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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)城市運(yùn)營目標(biāo)與業(yè)務(wù)要求，執(zhí)行招聘運(yùn)營策略，驅(qū)動招聘團(tuán)隊與資源并跟進(jìn)落實，推動城市業(yè)務(wù)規(guī)模增長； 2、監(jiān)控日常招聘運(yùn)營數(shù)據(jù)，結(jié)合人員增長目標(biāo)與進(jìn)程，定期輸出大區(qū)/城市增長效果分析，并給出方向和策略的優(yōu)化建議； 3、及時對招聘流程中運(yùn)營大區(qū)側(cè)的反饋進(jìn)行采集與分析，優(yōu)化總部和運(yùn)營端的對接效率，提升招聘運(yùn)營效能； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需求，主動尋找內(nèi)外部增長資源聯(lián)動，驅(qū)動創(chuàng)新規(guī)模增長。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗，擅長招聘運(yùn)營，精通excel，對數(shù)據(jù)敏感，細(xì)致耐心，踏實認(rèn)真； 2、項目管理及規(guī)劃能力強(qiáng)，執(zhí)行力好，具備較強(qiáng)的資源整合及溝通協(xié)調(diào)能力，保障招聘工作價值最大化； 3、熱愛思考、持續(xù)學(xué)習(xí)，能夠基于數(shù)據(jù)給出系統(tǒng)化的解決方案并真正落地； 4、具有較強(qiáng)的表達(dá)和溝通能力，具有極強(qiáng)的保密意識、主動性和抗壓性； 5、同時具有甲方和乙方招聘工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、通過搭建、運(yùn)營設(shè)計師落地活動等方式，梳理設(shè)計落地體系、評級標(biāo)準(zhǔn)，提升設(shè)計師素質(zhì)并帶動業(yè)務(wù)增長； 2、通過設(shè)計中臺標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營，進(jìn)行設(shè)計師作業(yè)卡點的問題分析和解決，促進(jìn)設(shè)計師工作流程和設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)迭代； 3、對設(shè)計師業(yè)務(wù)全流程進(jìn)行梳理優(yōu)化，制定明確標(biāo)準(zhǔn)工作流程，確保設(shè)計師工作時效及相關(guān)部門流程的順暢銜接； 4、制定客戶經(jīng)理和設(shè)計師的銷售流程和操作流程的培訓(xùn)文件，并進(jìn)行新員工的培訓(xùn)和考核。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，有制定和優(yōu)化流程標(biāo)準(zhǔn)的經(jīng)驗； 2、溝通、協(xié)調(diào)、組織和運(yùn)營能力比較強(qiáng)； 3、有項目管理經(jīng)驗，執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠有效推進(jìn)項目的落地實施。 面試&辦公地址： 鄭州市管城區(qū)農(nóng)業(yè)南路東歐凱龍家居圣都家裝3樓。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需求，掌握部門招聘需求，制定招聘計劃、組織招聘工作、負(fù)責(zé)招聘全流程執(zhí)行（需求分析-電話面試-現(xiàn)場面試-薪酬談判-入職跟進(jìn)等）； 2、建立和完善公司的招聘流程和招聘體系； 3、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)部門的編制管理、需求管理、制定相應(yīng)招聘計劃，及定期數(shù)據(jù)分析； 4、收集并分析各部門招聘需求，能夠獨立完成校園招聘項目的策劃、組織與實施； 5、雇主品牌宣傳的策劃、組織與實施； 6、建設(shè)及維護(hù)目標(biāo)高校的校企合作關(guān)系，挖掘校企雙方資源，促成校企合作，提升雇主品牌形象； 7、負(fù)責(zé)招聘（社招、校招）渠道的拓展、跟蹤、維護(hù)及管理工作，利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，充分滿足公司的人才需求； 8、基于上級安排，支持公司HR其他模塊業(yè)務(wù) 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，人力資源、心理學(xué)、法律相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少3年以上大型高科技/制造企業(yè)中高端崗位招聘工作經(jīng)驗； 2年招聘管理及校企合作工作經(jīng)驗； 3、熟悉人力資源管理相關(guān)業(yè)務(wù)，掌握人力資源規(guī)劃與配置方法、職位分析、人才測評、招聘面試等方面的專業(yè)知識和技巧；4、了解人力資源各模塊知識，熟悉招聘流程及相關(guān)知識； 5、熟練使用Excel、Word、PPT等辦公軟件；有攝影、視頻制作等宣傳技能優(yōu)先； 6、英語口語流利者優(yōu)先 7、善于人際交往，邏輯清晰，思路敏捷，具有良好的溝通技巧和語言表達(dá)能力及文字編輯能力。吃苦耐勞，能適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：招聘主管（派遣）
職位描述：
及時滿足業(yè)務(wù)部門用人需求，推進(jìn)招聘閉環(huán)工作；
管理及拓展有效招聘渠道，推進(jìn)高效招聘；
協(xié)助推動公司的招聘流程和招聘體系完善；
建立并維護(hù)與高校的合作關(guān)系，包括但不限于參與校園招聘、合作項目等；
策劃并組織各類校企合作活動，如實習(xí)、培訓(xùn)、講座等；

職位需求：
本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、應(yīng)用心理學(xué)等相關(guān)專業(yè)；
3 年以上招聘工作經(jīng)驗，有銷售方向招聘直接經(jīng)驗優(yōu)先；
掌握各種招聘渠道，具備優(yōu)秀的人才招聘與甄選能力，善于識別人才；
良好的團(tuán)隊協(xié)助能力，具有良好的服務(wù)意識。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對商城活動策略進(jìn)行落地承接，結(jié)合導(dǎo)購運(yùn)營的具體指標(biāo)，進(jìn)行執(zhí)行

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)京東店鋪的運(yùn)營，產(chǎn)品線規(guī)劃，包括產(chǎn)品的上下架及熱賣產(chǎn)品的營銷方式； 2、強(qiáng)化店鋪各個版塊的購物體驗（店鋪首頁、產(chǎn)品頁、活動頁）能獨立策劃秒殺等營銷活動，能有效提升店鋪的實際流量； 3、制定并執(zhí)行推廣方案，對活動商品進(jìn)行頁面美化、關(guān)聯(lián)銷售、搭配套裝等一系列的增加轉(zhuǎn)化率的有效措施； 4、準(zhǔn)確對接，負(fù)責(zé)策劃店鋪每一版塊的產(chǎn)品圖片、促銷圖片等； 5、精通京東營銷、關(guān)鍵字策略、熟悉京東搜索排名規(guī)則，有一定的用戶體驗分析能力； 任職要求： 1、3年以上京東店鋪運(yùn)營經(jīng)驗，懂得和京東采銷溝通，熟悉平臺各種規(guī)則，能夠熟練使用平臺工具等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析； 2、具備較強(qiáng)的創(chuàng)新與市場分析、營銷、推廣能力，邏輯分析與解決問題的能力； 3、具有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力、談判能力、市場分析能力及客戶服務(wù)意識； 4、熟練掌握常用電腦辦公軟件（WORD、EXCEL、PPT等）。

職位描述：

1.施工圖紙審核優(yōu)化和設(shè)計開發(fā)協(xié)調(diào)；

2.按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計發(fā)展；

3.制作工作模型和各階段圖紙，協(xié)助建筑設(shè)計師將草圖發(fā)展成合理的方案圖紙；

4.工程設(shè)計全過程管理和現(xiàn)場技術(shù)服務(wù)；

5.工程設(shè)計質(zhì)量及進(jìn)度協(xié)調(diào)控制工作；

6.按流程簽署技術(shù)文件及變更洽商；

7.工程技術(shù)業(yè)務(wù)文件管理

具備一級注冊建筑師執(zhí)業(yè)資格

職位描述：

財務(wù)工作： 1、報銷及相關(guān)費(fèi)用繳納； 2、報銷費(fèi)用票據(jù)審核及財務(wù)打款； 3、現(xiàn)金銀行日記賬； 4、發(fā)票購買、開具及認(rèn)證。 人力行政工作： 1、配合總部完成人員入、轉(zhuǎn)、調(diào)、離手續(xù)的辦理； 2、行政日報的提報； 3、資料合同的管理。 上班地址:鄭州市管城區(qū)云時代廣場2號樓。

職位描述：

要求：
1、大專以上學(xué)歷，年紀(jì)35歲以下。
2、要求有跟司機(jī)溝通協(xié)調(diào)、司機(jī)管理、以及項目運(yùn)營的管理經(jīng)驗。
3、接受不定時的異地派駐，在項目現(xiàn)場辦公。會開車。（河南省內(nèi)）
4、溝通能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)，抗壓能力強(qiáng)。
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)招聘引入運(yùn)力池手機(jī)。
2、負(fù)責(zé)對接有物流需求的客戶，按照客戶需求進(jìn)行配合與協(xié)調(diào)。
3、負(fù)責(zé)日常的客情維護(hù)，與客戶建立良好長久的合作關(guān)系。
福利：
1、綜合薪資8000-15000 底薪加績效。
固定周日休息，節(jié)假日正常放假，上班時間隨項目時間排班。
春節(jié)，端午節(jié)、中秋節(jié)、員工生日、入職周年禮品、每年兩次調(diào)薪機(jī)會、無限制晉升機(jī)會、以及不定時團(tuán)建等各種福利。

職位描述：

1、熟悉人力資源6大模塊，在招聘及勞動關(guān)系管理有相關(guān)工作經(jīng)驗； 2、年齡35周歲以下；

職位描述：

負(fù)責(zé)亞馬遜/速賣通/tik tok/國際站運(yùn)營

1.負(fù)責(zé)亞馬遜、速賣通、tik tok 等平臺運(yùn)營；

2.上架產(chǎn)品、優(yōu)化產(chǎn)品，利用各種營銷技巧，提高產(chǎn)品曝光率；

3.分析優(yōu)化店鋪產(chǎn)品，打造爆款。

任職要求：

1.大專及以上學(xué)歷；

2.有亞馬遜、速賣通、tik tok運(yùn)營經(jīng)驗；

3.喜歡挑戰(zhàn)新事物，抗壓能力強(qiáng)，善于學(xué)習(xí)。