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職位描述：

職位名稱：鐵路售票員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè) 2.無(wú)違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無(wú)明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績(jī)效+車務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)金等，繳納國(guó)家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國(guó)家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費(fèi)用（中秋、國(guó)慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長(zhǎng)期合同制 可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

職位名稱：鐵路列車員 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé) 檢查箱包是否攜帶違禁物品 查票 驗(yàn)票 安全檢查等工作 工作要求：不限學(xué)歷，不限專業(yè) 2.無(wú)違法犯罪或違反治安管理的記錄. 3.年齡18-32歲（含）以下。身上無(wú)明顯傷疤 薪資詳情 薪資范圍：7000-9000 薪資結(jié)構(gòu)：班次+績(jī)效+車務(wù)費(fèi)+獎(jiǎng)金等，繳納國(guó)家規(guī)定社保，節(jié)日福利，年終福利，帶薪年假 1.國(guó)家法定節(jié)日發(fā)放相關(guān)福利及過節(jié)費(fèi)用（中秋、國(guó)慶、元旦、除夕…） 2.統(tǒng)一安排入駐員工宿舍，小區(qū)式住宿環(huán)境，水、電、暖氣、空調(diào)等齊全 3、長(zhǎng)期合同制 可以長(zhǎng)期穩(wěn)定工作、退休后有退休金、享受養(yǎng)老政策

職位描述：

1.協(xié)助營(yíng)運(yùn)制定各類規(guī)范性文件，處理各類文檔 2.統(tǒng)計(jì)門店?duì)I業(yè)、費(fèi)用報(bào)表，門店利潤(rùn)報(bào)表的數(shù)據(jù)分析匯總 3.整理營(yíng)運(yùn)會(huì)議所需資料收集、制作 4.負(fù)責(zé)營(yíng)運(yùn)部的文書工作；對(duì)接部分財(cái)務(wù)工作 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事物工作。 任職資格： 1.熟練運(yùn)用Worder、Excel、PowerPoint等辦公軟件 2.對(duì)數(shù)字敏感，有良好的邏輯思維能力 3.會(huì)開車優(yōu)先 4.能接受出差，適應(yīng)偶爾加班 5.工作認(rèn)真、細(xì)致、有責(zé)任心

職位描述：

日常財(cái)務(wù)工作，有上進(jìn)心，有較強(qiáng)的責(zé)任心，18504835239

職位描述：

薪資：3000元/月
轉(zhuǎn)正繳納五險(xiǎn)一金

周末雙休、節(jié)假日休、節(jié)假日福利、生日卡
任職資格：大專以上學(xué)歷、熟練掌握exsel和word軟件；具有財(cái)務(wù)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；能接受加班

2、基本賬務(wù)的核對(duì)；

3、費(fèi)用的報(bào)銷 ，領(lǐng)票，開票，驗(yàn)票，保管各種票據(jù)；

4、記賬憑證的編號(hào)、裝訂、錄取電腦，保存、歸檔

5、配合會(huì)計(jì)完成每月報(bào)稅工作；

6、庫(kù)存的核對(duì)，出庫(kù)和入庫(kù)的核對(duì)。
上班時(shí)間：8：30-17：30

職位福利：周末雙休、節(jié)假日休、五險(xiǎn)一金、帶薪年假

職位亮點(diǎn)：周末雙休 五險(xiǎn)一金

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 協(xié)助高層制定和實(shí)施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；
2. 負(fù)責(zé)各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理、翻譯和歸檔等工作；
3. 與內(nèi)外部人員進(jìn)行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)公司良好形象；
4. 組織和協(xié)調(diào)各項(xiàng)會(huì)議、座談、培訓(xùn)等活動(dòng)；
5. 協(xié)助上級(jí)處理涉及公司利益的復(fù)雜問題和事件。

任職要求：
1. 市場(chǎng)營(yíng)銷、管理、法律等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2. 5年以上大型企業(yè)高管秘書或執(zhí)行助理工作經(jīng)驗(yàn)；
3. 具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識(shí)；
4. 具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
5. 流利的英語(yǔ)聽說(shuō)讀寫能力。

職位描述：

公司簡(jiǎn)介：
世外鄉(xiāng)村集團(tuán)是中國(guó)領(lǐng)先的度假式居家康養(yǎng)服務(wù)運(yùn)營(yíng)商，致力于打造“醫(yī)養(yǎng) 旅居 地產(chǎn)”三位一體的高品質(zhì)康養(yǎng)生態(tài)。旗下?lián)碛谐嗨禊Z堡、雅安海子山、云南勐赫小鎮(zhèn)等標(biāo)桿項(xiàng)目，服務(wù)超10萬(wàn) 中高端康養(yǎng)會(huì)員。

崗位職責(zé)：
1. 會(huì)員體系搭建與優(yōu)化
-設(shè)計(jì)分層會(huì)員體系（如銀卡/金卡/黑鉆），制定差異化權(quán)益（如醫(yī)療綠通、旅居折扣、健康管理、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)）；
-建立積分生態(tài)，打通康養(yǎng)、醫(yī)療、旅居等多場(chǎng)景積分通兌，提升會(huì)員活躍度。
2. 會(huì)員增長(zhǎng)與留存運(yùn)營(yíng)
-策劃精準(zhǔn)拉新策略（如老帶新獎(jiǎng)勵(lì)、異業(yè)合作），拓展高凈值中老年客群；
-制定留存計(jì)劃（如會(huì)員專項(xiàng)折扣、生日禮遇、積分兌換、專屬活動(dòng)），提升復(fù)購(gòu)率）。
3. 數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)運(yùn)營(yíng)
-定期分析會(huì)員消費(fèi)行為、生命周期、流失預(yù)警，優(yōu)化運(yùn)營(yíng)策略；
-篩選高價(jià)值會(huì)員，定向推送個(gè)性化服務(wù)。
4. 活動(dòng)策劃與資源整合
-策劃主題會(huì)員活動(dòng)，增強(qiáng)品牌粘性；
-聯(lián)動(dòng)醫(yī)療、文旅等資源，設(shè)計(jì)跨界權(quán)益。
5. 團(tuán)隊(duì)管理與協(xié)同：領(lǐng)導(dǎo)會(huì)員運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，對(duì)接市場(chǎng)、產(chǎn)品、客服等部門，確保策略落地；

任職要求：
1. 學(xué)歷與專業(yè)：本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、用戶心理學(xué)、電子商務(wù)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. 工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上會(huì)員運(yùn)營(yíng)或相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中2年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有成功的會(huì)員體系搭建和運(yùn)營(yíng)案例者優(yōu)先。
3. 技能要求：具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用Excel、SQL等數(shù)據(jù)分析工具；掌握會(huì)員運(yùn)營(yíng)相關(guān)的營(yíng)銷技巧和方法，熟悉市場(chǎng)推廣渠道；具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效整合內(nèi)外部資源。
4. 素質(zhì)要求：具有敏銳的市場(chǎng)洞察力和用戶需求分析能力，能夠快速適應(yīng)市場(chǎng)變化；工作積極主動(dòng)，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的抗壓能力和問題解決能力，對(duì)會(huì)員運(yùn)營(yíng)工作充滿熱情。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行日常管理工作的開展；

2.負(fù)責(zé)領(lǐng)導(dǎo)的商務(wù)接待和外出安排；

2.總經(jīng)理交辦的其他任務(wù)。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，有管理學(xué)、公共關(guān)系等專業(yè)培訓(xùn)經(jīng)歷優(yōu)先；

2.年齡22-25歲，性格外向，形象氣質(zhì)佳；

3.具備良好的組織溝通協(xié)調(diào)能力，懂接待基本禮儀，可接受短期出差；

4.工作謹(jǐn)慎細(xì)致，有條理性，責(zé)任心強(qiáng)；

職位描述：

1、協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計(jì)劃、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃及各階段工作目標(biāo)分解；
2、協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運(yùn)作事務(wù)與各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作；
3、協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營(yíng)服務(wù)各項(xiàng)管理并實(shí)施、督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；
4、起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件；
5、做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄，做好決議、決定等文件的起草、發(fā)布；
6、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他單位的關(guān)系；

任職要求：

1、本科及以上學(xué)歷，有總經(jīng)理助理級(jí)別職能崗工作經(jīng)驗(yàn)；
2、具備較高的情商，能做好各部門日常協(xié)調(diào)工作；有較強(qiáng)的分析問題及解決問題能力，促進(jìn)信息共享和協(xié)作，有提升公司整體運(yùn)營(yíng)效率和協(xié)同能力，跨部門統(tǒng)籌能力；
3、工作細(xì)心、積極主動(dòng)、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)力；做事有擔(dān)當(dāng)，以終為始，為結(jié)果負(fù)責(zé)；
4、能力出眾，年齡不限；

職位描述：

職位要求：我公司現(xiàn)招聘人事專員、招聘專員，要求溝通表達(dá)能力要強(qiáng)，有工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
主要負(fù)責(zé)與求職者溝通，引導(dǎo)求職者入職。
崗位職責(zé)：
1、通過公司提供的資源邀約求職者去企業(yè)面試。
2、做好入職人員后期回訪工作、解決求職人員提出的各種工作問題。
3、做好日常招聘記錄，做好表格登記。
任職資格：
1、20-35歲之間。
2、客服、人事、電銷等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。
3、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。
工作時(shí)間：8.30--11.30 ，12.30--17.30
薪資待遇：底薪2800元 2000績(jī)效 提成 額外獎(jiǎng)金，月綜合薪資4000-10000上不封頂；
團(tuán)隊(duì)氛圍融洽，工作積極性強(qiáng)，有完善的培訓(xùn)制度，老人手把手帶新人，積極努力3個(gè)月可月薪過萬(wàn)！
原標(biāo)題：《辦公室招聘專員高薪》

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1.構(gòu)建和維護(hù)公司及甲方合作客戶（政府類、銀行類較多）品牌形象，撰寫高質(zhì)量?jī)?nèi)容； 2.公眾平臺(tái)日常維護(hù)，內(nèi)容編輯以及推廣，持續(xù)優(yōu)化和調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略以提高用戶參與度； 3.配合會(huì)議/活動(dòng)等撰寫文案，配合宣傳推廣工作，與內(nèi)部團(tuán)隊(duì)和外部合作伙伴協(xié)調(diào)，保證項(xiàng)目順利交付； 4.負(fù)責(zé)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的相關(guān)文案撰寫等工作。 【任職要求】 1.3-5年相關(guān)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，運(yùn)營(yíng)專員及運(yùn)營(yíng)管理均可投遞簡(jiǎn)歷（根據(jù)作品及能力定崗定級(jí)）； 2.具備較強(qiáng)的溝通表達(dá)能力以及服務(wù)意識(shí)，可對(duì)接甲方客戶； 3.密切關(guān)注互聯(lián)網(wǎng)熱點(diǎn)，思維活躍，有良好的語(yǔ)言及文字表達(dá)能力； 4.具備較強(qiáng)的文字編輯及撰寫能力，能針對(duì)不同專題，清晰流暢撰寫文稿。

職位描述：

崗位要求： 1、財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)專業(yè)大專以上學(xué)歷，持有會(huì)計(jì)證; 　　 2、有2年以上工程單位工作經(jīng)歷，能夠獨(dú)立進(jìn)行賬務(wù)處理，熟悉會(huì)計(jì)法規(guī)和稅法，熟練使用財(cái)務(wù)軟件及各類辦公軟件; 　　 3、具有良好的學(xué)習(xí)能力、獨(dú)立工作能力和財(cái)務(wù)分析能力; 　　 4、工作細(xì)致，責(zé)任感強(qiáng)，良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

職責(zé)描述： （一）財(cái)務(wù)部經(jīng)理崗位職責(zé) 確立與維護(hù)部門整體職責(zé)定位；制定公司財(cái)務(wù)管理中長(zhǎng)期戰(zhàn)略規(guī)劃；制定公司財(cái)務(wù)管理制度、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和流程；組織預(yù)算管理工作；編制財(cái)務(wù)報(bào)告；分析財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；配合外部機(jī)構(gòu)完成審計(jì)工作；負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款管理；開展日常會(huì)計(jì)核算工作；開展日常結(jié)算工作；完成各級(jí)單位的費(fèi)用報(bào)銷工作；根據(jù)信用管理及財(cái)務(wù)制度管理應(yīng)收賬款；資金結(jié)算管理；資金及債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理；資金內(nèi)控管理；資產(chǎn)及產(chǎn)權(quán)的登記、變更、統(tǒng)計(jì)、分析、賬務(wù)處理；稅務(wù)合規(guī)管理；稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理；財(cái)務(wù)共享對(duì)接及統(tǒng)籌共享應(yīng)用；建立與維護(hù)財(cái)務(wù)管理體系信息系統(tǒng)；開展部門人才培養(yǎng)及人才梯隊(duì)建設(shè)；落實(shí)公司重點(diǎn)工作計(jì)劃及總結(jié)、工作督辦；開拓和維護(hù)與部門職責(zé)相關(guān)的供應(yīng)商；評(píng)價(jià)所使用的供應(yīng)商服務(wù)水平。 （二）人事行政部經(jīng)理崗位職責(zé) 部門規(guī)劃及制度制定；崗位序列及任職資格管理；招聘管理；薪酬績(jī)效管理；人才發(fā)展；員工關(guān)系管理；團(tuán)隊(duì)管理；全面風(fēng)險(xiǎn)管理；內(nèi)控；內(nèi)部培訓(xùn)；法律事務(wù)處理；合規(guī)管理；知識(shí)產(chǎn)權(quán)保護(hù)；安全生產(chǎn)管理；隱患排查及整改；應(yīng)急管理；安全投入及過程監(jiān)督；黨建工作管理；其他日常行政工作管理。 任職要求： （一）基本條件 1.遵守國(guó)家法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度，無(wú)刑事犯罪記錄； 2.認(rèn)同公司文化與價(jià)值觀； 3.有強(qiáng)烈的事業(yè)心，工作業(yè)績(jī)突出，團(tuán)結(jié)協(xié)作，能帶團(tuán)隊(duì)； 4.身體健康，心理素質(zhì)良好，能抗壓、能承擔(dān)較為繁重的工作。 （二）任職資格 1.年齡不超過40周歲； 2.中共黨員； 3.具有本科及以上學(xué)歷； 4.具備1年以上行業(yè)（或?qū)I(yè)）工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

工作仔細(xì)認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力！

職位描述：

1.負(fù)責(zé)來(lái)人接待、來(lái)人登記； 2.有業(yè)務(wù)能力來(lái)客講解； 3.客戶電話溝通等