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職位描述：

你是誰 ? 你具有商業(yè)頭腦，以結(jié)果為導(dǎo)向，且以顧客為中心。 ? 你具備成為銷售部部門經(jīng)理的潛質(zhì)。 ? 你能夠快速?zèng)Q策并發(fā)揮主觀能動(dòng)性（時(shí)常心懷緊迫感） ? 能夠與他人進(jìn)行團(tuán)隊(duì)協(xié)作，是一名優(yōu)秀的溝通者，能以友好、積極的方式與員工和顧客進(jìn)行溝通。 你與我們相處的一天 ? 在你的部門內(nèi)打造最佳顧客購(gòu)物體驗(yàn)，從而為顧客提供滿意的服務(wù)，進(jìn)而推動(dòng)銷量增長(zhǎng)。 ? 激發(fā)團(tuán)隊(duì)深入了解宜家產(chǎn)品系列和服務(wù)、本地市場(chǎng)及宜家顧客，并充分運(yùn)用這些知識(shí)。 ? 你需要積極工作，以滿足宜家商場(chǎng)高效運(yùn)作的需要。 我們團(tuán)隊(duì)的使命 ? 我們團(tuán)隊(duì)致力于創(chuàng)造愉悅、便捷、成功的購(gòu)物體驗(yàn)，從而提升產(chǎn)品銷量，并實(shí)現(xiàn)長(zhǎng)期可持續(xù)盈利。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.每月按時(shí)完善各項(xiàng)管理臺(tái)賬； 2.對(duì)接工商、稅務(wù)、審計(jì)等外部檢查工作； 3.年度預(yù)算編制工作； 4.日常賬務(wù)審核及稅務(wù)申報(bào) ； 5.審核并提供下屬公司單體報(bào)表及合并財(cái)務(wù)報(bào)表 ； 6.提供業(yè)務(wù)、經(jīng)營(yíng)分析等會(huì)議所需財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)的管理分析報(bào)表； 任職要求： 1.全日制本科以上學(xué)歷，會(huì)計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)背景； 2.5年以上會(huì)計(jì)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，具備大型房地產(chǎn)企業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有物流地產(chǎn)企業(yè)工作背景優(yōu)先； 3.熟悉報(bào)表合并、財(cái)務(wù)分析、費(fèi)用管控等； 4.工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，具備較強(qiáng)責(zé)任心。

職位描述：

- Develop and execute JD activation strategy, aligning with overall business objectives
n Participate in big IP activations in JD platform based on sales calendar
n Create full year activation calendar and make self-own co-branding activations
n Lead the translation and execution of brand marketing strategy
- Drive wearer to grow through CRM program
n Full year and monthly CRM plan
n Continuously analyze wearer performance and user experience to improve conversion rates
n Conduct A/B testing, analyze user behavior, and implement strategies to enhance the online customer journey
- Collaborate with cross-functional teams
n Build external partnership with JD platform to improve activation performance in JD
n Build internal partnership with marketing, data, and other cross-function team
- Budget control in overall customer
n Full year budget plan of BME in different sub-channel
n Budget tracking of all kinds of budget kind
n Keep efficient budget allocation and performance against business target
- In charge of brand visual convey and brand image control in JD platform
- Responsible for the offtake generated through media buy.
n Participate in annual media strategy in JD start with shopper and category insight.
n Monitor and analyze the ROI performance
n Manage the spending phasing tight with offtake/NTS.
- Responsible for the ISV management and selection.
n Setting up annual goal
n Optimize way of working
n Quarterly agency performance review
- Utilize the data tool in JD to support the wearer growth.
n 4A in JD
-

您一旦申請(qǐng)強(qiáng)生職位，即表示您授權(quán)強(qiáng)生使用您的個(gè)人信息用于招聘相關(guān)的活動(dòng)，并保存在強(qiáng)生的招聘系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫(kù)中。 我們將根據(jù)強(qiáng)生全球隱私政策對(duì)您的個(gè)人信息予以負(fù)責(zé)任的管理、使用與保護(hù)。

職位描述：

職位內(nèi)容：
1. 通路戰(zhàn)略全年規(guī)劃：基于品牌策略，明確推廣重點(diǎn)渠道，規(guī)劃短期與中長(zhǎng)期的全年線下渠道促銷日歷與營(yíng)銷活動(dòng)，并跟進(jìn)落地執(zhí)行。
2. 市場(chǎng)費(fèi)用管理與優(yōu)化：全年市場(chǎng)費(fèi)用分配與管理，評(píng)估投入產(chǎn)出，不斷優(yōu)化費(fèi)效比。
3. 數(shù)據(jù)分析與生意監(jiān)控：協(xié)助業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)分析及監(jiān)控，確保對(duì)團(tuán)隊(duì)的目標(biāo)達(dá)成情況進(jìn)行追蹤，對(duì)未來生意情況進(jìn)行分月分品規(guī)劃。
4. 通路營(yíng)銷常規(guī)項(xiàng)目推廣：負(fù)責(zé)全國(guó)性常規(guī)項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)與執(zhí)行，對(duì)試戴片、AC、POSM、引流活動(dòng)等常規(guī)資源進(jìn)行分配與管控，對(duì)線下客戶執(zhí)行情況與結(jié)果進(jìn)行tracking。
5. 重點(diǎn)客戶支持：協(xié)助客戶經(jīng)理完成重點(diǎn)客戶的定制化需求，結(jié)合生意節(jié)奏投放促銷支持、陳列建設(shè)、場(chǎng)外路演等支持銷售團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)銷售業(yè)績(jī)，制定全年JBP計(jì)劃。

任職要求：
1. 大學(xué)生本科或以上學(xué)歷；
2. 3年以上TMKT或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，醫(yī)療消費(fèi)品行業(yè)背景優(yōu)先；
3. 以結(jié)果為導(dǎo)向性，有Market Sense，具備強(qiáng)大的數(shù)據(jù)分析能力；
4. 具備較強(qiáng)的邏輯能力、部門合作協(xié)調(diào)能力、統(tǒng)籌全局能力；
5. 英語良好，具備基本的聽說讀寫能力。

您一旦申請(qǐng)強(qiáng)生職位，即表示您授權(quán)強(qiáng)生使用您的個(gè)人信息用于招聘相關(guān)的活動(dòng)，并保存在強(qiáng)生的招聘系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫(kù)中。 我們將根據(jù)強(qiáng)生全球隱私政策對(duì)您的個(gè)人信息予以負(fù)責(zé)任的管理、使用與保護(hù)。

職位描述：

負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)安全業(yè)務(wù)的拓展與提升；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)做好行業(yè)開拓與服務(wù)；

職位描述：

負(fù)責(zé)公司代理品牌產(chǎn)品的渠道建設(shè)；上能充分與廠商溝通、下能帶團(tuán)隊(duì)、與合作伙伴合作共贏。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.展會(huì)推廣：為指定展會(huì)項(xiàng)目執(zhí)行及推進(jìn)市場(chǎng)計(jì)劃； 2.文案相關(guān)工作：板塊稿件對(duì)接、板塊媒體與合作方、板塊活動(dòng)支持與執(zhí)行；配合項(xiàng)目經(jīng)理制作招展方案、客戶定制化服務(wù)方案等； 3.活動(dòng)策劃與執(zhí)行：相關(guān)展會(huì)現(xiàn)場(chǎng)的活動(dòng)策劃及執(zhí)行； 4.媒體合作：板塊相關(guān)合作媒體、合作方的維護(hù)與開拓。 任職要求： 1.會(huì)展行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2.擅長(zhǎng)PPT制作(方案制作)； 3.AI或者PS技能優(yōu)先； 4.活動(dòng)執(zhí)行經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

職位描述：

工作要求：身高163以上，五官端正，形象較好化淡妝，高跟鞋盡量自備，面試ok即可上班 工作內(nèi)容：正規(guī)，純綠色，簡(jiǎn)單的商務(wù)互動(dòng) 工作時(shí)間：晚7點(diǎn)到12點(diǎn)，時(shí)間自由安排 薪資：費(fèi)用日結(jié)800以上 公司直招，承諾不收費(fèi)用，且提供住宿

職位描述：

崗位職責(zé)：1、 協(xié)助完善招集團(tuán)聘流程和招聘體系。2、根據(jù)公司各中心的人員招聘需求，制訂并執(zhí)行招聘計(jì)劃，高質(zhì)高效完成招聘任務(wù)。3、負(fù)責(zé)簡(jiǎn)歷收集與初篩，人員初試，及候選人背景調(diào)查等相關(guān)工作。4、發(fā)現(xiàn)招聘工作中的問題、及時(shí)與業(yè)務(wù)部門溝通、并提出相應(yīng)的解決方案。5、充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。6、建立后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，維護(hù)人才庫(kù)。7、結(jié)合公司的經(jīng)營(yíng)方針和實(shí)際情況，分析培訓(xùn)需求，制定年度培訓(xùn)工作計(jì)劃。8、根據(jù)公司培訓(xùn)需求開發(fā)及編寫培訓(xùn)課程，并實(shí)施培訓(xùn)。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，人力資源相關(guān)專業(yè)畢業(yè)或者有招聘培訓(xùn)經(jīng)驗(yàn)；2、5年以上招聘工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉培訓(xùn)工作，有房地產(chǎn)、建筑行業(yè)招聘經(jīng)歷優(yōu)先；3、熟悉招聘流程，對(duì)于招聘需求管理、招聘渠道管理、測(cè)評(píng)、吸引候選人方面有自己的理解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，具備獨(dú)立開展招聘工作的能力；4、良好的面試技巧及溝通協(xié)調(diào)能力，具備一定的談判能，職業(yè)性強(qiáng)；5、有較強(qiáng)的抗壓能力，工作積極主動(dòng)、認(rèn)真細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，能適應(yīng)企業(yè)的快速發(fā)展變化。 年齡要求：28-35歲 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：培訓(xùn)招聘

職位描述：

商務(wù)洽談，禮儀接待 身高155以上，五官端正 晚7點(diǎn)半至12點(diǎn) 無任務(wù)，無押金，提供住宿

職位描述：

崗位描述：
1. 從物業(yè)前介專業(yè)角度協(xié)助提供前期介入專業(yè)技術(shù)支持，參與項(xiàng)目評(píng)審，對(duì)技術(shù)方案、預(yù)算、人員架構(gòu)等方面進(jìn)行評(píng)估和建議；
2. 在規(guī)劃、新技術(shù)應(yīng)用及設(shè)備設(shè)施配套等方面提出物業(yè)管理專業(yè)建議并推動(dòng)落實(shí)；
3. 協(xié)助新項(xiàng)目的圖紙審核及建議輸出，包括前期技術(shù)顧問的參與和輸出、前期物業(yè)方案的制定和重大項(xiàng)目的承接查驗(yàn)工作參與；
4. 協(xié)助項(xiàng)目施工現(xiàn)場(chǎng)跟蹤，驗(yàn)證物業(yè)建議的落實(shí)情況；
5. 參與新項(xiàng)目物業(yè)服務(wù)方案編制、物業(yè)費(fèi)測(cè)算及評(píng)審工作、項(xiàng)目規(guī)劃設(shè)計(jì)、建設(shè)施工、竣工驗(yàn)收、承接查驗(yàn)、現(xiàn)場(chǎng)踏勘等不同階段的介入工作，以及參與本地及異地內(nèi)外盤項(xiàng)目專業(yè)技術(shù)支持。
個(gè)人技能：
1. 面向2024屆本科及以上學(xué)歷畢業(yè)生，土木工程、電氣工程及其自動(dòng)化、建筑電氣與智能化、城市水系統(tǒng)工程、消防工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備扎實(shí)的專業(yè)基礎(chǔ)；
2. 工科生是最愛，土建、電氣工程、暖通、給排水、消防專業(yè)看過來；
3. 四“強(qiáng)”選手：責(zé)任心強(qiáng)、溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)。
4. 掌握CAD基礎(chǔ)操作及理論知識(shí)，并熟練使用CAD。

職位描述：

工作職責(zé)：
1. 分公司個(gè)人費(fèi)用的審核及對(duì)公付款的審核及賬務(wù)處理；
2. 月末費(fèi)用預(yù)提、攤銷的總賬計(jì)提；
3. 負(fù)責(zé)三家分公司應(yīng)收賬款的核對(duì)及相關(guān)賬目處理。
4. 月末成本結(jié)轉(zhuǎn)
5. 稅務(wù)申報(bào)；
6. 處理審計(jì)相關(guān)事宜。
7. 領(lǐng)導(dǎo)安排的其他相關(guān)事宜
任職要求：
1. 大專及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)相關(guān)專業(yè)，2-3年以上會(huì)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2. 熱愛會(huì)計(jì)工作，性格開朗，積極進(jìn)取的工作態(tài)度；
3. 工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)；具有良好的職業(yè)道德及溝通、協(xié)調(diào)能力

職位描述：

一、工作職責(zé)：
1.具備研發(fā)培訓(xùn)能力，并且能夠推動(dòng)培訓(xùn)的落地實(shí)施。
2.有零售思維能賦能業(yè)務(wù)營(yíng)運(yùn)端，進(jìn)行專項(xiàng)輔助導(dǎo)及目標(biāo)達(dá)成的支撐動(dòng)作，可進(jìn)行量化檢驗(yàn)。
3.具備合作性精神，有學(xué)習(xí)新鮮事物的能力，能對(duì)確定的目標(biāo)具備計(jì)劃性思維有效落實(shí)。
4. 組織和實(shí)施店員的培訓(xùn)，包括產(chǎn)品知識(shí)、零售技巧、店面陳列、客戶服務(wù)等；
5. 根據(jù)培訓(xùn)指引提升受訓(xùn)人員的工作技巧和營(yíng)運(yùn)管理能力；
6. 組織開展部門內(nèi)的活動(dòng)。
二、任職資格：
1、熟悉零售行業(yè)，具有2年及以上的零售管理經(jīng)驗(yàn)；
2、具有培訓(xùn)授課能力、感染力和親和力；
3、性格外向、活潑，良好的語言表達(dá)和溝通能力；
4、了解時(shí)尚潮流、搭配優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)公司指定的加盟政策及其發(fā)展策略，完成公司指定的招商加盟目標(biāo)，做好部門整體工作定位，調(diào)研及策劃，完成加盟店數(shù)以及銷售計(jì)劃各項(xiàng)目標(biāo)的達(dá)成；
2、建立年度計(jì)劃、工作項(xiàng)目及各項(xiàng)相關(guān)工作制度；
3、負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)并實(shí)施幫助加盟商拓展銷售渠道，挖掘其潛在的市場(chǎng)；幫助加盟商在營(yíng)運(yùn)的過程中出現(xiàn)的問題，提升加盟商的營(yíng)運(yùn)能力；
4、挖掘所轄區(qū)域用戶的需求，深入了解本行業(yè)，把握最新信息，及時(shí)為公司提供業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略依據(jù)；
5、主持所轄區(qū)域公司重大營(yíng)銷合同的談判與簽訂工作；
6、建立和管理高素質(zhì)的團(tuán)隊(duì)、制定人員考核、培訓(xùn)，參與員工培訓(xùn)指導(dǎo)工作。
任職要求：
1、大專以上學(xué)歷，醫(yī)藥、市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上零售連鎖企業(yè)營(yíng)銷管理經(jīng)驗(yàn)，或2年以上國(guó)內(nèi)外知名品牌的加盟管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和出色的預(yù)測(cè)、決策能力，極強(qiáng)的市場(chǎng)運(yùn)作能力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析力，良好的溝通能力；
4、熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理模式，掌握零售企業(yè)財(cái)務(wù)管理、商品采購(gòu)和處置、商品定價(jià)、客戶服務(wù)、店面布局設(shè)計(jì)等零售管理知識(shí)。

職位描述：

對(duì)渠道會(huì)員鏈路有深入了解，具備品牌會(huì)員運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，協(xié)同品牌及大區(qū)促進(jìn)渠道會(huì)員業(yè)務(wù)的持續(xù)增長(zhǎng)和優(yōu)化。

工作職責(zé)：

1、協(xié)同大區(qū)渠道會(huì)員的定向分析，推動(dòng)渠道會(huì)員項(xiàng)目開展，提升會(huì)引入、轉(zhuǎn)化留存效率，確保會(huì)員價(jià)值的最大化。

2、鎖定試點(diǎn)渠道深度會(huì)員項(xiàng)目運(yùn)行，產(chǎn)出渠道會(huì)員運(yùn)營(yíng)的模型，推廣至大區(qū)。

3、通過渠道會(huì)員分層、畫像分析等制定不同渠道差異化會(huì)員精細(xì)化運(yùn)營(yíng)策略并對(duì)策略落地進(jìn)行效率監(jiān)測(cè)、評(píng)估和迭代，助力渠道業(yè)務(wù)發(fā)展。

4、基于對(duì)大區(qū)內(nèi)會(huì)員的理解和數(shù)據(jù)分析，洞察渠道及市場(chǎng)流量增長(zhǎng)機(jī)會(huì)，結(jié)合渠道實(shí)際業(yè)務(wù)發(fā)展，制定可持續(xù)的會(huì)員營(yíng)銷策略。

5、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場(chǎng)營(yíng)銷需求，制定年度營(yíng)銷規(guī)劃，針對(duì)不同層級(jí)用戶類型制定有效的激勵(lì)政策和差異化營(yíng)銷策略； 不斷優(yōu)化用戶觸達(dá)互動(dòng)路徑和營(yíng)銷推廣計(jì)劃，聯(lián)動(dòng)渠道及市場(chǎng)各部門，推進(jìn)落地。

6、搭建用戶價(jià)值模型，保持頭部渠道核心用戶的留存率和價(jià)值產(chǎn)出，提高重點(diǎn)渠道用戶的活躍度和價(jià)值貢獻(xiàn)度，提出有效的推行方案。

二、任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、商業(yè)管理或相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。

2、至少5年以上渠道會(huì)員運(yùn)營(yíng)或相關(guān)領(lǐng)域的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉渠道會(huì)員鏈路和項(xiàng)目洽談。

3、出色的談判技巧和人際交往能力。

4、熟練使用各種數(shù)據(jù)分析工具和軟件。

5、具備項(xiàng)目管理能力和團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。

6、對(duì)渠道會(huì)員運(yùn)營(yíng)充滿熱情，注重客戶體驗(yàn)和滿意度。

7、積極主動(dòng)，善于學(xué)習(xí)，具有高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神。

8、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與不同部門協(xié)同工作。