1. 商家招募與銷售轉(zhuǎn)化
負(fù)責(zé)家具行業(yè)線上直銷商城的商家招商，制定行業(yè)拓展策略。
熟悉線上招商渠道和模式，開發(fā)優(yōu)質(zhì)商家資源。
完成商家入駐談判、資質(zhì)審核、合同簽訂全流程。
推動新入駐商家快速上架商品并實現(xiàn)首單銷售。
2. 商家運營與服務(wù)
定期拜訪重點商家，解決商鋪運營問題。
監(jiān)測商家滿意度，制定改善方案并跟進(jìn)落地。收集行業(yè)動態(tài)及競品信息，每月輸出至少1份內(nèi)部簡報
管理商家服務(wù)期合同，負(fù)責(zé)商家的年度續(xù)費談判。
挖掘商家增值需求（廣告投放、數(shù)據(jù)服務(wù)），推動二次合作。
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷，電子商務(wù)、供應(yīng)鏈管理、市場營銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.3～5年B2B電商平臺招商、運營和客戶管理經(jīng)驗，家具及相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先。
3. 有成功招商案例，獨立完成年度招商目標(biāo)≥50家工廠商家或年招商GMV貢獻(xiàn)≥500萬元者優(yōu)先。
4. 具備優(yōu)秀的商家談判能力，有一定的方法論。
5. 熟悉B2B商城線上運營工具，能通過數(shù)據(jù)優(yōu)化商家運營策略，提升商家GMV。
6. 具備客戶服務(wù)意識。
7. 抗壓能力強，適應(yīng)快節(jié)奏、強目標(biāo)導(dǎo)向的工作環(huán)境。
8. 普通話流利，英語可作為工作語言者為加分項。
Eva Zhang
負(fù)責(zé)中國平安醫(yī)健就醫(yī)服務(wù)相關(guān)系統(tǒng)需求、流程的處理、優(yōu)化和實現(xiàn)。
1、最好22-40周歲，大專及以上學(xué)歷。
2、有參與醫(yī)療服務(wù)系統(tǒng)功能的開發(fā)、測試經(jīng)驗的優(yōu)先；
3、能協(xié)調(diào)處理產(chǎn)品經(jīng)理、服務(wù)運營、開發(fā)等不同側(cè)需求，實現(xiàn)系統(tǒng)功能上線與優(yōu)化。
4、擁有較強的邏輯思維能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力，三種能力里面溝通能力很重要。
【崗位描述】
1、就醫(yī)服務(wù)系統(tǒng)搭建，了解醫(yī)療服務(wù)運營系統(tǒng)的作業(yè)流程，全面系統(tǒng)地提出建設(shè)性的系統(tǒng)優(yōu)化需求，搭建智能調(diào)度系統(tǒng)、報價詢價系統(tǒng)等相關(guān)系統(tǒng)。
tips：此崗位為外包崗位，后續(xù)根據(jù)個人能力等情況考察可享有轉(zhuǎn)正編的福利待遇
楊忠
【公司介紹】 1、1984年，上海勤工儉學(xué)中心正式成立，并啟動“昂立Only”，標(biāo)志昂立誕生。昂立作為國內(nèi)教育上市公司，源自上海交通大學(xué)，近40年的教育行業(yè)精耕； 2、公司以教育培訓(xùn)為主營業(yè)務(wù)，涉及成人業(yè)務(wù)、K12學(xué)科教育、K12素質(zhì)教育、職業(yè)教育、國際與基礎(chǔ)教育等業(yè)務(wù)領(lǐng)域。 【崗位職責(zé)】 1、熟悉并了解上海中高考學(xué)情考情，并能展開相關(guān)業(yè)務(wù)人員的培訓(xùn)，并組織業(yè)務(wù)人員專業(yè)知識的考試，給出指導(dǎo)意見； 2、上海各校區(qū)的業(yè)績指標(biāo)完成推進(jìn)工作，各類資源轉(zhuǎn)化的盯對及跟進(jìn)，輔助支持校區(qū)相關(guān)招生工作，促進(jìn)指標(biāo)達(dá)成； 3、推進(jìn)各校區(qū)主要招生的課程、產(chǎn)品、項目，并給出指導(dǎo)意見，整理分析相關(guān)銷售數(shù)據(jù)報表并且完成項目的銷售指標(biāo)； 4、獨立完成業(yè)務(wù)崗位相關(guān)SOP標(biāo)準(zhǔn)化文件的梳理、撰寫及執(zhí)行推進(jìn)工作，并不斷迭代優(yōu)化。 5、參與支援相關(guān)營銷類大型市場講座活動； 6、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。 【任職要求】 1、本科以上學(xué)歷，5年以上教育培養(yǎng)行業(yè)的銷售管理者優(yōu)先； 2、 職業(yè)形象好、氣質(zhì)佳、有親和力，自信、穩(wěn)重，踏實，言談舉止大方得體，有激情； 3、具有較強的溝通說服能力和邏輯思維能力，有較強的應(yīng)變能力、抗壓能力； 4、熱愛教育事業(yè)，有進(jìn)取心，執(zhí)行力強，有良好的客戶服務(wù)意識和學(xué)習(xí)能力； 5、有奮斗精神，團(tuán)隊合作精神，能適應(yīng)靈活的工作時間 【薪資時間】 薪資25-40k，面試定薪，優(yōu)秀者，薪資可談 時間：9-5：30（雙休）
1、根據(jù)公司市場計劃，制定醫(yī)療渠道拓展計劃，積極發(fā)展開拓醫(yī)療合作伙伴（醫(yī)患平臺、海外醫(yī)療、基因檢測慈善機(jī)構(gòu)及腫瘤行業(yè)相關(guān)人士），不斷開發(fā)新渠道，完成市場目標(biāo); 2、熟悉試驗招募特性及公司項目特性，完成公司項目入排解讀、傳遞；協(xié)助制定渠道推廣策略，負(fù)責(zé)渠道拜訪，洞悉客戶需求和業(yè)務(wù)開發(fā)機(jī)會，與客戶建立良好關(guān)系; 3、關(guān)注腫瘤、風(fēng)濕免疫及內(nèi)分泌市場，對行業(yè)內(nèi)的客戶及市場環(huán)境進(jìn)行調(diào)研，定期對現(xiàn)有渠道進(jìn)行分析和總結(jié)，及時提出建議; 4、根據(jù)公司市場營銷戰(zhàn)略，完成公司下達(dá)的月度銷售及其他考核指標(biāo)，提升公司價值，擴(kuò)大公司在所負(fù)責(zé)區(qū)域醫(yī)療相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域的影響；
王偉娜
職責(zé)描述: 1、系統(tǒng)監(jiān)控、保障、優(yōu)化； 2、系統(tǒng)安全維護(hù)及數(shù)據(jù)保障； 3、用戶技術(shù)支持； 4、系統(tǒng)硬件維護(hù)。 任職要求: 具備一定的軟硬件維護(hù)經(jīng)驗，參與過內(nèi)部管理類系統(tǒng)開發(fā)。 *此崗位隸屬于上海電氣下屬集團(tuán)
鄭建華
職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌的年度銷售預(yù)算，合理制定年度指標(biāo)計劃、預(yù)測與分配；運營成本和人力成本管控；
2、負(fù)責(zé)鞋品華東區(qū)線上線下零售策劃和零售運營與管理以確保零售工作的正常運作，負(fù)責(zé)開店、關(guān)店等渠道計劃完成，以及負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)、補貨、調(diào)貨等相關(guān)折扣的計劃完成；
3、加強本中心城市產(chǎn)品培訓(xùn)，根據(jù)商品狀況及競品分析，制定和執(zhí)行促銷活動，并對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估，做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報表以及時調(diào)整方案，提升推廣效果；
4、激發(fā)銷售團(tuán)隊沖刺銷售目標(biāo)；
5、塑造團(tuán)隊文化，培訓(xùn)和考核下屬。
任職資格：
1、大專及以上，32周歲及以下，至少3年以上知名鞋服或相關(guān)消費類產(chǎn)品零售終端運營經(jīng)驗和連鎖運營經(jīng)驗；
2、對零售終端管理、市場策劃，有豐富的門店拓展和管理經(jīng)驗，具備線上線下系統(tǒng)化運作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，親和力強，服從上級的工作安排；
4、具備良好的統(tǒng)籌、分析、溝通、協(xié)調(diào)能力。
藺佐倫
崗位職責(zé):
1.負(fù)責(zé)就醫(yī)陪診業(yè)務(wù)的整體運營規(guī)劃，制定并落地用戶增長、服務(wù)流程優(yōu)化及平臺運營策略，推動業(yè)務(wù)規(guī)?；推放苹l(fā)展；
2.搭建并優(yōu)化線上運營體系，包括但不限于平臺功能迭代、用戶生命周期管理、活動策劃及推廣；熟悉各大平臺（抖音、小紅書、美團(tuán)等）規(guī)則及業(yè)務(wù)運營策略，提升用戶活躍度和轉(zhuǎn)化率；
3.整合醫(yī)療資源，拓展醫(yī)院、第三方健康機(jī)構(gòu)等線下合作伙伴，建立長期合作關(guān)系，促進(jìn)業(yè)務(wù)快速發(fā)展；
4.通過數(shù)據(jù)驅(qū)動運營，監(jiān)控核心指標(biāo)（如用戶留存率、復(fù)購率、服務(wù)響應(yīng)時效等），持續(xù)迭代運營策略；
5.管理并培養(yǎng)運營團(tuán)隊，協(xié)調(diào)跨部門（產(chǎn)品、市場、客服）資源，推動業(yè)務(wù)目標(biāo)高效達(dá)成。
任職要求:
1.本科及以上學(xué)歷，5年以上互聯(lián)網(wǎng)平臺或服務(wù)類業(yè)務(wù)運營經(jīng)驗，具備大廠（如阿里、美團(tuán)、京東、滴滴等）同崗位經(jīng)驗者優(yōu)先；
2.有醫(yī)療健康、本地生活服務(wù)、O2O平臺運營經(jīng)驗者優(yōu)先，熟悉就醫(yī)服務(wù)場景及痛點。
3.精通用戶增長方法論，具備從0到1搭建服務(wù)類平臺運營體系的能力；
4.數(shù)據(jù)敏感度高，熟練使用SQL/Excel/Tableau等工具分析業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)，并驅(qū)動決策；
5.優(yōu)秀的資源整合能力和談判技巧，能夠快速推進(jìn)合作項目落地；
6.具備服務(wù)設(shè)計思維，擅長通過流程優(yōu)化提升用戶體驗。
7.高度責(zé)任心和抗壓能力，適應(yīng)醫(yī)療行業(yè)強監(jiān)管、高需求的業(yè)務(wù)場景；
8.出色的溝通協(xié)調(diào)能力，能高效協(xié)同內(nèi)外部團(tuán)隊，推動復(fù)雜問題解決。
加分項：
1.有醫(yī)療行業(yè)背景（如互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療、保險、健康管理公司）或熟悉醫(yī)療政策；
2.具備本地生活服務(wù)（如家政、養(yǎng)老、陪護(hù)）資源整合經(jīng)驗；
3.對AI、數(shù)字化工具在服務(wù)場景中的應(yīng)用有實踐經(jīng)驗。
俞佳
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對項目生命周期內(nèi)的產(chǎn)品管理，產(chǎn)品版本控制，產(chǎn)品數(shù)據(jù)分析，推進(jìn)版本優(yōu)化； 2、跟進(jìn)游戲版本進(jìn)度，根據(jù)數(shù)據(jù)分析，用戶反饋，和研發(fā)溝通進(jìn)行產(chǎn)品優(yōu)化，提升數(shù)據(jù)； 3、協(xié)調(diào)運營和支持團(tuán)隊之間的溝通，處理跨部門需求； 4、負(fù)責(zé)海外項目和研發(fā)的日常溝通，跟進(jìn)產(chǎn)品進(jìn)度和計劃，產(chǎn)品更新，迭代相關(guān)工作。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，3年以上游戲項目海外發(fā)行經(jīng)驗； 2、經(jīng)歷過至少一款游戲的完整海外上線經(jīng)驗，熟悉海外手游上架運營的完整流程，對海外各地區(qū)網(wǎng)絡(luò)、設(shè)備、支付渠道等有基礎(chǔ)認(rèn)知和洞察，熟悉谷歌、iOS、Facebook等后臺操作； 3、具備良好的邏輯分析能力和學(xué)習(xí)能力，有出色的組織規(guī)劃能力和風(fēng)險管理能力； 4、良好的溝通，組織與協(xié)調(diào)能力，能很快融入團(tuán)隊，能清晰、準(zhǔn)確地在團(tuán)隊中傳達(dá)自己的想法，并能提出自己的想法和建議； 5、做事認(rèn)真負(fù)責(zé)、細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，具備團(tuán)隊精神、責(zé)任心和工作主動性； 6、英語大學(xué)六級或更高水平，具備良好的書寫能力（加分項目）。
王蘇
愛拍照，能接受化妝，適應(yīng)能力強，符合服裝氣質(zhì)，無需經(jīng)驗。 工作職責(zé)：新款服裝，試穿拍照，能適應(yīng)穿高跟鞋者優(yōu)先，并與攝影師配合，良好演繹產(chǎn)品特點。經(jīng)驗不限。喜歡拍照就行。 要求；年齡20-55凈身高153CM以上,形象好、氣質(zhì)佳在現(xiàn)場必須服從安排！ 可以選擇拍攝自己喜歡的風(fēng)格拍攝樣片可以全部贈與個人！ 工作優(yōu)秀者，可長期合作！
小越老師
招聘主管（校園方向） 崗位職責(zé)： 1、根據(jù)集團(tuán)業(yè)務(wù)團(tuán)隊的招聘目標(biāo)，制定并完成年度校園招聘計劃并對招聘結(jié)果負(fù)責(zé)； 2、組織并開展校園招聘工作，包括校招招聘需求產(chǎn)生到最終入職的所有環(huán)節(jié)； 3、建立并維護(hù)國內(nèi)院校關(guān)系（優(yōu)先）、推進(jìn)校企合作的項目，探索更多的校企合作模式，增加企業(yè)與學(xué)校的粘性； 4、協(xié)同公司內(nèi)宣和活動，負(fù)責(zé)公司雇主品牌體系的搭建，運營公司招聘推廣平臺，包括招聘渠道、新媒體等，顯著提升宣傳效果，刺激結(jié)果轉(zhuǎn)化； 5、培養(yǎng)HR實習(xí)生。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷 ，3年以上招聘領(lǐng)域經(jīng)驗，擁有一定的校企招聘渠道和資源，尤其是國內(nèi)985/211本科學(xué)校（優(yōu)先）； 2、良好的項目執(zhí)行能力和推進(jìn)能力； 3、優(yōu)秀的溝通能力和解決問題能力，較高的人際敏感度和影響力； 4、熱愛招聘，自我驅(qū)動力強。
職位描述： 一、崗位職責(zé)： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，6年以上互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上直播運營經(jīng)驗，有從0到1構(gòu)建直播運營團(tuán)隊/有達(dá)人資源的優(yōu)先考慮。 2、熟悉各大直播平臺的傳播機(jī)制和運營規(guī)則，能夠利用平合規(guī)則實現(xiàn)產(chǎn)品快速裂變增長。 3、對流量獲取有自己的調(diào)新包括但不限于直播帶量，小程序裂變，社群裂變，微信拉新等。 4、數(shù)據(jù)驅(qū)動型人才。有ROI意識，對產(chǎn)品數(shù)據(jù)表層和底層邏輯有自己的獨立判斷能力，能合理安排工作優(yōu)先級。 5、性格開朗，踏實穩(wěn)重，具備較高的工作責(zé)任感、主動性和團(tuán)隊合作精神，抗壓能力強。 6、對快銷品有濃厚興趣，直播資源、視頻和廣播媒體行業(yè)有較好的人脈關(guān)系者優(yōu)先考慮。 二、工作內(nèi)容： 1、負(fù)責(zé)直播運營團(tuán)隊的指建、管理、培訓(xùn)與考核，建立部門的各項規(guī)章制度，完善業(yè)務(wù)流程，貫徹執(zhí)行公司的各項方針政策。 2、負(fù)責(zé)直播部門運營管理，制定運營規(guī)范、運營計劃并執(zhí)行，結(jié)合運營數(shù)據(jù)分析并調(diào)整運營 策路，推進(jìn)項目的順利進(jìn)行：全面負(fù)責(zé)短視頻/直播部門產(chǎn)品、內(nèi)容、用戶、增長等方向的運營策略及落地實施。 3、組織實施直播活動、直播內(nèi)容輸出，負(fù)責(zé)直播業(yè)務(wù)的統(tǒng)籌、策劃、執(zhí)行、推廣，以粘性、轉(zhuǎn)化率為運營目標(biāo)，提升流量數(shù)據(jù)：持續(xù)關(guān)注競品和新產(chǎn)品，不斷總結(jié)增長方法論，定期產(chǎn)出有洞察的分析報告。 4、其他領(lǐng)導(dǎo)安排的工作。
王蓉
職責(zé)：
1、根據(jù)公司品牌的年度銷售預(yù)算，合理制定年度指標(biāo)計劃、預(yù)測與分配；運營成本和人力成本管控；
2、負(fù)責(zé)鞋品華東區(qū)線上線下零售策劃和零售運營與管理以確保零售工作的正常運作，負(fù)責(zé)開店、關(guān)店等渠道計劃完成，以及負(fù)責(zé)商品結(jié)構(gòu)、補貨、調(diào)貨等相關(guān)折扣的計劃完成；
3、加強本中心城市產(chǎn)品培訓(xùn)，根據(jù)商品狀況及競品分析，制定和執(zhí)行促銷活動，并對活動效果進(jìn)行跟蹤、評估，做出專業(yè)的數(shù)據(jù)分析報表以及時調(diào)整方案，提升推廣效果；
4、激發(fā)銷售團(tuán)隊沖刺銷售目標(biāo)；
5、塑造團(tuán)隊文化，培訓(xùn)和考核下屬。
任職資格：
1、大專及以上，32周歲及以下，至少3年以上知名鞋服或相關(guān)消費類產(chǎn)品零售終端運營經(jīng)驗和連鎖運營經(jīng)驗；
2、對零售終端管理、市場策劃，有豐富的門店拓展和管理經(jīng)驗，具備線上線下系統(tǒng)化運作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、高度的責(zé)任心和客戶服務(wù)意識，親和力強，服從上級的工作安排；
4、具備良好的統(tǒng)籌、分析、溝通、協(xié)調(diào)能力。
黃小姐
職責(zé)： 1、統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)交付資源、渠道資源、人才資源的有效整合，利用資源集約調(diào)配，充分發(fā)揮資源復(fù)用價值，協(xié)同區(qū)域整體招聘交付達(dá)成； 2、基于區(qū)域運營規(guī)劃，梳理運營機(jī)制，協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人進(jìn)行區(qū)域招聘運營管理，包含部限于資源統(tǒng)采、招聘資源協(xié)調(diào)、招聘面試官認(rèn)證、人才招聘地圖專項推進(jìn)等； 3、基于區(qū)域組織目標(biāo)及人才配置編制、標(biāo)準(zhǔn)，協(xié)助完成高潛人才的盤點與培育，搭建與之配套的組織文化，做好PA團(tuán)隊梯隊建設(shè)及團(tuán)隊融合。 4、根據(jù)招聘中心工作規(guī)劃及要求，協(xié)助區(qū)域負(fù)責(zé)人統(tǒng)籌區(qū)域重點工作/專項任務(wù)達(dá)成，并通過數(shù)據(jù)監(jiān)控、晾曬機(jī)制、資源拉通等方式支持專項任務(wù)達(dá)成。 要求： 1、本科以上學(xué)歷, 人力資源、心理學(xué)等管理學(xué)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、至少3年以上的招聘經(jīng)驗，擁有2年以上的招聘運營管理經(jīng)驗； 3、具備較強的人際理解能力和學(xué)習(xí)能力，推動執(zhí)行力強； 4、具有校園招聘、人才Mapping等項目運營經(jīng)驗； 5、有帶過小型團(tuán)隊或者招聘實施 (含乙方獵頭)經(jīng)驗優(yōu)先考慮。
人事
崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)麗水項目商業(yè)管理工作，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)商戶及完成自營商業(yè)業(yè)績；
2.負(fù)責(zé)把控整體招商工作節(jié)點，積極推動整體簽約工作，商戶品類審核、以防出現(xiàn)惡性競爭；
3.結(jié)合園區(qū)經(jīng)營實際，實時調(diào)正業(yè)態(tài)方向；
4.負(fù)責(zé)麗水項目景區(qū)內(nèi)商戶管理與日常經(jīng)營規(guī)范管理；
5.負(fù)責(zé)麗水項目景區(qū)內(nèi)二消管理：根據(jù)銷售情況及時反饋調(diào)整銷售策略；
6.整合各類商業(yè)資源。
任職要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷，營銷管理等相關(guān)專業(yè)；
2.3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有景區(qū)商業(yè)管理工作者優(yōu)先；
3.良好的職業(yè)道德及職業(yè)操守，有團(tuán)隊合作精神，責(zé)任心強；
4.有較強的活動策劃能力及商業(yè)運營觸覺。
該崗位base浙江麗水。
賀先生/招聘經(jīng)理
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司電商業(yè)務(wù)的日常運營，包括商品管理、供應(yīng)鏈管理、倉儲管理、用戶管理、數(shù)據(jù)分析和運營策略制定等。
主要職責(zé)：
- 商品管理：負(fù)責(zé)商品上架、下架、修改、查詢等操作，確保商品信息的準(zhǔn)確性，同時確保商品庫存準(zhǔn)確無誤；
- 供應(yīng)鏈管理：負(fù)責(zé)與供應(yīng)商溝通、協(xié)商，確保商品供應(yīng)的及時性和質(zhì)量；
- 倉儲管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督和管理倉儲庫存，確保商品的安全存儲；
- 用戶管理：負(fù)責(zé)用戶注冊、登錄、信息處理和用戶體驗優(yōu)化等；
- 數(shù)據(jù)分析：負(fù)責(zé)對銷售、流量、用戶等數(shù)據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計和分析，制定運營策略；
- 運營策略制定：負(fù)責(zé)制定并實施電商業(yè)務(wù)運營策略，提高銷售和用戶粘性。
職位要求：
- 3年以上電商運營經(jīng)驗，有豐富的電商運營經(jīng)驗和團(tuán)隊管理經(jīng)驗；
- 熟悉電商系統(tǒng)的使用，對電商平臺有深入的了解；
- 具備數(shù)據(jù)分析和統(tǒng)計能力，熟悉常用的數(shù)據(jù)分析工具；
- 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，善于與其他部門進(jìn)行良好的溝通和合作；
- 具備較強的責(zé)任心和敬業(yè)精神，能夠承受較大的工作壓力。
18516502409
免費求職
企業(yè)直招 不收取任何費用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
優(yōu)質(zhì)服務(wù)
24小時客服響應(yīng) 快速解答今日招聘網(wǎng)是由濱興科技運營的人才網(wǎng)，未經(jīng)今日招聘網(wǎng)同意，不得轉(zhuǎn)載本網(wǎng)站之所有招工招聘信息及作品
浙公網(wǎng)安備 33010802002895號 人力資源服務(wù)許可證 330108000033號 增值電信經(jīng)營許可證 出版物經(jīng)營許可證 新出發(fā)濱字第0235號 浙B2-20080178-14
互聯(lián)網(wǎng)違法和不良信息舉報中心：0571-87774297 donemi@163.com
下載APP
關(guān)注今日招聘微信服務(wù)號