職位描述：1、全面負責(zé)辦公場地的日常行政工作，同時監(jiān)督管理服務(wù)供應(yīng)商，推動辦公場地行政服務(wù)及管理標(biāo)準(zhǔn)落地，包括但不限于環(huán)境、安全、綠化、工程、餐飲商配、空間改造等； 2、負責(zé)服務(wù)質(zhì)量檢查并推動相關(guān)問題持續(xù)優(yōu)化、針對性設(shè)計服務(wù)方案并持續(xù)推動物業(yè)服務(wù)品質(zhì)和用戶體驗提升； 3、負責(zé)物業(yè)供應(yīng)商的日常管理和定期考核評估，緊跟行業(yè)動態(tài)和政策法規(guī)要求，通過精細化管理、數(shù)據(jù)分析以及智能化手段提升辦公場所行政管理水平； 4、根據(jù)業(yè)務(wù)需求、發(fā)展以及公司行政策略持續(xù)更新優(yōu)化SOW、SLA以及KPI等； 5、負責(zé)辦公場地的會務(wù)支持、外部接待，配合公司各項大型活動在現(xiàn)場的落地，同時做好現(xiàn)場應(yīng)急管理，確保辦公場地安全有序運行； 6、負責(zé)與辦公場所所在園區(qū)運營公司或大物業(yè)的日常溝通協(xié)調(diào)； 7、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求：1、本科以上學(xué)歷，5年以上行政運營管理工作經(jīng)驗，有互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)經(jīng)驗優(yōu)先； 2、熟悉寫字樓、園區(qū)等場所的管理，有小物業(yè)及供應(yīng)商管理經(jīng)驗； 3、良好的語言表達、書寫和內(nèi)外部溝通能力，具備高度的責(zé)任心和團隊合作精神，具有較強的抗壓能力和溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯性、自驅(qū)性強； 4、對數(shù)據(jù)敏感，有較強的成本管控意識。
社招部
職位描述 1、負責(zé)磁力金牛平臺廣告客戶投放指導(dǎo)，對消耗增長和客戶成長負責(zé)； 2、基于對業(yè)務(wù)的理解及洞察，為客戶賬戶診斷提供行之有效的數(shù)據(jù)推導(dǎo)及分析方法論，提升客戶投放效果； 3、洞察用戶需求，輸出整合營銷方案，提升客戶穩(wěn)定性及滿意度； 4、關(guān)注市場動態(tài)，跟進對標(biāo)產(chǎn)品和垂直行業(yè)信息，及時提出應(yīng)對策略； 5、收集客戶需求，提出建設(shè)性意見，反哺改進產(chǎn)品，撬動業(yè)務(wù)更好更快增長。 任職要求 1、優(yōu)秀的自我驅(qū)動及協(xié)同能力，能夠承擔(dān)壓力，快速產(chǎn)出結(jié)果； 2、本科及以上學(xué)歷，3年以上互聯(lián)網(wǎng)廣告運營投放經(jīng)驗； 3、熟悉短視頻、電商直播、及商業(yè)廣告產(chǎn)品邏輯； 4、有極強的邏輯性，優(yōu)秀的數(shù)據(jù)分析能力，能夠敏銳洞察用戶需求； 5、有較好的培訓(xùn)、提案、溝通、演講能力，邏輯思維好； 6、有快消日化相關(guān)行業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。
社招部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
HR
崗位職責(zé) 1.負責(zé)辦公場地建設(shè)和運營管理：日常辦公場地資源協(xié)調(diào)和管理，零星改造工程需求響應(yīng)；辦公環(huán)境提升；業(yè)務(wù)功能性建設(shè)項目籌建管理，新樓宇新職場的入駐準(zhǔn)備； 2.負責(zé)統(tǒng)籌樓宇設(shè)備管理，保障正常運行，如空調(diào)新風(fēng)機組、送排風(fēng)機、給排水、電梯、變配電、照明等設(shè)施設(shè)備； 3.負責(zé)辦公資源規(guī)劃，保證資源和業(yè)務(wù)發(fā)展匹配度：包括現(xiàn)有辦公座位、空間的資源協(xié)調(diào)和分配，并對使用情況進行監(jiān)控和數(shù)據(jù)分析； 4.負責(zé)制定各類行政應(yīng)急預(yù)案和突發(fā)事件的應(yīng)急處理，對特殊事件及客訴問題進行協(xié)調(diào)和跟蹤； 5.負責(zé)行政體系運營機制和規(guī)則的梳理和落地，制定和實施管理規(guī)章制度及各項流程優(yōu)化； 6.負責(zé)文化氛圍建設(shè)，員工福利和員工活動策劃執(zhí)行。 崗位要求 1.本科或以上學(xué)歷，工程相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.0-3年工作經(jīng)驗優(yōu)先，可接受應(yīng)屆畢業(yè)生； 3.正直、誠實、認真、踏實，有團隊合作精神、責(zé)任心和大局觀； 4.熟悉項目管理知識，對樓宇運營管理、成本管控、能源管理等有一定了解； 5.有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、分析策劃能力及創(chuàng)意新意識； 6.熱愛行政工作，能承受一定的工作壓力。
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職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌的年度銷售預(yù)算，合理制定年度指標(biāo)計劃、預(yù)測與分配；運營成本和人力成本管控；
2、負責(zé)鞋品華東區(qū)線上線下零售策劃和零售運營與管理以確保零售工作的正常運作，負責(zé)開店、關(guān)店等渠道計劃完成，以及負責(zé)商品結(jié)構(gòu)、補貨、調(diào)貨等相關(guān)折扣的計劃完成；
3、加強本中心城市產(chǎn)品培訓(xùn)，根據(jù)商品狀況及競品分析，制定和執(zhí)行促銷活動，并對活動效果進行跟蹤、評估，做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報表以及時調(diào)整方案，提升推廣效果；
4、激發(fā)銷售團隊沖刺銷售目標(biāo)；
5、塑造團隊文化，培訓(xùn)和考核下屬。
任職資格：
1、大專及以上，32周歲及以下，至少3年以上知名鞋服或相關(guān)消費類產(chǎn)品零售終端運營經(jīng)驗和連鎖運營經(jīng)驗；
2、對零售終端管理、市場策劃，有豐富的門店拓展和管理經(jīng)驗，具備線上線下系統(tǒng)化運作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，親和力強，服從上級的工作安排；
4、具備良好的統(tǒng)籌、分析、溝通、協(xié)調(diào)能力。
盛放
有財務(wù)相關(guān)經(jīng)驗
王娜娜
工資待遇：4500-5000底薪＋高額提成+個人周獎金+個人月獎金，月平均8000+ 工作要求：20-30歲，中專以上學(xué)歷，男女不限，為人嚴(yán)謹誠實，抗壓力強，吃苦耐勞有賺錢欲望。 崗位職責(zé)：1.利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告，尋求招聘機構(gòu)。 2.執(zhí)行招聘，甄選，面試，選擇，安置工作。 3.確定公司年度招聘計劃以及預(yù)算，與部門溝通招聘需求負責(zé)招聘工作； 4.選擇并且維護招聘渠道，并拓展新的招聘渠道，發(fā)布招聘廣告，參加各種招聘會； 5.組織，安排面試，并且進行人力資源初試； 6.進行薪資談判、安排候選人入職以及安排體檢； 7.候選人進入公司后，對試用期員工進行試用期溝通。 工作時間：做五休二，9：30-18：30，周末雙休。
崔女士
職責(zé)描述： 1、負責(zé)科技安全風(fēng)險評估、數(shù)據(jù)安全管理、網(wǎng)絡(luò)安全防護等日常運營工作； 2、負責(zé)自研項目安全評估，推進“安全左移”能力建設(shè)，以及應(yīng)用安全保護系統(tǒng)的建設(shè)，并協(xié)助集團各機構(gòu)開展網(wǎng)絡(luò)安全等級保護相關(guān)工作； 3、定期開展風(fēng)險評估，識別潛在的安全威脅和漏洞，建立風(fēng)險預(yù)警機制； 4、監(jiān)控數(shù)據(jù)訪問行為，確保數(shù)據(jù)的安全性、完整性和可用性； 5、構(gòu)建和維護網(wǎng)絡(luò)安全防護體系，包括防火墻、入侵檢測系統(tǒng)、反病毒軟件等； 6、定期進行網(wǎng)絡(luò)安全掃描和漏洞檢測，及時修復(fù)發(fā)現(xiàn)的漏洞； 7、完成上級交辦的其它工作任務(wù)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，軟件工程、計算機、信息安全等相關(guān)專業(yè)； 2、3年及以上軟件開發(fā)工作經(jīng)驗且2年以上應(yīng)用安全管理相關(guān)工作經(jīng)驗； 3、應(yīng)用系統(tǒng)安全管理相關(guān)培訓(xùn)或?qū)I(yè)證書，如CISP/CISD/CISSP/CSSLP/CWASP等； 4、熟悉應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)生命周期安全管理SDLC；了解常見的安全漏洞及防護方式，如OWASP Top10等； 5、熟悉AppScan、Fortify，BurpSuit等至少一種安全工具的使用，并具有安全測試經(jīng)驗； 6、具有Java或Python等高級語言編程基礎(chǔ)； 7、良好的項目管理經(jīng)驗及溝通協(xié)調(diào)能力。 8、有應(yīng)用安全保護系統(tǒng)建設(shè)和運維經(jīng)驗優(yōu)先。
郭主管
崗位職責(zé)： 1.負責(zé)天貓店鋪的運營和日常管理，包括店鋪整體策劃、營銷活動策劃、產(chǎn)品推廣等工作，促進銷售目標(biāo)的達成； 2.優(yōu)化店鋪及商品排名，提出應(yīng)用方案，提高入店流量，提升點擊率和瀏覽量，轉(zhuǎn)化率； 3.精通直通車等營銷工具的利用，做好市場推廣效果的統(tǒng)計、分析、評估、調(diào)整； 4.完成店鋪運營數(shù)據(jù)的記錄、問題的分析，提升市場占有率； 5.負責(zé)店鋪品牌活動以及平臺營銷活動策劃、報名、實施、總結(jié)（如618、雙11活動、主題活動等）； 6.熟悉平臺的搜索排名和優(yōu)化,能獨立策劃平臺大促、聚劃算等營銷活動,提升網(wǎng)店的實際流量； 7.及時關(guān)注競品店鋪情況，定期提交店鋪運營報告，根據(jù)流量、咨詢量、轉(zhuǎn)化量、推廣效果等數(shù)據(jù)做全方位的階段性評估，根據(jù)推廣效果提出優(yōu)化方案； 8.了解平臺網(wǎng)營銷規(guī)則,熟悉會員的購物習(xí)慣和購物心理,對數(shù)據(jù)和用戶心理敏感； 9.協(xié)調(diào)團隊成員協(xié)作，與客服、物流、倉管等部門定期溝通，采取優(yōu)化措施以提高店鋪DSR評分，增加客戶滿意度； 10.維護網(wǎng)店店鋪相關(guān)部門客情關(guān)系，并做好日?；顒拥膶?； 11.公司安排的其他工作。 職位要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有1-3年以上電商運營經(jīng)驗； 2.熟悉各種線上活動的推廣手段，對各種網(wǎng)絡(luò)推廣方式較為了解，并具備實際操作經(jīng)驗，善于學(xué)習(xí)和總結(jié)分析； 3.具有良好的市場銷售策略和能力，有出眾的數(shù)據(jù)分析，敏銳的市場洞察力與反應(yīng)力； 4.有較強的策劃能力以及優(yōu)秀的文字表達功底； 5.善溝通交流，有責(zé)任心，注重團隊協(xié)作，有較強的主觀能動性和抗壓能力。 6.有母嬰、美妝等快消品電商經(jīng)驗面試者，錄取從優(yōu)。 7.精通淘寶直通車、超級推薦投放面試者，錄取從優(yōu)。 8.有天貓品牌店鋪旗艦店運營經(jīng)驗面試者，加分項。 9.懂阿里拍賣和大眾點評的優(yōu)先考慮
楊蘋
職位描述： 1.協(xié)助主播發(fā)布和優(yōu)化相關(guān)事宜:封面圖、預(yù)告文案、預(yù)告貨品上架，修改價格。 2.通過投放平臺官方廣告渠道使用抖 做直播推廣，視頻引流，達成公司擬定的變現(xiàn)目標(biāo)，包括抖音信息流。 3.直播策劃：與內(nèi)容運營配合完成直播利益點、直播形式、直播內(nèi)容導(dǎo)播等； 4.直播監(jiān)督：跟進主播直播，做好后臺監(jiān)控及粉絲互動； 5.數(shù)據(jù)分析：日常直播數(shù)據(jù)分析，給直播建議和解決方案；提升直播在線人數(shù)，維護粉絲 6.人員管理：主播、主播助理團隊的每日溝通、復(fù)盤，定期培訓(xùn)人員基礎(chǔ)直播技巧，以及日常規(guī)范 ，根據(jù)主播孵化程度,與內(nèi)容運營主管配合策劃不同類型的活動,使主播得到更多曝光與成長； 職位要求： 1、熟悉抖音直播平臺，對直播內(nèi)容及維護、推廣有1年以上經(jīng)驗； 2、有互聯(lián)網(wǎng)內(nèi)容、直播運營或主播管理經(jīng)驗。 3、了解主播工作性質(zhì)，對各大直播平臺都有關(guān)注，長期混跡各類直播間。 4、做過自媒體，獨立運作過抖音號的從業(yè)者優(yōu)先
楊蘋
1 把握公司產(chǎn)品業(yè)務(wù)核心價值，結(jié)合患者（腫瘤類、風(fēng)濕免疫類、三高類）日常需求，對用戶分管管理，探索提醒、維護、激勵策略，并推動相關(guān)沉默喚醒機制； 2 負責(zé)患者運營體系搭建，針對患者管理流程，制定各類運營活動方案，并組織推動實施，對患者活躍、留存與裂變負責(zé)； 3 負責(zé)患者運營數(shù)據(jù)采集與分析，收集患者反饋，持續(xù)為患者端產(chǎn)品及社群工具、功能體驗提供支持與建議，提升患者平臺粘性和信任； 4 負責(zé)KOL資源拓展及維護，建立成長體系，刺激KOL持續(xù)生產(chǎn)內(nèi)容； 5 負責(zé)項目運營把控，協(xié)同團隊進行跨部門協(xié)作，將運營部門落地執(zhí)行；
王偉娜
職責(zé)描述： 1、負責(zé)官方自媒體官網(wǎng)、官微、官博等的內(nèi)容模塊規(guī)劃、具體搭建、日常運營及維護工作； 2、負責(zé)收集、研究熱點話題，結(jié)合新媒體特性，快速響應(yīng)行業(yè)熱點話題，對傳播內(nèi)容實時更新； 3、根據(jù)品牌宣傳推廣計劃，結(jié)合熱點時事，負責(zé)自媒體平合相關(guān)內(nèi)容的策劃和選題，審核內(nèi)容產(chǎn)出的風(fēng)格調(diào)性和質(zhì)量： 4、了解分析用戶需求、情感及體驗感受，收集用戶反饋，即時掌握和善于挖掘素材，對實時熱點敏感，并能夠有效運用。 5、根據(jù)項目需求，制定階段性新媒體推廣策略與計劃，負責(zé)執(zhí)行落地并追蹤推廣效果； 6、根據(jù)目標(biāo)客戶群體，構(gòu)建目標(biāo)人群畫像，精準(zhǔn)推送目標(biāo)客戶喜歡和感興趣的文章； 任職要求： 1、熟悉主流自媒體平合的運營規(guī)則、推廣工具、吸粉和變現(xiàn)手法; 2、有較強的創(chuàng)意意識和清晰的邏輯思維能力，極佳的文字駕馭能力； 3、傳媒、品牌策劃、市場營銷、廣告學(xué)、計算機等相關(guān)本科或以上學(xué)歷，2年以上新媒體運營工作經(jīng)驗； 4、積極主動，責(zé)任心強，有良好的團隊意識。
王蓉
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