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職位描述：

主要負(fù)責(zé)互聯(lián)網(wǎng)直播

職位描述：

技能要求：

商業(yè)建筑設(shè)計(jì)，公共建筑設(shè)計(jì)，施工圖設(shè)計(jì)，住宅設(shè)計(jì)

崗位職責(zé)：

1、從事前期方案設(shè)計(jì)工作，按照要求完成從方案至施工圖的設(shè)計(jì)發(fā)展，組織協(xié)調(diào)項(xiàng)目方案設(shè)計(jì)全過(guò)程；

2、項(xiàng)目設(shè)計(jì)方案的構(gòu)思及深化設(shè)計(jì)工作；

3、項(xiàng)目施工圖設(shè)計(jì)配合；

4、設(shè)計(jì)過(guò)程質(zhì)量監(jiān)控與后續(xù)跟進(jìn)服務(wù)。

任職要求：

1、 具有從事設(shè)計(jì)工作三年以上經(jīng)驗(yàn)，其中地產(chǎn)企業(yè)工作經(jīng)歷一年以上。

2、 具有2個(gè)以上項(xiàng)目設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)，其中主筆設(shè)計(jì)1個(gè)項(xiàng)目以上。

3、 具有地產(chǎn)企業(yè)同等職位一年以上工作經(jīng)驗(yàn)。

4、建筑學(xué)畢業(yè)

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班補(bǔ)助、包吃、通訊補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé):

1.洞察云計(jì)算領(lǐng)域技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，深度進(jìn)行市場(chǎng)、行業(yè)和用戶(hù)需求分析；

2.負(fù)責(zé)制定及落地運(yùn)營(yíng)策略，如產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)、客戶(hù)運(yùn)營(yíng)、生態(tài)運(yùn)營(yíng)等；

3.負(fù)責(zé)跟蹤各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作落地效果，及時(shí)開(kāi)展工作復(fù)盤(pán)及優(yōu)化。

任職要求:

1、教育背景：計(jì)算機(jī)、通信、信息技術(shù)、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、管理類(lèi)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)；

2、工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上三年以上通信、計(jì)算機(jī)、軟件等行業(yè)、ICT項(xiàng)目從業(yè)經(jīng)歷；

3、核心技能：掌握一定的云計(jì)算、通信、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)、運(yùn)營(yíng)知識(shí)。

職位描述：

1.協(xié)助市場(chǎng)部同事完成每日市場(chǎng)部報(bào)表明細(xì) 2.協(xié)助總公司做一些文員工作 工作壓力小，發(fā)展空間大

職位描述：

工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)所轄品牌門(mén)店的銷(xiāo)售、營(yíng)運(yùn)管理及內(nèi)外部協(xié)調(diào)，人、貨、場(chǎng)全全管理；
2、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、規(guī)范、指導(dǎo)和協(xié)調(diào)服裝類(lèi)、零售類(lèi)各店長(zhǎng)、店鋪日常工作；
3、根據(jù)公司戰(zhàn)略要求，制定年度、季度、月度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并負(fù)責(zé)分解與落實(shí)，達(dá)成業(yè)績(jī)要求；
4、負(fù)責(zé)與品牌公司/商場(chǎng)的對(duì)接溝通；

5、根據(jù)公司年度銷(xiāo)售預(yù)算，制定服裝、零售等商品規(guī)劃，確保計(jì)劃與公司年度整體銷(xiāo)售目標(biāo)完整匹配，支持公司利潤(rùn)目標(biāo)的達(dá)成；
6、按照年度整體規(guī)劃要求，將購(gòu)物中心服裝、零售類(lèi)按季度、品類(lèi)、重點(diǎn)推廣品類(lèi)以及售罄規(guī)劃等進(jìn)行合理、有效的分解，確保各項(xiàng)指標(biāo)的健康度以及售罄目標(biāo)的完成；
7、規(guī)劃、指導(dǎo)各季服裝、零售類(lèi)商品上市波段，與零售運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行溝通，培訓(xùn)（銷(xiāo)售規(guī)劃、銷(xiāo)售目標(biāo)、品類(lèi)重點(diǎn)以及品類(lèi)規(guī)劃等），確保按商品上市波段做好終端的呈現(xiàn)與推廣工作；
8、制定并下達(dá)服裝類(lèi)、零售類(lèi)關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)：指定、下達(dá)各項(xiàng)商品關(guān)鍵運(yùn)營(yíng)指標(biāo)（售罄率、庫(kù)存降解目標(biāo)、品類(lèi)目標(biāo)等），并制定相應(yīng)管理舉措，跟進(jìn)各項(xiàng)行動(dòng)方案的執(zhí)行有效性；

崗位要求：
1、男女不限，大專(zhuān)及以上學(xué)歷；
2、有服裝、零售行業(yè)從業(yè)經(jīng)歷，有休閑、運(yùn)動(dòng)品牌從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮；
3、有5年以上營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)；
4、較強(qiáng)的協(xié)調(diào)、溝通、控制能力；（協(xié)調(diào)所有可利用的內(nèi)部、外部資源）
5、具備較強(qiáng)的的商品規(guī)劃、運(yùn)營(yíng)管理能力、良好的市場(chǎng)敏銳度和分析預(yù)判能力。

職位描述：

【人事助理/人事經(jīng)理/人力資源管理】
崗位職責(zé)
公司員工資料管理，入職/離職手續(xù)辦理，求職面試招募。
崗位要求
年齡25--45周歲，特別優(yōu)秀者可放寬至45周歲以上，有從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。
學(xué)歷要求有畢業(yè)證或?qū)W信網(wǎng)可查。
1，做事認(rèn)真、負(fù)責(zé)、專(zhuān)注、獨(dú)立，態(tài)度端正；
2，人品靠譜、做人有原則；
3，喜歡交流的外向性格者優(yōu)先；
薪資待遇
3000-5000元工資薪金 提成
其他福利面試詳談

職位描述：

學(xué)歷要求
本科及以上

專(zhuān)業(yè)要求
通信工程類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、物聯(lián)網(wǎng)工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、大數(shù)據(jù)、智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、電氣類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)等通信、計(jì)算機(jī)及信息化應(yīng)用專(zhuān)業(yè)

崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)支撐；
2.網(wǎng)絡(luò)組織及資源管理；
3.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理；
4.業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)配置與管理；
5.網(wǎng)絡(luò)升級(jí)優(yōu)化與網(wǎng)信安全管理；
6.疑難故障技術(shù)支撐。
7.客戶(hù)售后的網(wǎng)絡(luò)支撐；
8.重大故障搶修及改進(jìn)流程；
9.維護(hù)服務(wù)質(zhì)量管理。

應(yīng)聘資格要求
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2.政治思想品德好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，誠(chéng)信度高，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，身體健康；
3.愿意到高寒偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

職責(zé)：
1、文件的整理、保管、臺(tái)賬作成；
2、來(lái)客對(duì)應(yīng)、辦公用品采買(mǎi)、固定費(fèi)用支付申請(qǐng)、社用車(chē)安排；
3、SIM卡的申請(qǐng)、管理；
4、憑證整理及裝訂；
5、出入庫(kù)單據(jù)、作業(yè)請(qǐng)求書(shū)的確認(rèn)；
6、IT相關(guān)事務(wù)對(duì)應(yīng)；
7、其他的日常事務(wù)。

要求：
1、本科學(xué)歷；
2、1-2年工作經(jīng)驗(yàn)、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可；
3、日本語(yǔ)N1或相當(dāng)水平。

職位描述：

辦公軟件熟練 制作數(shù)據(jù)報(bào)表

職位描述：

崗位名稱(chēng)：人事專(zhuān)員 合同性質(zhì)：國(guó)企派遣一年后轉(zhuǎn)直簽 工作內(nèi)容： 1,負(fù)責(zé)通過(guò)線(xiàn)上，線(xiàn)下，校招等方式為平臺(tái)以及合作單位招聘相關(guān)崗位工作人員。 2,負(fù)責(zé)求職人員來(lái)訪接待，咨詢(xún)，面試以及線(xiàn)上和電話(huà)溝通。 3,編輯并整理發(fā)布招聘信息，搜集意向人員簡(jiǎn)歷，管理入職人員檔案。 4,負(fù)責(zé)對(duì)接人力資源公司，高校，就業(yè)局等渠道，拓展招聘資源，積累并完善公司人才數(shù)據(jù)庫(kù)。 薪資待遇：綜合工資5000-8000元 工作地點(diǎn)：蘭州

職位描述：

崗位名稱(chēng) 云網(wǎng)運(yùn)營(yíng)與維護(hù)（中國(guó)電信甘肅公司-金昌）
工作地點(diǎn) 金昌
學(xué)歷要求 本科及以上
專(zhuān)業(yè)要求 通信工程類(lèi)、計(jì)算機(jī)類(lèi)、物聯(lián)網(wǎng)工程、軟件工程、網(wǎng)絡(luò)安全、信息安全、信息工程、網(wǎng)絡(luò)工程、大數(shù)據(jù)、智能科學(xué)與技術(shù)、人工智能、數(shù)字媒體技術(shù)、電子信息類(lèi)、自動(dòng)化類(lèi)、電氣類(lèi)、數(shù)學(xué)類(lèi)等通信、計(jì)算機(jī)及信息化應(yīng)用專(zhuān)業(yè)
崗位職責(zé)
1.業(yè)務(wù)產(chǎn)品網(wǎng)絡(luò)運(yùn)營(yíng)支撐；
2.網(wǎng)絡(luò)組織及資源管理；
3.網(wǎng)絡(luò)維護(hù)與管理；
4.業(yè)務(wù)平臺(tái)數(shù)據(jù)配置與管理；
5.網(wǎng)絡(luò)升級(jí)優(yōu)化與網(wǎng)信安全管理；
6.疑難故障技術(shù)支撐。
7.客戶(hù)售后的網(wǎng)絡(luò)支撐；
8.重大故障搶修及改進(jìn)流程；
9.維護(hù)服務(wù)質(zhì)量管理。
應(yīng)聘資格要求
1.有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和溝通能力；
2.政治思想品德好，組織紀(jì)律性強(qiáng)，誠(chéng)信度高，具備良好的職業(yè)道德和團(tuán)隊(duì)精神，具有強(qiáng)烈的事業(yè)心、進(jìn)取心和責(zé)任感，身體健康；
3.愿意到高寒偏遠(yuǎn)地區(qū)就業(yè)的，可適當(dāng)放寬條件。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)公司拼多多平臺(tái)產(chǎn)品信息的編輯，分析以及上架工作，制定產(chǎn)品標(biāo)題，關(guān)鍵詞以及描述；

2. 及時(shí)優(yōu)化上架產(chǎn)品的信息，提高產(chǎn)品描述的準(zhǔn)確性；

3. 進(jìn)行產(chǎn)品市場(chǎng)調(diào)研，對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行合理市場(chǎng)定價(jià)，協(xié)助產(chǎn)品開(kāi)發(fā)人員跟進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)；

4.善于換位思考式溝通，幫助客戶(hù)解決售前以及售后問(wèn)題，及時(shí)有效地回復(fù)客戶(hù)的郵件，保證產(chǎn)品以及店鋪的好評(píng)率；

5.店鋪各項(xiàng)績(jī)效指標(biāo)跟蹤維護(hù)；

任職要求：

1、大專(zhuān)以上學(xué)歷；

2、踏實(shí)認(rèn)真，有責(zé)任心和耐心，有良好的溝通能力；

3、熱愛(ài)電子商務(wù)行業(yè)，熟悉互聯(lián)網(wǎng)流量引入渠道；

4、能夠熟練操作power point，excel等各類(lèi)電腦工具；

5.、有良好的工作整理、善于跟蹤記錄的好習(xí)慣；

6.、善于學(xué)習(xí)、字面型溝通，思考以及經(jīng)驗(yàn)總結(jié)。領(lǐng)悟能力強(qiáng)；

7、電子商務(wù)，計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)，相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先；

8、表現(xiàn)佳者有留用機(jī)會(huì)，本公司會(huì)做內(nèi)部培訓(xùn)重點(diǎn)培養(yǎng)；

薪資待遇：

1、 試用期底薪6000元（無(wú)業(yè)績(jī)考核） 提成 獎(jiǎng)金 【僅招4名】

2、 給員工購(gòu)買(mǎi)社保

3、團(tuán)建、節(jié)假日福利、培訓(xùn)學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)

4、生日禮金、帶薪年假等

5、根據(jù)個(gè)人能力，量身制定發(fā)展規(guī)劃，公司采取【運(yùn)營(yíng)合伙人】機(jī)制，可享有股權(quán)激勵(lì)，年收入30-40萬(wàn)

職位描述：

. 管理公司體系文件的收發(fā)核對(duì)、編號(hào)、并同步至系統(tǒng)；

2. 管理公司各類(lèi)資料，合同、每份文件歸檔系統(tǒng)，電子備份；

3.固定資產(chǎn)的管理、盤(pán)點(diǎn)、調(diào)撥

4. 負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)臺(tái)賬的制作，負(fù)責(zé)安全文件的評(píng)審與迎檢；

5. 負(fù)責(zé)公司車(chē)輛、司機(jī)、班車(chē)事宜對(duì)接；

6.負(fù)責(zé)園區(qū)的安保、保潔工作管理、培訓(xùn)、考核及稽查；

7.負(fù)責(zé)園區(qū)及辦公區(qū)域內(nèi)環(huán)境安全衛(wèi)生的管理及巡查；

8. 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)執(zhí)行公司內(nèi)外部活動(dòng)、會(huì)議事宜處理

9．行政類(lèi)支出、收入費(fèi)用對(duì)接

10.辦公樓裝修及附屬相關(guān)事宜處理

職位描述：

1.工商管理、文秘等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷 2.熟練使用辦公軟件，有駕照會(huì)開(kāi)車(chē) 3.身體健康，正直誠(chéng)信 4.五險(xiǎn)一金，雙休，各種福利保障健全

職位描述：

職責(zé)描述：

人力資源管理：

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃，確定并推動(dòng)公司的人力資源戰(zhàn)略、政策和流程；

2.負(fù)責(zé)完善公司人力資源相關(guān)管理制度和流程，優(yōu)化和完善組織架構(gòu)、定崗定編、崗位能力勝任模型及價(jià)值評(píng)估體系（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）

4.向公司決策層提供人力資源、組織架構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；

6.擬定年度費(fèi)用預(yù)算，合理控制各項(xiàng)人力成本；

7.及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題；

行政管理：

1.制定公司行政規(guī)劃、管理制度，完善細(xì)化行政管理體系和流程并監(jiān)督執(zhí)行；

2、負(fù)責(zé)起草和撰寫(xiě)董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、副總等高層領(lǐng)導(dǎo)對(duì)內(nèi)、對(duì)外的公函、文件、報(bào)告等材料；

3.組織制定公司行政費(fèi)用預(yù)算并實(shí)施，把控預(yù)算執(zhí)行及費(fèi)用支出情況；

4.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部公共關(guān)系管理，能協(xié)調(diào)解決各部門(mén)工作關(guān)系，承上啟下，左右溝通；

5.負(fù)責(zé)公司重要客戶(hù)、合作伙伴及政府部門(mén)等各類(lèi)對(duì)外公共關(guān)系的建立、維護(hù)；

6.負(fù)責(zé)公司企業(yè)文化建設(shè)對(duì)外宣傳等工作，維持良好的企業(yè)形象；

7.組織參與公司重要會(huì)議，能為決策者在重大工作事項(xiàng)中提出合理建議；

8.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作.

任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，10年以上人力行政管理任職經(jīng)歷，有裝備制造業(yè)及大型集團(tuán)性企業(yè)的工作經(jīng)歷優(yōu)先； 2、熟悉現(xiàn)代化企業(yè)的系統(tǒng)化運(yùn)作和管理知識(shí)，熟悉國(guó)家法律事務(wù)相關(guān)處理程序； 3、熟悉會(huì)議組織、對(duì)外接待等工作流程以及良好的外聯(lián)、公關(guān)能力；掌握公共關(guān)系、行政管理、行政法規(guī)等知識(shí)； 4、具備良好的文字表達(dá)能力，能熟練撰寫(xiě)各種工作報(bào)告、總結(jié)和各種公文函件；精通各類(lèi)辦公軟件的使用； 5、穩(wěn)重、踏實(shí)、勤勉、敬業(yè)，具有優(yōu)秀的分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力和較強(qiáng)的抗壓能力；

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、帶薪年假、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利