position description: we are looking for a digital transformation (dt) senior specialist to join our team. as a dt specialist, you will be responsible for supporting our finance business in achieving corporate strategy through digital transformation. you will work closely with various business units to identify their finance and accounting process and reporting requirements, and collaborate with relevant it functions to produce workable and composable solutions. responsibilities: 1. develop an understanding of industry best practices and guide finance business to achieve corporate strategy with the solution. 2. identify business requirements from various business units for finance/accounting process and reporting, work with relevant it functions to produce workable and composable solutions. 3. track project progress to ensure on-time delivery and flawless operations. 4. coordinate cross-functional teams to identify issues that lead to inaccurate finance result, reporting, and propose solutions accordingly. 5. assist in establishing and/or optimizing finance processes to support various business scenarios. 6. support the review, development, and optimization of fp&a process to align with business nature and needs. requirements: 1. at least 3-5 years of experience in project management practices. 2. strong oral and written communication skills both in english and mandarin. 3. ability to prioritize and multi-task. 4. effective problem-solving skills. 5. pmp certificate preferred. 6. cpa/cma certificate preferred. 7. experience in expense or rebate analysis preferred. 8. experience in documentation of business requirements, analysis, and features preferred. 9. development and implementation of new operating models/reorganization preferred, including operating model design in finance, accounting, treasury, tax; skills, talent, organization design in these areas. 10. thorough understanding of project management, e.g. plans, bms, bp, uat, rt, pps ents.
陳女士
position description: we are looking for a digital transformation (dt) senior specialist to join our team. as a dt specialist, you will be responsible for supporting our finance business in achieving corporate strategy through digital transformation. you will work closely with various business units to identify their finance and accounting process and reporting requirements, and collaborate with relevant it functions to produce workable and composable solutions. responsibilities: 1.develop an understanding of industry best practices and guide finance business to achieve corporate strategy with the solution； 2.identify business requirements from various business units for finance/accounting process and reporting, work with relevant it functions to produce workable and composable solutions track project progress to ensure on-time delivery and flawless operations； 3.coordinate cross-functional teams to identify issues that lead to inaccurate finance result, reporting, and propose solutions accordingly； 4.assist in establishing and/or optimizing finance processes to support various business scenarios； 5.support the review, development, and optimization of fp&a process to align with business nature and needs； requirements: 1.at least 3-5 years of experience in project management practices； 2.strong oral and written communication skills both in english and mandarin； 3.ability to prioritize and multi-task；effective problem-solving skills； 4.pmp certificate preferred； cpa/cma certificate preferred； 5.experience in expense or rebate analysis preferred； 6.experience in documentation of business requirements, analysis, and features preferred； 7.development and implementation of new operating models/reorganization preferred, including operating model design in finance, accounting, treasury, tax; skills, talent, organization design in these areas.
陳女士
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述： 搭建并完善螞蟻貸后資源考核激勵(lì)體系，形成有效的方案調(diào)研、設(shè)計(jì)、發(fā)布、督導(dǎo)、復(fù)盤優(yōu)化閉環(huán)管理流程，并對最終考核激勵(lì)效果負(fù)責(zé)。 職位要求： 1．本科及以上學(xué)歷，較好的數(shù)學(xué)或統(tǒng)計(jì)學(xué)教育背景，熟練掌握常用的數(shù)據(jù)分析工具，如sql、sas等。 2、熟悉貸后催收供應(yīng)商基本管理流程。 3、5-10年貸后行業(yè)或者金融分析相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有良好的邏輯思維能力和貸后業(yè)務(wù)認(rèn)識(shí)。 需求p6/7
人力資源部
職責(zé)描述： 1.從事展廳日常接待等marketing工作，主要面向各國、各行業(yè)優(yōu)質(zhì)客戶高層（cxo級(jí)別）推介華為產(chǎn)品、方案，深入挖掘客戶需求； 2.定期和不定期國內(nèi)外出差，支持公司級(jí)、ebg級(jí)大型展會(huì)、峰會(huì)等營銷活動(dòng)，如cebit、華為云計(jì)算大會(huì)、hnc、hcc、各類行業(yè)峰會(huì)等； 3.承擔(dān)展廳運(yùn)營工作，助力展示優(yōu)化；按要求完成知識(shí)輸出、資源管理等事務(wù)性工作。 任職要求： 1.具有較強(qiáng)的ict行業(yè)背景，熟悉企業(yè)產(chǎn)品與解決方案，能夠深入理解和挖掘客戶需求，并做針對性的溝通交流； 2.具有良好的講解演說能力，溝通能力、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服務(wù)意識(shí)好； 3.熟練的英語對話能力，可作為工作語言，英語達(dá)到托業(yè)650分以上或同等標(biāo)準(zhǔn)；如掌握小語種，可作為加分項(xiàng)； 4.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，抗壓能力、應(yīng)變能力強(qiáng)，面對一線的緊急需求，能夠靈活妥善處理，敢于接受挑戰(zhàn)。
孫亞芳
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
崗位職責(zé)： 1.根據(jù)業(yè)務(wù)需求，刻畫所需運(yùn)力結(jié)構(gòu)模型 2.通過組織定向招募、建立日常的管理機(jī)制，推動(dòng)運(yùn)力結(jié)構(gòu)的優(yōu)化 3.構(gòu)建并運(yùn)營維護(hù)司機(jī)隊(duì)長體系，使策略及管理落地更加高效 4.對渠道商日常的工作（司機(jī)招募、培訓(xùn)、調(diào)度等）進(jìn)行對接管理、賦能 崗位要求： 1.本科及以上學(xué)歷，2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)線下業(yè)務(wù)模式； 2.具備較強(qiáng)的溝通能力、邏輯能力，有較好的數(shù)據(jù)敏感度及一定的數(shù)據(jù)處理能力 3.擁有較好的項(xiàng)目管理及推動(dòng)能力，具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，能抗壓
人事
體系化建設(shè)： 1、體系化建立集團(tuán)財(cái)務(wù)共享中心，組織架構(gòu)設(shè)計(jì)規(guī)劃、信息化建設(shè)，職能優(yōu)化等各層面推動(dòng)財(cái)務(wù)整體效能提升； 2、統(tǒng)籌財(cái)務(wù)共享中心的核算工作以及各項(xiàng)財(cái)務(wù)日常工作，完成所有賬務(wù)處理、單體財(cái)務(wù)報(bào)表和稅務(wù)申報(bào)、各層級(jí)的合并報(bào)表工作，確保財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)及時(shí)、完整、真實(shí)、準(zhǔn)確； 3、共享中心工作范圍內(nèi)的向外對接，如外部門對接，對接審計(jì)需求等； 4、作為團(tuán)隊(duì)leader，制定共享中心相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)化的制度和流程，并形成可沉淀的操作手冊； 流程梳理： 1、 針對目前的財(cái)務(wù)流程有理解并能提出相關(guān)解決方案，對共享中心涉及到的財(cái)務(wù)流程進(jìn)行優(yōu)化； 2、不斷優(yōu)化集團(tuán)財(cái)務(wù)核算工作的流程與標(biāo)準(zhǔn)，合理利用系統(tǒng)升級(jí)，提升工作質(zhì)量與效率； 團(tuán)隊(duì)管理： 1、合理安排團(tuán)隊(duì)內(nèi)部分工，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員達(dá)成組織目標(biāo)； 2、制定清晰可量化的績效方案，并結(jié)合方案給出公平合理的考核結(jié)果； 3、持續(xù)收集、梳理FSSC團(tuán)隊(duì)痛點(diǎn)，提升FSSC工作效率以及質(zhì)量。 跨部門協(xié)作： 1、承接財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)內(nèi)部需求，提供可靠高質(zhì)量的財(cái)務(wù)報(bào)表數(shù)據(jù)。 任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融專業(yè)背景； 2、財(cái)會(huì)工作經(jīng)驗(yàn)，其中有大型集團(tuán)/四大會(huì)計(jì)師事務(wù)所審計(jì)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，穩(wěn)定性佳； 3、熟悉財(cái)務(wù)核算流程，擅長合并報(bào)表工作； 4、熟練運(yùn)用SAP，并有SAP規(guī)劃上線經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5、有管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)，有財(cái)務(wù)共享中心管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、對數(shù)字有敏感度，邏輯思維強(qiáng)，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和自我驅(qū)動(dòng)力； 7、精通excel，有注冊會(huì)計(jì)師資格者優(yōu)先。
HR
崗位職責(zé)：1.招聘規(guī)劃：根據(jù)上海公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源規(guī)劃，制定清晰可行的年度/季度/月度招聘計(jì)劃；2.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理以及人員的輔導(dǎo)或賦能，提升招聘團(tuán)隊(duì)的人效；3.招聘渠道：負(fù)責(zé)拓寬并完善優(yōu)化各種招聘渠道，深入挖掘更有效的招聘渠道，獲取更多有質(zhì)量的招聘資源；4.招聘策略：充分結(jié)合每個(gè)業(yè)務(wù)部門崗位人才畫像的招聘需求，運(yùn)用最合理的招聘策略滿足招聘需求；5.招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位的招聘以及突破，面試過程的人才識(shí)別來提高人才的質(zhì)量；6.數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)定期分析、匯總、監(jiān)督整個(gè)招聘團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘過程中的問題，并調(diào)整招聘策略；7. 完成上級(jí)安排的其他工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源/工商管理/行政管理類專業(yè)優(yōu)先；2.3年以上招聘管理的經(jīng)驗(yàn)，過往需有乙方或獵頭的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘團(tuán)隊(duì)的搭建和招聘規(guī)劃的實(shí)施；3.熟悉人才的選用，掌握面試的方法和技巧，能跟業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)；4.具備較強(qiáng)的抗壓能力以及創(chuàng)新性思維，解決復(fù)雜招聘問題的能力以滿足用人部門的需求。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：招聘面試獵頭簡歷篩選背調(diào)測評(píng)團(tuán)隊(duì)搭建
張先生
招聘推廣員：（可線上、可線下、面試需線下面試錄用） 優(yōu)勢： 1. 多樣化收入來源、工作輕松 2. 時(shí)間自由，收入自由； 工薪資待遇： 底薪5千、2千無責(zé)、3千績效、提成單價(jià)5個(gè)績效，超出人數(shù)300元/人 線上無底薪、提成400-1000/人 工作時(shí)間： 線下：公司辦公，9:00-6:30、周末雙休 線上：每周周四固定線上視頻會(huì)議（其他時(shí)間自由安排）
魏先生
崗位職責(zé)
1. 租賃項(xiàng)目的放款商務(wù)條款審核管理、放款前風(fēng)險(xiǎn)提示
2. 制定并執(zhí)行租賃項(xiàng)目收款計(jì)劃，核查并申報(bào)到款情況
3. 制作并管理租賃項(xiàng)目租金與非租金臺(tái)賬
4. 對租賃資產(chǎn)進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估、監(jiān)測及分類管理
5. 實(shí)施業(yè)務(wù)檔案信息化管理，負(fù)責(zé)項(xiàng)目資料的接收、清點(diǎn)、復(fù)核與保管
6. 核查項(xiàng)目租賃標(biāo)的物狀態(tài)，協(xié)調(diào)登記各項(xiàng)權(quán)利
7.征信信息，管理、維護(hù)客戶的征信數(shù)據(jù)
8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作
崗位要求：
1.碩士及以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先
2.工作細(xì)致嚴(yán)謹(jǐn)，思路清晰，具有較好的溝通協(xié)調(diào)能力
3.具有良好的團(tuán)隊(duì)合作精神
4.精通office軟件，能夠熟練運(yùn)用信息化辦公工具
5.中共黨員或?qū)W生干部優(yōu)先
中航租賃
崗位職責(zé)：1.招聘規(guī)劃：根據(jù)上海公司年度戰(zhàn)略規(guī)劃及人力資源規(guī)劃，制定清晰可行的年度/季度/月度招聘計(jì)劃；2.團(tuán)隊(duì)管理：負(fù)責(zé)招聘團(tuán)隊(duì)的管理以及人員的輔導(dǎo)或賦能，提升招聘團(tuán)隊(duì)的人效；3.招聘渠道：負(fù)責(zé)拓寬并完善優(yōu)化各種招聘渠道，深入挖掘更有效的招聘渠道，獲取更多有質(zhì)量的招聘資源；4.招聘策略：充分結(jié)合每個(gè)業(yè)務(wù)部門崗位人才畫像的招聘需求，運(yùn)用最合理的招聘策略滿足招聘需求；5.招聘實(shí)施：負(fù)責(zé)重點(diǎn)崗位的招聘以及突破，面試過程的人才識(shí)別來提高人才的質(zhì)量；6.數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)定期分析、匯總、監(jiān)督整個(gè)招聘團(tuán)隊(duì)的數(shù)據(jù)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)招聘過程中的問題，并調(diào)整招聘策略；7. 完成上級(jí)安排的其他工作。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源/工商管理/行政管理類專業(yè)優(yōu)先；2.3年以上招聘管理的經(jīng)驗(yàn)，過往需有乙方或獵頭的工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉招聘團(tuán)隊(duì)的搭建和招聘規(guī)劃的實(shí)施；3.熟悉人才的選用，掌握面試的方法和技巧，能跟業(yè)務(wù)部門達(dá)成共識(shí)；4.具備較強(qiáng)的抗壓能力以及創(chuàng)新性思維，解決復(fù)雜招聘問題的能力以滿足用人部門的需求。 職能類別：招聘經(jīng)理/主管 關(guān)鍵字：招聘面試獵頭簡歷篩選背調(diào)測評(píng)團(tuán)隊(duì)搭建
裴經(jīng)理
1、負(fù)責(zé)用戶、市場側(cè)的財(cái)務(wù)分析體系搭建和優(yōu)化，并協(xié)助規(guī)劃用戶，市場運(yùn)營活動(dòng)，助力實(shí)現(xiàn)業(yè)務(wù)價(jià)值； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定全年預(yù)算，KPI、并跟蹤完成情況，復(fù)盤分析，及時(shí)預(yù)警； 3、支持重點(diǎn)項(xiàng)目預(yù)算管理和分析，提高ROI，推動(dòng)項(xiàng)目和優(yōu)化方案落地； 4、幫助業(yè)務(wù)部門搭建和跑通新鏈路，識(shí)別和控制財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，制定改善措施和管控計(jì)劃，并協(xié)同各條線的資源，推動(dòng)項(xiàng)目落地。 職位要求： 1、5年以上財(cái)務(wù)分析和BP工作經(jīng)驗(yàn)，有市場費(fèi)用管控經(jīng)驗(yàn)，互聯(lián)網(wǎng)或零售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)尤佳； 2、具備商業(yè)敏感度，對業(yè)務(wù)有自己獨(dú)立的思考和判斷。自驅(qū)力高，皮實(shí)抗壓； 3、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)信息處理能力，擅長excel、ppt，能寫SQL更佳； 4、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力，具備推動(dòng)不同團(tuán)隊(duì)完成共同目標(biāo)的能力。
于超
Louis Dreyfus Company is a global merchant and processor of agricultural goods. Our activities span the entire value chain from farm to fork, across a broad range of business lines, we leverage our global reach and extensive asset network to serve our customers and consumers around the world. Structured as a matrix organization of six geographical regions and ten platforms, Louis Dreyfus Company is active in over 100 countries and employs approximately 15,000 people globally.
職責(zé)描述：
Overall Purpose:
As a Operational Control Analyst, the role will be responsible in the production of daily position and P
LDC HR
工作職責(zé):
1、 部門內(nèi)部重點(diǎn)事務(wù)協(xié)調(diào)；
2、 部門內(nèi)部重要會(huì)議組織；
3、 部門內(nèi)部重要材料收集、匯總和制作；
4、部門內(nèi)部信息化管理系統(tǒng)的運(yùn)維、數(shù)據(jù)維護(hù)工作；
5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項(xiàng)。
任職資格:
教育水平（教育程度 專業(yè)要求）:
本科及以上學(xué)歷
工作經(jīng)驗(yàn)（年限\專業(yè)經(jīng)驗(yàn)\行業(yè)經(jīng)驗(yàn)\管理經(jīng)驗(yàn)）:
至少3年以上運(yùn)營/人力資源/行政管理等工作經(jīng)驗(yàn)；
專業(yè)知識(shí)：
對生物醫(yī)藥行業(yè)有基本的認(rèn)識(shí)和了解
能力要求：
優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)、溝通表達(dá)能力；
優(yōu)秀的文字水平；
良好的抗壓能力。
基本技能要求（英語\計(jì)算機(jī)）：
擅長MS，尤其精通PPT、excel
聶女士
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時(shí)客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運(yùn)營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
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