2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責(zé)： 1、接受系統(tǒng)線上客戶對(duì)出行合作資料預(yù)訂需求，并予以妥善解決提交。 2、登記公司合作企業(yè)的信息等入表格并制作賬單，等產(chǎn)品信息的資料，予以解答并作好相關(guān)記錄。 3. 熟練基本的電腦辦公技能，主要負(fù)責(zé)對(duì)接單位和訂單入賬，需要長(zhǎng)期的，不要短期的 4.負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)勤工作，客戶訂單售前、售后的對(duì)接溝通等工作 工作內(nèi)容：負(fù)責(zé)日常單據(jù)制作，整理相關(guān)資料，熟練運(yùn)用電腦辦公軟件等 上班時(shí)間早9晚5 轉(zhuǎn)正后繳納社保 薪資5300+滿勤500 感興趣的可以投簡(jiǎn)歷留言 或 電話占線 點(diǎn)擊 在線直聊 了解相關(guān)工作事宜.
小麗
崗位職責(zé)： 1、具備設(shè)備故障及問(wèn)題解決能力，對(duì)設(shè)備運(yùn)行數(shù)據(jù)負(fù)責(zé)； 2、維持并推進(jìn)設(shè)備維護(hù)體系運(yùn)作，保證區(qū)域設(shè)備的良好運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)； 3、推進(jìn)區(qū)域設(shè)備人員工程能力的建立； 4、配合工藝及工程團(tuán)隊(duì)，提供人力及設(shè)備資源，推進(jìn)技術(shù)的驗(yàn)證落地； 5、跟進(jìn)設(shè)備開(kāi)發(fā)需求對(duì)接、方案開(kāi)發(fā)、設(shè)備驗(yàn)收、項(xiàng)目管理等工作的執(zhí)行和推進(jìn)； 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，材料或工程背景； 2、具備材料領(lǐng)域4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的鋰電池材料設(shè)備理論知識(shí)； 3、具備優(yōu)秀的工程素養(yǎng)與創(chuàng)新能力，熟練掌握辦公軟件的使用； 4、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和良好抗壓能力。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的運(yùn)營(yíng)及團(tuán)隊(duì)管理，并保證管理體系的穩(wěn)定落地與執(zhí)行； 2、配合工程團(tuán)隊(duì)，提供人力及設(shè)備資源，推進(jìn)技術(shù)的驗(yàn)證落地； 3、管理并輔導(dǎo)設(shè)備維護(hù)團(tuán)隊(duì)，保證區(qū)域設(shè)備的運(yùn)轉(zhuǎn)狀態(tài)； 4、建立人員能力矩陣，制定人員培訓(xùn)計(jì)劃，推進(jìn)區(qū)域人員工程能力的建立與發(fā)展。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，材料或工程背景； 2、具備材料領(lǐng)域4年以上管理經(jīng)驗(yàn)，具備扎實(shí)的粉體及化工設(shè)備理論知識(shí)； 3、熟練掌握辦公軟件的使用； 4、具備優(yōu)秀的工程素養(yǎng)與創(chuàng)新能力； 5、具有良好的團(tuán)隊(duì)管理能力和良好抗壓能力
彭小姐
崗位職責(zé)
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、上游、同行業(yè)、下游等產(chǎn)業(yè)鏈公司財(cái)務(wù)報(bào)告、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)與報(bào)告的研究與分析并產(chǎn)生相應(yīng)之報(bào)告以供管理層或業(yè)務(wù)單位決策參考； 2、新業(yè)務(wù)、新模式、新場(chǎng)景等投資業(yè)務(wù)中業(yè)務(wù)了解與財(cái)務(wù)模型搭建，財(cái)務(wù)報(bào)表、IRR、回收期等關(guān)鍵財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)測(cè)算，關(guān)注與揭露項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)供投資決策參考； 3、公司新基地、新合作、新伙伴引入的前期規(guī)劃的財(cái)務(wù)關(guān)注，合作方式、分成方式、退出機(jī)制、風(fēng)險(xiǎn)管控等方案建議與預(yù)警； 4、特定標(biāo)的公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、審計(jì)、并出具相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)及關(guān)注點(diǎn)，供管理層或業(yè)務(wù)單位決策參考； 5、集團(tuán)中各業(yè)務(wù)模塊、各基地公司相關(guān)業(yè)務(wù)痛點(diǎn)、風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)、降本點(diǎn)等關(guān)注與分析，關(guān)聯(lián)方交易價(jià)格審核； 6、審核財(cái)務(wù)相關(guān)KPI 數(shù)據(jù)，引導(dǎo)公司KPI 指標(biāo)制定，以KPI 為抓手挖掘業(yè)務(wù)、費(fèi)用異常，提出改善建議，推動(dòng)落實(shí)； 7、其他財(cái)務(wù)關(guān)注的分析工作。 崗位要求： 1、本科及以上，財(cái)務(wù)管理，會(huì)計(jì)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上財(cái)務(wù)管理、財(cái)務(wù)分析、業(yè)務(wù)財(cái)經(jīng)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、英語(yǔ)良好， CET-6。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、實(shí)施生產(chǎn)管理體系； 2、統(tǒng)籌生產(chǎn)管理系統(tǒng)、注重細(xì)節(jié)控制； 3、監(jiān)督指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)工藝環(huán)節(jié)的時(shí)間管理，不斷提升生產(chǎn)效率； 4、合理的控制成本，包括人力成本、庫(kù)存管控、物料報(bào)廢及消耗控制等，以不斷降低制造成本； 5、根據(jù)公司質(zhì)量方針和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 6、組織和管理生產(chǎn)資源，確保交期達(dá)成； 7、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督部署提升管理技能及目標(biāo)意識(shí)，達(dá)成各項(xiàng)KPI指標(biāo)； 8、規(guī)劃下屬的職業(yè)發(fā)展，組織內(nèi)部團(tuán)隊(duì)建設(shè)，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力。 崗位要求： 1、本科以上； 2、IT、6Sigma、TS16949、IS0-9000/14001；組織、決策、激勵(lì)及目標(biāo)管理能力；Excel、PPT能夠熟練運(yùn)用，熟悉ERP系統(tǒng)； 3、10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，具有7年以上自動(dòng)化產(chǎn)線的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)； 4、普通話、英語(yǔ)流利； 5、有經(jīng)歷過(guò)公司快速發(fā)展經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)對(duì)接總部銷售運(yùn)營(yíng)及銷售支持部，設(shè)定區(qū)域銷售目標(biāo)，制定各品類銷售計(jì)劃； 2、負(fù)責(zé)各品類在導(dǎo)入期-成長(zhǎng)期-成熟期-退市期的分階段全生命周期管理，實(shí)現(xiàn)銷量最大化； 3、傳達(dá)及落地執(zhí)行銷售政策，推進(jìn)銷售計(jì)劃的執(zhí)行及業(yè)績(jī)目標(biāo)達(dá)成； 4、精準(zhǔn)預(yù)測(cè)分析市場(chǎng)、門店及渠道的產(chǎn)能，客戶購(gòu)買行為和市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定合理的銷售策略； 5、負(fù)責(zé)產(chǎn)品整合營(yíng)銷，推動(dòng)展陳優(yōu)化、人員培訓(xùn)和產(chǎn)品主推等環(huán)節(jié)，持續(xù)品類優(yōu)化； 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，具有手機(jī)、3C數(shù)碼領(lǐng)域區(qū)域內(nèi)多模式門店或渠道管理經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)行業(yè)市場(chǎng)、經(jīng)銷商有良好的認(rèn)知，清晰的戰(zhàn)略規(guī)劃； 3、條理清晰、數(shù)據(jù)敏感，溝通協(xié)作能力強(qiáng)； 4、責(zé)任心強(qiáng)，有團(tuán)隊(duì)精神，能承受一定壓力。
hr
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)落實(shí)企業(yè)各項(xiàng)生產(chǎn)安全制度，開(kāi)展經(jīng)常性安全檢查,控制關(guān)鍵要害部位，杜絕安全隱患，防止安全事故的發(fā)生； 2、實(shí)施精益生產(chǎn)管理體系； 3、統(tǒng)籌生產(chǎn)管理系統(tǒng)、注重細(xì)節(jié)控制； 4、監(jiān)控指導(dǎo)生產(chǎn)過(guò)程中各個(gè)工藝環(huán)節(jié)的時(shí)間管理，不斷提升生產(chǎn)效率； 5、合理的控制成本，包括人力成本、YU、物料報(bào)廢及消耗控制等，以不斷降低制造成本； 6、根據(jù)公司質(zhì)量方針和團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，不斷提高產(chǎn)品質(zhì)量； 7、組織和管理生產(chǎn)資源，確保交期達(dá)成； 8、培訓(xùn)、指導(dǎo)和監(jiān)督部署提升管理技能及目標(biāo)意識(shí)，達(dá)成各項(xiàng)KPI指標(biāo)。 崗位要求： 1、本科及以上 ； 2、具有溝通協(xié)調(diào)能力、了解優(yōu)率、效率、KPI、安全、計(jì)劃達(dá)成等基礎(chǔ)指示； 3、有大型企業(yè)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理經(jīng)驗(yàn)5年及以上，鋰電行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 ； 4、英文溝通流利優(yōu)先。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、KPI指標(biāo)制定與優(yōu)化：KPI目標(biāo)分解與確認(rèn)，指導(dǎo)各基地一級(jí)機(jī)構(gòu)完成年度/月度KPI過(guò)程指標(biāo)分解，校核各基地一級(jí)級(jí)機(jī)構(gòu)目標(biāo)合理性 ； 2、定期監(jiān)控KPI達(dá)成：及時(shí)發(fā)現(xiàn)過(guò)程指標(biāo)波動(dòng)狀況，并反饋給各基地一級(jí)機(jī)構(gòu)及時(shí)給出糾偏措施； 3、組織拉通對(duì)標(biāo)：搭建相互學(xué)習(xí)交流平臺(tái)，使各基地改善方案互通有無(wú)，合作快贏，橫展閉環(huán)管理； 4、主導(dǎo)數(shù)字化系統(tǒng)的導(dǎo)入，完成梳理需求，實(shí)施落地，后期維護(hù)管理等職責(zé)； 5、最大限度的基于數(shù)字化KPI管理挖掘業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)價(jià)值。 崗位要求： ?1、本科及以上，理工科類專業(yè)優(yōu)先； 2、2年以上工作經(jīng)驗(yàn)；有KPI管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3、熟練使用 office 辦公軟件，有數(shù)據(jù)歸納匯總和統(tǒng)計(jì)的能力，對(duì)數(shù)據(jù)有一定敏感性； 4、有良好的溝通能力，邏輯思維強(qiáng)，組織協(xié)調(diào)能力、執(zhí)行力強(qiáng)，有較強(qiáng)的抗壓能力； 5、樂(lè)觀開(kāi)朗，積極向上； 6、具備英語(yǔ)讀寫能力。
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)支持海外運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目管理，包括項(xiàng)目前期策劃，籌備談判，以及項(xiàng)目建設(shè)與投產(chǎn)后的運(yùn)營(yíng)管理，助力實(shí)現(xiàn)項(xiàng)目和經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、支持制定項(xiàng)目實(shí)施計(jì)劃（項(xiàng)目策劃、任務(wù)分配、協(xié)調(diào)實(shí)施、跟進(jìn)進(jìn)度、項(xiàng)目改進(jìn)、完成驗(yàn)收），負(fù)責(zé)相關(guān)措施的日常跟進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)與內(nèi)部各職能部門的日常溝通，協(xié)調(diào)組織相關(guān)會(huì)議，推動(dòng)及控制項(xiàng)目重要節(jié)點(diǎn)，定期組織完成項(xiàng)目匯報(bào)。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，鋰電或工程相關(guān)專業(yè)背景優(yōu)先； 2、3年以上海外項(xiàng)目經(jīng)歷或外企工作經(jīng)驗(yàn)，具有海外項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；具有生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先（生產(chǎn)管理，設(shè)備管理，成本或人效管理）； 3、具有較強(qiáng)的邏輯思維能力和文檔、PPT編寫能力；熟練掌握Excel數(shù)據(jù)處理和分析；熟悉項(xiàng)目管理方法及邏輯，了解并會(huì)使用項(xiàng)目管理相關(guān)軟件如Project，X-mind；具有PMP等項(xiàng)目管理認(rèn)證為加分項(xiàng)； 4、具備很強(qiáng)的責(zé)任心、積極主動(dòng)意識(shí)，具有團(tuán)隊(duì)合作精神，良好的學(xué)習(xí)能力、抗壓能力、溝通能力、協(xié)調(diào)和組織能力； 5、適應(yīng)出差，可以接受中長(zhǎng)期派駐海外工作。 6、英語(yǔ)聽(tīng)、說(shuō)、讀、寫能力精通；其它語(yǔ)種為加分項(xiàng)（西班牙語(yǔ)，法語(yǔ)，德語(yǔ)等）；
彭小姐
崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)直營(yíng)站的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)、產(chǎn)品質(zhì)量和安全等各項(xiàng)工作，認(rèn)真執(zhí)行公司的有關(guān)規(guī)定以及各項(xiàng)管理制度； 2、建立和完善直營(yíng)站的管理制度和組織機(jī)構(gòu)并落實(shí)各項(xiàng)工作責(zé)任制；負(fù)責(zé)直營(yíng)站業(yè)務(wù)的管理工作：組織業(yè)務(wù)接待、業(yè)務(wù)洽談，新業(yè)務(wù)開(kāi)發(fā)等； 3、確定質(zhì)量方針，建立質(zhì)量目標(biāo)，制定相關(guān)服務(wù)質(zhì)量管理制度并監(jiān)督實(shí)施落實(shí)責(zé)任到個(gè)人； 4、定期開(kāi)展員工質(zhì)量與安全生產(chǎn)教育； 5、監(jiān)督、落實(shí)售后服務(wù)流程和服務(wù)、維修管理的標(biāo)準(zhǔn)化； 6、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才隊(duì)伍建設(shè)，包括薪酬考評(píng)與績(jī)效管理、制度化建設(shè)等工作； 7、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，對(duì)公司實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)負(fù)責(zé)。 崗位要求： 1、大專以上學(xué)歷，汽車制造類、管理類等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上汽車行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，3年以上同職位工作經(jīng)歷；熟悉汽車行業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展態(tài)勢(shì)，熟悉當(dāng)?shù)仄囀袌?chǎng)； 3、具備先進(jìn)的管理理念，熟悉現(xiàn)代汽車企業(yè)管理制度和管理模式； 4、具有豐富的人力資源管理、財(cái)務(wù)管理、售后服務(wù)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷管理方面的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)，對(duì)品牌專營(yíng)有深刻理解； 5、具備極強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)才能和組織開(kāi)拓能力，擁有較強(qiáng)的觀察力、分析力、應(yīng)變力，商務(wù)談判與計(jì)劃執(zhí)行能力，具有敏銳的商業(yè)觸覺(jué)，出色的人際溝通和社會(huì)活動(dòng)能力。
彭小姐
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
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