2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
崗位職責(zé)
1. 綜合協(xié)調(diào)與管理：
61 協(xié)助總經(jīng)理做好各部門的協(xié)調(diào)工作和日常事務(wù)管理，確保公司運營順暢。跟進各部門常規(guī)工作的推進，通過但不限于日報周報等形式！
61 協(xié)助制定并推動落實公司的預(yù)算和考核政策，確保各部門目標(biāo)一致性。
2. 溝通與對接：
61 負(fù)責(zé)與國外公司人員的溝通，確保信息傳遞的準(zhǔn)確性和及時性。
61 負(fù)責(zé)與俄羅斯分公司人員及客戶的接待與訪廠工作，協(xié)調(diào)跨文化事務(wù)處理。
3. 客戶接待與日程管理：
61 協(xié)助總經(jīng)理安排客戶接待，包括行程規(guī)劃、住宿安排和會議準(zhǔn)備。
61 負(fù)責(zé)重要會議的組織與會務(wù)管理，確保會議順利進行。
4. 流程優(yōu)化與制度管理：
61 推動公司業(yè)務(wù)流程優(yōu)化，參與績效考核制度和管理規(guī)范的制定。
61 梳理并完善公司內(nèi)部的管理體系，設(shè)計清晰的SOP（標(biāo)準(zhǔn)操作流程）。
5. 市場與數(shù)據(jù)支持：
61 協(xié)助進行市場和競爭分析，通過數(shù)據(jù)支持高層戰(zhàn)略決策。
6. 臨時性工作：
61 根據(jù)總經(jīng)理的指示，靈活應(yīng)對臨時安排，確保突發(fā)任務(wù)的高效執(zhí)行。
任職要求
1. 語言與文化：
61 俄語專業(yè)優(yōu)先，熟悉俄羅斯本土文化和商業(yè)習(xí)慣，具備良好的人際交往和溝通能力。
61 英語水平良好（B2以上優(yōu)先），能夠處理國際溝通事務(wù)。
2. 辦公技能：
61 熟練使用辦公軟件（如Word、Excel、PPT）及項目管理工具（如Trello、Bitrix24）。
61 能夠通過數(shù)據(jù)分析支持預(yù)算和考核政策的制定。
3. 適應(yīng)能力與執(zhí)行力：
61 思維靈活，能快速適應(yīng)環(huán)境變化，并在高壓下完成任務(wù)。
61 具備良好的組織和協(xié)調(diào)能力，能夠推動部門間協(xié)作。
4. 專業(yè)能力：
61 具備市場與競爭分析能力，能夠通過數(shù)據(jù)和客戶反饋提出改進建議。
61 具備預(yù)算編制和考核政策設(shè)計經(jīng)驗優(yōu)先，能協(xié)助推動公司戰(zhàn)略目標(biāo)的落地。
5. 其他：
61 持有駕駛執(zhí)照，能接受國內(nèi)外出差安排。
小馬
1.良好的財務(wù)知識和技能：熟悉會計準(zhǔn)則、稅法和相關(guān)法規(guī)，掌握財務(wù)報表編制、財務(wù)分析、成本控制等技能。
2.高效的組織和管理能力：能夠有效地組織和管理財務(wù)團隊，制定財務(wù)流程和制度規(guī)定，協(xié)調(diào)各部門間的溝通和協(xié)作，提供決策支持。
3.優(yōu)秀的溝通和協(xié)調(diào)能力：與內(nèi)外部相關(guān)方保持良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方利益，提高公司協(xié)同效應(yīng)。
4.出色的分析和解決問題能力：能夠?qū)ω攧?wù)數(shù)據(jù)進行分析和挖掘，發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。
5.高度的責(zé)任心和敬業(yè)精神：處理財務(wù)問題時需要極高的專業(yè)素養(yǎng)和敬業(yè)精神，以確保公司的財務(wù)狀況和風(fēng)險得到有效控制。
6.較強的計劃和執(zhí)行能力：能夠進行合理的財務(wù)計劃和預(yù)算，制定切實可行的財務(wù)目標(biāo)，并有效地實施和監(jiān)測計劃。
7.不斷學(xué)習(xí)和提升的態(tài)度：及時了解財務(wù)管理的最新趨勢和工具，持續(xù)學(xué)習(xí)和提升自己的技能和知識，適應(yīng)企業(yè)發(fā)展和變化。
任職要求：
1.學(xué)歷：要求本科及以上學(xué)歷，會計或財務(wù)專業(yè)優(yōu)先；
2.經(jīng)驗：7年以上財務(wù)或會計相關(guān)工作經(jīng)驗，3年以上財務(wù)管理經(jīng)驗；熟悉進出口企業(yè)的業(yè)務(wù)場景；熟悉出口退稅的業(yè)務(wù)操作流程；
3.職業(yè)資格證書：持有ACCA、CPA、CFA等職業(yè)資格證書者優(yōu)先考慮；
4.業(yè)務(wù)素質(zhì)：具備扎實的財務(wù)知識、熟悉財務(wù)原理及稅法法規(guī)，具有良好的分析、判斷、決策、溝通和協(xié)調(diào)能力；
5. 團隊合作：善于團隊協(xié)作，較強的領(lǐng)導(dǎo)力和組織管理能力。
6. 英語書面能力佳
瑞德爾/hr
協(xié)助項目經(jīng)理進行項目現(xiàn)場的日常巡視，并做好記錄；
2、收集、整理各類運營數(shù)據(jù)（如報事報修完成率、巡檢完成情況等），協(xié)助項目經(jīng)理撰寫運營報告；
3、協(xié)助處理客戶的投訴與建議，并及時向項目經(jīng)理反饋；
4、負(fù)責(zé)項目部的日常文書工作，包括通知、公告、會議紀(jì)要的撰寫、發(fā)布與歸檔。
5、協(xié)助項目經(jīng)理進行費用催繳、數(shù)據(jù)錄入等基礎(chǔ)財務(wù)支持工作。
6、充當(dāng)項目經(jīng)理與一線員工之間的溝通橋梁，確保信息上傳下達(dá)的順暢與準(zhǔn)確。
7、協(xié)助進行團隊內(nèi)部的簡單培訓(xùn)和新員工帶教工作。
李偉娟
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)抖音短視頻賬號的腳本輸出，文案策劃。 2.把握視頻風(fēng)格，撰寫腳本，會寫分鏡頭。 3.與剪輯伙伴合作，完成整個推廣視頻的制作，把控視頻質(zhì)量； 崗位要求 1.喜愛短視頻行業(yè)，有長期的發(fā)展規(guī)劃。 2.文字功底扎實，能獨立撰寫短視頻腳本，具備優(yōu)秀的文字功底。 3.有創(chuàng)意、網(wǎng)感好、腦洞大，良好的團隊合作能力。 4.有洞察力，每日追蹤抖音等平臺的熱門視頻，并捕捉亮點。具備優(yōu)秀的創(chuàng)意改編能力， 5.學(xué)習(xí)能力、工作責(zé)任心強，具有良好的溝通能力和團隊合作精神
樂信
工作內(nèi)容： 1.負(fù)責(zé)制定平臺增強免疫品類的運營規(guī)劃，負(fù)責(zé)策略的落地執(zhí)行，并對所負(fù)責(zé)行業(yè)品類目標(biāo)達(dá)成、經(jīng)營結(jié)果負(fù)責(zé)； 2.基于平臺的發(fā)展方向和重點導(dǎo)向，高效推動品牌協(xié)同策略落地，達(dá)成目標(biāo)； 3.根據(jù)消費者網(wǎng)購行為特征以及對市場、行業(yè)（品牌結(jié)構(gòu)，銷售模式，利潤結(jié)構(gòu)，市場規(guī)模等）和競爭對手的了解，分析消費者購買需求，并制定相應(yīng)的解決方案和落地計劃；同時對現(xiàn)有的運營機制進行優(yōu)化，提升消費者體驗； 4.全價值鏈管理，基于平臺、用戶、商家經(jīng)營結(jié)果和消費體驗，做好行業(yè)價值鏈判斷和優(yōu)化，幫助商家和平臺做好損益； 5.通過數(shù)據(jù)分析，從用戶維度發(fā)現(xiàn)行業(yè)的問題和機會點，輸出針對性的運營策略，推進落地執(zhí)行； 6.基于用戶需求和行業(yè)特點，創(chuàng)造有突破性的打法和場景，打造不同的行業(yè)心智。 任職資格： 1.全日制本科學(xué)歷，3年以上健康行業(yè)類目運營工作經(jīng)驗，以醫(yī)藥保健、器械、母嬰等快消類目優(yōu)先； 2.具備洞察行業(yè)品類的能力，對于行業(yè)商家操盤熟悉，能夠發(fā)現(xiàn)行業(yè)中品類的新趨勢商品，并具備完整的品類規(guī)劃能力； 3.較強的數(shù)據(jù)敏感度和分析能力，懂得數(shù)據(jù)化運營，能夠進行數(shù)據(jù)解讀并且能夠發(fā)現(xiàn)本質(zhì)問題并制定相對應(yīng)的策略，協(xié)同能力強，能夠帶動團隊成長； 4.電商運營實操能力，對于JD商家店鋪后臺的設(shè)置、玩法等需熟練掌握； 5.具備良好的學(xué)習(xí)能力，有自驅(qū)力，心態(tài)積極進取，較強的總結(jié)思考力，抗壓能力強。
息女士
崗位職責(zé)：
1、制定完善財務(wù)的各項規(guī)章制度并落實；
2、理解公司戰(zhàn)略，將業(yè)財融合的理念推進、貫穿到財務(wù)部門的工作中；
3、完善財務(wù)監(jiān)控體系，加強成本控制以及收入稽核體系；
4、合理籌集資金，做好集團內(nèi)成員的資金統(tǒng)籌計劃；
5、完善集團的預(yù)算制度，逐步實現(xiàn)標(biāo)準(zhǔn)化成本管理，并推進系統(tǒng)的支持；
6、集團各成員企業(yè)的稅務(wù)籌劃，依法納稅；
7、改進財務(wù)部核算，結(jié)算的工作流程，提高部門整體工作效率；
8、協(xié)助財務(wù)總經(jīng)理管理國外（美國/越南）的財務(wù)工作。
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷；
2、5年以上財務(wù)經(jīng)驗，至少熟悉財務(wù)兩個模塊，外貿(mào)、物流行業(yè)經(jīng)驗尤佳；
3、適應(yīng)國外短期出差（每年1次，時長1個月左右）
4、中級會計師及以上職稱，注冊會計師優(yōu)先考慮；
5、英語聽說讀寫熟練，可以作為工作語言，海歸或有外企外派經(jīng)驗優(yōu)先；
6、具備良好的溝通能力，學(xué)習(xí)能力以及影響力，優(yōu)秀的職業(yè)素養(yǎng)
陳雙雙
工作內(nèi)容： 1、做好客戶資料的歸檔及電話回訪工作； 2、負(fù)責(zé)與工作內(nèi)容相關(guān)的各類文件的歸檔管理； 3、接受客戶咨詢，及時對客戶反饋意見進行傳遞和處理; 4、協(xié)助經(jīng)理管理公司日常行政、財務(wù)、報表等日常工作； 5、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜。 任職資格: 1、熟練運用OFFICE等辦公軟件，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)； 2、有財務(wù)方面的知識、倉庫管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、有從事過銷售助理崗位工作經(jīng)驗優(yōu)先； 4、家住顧村、羅店美蘭湖附近的優(yōu)先； 工作時間:8：30---17:30 薪資方面：底薪+獎金+分紅+帶薪休假
張經(jīng)理
崗位職責(zé)：1、協(xié)助上級建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)；2、建立、維護人事檔案，辦理和更新勞動合同；3、執(zhí)行人力資源管理各項實務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作；4、收集相關(guān)的勞動用工等人事政策及法規(guī)；5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；6、協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計劃，聯(lián)系組織外部培訓(xùn)以及培訓(xùn)效果的跟蹤、反饋；7、負(fù)責(zé)員工工資結(jié)算和年度工資總額申報，辦理相應(yīng)的社會保險等；8、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。任職資格：1、人力資源或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2、兩年以上人力資源工作經(jīng)驗；3、熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規(guī)政策，并能實際操作運用4、具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；5、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識。工作時間：09：00-17：00
曾勇
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的經(jīng)營戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)京東自營滋補及POP店鋪的全年度品牌運營建設(shè)規(guī)劃，主導(dǎo)制定京東平臺店鋪年度經(jīng)營目標(biāo)、費用預(yù)算及月度計劃，帶領(lǐng)團隊完成業(yè)績目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)制定店鋪活動及新品打造爆款推廣項目（京東快車、京挑客、站內(nèi)外內(nèi)容視頻種草、直播等），通過推廣工具投放及優(yōu)化，有效提升店鋪及產(chǎn)品的訪問量，并組織實施與效果評估，提高店鋪推廣ROI； 3、負(fù)責(zé)每日店鋪、及競品數(shù)據(jù)監(jiān)控，做店鋪頁面、活動頁面以及詳情頁精確分析并不斷優(yōu)化；提高當(dāng)天付款率、總結(jié)分析提高店鋪DSR； 4、負(fù)責(zé)與京東運營人員對接，拿到平臺活動資源以及配合工作； 5、合理庫存管控，優(yōu)化產(chǎn)品周轉(zhuǎn)率； 6、負(fù)責(zé)部門內(nèi)部流程管理及人員管理，做好人才培養(yǎng)及規(guī)劃發(fā)展。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，8年以上京東pop及自營運營實操及管理經(jīng)驗，精通京東后臺系統(tǒng)和前臺陳列系統(tǒng)；精通庫控規(guī)則，熟悉倉管規(guī)則； 2、熟悉京東各類廣告資源及推廣工具，擁有品牌旗艦店0-1階段經(jīng)驗，擅長打造爆款者優(yōu)先； 3、具備較強的店鋪數(shù)據(jù)分析及行業(yè)數(shù)據(jù)分析、營銷、活動策劃能力; 4、具備億級運營項目實操經(jīng)驗，熟悉快消品類目或有茶葉、食品行業(yè)運營經(jīng)驗者優(yōu)先； 5、較好的人際溝通能力，執(zhí)行力強，工作高效，熱愛電商行業(yè)。
1、協(xié)助運營總監(jiān)，參與公司整體物流平臺運營體系的建立；
2、協(xié)助運營總監(jiān)，參與公司整體物流平臺運營要素（人、車、金融、車后）設(shè)計、引入、管理及跟蹤；
3、組織物流項目前期調(diào)研，提供整體物流實現(xiàn)和運管方案，參與項目招投標(biāo)；
4、協(xié)同產(chǎn)品和技術(shù)，提出從找車、調(diào)度、結(jié)算到支付全流程信息在線化方案設(shè)計和迭代；
5、實現(xiàn)運管數(shù)據(jù)化，協(xié)同數(shù)據(jù)團隊建立運營數(shù)據(jù)分析模型，問題與風(fēng)險點提示及管理機制；
6、參與團隊搭建，負(fù)責(zé)招募、考核及團隊日常管理工作。
崗位要求：
1、本科學(xué)歷，40周歲以下，接受出差；
2、3年以上物流運營經(jīng)理經(jīng)驗，10人以上團隊管理經(jīng)驗，有跨區(qū)域團隊經(jīng)驗優(yōu)先；
3、8年以上物流運營管理經(jīng)歷，有網(wǎng)絡(luò)貨運平臺企業(yè)（如福佑、滿幫、中儲智運物流等）背景優(yōu)先；；
4、有實體物流工作背景，熟悉車輛、駕駛員管理，熟悉現(xiàn)場、調(diào)度管理背景優(yōu)先；
5、參與過汽運互聯(lián)網(wǎng)平臺運營體系及實體物流體系建立，有創(chuàng)業(yè)企業(yè)工作背景優(yōu)先。
人力資源
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常發(fā)票的開具、核對及整理工作；
- 協(xié)助完成財務(wù)數(shù)據(jù)的錄入與統(tǒng)計，確保信息準(zhǔn)確無誤；
- 配合相關(guān)部門處理發(fā)票相關(guān)事務(wù)，確保業(yè)務(wù)流程順暢；
- 完成上級交辦的其他與開票相關(guān)的輔助性工作。
【任職要求】
- 有會計初級職稱
- 具備良好的責(zé)任心和細(xì)致的工作態(tài)度；
- 熟悉基本的辦公軟件操作，如Excel、Word等；
- 有較強的學(xué)習(xí)能力和溝通能力，能適應(yīng)團隊協(xié)作環(huán)境。
徐先生
崗位職責(zé)：
1. 根據(jù)集團業(yè)務(wù)發(fā)展策略，尋找、發(fā)掘、規(guī)劃物流變革優(yōu)化的方向，推動物流運作的績效、服務(wù)水平和成本效率的持續(xù)改進
2. 配合完成客戶服務(wù)工作，基于端到端關(guān)鍵運營指標(biāo)，多種模式創(chuàng)新和流程優(yōu)化，強化物流運營管理，提高物流運作水平，提升運營績效和客戶滿意度
3. 規(guī)劃優(yōu)秀物流運作模式，整合現(xiàn)有資源提高效率、降低成本、防范和控制運作風(fēng)險
4. 監(jiān)控物流運作績效，從響應(yīng)速度、綜合物流成本、物流安全等方面評估績效并不斷改進、提升績效及異常作業(yè)管理與解決
5. 制定、追蹤、考核各項物流KPI指標(biāo)，結(jié)合物流供應(yīng)商的服務(wù)質(zhì)量，定期評估、整改、獎懲、汰換
6. 有效協(xié)調(diào)和平衡外部物流資源與內(nèi)部物流需求，保證業(yè)績目標(biāo)任務(wù)達(dá)成，有效控制和優(yōu)化物流運作成本
7. 有效管理招標(biāo)需求、監(jiān)管招標(biāo)執(zhí)行進度和流程合規(guī)，追蹤評估招標(biāo)結(jié)果和運作成效
8. 負(fù)責(zé)對物流改善項目全過程管理，推進改善項目方案的設(shè)計、預(yù)算、計劃、執(zhí)行實施、運作質(zhì)量、資源調(diào)配、流程優(yōu)化等工作
任職要求：
1. 全日制本科及以上學(xué)歷，8年以上物流相關(guān)經(jīng)驗
2. 具備制造業(yè)工廠、倉儲、運輸、進出口等領(lǐng)域的經(jīng)驗知識，造紙行業(yè)優(yōu)先
3. 具備端到端的物流管理知識，對運作模式、流程、業(yè)務(wù)場景有深刻的認(rèn)識和理解，精通物流供應(yīng)商管理體系和物流日常運作管理，熟悉物流通用操作系統(tǒng)
4. 敏銳的洞察力和數(shù)據(jù)分析能力，能快速發(fā)掘潛在的機會點和核心要素
5. 優(yōu)秀的溝通協(xié)作能力，能在多種組織結(jié)構(gòu)和復(fù)雜場景下推動完成工作
6. 創(chuàng)新思維、結(jié)果驅(qū)動、客戶導(dǎo)向、抗壓能力強
7. 有較強的數(shù)據(jù)分析能力，能快速發(fā)掘機會點和核心因素，包括但不限于物流時效、成本、異常情況、資源預(yù)判、風(fēng)險、市場供需趨勢等方面
8. 熟練使用各項辦公軟件，英文流利
Fisher
職責(zé)描述：協(xié)助項目經(jīng)理實施項目管理，負(fù)責(zé)與公司合作的資金方進行溝通并負(fù)責(zé)往來對賬，負(fù)責(zé)梳理各資金方合作的整體流程及資金流入、流出管理 任職要求：1.大專以上學(xué)歷，具有一定的工作經(jīng)驗 2 熟練運用金蝶、用友等財務(wù)軟件、Eexel表格、Word文檔等辦公軟，了解國內(nèi)企業(yè)會計準(zhǔn)則及相關(guān)財務(wù)、稅務(wù)；3、具有良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力，具有較強的工作責(zé)任心和敬業(yè)精神，良好的職業(yè)道德。
應(yīng)培新
【工作內(nèi)容】
- 負(fù)責(zé)公司日常行政管理，包括辦公環(huán)境、設(shè)施設(shè)備及后勤服務(wù)等；
- 制定并實施行政管理規(guī)章制度，確保公司運營高效有序；
- 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，優(yōu)化內(nèi)部流程，提升工作效率；
-資源協(xié)調(diào)與整合、運營數(shù)據(jù)分析、識別物流運營過程中的各類風(fēng)險制定相應(yīng)的風(fēng)險防范措施和應(yīng)急預(yù)案
-協(xié)助業(yè)務(wù)部門維護客戶關(guān)系，處理客戶投訴和建議，及時解決客戶問題，提高客戶滿意度和忠誠度
-建立健全行政與運營團隊的績效考核體系，制定合理的考核指標(biāo)和評價標(biāo)準(zhǔn)，定期對員工進行績效考核。根據(jù)考核結(jié)果實施激勵措施，如獎勵、晉升等，激發(fā)員工的工作積極性和創(chuàng)造力。
- 管理公司固定資產(chǎn)，合理規(guī)劃預(yù)算，控制成本支出；
- 代表公司對外聯(lián)絡(luò)，維護良好的公共關(guān)系；
- 領(lǐng)導(dǎo)團隊完成各項行政支持工作，包括但不限于文件管理、會議組織、差旅安排等；
【任職要求】
- 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力和團隊管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊高效完成任務(wù)；
- 擁有優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力和決策判斷力，能妥善處理突發(fā)事件；
- 對行政管理有深刻理解，熟悉相關(guān)法律法規(guī)及政策；
- 出色的成本控制意識，善于在預(yù)算范圍內(nèi)達(dá)成目標(biāo)；
- 良好的職業(yè)操守和服務(wù)意識，能夠樹立正面的企業(yè)形象；
- 具備較強的創(chuàng)新意識和學(xué)習(xí)能力，愿意接受新事物，不斷改進現(xiàn)有工作方式；
- 具備物流相關(guān)領(lǐng)域的豐富知識背景或?qū)嵺`經(jīng)驗。
徐先生
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