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職位描述：

1、相關(guān)文檔管理及業(yè)務(wù)訂單、合同處理； 2、協(xié)助業(yè)務(wù)代表和業(yè)務(wù)經(jīng)理完成貨款催收工作； 3、負(fù)責(zé)銷售數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)與分析； 4、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

一、崗位職責(zé)：
1. 參與集團(tuán)經(jīng)營(yíng)決策和項(xiàng)目投資決策、重要經(jīng)營(yíng)活動(dòng)等方面的決策工作，對(duì)項(xiàng)目效益可行性提出意見，并承擔(dān)相應(yīng)決策責(zé)任；
2. 組織領(lǐng)導(dǎo)集團(tuán)的財(cái)務(wù)管理、成本管理、會(huì)計(jì)核算、 會(huì)計(jì)監(jiān)督、存貨控制等方面工作，加強(qiáng)公司經(jīng)濟(jì)管理，提高經(jīng)濟(jì)效益；協(xié)調(diào)企業(yè)各職能部門的關(guān)系，保證財(cái)務(wù)部門正常的工作秩序；
3. 組織執(zhí)行國(guó)家有關(guān)財(cái)經(jīng)法律、法規(guī)、方針、政策和制度，保障公司合法經(jīng)營(yíng)，維護(hù)股東權(quán)益；
4. 參與重大經(jīng)濟(jì)合同或協(xié)議的研究、審查，參與重要經(jīng)濟(jì)問題的分 析和決策；
5. 參與制訂集團(tuán)公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整，匯總、審核下級(jí)部 門上報(bào)的月度預(yù)算，召集并主持公司月度預(yù)算分析與平衡會(huì)議；
6. 負(fù)責(zé)審核簽署集團(tuán)預(yù)算、財(cái)務(wù)收支計(jì)劃、成本費(fèi)用計(jì)劃、信貸 計(jì)劃、 財(cái)務(wù)報(bào)告、 會(huì)計(jì)決算報(bào)表， 會(huì)簽涉及財(cái)務(wù)收支的重大業(yè)務(wù)計(jì)劃、 經(jīng)濟(jì)合同、經(jīng)濟(jì)協(xié)議等；
7. 主持制訂集團(tuán)公司的財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)核算和會(huì)計(jì)監(jiān)督、 資產(chǎn)管理工作的規(guī)章制度和工作程序，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施并監(jiān) 督檢查落實(shí)情況；
8. 建立健全公司報(bào)告體系，審核集團(tuán)月、季、年度各類會(huì)計(jì)報(bào)表和財(cái)務(wù)報(bào)告，并對(duì)報(bào)表和報(bào)告的正確性負(fù)責(zé)，及時(shí)對(duì)內(nèi)對(duì)外披露財(cái)務(wù)信息；
9. 做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作，負(fù)責(zé)集團(tuán)財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，建立良好工作關(guān)系；根據(jù)公司要求負(fù)責(zé)制定實(shí)施本部員工的培訓(xùn)與發(fā)展工作，提高財(cái)務(wù)整體管理水平與專業(yè)技能，建立健全本部培訓(xùn)考核機(jī)制；
10. 參與投資渠道的拓展與開發(fā)，參與資本運(yùn)作，利用現(xiàn)有資源與企業(yè)優(yōu)勢(shì)提升公司經(jīng)濟(jì)效益；
11. 與稅務(wù)部門建立順暢溝通渠道，做好稅收規(guī)劃，合理納稅；
12. 董事會(huì)、董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、常務(wù)副總交辦臨時(shí)事項(xiàng)。
二、任職資格：
1、本科以上，財(cái)務(wù)管理、金融、MBA或相關(guān)專業(yè)；會(huì)計(jì)師及以上技術(shù)職稱；
2、10年以上大中型企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上財(cái)務(wù)總監(jiān)工作及上市公司管理經(jīng)驗(yàn)，在財(cái)務(wù)管理方面有可查成功業(yè)績(jī)；
3、熟悉財(cái)會(huì)、股權(quán)融資、銀行、工商、稅務(wù)、國(guó)家相關(guān)政策與法規(guī)等；
4、熟練使用MS Office及財(cái)務(wù)辦公軟件，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；較強(qiáng)溝通協(xié)調(diào)能力和組織能力；出色的管理能力和政策分析能力；精準(zhǔn)的分析與決策力；良好的洞察力和市場(chǎng)預(yù)測(cè)能力；優(yōu)秀的職業(yè)道德與職業(yè)操守，敬業(yè)、穩(wěn)重、富有開拓精神，敢于承擔(dān)責(zé)任，抗壓能力強(qiáng)。

職位描述：

工作內(nèi)容：

1.資產(chǎn)相關(guān)（固定資產(chǎn) 長(zhǎng)攤 使用權(quán) ）
2.社保公積金
3.稅金
4.K2審批調(diào)整
5.科目負(fù)數(shù)
6.往來交易
7.酬虧 酬金 壞賬、結(jié)賬 報(bào)表 HFM

崗位要求：

1年以上財(cái)務(wù)相關(guān)工作，有共享核算經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

工作地點(diǎn)：于洪區(qū)東平湖街洪匯路客運(yùn)站內(nèi)；住附近優(yōu)先，可提供免費(fèi)住宿；月休4天，法定假日排班，要求有一定財(cái)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，大專及以上學(xué)歷，年齡25~37歲；待遇3500~4000元；工作內(nèi)容：1.清楚填寫無人售票單車營(yíng)收清點(diǎn)單；每日將清點(diǎn)單上的日期、線路、司機(jī)姓名、車號(hào)、膽號(hào)填寫清楚。按照路單填寫各條線路收入日?qǐng)?bào)表。2.每日收票款前要先與運(yùn)營(yíng)部門溝通：每天收票箱之前要及時(shí)與運(yùn)營(yíng)部門溝通聯(lián)系，統(tǒng)計(jì)車輛是否出車，車上有無票款。3.每天晚上及時(shí)收取票箱并核對(duì)其數(shù)量與出車臺(tái)數(shù)是否相符，收好行駛路單、行程統(tǒng)計(jì)表、投幣箱鑰匙、采集盒、采集卡。4.次日點(diǎn)款：點(diǎn)款人員將票箱里的票款整理清點(diǎn)清楚后將清點(diǎn)單上的“張數(shù)”“金額”“點(diǎn)鈔合計(jì)”“點(diǎn)鈔員簽字”以及殘、偽幣填寫清楚后交由復(fù)核人員復(fù)核，復(fù)核人員核對(duì)準(zhǔn)確后在清點(diǎn)單上復(fù)核欄的“張數(shù)”“金額”上打“√”即可，填寫“復(fù)核合計(jì)”“復(fù)核員簽字”；如與點(diǎn)鈔不一致，填寫復(fù)核的張數(shù)及金額、多款或少款，并由點(diǎn)鈔員確認(rèn)簽字后再由結(jié)算科長(zhǎng)簽字。復(fù)核人員將核定好的票款加以整理。5.每天清點(diǎn)完前一天票款，準(zhǔn)確填寫各條線路收入日?qǐng)?bào)表及各條線路匯總單，核對(duì)正確后將票款交由財(cái)務(wù)。6.整理每日殘幣、偽幣，殘幣定期去銀行兌換，偽幣整理好。

職位描述：

文員負(fù)責(zé)做些文字處理、文檔整理、復(fù)印文件、接聽電話及處理辦公室日常事務(wù)。

職位描述：

根據(jù)檔案法規(guī)定，各黨政機(jī)關(guān)及企事單位需將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子版檔案，這項(xiàng)工作是長(zhǎng)期的且各地區(qū)都有項(xiàng)目要開展，用人量也頗多。 工作內(nèi)容：主要從事黨政機(jī)關(guān)單位的檔案整理、錄入、掃描、修圖、標(biāo)頁、裝訂等檔案數(shù)字化相關(guān)工作。 薪資待遇：基本工資3000+績(jī)效工資+轉(zhuǎn)正五險(xiǎn)一金等福利待遇綜合工資4500以上； 工作時(shí)間：早8晚5，周末雙休，法定節(jié)假日均休。與檔案企業(yè)直簽正規(guī)勞動(dòng)合同。 要求：學(xué)歷中專及以上，年齡40周歲及以下，會(huì)使用電腦。 工作地址：遼寧省內(nèi)各市及沈陽市內(nèi)各項(xiàng)目就近分配

職位描述：

負(fù)責(zé)招聘，整理資料

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 協(xié)助總經(jīng)理制定公司的發(fā)展規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)；2. 制訂公司的整體運(yùn)營(yíng)方針、策略；3. 建立規(guī)范、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系并優(yōu)化完善；4. 建設(shè)和發(fā)展公司運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)；5. 制定公司運(yùn)營(yíng)指標(biāo)、年度發(fā)展計(jì)劃，推動(dòng)并確保運(yùn)營(yíng)指標(biāo)的順利完成；6. 負(fù)責(zé)公司重大合同的起草、洽談與商務(wù)談判工作；7. 負(fù)責(zé)公司經(jīng)營(yíng)管理過程中突發(fā)事件的處理和解決；8. 完成公司總經(jīng)理授權(quán)處理的其他重要事項(xiàng)。任職資格：1. 具有本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷、公共關(guān)系、新聞等專業(yè)優(yōu)先。2. 五年以上項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)，兩年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。3. 具備優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力，良好的溝通協(xié)調(diào)能力和和把握全局的能力；4. 具有強(qiáng)烈的責(zé)任心、事業(yè)心，具備獨(dú)立解決問題的能力及很強(qiáng)的抗壓能力；5. 有豐富的談判技能和卓越的商務(wù)談判能力；

職位描述：

一、行政類： 管理部門內(nèi)日常行政事務(wù) 二、業(yè)務(wù)類： 1）傳達(dá)、貫徹、落實(shí)、監(jiān)督、執(zhí)行集團(tuán)的會(huì)議精神、各項(xiàng)決議、文件、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 2）組織部門召開例會(huì)。 3）制定全年工作計(jì)劃、工作匯總、期權(quán)指標(biāo)。 4）制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)行培訓(xùn)。 5）監(jiān)管、使用本部門的固定資產(chǎn)。 6）擬定、審核、上報(bào)本部門人員架構(gòu)及人員分工；參與本部門人員招聘、管理。 7）對(duì)本部門所屬職場(chǎng)規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督檢查。 8）對(duì)員工的合理化建議進(jìn)行審核、擬提解決意見上報(bào)。 9）對(duì)部門報(bào)件工作進(jìn)行審核、簽署意見并上報(bào)。 10）對(duì)本部門檔案歸檔、轉(zhuǎn)存、報(bào)存、查閱、借閱等管理工作進(jìn)行審核、監(jiān)督；對(duì)本部門電子文檔的存檔工作監(jiān)督。 11）在OA系統(tǒng)中進(jìn)行工作派發(fā)并進(jìn)行審核，同時(shí)對(duì)OA系統(tǒng)的維護(hù)情況、OA處罰工作流進(jìn)行監(jiān)督檢查。 12）申請(qǐng)、審核、提報(bào)本部門的資金使用計(jì)劃并按要求進(jìn)行費(fèi)用核銷。 13）部門上報(bào)及轉(zhuǎn)呈其他部門的文件的審核 14）參加公司組織的各類考核。 15）每月修訂完善福佳文化和崗位職責(zé)。 16）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、外聯(lián)類： 相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、媒體的關(guān)系建立及維護(hù) 一、基礎(chǔ)要求： 30-42歲，男女不限，品行端正，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心 二、教育背景： 1)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 2)受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識(shí)、營(yíng)銷等方面的培訓(xùn) 3)教育方式：統(tǒng)招 三、工作經(jīng)驗(yàn)： 1)5年以上工作經(jīng)歷，3年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 2)熟悉營(yíng)運(yùn)工作流程,參與制定公司營(yíng)運(yùn)管理制度、完善和細(xì)化營(yíng)運(yùn)管理體系和業(yè)務(wù)流程 3)熟悉活動(dòng)企劃、賣場(chǎng)管理的相關(guān)業(yè)務(wù) 四、技能技巧： 1)優(yōu)秀的市場(chǎng)預(yù)測(cè)及分析能力，具備企業(yè)管理的能力 2)熟悉商品陳列,銷售技能的培訓(xùn)，制定或參與過企業(yè)建章建制 3)熟練使用辦公軟件、辦公自動(dòng)化設(shè)備 五、素質(zhì)要求： 1)做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)，身體健康，精力充沛。 2)具有一定的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力 3)較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致

職位描述：

崗位職責(zé)： 負(fù)責(zé)前臺(tái)電話的轉(zhuǎn)接、咨詢和傳達(dá)工作； 對(duì)來訪客人做好接待、登記、引導(dǎo)工作，展示公司良好形象； 負(fù)責(zé)辦公設(shè)備的維護(hù)和管理工作，合理使用； 了解員工每日出勤和外出情況； 協(xié)助完成公司行政日常事務(wù)工作，為公司運(yùn)營(yíng)提供有效后勤服務(wù)； 完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

職位描述：

主要職責(zé)：承接特色經(jīng)濟(jì)客戶、產(chǎn)品、質(zhì)量、風(fēng)控管理、項(xiàng)目后端保障支持以及組內(nèi)工作閉環(huán)跟進(jìn)工作；
崗位工作：
①底盤管理：建立特色經(jīng)濟(jì)客戶、產(chǎn)品、質(zhì)量、風(fēng)控管理模型，把控項(xiàng)目整體利潤(rùn)率，推動(dòng)項(xiàng)目健康發(fā)展；
②項(xiàng)目支持：建立維護(hù)特色經(jīng)濟(jì)項(xiàng)目數(shù)據(jù)庫，梳理項(xiàng)目關(guān)鍵工作/節(jié)點(diǎn)，跟進(jìn)項(xiàng)目組工作落地效果；
③組織融通：跟進(jìn)組內(nèi)跨部門對(duì)接事宜（員工補(bǔ)貼、包材、車輛、總部補(bǔ)貼等）；
④其他工作：承接跟進(jìn)上級(jí)及其他部門輸出工作；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、確保納稅申報(bào)、付款、固定資產(chǎn)處理的及時(shí)準(zhǔn)確
2、對(duì)數(shù)據(jù)單據(jù)及時(shí)溝通處理、定期回顧
3、發(fā)票稅金正確入賬，單據(jù)及時(shí)完整存檔
4、及時(shí)做好財(cái)會(huì)資料的會(huì)計(jì)檔案歸檔工作

任職資格：
1、本科大三、大四或研二、研三在校生
2、熟悉財(cái)務(wù)知識(shí)以及國(guó)家相關(guān)政策；
3、熟練操作財(cái)務(wù)常用系統(tǒng)及基本辦公軟件；
4、勤奮上進(jìn)，吃苦耐勞.

備注：每周需出勤不少于四個(gè)工作日，可連續(xù)實(shí)習(xí)5個(gè)月以上優(yōu)先考慮

職位描述：

請(qǐng)注意：本崗位以學(xué)習(xí)培養(yǎng)為主，基本工資6-7K左右。未來1-2年可帶項(xiàng)目后，會(huì)參與額外項(xiàng)目獎(jiǎng)金發(fā)放。

1、協(xié)助管理及施工隊(duì)伍及作業(yè)人員，并進(jìn)行考核、評(píng)價(jià)與獎(jiǎng)懲；

2、協(xié)助對(duì)施工項(xiàng)目全過程進(jìn)行管理，制定各項(xiàng)管理制度，對(duì)項(xiàng)目管理的施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度和文明施工全名監(jiān)督負(fù)責(zé)；

3、協(xié)助編制項(xiàng)目施工組織設(shè)計(jì)、技術(shù)方案、專項(xiàng)施工方案以及施工作業(yè)進(jìn)度計(jì)劃等，并嚴(yán)格按照施工技術(shù)方案執(zhí)行；

4、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)。

任職資格

1、30歲以下，本科學(xué)歷，吃苦耐勞、能接受中短期出差，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)；

2、學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，服從安排。

職位描述：

中國(guó)人壽系副部級(jí)央企
崗位職責(zé)：
1.貫徹關(guān)于檔案工作的國(guó)家法規(guī)及公司規(guī)定；2.按照檔案管理工作規(guī)范條例，負(fù)責(zé)對(duì)各類的檔案接收，分類，編目，編制，檢索工具進(jìn)行科學(xué)的系統(tǒng)管理，確保檔案齊全完整；
3.對(duì)檔案借閱進(jìn)行科學(xué)，有效的管理；
4.定期檢查舊檔案，確保檔案材料安全；
5.積極開展檔案知識(shí)宣傳工作，增強(qiáng)各部門員工的檔案意識(shí)；
6.樹立和加強(qiáng)保密觀念，做好文件，資料，檔案的保密，保管工作；
7.協(xié)助客戶辦理保全業(yè)務(wù)，如信息變更。
崗位要求：
1.年齡21-45周歲
2.大專以上學(xué)歷，有工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；無工作經(jīng)驗(yàn)可培訓(xùn)
3.工作心細(xì)，品行端正，原則性強(qiáng)；
3.熟悉檔案管理相關(guān)法規(guī)，流程，認(rèn)真負(fù)責(zé)，細(xì)致，耐心；

薪酬福利：
1.基本工資 獎(jiǎng)金 免費(fèi)培訓(xùn) 晉升空間=平均每月3000-4500以上
2.提供定期培訓(xùn)，堅(jiān)持一流的培訓(xùn)
3.提拔晉升空間大，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái)；
4.工作時(shí)間：早8:30晚4:00，雙休，法定節(jié)假日休息，午休一個(gè)半小時(shí)
售后儲(chǔ)備主管2名：4500 管理津貼 獎(jiǎng)金
售后理賠人員5名：3000 獎(jiǎng)金 提成
工作時(shí)間：早8:30—11:30，下午自由時(shí)間，周末雙休，法定節(jié)假日。
鄭重承諾：公司直招，不收任何費(fèi)用，實(shí)行帶薪實(shí)習(xí)和培訓(xùn)，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)與晉升機(jī)會(huì)。
-------接受應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供實(shí)習(xí)證明------

職位描述：

本公司因業(yè)余擴(kuò)大，現(xiàn)招聘文員2人，年齡28至40歲，高中以上學(xué)歷，3年以上工作經(jīng)驗(yàn)。能吃苦耐勞，有團(tuán)隊(duì)精神，有五險(xiǎn)，工資面議。