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職位描述：

崗位職責(zé):
獵頭顧問(wèn)
職責(zé)：
與公司中高層精英進(jìn)行溝通交流，通過(guò)提供高度專(zhuān)業(yè)的服務(wù)，和客戶(hù)建立并保持良好的合作關(guān)系，持續(xù)地積極主動(dòng)地為客戶(hù)服務(wù)；
根據(jù)客戶(hù)需求和顧問(wèn)要求, 通過(guò)各種渠道及時(shí)搜尋候選人;
搜索、面試、評(píng)估、篩選及推薦候選人
整理人才簡(jiǎn)歷和各種報(bào)告
要求：
本科以上學(xué)歷.
優(yōu)秀的溝通技巧，善于采取主動(dòng)出擊的方式搜尋信息；
工作主動(dòng)、積極，富有激情；電腦操作熟練；
英文讀寫(xiě)熟練
熱愛(ài)獵頭/銷(xiāo)售工作，愿意作為長(zhǎng)期職業(yè)發(fā)展的目標(biāo)。
有責(zé)任心,有耐心,能自我激勵(lì),并能在有壓力的工作環(huán)境下工作
具有強(qiáng)烈的自我成長(zhǎng)欲望。
善于學(xué)習(xí)，結(jié)果導(dǎo)向。

職位描述：

SUMMARY:
The HCC Assistant Manager, Monitoring and Incidence Management is a core member of the JJMC HCC function, reporting to the Senior HCC Manager. The Assisstant Manager is responsible for working with the JJMC HCC team to plan, develop, and execute risk assessment programs, manage compliance incidences, and facilitate the management action plan process.
PROFILE:
? Position reports into the Senior HCC Manager
? Requires strong communication, organisational and analytical skills
? Be organized and able engage various stakeholders while driving projects ahead
? Background may include Compliance, Finance, Sales and Marketing, Medical Affairs, Legal, Regulatory or Auditing.
? Proven track record in delivering results, self-starter and ability to manage complexity a must
ESSENTIAL DUTIES AND RESPONSIBILITIES include the following. Other duties may be assigned.
? Lead self-assessment and risk assessment processes to detect process gaps

職位描述：

1、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)構(gòu)建公司合規(guī)管理體系，制定、修訂公司的合規(guī)制度和其他合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)管理制度；2、起草年度合規(guī)管理計(jì)劃；起草各類(lèi)合規(guī)報(bào)告；3、主動(dòng)識(shí)別、評(píng)估、監(jiān)測(cè)和報(bào)告合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)；4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體合規(guī)工作方案的擬定，使合規(guī)工作順利開(kāi)展；5、參與新產(chǎn)品的開(kāi)發(fā)、識(shí)別、評(píng)估合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)，提供合規(guī)支持；6、審查公司內(nèi)部管理制度、業(yè)務(wù)流程，提供合規(guī)改進(jìn)意見(jiàn)，包括但不限于事前協(xié)調(diào)、事中管控、事后監(jiān)督等方面發(fā)揮實(shí)效。任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，金融或法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；2、熟悉第三方支付行業(yè)相關(guān)政策法規(guī)，有銀行、銀聯(lián)、互聯(lián)網(wǎng)或電子商務(wù)相關(guān)背景；3、具備較強(qiáng)的邏輯分析能力，組織能力和分析能力，并能較好的進(jìn)行歸納總結(jié)；4、具備較強(qiáng)的溝通能力和抗壓能力；5、堅(jiān)持原則，具有高度工作熱情和責(zé)任感，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。 職能類(lèi)別：合規(guī)主管/專(zhuān)員

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、根據(jù)客戶(hù)需求，分析職位特定要求，定義搜尋范圍，搜尋相關(guān)候選人，進(jìn)行篩選、面試、和評(píng)價(jià)，并進(jìn)行推薦
2、完成候選人的初級(jí)電話溝通，完成搜索、篩選、初試、甄別合適的候選人
3、完成并協(xié)調(diào)候選人與簽約客戶(hù)之間的初試、復(fù)試、終試等相關(guān)工作安排
4、做好人才到崗后的后續(xù)服務(wù)
5、與潛在客戶(hù)保持良好的關(guān)系，對(duì)目標(biāo)行業(yè)進(jìn)行有效的分析和研究
6、獨(dú)立進(jìn)行招聘工作及完成業(yè)務(wù)指標(biāo)
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷（985、211、一本學(xué)歷優(yōu)先考慮），無(wú)工作經(jīng)驗(yàn)要求；
2、對(duì)人才市場(chǎng)具備一定的敏感度和判斷能力；
3、有與社會(huì)各行業(yè)精英人士打交道的信心；
4、有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，較強(qiáng)的責(zé)任感，善于分析客戶(hù)及人才的心理；
5、較強(qiáng)的人際交往能力、解決問(wèn)題的能力、組織協(xié)調(diào)能力等；
目前集團(tuán)在全國(guó)30多個(gè)城市有40多家分公司，期待有上進(jìn)心的你的加入，3年之后，未來(lái)的城市總經(jīng)理。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、處理公司各類(lèi)訴訟案件；

2、負(fù)責(zé)業(yè)務(wù)過(guò)程中合同的審查、修改、跟蹤、監(jiān)督合同的履行，保管合同資料及法律相關(guān)文件，全流程防范法律風(fēng)險(xiǎn)；

3、為提供法律咨詢(xún)與服務(wù)，處理相關(guān)法律糾紛，協(xié)助制定、審核公司規(guī)章制度、授權(quán)書(shū)等法律文件；

4、針對(duì)業(yè)務(wù)部門(mén)開(kāi)展法律培訓(xùn)，增強(qiáng)員工的法律意識(shí)，豐富相關(guān)法律知識(shí)和實(shí)踐技巧；

5、協(xié)助處理法律糾紛，有效解決各類(lèi)突發(fā)事件；

6、針對(duì)公司具體項(xiàng)目運(yùn)作提供法律意見(jiàn)等。

任職資格：

1、通過(guò)司法考試，法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科及以上學(xué)歷，三年及以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有建筑工程相關(guān)行業(yè)法務(wù)法律訴訟工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、責(zé)任心、服務(wù)意識(shí)、執(zhí)行力及團(tuán)隊(duì)合作精神；

4、具備較強(qiáng)的分析、處理、應(yīng)變及解決法律問(wèn)題的工作能力，愿意深入業(yè)務(wù)實(shí)際給出解決方案。

職位描述：

SUMMARY:
The HCC Automation

職位描述：

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)收集、整理與公司（包括總部及各項(xiàng)目公司，下同）業(yè)務(wù)相關(guān)的各種法律文件、資料，研究與公司業(yè)務(wù)相關(guān)的政策及法律法規(guī)；2、負(fù)責(zé)公司法律方案設(shè)計(jì)、法律文件制訂，實(shí)施風(fēng)險(xiǎn)控制；3、參與投資、建設(shè)業(yè)務(wù)全流程，協(xié)助業(yè)務(wù)部門(mén)進(jìn)行合同談判、審核工作。包括但不限于盡職調(diào)查、交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)等，負(fù)責(zé)為投資提供專(zhuān)業(yè)、完善的風(fēng)險(xiǎn)意見(jiàn)及控制措施，并起草、修改、審查和管理投融資業(yè)務(wù)的各類(lèi)法律文件、協(xié)議；4、定期對(duì)已有項(xiàng)目進(jìn)行法務(wù)角度業(yè)務(wù)跟蹤與監(jiān)控，定期報(bào)告項(xiàng)目進(jìn)展情況，提出和解決存在問(wèn)題；5、處理公司涉訴糾紛案件；6、聯(lián)絡(luò)和管理外聘律師，協(xié)助外聘律師處理公司重大訴訟案件及突發(fā)性、***；7、針對(duì)行業(yè)相關(guān)法律知識(shí)，進(jìn)行宣傳及法律風(fēng)險(xiǎn)預(yù)警提示，組織法務(wù)培訓(xùn)、普法學(xué)習(xí)、廉政教育等；8、公司日常法律問(wèn)題的咨詢(xún)及解答。任職要求：1、法學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)本科或以上學(xué)歷，具有扎實(shí)的法律知識(shí)，熟悉民法典、勞動(dòng)法、建筑相關(guān)法律條款；2、10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有工程、金融類(lèi)機(jī)構(gòu)法務(wù)或律所工作經(jīng)驗(yàn)（優(yōu)先），熟悉股權(quán)投資、PPP項(xiàng)目基金運(yùn)作模式者優(yōu)先；3、具有較強(qiáng)的法律邏輯判斷和分析、處理、應(yīng)變法律問(wèn)題的能力，富有風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)；4、具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、高度的工作責(zé)任心、良好的職業(yè)操守。 職能類(lèi)別：法務(wù)經(jīng)理

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理公司法律事務(wù)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律意見(jiàn)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)； 2、負(fù)責(zé)/參與合同范本的編制，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同、協(xié)議、招標(biāo)文件的審查，協(xié)助和督促合同的履行； 3、負(fù)責(zé)制定法務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)制度（流程），完善公司內(nèi)控管理、審計(jì)核查等管理辦法，審查公司規(guī)章制度； 4、協(xié)助處理人事關(guān)系、勞資關(guān)系糾紛； 5、對(duì)公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查、監(jiān)測(cè)、 識(shí)別、預(yù)警，提出防范和化解措施意見(jiàn)； 6、負(fù)責(zé)法律顧問(wèn)單位的選聘和管理； 7、辦理訴訟、仲裁； 8、法律培訓(xùn); 9、參與公司相關(guān)項(xiàng)目的談判。 任職資格： 1、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、具有良好的溝通能力及較強(qiáng)的洞察力； 3、具有較強(qiáng)的談判訴訟能力，扎實(shí)掌握相關(guān)法律知識(shí)； 4、具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、須通過(guò)司法考試。 福利待遇 1、五險(xiǎn)一金 2、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼 3、年底額外雙薪 4、定期體檢 5、不定期員工活動(dòng) 工作時(shí)間: 9：00-17:30 周末雙休

職位描述：

主要工作內(nèi)容是幫助公司招聘高端崗位所需要的人才，具體包括：
1) 進(jìn)行職位分析，理解客戶(hù)的職位需求，通過(guò)各種途經(jīng)（公司數(shù)據(jù)庫(kù)、招聘網(wǎng)站、Cold Call、候選人轉(zhuǎn)介紹等）完成人才搜索和尋訪工作；
2) 電話溝通潛在候選人，全方位了解候選人的基本信息如薪資、真實(shí)想法等，判斷候選人與職位的匹配度；
3) 搜集、分析市場(chǎng)信息，根據(jù)項(xiàng)目總結(jié)明晰目標(biāo)公司組織架構(gòu)，做深入的Full-Mapping工作；
4) 推薦合適候選人，并根據(jù)要求制作推薦報(bào)告；
5) 推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)展，提供面試安排、結(jié)果反饋、背景調(diào)查及后續(xù)跟蹤服務(wù)，做好候選人與企業(yè)協(xié)調(diào)溝通工作；
6) 與入職候選人及潛在候選人保持良好的溝通，完成年度業(yè)務(wù)指標(biāo)。
任職要求：
1) 本科及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、人力資源、心理學(xué)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；
2) 1-3年招聘、銷(xiāo)售、營(yíng)銷(xiāo)、采購(gòu)等經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先，其他職能轉(zhuǎn)型者也歡迎投遞；
3) 對(duì)招聘行業(yè)有濃厚興趣，喜歡與人溝通的工作，并具備良好的溝通能力；有強(qiáng)烈的進(jìn)取心和追求成功的意愿，敢于挑戰(zhàn)高薪；
4) 能深度挖掘一切可用資源、信息，做事結(jié)果導(dǎo)向；
5) 抗壓，積極樂(lè)觀，自信，有責(zé)任心。

職位描述：

工作職責(zé)；
1、關(guān)注全國(guó)各行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解行業(yè)信息，學(xué)習(xí)人力行業(yè)的相關(guān)知識(shí)；
2、分析企業(yè)相關(guān)人力需求，為客戶(hù)制定招聘解決方案，提供專(zhuān)業(yè)咨詢(xún)建議，進(jìn)行定制化服務(wù)；
3、進(jìn)行人才尋訪工作，為候選人提供專(zhuān)業(yè)服務(wù)，協(xié)助進(jìn)行能力分析以及職業(yè)規(guī)劃；
4、制作推薦報(bào)告，進(jìn)行背景調(diào)查 。
工作要求：
1、本科及以上學(xué)歷，能力優(yōu)秀者可放寬至大專(zhuān)，35歲以下；
2、對(duì)招聘、獵頭、RPO、外包、勞務(wù)派遣等業(yè)務(wù)熟悉者優(yōu)先；
3、有生產(chǎn)制造業(yè)人事招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
4、具備較好的溝通能力以及學(xué)習(xí)能力；
5、有良好的職業(yè)道德素養(yǎng)，較強(qiáng)的責(zé)任感；
6、對(duì)待事務(wù)充滿好奇心，對(duì)自己有職業(yè)發(fā)展規(guī)劃；

職位描述：

工作職責(zé)： （1）根據(jù)需求內(nèi)容進(jìn)行外呼邀約用戶(hù)參與有償咨詢(xún)?cè)L問(wèn) （2）快速、準(zhǔn)確的記錄接觸情況，獲取及更新與用戶(hù)相關(guān)的資料信息 （3）有良好的工作態(tài)度和團(tuán)隊(duì)合作精神 （4）完成上級(jí)安排的其他工作 職位要求： （1）電腦操作熟練，口齒清晰，普通話標(biāo)準(zhǔn)，反應(yīng)靈活，有責(zé)任心，親和力，具備快速的學(xué)習(xí)能力。 （2）良好的計(jì)算機(jī)辦公軟件應(yīng)用能力，Office操作熟練，尤其是Excel; （3）具有良好的溝通能力和抗壓能力，較強(qiáng)的心理素質(zhì)； （4）具有較強(qiáng)服務(wù)意識(shí)，并能夠承受壓力，有很好的自我心態(tài)調(diào)整能力，勇于挑戰(zhàn)。 （5）性格開(kāi)朗，有良好的溝通能力，愿意與人交流，有目標(biāo)有憧憬。 （6）具有相關(guān)行業(yè)證書(shū)或快消品行業(yè)1-3年銷(xiāo)售工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.與企業(yè)HR溝通，幫其分析職位需求，為HR提供一定的招聘建議；
2.通過(guò)各種渠道訪尋候選人并進(jìn)行初步電話面試，確定意向并推薦給企業(yè)HR；
3.協(xié)調(diào)安排候選人面試，及時(shí)解決面試過(guò)程中遇到的問(wèn)題；
4.候選人入職前、中、后的跟蹤服務(wù)，并為候選人提供相應(yīng)的職業(yè)發(fā)展建議；
5.與客戶(hù)和候選人保持良好關(guān)系，了解市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，尋找和挖掘業(yè)務(wù)信息，進(jìn)行業(yè)務(wù)拓展。
職位要求：
1.本科及以上學(xué)歷，溝通能力強(qiáng)，有1年及以上的獵頭工作經(jīng)驗(yàn)；
2.具備優(yōu)秀的溝通能力，思維縝密，關(guān)注細(xì)節(jié)；
3.成熟穩(wěn)重，能夠承受較大的工作壓力，具有高度的責(zé)任感；
4.勤奮踏實(shí)，善于學(xué)習(xí)。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理公司法律事務(wù)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律意見(jiàn)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)； 2、負(fù)責(zé)/參與合同范本的編制，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同、協(xié)議、招標(biāo)文件的審查，協(xié)助和督促合同的履行； 3、負(fù)責(zé)制定法務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)制度（流程），完善公司內(nèi)控管理、審計(jì)核查等管理辦法，審查公司規(guī)章制度； 4、協(xié)助處理人事關(guān)系、勞資關(guān)系糾紛； 5、對(duì)公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查、監(jiān)測(cè)、 識(shí)別、預(yù)警，提出防范和化解措施意見(jiàn)； 6、負(fù)責(zé)法律顧問(wèn)單位的選聘和管理； 7、辦理訴訟、仲裁； 8、法律培訓(xùn); 9、參與公司相關(guān)項(xiàng)目的談判。 任職資格： 1、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、具有良好的溝通能力及較強(qiáng)的洞察力； 3、具有較強(qiáng)的談判訴訟能力，扎實(shí)掌握相關(guān)法律知識(shí)； 4、具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、須通過(guò)司法考試。 福利待遇 1、五險(xiǎn)一金 2、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼 3、年底額外雙薪 4、定期體檢 5、不定期員工活動(dòng) 工作時(shí)間: 9：00-17:30 周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)處理公司法律事務(wù)，對(duì)公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)提供法律意見(jiàn)，防范法律風(fēng)險(xiǎn)； 2、負(fù)責(zé)/參與合同范本的編制，負(fù)責(zé)公司各類(lèi)合同、協(xié)議、招標(biāo)文件的審查，協(xié)助和督促合同的履行； 3、負(fù)責(zé)制定法務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)管理有關(guān)制度（流程），完善公司內(nèi)控管理、審計(jì)核查等管理辦法，審查公司規(guī)章制度； 4、協(xié)助處理人事關(guān)系、勞資關(guān)系糾紛； 5、對(duì)公司業(yè)務(wù)及項(xiàng)目進(jìn)行風(fēng)險(xiǎn)審查、監(jiān)測(cè)、 識(shí)別、預(yù)警，提出防范和化解措施意見(jiàn)； 6、負(fù)責(zé)法律顧問(wèn)單位的選聘和管理； 7、辦理訴訟、仲裁； 8、法律培訓(xùn); 9、參與公司相關(guān)項(xiàng)目的談判。 任職資格： 1、法律相關(guān)專(zhuān)業(yè)，有法律相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上； 2、具有良好的溝通能力及較強(qiáng)的洞察力； 3、具有較強(qiáng)的談判訴訟能力，扎實(shí)掌握相關(guān)法律知識(shí)； 4、具有物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5、須通過(guò)司法考試。 福利待遇 1、五險(xiǎn)一金 2、通訊補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼 3、年底額外雙薪 4、定期體檢 5、不定期員工活動(dòng) 工作時(shí)間: 9：00-17:30 周末雙休

職位描述：

RESPONSIBILITIES:
61 Provide training on due diligence process and its components to business partners and other internal stakeholders and also externally to Third Party Intermediaries.
61 When necessary, facilitate audits of TPIs including document collection, attending interviews and meetings and answering related queries posed by auditors.
61 Oversee the due diligence of TPIs appointed by acquired companies, including establishment of applicable TPI training programs for newly acquired companies.
61 Review and approval of DD assessment, Annual Business Justification