2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)車(chē)主端用戶(hù)增長(zhǎng)工作，為拉新各環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)化率提升負(fù)責(zé) 2、承擔(dān)拉新產(chǎn)品體驗(yàn)優(yōu)化、準(zhǔn)入流程及門(mén)檻優(yōu)化 3、分析用戶(hù)需求及在各環(huán)節(jié)狀態(tài)，通過(guò)產(chǎn)品交互、獎(jiǎng)勵(lì)吸引、用戶(hù)觸達(dá)等方式，牽引用戶(hù)行為 4、參與用戶(hù)及市場(chǎng)調(diào)研，獨(dú)立設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)化策略，并推進(jìn)落地、復(fù)盤(pán)、迭代 任職資格： 1、5年以上移動(dòng)互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品或運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有任職過(guò)增長(zhǎng)產(chǎn)品經(jīng)理崗位經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 2、具備較強(qiáng)的溝通協(xié)作能力，有增長(zhǎng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)并統(tǒng)籌落地經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 3、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，對(duì)目標(biāo)執(zhí)著，自驅(qū)型強(qiáng)
人事
所屬部門(mén)：兩輪車(chē)事業(yè)部,電單策略與用戶(hù)發(fā)展中心,用戶(hù)發(fā)展部,用戶(hù)洞察與體驗(yàn)管理組
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
部門(mén)介紹 門(mén)票度假和交通事業(yè)部是美團(tuán)旗下綜合旅游度假及出行服務(wù)平臺(tái)，業(yè)務(wù)涵蓋境內(nèi)外景點(diǎn)門(mén)票預(yù)訂、交通票務(wù)（機(jī)票、火車(chē)票、汽車(chē)票）預(yù)訂、周邊游及跟團(tuán)游等。我們秉承“幫大家玩得更好”的使命，業(yè)務(wù)覆蓋游玩及出行場(chǎng)景，為用戶(hù)提供從資訊到交易的全程服務(wù)。 門(mén)票度假業(yè)務(wù)致力于提升用戶(hù)在景區(qū)的消費(fèi)便利度，幫助景區(qū)構(gòu)建用戶(hù)品牌認(rèn)知，共建智慧景區(qū)。交通業(yè)務(wù)致力于為用戶(hù)提供更便捷、優(yōu)質(zhì)的出行服務(wù)，運(yùn)用數(shù)字化技術(shù)助力行業(yè)發(fā)展，協(xié)同產(chǎn)業(yè)鏈共建合作生態(tài)。同時(shí)，我們也努力肩負(fù)更多行業(yè)和社會(huì)責(zé)任，攜手商家，共同推動(dòng)建設(shè)更好的旅游度假和出行市場(chǎng)。 我們是一個(gè)簡(jiǎn)單、純粹、可依賴(lài)的團(tuán)隊(duì)，加入我們，你將成為提升用戶(hù)游玩及出行體驗(yàn)的重要成員！ 崗位職責(zé) 1、負(fù)責(zé)門(mén)票度假直播營(yíng)銷(xiāo)ip項(xiàng)目打造，創(chuàng)作和落地平臺(tái)差異直播項(xiàng)目，沉淀對(duì)門(mén)票長(zhǎng)線(xiàn)價(jià)值的直播號(hào)資產(chǎn)； 2、獨(dú)立負(fù)責(zé)直播營(yíng)銷(xiāo)項(xiàng)目的全案規(guī)劃、創(chuàng)意構(gòu)思、供給策略、流量合作等，對(duì)直播號(hào)效果負(fù)責(zé)，并建立用戶(hù)對(duì)門(mén)票直播ip的心智； 3、設(shè)計(jì)資源分級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，能夠探索出基于資源價(jià)值的分時(shí)、分城市、分景區(qū)的分級(jí)體系。 4、具備數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)能力，營(yíng)銷(xiāo)產(chǎn)品化思維，長(zhǎng)線(xiàn)策略思維，持續(xù)使用工具迭代直播營(yíng)銷(xiāo)，提升直播效率和影響力； 5、搭建直播流量運(yùn)營(yíng)的數(shù)據(jù)監(jiān)控及價(jià)值評(píng)估體系，持續(xù)分析投放效果并推動(dòng)業(yè)務(wù)側(cè)優(yōu)化投放方案； 6、協(xié)同產(chǎn)品、算法團(tuán)隊(duì)，持續(xù)推動(dòng)產(chǎn)品和算法迭代，以擴(kuò)張入口規(guī)模、提升流量使用效率； 崗位基本要求 1、3年-5年以上流量、資源位、用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)， 2、有優(yōu)秀的邏輯思維能力和數(shù)據(jù)分析能力，能設(shè)計(jì)指標(biāo)體系、針對(duì)流量命題輸出方案和復(fù)盤(pán)； 3、有良好的業(yè)務(wù)思維和用戶(hù)思維，能根據(jù)業(yè)務(wù)訴求和用戶(hù)場(chǎng)景制定高效的流量運(yùn)營(yíng)方案； 4、有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能在跨部門(mén)協(xié)同場(chǎng)景下高效溝通、實(shí)現(xiàn)共贏。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)輿情風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估，制定輿情應(yīng)對(duì)方案 2. 面對(duì)突發(fā)負(fù)面事件，制定輿情策略及應(yīng)急方案，推動(dòng)各方落地 3. 分析當(dāng)前輿情特征，有針對(duì)性的改善用戶(hù)負(fù)向心智，優(yōu)化平臺(tái)輿情生態(tài) 任職要求： 1. 工作經(jīng)驗(yàn)：至少3年及以上輿情管理/公關(guān)類(lèi)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有一定媒體資源優(yōu)先 2. 專(zhuān)業(yè)背景：有新聞學(xué)、公共關(guān)系、傳媒學(xué)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先 3. 專(zhuān)業(yè)能力：熟悉輿情管理的理論和方法，有獨(dú)立分析和設(shè)計(jì)方案經(jīng)驗(yàn) 4. 素質(zhì)要求：有較強(qiáng)的抗壓能力、有責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神以及積極樂(lè)觀的性格
人事
崗位職責(zé)： 1.戰(zhàn)略制定：負(fù)責(zé)協(xié)助網(wǎng)約車(chē)安全方向的戰(zhàn)略制定的流程推進(jìn)，包括不限于思路輸入、方向梳理、目標(biāo)制定與追蹤、總結(jié)復(fù)盤(pán)等 2.目標(biāo)管理：在對(duì)安全方向的目標(biāo)達(dá)成的關(guān)鍵路徑深入理解的基礎(chǔ)上，通過(guò)數(shù)據(jù)分析，發(fā)現(xiàn)關(guān)鍵問(wèn)題或者機(jī)會(huì)點(diǎn)，有效影響業(yè)務(wù)，有效促進(jìn)各方向的目標(biāo)達(dá)成 3.策略管理：通過(guò)發(fā)現(xiàn)的業(yè)務(wù)問(wèn)題，定位根因，調(diào)整業(yè)務(wù)策略，驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)，包括但不限于風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別策略，人員分層策略等 4.重點(diǎn)方向的推動(dòng)：作為部分關(guān)鍵方向的實(shí)際owner，整體設(shè)計(jì)該方向思路，高效協(xié)調(diào)拉齊各相關(guān)方，拿到結(jié)果。 任職要求 1.樂(lè)觀、皮實(shí)，對(duì)世界抱有好奇心，有直面困難的勇氣與執(zhí)著 2.具備優(yōu)秀的邏輯抽象能力，擅長(zhǎng)理性思考，能在復(fù)雜信息中快速提煉關(guān)鍵點(diǎn)，做準(zhǔn)確的業(yè)務(wù)判斷 3.具備良好的溝通與協(xié)作能力，獨(dú)立負(fù)責(zé)和主導(dǎo)過(guò)復(fù)雜項(xiàng)目 4.具備良好的數(shù)據(jù)敏感度，熟悉sql等基本數(shù)據(jù)分析語(yǔ)言 5.全日制本科以上學(xué)歷優(yōu)先。具備5年以上數(shù)分/運(yùn)營(yíng)/商分/項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有top互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
人事
崗位職責(zé)： 參與網(wǎng)約車(chē)平臺(tái)乘客的產(chǎn)品及運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目。制定策略并能夠?qū)⒉呗月涞?，評(píng)估結(jié)果并不斷迭代，工作內(nèi)容包括并不限于： 1. 根據(jù)產(chǎn)品，品類(lèi)，場(chǎng)景等分析，制定運(yùn)營(yíng)策略，設(shè)計(jì)過(guò)程指標(biāo)和結(jié)果指標(biāo)并進(jìn)行數(shù)據(jù)監(jiān)控、總結(jié)效果并持續(xù)優(yōu)化； 2. 設(shè)計(jì)策略性的a/b實(shí)驗(yàn)，和算法，產(chǎn)品，研發(fā)，數(shù)據(jù)等多個(gè)團(tuán)隊(duì)合作，推動(dòng)完成實(shí)驗(yàn)評(píng)估，提煉核心結(jié)論，沉淀為核心問(wèn)題的常態(tài)化解法，正向驅(qū)動(dòng)整體業(yè)務(wù)目標(biāo)； 3. 推動(dòng)及承接產(chǎn)品工具迭代，熟悉產(chǎn)品工具的使用場(chǎng)景，通過(guò)數(shù)據(jù)分析策略對(duì)供需兩端的影響，協(xié)助制定產(chǎn)品方案優(yōu)化方 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷； 2. 1-2年互聯(lián)網(wǎng)策略運(yùn)營(yíng)，用戶(hù)增長(zhǎng)經(jīng)驗(yàn)。有千萬(wàn)級(jí)dau交易平臺(tái)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用sql和相關(guān)分析工具 ； 4. 較強(qiáng)的快速學(xué)習(xí)能力，做事踏實(shí)，心態(tài)積極，有抗壓能力，有較好的跨團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
工作職責(zé)： 1、基于出行行業(yè)及支付行業(yè)業(yè)務(wù)策略和進(jìn)展、對(duì)用戶(hù)的洞察和市場(chǎng)機(jī)會(huì)的判斷，制定用戶(hù)增長(zhǎng)策略，通過(guò)推動(dòng)產(chǎn)品優(yōu)化、產(chǎn)品創(chuàng)新、機(jī)構(gòu)和商業(yè)合作、渠道推廣以及策略活動(dòng)等方式，實(shí)現(xiàn)用戶(hù)規(guī)模、商業(yè)收入的增長(zhǎng)。 2、協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源推動(dòng)合作、產(chǎn)品功能、營(yíng)銷(xiāo)策略的落地，建立包括商業(yè)化策略、用戶(hù)增長(zhǎng)及定價(jià)、整體營(yíng)銷(xiāo)方案在內(nèi)的核心運(yùn)營(yíng)體系及達(dá)成路徑。 3、監(jiān)控日常運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，敏銳捕捉業(yè)務(wù)提升點(diǎn)，及時(shí)調(diào)整方向和策略，并推動(dòng)落地。 4、基于問(wèn)題、風(fēng)險(xiǎn)給出實(shí)質(zhì)性解決辦法，并能復(fù)盤(pán)沉淀模式對(duì)全局進(jìn)行管理及項(xiàng)目把控。 任職資格： 1、有5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)用戶(hù)運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，在用戶(hù)增長(zhǎng)方面有成功經(jīng)驗(yàn)。 2、敏銳的商業(yè)洞察、產(chǎn)品洞察，良好的創(chuàng)新能力；能獨(dú)當(dāng)一面，具備良好的跨部門(mén)溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，強(qiáng)烈的ownership，對(duì)目標(biāo)有執(zhí)著的追求，抗壓能力強(qiáng)，有很強(qiáng)的創(chuàng)新精神和優(yōu)秀的項(xiàng)目管理能力。 3、具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析能力，善于分析數(shù)據(jù)變化趨勢(shì)，并給出優(yōu)化思路；商業(yè)敏感度高，有較豐富的商業(yè)項(xiàng)目或商業(yè)產(chǎn)品的研究經(jīng)驗(yàn)。 4、有出行及機(jī)構(gòu)相關(guān)行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會(huì)招聘
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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