永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

*****注意：招聘主管崗位合同和內(nèi)蒙古晶澳淖爾新能源有限公司簽訂，工作地點(diǎn)也在巴彥淖爾，介意者勿擾

一、主要工作職責(zé) Major responsibilities

1、招聘需求分析：與各部門緊密合作，深入了解其人才需求，分析崗位特性，制定詳細(xì)的招聘計(jì)劃和方案。

2、招聘渠道拓展與維護(hù)：根據(jù)招聘需求，選擇合適的招聘渠道（如在線招聘平臺(tái)、社交媒體、校園招聘、內(nèi)部推薦等），并有效管理和維護(hù)這些渠道，確保招聘信息的廣泛傳播和高效觸達(dá)。

3、面試流程組織與協(xié)調(diào)：協(xié)調(diào)安排面試時(shí)間、地點(diǎn)及面試官，確保面試流程順暢進(jìn)行，參與或協(xié)助組織終面及高層面試，確保面試過(guò)程的專業(yè)性和公正性。

4、錄用決策與入職管理：根據(jù)面試結(jié)果，協(xié)助部門經(jīng)理做出錄用決策，并辦理入職手續(xù)，包括合同簽訂、入職培訓(xùn)安排等。

5、招聘效果評(píng)估：定期分析招聘數(shù)據(jù)，評(píng)估招聘效果，提出改進(jìn)措施，持續(xù)優(yōu)化招聘流程。

二、任職要求 Qualifications

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；人力資源管理、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、心理學(xué)、會(huì)計(jì)學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。

2、三年以上制造業(yè)人力資源從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。

3、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

4、受過(guò)現(xiàn)代人力資源管理技術(shù)、勞動(dòng)法律法規(guī)、合同法、管理技能開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)。

5、精通，掌握人事法律法規(guī)，了解行業(yè)薪資狀況，財(cái)務(wù)基礎(chǔ)知識(shí)。

6、較強(qiáng)的統(tǒng)計(jì)分析能力。

7、熟練使用windows、Office等系列軟件，英語(yǔ)四級(jí)以上。

8、良好的職業(yè)操守，辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，保密意識(shí)強(qiáng)，強(qiáng)烈的責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。

職位描述：

1.協(xié)助人力行政部經(jīng)理對(duì)工廠的人力行政全面管理工作； 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)的人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等日常開(kāi)展工作； 3.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善行政后勤各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)廠區(qū)辦公區(qū)、宿舍、食堂、安保、保潔、園區(qū)護(hù)養(yǎng)等后勤保障管理工作； 5.負(fù)責(zé)工廠的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，做到開(kāi)源節(jié)流； 6.工廠企業(yè)文化建設(shè)工作； 7.客戶、供應(yīng)商、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù)，各項(xiàng)商務(wù)接待工作； 8.處理好工廠的各類突發(fā)性事件； 9.認(rèn)真完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的工作及其他臨時(shí)工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理及人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，8年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有制造業(yè)人力行政管理工作優(yōu)先考慮； 3.形象氣質(zhì)佳，具備一定的商務(wù)禮儀； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，處事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心； 5.有成本管控意識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)； 6.務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，具備一定的抗壓能力。 大小周，提供食宿，有五險(xiǎn)、節(jié)日福利、高溫補(bǔ)貼、工齡獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)。

職位描述：

1.協(xié)助人力行政部經(jīng)理對(duì)工廠的人力行政全面管理工作； 2.負(fù)責(zé)廠區(qū)的人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等日常開(kāi)展工作； 3.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善行政后勤各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 4.負(fù)責(zé)廠區(qū)辦公區(qū)、宿舍、食堂、安保、保潔、園區(qū)護(hù)養(yǎng)等后勤保障管理工作； 5.負(fù)責(zé)工廠的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，做到開(kāi)源節(jié)流； 6.工廠企業(yè)文化建設(shè)工作； 7.客戶、供應(yīng)商、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù)，各項(xiàng)商務(wù)接待工作； 8.處理好工廠的各類突發(fā)性事件； 9.認(rèn)真完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的工作及其他臨時(shí)工作。 任職要求： 1.大專以上學(xué)歷，行政管理、企業(yè)管理及人力資源管理專業(yè)畢業(yè)，8年以上行政人事工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 2.有制造業(yè)人力行政管理工作優(yōu)先考慮； 3.形象氣質(zhì)佳，具備一定的商務(wù)禮儀； 4.溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，處事嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)心； 5.有成本管控意識(shí)，保密意識(shí)強(qiáng)； 6.務(wù)實(shí)，勇于擔(dān)當(dāng)，具備一定的抗壓能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、全面負(fù)責(zé)廠區(qū)的人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等日常開(kāi)展工作，重點(diǎn)主抓工廠招聘； 2、負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善行政后勤各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)廠區(qū)辦公區(qū)、宿舍、食堂、安保、保潔、園區(qū)護(hù)養(yǎng)等后勤保障管理工作； 4、負(fù)責(zé)工廠的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，做到開(kāi)源節(jié)流； 5、工廠企業(yè)文化建設(shè)工作； 6、客戶、供應(yīng)商、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù)，各項(xiàng)商務(wù)接待工作； 7、處理好工廠的各類突發(fā)性事件； 8、認(rèn)真完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的工作及其他臨時(shí)工作。 任職要求： 1、大專以上文憑，專業(yè)不限，有5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、擅長(zhǎng)招聘和員工關(guān)系模塊，有一定的制造業(yè)人力行政經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)； 3、責(zé)任心強(qiáng)，心思縝密。 工作時(shí)間：8:30-17:30，大小周工作制 職位福利：五險(xiǎn)、包吃、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要，開(kāi)展公司和工廠的人員招聘面試； 2、負(fù)責(zé)培訓(xùn)工作開(kāi)展，了解培訓(xùn)需求并拉動(dòng)資源，組織實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部入離調(diào)轉(zhuǎn)關(guān)系維護(hù)及手續(xù)辦理； 4、公司企業(yè)文化活動(dòng)策劃及組織開(kāi)展； 5、負(fù)責(zé)廠區(qū)日常接待工作。 任職要求： 1、大?；蛞陨蠈W(xué)歷，5年以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、性格開(kāi)朗，良好溝通協(xié)調(diào)能力，服務(wù)意識(shí)，結(jié)果導(dǎo)向，責(zé)任心及抗壓能力； 3、有制造業(yè)行業(yè)相關(guān)人力行政工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 工作時(shí)間：8:30-17:30，大小周工作制 職位福利：五險(xiǎn)、包吃、高溫補(bǔ)貼、全勤獎(jiǎng)、年終獎(jiǎng)

職位描述：

1.全面負(fù)責(zé)廠區(qū)的人力資源招聘、培訓(xùn)、薪酬績(jī)效、員工關(guān)系等日常開(kāi)展工作，重點(diǎn)主抓工廠招聘； 2.負(fù)責(zé)優(yōu)化和完善行政后勤各項(xiàng)管理制度，并監(jiān)督執(zhí)行； 3.負(fù)責(zé)廠區(qū)辦公區(qū)、宿舍、食堂、安保、保潔、園區(qū)護(hù)養(yǎng)等后勤保障管理工作； 4.負(fù)責(zé)工廠的資產(chǎn)管理工作，包括辦公用品與勞保用品的管理，做到開(kāi)源節(jié)流； 5.工廠企業(yè)文化建設(shè)工作； 6.客戶、供應(yīng)商、政府及行業(yè)協(xié)會(huì)關(guān)系維護(hù)，各項(xiàng)商務(wù)接待工作； 7.處理好工廠的各類突發(fā)性事件； 8.認(rèn)真完成公司上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)委派的工作及其他臨時(shí)工作。 任職要求： 1、大專以上文憑，專業(yè)不限，有5年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)。 2、擅長(zhǎng)招聘和員工關(guān)系模塊，有一定的制造業(yè)人力行政經(jīng)驗(yàn)統(tǒng)籌管理經(jīng)驗(yàn)； 2、責(zé)任心強(qiáng)，心思縝密。

職位描述：

職位描述： - 負(fù)責(zé)日本電商渠道的運(yùn)營(yíng)工作，對(duì)銷售產(chǎn)品有深入的學(xué)習(xí)和理解，對(duì)渠道規(guī)則十分熟悉，對(duì)渠道KPI負(fù)責(zé)。 -基于全年銷售目標(biāo)，制定銷售規(guī)劃，執(zhí)行日常和季節(jié)性的促銷活動(dòng)，完善管理PSI。 - 和內(nèi)部及外部充分共同，定期執(zhí)行首銷和促銷活動(dòng)，保證品牌流量增長(zhǎng)，提高轉(zhuǎn)化率，培育該渠道的長(zhǎng)期銷售能力。 職位要求： - 本科及以上學(xué)歷。 - 2年以上直供或者自營(yíng)電商經(jīng)驗(yàn)，有銷售策劃、產(chǎn)品市場(chǎng)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。 - 上進(jìn)心強(qiáng)，以結(jié)果為導(dǎo)向，具有解決問(wèn)題的能力，能較快適用快節(jié)奏的和多變化的職場(chǎng)環(huán)境 - 精通日語(yǔ)，可以出差或常駐海外工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、建立及持續(xù)健全公司財(cái)務(wù)體系的組織結(jié)構(gòu)，根據(jù)公司業(yè)務(wù)特性合理設(shè)置崗位，明確職責(zé)，分工協(xié)作，保障財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)信息質(zhì)量，降低經(jīng)營(yíng)管理成本，保證信息通暢，提高工作效率。 2、主持公司財(cái)務(wù)戰(zhàn)略的制定、財(cái)務(wù)管理及內(nèi)部控制工作；審核財(cái)務(wù)報(bào)表，提交財(cái)務(wù)分析和參與投資項(xiàng)目的分析、論證；分析各種財(cái)務(wù)指標(biāo)，揭示潛在的財(cái)務(wù)問(wèn)題和經(jīng)營(yíng)問(wèn)題并提供公司決策層參考。 3、掌握公司財(cái)務(wù)狀況、經(jīng)營(yíng)成果和資金變動(dòng)情況，定期向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)公司財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營(yíng)成果。 4、合理整合資金，把控公司的資金重大流向，防范資金使用風(fēng)險(xiǎn)，提高公司資金周轉(zhuǎn)使用率；根據(jù)公司實(shí)際經(jīng)營(yíng)需要，拓寬融資渠道，制定有效的融資策略及計(jì)劃，利用各種財(cái)務(wù)手段，確保公司最優(yōu)資本結(jié)構(gòu)。 5、協(xié)調(diào)公司同銀行、工商、稅務(wù)、統(tǒng)計(jì)、審計(jì)等政府部門的關(guān)系，維護(hù)公司利益；負(fù)責(zé)收集、研究財(cái)稅政策，提高公司稅收籌劃、稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控能力。 6、對(duì)接溝通處理各分公司、項(xiàng)目各項(xiàng)目部與財(cái)管相關(guān)的重大疑難問(wèn)題。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)專業(yè)，30-40歲。 2、有建筑行業(yè)公司5年以上財(cái)務(wù)經(jīng)理崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、熟悉國(guó)家財(cái)經(jīng)政策和會(huì)計(jì)、稅務(wù)法規(guī)；熟悉建筑施工企業(yè)財(cái)務(wù)管理業(yè)務(wù)流程。 4、具有較強(qiáng)的財(cái)務(wù)與稅務(wù)實(shí)戰(zhàn)能力，具有優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)管理能力，溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力、談判能力。 5、具有會(huì)計(jì)中級(jí)及以上職稱。

職位描述：

工作崗位:果蔬主管、面包主管、餐吧主管、夜班理貨主管(固定通宵班)、收貨主管等，
工作時(shí)間:早晚排班，做五休二
崗位要求:大專以上學(xué)歷，3年同崗位工作經(jīng)驗(yàn)，有餐飲或商超類經(jīng)驗(yàn)
薪資待遇:薪資范圍7K-10K，13薪，繳納五險(xiǎn)一金，當(dāng)月月底發(fā)薪，多種福利

職位描述：

吃苦耐勞，有責(zé)任心，能跟公司共進(jìn)退。人品端正

職位描述：

工作職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)桂林、柳州、河池地區(qū)兩輪業(yè)務(wù)政務(wù)，開(kāi)拓政府資源，獲得未進(jìn)入市場(chǎng)政府支持； 2、掌握廣西自治區(qū)，桂林、柳州與河池的地方黨政動(dòng)態(tài)，研究政府相關(guān)政策現(xiàn)狀及變動(dòng)，分析對(duì)業(yè)務(wù)發(fā)展的影響，給予業(yè)務(wù)發(fā)展前瞻性建議； 3、維護(hù)南自治區(qū)，桂林、柳州與河池的關(guān)系資源，搭建溝通渠道，為企業(yè)爭(zhēng)取各項(xiàng)正面宣傳的機(jī)會(huì)，提升公司在相關(guān)政府層面的認(rèn)知度及品牌形象； 4、熟悉哈啰兩輪業(yè)務(wù)情況，向政府相關(guān)部門及時(shí)匯報(bào)企業(yè)發(fā)展情況，傳播企業(yè)理念和美譽(yù)度； 5、協(xié)助業(yè)務(wù)部門及時(shí)完成危機(jī)應(yīng)急事件處理工作，為業(yè)務(wù)規(guī)模穩(wěn)健增長(zhǎng)護(hù)航； 6、協(xié)助公司高層策劃并實(shí)施調(diào)研、座談等政府公共事務(wù)。 任職資格： 1、本科以上學(xué)歷，十年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有廣西自治區(qū)黨委委/黨政府工作背景，在自治區(qū)發(fā)改委條線，紀(jì)委或桂林地區(qū)黨政塊塊部門有較強(qiáng)人脈； 2、具備市場(chǎng)監(jiān)督、市政管理、交通、行政執(zhí)法、公安交警等相關(guān)單位協(xié)作能力，熟悉互聯(lián)網(wǎng) 政務(wù)相關(guān)法律法規(guī)，了解政府工作流程及相關(guān)政策； 3、具有政府公共事務(wù)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，具備優(yōu)秀的人際交往與溝通協(xié)調(diào)能力； 4、有較強(qiáng)的文字功底，能夠獨(dú)立撰寫(xiě)公文及工作報(bào)告； 5、具備良好的團(tuán)隊(duì)合作精神，自驅(qū)動(dòng)的工作責(zé)任感，能夠承受較大工作壓力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、培訓(xùn)及管理主持、組長(zhǎng)，提升專業(yè)主持能力。
2、策劃活動(dòng)、思維創(chuàng)新、會(huì)運(yùn)用各軟件制作活動(dòng)方案。
3、分析各主播的特點(diǎn)，考核新人的專業(yè)度和積極性并做總結(jié)和分配。
應(yīng)聘要求：
1、大專以上學(xué)歷，21歲—26歲，有組織、管理經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先。
2、具備直播技能（需要試播，通過(guò)運(yùn)管考核標(biāo)準(zhǔn)），能夠獨(dú)立思考，積極主動(dòng)處理突發(fā)問(wèn)題。（公司提供培訓(xùn)）
3、具有較好的溝通、表達(dá)及應(yīng)變能力、有足夠的耐心和細(xì)心、有參與培訓(xùn)經(jīng)歷、演講才能優(yōu)先。
薪資待遇：
底薪4000 高額提成 業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金 社保，月綜合工資8000

職位福利：績(jī)效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、房補(bǔ)、定期團(tuán)建、員工旅游

職位亮點(diǎn)：每月團(tuán)建、旅游活動(dòng)、社保、高額提成、獎(jiǎng)金

職位描述：

工作單位：廣西風(fēng)行出行科技有限公司
一、具體崗位職責(zé)：
（1） 會(huì)計(jì)憑證單據(jù)、附件及流程審核及制單，整理、歸集與裝訂工作；
（2） 各項(xiàng)會(huì)計(jì)要素的正確核算與歸集；
（3） 流程及制度優(yōu)化工作；
（4） 往來(lái)賬戶管理，債權(quán)債務(wù)管理長(zhǎng)效機(jī)制的維護(hù)；
（5） 配合內(nèi)外部審計(jì)、檢查、紀(jì)檢工作；
（6） 領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時(shí)性工作。
二、崗位任職要求：
（1） 統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，從事相關(guān)財(cái)務(wù)工作2年及以上；
（2） 掌握會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)管理、經(jīng)濟(jì)法、稅法相關(guān)知識(shí)，以及國(guó)家財(cái)務(wù)與稅務(wù)相關(guān)的法律法規(guī)，精通東風(fēng)集團(tuán)相關(guān)財(cái)務(wù)制度；
（3） 工作認(rèn)真細(xì)心、責(zé)任心強(qiáng)、積極熱情、敬業(yè)愛(ài)崗，具有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，綜合組織協(xié)調(diào)能力；
（4） 有較強(qiáng)的抗壓能力、臨場(chǎng)應(yīng)變能力和獨(dú)立處理事務(wù)的能力；
（5） 邏輯思維縝密，有良好的溝通表達(dá)能力；
（6） 較高政治站位，具有大局意識(shí)和奉獻(xiàn)精神；
（7） 精通excel、ppt和word等辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司招聘需求，制定招聘計(jì)劃、組織實(shí)施各類招聘活動(dòng)； 2、負(fù)責(zé)國(guó)外、國(guó)際招聘渠道的開(kāi)發(fā)和關(guān)系維護(hù)，充分利用各種渠道滿足用人需求； 3、負(fù)責(zé)集團(tuán)總部、國(guó)外項(xiàng)目人員的招聘，組織參與面試和跟進(jìn)面試結(jié)果； 4、招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)分析，協(xié)助經(jīng)理完善招聘相關(guān)制度和流程； 5、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，人力行政及工商管理類專業(yè)； 2、3年以上同崗為工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上國(guó)外、國(guó)際招聘工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3、性格開(kāi)朗、吃苦耐勞，具備較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和學(xué)習(xí)能力。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理的日常日程安排、客戶預(yù)約、差旅規(guī)劃（機(jī)票、酒店、餐廳預(yù)訂）及高效、安全的專職駕駛服務(wù)。
2、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理外出時(shí)的日常文書(shū)處理如：PPT演示文稿、word文檔、表格的簡(jiǎn)單修改整理；
3、快速熟悉公司業(yè)務(wù)，系統(tǒng)學(xué)習(xí)并逐步協(xié)助總經(jīng)理處理項(xiàng)目全周期中的輔助工作，包括不限于：協(xié)助進(jìn)行產(chǎn)品詢價(jià)、廠家聯(lián)絡(luò)、比價(jià)；根據(jù)要求初步制作項(xiàng)目報(bào)價(jià)單；協(xié)助起草、校對(duì)、打印及管理項(xiàng)目合同、標(biāo)書(shū)等文件。協(xié)助跟進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，做好上傳下達(dá)工作。
4、協(xié)助總經(jīng)理與供應(yīng)商、客戶（尤其是公檢法、黨政單位）保持良好的溝通與關(guān)系維護(hù)。
5、負(fù)責(zé)公司車輛的管理、保養(yǎng)、維修和清潔等日常工作，定時(shí)查驗(yàn)車輛安全、性能，及時(shí)洞察車輛故障及安全隱患，保證車輛狀況良好，協(xié)助辦理車輛有關(guān)的一切手續(xù)事務(wù)（即年檢、保險(xiǎn)、油卡、稅費(fèi)等）確保符合出行要求。
6、負(fù)責(zé)公司總經(jīng)理、主要客戶接送工作，服從工作安排，能適應(yīng)公司領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)酬偶爾的加班或臨時(shí)出車任務(wù)，嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，確保行車安全，無(wú)緊急情況不超速、不違章。
7、做好保密工作，不隨意傳播在行車過(guò)程中聽(tīng)到的任何關(guān)于公司、業(yè)務(wù)和客戶的談話內(nèi)容。
二、任職要求：
1、持有C1及以上駕駛證，5年及以上實(shí)際駕齡，駕駛技術(shù)嫻熟，熟悉本地及周邊路況，無(wú)重大交通事故記錄。
2、大專及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)相關(guān)專業(yè)、電子信息、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。年齡40周歲以下；
3、有給中高層領(lǐng)導(dǎo)擔(dān)任專職助理的經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。有技術(shù)背景（如弱電、系統(tǒng)集成、IT運(yùn)維）的求職者優(yōu)先。
4、熟知車輛保險(xiǎn)，維護(hù)保養(yǎng)和維修，具有及時(shí)處理突發(fā)事件能力。
5、嚴(yán)守公司機(jī)密，維護(hù)公司利益，絕對(duì)聽(tīng)從公司領(lǐng)導(dǎo)安排。
6、善于溝通，能準(zhǔn)確理解、清晰傳達(dá)指令與信息。