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職位描述：

2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

35歲以下性格開朗。 學歷不限，男女不限。形象氣質(zhì)好。 有銷售經(jīng)驗，能主動與客人溝通互動。 能完成銷售目標。 有中餐或西餐服務經(jīng)驗的人優(yōu)先。 有酒店銷售工作經(jīng)驗的優(yōu)先。 工作地址： 1.上海環(huán)貿(mào)店 2.上海索菲特店 兩個地址可以任選

職位描述：

職責描述: 1、負責總賬業(yè)務； 2、出具合并報表； 3、協(xié)助搭建數(shù)字化財務系統(tǒng) 任職要求: 1、本科及以上學歷 2、有總賬、合并報表經(jīng)驗優(yōu)先 3、可接受出差 *此崗位隸屬于上海電氣下屬子公司

職位描述：

商務洽談，禮儀接待 身高155以上，五官端正 無任務，無押金，提供住宿

職位描述：

認真規(guī)范的完成日常工作，二休二，有禮貌的服務客人辦理入住，包吃住，底薪?提成等于5k?

職位描述：

【你將參與】 提供多維度會計分析報告，助力企業(yè)經(jīng)營分析與測算監(jiān)督 【希望你是】 本科及以上學歷，相關專業(yè)優(yōu)先 具備優(yōu)秀的數(shù)據(jù)處理及分析能力 持續(xù)學習，自我驅(qū)動，高效執(zhí)行，承壓抗壓 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力，有高度責任感和創(chuàng)新精神 截止日期：2024年12月31日

職位描述：

商務洽談，禮儀接待 身高155以上，五官端正 無任務，無押金，提供住宿

職位描述：

崗位職責：

1. 負責酒店項目的整體運營管理，制定并執(zhí)行酒店運營策略，確保酒店業(yè)務目標的實現(xiàn)；

2. 負責建立、健全酒店的組織管理系統(tǒng)，使之合理化、精簡化、高效化；

3. 圍繞公司下達的利潤指標和各項工作，制定酒店的經(jīng)營預算和決算；

4. 負責做好酒店對外的公共關系與審定酒店的市場營銷方案，不斷開拓市場；

5. 負責審定酒店培訓計劃，提高服務員各部門員工素質(zhì)和服務質(zhì)量。

任職要求：

1. 本科及以上學歷，酒店管理、旅游管理或相關專業(yè)背景；

2. 5年以上五星級、度假型及野奢型酒店行業(yè)相關工作經(jīng)驗，3年以上酒店管理運營經(jīng)驗；

3. 熟悉高端酒店經(jīng)營管理業(yè)務，熟知酒店日常運行標準與服務規(guī)范；

4. 視野寬闊，市場反應敏銳，具有較強的領導能力、公關協(xié)調(diào)能力、業(yè)務開拓能力、團隊管理能力；

5. 良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守，有團隊合作精神，責任心強。

此崗位base浙江麗水。

職位描述：

職位描述 一、崗位職責 1.負責公司日常賬務處理、會計核算、公司各類經(jīng)濟事項的賬務處理。 2.出具公司會計報表，填報公司久其月報和關聯(lián)交易報告等。 3.編制公司的預算；預算的執(zhí)行匯報與分析；決算的編制與報告。 4.負責公司納稅申報工作；發(fā)票管理工作；合理進行稅務籌劃及稅務管理工作。對接稅務核查、上報各項涉稅統(tǒng)計工作。 5.負責公司資金管理工作。 6.負責公司財務信息化建設相關工作。 7.負責定期對會計檔案進行裝訂、歸檔,妥善保管會計憑證、會計賬簿、會計報表等財務資料。 8.配合上級公司的財務審計、專項審計與稽查等。 9.上級交辦的各專項工作和臨時事項。 二、崗位條件 1. 全日制本科及以上學歷；會計、財務等相關專業(yè)。 2.具備中級職稱，有注冊會計師資格者優(yōu)先考慮，特別優(yōu)秀的可適當放寬條件。 3.3年以上相關行業(yè)總賬或成本核算工作經(jīng)驗。 4.較強的成本管理、風險控制和財務分析能力。 5.良好的組織、協(xié)調(diào)、溝通能力和團隊協(xié)作精神，抗壓力強。 6.工作嚴謹細致，具有良好的職業(yè)道德操守、有責任心、良好的工作態(tài)度。 7.具有較強的文字表達及綜合分析能力，能熟練運用財務軟件及辦公軟件。 8.熟悉新會計準則、財稅法律法規(guī)。

職位描述：

崗位職責： 1、負責公司設備的管理，故障診斷和排除，填寫維修日志； 2、安裝、調(diào)試、維護設備； 3、按照公司維修、保養(yǎng)計劃進行設備保養(yǎng)及校準； 4、對設備、保養(yǎng)記錄進行總結(jié)分析，發(fā)現(xiàn)問題，及時上報解決。 5、協(xié)助技術部解決技術問題。 任職資格： 1、高中以上學歷，××專業(yè)； 2、具備一年以上維修工作經(jīng)驗；有電工證。 3、具有良好的服務意識，工作認真負責； 4、較強的事故判斷和處理能力，動手能力強。 工作時間：做五休二，8小時。

職位描述：

職位描述 1、根據(jù)公司最新的業(yè)務需求或通過收集門店的使用問題和反饋進行評估，提出系統(tǒng)更新需求； 2、與技術部討論實施的可能性，并在財務評估風險后獲得系統(tǒng)更新計劃； 3、與流程組評估流程變更，提交所需的操作步驟資料； 4、參與系統(tǒng)變更、功能模塊的創(chuàng)建和設置；跟蹤培訓實施進展和系統(tǒng)升級進展，確保系統(tǒng)及時更新； 5、測試、驗收技術部實現(xiàn)的功能。并編寫系統(tǒng)升級培訓資料并安排培訓計劃； 6、解答日常門店系統(tǒng)操作問題。 職位需求 1、?？萍耙陨蠈W歷，有酒店集團營運工作經(jīng)驗、2年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練運用Office軟件和產(chǎn)品相關軟件：流程圖軟件（Visio）、原型繪制軟件（axure\墨刀\figma\即時設計等）； 3、具備強大的邏輯思維能力，善于溝通和有影響力，優(yōu)秀的團隊協(xié)調(diào)與合作能力； 4、快速適應變化，富有激情，善于接受挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

職位描述 1、根據(jù)公司最新的業(yè)務需求或通過收集門店的使用問題和反饋進行評估，提出系統(tǒng)更新需求； 2、與技術部討論實施的可能性，并在財務評估風險后獲得系統(tǒng)更新計劃； 3、與流程組評估流程變更，提交所需的操作步驟資料； 4、參與系統(tǒng)變更、功能模塊的創(chuàng)建和設置；跟蹤培訓實施進展和系統(tǒng)升級進展，確保系統(tǒng)及時更新； 5、測試、驗收技術部實現(xiàn)的功能。并編寫系統(tǒng)升級培訓資料并安排培訓計劃； 6、解答日常門店系統(tǒng)操作問題。 職位需求 1、?？萍耙陨蠈W歷，有酒店集團營運工作經(jīng)驗、2年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、熟練運用Office軟件和產(chǎn)品相關軟件：流程圖軟件（Visio）、原型繪制軟件（axure\墨刀\figma\即時設計等）； 3、具備強大的邏輯思維能力，善于溝通和有影響力，優(yōu)秀的團隊協(xié)調(diào)與合作能力； 4、快速適應變化，富有激情，善于接受挑戰(zhàn)，能承受較大的工作壓力。

職位描述：

任職資格
滿足以下條件，即可申請：
- 18-35周歲以下，高中及以上學歷，專業(yè)不限
- 熱情開朗，善于與人溝通，有志于從事服務業(yè)
- 適應倒班、晚班和高效的工作節(jié)奏
- 樂于從事連鎖餐飲零售業(yè)
工作職責
1.依據(jù)不同時段的顧客需求，給顧客提供最及時有效的的服務。
2.及時處理顧客抱怨，滿足顧客的期望;
3在營業(yè)中輔導生產(chǎn)/服務區(qū)區(qū)域管理,依據(jù)實際營業(yè)額，及時調(diào)整人員安排及準備物料。
4在值班管理工作的三大范圍中人員、物料、設備的調(diào)整，根據(jù)顧客的實際需求進行。
5.在值班中合理管理工時、損耗、現(xiàn)金，追蹤員工操作標準。
薪資福利
靈活公平的薪酬：
- 根據(jù)每月提供工時總數(shù)，月收入約為3900-5700不等；
完善貼心的福利：
- 五險一金
- 工作節(jié)奏快，帶薪年假，讓你獲得充分放松
工作地點
上海市肯德基門店就近分配
個人成長： 有機會升遷至管理組儲備店長
快速的成長晉升通路：肯德基商學院以666為晉升模式，18個月三級跳，將毫無經(jīng)驗的職場新人，培養(yǎng)成為餐廳經(jīng)理的。
餐廳經(jīng)理是我們最重要的領導者：第一線帶領團隊，全面管理餐廳的營運、銷售、利潤，人員。充分授權(quán)，獨立經(jīng)營一家時尚餐廳。
-職業(yè)發(fā)展：
肯德基職場不將就：公平公正晉升制度，兩年職場三連跳。飆升餐廳經(jīng)理，年輕活力團隊，職場生涯不將就。

職位描述：

崗位人數(shù):1人
工作職責：
1.02會場布置與服務管理：根據(jù)會議需求布置會場，會前會中根據(jù)客戶要求提供現(xiàn)場服務和管理，會議結(jié)束后檢查是否有遺留物品，整理并關閉會場。
2.02禮儀接待：負責公務、參觀、重大活動的禮儀接待工作。
3.02區(qū)域巡視與問題處理：每日巡視負責的樓層區(qū)域，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理并跟蹤反饋，做好職場環(huán)境維護，做好與甲方、物業(yè)內(nèi)部部門工作的協(xié)調(diào)和溝通。
4.0293常95政事務的執(zhí)95及跟進，如辦公92品的整理、保管、補充、及流程登記。
5.02茶歇服務：負責公司領導茶歇的分發(fā)，對于茶歇物資進行出入庫登記、盤點和補充。
6.02其他工作：項目經(jīng)理安排的其他工作。

工作時間：
工作日：周一至周五，8:3002-0217:30
休息日：周末雙休（周六、周日）
節(jié)假日：國家法定節(jié)假日正常放假

任職要求：
*** 大專及以上學歷。
身高168-170cm。
年齡在24～35歲之間。
需要有良好的形象和氣質(zhì)。
會化妝，普通話標準，有良好的溝通能力。
辦公軟件的熟練使用。
具備良好的服務意識和商務禮儀知識。
有特殊技能或者才藝者優(yōu)先，比如有空乘經(jīng)驗、茶藝、花藝、香道、視頻剪輯、舞蹈等技能。

薪資待遇：稅前6500-7000元/月、年終獎、節(jié)日福利等

職位描述：

崗位職責 1、增長策略制定 深入研究公司職業(yè)教育業(yè)務，包括公考培訓、學歷提升、職業(yè)技能證書等項目，結(jié)合市場動態(tài)和競爭對手情況，制定全面且具有針對性的用戶增長策略，確保各業(yè)務線用戶數(shù)量和活躍度的持續(xù)提升。 定期評估和調(diào)整增長策略，以適應不斷變化的市場環(huán)境和公司業(yè)務發(fā)展需求。 2、渠道拓展與優(yōu)化 探索并拓展適合職業(yè)教育業(yè)務的低成本獲客渠道，不限于新媒體平臺，如社交媒體、行業(yè)論壇、合作網(wǎng)站等，與各渠道建立良好合作關系。 對現(xiàn)有獲客渠道進行數(shù)據(jù)分析和效果評估，優(yōu)化投放策略和內(nèi)容形式，提高渠道轉(zhuǎn)化率和投資回報率。 3、內(nèi)容與活動策劃 策劃并執(zhí)行與職業(yè)教育相關的用戶增長活動，如課程促銷、打卡挑戰(zhàn)、線上講座等，吸引新用戶關注并促進老用戶留存與轉(zhuǎn)化。 協(xié)同內(nèi)容團隊，根據(jù)不同渠道特點和用戶需求，創(chuàng)作具有吸引力的營銷內(nèi)容，包括文案、海報、視頻等，以提升用戶對公司職業(yè)教育產(chǎn)品的認知度和興趣。 4、數(shù)據(jù)分析與決策 建立完善的用戶增長數(shù)據(jù)監(jiān)測體系，跟蹤關鍵指標，如新增用戶數(shù)、用戶活躍度、轉(zhuǎn)化率、留存率等，通過數(shù)據(jù)分析洞察用戶行為和需求。 基于數(shù)據(jù)分析結(jié)果，為產(chǎn)品優(yōu)化、營銷策略調(diào)整提供數(shù)據(jù)支持和決策建議，不斷迭代增長策略和方案。 任職要求 1、學歷與專業(yè)：本科及以上學歷，市場營銷、電子商務、數(shù)據(jù)分析等相關專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗：具有5年以上市場營銷相關工作經(jīng)驗、3年以上項目整體運營管理經(jīng)驗，有在線教育、知識付費、電商或新媒體行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。 3、技能與能力 精通各種用戶增長渠道和策略，熟悉新媒體平臺運營規(guī)則和算法，有成功的低成本獲客案例。 具備扎實的數(shù)據(jù)分析能力，熟練使用數(shù)據(jù)分析工具，能夠從數(shù)據(jù)中發(fā)現(xiàn)問題并提出解決方案。 有較強的活動策劃和執(zhí)行能力，能夠獨立策劃并推動用戶增長活動落地，具備良好的文案撰寫和內(nèi)容創(chuàng)作能力。 具備敏銳的市場洞察力和創(chuàng)新意識，能夠快速響應市場變化，提出創(chuàng)新性的增長思路和方法。 具備良好的溝通協(xié)作能力和團隊管理能力，能夠與跨部門團隊有效合作，推動項目順利進行。