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職位描述：

主要工作職責(zé)： 1、制定項(xiàng)目招商計(jì)劃，包括業(yè)態(tài)布局、租戶組合等。編制開業(yè)后年度租賃計(jì)劃和預(yù)算。 2、 根據(jù)項(xiàng)目實(shí)際經(jīng)營狀況，適時(shí)調(diào)整租賃策略 3、帶領(lǐng)招商團(tuán)隊(duì)完成公司布置的招商租賃任務(wù) 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，大型物流/工業(yè)地產(chǎn)出身 2、有成熟的客戶資源和人脈關(guān)系 3、具備帶團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)

職位描述：

負(fù)責(zé) e2e 供應(yīng)鏈管理（國內(nèi)及進(jìn)出口），包括： 1. 戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)行業(yè)的發(fā)展趨勢和公司的戰(zhàn)略目標(biāo)，制定供應(yīng)鏈發(fā)展策略 及經(jīng)營計(jì)劃，并組織執(zhí)行； 2. 供需計(jì)劃：與事業(yè)部/中央渠道部合作進(jìn)行銷售預(yù)測；管理 S

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)整合豬/牛/禽類肉制品/海鮮制品/米面制品等食品行業(yè)工廠資源 2、負(fù)責(zé)把控OEM產(chǎn)品的生產(chǎn)工藝標(biāo)準(zhǔn)、產(chǎn)品驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)，挖掘產(chǎn)品競爭力 3、精準(zhǔn)把握國內(nèi)外市場肉類原料趨勢，動態(tài)資訊收集，實(shí)時(shí)了解價(jià)格變化，預(yù)判市場行情，及時(shí)調(diào)整采購策略，制定采購計(jì)劃，控制產(chǎn)品成本，打造產(chǎn)品競爭力 4、負(fù)責(zé)供應(yīng)開發(fā)及維護(hù)，建立與供應(yīng)商的溝通渠道，確保貨源供應(yīng)穩(wěn)定。 5、負(fù)責(zé)制定供應(yīng)商管理策略、供應(yīng)商分級分類標(biāo)準(zhǔn)及供應(yīng)商考核標(biāo)準(zhǔn)，完善供應(yīng)商體系管理； 6、負(fù)責(zé)公司OEM產(chǎn)品的年度戰(zhàn)略規(guī)劃、采購銷售及毛利預(yù)算，進(jìn)行年度商品規(guī)劃工作； 7、根據(jù)業(yè)務(wù)需求，做好供應(yīng)的監(jiān)測和優(yōu)化，指導(dǎo)供應(yīng)商進(jìn)行資源配置及支持，有效提升銷售表現(xiàn)； 8、把握國家政策變化，熟知行業(yè)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，控制風(fēng)險(xiǎn)。 9、負(fù)責(zé)部門日常工作管理及oem團(tuán)隊(duì)打造管理，突發(fā)情況應(yīng)急處理；與相關(guān)部門協(xié)同合作。 任職要求： 1、本科學(xué)歷及以上，35歲以下，采購類/管理類/食品類/供應(yīng)鏈類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先 2、預(yù)制菜/調(diào)理品/醬鹵制品等肉食品行業(yè)或電商/盒馬/美團(tuán)/商超便利/便利連鎖等企業(yè)5年以上oem采購工作經(jīng)驗(yàn)， 3、具有2年以上管理5人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn) 4、具備肉食品行業(yè)動態(tài)資訊收集能力，對于價(jià)格變化，市場行情、競品動態(tài)敏感； 5、結(jié)合產(chǎn)品BOM的管理，具備精準(zhǔn)的OEM產(chǎn)品成本的拆解與分析能力及成本控制意識，良好的邏輯分析、系統(tǒng)性思維能力 5、具備良好的溝通能力，擅長供應(yīng)商談判

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目策劃與執(zhí)行： 負(fù)責(zé)BPO（業(yè)務(wù)流程外包）項(xiàng)目的整體策劃和執(zhí)行，確保項(xiàng)目符合公司戰(zhàn)略目標(biāo)和客戶需求。 制定項(xiàng)目計(jì)劃，分配資源，監(jiān)控項(xiàng)目進(jìn)度，確保項(xiàng)目按時(shí)交付。 管理項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)，識別潛在問題并采取相應(yīng)措施進(jìn)行解決。 2、客戶關(guān)系管理： 與客戶建立和維護(hù)良好的合作關(guān)系，深入了解客戶需求，提供定制化的解決方案。 定期與客戶進(jìn)行溝通，收集反饋，持續(xù)優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度。 處理客戶投訴，確?？蛻魡栴}得到及時(shí)解決。 3、團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)： 組建并領(lǐng)導(dǎo)BPO項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)，包括業(yè)務(wù)流程分析師、客戶服務(wù)代表等。 制定團(tuán)隊(duì)培訓(xùn)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)成員的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)處理能力。 激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營造積極向上的工作氛圍，促進(jìn)團(tuán)隊(duì)凝聚力和執(zhí)行力。 4、流程優(yōu)化與創(chuàng)新： 持續(xù)優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，提高服務(wù)效率和質(zhì)量。 探索新的業(yè)務(wù)流程外包機(jī)會，推動公司BPO業(yè)務(wù)的創(chuàng)新發(fā)展。 與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，引入新技術(shù)和工具，提升服務(wù)自動化水平。 任職要求： 1、教育背景：本科及以上學(xué)歷，管理科學(xué)、信息技術(shù)、商務(wù)管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、工作經(jīng)驗(yàn)：至少5年以上BPO或相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上項(xiàng)目管理或團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。 3、專業(yè)技能：具備出色的項(xiàng)目管理能力、業(yè)務(wù)流程分析能力和團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。 4、個(gè)人素質(zhì)：具備高度的責(zé)任心、團(tuán)隊(duì)合作精神和創(chuàng)新能力，能夠承受工作壓力，具備良好的問題解決能力。

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)國家房地產(chǎn)、建筑行業(yè)最新政策動態(tài)研究，緊跟國家政策；

2、負(fù)責(zé)市場發(fā)展中心房建項(xiàng)目、EPC項(xiàng)目、F-EPC等項(xiàng)目信息搜集、跟蹤、篩選、評估，項(xiàng)目可行性研究等；

3、負(fù)責(zé)市場發(fā)展中心代建項(xiàng)目的合作模式擬定，合同草擬及編制（代建、總包、EPC項(xiàng)目合同等）；

3、負(fù)責(zé)市場發(fā)展中心的項(xiàng)目研判、投資測算、投標(biāo)文件編制與統(tǒng)籌、中標(biāo)合同談判等；

4、市場發(fā)展中心各方資源的整合、管理與維護(hù)；

5、協(xié)助完成市場發(fā)展中心相關(guān)制度的擬定、更新、審批等；

6、負(fù)責(zé)市場發(fā)展中心優(yōu)秀項(xiàng)目案例的收集、整理，匯編相關(guān)宣傳介紹，對市場開發(fā)團(tuán)隊(duì)提供后臺支持，用于相關(guān)項(xiàng)目拓展及政府方、合作方匯報(bào)；

7、完成各類的市場會議的組織實(shí)施（市場例會、立項(xiàng)會議等）。

任職要求:

1、年齡35歲以下，本科以上學(xué)歷，市場營銷、投資經(jīng)濟(jì)、工程管理相關(guān)專業(yè)；

2、3-5年以上大型房地產(chǎn)或施工企業(yè)工作經(jīng)歷；

3、了解傳統(tǒng)房建項(xiàng)目、EPC項(xiàng)目、F-EPC等項(xiàng)目運(yùn)作流程，熟悉國家、地方性政策；

4、熟練的辦公軟件操作能力；

5、善于查詢、搜索、使用相關(guān)網(wǎng)站及信息平臺；

6、市場分析判斷能力，公關(guān)能力，對代建項(xiàng)目模式了解，有優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力、溝通能力，強(qiáng)有力的執(zhí)行力。

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對中端酒店運(yùn)營產(chǎn)品、運(yùn)營管理模式等進(jìn)行研究并落地，使之滿足目標(biāo)客戶需求，提高產(chǎn)品市場競爭力。 2、制定并推進(jìn)中端酒店服務(wù)品質(zhì)及體驗(yàn)提升方案，打造中端酒店服務(wù)標(biāo)簽，提升酒店服務(wù)品質(zhì)。 3、負(fù)責(zé)中端酒店各運(yùn)營產(chǎn)品項(xiàng)目的合作推廣、日常協(xié)調(diào)和溝通等。 4、負(fù)責(zé)對競爭對手進(jìn)行系統(tǒng)的研究和跟蹤，洞察行業(yè)發(fā)展的動向，給中端酒店提供有針對性的對策 5、協(xié)同區(qū)域，督導(dǎo)和激勵(lì)城區(qū)和門店中端酒店品質(zhì)提升、服務(wù)提升。 任職要求： 1、大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，10年以上中高端酒店且有連鎖酒店工作經(jīng)驗(yàn)。 2、具有較高的組織能力、表達(dá)能力和文字能力。 3、了解國內(nèi)酒店連鎖管理方式，精通中高端酒店運(yùn)營業(yè)務(wù)。 4、出色的溝通能力和團(tuán)隊(duì)工作能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司的總體目標(biāo)，制訂部門的年度與中長期戰(zhàn)略目標(biāo)，并制定具體的工作計(jì)劃； 2、對現(xiàn)有產(chǎn)品視覺進(jìn)行統(tǒng)一梳理從不同維度進(jìn)行設(shè)計(jì)優(yōu)化，提升產(chǎn)品競爭力提高品牌影響力； 3、關(guān)注設(shè)計(jì)流行趨勢，敏銳度度高，提出和推動有傳播效果的設(shè)計(jì)方案； 4.參與公司重大項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的研制，協(xié)助總編輯、項(xiàng)目總監(jiān)等完成各項(xiàng)目的設(shè)計(jì)方案； 5.及時(shí)協(xié)調(diào)、解決圖書生產(chǎn)中出現(xiàn)的設(shè)計(jì)問題； 6.負(fù)責(zé)組織考核、評價(jià)部門員工的工作績效，組織部門技能培訓(xùn)； 7.完成美術(shù)設(shè)計(jì)類項(xiàng)目的版權(quán)經(jīng)營； 任職要求： 1、具有成熟的平面設(shè)計(jì)能力以及品牌設(shè)計(jì)理念, 2、有完整的品牌設(shè)計(jì)視覺系統(tǒng)落地項(xiàng)目； 3、設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)，本科以上學(xué)歷（優(yōu)秀人才不受此限）,5年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 4、精通AI

職位描述：

職位描述： 1. 負(fù)責(zé)事業(yè)部各項(xiàng)目BD創(chuàng)新落地與發(fā)展，現(xiàn)有合作伙伴的對接，并主導(dǎo)發(fā)掘、孵化和落地BD創(chuàng)新業(yè)務(wù)（包括但不限于展會、會議及戰(zhàn)略合作項(xiàng)目等）; 2. 市場統(tǒng)籌與整合：全面統(tǒng)籌事業(yè)部旗下大健康及加工包裝相關(guān)項(xiàng)目的市場工作，整合市場資源，提升項(xiàng)目品牌影響力 3. 協(xié)助項(xiàng)目組現(xiàn)有BD創(chuàng)新項(xiàng)目的落地與資源開拓 職位要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，英語六級或同等以上水平，能作為工作語言進(jìn)行商務(wù)溝通。 2. 具備10年以上展覽或會議行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上同級別管理崗位 3.具備創(chuàng)新與商業(yè)拓展能力：有敏銳的洞察力，并具備將創(chuàng)新轉(zhuǎn)化為可行業(yè)務(wù)的實(shí)際經(jīng)驗(yàn)； 4. 具備市場統(tǒng)籌與資源整合能力：能夠跨項(xiàng)目、跨部門協(xié)調(diào)資源，制定并執(zhí)行一體化的市場策略； 5.較強(qiáng)的外聯(lián)與高層對話能力：具備與行業(yè)協(xié)會、政府及企業(yè)高層建立互信、達(dá)成戰(zhàn)略合作的能力； 6.行業(yè)背景：對項(xiàng)目市場發(fā)展趨勢有深入的洞察，有大健康，加工包裝等相關(guān)行業(yè)背景或資源者將獲得優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.制定集團(tuán)品牌戰(zhàn)略規(guī)劃及品牌系統(tǒng)建設(shè)，包括整體品牌定位、消費(fèi)者/渠道研究和調(diào)研、制定品牌營銷戰(zhàn)略、年度媒體推廣策略、創(chuàng)意策劃的制定與實(shí)施，提升品牌的知名度和美譽(yù)度； 2.根據(jù)公司產(chǎn)品線對各渠道進(jìn)行銷售目標(biāo)的分析管理、營銷預(yù)算和績效的分析管理，編制年度、季度、月度市場營銷計(jì)劃、且進(jìn)行實(shí)施并進(jìn)行使用管理、效果監(jiān)測、費(fèi)效管控等； 3.負(fù)責(zé)品牌營銷方法論研究，市場投放、獲客、轉(zhuǎn)化管理，提升品牌知名度，對外新聞傳播管理、日常媒體關(guān)系維護(hù)及輿情管理、危機(jī)公關(guān)； 4.熟悉傳統(tǒng)通路市場、傳統(tǒng)電商、社交電商等新電商模式，對渠道有所了解，具有開發(fā)管理大客戶等商務(wù)資源及能力。 5.新品上市、產(chǎn)品導(dǎo)入、及全生命周期的營銷推廣策略及落地方案。對于新營銷推廣渠道和傳統(tǒng)線下場景的結(jié)合，有成功經(jīng)驗(yàn)以及成功案例; 6.監(jiān)測和研究市場動態(tài)及競爭對手的策略，在不同階段制定針對性的品牌策略和品牌活動方案； 7.熟悉傳統(tǒng)媒體、微信、社群、微博、知乎、小紅書、抖音、快手、嗶哩嗶哩等新媒體運(yùn)營，有線上線下第三方合作資源，并且熟練運(yùn)用資源進(jìn)行品牌推廣，營銷引流，開展異業(yè)合作；有互聯(lián)網(wǎng)以及傳統(tǒng)實(shí)體品牌營銷推廣經(jīng)驗(yàn); 任職要求： 1. 市場營銷、廣告學(xué)、藝術(shù)設(shè)計(jì)相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷； 2. 5年以上品牌營銷相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有大健康行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)品牌建設(shè)、品牌傳播和市場推廣策略，熟悉各類媒體運(yùn)作方式，擁有廣泛的媒介資源； 4.敏銳的商業(yè)和市場嗅覺，自驅(qū)力強(qiáng)，唯美導(dǎo)向，富創(chuàng)新精神； 5.具較強(qiáng)的組織、溝通協(xié)調(diào)、執(zhí)行及內(nèi)部管理能力。 其他信息 語言要求：不限 所屬部門：品牌營銷部

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)對文旅項(xiàng)目的策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)和整體開發(fā)，包括項(xiàng)目定位、市場分析、產(chǎn)品策劃等；
2. 協(xié)同綠地大基建企業(yè)群，共同打造業(yè)務(wù)范圍覆蓋項(xiàng)目策劃-規(guī)劃設(shè)計(jì)-整體開發(fā)-產(chǎn)業(yè)導(dǎo)入-融資支持-施工建造-運(yùn)營維護(hù)-建筑更新等建筑全產(chǎn)業(yè)鏈和全生命周期；
3. 制定完整的文旅項(xiàng)目策劃方案，并負(fù)責(zé)向公司高層匯報(bào)方案；
4. 具備優(yōu)秀的PPT制作和報(bào)告撰寫能力，能夠熟練運(yùn)用PPT進(jìn)行方案展示和商務(wù)談判；
5. 具備良好的商務(wù)溝通和談判能力，能夠與政府、企業(yè)等相關(guān)方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)。

任職要求：
1. 本科及以上學(xué)歷，5年以上文旅項(xiàng)目策劃工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉文旅項(xiàng)目策劃流程，具備優(yōu)秀的策劃、規(guī)劃設(shè)計(jì)和整體開發(fā)能力；
3. 具備良好的匯報(bào)能力和PPT制作能力，能夠熟練運(yùn)用PPT進(jìn)行方案展示和商務(wù)談判；
4. 具備優(yōu)秀的商務(wù)溝通和談判能力，能夠與政府、企業(yè)等相關(guān)方進(jìn)行有效溝通和協(xié)調(diào)；
5. 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作和項(xiàng)目管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成項(xiàng)目策劃和實(shí)施工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 期望您對藍(lán)領(lǐng)感興趣 擁有互聯(lián)網(wǎng)平臺品牌經(jīng)驗(yàn) 抖音品宣經(jīng)驗(yàn) 【品牌】60% 品牌宣傳規(guī)劃，抖音品牌內(nèi)容打造 【KA渠道合作】20% 外部KA渠道合作獲客，例如1688，支付寶，各大電商、快遞公司等 【線上線下展會】10% 參與各種制造業(yè)，快遞物流等行業(yè)展會，需要能夠上臺演講 【開拓渠道和加盟】10% 尋找和管理地推渠道，以及規(guī)劃加盟體系 【目標(biāo)】需要能抗業(yè)績指標(biāo) 訂單量 收入 1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃制定市場營銷，品牌策略和招商策略，分解并推進(jìn)落地執(zhí)行，確保目標(biāo)達(dá)成并對結(jié)果負(fù)責(zé)； 2. 負(fù)責(zé)市場調(diào)研，深入了解行業(yè)動態(tài)、競品情況、用戶需求等，對市場進(jìn)行科學(xué)地預(yù)測和分析，為品牌定位、營銷方案、產(chǎn)品研發(fā)的決策和調(diào)整提供依據(jù)； 3. 負(fù)責(zé)營銷招商體系的搭建和優(yōu)化，整合各渠道用戶資源，提升平臺運(yùn)營能力，協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊(duì)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)高效觸達(dá)潛在用戶并實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)化； 根據(jù)公司戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃，結(jié)合外部市場環(huán)境，迭代招商機(jī)制，分解招商目標(biāo)，并組織團(tuán)隊(duì)有效實(shí)施，確保目標(biāo)達(dá)成；全面負(fù)責(zé)公司招商部門的管理工作，健全、優(yōu)化部門管理流程與制度； 4. 負(fù)責(zé)市場公關(guān)，通過各種媒體和宣傳渠道提升品牌知名度，樹立良好的品牌形象； 5.參與行業(yè)線上線下展會，策劃公司品牌線上線下專題展會活動、進(jìn)行創(chuàng)意營銷，精準(zhǔn)觸達(dá)客戶進(jìn)而增強(qiáng)品牌影響力，為產(chǎn)品提供營銷價(jià)值。 任職要求： 1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，市場營銷、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè)，有制造業(yè)，勞務(wù)，人力，企業(yè)服務(wù)行業(yè)背景優(yōu)先； 2.5年及以上品牌，市場營銷，渠道招商相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)或項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功的市場推廣案例，有大型企業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具備線上線下營銷招商項(xiàng)目統(tǒng)籌經(jīng)驗(yàn), 有效滿足活動目標(biāo), 有效整合跨部門工作； 4.具有創(chuàng)業(yè)精神和工作責(zé)任心，勇于接受挑戰(zhàn)，積極樂觀, 責(zé)任心和自驅(qū)力強(qiáng)； 5.敏感的商業(yè)和市場意識，善于挖掘市場需求，優(yōu)秀的資源整合能力、策劃能力和業(yè)務(wù)推進(jìn)能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：1、建立健全以風(fēng)險(xiǎn)管理為導(dǎo)向、合規(guī)管理監(jiān)督為重點(diǎn)，嚴(yán)格、規(guī)范、全面、有效的內(nèi)控體系，滿足公司經(jīng)營管理目標(biāo)，同時(shí)保障公司內(nèi)部管理制度、投資決策程序和醫(yī)療業(yè)務(wù)運(yùn)作流程的合規(guī)合法；2、負(fù)責(zé)公司及旗下醫(yī)療機(jī)構(gòu)、子公司，在線下、線上醫(yī)療業(yè)務(wù)的運(yùn)營、合作的風(fēng)險(xiǎn)評估，協(xié)助公司投資決策的風(fēng)險(xiǎn)控制。3、組織推動各部門開展內(nèi)部控制、風(fēng)險(xiǎn)管理及合規(guī)管理工作，并對其健全性、有效性等進(jìn)行評價(jià)，開展缺陷整改，完善管理漏洞；4、配合相關(guān)部門及外部機(jī)構(gòu)完成各類內(nèi)控及風(fēng)險(xiǎn)評估工作，專項(xiàng)審計(jì)等工作；5、負(fù)責(zé)各項(xiàng)具體合規(guī)工作方案的執(zhí)行，對公司相關(guān)內(nèi)控制度、業(yè)務(wù)流程、合同協(xié)議、醫(yī)療業(yè)務(wù)、醫(yī)療產(chǎn)品方案等進(jìn)行合規(guī)審核；6、定期進(jìn)行集團(tuán)、下級醫(yī)療機(jī)構(gòu)及子公司經(jīng)營管理行為的合法合規(guī)性和風(fēng)險(xiǎn)管理狀況巡查，并按照要求提交合規(guī)報(bào)告；7、負(fù)責(zé)牽頭協(xié)調(diào)處理風(fēng)險(xiǎn)事件，提出解決風(fēng)險(xiǎn)事件的具體方案；8、培訓(xùn)公司的醫(yī)療服務(wù)、醫(yī)療質(zhì)量、醫(yī)療業(yè)務(wù)、經(jīng)營管理的合規(guī)文化和全面風(fēng)險(xiǎn)管理離年，積極協(xié)助合規(guī)培訓(xùn)的開展。二、任職要求：1、本科及以上學(xué)歷，具備法律專業(yè)背景；2、具有5年以上醫(yī)療企業(yè)法務(wù)、風(fēng)控管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；3、熟練掌握《公司法》等國家法律法規(guī)，精通《醫(yī)師法》、《醫(yī)療機(jī)構(gòu)管理法》等相關(guān)醫(yī)療類法律法規(guī)；4、關(guān)注醫(yī)療行業(yè)發(fā)展動態(tài)，熟悉和掌握各種合規(guī)方案和最新渠道信息，有合規(guī)操作的成功案例優(yōu)先；5、細(xì)致認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、事業(yè)心強(qiáng)、反應(yīng)敏捷、具備較強(qiáng)的綜合分析和判斷能力。 職能類別：法務(wù)總監(jiān) 關(guān)鍵字：內(nèi)控法務(wù)風(fēng)控合規(guī)醫(yī)療行業(yè)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、研究分析高中數(shù)學(xué)課標(biāo)、數(shù)學(xué)課堂教學(xué)以及各地高考數(shù)學(xué)命題特點(diǎn)，向教師提供研究成果； 2、對合作、托管學(xué)校的數(shù)學(xué)教學(xué)評估，為學(xué)校提供教學(xué)指導(dǎo)和反饋，開發(fā)和復(fù)習(xí)資源； 3、指導(dǎo)合作學(xué)校數(shù)學(xué)團(tuán)隊(duì)的教研備課等活動，提高學(xué)校教研、教學(xué)水平； 4、開展數(shù)學(xué)教學(xué)研究，支撐數(shù)學(xué)學(xué)科建設(shè)和師資梯隊(duì)建設(shè)； 5、能開發(fā)強(qiáng)基計(jì)劃的數(shù)學(xué)課程并開展強(qiáng)基數(shù)學(xué)教學(xué)和教師培訓(xùn)； 崗位要求： 1. 碩士及以上學(xué)歷，理學(xué)相關(guān)專業(yè)，具有高中數(shù)學(xué)奧賽獎項(xiàng)，高三數(shù)學(xué)，強(qiáng)基數(shù)學(xué)教學(xué)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 擁有教師團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且有單獨(dú)教學(xué)、教研能力； 3. 能獨(dú)立進(jìn)行數(shù)學(xué)培訓(xùn)課程的研發(fā)，具備較強(qiáng)的執(zhí)行力； 4. 具有良好的教師職業(yè)操守和服務(wù)意識，有良好的團(tuán)隊(duì)精神與溝通協(xié)作能力

職位描述：

崗位職責(zé):

1.項(xiàng)目資產(chǎn)運(yùn)營及管理。對運(yùn)營資產(chǎn)，產(chǎn)業(yè)資產(chǎn)的跟進(jìn)、運(yùn)營管理，包括項(xiàng)目投后預(yù)決算管理、運(yùn)營測算、運(yùn)營規(guī)劃和籌備、運(yùn)營期管理和創(chuàng)新資源引入；

2.項(xiàng)目拓展及政府關(guān)系維護(hù)。聚焦業(yè)務(wù)，溝通政府與合作方，宣介公司不同業(yè)務(wù)的模式，挖掘合作機(jī)會。參與撰寫項(xiàng)目投資報(bào)告和投資收益測算，參與指定投資協(xié)議和土地獲取工作；

3.建立完善的資產(chǎn)運(yùn)營管理考核機(jī)制。針對不同類型的項(xiàng)目，建立完善的資管運(yùn)營績效考核體系，監(jiān)督實(shí)施過程，提出改善方案，推動項(xiàng)目經(jīng)營工作的提升；

4.經(jīng)營收入跟蹤。針對資產(chǎn)管理項(xiàng)目的全年經(jīng)營完成情況的跟蹤及差異糾偏、成本支出跟蹤審核，成本預(yù)結(jié)算進(jìn)度跟蹤等；

5.統(tǒng)籌生產(chǎn)經(jīng)營工作。包括經(jīng)營指標(biāo)過程考核（月度跟蹤，季度考核），經(jīng)營風(fēng)險(xiǎn)排摸、資金調(diào)配；統(tǒng)籌各項(xiàng)目的對外推廣計(jì)劃及落地，協(xié)調(diào)地產(chǎn)、酒店文旅、農(nóng)產(chǎn)品等供應(yīng)鏈的資源共享；

6.統(tǒng)籌決策類事項(xiàng)，組織召開經(jīng)營決策會議。包括重點(diǎn)難點(diǎn)事項(xiàng)協(xié)調(diào)會、項(xiàng)目過程進(jìn)度會、運(yùn)營類事項(xiàng)周例會等，以及會后事項(xiàng)跟蹤督辦。

7.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)開展其他交辦的工作事項(xiàng)。

任職要求:

1.30-45歲，本科以上學(xué)歷，具備豐富的政府和社會資本合作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2.5-8年以上有資管、產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，；

3.具有優(yōu)秀的溝通技巧和組織協(xié)調(diào)能力；

4.具有高度的責(zé)任心和執(zhí)行力,能承擔(dān)較大工作壓力；

5.具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、分析能力以及溝通協(xié)調(diào)能力；

6.具備一定管理能力和抗壓能力，能夠接受長期出差。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、戰(zhàn)略規(guī)劃:高度理解公司的發(fā)展戰(zhàn)略，洞察客戶需求及市場變化趨勢，全面負(fù)責(zé)公司技術(shù)層面的所有管理理工作; 2、技術(shù)規(guī)劃:基于業(yè)務(wù)戰(zhàn)略和行業(yè)趨勢，并研究新技術(shù)發(fā)展方向，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，對產(chǎn)品發(fā)展進(jìn)行規(guī)劃制、組織制定和實(shí)施重大技術(shù)決策和方案， 3、目標(biāo)管理:負(fù)責(zé)研發(fā)部門整體目標(biāo)制定，推進(jìn)團(tuán)隊(duì)目標(biāo)、個(gè)人目標(biāo)和工作計(jì)劃的制定和落地執(zhí)行; 4、流程建設(shè):主導(dǎo)制定并持續(xù)優(yōu)化研發(fā)工作流程和規(guī)范，保證高效率高質(zhì)量的輸出市場所需產(chǎn)品。 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè):負(fù)責(zé)技術(shù)團(tuán)隊(duì)的組織架構(gòu)、人員招聘和優(yōu)化培養(yǎng)，提升團(tuán)隊(duì)的工作體驗(yàn)、質(zhì)量、效率和技術(shù)能能力，組織技術(shù)培訓(xùn)或分享; 6、變革管理:結(jié)合公司戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，主導(dǎo)研發(fā)戰(zhàn)略變革，推動產(chǎn)品研發(fā)市場化進(jìn)程，通過關(guān)鍵技術(shù)公關(guān)及核心心技術(shù)提升，推動業(yè)務(wù)增長。 【任職要求】 1、知名院校本科或以上學(xué)歷；全日制計(jì)算機(jī)相關(guān)專業(yè)；負(fù)責(zé)過C端 百萬日活以上產(chǎn)品 或者 平臺型產(chǎn)品優(yōu)先 2、10年以上互聯(lián)網(wǎng)架構(gòu)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，熟悉Java及常用框架、開發(fā)工具，3年及以上管理團(tuán)隊(duì)經(jīng)驗(yàn)； 3、有大廠和創(chuàng)業(yè)公司工作經(jīng)驗(yàn)，創(chuàng)業(yè)公司技術(shù)負(fù)責(zé)人經(jīng)驗(yàn) 4、責(zé)任心強(qiáng)、抗壓性強(qiáng)、良好的溝通能力和協(xié)同能力、誠實(shí)敬業(yè)、富有創(chuàng)業(yè)精神。