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職位描述：

主要職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)員工體驗(yàn)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)，根據(jù)用戶反饋和數(shù)據(jù)分析結(jié)果，提出平臺(tái)功能優(yōu)化建議，與技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密合作，推動(dòng)平臺(tái)的迭代升級(jí)，提升員工體驗(yàn)。
2、運(yùn)用平臺(tái)的數(shù)據(jù)分析工具，定期收集和整理員工反饋的數(shù)據(jù)，形成詳細(xì)的數(shù)據(jù)報(bào)告。通過(guò)深度數(shù)據(jù)分析，挖掘員工意見(jiàn)潛在趨勢(shì)和關(guān)鍵問(wèn)題，助力改進(jìn)措施落地。
3、提高平臺(tái)在員工中的知曉度和使用率，引導(dǎo)員工積極參與意見(jiàn)反饋，促進(jìn)員工與平臺(tái)的積極互動(dòng)。
4、策劃組織線下員工體驗(yàn)活動(dòng)，設(shè)計(jì)活動(dòng)流程、主題和形式，確?；顒?dòng)的針對(duì)性和有效性。
5、了解不同國(guó)家和地區(qū)的文化差異，能夠根據(jù)文化背景靈活調(diào)整平臺(tái)運(yùn)營(yíng)策略和線下活動(dòng)方式，確保在國(guó)際環(huán)境下員工意見(jiàn)收集工作的有效性和準(zhǔn)確性。
任職要求：
1、熟悉線上平臺(tái)運(yùn)營(yíng)流程和方法，具備至少 1 - 2 年的平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有員工意見(jiàn)收集或企業(yè)內(nèi)部溝通平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
2、有優(yōu)秀的活動(dòng)策劃和組織能力，有成功策劃和執(zhí)行線下活動(dòng)的經(jīng)驗(yàn)，熟悉活動(dòng)策劃全流程。
3、有良好的文字撰寫(xiě)能力，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)平臺(tái)內(nèi)容創(chuàng)作、活動(dòng)方案設(shè)計(jì)等工作。
4、有海外運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮，尤其是在跨國(guó)企業(yè)中涉及員工溝通與反饋平臺(tái)運(yùn)營(yíng)的經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1. Oversee and manage all aspects of the company's financial operations, including accounting, financial reporting, budgeting, forecasting, tax planning, and cash management. 2. Develop and implement financial strategies that support the overall goals and objectives of the company. 3. Provide financial analysis and insights to support decision-making by senior management and the board of directors. 4. Manage relationships with external stakeholders, including banks, auditors, and other financial partners. 5. Ensure compliance with all relevant financial regulations and laws. 6. Develop and implement internal controls to safeguard the company's assets and ensure the accuracy of financial reporting. 7. Manage and develop the finance team to ensure high performance and continuous improvement. 8. Participate in strategic planning and business development activities to help drive the growth and success of the company.

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.外賣營(yíng)銷工具的搭建和運(yùn)營(yíng)，利用營(yíng)銷工具提升訂單增長(zhǎng)和用戶留存； 2.可獨(dú)立完成營(yíng)銷工具的需求方案、運(yùn)營(yíng)監(jiān)控、數(shù)據(jù)效果跟蹤等各個(gè)環(huán)節(jié)，協(xié)調(diào)產(chǎn)品、研發(fā)等各部門資源，共同實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品落地； 3.通過(guò)當(dāng)前工具和用戶數(shù)據(jù)深度挖掘，不斷識(shí)別業(yè)務(wù)問(wèn)題和機(jī)會(huì)，優(yōu)化工具的流程和機(jī)制，探索針對(duì)用戶全生命周期管理以及多場(chǎng)景運(yùn)營(yíng)的增長(zhǎng)有效工具或策略； 4.有行業(yè)敏感度，熟悉市場(chǎng)活動(dòng)策略和工具玩法，分析行業(yè)運(yùn)營(yíng)狀況，找到適合業(yè)務(wù)產(chǎn)品的運(yùn)營(yíng)策略，不斷思考探索增長(zhǎng)點(diǎn)，高效驗(yàn)證與進(jìn)步； 5.負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)策略落地，以用戶需求體驗(yàn)為基礎(chǔ)，深入理解洞察研究境外目標(biāo)市場(chǎng)用戶的特征，規(guī)劃并參與制定用戶運(yùn)營(yíng)策略。 崗位基本要求： 1.本科及以上學(xué)歷，3-5年以上互聯(lián)網(wǎng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)，熟練粵語(yǔ)或能以英語(yǔ)為工作語(yǔ)言溝通； 2.有互聯(lián)網(wǎng)從業(yè)背景，活動(dòng)運(yùn)營(yíng)方向經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.具有較強(qiáng)的邏輯思維和數(shù)據(jù)分析能力，能熟練使用sql和數(shù)據(jù)分析工具，優(yōu)先； 4.溝通表達(dá)和項(xiàng)目管理能力，能積極影響跨部門團(tuán)隊(duì)促成項(xiàng)目落地； 5.學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，高效執(zhí)行，抗壓能力和責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的項(xiàng)目推進(jìn)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作，完成企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃；
2、利用財(cái)務(wù)核算與會(huì)計(jì)管理原理為公司經(jīng)營(yíng)決策提供依據(jù)，協(xié)助董事長(zhǎng)制定公司戰(zhàn)略，并主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略規(guī)劃的制定；
3、熟悉會(huì)計(jì)、審計(jì)、稅務(wù)、財(cái)務(wù)管理、相關(guān)法律法規(guī)；

4、出色的財(cái)務(wù)分析、融資和資金管理能力，良好的管理能力、溝通協(xié)調(diào)能力。

5、掌握企業(yè)財(cái)務(wù)系統(tǒng)的控制和綜合調(diào)配管理，具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理能力及對(duì)財(cái)務(wù)人員的管理與工作協(xié)調(diào)能力；

6、有建立和完善公司財(cái)務(wù)工作流程和規(guī)章制度，獨(dú)立管理公司各項(xiàng)財(cái)會(huì)業(yè)務(wù)，做好對(duì)各項(xiàng)財(cái)務(wù)規(guī)章制度落實(shí)的考核管理的能力；

7、能主持編制公司的各種財(cái)務(wù)報(bào)表，全面負(fù)責(zé)公司的財(cái)務(wù)管理工作；

8、具有稅收籌劃能力、風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能就公司的重大事項(xiàng)提出合理化建議；

9、具備優(yōu)秀的溝通、協(xié)調(diào)能力及良好的職業(yè)操守，善于進(jìn)行團(tuán)隊(duì)建設(shè)。

10、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；

任職要求：

1、財(cái)務(wù)類專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，40歲以下；

2、中級(jí)會(huì)計(jì)師以上職稱，注冊(cè)會(huì)計(jì)師優(yōu)先；

3、5年以上集團(tuán)企業(yè)或大型企業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)；

4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)法規(guī)及政策；

5、熟悉行業(yè)企業(yè)財(cái)務(wù)管理模式，熟悉財(cái)務(wù)管理軟件；

6、具有良好的職業(yè)道德和責(zé)任心，較強(qiáng)的溝通及協(xié)調(diào)能力；

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、交通補(bǔ)助、五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、包吃

職位描述：

職責(zé)描述： ?參與新業(yè)務(wù)、承保項(xiàng)目，包括制定和改進(jìn)工作流程、電子申請(qǐng)平臺(tái)和自動(dòng)化的要求 ?負(fù)責(zé)解答公司內(nèi)部銷售人員個(gè)險(xiǎn)業(yè)務(wù)核保問(wèn)題咨詢 ?負(fù)責(zé)公司投?？蛻舻馁Y料審核，進(jìn)行資料完整性及資料合理性的審核 ?負(fù)責(zé)針對(duì)銷售部門和客服部門，撰寫(xiě)并協(xié)助培訓(xùn)部門進(jìn)行醫(yī)學(xué)、核保理賠及相關(guān)知識(shí)的課程培訓(xùn) ?負(fù)責(zé)對(duì)接培訓(xùn)部門準(zhǔn)備每周經(jīng)典理賠案例素材 ?負(fù)責(zé)與各保險(xiǎn)公司對(duì)接核保事宜 ?準(zhǔn)備及進(jìn)行 UAT 用戶測(cè)試等； ?參與起草與部門相關(guān)的操作手冊(cè)和指南 ?協(xié)助團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人進(jìn)行質(zhì)量審查和日常管理活動(dòng) ?參與核保質(zhì)量檢查等 ?與公司其它部門和外部各方有效且高效地合作，以確保及時(shí)準(zhǔn)確地處理新的業(yè)務(wù)任務(wù) 任職要求： ?本科及以上學(xué)歷，具有保險(xiǎn)或醫(yī)學(xué)、法律、精算等相關(guān)專業(yè) ?有5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) ?良好的邏輯分析能力、溝通及語(yǔ)言表達(dá)能力、文字書(shū)寫(xiě)能力 ?良好的粵語(yǔ)、普通話和英語(yǔ)的書(shū)寫(xiě)和口語(yǔ)能力

職位描述：

全港人力資源平臺(tái)是香港一家以人才招聘的運(yùn)營(yíng)公司，現(xiàn)正招聘國(guó)內(nèi)人才前往香港工作，可向香港政府申請(qǐng)專業(yè)人才輸入，申請(qǐng)成功將可留港工作及帶家屬一起留港，續(xù)期足夠七年可成為香港永久居民定居香港。 崗 位：運(yùn)營(yíng)經(jīng)理 工作地點(diǎn)：香港 工作時(shí)間：每周6天，每天9小時(shí) 月 薪：$20000-$30000 職責(zé)： 1. 協(xié)助跟進(jìn)App開(kāi)發(fā)公司完成開(kāi)發(fā)、測(cè)試、內(nèi)容更新、評(píng)審發(fā)怖、上線等相關(guān)工作。 2. 負(fù)責(zé)人力資源平臺(tái)App、網(wǎng)頁(yè)項(xiàng)目的日常營(yíng)運(yùn)工作。 3. 跟進(jìn)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)，收集整理數(shù)據(jù)及用戶意見(jiàn)，分析，持續(xù)改善優(yōu)化平臺(tái)。 4. 制定平臺(tái)落地後推廣方案及實(shí)行 5. 配合上市及公司安排其他工作 崗位要求： 1. 本科或以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)，軟件開(kāi)發(fā)，市場(chǎng)營(yíng)銷，人力資源管理等相關(guān)專業(yè) 2. 3年或以上平臺(tái)項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn) 3. 善於做市場(chǎng)調(diào)研和分析，精於市場(chǎng)推廣和規(guī)劃 4. 有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、執(zhí)行力、溝通能力及協(xié)調(diào)統(tǒng)籌能力 5. 具有獨(dú)立處事及管理領(lǐng)導(dǎo)才能 6. 良好的中英文讀寫(xiě)能力 7. 中國(guó)公民，身體健康 8. 聯(lián)系 14714412696

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)制定APP整體定位、內(nèi)容布局，欄目架構(gòu)頻道的規(guī)劃設(shè)置等；
2.負(fù)責(zé)制定內(nèi)容運(yùn)營(yíng)規(guī)則與內(nèi)容策略，選題策劃、內(nèi)容生產(chǎn)、文稿撰寫(xiě)、審核與發(fā)布，以及日常運(yùn)營(yíng)維護(hù)，熟悉新媒體內(nèi)容傳播方式和路徑；
3.制定、執(zhí)行、監(jiān)控和完善APP內(nèi)容流程及相關(guān)業(yè)務(wù)規(guī)范；
4.負(fù)責(zé)編輯團(tuán)隊(duì)建設(shè)、日常團(tuán)隊(duì)管理、考核和培訓(xùn)，建立健全內(nèi)容運(yùn)營(yíng)工作流程及管理和獎(jiǎng)懲機(jī)制；
5.協(xié)助和指導(dǎo)新媒體特別是內(nèi)容的整體運(yùn)營(yíng)，并與社群運(yùn)營(yíng)同事共同維護(hù)、運(yùn)營(yíng)粉絲群體；
6.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

要求：

1.本科以上學(xué)歷，漢語(yǔ)言、新聞學(xué)、中文學(xué)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2.具一定架構(gòu)運(yùn)營(yíng)能力；
3.具備極強(qiáng)而不俗的文字爆發(fā)能力；
4.有文案作品者優(yōu)先；
5.極強(qiáng)的選題策劃和信息采編、采訪整合能力以及資深的編輯組織、審定把關(guān)能力，網(wǎng)絡(luò)敏感度高，及時(shí)洞察時(shí)事新聞熱點(diǎn)，并能熟練運(yùn)用在文案編輯和營(yíng)銷策略上。

職位描述：

工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司的日常運(yùn)營(yíng)和行政管理工作，確保公司高效運(yùn)營(yíng)。行政經(jīng)理/主管/辦公室主任的職責(zé)包括但不限于：
- 負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)管理， including purchase, maintenance, and disposal；
- 制定公司行政預(yù)算，合理控制開(kāi)支，并確保公司財(cái)務(wù)狀況的穩(wěn)??；
- 負(fù)責(zé)公司員工招聘、培訓(xùn)、評(píng)估和福利發(fā)放，并協(xié)調(diào)各部門的工作需求；
- 組織和主持公司會(huì)議，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和跟進(jìn)會(huì)議結(jié)果；
- 協(xié)調(diào)各部門之間的工作關(guān)系，處理公司內(nèi)部的外部關(guān)系，為公司提供良好的運(yùn)營(yíng)環(huán)境；
- 確保公司的合規(guī)性和形象，包括但不限于公司文件的撰寫(xiě)、翻譯和審核等；
- 完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，包括但不限于行政系統(tǒng)的維護(hù)和改進(jìn)等。
職位要求：
- 大學(xué)本科或以上學(xué)歷，行政管理、人力資源等相關(guān)專業(yè)背景，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
- 熟悉公司行政管理的理論和實(shí)踐，具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)和溝通能力；
- 熟練掌握 Microsoft Office 等辦公軟件，具備良好的文檔管理和信息處理能力；
- 良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)和責(zé)任心，具備一定的抗壓能力；
- 熟練優(yōu)先考慮。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)搭建東南亞財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)當(dāng)?shù)刎?cái)稅法規(guī)要求，融資要求等進(jìn)行梳理，建立財(cái)務(wù)管理制度。 2、全面負(fù)責(zé)東南亞，海外業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、資金管理、費(fèi)用管理、稅務(wù)，內(nèi)控等工作。 3、了解香港及東南亞稅收政策和股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、做好整體的稅務(wù)規(guī)劃和把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4、為海外公司業(yè)務(wù)開(kāi)展提供財(cái)務(wù)端的方案，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，每月輸出業(yè)務(wù)分析報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、控制、分析與考評(píng)工作。 6、負(fù)責(zé)海外公司同當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)工作。 7、及時(shí)掌握內(nèi)部（國(guó)內(nèi)公司業(yè)務(wù)等)與外部（稅務(wù)等）等各方面財(cái)務(wù)要求。 8、配合TT集團(tuán)總部財(cái)務(wù)的相關(guān)財(cái)務(wù)制度要求。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉東南亞、香港地區(qū)財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 3、了解國(guó)際稅收，業(yè)財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、中英文能作為工作語(yǔ)言，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)搭建東南亞財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)當(dāng)?shù)刎?cái)稅法規(guī)要求，融資要求等進(jìn)行梳理，建立財(cái)務(wù)管理制度。 2、全面負(fù)責(zé)東南亞，海外業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、資金管理、費(fèi)用管理、稅務(wù)，內(nèi)控等工作。 3、了解香港及東南亞稅收政策和股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、做好整體的稅務(wù)規(guī)劃和把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4、為海外公司業(yè)務(wù)開(kāi)展提供財(cái)務(wù)端的方案，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，每月輸出業(yè)務(wù)分析報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、控制、分析與考評(píng)工作。 6、負(fù)責(zé)海外公司同當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)工作。 7、及時(shí)掌握內(nèi)部（國(guó)內(nèi)公司業(yè)務(wù)等)與外部（稅務(wù)等）等各方面財(cái)務(wù)要求。 8、配合TT集團(tuán)總部財(cái)務(wù)的相關(guān)財(cái)務(wù)制度要求。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉東南亞、香港地區(qū)財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 3、了解國(guó)際稅收，業(yè)財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、中英文能作為工作語(yǔ)言，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。

職位描述：

1. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)：從0—1搭建項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)，包括分析制定賬號(hào)定位-產(chǎn)品定位-短視頻賬號(hào)-內(nèi)容打造-

直播起號(hào)全流程把控等； 帶領(lǐng)和管理團(tuán)隊(duì)，制定目標(biāo)和策略，執(zhí)行完成項(xiàng)目，制定團(tuán)隊(duì)績(jī)效考核管理方案，對(duì)結(jié)果負(fù)責(zé)；

2、戰(zhàn)略規(guī)劃：制定大區(qū)抖音賬號(hào)規(guī)劃，包括矩陣號(hào)規(guī)劃、內(nèi)容整合營(yíng)銷、商城等規(guī)劃。搭建管理直播團(tuán)隊(duì)，制定部門標(biāo)準(zhǔn)化流程、控制成本預(yù)算，推動(dòng)抖音專供款產(chǎn)品開(kāi)發(fā)，策劃組織營(yíng)銷活動(dòng)，合理布局、占領(lǐng)平臺(tái)服飾類直播市場(chǎng)，為直播業(yè)績(jī)年度發(fā)展制定整體綱要；

3、行業(yè)分析：分析行業(yè)數(shù)據(jù)及業(yè)務(wù)報(bào)告，掌握行業(yè)現(xiàn)狀及趨勢(shì)，為賬號(hào)產(chǎn)品方向、起號(hào)策略、直播打法、貨品方向等提供數(shù)據(jù)和分析支撐；

4、組織策劃平臺(tái)大型營(yíng)銷活動(dòng)：集團(tuán)級(jí)項(xiàng)目PM，拉動(dòng)公司品牌傳播、設(shè)計(jì)、線下等多中心，組織

策劃大型營(yíng)銷活動(dòng)，包括：大牌日、抖音超品日等，帶動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；

5、標(biāo)準(zhǔn)化流程：制定運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)、自播團(tuán)隊(duì)工作標(biāo)準(zhǔn)化流程，DP管理辦法等；

6、業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)：制定年度業(yè)績(jī)指標(biāo)，合理規(guī)劃月度完成，對(duì)業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)任。

任職需求：

1、本科以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷、廣告、傳媒等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；

2、3-4年抖音等新媒體運(yùn)營(yíng)或品牌推廣文案策劃或新媒體推廣等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有時(shí)尚/服飾行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3、參與或組織服飾類品牌在抖音平臺(tái)從0-1搭建過(guò)程，有成熟項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；

4、社交平臺(tái)愛(ài)好者，網(wǎng)感滿級(jí)，熟悉當(dāng)下的熱門的小紅書(shū)、B站、微博、抖音等平臺(tái)的玩法及規(guī)則；

5、對(duì)社會(huì)熱點(diǎn)及流行潮點(diǎn)敏感、有敏銳的洞察能力，具備可以產(chǎn)出有吸引力、感染力、傳播力的內(nèi)容及標(biāo)題的策劃能力；了解流行趨勢(shì)，有良好的審美能力；

6、有創(chuàng)新意識(shí)，抗壓及執(zhí)行能力強(qiáng)，有責(zé)任心；具備良好的團(tuán)隊(duì)精神；

7、敏銳的消費(fèi)者洞察力，縝密的品牌分析與邏輯梳理能力，熟練使用PPT撰寫(xiě)方案

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.（費(fèi)用）完成日常費(fèi)用審核、預(yù)算執(zhí)行與報(bào)銷；

2.（政策執(zhí)行）海外項(xiàng)目財(cái)務(wù)工作對(duì)接及落地，經(jīng)營(yíng)管理決策落實(shí)推進(jìn)，相關(guān)風(fēng)險(xiǎn)指標(biāo)控制審核；

3.（流程管理）監(jiān)督和推動(dòng)內(nèi)部管理制度的有效執(zhí)行，規(guī)范公司業(yè)務(wù)流程；

4.（經(jīng)營(yíng)分析）海外公司會(huì)計(jì)報(bào)表整理及分析，及經(jīng)營(yíng)財(cái)務(wù)分析工作；按時(shí)報(bào)送集團(tuán)總部；

5.（外聯(lián)）與外部機(jī)構(gòu)(如事務(wù)所，稅局等)建立廣泛的信息來(lái)源和良好的合作關(guān)系；

6.（稅務(wù)）按照當(dāng)?shù)囟惙ㄒ?guī)范公司業(yè)務(wù)，會(huì)計(jì)檔案、票據(jù)等，規(guī)避稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)；

7.（審計(jì)）對(duì)接及完成當(dāng)?shù)貙徲?jì)工作，按時(shí)向總部提交審計(jì)報(bào)告；

8.協(xié)助各業(yè)務(wù)部門工作的開(kāi)展；

任職要求：

1.本科或以上學(xué)歷，財(cái)會(huì)、金融等相關(guān)專業(yè)；

2.有全盤賬務(wù)處理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

3.良好的英語(yǔ)書(shū)面和口語(yǔ)能力；

4.責(zé)任心強(qiáng)，熟悉相關(guān)財(cái)務(wù)軟件(SAP等)，數(shù)據(jù)編制、統(tǒng)計(jì)及分析能力，有良好的溝通協(xié)調(diào)能力；

5.能接受外派駐點(diǎn)(中亞/東南亞/西非/拉丁美洲)。

職位描述：

崗位職責(zé)：（須持有香港工作簽證或香港長(zhǎng)期逗留資格） 1.負(fù)責(zé)應(yīng)收賬款確認(rèn)、分析和銷售管控； 2.負(fù)責(zé)集團(tuán)費(fèi)用、往來(lái)審核、分析及費(fèi)用全面管控； 3.銀行、現(xiàn)金等業(yè)務(wù)ERP系統(tǒng)賬務(wù)處理和其他日常財(cái)務(wù)工作 4.專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，具備一般財(cái)務(wù)價(jià)值管控理念 任職要求： 1.本科以上，財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，溝通能力佳，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 2.1-3年左右財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)，年齡23-40； 3.立志本專業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展

職位描述：

1、協(xié)助部門總監(jiān)開(kāi)展部門工作，依照公司的發(fā)展目標(biāo)，協(xié)助制定本部門的發(fā)展計(jì)劃及目標(biāo)，并制定相應(yīng)的管理計(jì)劃。負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)項(xiàng)目的管理、實(shí)施進(jìn)度控制、質(zhì)量控制等工作；
2、負(fù)責(zé)監(jiān)督管轄項(xiàng)目的實(shí)施和執(zhí)行情況，按合同的進(jìn)度、要求及目標(biāo)保質(zhì)保量完成，并按合同節(jié)點(diǎn)及時(shí)準(zhǔn)備完善的請(qǐng)款材料；
3、負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目區(qū)域上級(jí)主管部門的溝通、協(xié)調(diào)工作；
4、負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目?jī)?nèi)部人員管理，包括員工激勵(lì)考核、培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)組建，提高員工的積極性；
5、負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目有關(guān)的各類規(guī)范、流程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)及管理制度的擬定、修訂、監(jiān)督及執(zhí)行實(shí)施情況；
6、負(fù)責(zé)管轄項(xiàng)目的運(yùn)營(yíng)成本的核算和控制，減少成本、提高效率；
7、及時(shí)應(yīng)對(duì)處理突發(fā)情況，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，并總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，不斷改進(jìn)流程；
8、與公司其它部門建立并保持緊密的聯(lián)系和溝通，配合、支持其它部門。
9、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其它工作。



任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，環(huán)境工程、環(huán)境監(jiān)測(cè)、自動(dòng)化、機(jī)電等相關(guān)專業(yè)；
2、八年以上環(huán)保監(jiān)測(cè)類設(shè)備運(yùn)營(yíng)管理等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，能夠組建團(tuán)隊(duì)并培養(yǎng)人才；
3、具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力、承壓能力、責(zé)任感與敬業(yè)精神，具有敏銳的思維和綜合判斷能力；
4、優(yōu)秀的外聯(lián)與公關(guān)能力，解決突發(fā)事件的能力。
5、具有中級(jí)職稱以上證書(shū)者優(yōu)先。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)搭建東南亞財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，對(duì)當(dāng)?shù)刎?cái)稅法規(guī)要求，融資要求等進(jìn)行梳理，建立財(cái)務(wù)管理制度。 2、全面負(fù)責(zé)東南亞，海外業(yè)務(wù)財(cái)務(wù)管理工作，包括但不限于會(huì)計(jì)核算及監(jiān)督、資金管理、費(fèi)用管理、稅務(wù)，內(nèi)控等工作。 3、了解香港及東南亞稅收政策和股權(quán)架構(gòu)設(shè)計(jì)、做好整體的稅務(wù)規(guī)劃和把控稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。 4、為海外公司業(yè)務(wù)開(kāi)展提供財(cái)務(wù)端的方案，把控業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，每月輸出業(yè)務(wù)分析報(bào)告。 5、負(fù)責(zé)公司預(yù)算的編制、控制、分析與考評(píng)工作。 6、負(fù)責(zé)海外公司同當(dāng)?shù)劂y行、稅務(wù)等外部機(jī)構(gòu)協(xié)調(diào)工作。 7、及時(shí)掌握內(nèi)部（國(guó)內(nèi)公司業(yè)務(wù)等)與外部（稅務(wù)等）等各方面財(cái)務(wù)要求。 8、配合TT集團(tuán)總部財(cái)務(wù)的相關(guān)財(cái)務(wù)制度要求。 【崗位要求】 1、本科以上學(xué)歷，5年以上零售行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉東南亞、香港地區(qū)財(cái)務(wù)法規(guī)、稅法、金融政策，熟練使用財(cái)務(wù)軟件； 3、了解國(guó)際稅收，業(yè)財(cái)工作經(jīng)驗(yàn)； 4、中英文能作為工作語(yǔ)言，主動(dòng)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)。