結(jié)算與運營，向股份總部報呈子集團(tuán)財務(wù)收支執(zhí)行情況和財務(wù)預(yù)算報告，制定執(zhí)行具體的資金運營計劃，把控子集團(tuán)的重大資金流向； 5、 負(fù)責(zé)開拓及維護(hù)融資渠道，根據(jù)子集團(tuán)的資金運營計劃，預(yù)測資金需求，負(fù)責(zé)策劃落實最優(yōu)融資方案； 6、 根據(jù)子集團(tuán)經(jīng)營計劃，具體制定利潤計劃、成本標(biāo)準(zhǔn)，努力降低成本、增收節(jié)支、提高效益； 7、 負(fù)責(zé)整體稅務(wù)籌劃，制定稅務(wù)計劃，實施籌劃方案，合理把控稅務(wù)風(fēng)險； 8、 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)及員工培養(yǎng)，做好績效考核管理，協(xié)調(diào)財務(wù)部門與其它部門的關(guān)系。任職資格: 1、全日制本科及以上學(xué)歷，財務(wù)金融類專業(yè)，中級會計師及以上職稱，注冊會計師優(yōu)先； 2、5年以上大、中型企業(yè)同崗位的管理工作經(jīng)驗，具有上市公司財務(wù)管理經(jīng)驗優(yōu)先； 3、精通會計準(zhǔn)則以及國家財務(wù)、稅務(wù)、審計法律法規(guī)，具有全面的財務(wù)專業(yè)知識、豐富的賬務(wù)處理經(jīng)驗、精準(zhǔn)的財會項目分析經(jīng)驗、超強(qiáng)的納稅籌劃經(jīng)驗； 4、熟練操作企業(yè)成本管理體系和全面預(yù)算管理體系； 5、熟悉集團(tuán)公司財務(wù)內(nèi)控、風(fēng)控制度，具有實務(wù)操作經(jīng)驗； 6、為人正直、責(zé)任心強(qiáng)、作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)、工作仔細(xì)認(rèn)真，具備優(yōu)秀的專業(yè)判斷能力、較強(qiáng)的專業(yè)決策魄力和政策水平； 7、具備團(tuán)隊建設(shè)、組織領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)溝通能力。

職位描述：

1.協(xié)助部門負(fù)責(zé)人做好各項服務(wù)、內(nèi)部溝通工作； 2.對本部門各類行政文件資料的保存、分類、歸檔； 3.完成公司、部門交辦的事項，追蹤結(jié)果及時匯報?； 4.完成日常的正常管轄范圍內(nèi)的工作；? 5.接聽電話做留言記錄、訊息處理?； 6.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.協(xié)助銷售團(tuán)隊做好客戶后續(xù)銜接與公司內(nèi)部的相關(guān)執(zhí)行工作。 2.負(fù)責(zé)與客戶、媒體以及內(nèi)部同事良好的溝通，有效傳達(dá)客戶需求，確保投放順利進(jìn)行； 3.負(fù)責(zé)客戶的線上執(zhí)行，測試； 4.下單，合同的落地執(zhí)行及后續(xù)的流程跟進(jìn)； 5.客戶維護(hù)，數(shù)據(jù)報告更新； 6.完成其他上級主管交付的工作； 職位要求： 1.大專以上學(xué)歷，廣告行業(yè)相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2.擁有移動互聯(lián)網(wǎng)or互聯(lián)網(wǎng)廣告公司AE任職經(jīng)驗； 3.熟練使用PPT、Excel、Word等辦公軟件； 4.具有項目執(zhí)行經(jīng)驗，熟悉廣告公司運作模式； 5.具有良好的職業(yè)形象，溝通能力、理解能力及談判能力強(qiáng)； 6.工作積極，樂觀向上，有團(tuán)隊精神，能承受壓力；

職位描述：

急聘： 崗位職責(zé)： 1.在領(lǐng)導(dǎo)安排下做好人力資源招聘、培訓(xùn)工作 2.負(fù)責(zé)責(zé)任范圍內(nèi)員工入職、離職手續(xù)的辦理，根據(jù)需要做好離職面談工作 3.負(fù)責(zé)員工薪酬的核算、編制工資表，制作工資單 4.負(fù)責(zé)文件類信息統(tǒng)計 任職要求： 1、畢業(yè)于人力資源專業(yè)、工商管理類等相關(guān)專業(yè)的候選人，優(yōu)先考慮 2、從事人事工作有1年左右的優(yōu)先考慮 3、對薪酬核算有興趣的，歡迎廣大應(yīng)屆畢業(yè)生的投遞。 地址：上海市奉賢區(qū)浦衛(wèi)公路875號。 五險一金 免費班車 員工旅游 通訊補(bǔ)貼 專業(yè)培訓(xùn) 績效獎金 年終獎金

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程與事務(wù)管理，協(xié)調(diào)會議、出差及活動等，確保優(yōu)先級與時效性；
2、跟蹤督辦總經(jīng)理交辦事項進(jìn)展，跨部門協(xié)同推進(jìn)重點工作落地；
3、協(xié)助總經(jīng)理對外關(guān)系的維護(hù)與拓展（政府、行業(yè)協(xié)會等），保障企業(yè)外部資源整合效率。
4、總經(jīng)理各類文件資料歸檔管理，起草擬定總經(jīng)理活動發(fā)言稿及商務(wù)信函，確保內(nèi)容精準(zhǔn)合規(guī)。
二、任職要求：
1、28-33歲
2、11/985本科優(yōu)先，行政管理、公共管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上大型企業(yè)高管秘書經(jīng)驗，有政府事務(wù)對接、公關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的公文寫作能力（政府函件、報告等），熟悉商務(wù)禮儀。
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，抗壓能力強(qiáng)。
重點：總經(jīng)理為高知優(yōu)秀女企業(yè)家，為人謙和，請放心投遞

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程與事務(wù)管理，協(xié)調(diào)會議、出差及活動等，確保優(yōu)先級與時效性；
2、跟蹤督辦總經(jīng)理交辦事項進(jìn)展，跨部門協(xié)同推進(jìn)重點工作落地；
3、協(xié)助總經(jīng)理對外關(guān)系的維護(hù)與拓展（政府、行業(yè)協(xié)會等），保障企業(yè)外部資源整合效率。
4、總經(jīng)理各類文件資料歸檔管理，起草擬定總經(jīng)理活動發(fā)言稿及商務(wù)信函，確保內(nèi)容精準(zhǔn)合規(guī)。
二、任職要求：
1、28-33歲
2、11/985本科優(yōu)先，行政管理、公共管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
3、2年以上大型企業(yè)高管秘書經(jīng)驗，有政府事務(wù)對接、公關(guān)經(jīng)驗者優(yōu)先。
4、優(yōu)秀的公文寫作能力（政府函件、報告等），熟悉商務(wù)禮儀。
5、優(yōu)秀的溝通表達(dá)及應(yīng)變能力，較強(qiáng)的責(zé)任心和保密意識，抗壓能力強(qiáng)。
重點：總經(jīng)理為高知優(yōu)秀女企業(yè)家，為人謙和，請放心投遞