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職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

職責(zé)描述：
1、負(fù)責(zé)購(gòu)物中心的日常經(jīng)營(yíng)、運(yùn)作管理、商戶服務(wù)、租金與費(fèi)用催繳、及商戶的檢查、督導(dǎo)；
2、負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)經(jīng)營(yíng)環(huán)境、物業(yè)管理及客戶服務(wù)工作的檢查并將問題及時(shí)通知各相關(guān)部門；
3、根據(jù)招商合同約定，審核商戶的品牌及代理、商品質(zhì)量和價(jià)格，對(duì)商戶商鋪的裝修、商戶服務(wù)、商品質(zhì)量、價(jià)格、陳列、促銷、營(yíng)業(yè)人員進(jìn)行指導(dǎo)、規(guī)范和管理；
4、運(yùn)用各種科學(xué)的統(tǒng)計(jì)和分析方法，對(duì)商戶的經(jīng)營(yíng)狀況進(jìn)行分析，幫助和指導(dǎo)商戶調(diào)整商品結(jié)構(gòu)，經(jīng)營(yíng)措施優(yōu)化，達(dá)到提升經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的目的；
5、負(fù)責(zé)制定并不斷完善本部門各項(xiàng)管理制度、工作流程和工作標(biāo)準(zhǔn)，并負(fù)責(zé)組織實(shí)施和監(jiān)督檢查；
6、負(fù)責(zé)檢查店鋪基礎(chǔ)安全與消防管理工作，及時(shí)發(fā)現(xiàn)各類安全隱患；
7、與推廣部配合，主導(dǎo)完成全年銷售促銷及各類主題促銷活動(dòng)的策劃和組織；
8、全面負(fù)責(zé)購(gòu)物中心銷售任務(wù)的完成；
9、全面負(fù)責(zé)購(gòu)物中心的租金和相關(guān)費(fèi)用的收繳工作，確保完成全年租金收繳。
任職要求：
1.教育背景：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)貿(mào)易類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.知識(shí)技能：英語(yǔ)水平CET4/CET6為佳，計(jì)算機(jī)水平，熟悉excel、ppt、word等軟件；
3.能力素質(zhì)：具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行能力、抗壓力、靈活應(yīng)變能力、數(shù)據(jù)分析能力、學(xué)習(xí)能力；
4.從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有商業(yè)項(xiàng)目商戶運(yùn)營(yíng)崗相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上；具有籌開期項(xiàng)目二裝經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
5.性格特點(diǎn)：認(rèn)真負(fù)責(zé)，陽(yáng)光向上，積極樂觀。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助公司高層撰寫各類文件、報(bào)告、決策方案和會(huì)議紀(jì)要等，負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔和保管；
2. 安排高層的行程、安排會(huì)議，協(xié)調(diào)公司各個(gè)部門之間的工作；
3. 對(duì)公司運(yùn)營(yíng)情況及時(shí)跟進(jìn)和提出意見，幫助高層解決問題；
4. 協(xié)助高層處理公司日常事務(wù)，如請(qǐng)假、差旅等；
5. 接待客戶及來(lái)訪者，維護(hù)公司形象。
任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生亦可；
2. 具備優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
3. 快速適應(yīng)工作節(jié)奏，勇于承擔(dān)任務(wù)；
4. 完成高效的時(shí)間管理和多任務(wù)處理；
5. 熟練使用Office辦公軟件。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助總經(jīng)理做好日常工作，包括制定、監(jiān)控和調(diào)整項(xiàng)目計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)收集項(xiàng)目數(shù)據(jù)和資料，供總經(jīng)理分析和決策使用；
3. 組織、協(xié)調(diào)和參與項(xiàng)目各階段的會(huì)議和溝通工作；
4. 撰寫和整合項(xiàng)目相關(guān)的文件和報(bào)告；
5. 跟進(jìn)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)的工作進(jìn)展和質(zhì)量，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和處理問題。

6.在授權(quán)范圍內(nèi)協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行商務(wù)談判，做好各項(xiàng)匯報(bào)、聯(lián)絡(luò)工作；

7.總經(jīng)理交代的臨時(shí)性工作

任職要求：
1. 具備嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致的工作態(tài)度和高度的自我管理能力；
2. 具備較好的人際交往能力、協(xié)調(diào)能力和解決問題的能力；
3. 熟悉項(xiàng)目管理流程和工具，熟練掌握辦公常用應(yīng)用軟件；
4. 有2年以上項(xiàng)目管理或相關(guān)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

5.會(huì)開車，適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.搭建基于微信與企業(yè)微信的私域流量的運(yùn)營(yíng)體系，輸出標(biāo)準(zhǔn)化.流程化的常態(tài)運(yùn)營(yíng)方案，確保運(yùn)營(yíng)效率的同時(shí)對(duì)用戶留存.成長(zhǎng).以及內(nèi)容貢獻(xiàn)負(fù)責(zé)。
2.制定中長(zhǎng)期用戶成長(zhǎng)激勵(lì)策略，營(yíng)造社群文化；挖掘用戶需求，分析用戶行為，洞察轉(zhuǎn)化的驅(qū)動(dòng)因素，持續(xù)迭代運(yùn)營(yíng)策略，優(yōu)化轉(zhuǎn)化觸點(diǎn)，通過(guò)優(yōu)質(zhì)的內(nèi)容和活動(dòng)刺激，增強(qiáng)粉絲粘性.活躍度和忠誠(chéng)度，提高品牌信任感。
3.追蹤流量和用戶行為變化，進(jìn)行用戶標(biāo)簽化管理，收集并整合線上線下各渠道的人群包，參與用戶畫像體系設(shè)計(jì)，不斷挖掘與人有關(guān)的數(shù)據(jù)價(jià)值。
4.負(fù)責(zé)帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)系統(tǒng)化沉淀私域運(yùn)營(yíng)方法論，包括建立連接.構(gòu)建信任.復(fù)購(gòu)轉(zhuǎn)化.裂變新增等整個(gè)私域營(yíng)銷閉環(huán)模式。
5.具備團(tuán)隊(duì)管理能力，負(fù)責(zé)私域流量運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)搭建及各項(xiàng)考核指標(biāo)制定。
任職要求
1.本科及以上學(xué)歷，2年以上微信生態(tài)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉社交玩法，有教輔行業(yè)的實(shí)操運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)；
2.熟練使用SCRM/CRM系統(tǒng)及營(yíng)銷工具，有過(guò)從0-1私域流量搭建經(jīng)驗(yàn)，熟悉私域流量的各類打法，對(duì)私域流量用戶增長(zhǎng).轉(zhuǎn)化有完整.清晰的運(yùn)營(yíng)方法，并有成功案列；
3.熟悉商城的日常活動(dòng)玩法，能結(jié)合會(huì)員的等級(jí)體系及權(quán)益玩法，制定切實(shí)可行的行動(dòng)計(jì)劃；
4.具有較強(qiáng)的選題.策劃.撰寫.信息采編整合及創(chuàng)作指導(dǎo)能力；
5.具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，熟悉用戶研究的核心方法，善于用數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)產(chǎn)品的優(yōu)化升級(jí)，用戶增長(zhǎng)，特別是能夠基于數(shù)據(jù)提出有建設(shè)性的突破點(diǎn)；
6.全局思維，邏輯強(qiáng)，能抗壓，善學(xué)習(xí)，自驅(qū)力強(qiáng)的小伙伴。

職位描述：

公司主營(yíng)業(yè)務(wù)：通訊數(shù)碼手機(jī)連鎖門店業(yè)務(wù)、中國(guó)電信業(yè)務(wù) 崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)3C數(shù)碼品類、電信業(yè)務(wù)用戶增長(zhǎng)體系設(shè)計(jì)、用戶引流模型的搭建和運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)用戶增長(zhǎng)、零售各業(yè)務(wù)板塊GMV增長(zhǎng)、門店利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 2、負(fù)責(zé)華為、小米、三星等合作品牌產(chǎn)品全生命周期運(yùn)營(yíng)管理，根據(jù)產(chǎn)品賣點(diǎn)和用戶群體制定相配套的產(chǎn)品包裝、銷售激勵(lì)政策，確保庫(kù)存產(chǎn)品周轉(zhuǎn)良性，產(chǎn)品銷售利潤(rùn)和資金使用率最大化。 3、負(fù)責(zé)微信小程序、京東、美團(tuán)、抖音來(lái)客等線上平臺(tái)店鋪的運(yùn)營(yíng)管理，對(duì)電商平臺(tái)GMV和利潤(rùn)指標(biāo)負(fù)責(zé)。 4、負(fù)責(zé)資源方、品牌合作方的客情關(guān)系維護(hù)和資源接洽。 5、負(fù)責(zé)零售體系人才梯隊(duì)建設(shè)與發(fā)展，不定期組織專項(xiàng)培訓(xùn)，對(duì)各部門的業(yè)務(wù)技能進(jìn)行檢核，提高人均產(chǎn)能。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，28-36歲； 2、具備0-1搭建會(huì)員體系和用戶拉新運(yùn)營(yíng)、私域存量用戶增長(zhǎng)運(yùn)營(yíng)操盤成功經(jīng)驗(yàn)，有通訊零售行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 3、在零售門店用戶拉新和轉(zhuǎn)化變現(xiàn)板塊有較豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)微信小程序、京東、美團(tuán)、抖音來(lái)客等線上平臺(tái)店鋪的運(yùn)營(yíng)規(guī)則比較精通。 4、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和規(guī)劃統(tǒng)籌能力，邏輯思維能力強(qiáng)，目標(biāo)感強(qiáng)，責(zé)任心重，擅長(zhǎng)數(shù)據(jù)分析、活動(dòng)策劃、用戶運(yùn)營(yíng)。

職位描述：

任職要求： 1、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，大專以上學(xué)歷，文秘、行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮 2、熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力; 3、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用辦公室等辦公軟件; 職位福利：五險(xiǎn)一金/周末雙休/話補(bǔ)/交通補(bǔ)助

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主導(dǎo)并完善部門工作流程模塊標(biāo)準(zhǔn)體系，涵蓋跨部門審批、招投標(biāo)、立項(xiàng)及部門內(nèi)工作流程，提升部門運(yùn)作效率。
2、深度參與SPD項(xiàng)目實(shí)施標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，確保項(xiàng)目執(zhí)行規(guī)范統(tǒng)一。
3、負(fù)責(zé)構(gòu)建SPD運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)化手冊(cè)體系，為項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)提供明確指導(dǎo)。
4、協(xié)助完成軟硬件標(biāo)準(zhǔn)化體系建設(shè)，推動(dòng)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化進(jìn)程。
5、公司項(xiàng)目實(shí)施管理人才培養(yǎng)、培訓(xùn)課程制定、組建知識(shí)題庫(kù)。

任職要求：

1、三年以上醫(yī)院的ERP或HIS系統(tǒng)項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)，五年以上SPD項(xiàng)目實(shí)施工作經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉醫(yī)院智慧物流相關(guān)工作流程，如采購(gòu)入庫(kù)、產(chǎn)品驗(yàn)收、出庫(kù)（醫(yī)行業(yè)優(yōu)先）。
3、具備良好的項(xiàng)目管理、客戶關(guān)系維護(hù)能力，能妥善協(xié)調(diào)好客戶、合作伙伴、內(nèi)部團(tuán)隊(duì)的合作關(guān)系。

4、 具備優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、較強(qiáng)的抗壓能力，有親和力，責(zé)任心強(qiáng)、成就導(dǎo)向、團(tuán)隊(duì)意識(shí)、做事細(xì)心。
5、認(rèn)同公司文化，具有保密意識(shí)。

職位描述：

崗位職責(zé)
1.成為全國(guó)的達(dá)人星探，招募各類抖音達(dá)人，創(chuàng)建并維護(hù)達(dá)人資源。
2.優(yōu)化抖音達(dá)人招募及管理 sop 流程，為達(dá)人管理工作提高效率。
3.分析旅游動(dòng)態(tài)、客戶自身特點(diǎn)，結(jié)合目標(biāo)用戶畫像，為內(nèi)容營(yíng)銷方向提供支持。
4.與達(dá)人緊密合作，根據(jù)達(dá)人風(fēng)格、畫像、粉絲等，定制個(gè)性化的內(nèi)容營(yíng)銷方案，助力達(dá)人產(chǎn)出優(yōu)質(zhì)推廣內(nèi)容。
崗位要求
1.大專及以上學(xué)歷，1-3年運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)，相關(guān)的抖音運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2.喜歡創(chuàng)意、腦洞大，具備一定的方案輸出能力。
3.有獨(dú)立解決問題的思路和能力，不畏難，善于擁抱變化、享受變化。
5.為人親和，溝通能力強(qiáng)，具有清晰的邏輯和條理。
6.有較強(qiáng)的職場(chǎng)成熟度，懂得“到我為止”和“要事***”。
7.以結(jié)果為導(dǎo)向的工作風(fēng)格，執(zhí)行力及抗壓性強(qiáng)，能夠自我驅(qū)動(dòng)及自我管理，樂于挑戰(zhàn)。

職位描述：

崗位職責(zé):
1. 負(fù)責(zé)公司成本核算體系的建立和完善，確保成本的合理歸集與準(zhǔn)確分配。
2. 主導(dǎo)月度、季度及年度的財(cái)務(wù)結(jié)賬工作，保證總賬模塊的準(zhǔn)確性和高效性。
3. 負(fù)責(zé)編制和管理公司財(cái)務(wù)報(bào)表，包括但不限于資產(chǎn)負(fù)債表、利潤(rùn)表、現(xiàn)金流量表。
4. 確保所有經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)準(zhǔn)確、及時(shí)地錄入總賬系統(tǒng)，維護(hù)會(huì)計(jì)科目的完整性和規(guī)范性。
5. 推動(dòng)財(cái)務(wù)流程的優(yōu)化，包括成本核算、財(cái)務(wù)結(jié)賬及報(bào)告流程，以提高工作效率和降低成本。

任職要求：
1. 具備良好的組織和領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成財(cái)務(wù)目標(biāo)。
2. 熟悉財(cái)務(wù)軟件及辦公軟件的使用，如Excel等數(shù)據(jù)處理工具。
3. 具有優(yōu)秀的溝通能力和分析能力，能夠有效處理財(cái)務(wù)相關(guān)問題。
4. 對(duì)財(cái)務(wù)流程有深入理解，能夠獨(dú)立進(jìn)行成本管理和財(cái)務(wù)報(bào)告編制。
5. 擁有持續(xù)學(xué)習(xí)的意愿，以適應(yīng)財(cái)務(wù)領(lǐng)域的變化和需求。

職位描述：

嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，有團(tuán)隊(duì)精神

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、參與規(guī)劃及制定公司的門店快速拓展情況下的運(yùn)營(yíng)體系， 包含新店籌建的運(yùn)營(yíng)體系搭建， 以及已開門店的服務(wù)體系搭建； 2、負(fù)責(zé)制定公司各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)管理的數(shù)據(jù)指標(biāo)； 3、加盟商的賦能管理建設(shè)， 以及加盟方向團(tuán)隊(duì)的搭建和業(yè)務(wù)運(yùn)轉(zhuǎn)體系搭建； 4、全面負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)部工作， 策劃、執(zhí)行， 做好運(yùn)營(yíng)部日常管理、跟蹤、監(jiān)督計(jì)劃； 5、負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)人員培訓(xùn)、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)完成公司交代的任務(wù)。 6、負(fù)責(zé)支持市場(chǎng)銷售團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、培養(yǎng)、運(yùn)營(yíng)、保證公司、部門正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 7、對(duì)事業(yè)部所管區(qū)域的規(guī)模化發(fā)展及單店業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)負(fù)責(zé); 任職要求： 1、5年及以上連鎖門店運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)， 熟悉餐飲行業(yè)及連鎖加盟運(yùn)營(yíng)管理， 店鋪數(shù)量不低于200家； 2、具備線上、線下的全渠道運(yùn)營(yíng)能力，能以門店業(yè)績(jī)提升為導(dǎo)向， 敢打硬仗， 能打勝仗； 3、有較強(qiáng)的分析和解決問題能力能及時(shí)發(fā)現(xiàn)門店運(yùn)營(yíng)中的問題并及時(shí)推進(jìn)解決，掌握行業(yè)動(dòng)態(tài)及消費(fèi)者需求； 4、具有敏銳的市場(chǎng)洞察力， 創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)， 能通過(guò)組織開展豐富多樣的市場(chǎng)營(yíng)銷活動(dòng)，有效推進(jìn)營(yíng)銷目標(biāo)達(dá)成； 5、有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，具備良好的深度學(xué)習(xí)能力、溝通能力、自我迭代能力； 6、具備結(jié)構(gòu)性思維和通盤考慮能力，責(zé)任心強(qiáng)、目標(biāo)感強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)、有要性、執(zhí)行能力強(qiáng)； 7、性格穩(wěn)重， 外向， 較高的服務(wù)意識(shí)和目標(biāo)導(dǎo)向， 靈活應(yīng)變性。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定公司品牌門店本地生活服務(wù)（包括但不限于團(tuán)購(gòu)、直播、社群等）業(yè)務(wù)的運(yùn)營(yíng)策略制定，并追蹤執(zhí)行效果； 2、負(fù)責(zé)策劃并執(zhí)行與本地相關(guān)的短視頻、直播等內(nèi)容營(yíng)銷活動(dòng)，借助各類平臺(tái)特性與熱點(diǎn)話題，獲取有效成交數(shù)據(jù)，提高品牌曝光度； 3、負(fù)責(zé)品牌門店矩陣號(hào)體系搭建及運(yùn)營(yíng)陪跑服務(wù)，完成門店本地生活業(yè)務(wù)全覆蓋； 4、負(fù)責(zé)與平臺(tái)服務(wù)商或第三方運(yùn)營(yíng)商洽談業(yè)務(wù)合作內(nèi)容，并宣導(dǎo)推動(dòng)實(shí)施落地； 5、借助本地生活服務(wù)渠道，協(xié)同市場(chǎng)人員，打造品牌爆店，形成標(biāo)桿示范效應(yīng)，推動(dòng)門店經(jīng)營(yíng)意識(shí)升級(jí)； 6、定期對(duì)本地生活服務(wù)業(yè)務(wù)的各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，收集用戶反饋，調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略，持續(xù)優(yōu)化內(nèi)容質(zhì)量、產(chǎn)品獲盤和推廣方式，推動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 7、其它臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、新媒體等相關(guān)專業(yè)，有本地生生活服務(wù)直播經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、至少具備兩年以上本地生活服務(wù)業(yè)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟悉抖音等短視頻平臺(tái)運(yùn)營(yíng)邏輯規(guī)則和玩法； 3、對(duì)本地生活服務(wù)市場(chǎng)有較深的理解，思路清晰，有較強(qiáng)的方案策劃和內(nèi)容創(chuàng)意能力； 4、思維活躍，為人開朗，有較好的工作主動(dòng)意識(shí)和一定的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司品牌門店外賣平臺(tái)（美團(tuán)/ 餓了么）全盤統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)工作； 2、負(fù)責(zé)制定年度外賣運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、策略并推動(dòng)落地執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)與平臺(tái)方進(jìn)行費(fèi)率與資源談判，爭(zhēng)取最 優(yōu)合作條件；協(xié)同各項(xiàng)資源，通過(guò)營(yíng)銷活動(dòng)組織、流量資源獲取，持續(xù)提升品牌線上曝光度和影響力； 4、負(fù)責(zé)制定平臺(tái)新渠道（拼好飯、神搶手等）的運(yùn)營(yíng)策略和計(jì)劃，通過(guò)產(chǎn)品優(yōu)化組合、價(jià)格策略及營(yíng)銷方式，切實(shí)帶動(dòng)業(yè)務(wù)增長(zhǎng)； 5、負(fù)責(zé)外賣數(shù)據(jù)的全面收集與分析，為決策提供數(shù)據(jù)支持，持續(xù)優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略； 6、負(fù)責(zé)外賣業(yè)務(wù)考核方案設(shè)計(jì)，團(tuán)隊(duì)分工與組織成長(zhǎng)賦能； 7、其它臨時(shí)交辦的其它事項(xiàng)。 崗位要求： 1、大專及以上學(xué)歷，五年以上餐飲品牌或平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉外賣市場(chǎng)行情，精通各類外賣平臺(tái)推廣規(guī)則和邏輯，善于數(shù)據(jù)分析和總結(jié)，并不斷優(yōu)化迭代線上獲盤方案； 3、具備敏銳的市場(chǎng)意識(shí)和產(chǎn)品洞察力，能結(jié)合市場(chǎng)變化，提出產(chǎn)品需求并調(diào)整組盤方案，不斷優(yōu)化提高門店實(shí)收毛利水平； 4、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)溝通和協(xié)作能力，思維清晰，具有強(qiáng)烈的責(zé)任心和執(zhí)行力； 5、視野寬廣，工作耐心細(xì)致，抗壓力強(qiáng)，敢于接受挑戰(zhàn)。