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職位描述：

1.辦公室文員 2.會(huì)操作電腦 3.會(huì)操作辦公軟件 如:wps 4.年齡18-36歲 5.形象氣質(zhì)佳 6.暑假工、短期工勿擾

職位描述：

任職要求: 1.女性，22-40歲之間； 2.語(yǔ)音表達(dá)清晰、聲音甜美； 3.性格外向、開(kāi)朗自來(lái)熟； 4.有業(yè)務(wù)能力者優(yōu)先； 5.能適應(yīng)里外一把抓的工作性質(zhì)。 工作內(nèi)容: 1.負(fù)責(zé)來(lái)人接待、來(lái)人登記； 2.有業(yè)務(wù)能力來(lái)客講解； 3.客戶(hù)電話(huà)溝通等。

職位描述：

任職要求: 1.女性，22-40歲之間； 2.語(yǔ)音表達(dá)清晰、聲音甜美； 3.性格外向、開(kāi)朗自來(lái)熟； 4.有業(yè)務(wù)能力者優(yōu)先； 5.能適應(yīng)里外一把抓的工作性質(zhì)。

職位描述：

要求：全日制大專(zhuān)以上學(xué)歷，不限專(zhuān)業(yè)（本科優(yōu)先錄?。?2-30周歲以?xún)?nèi)，男女不限，女性身高（含）1.6m，男性身高1.68m（含）以上。 薪資待遇：綜合年薪8-10W左右，五險(xiǎn)一金，5天8小時(shí)工作制，周末雙休。

職位描述：

重慶江北某國(guó)企（直簽）招聘：行政前臺(tái)文職 要求：本科及以上學(xué)歷，年齡35歲以?xún)?nèi)，五官端正，形象佳，有行政前臺(tái)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。 待遇：綜合工資4000-6000元/月，五險(xiǎn)一金，各類(lèi)獎(jiǎng)金和年終獎(jiǎng)，各種節(jié)假日福利和待遇。

職位描述：

大渡口國(guó)企招聘 行政文員? 薪酬:5千-7千，13薪，五險(xiǎn)一金，年終獎(jiǎng)? 工作時(shí)間:早8到晚8，上六休一，長(zhǎng)白班，工作時(shí)間根據(jù)任務(wù)決定。? 崗位要求:大專(zhuān)及以上，30歲以下，形象較好 職位描述: 1、熟練EXCEL表，辦公軟件，溝通表達(dá)，邏輯思維能力清晰，形象氣質(zhì)佳者優(yōu)先。 2、協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成工廠的行政事務(wù)工作及部門(mén)內(nèi)部日常事務(wù)工作。 3、配合內(nèi)外部門(mén)完成本崗位職責(zé)相關(guān)的工作。 4、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。

職位描述：

基本的辦公室文員工作，熟練操作基礎(chǔ)的辦公軟件，早8點(diǎn)半到晚上5點(diǎn)30下班，工作輕松

職位描述：

崗位職責(zé)

1、根據(jù)公司、各業(yè)務(wù)相關(guān)方的服務(wù)策略與目標(biāo)，建立與完善聯(lián)絡(luò)中心用戶(hù)體驗(yàn)保證體系，實(shí)現(xiàn)為用戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)的目標(biāo)；

2、在服務(wù)理念的指導(dǎo)下，建立并完善質(zhì)量控制標(biāo)準(zhǔn)和服務(wù)流程體系，提高整體服務(wù)質(zhì)量；

3、持續(xù)挖掘用戶(hù)需求，推動(dòng)新的服務(wù)工具、服務(wù)流程的落地應(yīng)用；

4、負(fù)責(zé)用戶(hù)體驗(yàn)與質(zhì)檢團(tuán)隊(duì)的日常管理、工作安排，質(zhì)培人員的能力提升。

任職要求

1、本科及以上學(xué)歷，具有5年及以上線(xiàn)上用戶(hù)服務(wù)工作及相關(guān)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

2、具有線(xiàn)上服務(wù)管理及服務(wù)體驗(yàn)相關(guān)方面知識(shí)，熟悉線(xiàn)上用戶(hù)體驗(yàn)管理的相關(guān)方法以及分析方法；

3、具有線(xiàn)上服務(wù)質(zhì)量管理體系的建設(shè)與管理能力；

4、掌握服務(wù)質(zhì)量管理、改善方法，例如5gap模型、pdca方法等，具備較強(qiáng)的溝通能力；

5、邏輯清晰，具有優(yōu)秀的服務(wù)意識(shí)、較強(qiáng)的用戶(hù)導(dǎo)向意識(shí)和組織協(xié)調(diào)能力，具有敬業(yè)精神、團(tuán)隊(duì)意識(shí)和大局觀，認(rèn)同公司企業(yè)文化。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 深入研究市場(chǎng)、目標(biāo)用戶(hù)的特征，規(guī)劃并制定城市增長(zhǎng)策略； 2. 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于商戶(hù)、個(gè)人及司機(jī)端的拉新/留存/促活； 3. 過(guò)往有用戶(hù)側(cè)營(yíng)銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)，制定城市流量增長(zhǎng)策略，包括端內(nèi)流量拓展及線(xiàn)下渠道的目標(biāo)跟蹤； 4. 對(duì)運(yùn)營(yíng)/市場(chǎng)活動(dòng)進(jìn)行監(jiān)測(cè)、分析，判斷業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)健康狀況，并針對(duì)性的提出迭代優(yōu)化方案，推進(jìn)項(xiàng)目前進(jìn)。 任職資格： 1、良好的結(jié)構(gòu)化和流程化思維、較強(qiáng)的項(xiàng)目管理能力和出色的跨部門(mén)溝通能力，能從業(yè)務(wù)全局進(jìn)行項(xiàng)目規(guī)劃、協(xié)調(diào)解決問(wèn)題； 2、抗壓性強(qiáng)，使命驅(qū)動(dòng)，能在復(fù)雜多變的環(huán)境下理清思路并推動(dòng)大家前進(jìn)； 3、勇于挑戰(zhàn)，能夠獨(dú)立思考，有創(chuàng)新意識(shí)，并具有推動(dòng)變革的能力； 4、熟練掌握SQL，熟悉Tableau或其他可視化軟件，熟悉數(shù)據(jù)分析常用算法優(yōu)先考慮。 加分項(xiàng)： 大交通行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；有策略運(yùn)營(yíng)、中臺(tái)運(yùn)營(yíng)、供需場(chǎng)景等的實(shí)戰(zhàn)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請(qǐng)務(wù)必核實(shí)招聘方對(duì)外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時(shí)注意自身資金安全，防范招聘欺詐。

職位描述：

負(fù)責(zé)行政部的主要工作，五年以上制造業(yè)行政管理方面工作，其中必須是有擔(dān)任過(guò)主管職位 學(xué)歷大專(zhuān)及以上

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)及各職能部門(mén)的聯(lián)絡(luò)、協(xié)調(diào)，做好上傳下達(dá)工作；

2、在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司管理工作的布置落實(shí)、進(jìn)度檢查、問(wèn)題改進(jìn)等；

3、協(xié)助總經(jīng)理跟蹤企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的達(dá)成情況，提供相關(guān)分析意見(jiàn)及改進(jìn)建議；

4、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行企業(yè)文化、戰(zhàn)略發(fā)展的規(guī)劃，配合開(kāi)展相關(guān)企業(yè)文化工作；

5、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行對(duì)外事務(wù)聯(lián)絡(luò)，協(xié)調(diào)與行業(yè)管理機(jī)構(gòu)、協(xié)會(huì)及其他單位的關(guān)系；

6、按照總經(jīng)理的安排，召集并列席公司中、高層管理人員例會(huì)等各種日常會(huì)議等；

7、做好會(huì)議記錄，及時(shí)編制完成會(huì)議紀(jì)要并下發(fā)各相關(guān)部門(mén)，跟進(jìn)落實(shí)各項(xiàng)決議；

8、編寫(xiě)文件管理制度，制定年度文件編號(hào)，對(duì)公司各種文件進(jìn)行登記、歸檔管理；

9、起草企業(yè)各階段工作總結(jié)和其他文件，上報(bào)總經(jīng)理審批；

10、妥善、禮貌地接待有關(guān)單位、預(yù)約來(lái)訪(fǎng)人員以及總經(jīng)理重要客人；

11、根據(jù)總經(jīng)理的日常安排，及時(shí)做好重要事項(xiàng)的提示，保證總經(jīng)理工作的順暢進(jìn)行；

12、做好公司部門(mén)間的溝通協(xié)調(diào)，及時(shí)準(zhǔn)確地處理臨時(shí)事件，保證總經(jīng)理的工作效率；

13、負(fù)責(zé)公章、證照的使用管理，嚴(yán)格審批、照章辦事并做好相關(guān)詳細(xì)記錄以備待查；

14、負(fù)責(zé)合同管理，盡到認(rèn)真審核義務(wù)并進(jìn)行相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)工作；

15、負(fù)責(zé)大巴車(chē)的管理工作；

16、負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心市場(chǎng)店面的報(bào)備審核工作；

17、負(fù)責(zé)《健康之友》雜志的印刷與發(fā)行工作；

18、負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)和總經(jīng)理的其它臨時(shí)性工作安排。

任職要求：

1、認(rèn)真、仔細(xì)、盡職地做好參謀工作；

2、耐心、沉著、周全地處理有關(guān)事物；

3、注重自身形像，嚴(yán)于律己起表率作用；

4、具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、計(jì)劃與執(zhí)行能力；

5、具有良好的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力。

職位福利：五險(xiǎn)一金、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)京東店鋪日常運(yùn)營(yíng)推廣，各類(lèi)型店鋪活動(dòng)的策劃、實(shí)施、數(shù)據(jù)匯總，針對(duì)京東店鋪的情況進(jìn)行各項(xiàng)運(yùn)營(yíng)工作，完成銷(xiāo)售目標(biāo)； 2、指導(dǎo)解決京東及相關(guān)平臺(tái)的活動(dòng)報(bào)名、小二對(duì)接等工作的處理，銷(xiāo)售和品牌推廣中的問(wèn)題，并及時(shí)反饋； 3、根據(jù)京東整體的規(guī)劃策略及線(xiàn)上市場(chǎng)實(shí)際情況，合理分配與控制資源進(jìn)行付費(fèi)推廣，以達(dá)成最好的ROI指標(biāo)； 4、根據(jù)京東店鋪的零售進(jìn)行新品研發(fā)需求，同時(shí)進(jìn)行價(jià)格、克重、品牌、消費(fèi)者反饋等多數(shù)據(jù)進(jìn)行分析對(duì)比匯總； 5、根據(jù)線(xiàn)上銷(xiāo)售情況調(diào)整和修改負(fù)責(zé)平臺(tái)市場(chǎng)推廣策略，提出專(zhuān)項(xiàng)推廣計(jì)劃，向上級(jí)匯報(bào)推廣工作進(jìn)度情況； 任職資格： 1、具備2-5年以上京東自營(yíng)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，熟悉自營(yíng)的工作流程 2、具備京東自營(yíng)后臺(tái)實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，熟悉各個(gè)板塊的操作。 3、能夠熟練的與采銷(xiāo)進(jìn)行對(duì)接，懂得如何與采銷(xiāo)進(jìn)行合作。 4、熟悉京東各項(xiàng)費(fèi)用的計(jì)算，具備分析京東財(cái)務(wù)的能力。 5、能夠把控店鋪進(jìn)銷(xiāo)存，具備大促備貨能力。 6、熟悉投放、設(shè)計(jì)、客服、產(chǎn)品、營(yíng)銷(xiāo)等業(yè)務(wù)板塊，能夠引導(dǎo)協(xié)同人員良好配合。 7、熟悉產(chǎn)品結(jié)構(gòu)規(guī)劃，能清晰制定所負(fù)責(zé)品牌產(chǎn)品結(jié)構(gòu)。 8、了解產(chǎn)品上新節(jié)奏，能制定新品打造計(jì)劃。 9、熟練制定和執(zhí)行店鋪促銷(xiāo)計(jì)劃，對(duì)價(jià)盤(pán)、促銷(xiāo)形式、促銷(xiāo)玩法有自己的方法論。 10、具備用戶(hù)運(yùn)營(yíng)思維，能夠簡(jiǎn)單的進(jìn)行人群規(guī)劃，打造店鋪人群資產(chǎn)。 11、具備數(shù)據(jù)化運(yùn)營(yíng)思維，能夠熟練搭建相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并根據(jù)分析結(jié)果制定方案。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)所轄門(mén)店的整體運(yùn)營(yíng)與管理工作，建立和完善門(mén)店的運(yùn)營(yíng)管理制度； 2.負(fù)責(zé)制定門(mén)店管理目標(biāo)、經(jīng)營(yíng)方針和經(jīng)營(yíng)模式，并推動(dòng)執(zhí)行； 3.對(duì)所轄門(mén)店日常經(jīng)營(yíng)情況、目標(biāo)完成情況進(jìn)行監(jiān)督和復(fù)盤(pán)，根據(jù)實(shí)際情況提出合理建議，并推動(dòng)執(zhí)行； 4.分析每月財(cái)務(wù)報(bào)表，定期檢查門(mén)店預(yù)算使用、成本控制情況，以及日常財(cái)務(wù)收支情況； 5.負(fù)責(zé)門(mén)店的營(yíng)業(yè)情況，檢查服務(wù)、菜品、衛(wèi)生、安全等，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題或隱患要求門(mén)店及時(shí)整改； 6.進(jìn)行門(mén)店人才管理，提高門(mén)店服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)； 7.負(fù)責(zé)與社會(huì)各界以及政府機(jī)關(guān)保持良好的公共關(guān)系，代表公司或門(mén)店接待重要貴賓。 崗位要求： 1.3年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；5年以上大型餐飲/酒館/酒吧管理經(jīng)驗(yàn)； 2.秉性誠(chéng)實(shí)、為人正直、執(zhí)行力強(qiáng)、具有較強(qiáng)團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力。 3.熟練掌握辦公軟件，對(duì)數(shù)據(jù)敏感，可通過(guò)數(shù)據(jù)分析進(jìn)行經(jīng)營(yíng)改善； 4.具有談判、協(xié)調(diào)能力，具備維護(hù)政府重要部門(mén)及社會(huì)關(guān)系的能力； 5、男女不限