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職位描述：

工作職責(zé) -協(xié)助部門完善東北區(qū)域標(biāo)準(zhǔn)化運(yùn)營和管理制度 -負(fù)責(zé)區(qū)域核心績效指標(biāo)的完成 -負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商的經(jīng)營指導(dǎo)、團(tuán)隊(duì)診斷、店面督導(dǎo)以及活動營銷的落地，提升加盟商盈利能力 -負(fù)責(zé)區(qū)域加盟商的輿情管理和日常引導(dǎo)，落地核心價(jià)值觀，引導(dǎo)客戶實(shí)現(xiàn)良性正向發(fā)展 -負(fù)責(zé)區(qū)域門店招商資源整合、加盟商初步審核以及后續(xù)選址規(guī)劃審核等 -負(fù)責(zé)區(qū)域門店建設(shè)、陳列、體驗(yàn)、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化，落實(shí)門店數(shù)據(jù)化運(yùn)營，提升品牌形象和門店運(yùn)營效率 任職資格 -本科及以上學(xué)歷，對智能家居領(lǐng)域感興趣，5年以上行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn) -具備優(yōu)秀的加盟商管理、維護(hù)能力，資源整合能力及業(yè)務(wù)推進(jìn)能力 -敏銳的市場洞察力，優(yōu)秀的邏輯思維及分析解決問題能力，良好的內(nèi)外部溝通協(xié)作能力 -酒店、餐飲業(yè)運(yùn)營、全屋定制等服務(wù)行業(yè)優(yōu)先考慮

職位描述：

1、負(fù)責(zé)小米手機(jī)/生態(tài)鏈?zhǔn)〖夁\(yùn)營商的銷售工作，建立和維護(hù)省級運(yùn)營商的合作關(guān)系； 2、新品上市省級運(yùn)營商談判入圍和政策爭??； 3、重點(diǎn)地市運(yùn)營商政策的爭取和合作關(guān)系維護(hù)； 4、管理該省的代理商銷售工作，并對小米手機(jī)/生態(tài)鏈在該省的SI和ST負(fù)責(zé)； 5、建立和管理該省運(yùn)營商銷售團(tuán)隊(duì)，指導(dǎo)和管理城市經(jīng)理的工作； 6、協(xié)助該省其他部門的銷售工作。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、 對接總部銷售運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，負(fù)責(zé)產(chǎn)品在省內(nèi)各渠道的銷售規(guī)劃，對區(qū)域目標(biāo)進(jìn)行設(shè)定與追蹤、訂貨指導(dǎo)； 2、銷售政策傳達(dá)

職位描述：

職責(zé)描述： 1、提升門店運(yùn)營質(zhì)量及效率，提高單店產(chǎn)能，改善ROI； 2、支持門店日常運(yùn)營，通過經(jīng)營數(shù)據(jù)分析、管理，找到運(yùn)營數(shù)據(jù)問題并解決； 3、進(jìn)行門店生命周期管理，制定新開門店保障機(jī)制，幫助新開業(yè)門店順利過渡； 4、物料及樣機(jī)管理，定期進(jìn)行防損和盤點(diǎn)工作。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，零售行業(yè)背景，3C/數(shù)碼類優(yōu)先； 2、至少5年以上門店運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，具備零售一線門店成長背景為佳； 3、良好的邏輯性及數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

一、任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，會計(jì)學(xué)、財(cái)務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)；
2、持有中級會計(jì)師及以上職稱，持有注冊會計(jì)師（CPA）資格證者優(yōu)先考慮；
3、至少5年以上中大型制造業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年與農(nóng)產(chǎn)品加工行業(yè)相關(guān)；
4、具備全面預(yù)算管理的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，能主導(dǎo)年度預(yù)算、滾動預(yù)測的編制與執(zhí)行分析；
5、熟悉產(chǎn)品成本核算體系，精準(zhǔn)核算產(chǎn)品成本；
6、熟練掌握投資分析測算邏輯、經(jīng)營預(yù)測邏輯；
7、培養(yǎng)、考核與發(fā)展下屬員工，提升團(tuán)隊(duì)整體專業(yè)能力；
8、熟練操作辦公軟件、SAP等財(cái)務(wù)軟件；
9、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、專業(yè)能力、抗壓能力。
二、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)組織實(shí)施財(cái)務(wù)核算及審計(jì)業(yè)務(wù)的管理；
2、負(fù)責(zé)成本管理、經(jīng)營分析、分析會材料的編制及組織；
3、負(fù)責(zé)年度預(yù)算編制、審核、分解、執(zhí)行與分析；
4、負(fù)責(zé)組織公司董事會材料；
5、編制各部門專項(xiàng)指標(biāo)考核明細(xì)表，提供財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)；
6、負(fù)責(zé)投資測算模型的建立；
7、輔助財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人團(tuán)隊(duì)管理。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、資金管理：負(fù)責(zé)資金安全，執(zhí)行總部資金管理辦法，負(fù)責(zé)按周、月度、季度以及年度進(jìn)行資金預(yù)算的編制和申報(bào)，監(jiān)督公司的資金收支情況； 2、會計(jì)核算及共享支持：嚴(yán)格按照總部及工廠的要求，按時(shí)提報(bào)相關(guān)原始憑證、資料等以及抄、報(bào)稅工作； 3、預(yù)算管控：參與省級公司經(jīng)營規(guī)劃、年度預(yù)算的分解和執(zhí)行，跟蹤分析預(yù)算執(zhí)行情況，月度經(jīng)營分析PPT，協(xié)助省公司董事長及總經(jīng)理進(jìn)行考核方案的制定； 4、運(yùn)營協(xié)助：協(xié)助業(yè)務(wù)部門制定相關(guān)價(jià)格政策，審閱經(jīng)濟(jì)合同，協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行庫存管理，降低整體資金占用，提升資金效率； 5、外部協(xié)調(diào)：負(fù)責(zé)稅務(wù)局、統(tǒng)計(jì)局、銀行等政府機(jī)關(guān)和金融機(jī)構(gòu)的關(guān)系維護(hù)； 6、其他事項(xiàng)：負(fù)責(zé)接受審計(jì)、稅務(wù)、上級主管部門的檢查；負(fù)責(zé)完成上級交付的其他事項(xiàng)。 任職要求： 1、28-40歲，財(cái)務(wù)專業(yè)，本科以上學(xué)歷，中級以上職稱，5年以上工作經(jīng)歷，其中財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人工作經(jīng)歷至少2年以上 2、熟悉預(yù)算管理、費(fèi)用控制及財(cái)務(wù)分析；擅長資金管理、稅務(wù)籌劃、賬目管理、財(cái)務(wù)事務(wù)性工作 3、熟悉企業(yè)進(jìn)銷存整個(gè)環(huán)節(jié)的操作及管控 4、熟悉生產(chǎn)業(yè)務(wù)模式，具有大型工廠工作經(jīng)驗(yàn)，有食品生產(chǎn)行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)更佳 5、具有較強(qiáng)的抗壓能力及組織協(xié)調(diào)能力

職位描述：

負(fù)責(zé)公司的人事招聘以及上級領(lǐng)導(dǎo)的工作安排

職位描述：

工作內(nèi)容：
(1) 負(fù)責(zé)專項(xiàng)安全服務(wù)開展，如滲透測試、風(fēng)險(xiǎn)評估等；
(2) 對網(wǎng)絡(luò)安全事件進(jìn)行快速響應(yīng)和問題排查，編制溯源報(bào)告；
(3) 制定并實(shí)施信息安全策略、流程和技術(shù)措施，如訪問控制策略、加密技術(shù)、安全審計(jì)等；
(4) 了解最新信息安全相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，確保維護(hù)系統(tǒng)符合；
(5) 負(fù)責(zé)在重保、HVV、攻防演練等重大安全活動過程中提供技術(shù)支撐；
(4) 編制和實(shí)施安全技能和意識培訓(xùn)計(jì)劃，開展安全培訓(xùn)和演練活動；
(5) 編寫項(xiàng)目實(shí)施報(bào)告、安全運(yùn)維報(bào)告等，向客戶匯報(bào)工作成果等；
(6) 負(fù)責(zé)完成上級領(lǐng)導(dǎo)分配的其他工作；
(7) 明確信息安全項(xiàng)目的目標(biāo)，根據(jù)項(xiàng)目的戰(zhàn)略和實(shí)際需求，制定合理的項(xiàng)目計(jì)劃，確定項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等。收起

要求：

（1）計(jì)算機(jī)科學(xué)、信息技術(shù)、網(wǎng)絡(luò)安全等相關(guān)專業(yè)的本科或以上學(xué)歷；
（2）熟悉常見的信息安全技術(shù)和工具，包括網(wǎng)絡(luò)安全、身份認(rèn)證、加密技術(shù)等；具備網(wǎng)絡(luò)和系統(tǒng)安全分析能力；熟悉常見的操作系統(tǒng)和網(wǎng)絡(luò)設(shè)備，如Windows、Linux、路由器、防火墻等；熟悉編程語言如Python、C、C 等；
（3）具備分析和解決問題的能力，能夠識別并應(yīng)對安全威脅和攻擊；
（4）具有良好的報(bào)告撰寫、團(tuán)隊(duì)溝通能力和合作精神，具備良好的抗壓能力，溝通能力及學(xué)習(xí)能力。
（5）具備2年及以上信息安全從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，有參與重保、HVV活動經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；
（6）持有CISSP、CISP-PTE等證書者優(yōu)先考慮。

職位描述：

主要職責(zé)：
1.根據(jù)公司管理層要求，按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)財(cái)務(wù)預(yù)算，匯總、分析、整理不同版本預(yù)算的差異說明。
2.根據(jù)匯報(bào)要求，匯總、分析和整理公司月度和年度各項(xiàng)數(shù)據(jù)。
3.按照管理層要求和公司的目標(biāo)，完成公司各項(xiàng)財(cái)務(wù)管理報(bào)表，定期編制財(cái)務(wù)分析報(bào)告；包括合并BU/JV的各種管理層要求的報(bào)告，針對財(cái)務(wù)分析結(jié)果提出改進(jìn)建議。
4.負(fù)責(zé)HFM系統(tǒng)參數(shù)設(shè)置，督促、檢查HFM系統(tǒng)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時(shí)性。
5.負(fù)責(zé)及時(shí)向上級相關(guān)集團(tuán)公司填報(bào)、上傳財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)，并對各類填報(bào)數(shù)據(jù)進(jìn)行整理、歸檔。
6.建立合理的分析指標(biāo)，并配合KPI制定部門明確和統(tǒng)一各關(guān)鍵指標(biāo)的制定和計(jì)算過程，更好地衡量公司營運(yùn)表現(xiàn)，參與年度KPI總結(jié)算。
7.完善BPC、HFM系統(tǒng)，對系統(tǒng)提出改進(jìn)建議。
8.承擔(dān)公司相關(guān)IOS文件以及IATF16949/ISO45001/ISO14001標(biāo)準(zhǔn)要求的管理責(zé)任，確保IOS文件的有效運(yùn)行，并不斷在部門內(nèi)完善IOS文件中的相關(guān)程序及其應(yīng)用。

任職要求：
1.本科及以上，會計(jì)類專業(yè)或持有證書；
2.3年相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，制造業(yè)優(yōu)先；
3.有數(shù)字化(BI)軟件使用/實(shí)施經(jīng)驗(yàn)；
4.能英文交流，能適應(yīng)對接海外工作節(jié)奏；
5.積極主動，溝通表達(dá)好，抗壓，有上進(jìn)心和學(xué)習(xí)力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)ozon跨境電商平臺，店鋪的日常管理，包括產(chǎn)品上下架，活動申報(bào)、客服、訂單處理、評價(jià)及店鋪維護(hù)，完成公司制定的業(yè)績目標(biāo)；
2、善于分析數(shù)據(jù)，對店鋪運(yùn)營情況進(jìn)行分析，及時(shí)調(diào)整營銷策略和推廣節(jié)奏修改；
3、制定合理的營銷計(jì)劃，提高產(chǎn)品的曝光度和銷售轉(zhuǎn)化率；
4、熟悉平臺規(guī)則和政策，規(guī)避觸碰平臺紅線規(guī)則，并能夠不斷適應(yīng)平臺政策的更新。
任職要求
1、一年以上ozon跨境電商運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)。
2、熟悉俄羅斯市場優(yōu)先考慮。
3、具有數(shù)據(jù)分析能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、及時(shí)、準(zhǔn)確接聽/轉(zhuǎn)接電話，記錄留言并及時(shí)轉(zhuǎn)達(dá)； 2、接待來訪客人并及時(shí)準(zhǔn)確通知被訪人員； 3、收發(fā)公司郵件、報(bào)刊、傳真和物品，做好登記管理以及轉(zhuǎn)遞工作； 4、負(fù)責(zé)前臺區(qū)域的環(huán)境維護(hù)，保證設(shè)備安全及正常運(yùn)轉(zhuǎn)； 5、協(xié)助行政經(jīng)理完成日常工作，完成上級主管交辦的其它工作；

職位描述：

物業(yè)內(nèi)業(yè)員，28-45歲，有內(nèi)業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1、大專及以上學(xué)歷,本科以上學(xué)歷優(yōu)先。 2、年齡26周歲以下,有一定工作經(jīng)驗(yàn)的31周歲以下。 具有經(jīng)營管理、財(cái)務(wù)管理、統(tǒng)計(jì)管理、人事管理等 四個(gè)行業(yè)的中級技術(shù)職稱的可延至40周歲。 [福利待遇] 1、交五險(xiǎn),試用期月薪2600-3000元,正式錄用后按相應(yīng)崗位按崗定薪。 2、經(jīng)雙方電話洽談后經(jīng)需方邀請來加格達(dá)奇進(jìn)行面試的應(yīng)聘 人員報(bào)銷往返旅差費(fèi)(飛機(jī)票軟臥票除外)、住宿費(fèi)、交通費(fèi)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
協(xié)助財(cái)務(wù)經(jīng)理負(fù)責(zé)所在機(jī)構(gòu)財(cái)務(wù)管理、預(yù)算管理、數(shù)據(jù)分析、稅務(wù)管理、資產(chǎn)管理等財(cái)務(wù)工作。


任職要求：
1、大學(xué)本科及以上，財(cái)會相關(guān)專業(yè)；
2、責(zé)任心強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，并有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力；
3、有一定專職財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。

職位描述：

該崗位的工作地點(diǎn)為：外蒙、內(nèi)蒙古自治區(qū)、福建省、湖北省、四川省等地。

一、崗位職責(zé)

1、根據(jù)礦山生產(chǎn)需求，制定充填站的年度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，確保充填作業(yè)與礦山開采進(jìn)度相匹配。

2、合理安排人員、設(shè)備及物資，組織充填生產(chǎn)工作，監(jiān)督保障生產(chǎn)流程的順暢進(jìn)行。

3、負(fù)責(zé)編制充填站的生產(chǎn)成本預(yù)算，包括原材料、設(shè)備維護(hù)、能源消耗、人工等費(fèi)用。制定充填材料、備品備件等物資的采購計(jì)劃，確保物資的供應(yīng)及時(shí)、充足。

4、全面負(fù)責(zé)站內(nèi)的安全生產(chǎn)工作。制定并落實(shí)安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程和應(yīng)急預(yù)案，定期組織員工進(jìn)行安全培訓(xùn)和應(yīng)急演練。

5、建立健全充填質(zhì)量控制體系，制定充填材料質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和充填作業(yè)質(zhì)量規(guī)范。

定期對充填體進(jìn)行質(zhì)量檢測，如強(qiáng)度測試、密度檢測等，確保充填質(zhì)量符合礦山安全生產(chǎn)要求。

6、負(fù)責(zé)充填項(xiàng)目的對外協(xié)調(diào)與溝通，包括但不限于礦山、充填材料供應(yīng)商、設(shè)備維修商等，建立良好的合作關(guān)系。

任職資格：

1、機(jī)械制造、設(shè)備管理、水泥工藝等專業(yè)；
2、生產(chǎn)制造型企業(yè)設(shè)備管理崗5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有充填站工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的職業(yè)修養(yǎng)、團(tuán)隊(duì)合作精神和執(zhí)行力；
4、外地人員要求能長期駐廠。