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職位描述：

1、核對每天的收費(fèi)情況，保證票、款、系統(tǒng)數(shù)據(jù)一致 2、項(xiàng)目收入現(xiàn)金的繳存 3、各項(xiàng)采購數(shù)據(jù)，與供應(yīng)商核清賬目； 4、核算甲、乙方的各項(xiàng)數(shù)據(jù)，及時對賬； 5、對項(xiàng)目存貨盤點(diǎn)工作進(jìn)行監(jiān)察，核實(shí)其真實(shí)性，及時調(diào)整損溢。 6、每月對項(xiàng)目提供的工資核算數(shù)據(jù)及標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行審核 7、負(fù)責(zé)部門的收付款對接，全程跟進(jìn)收付款進(jìn)度 8、完成財務(wù)經(jīng)理安排的其他工作 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷 2.財會及電會等相關(guān)專業(yè)，相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)2年及以上 工作時間 8:30--17:30，一周六天，單休

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.全面財務(wù)管理：負(fù)責(zé)公司全盤賬務(wù)處理，包括日常賬務(wù)核算、會計報表編制（資產(chǎn)負(fù)債表、利潤表、現(xiàn)金流量表等），確保財務(wù)數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性和及時性。
2.稅務(wù)與合規(guī)管理：負(fù)責(zé)公司稅務(wù)申報、稅收籌劃及出口退稅工作，確保公司在稅務(wù)、海關(guān)、外匯管理等方面的合規(guī)性。
3.成本與利潤分析：對多店鋪、多品類商品的成本、費(fèi)用、利潤進(jìn)行核算與分析，提供財務(wù)數(shù)據(jù)支持，協(xié)助制定合理的費(fèi)用管控策略。
4.資金與風(fēng)險管理：管理公司資金流動，制定資金預(yù)算與計劃，監(jiān)控匯率波動帶來的外匯風(fēng)險，確保公司資金鏈的穩(wěn)定。
5.庫存與資產(chǎn)管理：協(xié)同運(yùn)營團(tuán)隊進(jìn)行庫存管理，定期進(jìn)行庫存盤點(diǎn)與評估，確保資產(chǎn)的完整性和有效性。
6.財務(wù)制度建設(shè)：建立和完善公司的財務(wù)管理制度和流程，提升財務(wù)工作的規(guī)范性和效率。
7.團(tuán)隊協(xié)作與培訓(xùn)：與公司各部門密切合作，提供財務(wù)支持與培訓(xùn)，提升整體財務(wù)意識和管理水平。
任職要求：
1.財務(wù)、會計、審計等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷，持有中級會計師或以上職稱者優(yōu)先；
2.2年以上跨境電商行業(yè)財務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉亞馬遜平臺運(yùn)營模式和財務(wù)流程；
3.熟悉中國的稅務(wù)法規(guī)，具備出口退稅操作經(jīng)驗(yàn)；
4.具備良好的財務(wù)分析能力和風(fēng)險控制意識，能夠獨(dú)立完成財務(wù)報表分析與成本控制；
5.熟練使用財務(wù)軟件及辦公軟件，具備ERP系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
6.具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊合作精神，工作細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)。
工作地點(diǎn)：浙江省湖州市德清縣,舞陽街道科源路正元大樓2號樓703室

職位描述：

營銷經(jīng)理——運(yùn)營事業(yè)部
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)市場需求信息收集、整理、匯報及預(yù)測，并在銷售同時進(jìn)行行業(yè)信息收集；
2、完成技術(shù)交流，商務(wù)談判，項(xiàng)目投標(biāo)；
3、跟蹤項(xiàng)目總體進(jìn)度計劃，并敦促客戶完成回款；
4、進(jìn)行新產(chǎn)品開發(fā)中的市場可行性論證；
5、進(jìn)行對外宣傳、展覽、廣告及公共關(guān)系管理；
6、負(fù)責(zé)商務(wù)檔案合同的管理 ；
7、上級交辦的其他事項(xiàng)。
崗位要求：
1、環(huán)境工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，大學(xué)本科或以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)；
2、需有冶金、石油、化工、環(huán)保行業(yè)從業(yè)背景；
3、有良好的敬業(yè)精神，高度的責(zé)任心和團(tuán)隊協(xié)作精神；
4、有良好的口頭表達(dá)和交際能力；
5、能適應(yīng)經(jīng)常性出差 。

職位描述：

工作職責(zé)：

1、審核公司各項(xiàng)成本的支出，進(jìn)行成本核算、費(fèi)用管理、成本分析，并定期編制成本分析報表。
2、每月末進(jìn)行費(fèi)用分配，及時與生產(chǎn)、銷售部門核對在產(chǎn)品、產(chǎn)成品并編制差異原因上報。
3、進(jìn)行有關(guān)成本管理工作，主要做好成本的核算和控制。負(fù)責(zé)成本的匯總、決算工作。
4、 協(xié)助各部門進(jìn)行成本經(jīng)濟(jì)核算，并分解下達(dá)成本、費(fèi)用、計劃指標(biāo)。收集有關(guān)信息和數(shù)據(jù)，進(jìn)行有關(guān)盈虧預(yù)測工作。
5、 評估成本方案，及時改進(jìn)成本核算方法。
6、 進(jìn)行成本預(yù)測，參與經(jīng)營決策?？己顺杀居媱澋耐瓿汕闆r，開展成本分析，為企業(yè)進(jìn)行有計劃的成本管理提供基本依據(jù)。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，45歲以下，財務(wù)專業(yè)，持會計上崗證、有中級會計師優(yōu)先；
2、數(shù)據(jù)觀念及邏輯思維能力強(qiáng)，擅于從數(shù)據(jù)分析中找規(guī)律；
3、有制造業(yè)5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，食品行業(yè)、化工行業(yè)做優(yōu)先；
4、語言表達(dá)、溝通能力良好，能承受工作壓力；

職位描述：

人事專員
工作內(nèi)容:
招聘、培訓(xùn)、績效、薪酬等相關(guān)工作
任職要求:
1.大專及以上學(xué)歷
2.年齡22-45周歲
3.能熟練使用電腦編輯office word ppt等辦工軟件
4.可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

職位福利：大牛帶隊、定期團(tuán)建、五險一金、團(tuán)隊氣氛活潑、試用期提前轉(zhuǎn)正、優(yōu)秀員工獎金、鼓勵內(nèi)部創(chuàng)新

職位描述：

招聘崗位：行政專員、人事專員 一、行政崗位要求： 1、起草和修改報告、文稿等。 2、及時準(zhǔn)確的更新員工通訊錄；管理公司資料。 3、負(fù)責(zé)日常辦公用品發(fā)放、登記管理，辦公室設(shè)備管理。 4、負(fù)責(zé)辦公區(qū)和生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理。 5、員工考勤考勤統(tǒng)計及外出人員管理。 6、文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)學(xué)歷和相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 7、熟悉辦公室行政管理，熟悉公文寫作，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件。 8、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力。 9、釹形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-40歲。 二、人事崗位要求： 1、人力資源或相關(guān)專業(yè)，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 2、建立健全公司招聘、培訓(xùn)、工資、保險、福利、績效考核等人力資源制度建設(shè)。 3、熟悉人力資源管理，建立、維護(hù)人事檔案。 4、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)。 5、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動。 6、具有良好的職業(yè)道德，踏實(shí)穩(wěn)重，工作細(xì)心，責(zé)任心強(qiáng)，有較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力。 7、負(fù)責(zé)辦公區(qū)和生活區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理工作。 8、釹形象好，氣質(zhì)佳，年齡在20-40歲。 電話/微信：18681608625 工作時間：上午8:30—12:00，下午2:30—6:00，七小時制，上六休一。 【注】：薪水高待遇好，溫馨和諧的工作氛圍和環(huán)境，走過路過不要錯過，給自己一個機(jī)會。 特別優(yōu)秀者，試用期后月薪可上萬。 另外，本司還招聘工程類資料員。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)公司英文官網(wǎng)SEO和競價廣告工作，提升站點(diǎn)關(guān)鍵詞在Google,Bing等搜索引擎排名，制定全面的搜索引擎優(yōu)化推廣策略，給出階段性優(yōu)化建議
2. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站的日常維護(hù)與更新、關(guān)鍵詞排名優(yōu)化；跟蹤，分析，總結(jié)效果，制定適合時宜的推廣策略
3. 熟悉關(guān)鍵詞挖掘工具，能通過評估，分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，完成對關(guān)鍵詞，內(nèi)容，代碼，網(wǎng)站架構(gòu)，用戶體驗(yàn)，內(nèi)外鏈接優(yōu)化等工作，不斷開拓網(wǎng)站的外部鏈接，提升網(wǎng)站權(quán)重，能根據(jù)網(wǎng)站目前情況，分析問題和優(yōu)化方向
4. 負(fù)責(zé)網(wǎng)站產(chǎn)品信息整理與優(yōu)化網(wǎng)站現(xiàn)有英文模塊信息，善于信息的搜集與編輯整理，有較好的文筆功底及溝通能力
5. 跟蹤和分析引入的流量以及關(guān)鍵詞的排名，負(fù)責(zé)網(wǎng)站流量數(shù)據(jù)監(jiān)控和數(shù)據(jù)統(tǒng)計，對網(wǎng)站進(jìn)行持續(xù)分析和改進(jìn)
任職要求：
1. 良好的英語聽說讀寫能力優(yōu)先。
2. 谷歌運(yùn)營2年以上工作經(jīng)驗(yàn)，并有成功的英文網(wǎng)站整站優(yōu)化案例優(yōu)先。
3. 熟悉谷歌的運(yùn)營模式、管理規(guī)劃和流程，有較強(qiáng)的組織能力和數(shù)據(jù)分析能力。
4. 做事認(rèn)真仔細(xì)，愛思考，有創(chuàng)新力和較強(qiáng)的策略
公司氛圍輕松，人性化，不加班。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.洞察云計算領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢，深度進(jìn)行市場、行業(yè)和用戶需求分析；

2.負(fù)責(zé)制定及落地運(yùn)營策略，如產(chǎn)品運(yùn)營、客戶運(yùn)營、生態(tài)運(yùn)營等；

3.負(fù)責(zé)跟蹤各項(xiàng)運(yùn)營工作落地效果，及時開展工作復(fù)盤及優(yōu)化。

任職要求:

1、教育背景：計算機(jī)、通信、信息技術(shù)、市場營銷、管理類等相關(guān)專業(yè)；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上三年以上通信、計算機(jī)、軟件等行業(yè)、ICT項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)歷；

3、核心技能：掌握一定的云計算、通信、市場營銷、運(yùn)營知識。

職位描述：

【崗位職責(zé)】：
1、大中、小微客戶服務(wù)能力建設(shè)及應(yīng)用；
2、團(tuán)體客戶留存體系建設(shè)；
3、團(tuán)體客戶線上化及分類運(yùn)營

【任職要求】：
1、本科及以上學(xué)歷

2、有線上平臺運(yùn)營、產(chǎn)品、渠道營銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及邏輯思考能力，思路清晰

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司各類電腦文檔的編號、打印、排版和歸檔；2、報表的收編以及整理，以便更好的貫徹和落實(shí)工作；3、協(xié)調(diào)會議室預(yù)定，合理安排會議室的使用；4、協(xié)助保潔員完成公共辦公區(qū)、會議室環(huán)境的日常維護(hù)工作，確保辦公區(qū)的整潔有序；5、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。任職資格：1、形象好，氣質(zhì)佳，年齡在23-30歲，女性；2、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，文秘、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮；3、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，具備基本商務(wù)信函寫作能力及較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力；4、熟悉公文寫作格式，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件；5、工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直。工作時間：8點(diǎn)-17點(diǎn)，月休4天，可調(diào)休，（法定節(jié)假日正常休息）工作地點(diǎn)：槐蔭區(qū)青島路與泰安路交匯恒大雅苑東區(qū)3-2-2301 五險一金飯補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)年度招聘計劃擬定； 2、負(fù)責(zé)招聘的初步工作，包括但不限于部門招聘需求的收集、招聘渠道的選擇、招聘廣告的發(fā)布、簡歷刪選、約訪面談等； 3、全程參與面試，并做好面試過程中相關(guān)支持工作； 4、做好員工入職的準(zhǔn)備工作，包括但不限于錄用通知書發(fā)放、電腦、辦公用具、住宿等安排協(xié)調(diào)等； 5、負(fù)責(zé)公司員工考勤的統(tǒng)計及匯總，并每月初按時上報部門領(lǐng)導(dǎo)。 6、負(fù)責(zé)公司績效考核的監(jiān)督與管理工作，包括但不限于績效考核方案的實(shí)施、績效分?jǐn)?shù)的統(tǒng)計與匯總、績效考核效果的評估及反饋，及時向北京公司上報現(xiàn)場考核情況； 7、負(fù)責(zé)每月工資的核算，并交領(lǐng)導(dǎo)審核； 8、匯總各部門遞交的部門培訓(xùn)計劃，并協(xié)助部門主管擬訂公司培訓(xùn)計劃； 9、負(fù)責(zé)培訓(xùn)的實(shí)施，包括但不限于培訓(xùn)方式的選擇、培訓(xùn)講師確定、培訓(xùn)時間及參加人員確認(rèn)、培訓(xùn)工程跟進(jìn)，培訓(xùn)效果反饋等； 10、負(fù)責(zé)培訓(xùn)檔案及培訓(xùn)記錄的整理與保存； 11、負(fù)責(zé)特種作業(yè)及特殊工種人員的取證、年審及證書日常管理工作； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源方面工作經(jīng)驗(yàn)，有工廠人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮； 2.接受過正規(guī)人力資源管理及相關(guān)法律法規(guī)培訓(xùn) 3.為人開朗、樂觀、正直，責(zé)任心強(qiáng)； 4.性格外向，溝通能力強(qiáng)，具有良好的職業(yè)道德及團(tuán)隊合作精神； 工作地點(diǎn)： 寧夏石嘴山市平羅工業(yè)園區(qū)

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)公司人力資源管理與制度的訂立與實(shí)施，訂立和執(zhí)行公司人力資源規(guī)劃，規(guī)劃公司的人力資源定位、結(jié)構(gòu)、數(shù)量、質(zhì)量、成本等方面。

2、訂立公司聘請、培訓(xùn)、薪酬、績效、福利等人力資源管理制度，落實(shí)并監(jiān)督執(zhí)行。

3、負(fù)責(zé)公司的職業(yè)規(guī)劃、培訓(xùn)計劃、人才梯隊建設(shè)等，完善公司內(nèi)部人力資源運(yùn)轉(zhuǎn)體系，訂立并實(shí)施予以公司員工成長的各類培訓(xùn)。

4、負(fù)責(zé)公司員工的績效管理，訂立績效指標(biāo)、評估標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)定獎罰措施，引導(dǎo)部門經(jīng)理開展績效考核和績效管理工作。

5、負(fù)責(zé)公司薪酬管理，建立薪酬制度和激勵機(jī)制，執(zhí)行薪酬調(diào)整、激勵嘉獎、考核薪酬等工作。

6、幫助公司高級管理層完成組織架構(gòu)的規(guī)劃和設(shè)計，建立并完善人力資源管理體系。

7、監(jiān)控公司整體組織架構(gòu)及部門職責(zé)設(shè)置，確保公司結(jié)構(gòu)合理、高效、運(yùn)作有序。

8、完成上級布置的其他工作任務(wù)。

任職要求：

1、30-45周歲，本科及以上學(xué)歷，碩士優(yōu)先，人力資源管理、管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)，英語四、六級成績或雅思成績5.5分以上，有良好的聽說能力。

2、至少有8年以上人資工作閱歷，具有6年以上管理閱歷。

3、對企業(yè)的人力資源規(guī)劃、組織架構(gòu)、薪酬體系和績效管理等領(lǐng)域有深入認(rèn)得和豐富的閱歷，對人才成長和企業(yè)發(fā)展有獨(dú)特的見解和認(rèn)得。

4、熟悉國家及地方有關(guān)法律法規(guī)，熟悉本行業(yè)人力資源管理的慣例，具有良好的規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、溝通協(xié)調(diào)能力和領(lǐng)導(dǎo)能力。

5、具有豐富的人際交往、協(xié)調(diào)管理、團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)等閱歷，擅長溝通、協(xié)調(diào)、感知和處理問題，談判和協(xié)商本領(lǐng)突出，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊建設(shè)和領(lǐng)導(dǎo)本領(lǐng)。

6、具有較強(qiáng)的分析本領(lǐng)、判定本領(lǐng)和決策本領(lǐng)，具有適應(yīng)性強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)的工作精神與態(tài)度，對工作富有激情和探究精神。

7、可以接受不定期出差。

職位描述：

一、崗位職責(zé)

1）負(fù)責(zé)工具類目商品運(yùn)營，對類目銷售和GMV負(fù)責(zé)；

2）對商品進(jìn)行分層精細(xì)化管理，打造類目核心爆款矩陣；

3）對商品整個生命周期負(fù)責(zé)，分析市場環(huán)境，不斷對商城在售商品進(jìn)行商品優(yōu)化。

二、任職要求

1）統(tǒng)招大專及以上；

2）三年以上運(yùn)營實(shí)操經(jīng)驗(yàn)；

3）優(yōu)先考慮做過標(biāo)品以及對品牌主推款有打造和運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)者。

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷（經(jīng)驗(yàn)豐富、能力突出者，大專亦可），管理類相關(guān)專業(yè)，1年以上中型企業(yè)招聘工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟練掌握各大招聘平臺的規(guī)則，掌握平臺排名技巧； 3、擅長崗位分析、人才測評，具有敏銳的洞察力，熟悉招聘、甄選的專業(yè)技能、流程； 4、具有良好的溝通能力、協(xié)調(diào)推進(jìn)能力和抗壓能力，有責(zé)任感，行動力強(qiáng)。

職位描述：

限女性，年齡21-30周歲，大專以上文化程度，能熟練操作辦公軟件，有良好的文字處理能力和文字功底，人品好，有責(zé)任心，溝通能力強(qiáng)，有較強(qiáng)的服務(wù)意識。