2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位詳情 職位描述：base 南昌 崗位職責： 1、物流視角，運力時段，運力結(jié)構(gòu)分析，騎手分層分析； 2、用戶視角，分析物流對于商戶的價值和用戶的價值； 3、熟悉bc兩個端口的基礎(chǔ)運營，帶領(lǐng)合作商進行項目方案制定及落地； 4、基于用戶價值，商戶價值，本地差異化的精細化運營。 崗位要求： 1、本科以上學歷，能適應(yīng)長期高頻出差 2、3-5年以上工作經(jīng)驗 3、數(shù)據(jù)運營分析能力強 4、合作商溝通能力強
人事部
崗位職責：
1、協(xié)助招聘中臺各模塊制度梳理及方案策劃工作（如靈活用工管理、面試官賦能、雇主品牌、招聘系統(tǒng)管理、內(nèi)推管理等）；
2、負責各模塊日常運營工作，合理調(diào)配資源及拉通各方高效協(xié)作，確保制度及活動落地效果；
3、對接各模塊日常數(shù)據(jù)核算，完成相關(guān)費用核銷。
崗位要求：
1、本科，3-5年工作經(jīng)驗，具備招聘運營經(jīng)驗（尤其靈活用工、雇主品牌模塊），或培訓賦能等經(jīng)驗優(yōu)先；
2、具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力，邏輯清晰；
3、具備較強的學習能力，思維靈活，能快速處理復(fù)雜場景及輸出解決方案；
4、具備較強的客戶導向意識，踏實、耐心、細心，有責任心；
5、具備較強的數(shù)據(jù)處理能力，或一定的PS設(shè)計基礎(chǔ)優(yōu)先。
人事
所屬部門：百度idg
人事
①:工作內(nèi)?容：主要負責員工的合同簽訂、宿舍分配、分發(fā)廠牌工作服，員工的部門分配，員工的入職離職手續(xù)辦理交接等。接受短期出差（出差額外補貼50-100/天） 上六休一，購買五險一金，包吃包住，節(jié)假日正常放假，試用期1-2個月。培訓實習期（分2階段）： 一階段生產(chǎn)線實習15到30個工作日，（待遇綜合5000-6500，折合，17-23一小時） 二階段辦公室實習15到30個工作日，待遇綜合5500-7000，基本工資3000+200-500績效+獎金500-1000） 年齡要18歲~43歲，工作時間8:00-17:00有加班最晚到八點。 轉(zhuǎn)正本基?薪資3500（包含全勤200?崗位津貼300）加班費?績效300-600?員工在職提成每人30-50，綜合薪資6500-9000
李女士
上六休一，購買五險一金，包吃包住，節(jié)假日正常放假，試用期7天。 基本?薪資3500（包含全勤200?崗位津貼300）績效300-600?員工在職提成每人30-50，綜合薪資4000-6000
韓女士
崗位職責： 主要負責招聘平臺職位發(fā)布，職位刷新，客戶邀約，客戶跟進以及維護工作 任職要求： 1.年齡18-35歲，男女不限 2.有過銷售或者人事招聘經(jīng)驗優(yōu)先 3.溝通表達能力較好，工作積極細心認真 4.基本電腦操作，Exs,Word文件使用 崗位福利： 1.綜合薪資5000+， 2.薪資結(jié)構(gòu)：底薪2000+200全勤+300餐補+500績效+提成（基礎(chǔ)薪資3000+提成） 3.每月20日發(fā)薪 工作時間：早上9：00-18：00，上六休一 其它：可接受應(yīng)屆實習生，具備團隊協(xié)作，積極向上，能同公司長期發(fā)展同仁，歡迎您的加入?。?！
李女士
①:工作內(nèi)?容：主要負責招聘員工 上六休一，購買五險一金，包吃包住，節(jié)假日正常放假，試用期1-2個月。培訓實習期（分2階段）： 一階段生產(chǎn)線實習15到30個工作日，（待遇綜合5000-6500，折合，17-23一小時） 二階段辦公室實習15到30個工作日，待遇綜合5500-7000，基本工資3000+200-500績效+獎金500-1000） 年齡要18歲~43歲，工作時間8:00-17:00有加班最晚到八點。 轉(zhuǎn)正本基?薪資3500（包含全勤200?崗位津貼300）加班費?績效300-600?員工在職提成每人30-50
閔女士
1、負責監(jiān)督員工上下班打卡，每月統(tǒng)計考勤，核算工資； 2、負責車間采購報銷工作； 3、對物資領(lǐng)用、出入庫登記等； 4、負責辦公環(huán)境的管理，保持車間環(huán)境整潔； 5、與各部門對接工作，完成領(lǐng)導安排的工作； 6、負責人員招聘，做績效考核方案等。
廖主管
負責在平臺 軟件 發(fā)布招聘消息 18-30歲 早九晚六 中午休息2個小時 坐辦公室工作 不加班 周日休息 做六休一 固休
廖主管
①會電腦基本操作（打字）就行 ②內(nèi)容：給廠區(qū)招普工，有專門招聘平臺，不需要自己充值VIP ③薪資：選擇一：4000（有責，指標8人）+500餐補+500全勤+1000績效+10%業(yè)績提成（招到一人400左右）； 選擇二：0底薪拿50%提成 ④入職三個月買社保 ⑤上班時間：朝九晚六，中間2小時休息時間不打卡，上六休一（比較自由，外賣隨時定也沒人管） 環(huán)境：辦公一人一個辦公桌、電腦，周邊好 海底撈便利店水果店藥店都有，距離地鐵站幾十米，走路不到十分鐘
廖主管
1、負責監(jiān)督員工上下班打卡，每月統(tǒng)計考勤，核算工資； 2、負責車間采購報銷工作； 3、對物資領(lǐng)用、出入庫登記等； 4、負責辦公環(huán)境的管理，保持車間環(huán)境整潔； 5、與各部門對接工作，完成領(lǐng)導安排的工作； 6、負責人員招聘，做績效考核方案等。 3000底薪+0-500全勤+節(jié)假日補貼+福利補貼 大概在4500-6500
閔女士
所屬部門：兩輪車事業(yè)部
人事
崗位職責： 1. 負責總經(jīng)理的日程安排、會議預(yù)約、差旅安排等，確保日程高效、合理。 2. 籌備、組織公司級會議（如總經(jīng)理辦公會、月度經(jīng)營會等），做好會議記錄，撰寫會議紀要，并跟蹤決議事項的落實與反饋。 3. 負責總經(jīng)理處理文件的起草、整理、歸檔、傳遞和保管，準備各類演示文稿（ppt）,確保文件的準確性和保密性。 4. 總經(jīng)理與內(nèi)部各部門及外部合作伙伴之間的溝通橋梁，確保信息上傳下達的準確、高效與流暢。 5. 收集、整理各類行業(yè)信息、市場數(shù)據(jù)及內(nèi)部運營報告，為總經(jīng)理決策提供數(shù)據(jù)支持和初步分析建議。 6. 跟進總經(jīng)理關(guān)注的各項重點工作、項目的進展情況，并及時匯報。 7. 協(xié)助總經(jīng)理進行客戶接待、商務(wù)洽談、宴請等活動的安排與陪同。 崗位要求： 1. 具備極高的職業(yè)操守和道德標準； 2. 具備出色的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊協(xié)作精神; 3. 快速適應(yīng)工作節(jié)奏，勇于承擔任務(wù)； 4. 嚴謹、細致，邏輯思維清晰，熟悉公文寫作。 5. 需隨行出差（南昌-景德鎮(zhèn)）
景德中藥
崗位職責： 1、協(xié)助總監(jiān)制定公司發(fā)展戰(zhàn)略； 2、負責日常財務(wù)管理與分析； 3、負責成本核算與控制；制作財務(wù)合并報表；按上市要求規(guī)范核算； 4、負責公司財務(wù)管理及內(nèi)部控制，根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展的協(xié)助總監(jiān)完成年度財務(wù)預(yù)算，并跟蹤其執(zhí)行情況； 5、按時向總監(jiān)提供財務(wù)報告和必要的財務(wù)分析，并確保這些報告可靠、準確。 任職要求： 1. 財會、金融類相關(guān)專業(yè)全日制本科以上；持有中級以上職稱；有CPA證書優(yōu)先； 2.熟練稅法、財經(jīng)制度;有IPO經(jīng)驗者優(yōu)先； 3.良好的職業(yè)道德； 4. 相關(guān)工作3年以上； 5.具備良好的溝通能力、團隊精神； 6.具備建立財務(wù)體系的能力。
張元正
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