2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
社會招聘
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事部
崗位職責： 1、協(xié)助主管承接地區(qū)部和政企的相關(guān)戰(zhàn)略和目標，進行戰(zhàn)略到執(zhí)行的解碼及落地，拉通平臺資源，建立運作機制，形成合力，助力業(yè)務成功。 2、通過例行組織團隊會議及各專項工作跟蹤審視，及時高效推進部門重點工作有序開展。 3、負責流程/it在商業(yè)的適配和落地執(zhí)行，持續(xù)運營，根據(jù)一線反饋迭代優(yōu)化；梳理主要決策人員權(quán)力清單和it權(quán)限。 任職要求： 1、知識/技能：具備戰(zhàn)略理解力和業(yè)務理解力，承接戰(zhàn)略解碼，形成戰(zhàn)略和關(guān)鍵任務的輸出。具備戰(zhàn)略執(zhí)行、監(jiān)控、分析能力。策劃與改進、質(zhì)量管理基礎(chǔ)知識，熟悉商業(yè)市場的業(yè)務屬性和特點。 2、能力：具備戰(zhàn)略執(zhí)行、監(jiān)控、分析能力。具備良好的溝通組織與跨部門協(xié)調(diào)能力、較強的推動執(zhí)行能力。 3、經(jīng)驗：具備3年以上銷服工作經(jīng)驗/質(zhì)量運營工作經(jīng)驗。 4、其它：堅持原則，堅守規(guī)則，勇于擔責；具備良好的服務意識和保密意識。
孫亞芳
2. 如您應聘的崗位屬于涉外勞務合作/海外崗位的，請務必核實招聘方對外勞務合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
王先生
崗位職責： 1、全面負責辦理項目開發(fā)前期相關(guān)手續(xù)和準備工作，負責辦理項目土地、規(guī)劃、施工、預售、竣工等報批手續(xù)； 2、負責辦理項目事務相關(guān)政府銜接工作； 3、負責對政府新政進行收集、反饋及溝通； 4、協(xié)調(diào)項目開發(fā)過程中與外部相關(guān)部門關(guān)系的各項工作。 任職要求： 1、熟悉無錫、宜興地區(qū)房地產(chǎn)開發(fā)流程，包括前期規(guī)劃、報建以及各類證照的申報審批工作和后期手續(xù)辦理流程； 2、具備較強的親和力、公共關(guān)系拓展、溝通、協(xié)調(diào)能力； 3、5年以上房地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)報建工作經(jīng)驗。
HR
【崗位名稱：運營 直播AI-LiNK
馬女士
【崗位職責】 1、城市業(yè)務策略制定、目標拆解、城市業(yè)務數(shù)據(jù)模型建設(shè)，城市數(shù)據(jù)指標體系搭建、監(jiān)控、洞察、迭代; 2、根據(jù)城市要求，階段性輸出經(jīng)營數(shù)據(jù)分析報告，并向業(yè)務部門提出建設(shè)性建議； 3、深入了解業(yè)務，搭建統(tǒng)一的經(jīng)營指標管控體系，制定管理制度及指標規(guī)范，推動經(jīng)營核心指標的提升； 4、結(jié)合經(jīng)營目標，協(xié)調(diào)城市平臺資源與業(yè)務強聯(lián)動，定期組織業(yè)務會議述職場景交流； 5、城市及部門關(guān)鍵項目策劃、制定、落地及復盤反饋。 【任職要求】 1、基礎(chǔ)條件要求：統(tǒng)招本科及以上學歷、有5年及以上經(jīng)營管理/策略管理類別的工作經(jīng)驗； 2、基礎(chǔ)能力要求：做過數(shù)據(jù)運營，報表體系，可視化看板建設(shè)的，SQL或者Python是日常工作常用的工具，搭建過類似Tableau或者Power BI類可視化看板； 3、進階能力要求：基于數(shù)據(jù)，做過經(jīng)營目標管理，業(yè)務策略設(shè)計，能夠獨立完成數(shù)據(jù)分析建模，問題洞察，策略制定，跟蹤閉環(huán)； 4、其他能力優(yōu)先：具有縝密的邏輯思維能力、數(shù)據(jù)洞察能力和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較強的分析總結(jié)能力和匯報呈現(xiàn)能力。
王先生
利用各類招聘平臺，負責公司需求崗位招聘/面試工作內(nèi)容； 平臺公司提供58/boss/門戶網(wǎng)等； 9：00-18：00六休一，節(jié)假日正常休息； 2800無責底薪，300-500/人招聘獎金，月綜合6000以上； 要求會基礎(chǔ)電腦操作，中專及以上學歷，24——35歲，有一定招聘經(jīng)驗，有縱向發(fā)展的想法；
陳經(jīng)理
崗位職責： 1.企業(yè)日常資金收支的管理和監(jiān)控，包括現(xiàn)金、銀行存款和其他應收賬款的核對、登記和統(tǒng)計。 2.負責審核費用的合理性和依據(jù)，并按照公司的財務管理制度進行財務支付 3.負責與銀行及其他金融機構(gòu)的日常對接工作，包括處理資金清算、開立和銷戶、辦理貸款和存款等業(yè)務。 4.負責應付賬款的管理和核對，與供應商和客戶進行結(jié)算，保證資金的及時支付和到賬 5.負責客戶發(fā)票的開具及支票、匯票、發(fā)票、收據(jù)管理，負責員工工資發(fā)放，公司公章及財務章保管。 任職資格： 1、女性，50歲以下，條件優(yōu)秀可接受退休人員 2、會計相關(guān)專業(yè)，中專及以上學歷，會使用ERP、金蝶等財務軟件 條件優(yōu)秀的可放寬學歷和年齡
張小姐
崗位職責： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需求，分析業(yè)務部門招聘需求，制定招聘計劃并實施； 2、負責招聘渠道的拓展和管理工作，靈活利用各種招聘渠道滿足公司各級用人需求； 3、負責關(guān)鍵崗位招聘流程管理，包括簡歷篩選、面試、背景調(diào)查、錄用等全流程工作； 4、完善公司招聘體系和制度，規(guī)范開展招聘工作，提升招聘能力和效率； 5、建立完善的候選人評估機制，提升招聘質(zhì)量； 6、提升招聘數(shù)字化能力。 崗位要求： 1、熱愛招聘工作； 2、本科及以上學歷，人力資源等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 3、8年以上大型高科技/制造業(yè)企業(yè)招聘管理工作經(jīng)驗，有團隊管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 4、熟悉外部勞動力市場、人才市場情況； 5、良好的邏輯思維能力、溝通表達和協(xié)調(diào)能力，抗壓能力強。
彭小姐
崗位職責 1、負責紙質(zhì)/電子資料的分類、編號與系統(tǒng)錄入。 2、建立智能檢索目錄，定期維護檔案室環(huán)境，實施防潮防火防蟲措施。 3、高中及以上學歷，檔案管理/文秘專業(yè)優(yōu)先。 4、掌握基礎(chǔ)辦公軟件，會使用PDF編輯工具。 薪資待遇 薪酬5000-8000+季度全勤獎+五險一金+節(jié)日福利+帶薪年假+雙休 上班時間 9:00-18:00，周末雙休，無強制加班
王經(jīng)理
工作職責 負責承接集團、城市各業(yè)務職能條線會務/培訓/活動，確保各類活動在學校順利落地 1、承接策略及方案制定： 依據(jù)學校戰(zhàn)略目標，資源承載度等，制定合理的承接策略及方案評估資源負載及活動優(yōu)先級，確保在資源有限的情況下，最大化滿足客戶需求 2、會務客戶服務接待與運營： 與組織方保持聯(lián)系，收集并滿足會務、培訓、活動等需求。 負責與組織者/參會者的服務接待 3、資源擴充與調(diào)度： 根據(jù)項目要求，完成校內(nèi)外資源的補充及調(diào)度；確保所有資源的高效運作，滿足客戶需求。 4、活動策劃與執(zhí)行： 制定活動計劃，確保各環(huán)節(jié)有序進行；負責活動現(xiàn)場的協(xié)調(diào)和管理，確?；顒禹樌M行。 5、供應商管理： 與供應商保持良好合作關(guān)系，保證各類服務質(zhì)量，符合學校標準。 6、預算管理： 跟蹤和管理活動費用，負責活動實施后的對賬，成本核算 任職要求： 1、本科及以上學歷，市場營銷、公共關(guān)系、酒店管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、3年以上會務、培訓、活動策劃及執(zhí)行經(jīng)驗，有大型活動組織經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、溝通能力、人際交往能力與親和力，能夠與不同層級的客戶和團隊有效溝通，服務意識高 4、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和問題解決能力，能夠應對突發(fā)情況 5、具備較強的團隊合作精神，抗壓能力
王先生
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