與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
與今日招聘企業(yè)隨時(shí)溝通
你是誰 ? 對企業(yè)、業(yè)務(wù)趨勢和辦公趨勢有很好的了解。 ? 對宜家產(chǎn)品系列和所有 HFB 的服務(wù)都有深入了解,包括技術(shù)規(guī)格、測試報(bào)告和使用場所。 ? 非常了解與所有細(xì)分領(lǐng)域家居業(yè)務(wù)相關(guān)的當(dāng)?shù)匾?guī)章和法規(guī)。 ? 了解宜家供應(yīng)鏈及其可能給宜家的企業(yè)顧客帶來的挑戰(zhàn)。 ? 熟悉 iSell、Centiro、Salja、iQuote 等銷售工具以及各種宜家設(shè)計(jì)工具。 ? 了解企業(yè)顧客購物體驗(yàn)流程以及如何對顧客體驗(yàn)的每各環(huán)節(jié)加以影響。 你與我們相處的一天 ? 與當(dāng)?shù)仄髽I(yè)建立并保持長期穩(wěn)定的業(yè)務(wù)關(guān)系。 ? 開展顧客需求分析,從而為公司業(yè)務(wù)室內(nèi)設(shè)計(jì)員工提供有用的建議。 ? 積極與其他職能部門的同事合作,確保顧客的訂單能夠得到履行,并向顧客及時(shí)告知計(jì)劃的變動(dòng)情況。 ? 向顧客及其利益相關(guān)者/管理團(tuán)隊(duì)介紹、洽談并銷售更大的項(xiàng)目。 ? 創(chuàng)建銷售報(bào)價(jià),跟進(jìn)顧客購買流程直至項(xiàng)目完成。 ? 在顧客接待點(diǎn)或顧客所在地與顧客會(huì)面。 ? 針對顧客的預(yù)期用途推薦宜家產(chǎn)品系列,并就產(chǎn)品符合的認(rèn)證和標(biāo)準(zhǔn)提供更多信息,以滿足當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)和法規(guī)。 ? 了解部門的行動(dòng)計(jì)劃并為其做出貢獻(xiàn)。 ? 幫助顧客找到滿足其需求和預(yù)算的解決方案及服務(wù),最大限度地提高銷售額。 ? 代表宜家品牌,將與宜家的合作伙伴關(guān)系推介給企業(yè)顧客。對當(dāng)?shù)厥袌?、目?biāo)消費(fèi)者(尤其是企業(yè)顧客)及其需求非常了解。 關(guān)于這個(gè)職能 We are the ones meeting our customers – in our stores, online, in our catalogue and beyond. We have knowledge of the IKEA product range, local markets and customer needs and we constantly find new ways of making real connections with our customers to maximize sales and profitability. Together with thousands of colleagues around the world we’re a diverse team working for the continued global success of the IKEA Concept – a concept that helps millions of customers create a better everyday life! 如你有問題或需要支持請聯(lián)系我們 在宜家,我們?yōu)閱T工提供全面薪酬福利體系: ?薪資 基本薪資 13薪(薪資范圍每年隨市場水平進(jìn)行調(diào)整) 全球獎(jiǎng)金計(jì)劃 基于員工忠誠度的利潤分享計(jì)劃 ?福利 法定五險(xiǎn)一金,補(bǔ)充養(yǎng)老保險(xiǎn), 補(bǔ)充商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn), 優(yōu)于國家政策的休假制度, 各類有益身心健康的員工活動(dòng), 節(jié)日禮物 購買宜家產(chǎn)品折扣 ?工作環(huán)境 健康美味員工餐,商場員工關(guān)愛室,年度免費(fèi)健康體檢 安全舒適的工作環(huán)境, 扁平的組織架構(gòu),平等的工作氛圍 ?發(fā)展機(jī)會(huì) 廣闊的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)和定制化的個(gè)人發(fā)展計(jì)劃 支持跨部門、跨城市和跨國家的內(nèi)部轉(zhuǎn)職機(jī)會(huì)(異地工作支持政策)
人事部
工作時(shí)間:早9晚6.30 單雙休 法定節(jié)假日都休息 發(fā)薪日:每個(gè)月固定10號 如遇到節(jié)假日提前發(fā)放
崗位職責(zé):
1) 公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)的客戶資源,通過電腦智能外呼系統(tǒng)聯(lián)系客戶,進(jìn)行車險(xiǎn)續(xù)期業(yè)務(wù)的開展;
2) 5A級室內(nèi)辦公環(huán)境,全天空調(diào),環(huán)境優(yōu)美,無需外出,無需資源;
3) 產(chǎn)品是車險(xiǎn)!屬于剛需!公司提供穩(wěn)定且優(yōu)質(zhì)資源!銷售難度低!收入穩(wěn)定!
任職要求:
1) 20周歲-38周歲;
2) 具有一定溝通表達(dá)能力,普通話標(biāo)準(zhǔn),音質(zhì)佳,親和力較好;
3) 勤奮踏實(shí),熱愛銷售工作,有銷售、客服相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
4) 反應(yīng)靈敏,邏輯思維表達(dá)能力較強(qiáng),同時(shí)具備一定抗壓能力,穩(wěn)定性強(qiáng);
5) 身體健康。
薪資:
1) 崗前培訓(xùn)期:面試通過后參加6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn),享受培訓(xùn)津貼50元/天;
2) 在崗任職期:職級底薪 職級津貼 高業(yè)績提獎(jiǎng),月均6000元-15000元,上不封頂。
福利:
1)簽訂集團(tuán)正式勞動(dòng)合同(無外包、無派遣);
2)享有社保及公積金(六險(xiǎn)一金);
3)無需外出拓展客戶,無需客戶資源;
4)5A級辦公環(huán)境,室內(nèi)辦公(環(huán)境優(yōu)美);
5)正常行政班(無夜班無倒班);
6)完善的培訓(xùn)體系,每三個(gè)月就有一次升職加薪;
7)豐厚的年終獎(jiǎng)金、績效獎(jiǎng)金;
8)定期舉辦豐富的團(tuán)建活動(dòng);
9)全年七個(gè)法定節(jié)假日,29天帶薪假期(年假、婚假、病假、產(chǎn)假);
10)七大節(jié)日福利(元旦、春節(jié)、元宵、中秋、端午、三八節(jié)、兒童節(jié))、生日福利;
11) 長期服務(wù)獎(jiǎng)最高6000元/年,父母贍養(yǎng)津貼最高6000元/年,星光獎(jiǎng)最高9600元/年;
沒有經(jīng)驗(yàn)沒關(guān)系!?。∥覀儧]有試用期的! 面試通過后會(huì)有為期6個(gè)工作日的帶薪培訓(xùn) 培訓(xùn)結(jié)業(yè)后簽訂陽光保險(xiǎn)集團(tuán)勞動(dòng)合同 公司是中國500強(qiáng)企業(yè) 我們有完整的培訓(xùn)體系和專業(yè)的培訓(xùn)教練 并且有團(tuán)隊(duì)主管帶?。?!
會(huì)動(dòng)作上市公司流程(整體打包上市,單個(gè)項(xiàng)目上市 比如3000家、體檢小屋300臺等) 融資投資方面引進(jìn)(3000家門店) 有經(jīng)驗(yàn)(經(jīng)驗(yàn)可以不是醫(yī)療行業(yè)的 別的行業(yè)的也可以 前提必須要會(huì)做 也做過)、能獨(dú)立操作、一來就能獨(dú)立上手的 年齡不限 地域不限 薪資不限
熱線接電客服:負(fù)責(zé)接聽銀行熱線,記錄并處理相關(guān)工單。
外呼客服:負(fù)責(zé)相關(guān)工單結(jié)果回復(fù)和審核貸款資料。
任職要求:
1、年齡18-28周歲,男女不限;
2、大專及以上學(xué)歷,熟悉計(jì)算機(jī)應(yīng)用辦公軟件的操作;
3、口齒清楚,反應(yīng)靈敏,邏輯思維清晰;
4、服從管理,工作態(tài)度積極,有相關(guān)客服工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;
5、無犯罪記、無不良征信記錄、忠于職守。
工作時(shí)間:
熱線接電客服:輪班制,7*24小時(shí)服務(wù)。
外呼客服:行政班(朝九晚六),固定周末雙休。
崗位福利:五險(xiǎn)一金、免費(fèi)培訓(xùn)、生日福利、節(jié)日福利、團(tuán)建活動(dòng)等。
上班地點(diǎn):華為大數(shù)據(jù)中心旁
薪資待遇:試用期綜合薪資3000 ,轉(zhuǎn)正后4-6k
王女士
1. 負(fù)責(zé)金融產(chǎn)品全周期管理。 2. 進(jìn)行需求分析、規(guī)劃、設(shè)計(jì)及實(shí)施!工作時(shí)間自由!
劉家奇
崗位職責(zé):
1、負(fù)責(zé)篩選目標(biāo)客戶資料,通過電話與客戶進(jìn)行有效溝通
2、了解客戶需求,提供合適產(chǎn)品,與客戶建立良好的業(yè)務(wù)關(guān)系
任職要求:
1、大專及以上學(xué)歷,有電話銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
2、普通話標(biāo)準(zhǔn)流利,具有良好的溝通表達(dá)能力
3、有良好的學(xué)習(xí)能力、適應(yīng)能力和抗壓能力
人事部
工資待遇:1、底薪 績效 高回款提成 激勵(lì)獎(jiǎng)金,綜合月薪業(yè)績優(yōu)秀者平均可達(dá)到6000-10000.2、五險(xiǎn)一金,帶薪年假,節(jié)日福利等工作時(shí)間:早9:00-晚18:00.午休1-1.5小時(shí)工作內(nèi)容:按照規(guī)定話術(shù)提醒逾期用戶按時(shí)還款,不涉及銷售性質(zhì)任職要求:高中以上學(xué)歷,無嚴(yán)重口音,學(xué)習(xí)能力、溝通能力強(qiáng)。 職能類別:催收
蔣悅
1、熟練掌握保險(xiǎn)公司續(xù)保政策; 2、按時(shí)通知保險(xiǎn)到期客戶并提供新的保險(xiǎn)規(guī)劃 3、了解掌握汽車保險(xiǎn)市場情況,對未續(xù)??蛻?做出分 析 根據(jù)公司要求按時(shí)做出統(tǒng)計(jì)報(bào)告 任職資格 中專以上學(xué)歷保險(xiǎn)或統(tǒng)計(jì)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè); 2、熟悉投保流程,了解車險(xiǎn)基本條款,有4S店續(xù) 保工 作經(jīng)驗(yàn) 3、可以熟練使用各種辦公軟件; 4、具有較強(qiáng)的溝通能力和市場敏感度,發(fā)現(xiàn)問 題及時(shí) 解決 5、做事積極主動(dòng)、認(rèn)真負(fù)責(zé)、能承受一定工作 壓力 有團(tuán)隊(duì)合作經(jīng)驗(yàn)。 工作時(shí)間:8:30-11:3013:30-16:30周六周日休 息,法定假日
王恩慈
1.學(xué)習(xí)團(tuán)隊(duì)管理方法,協(xié)助經(jīng)理管理團(tuán)隊(duì)日常事務(wù)。 2.保持與客戶溝通聯(lián)系,管理維護(hù)客戶關(guān)系,以及客戶的合作計(jì)劃。 3.主持早會(huì),輔導(dǎo)新人快速成長。
徐良月
工作內(nèi)容:主要是打電話約客戶上門簽約 客戶來源:每天都會(huì)有精準(zhǔn)客戶推送,只需要聯(lián)系客戶就可以了,客戶不用愁,客戶都有事高需求客戶,聯(lián)系之后都會(huì)主動(dòng)上門辦理
馬斌
任職資格:
1、年齡:35周歲以下
2、學(xué)歷:金融、經(jīng)濟(jì)、財(cái)務(wù)、法律等相關(guān)專業(yè),本科及以上學(xué)歷。應(yīng)屆畢業(yè)生或有創(chuàng)投行業(yè)、投資咨詢等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者均可,取得基金從業(yè)證書,會(huì)計(jì)、律師執(zhí)業(yè)資格者優(yōu)先;
3、經(jīng)驗(yàn):2年以上基金、銀行、信托、投資咨詢等相關(guān)行業(yè),從事一線投資管理領(lǐng)域,同行業(yè)知名機(jī)構(gòu)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)或有募資渠道者優(yōu)先。
4、具備一定的財(cái)務(wù)分析和行業(yè)研究分析能力,具備客戶調(diào)查訪談經(jīng)驗(yàn)和部分項(xiàng)目工作負(fù)責(zé)能力,具有良好的溝通能力和文字表達(dá)能力。勤奮踏實(shí),團(tuán)隊(duì)協(xié)作,能適應(yīng)經(jīng)常性的出差安排。
崗位職責(zé):
1、投資項(xiàng)目開拓,尋找優(yōu)質(zhì)的投資機(jī)會(huì);
2、對投資項(xiàng)目進(jìn)行評估和篩選,開展可行性分析、盡職調(diào)查和交易結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)并擬定投資方案;
3、參與項(xiàng)目洽談、項(xiàng)目評審、投資決策等工作;
4、落實(shí)被投項(xiàng)目的投后管理、包括項(xiàng)目跟蹤、信息披露及退出方案設(shè)計(jì)等;
5、負(fù)責(zé)開拓、維護(hù)并管理相關(guān)業(yè)務(wù)資源,進(jìn)行有效的資源整合;
6、能接受公司臨時(shí)委派和臨時(shí)任命,接受出差、臨時(shí)外派安排。
胡蓉
崗位自責(zé):
1、負(fù)責(zé)拓展科技型、成長型早期項(xiàng)目及項(xiàng)目渠道,并組織開展投資工作。
2、負(fù)責(zé)對投資業(yè)務(wù)流程進(jìn)行管理包括項(xiàng)目開發(fā)、方案設(shè)計(jì)、盡職調(diào)查、投后管理等。
3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)與項(xiàng)目有關(guān)的各種關(guān)系,包括產(chǎn)業(yè)客戶、地方政府、中介機(jī)構(gòu)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)等。
4、完成公司與投融資部負(fù)責(zé)人交辦的其他工作
崗位要求:
1、統(tǒng)招本科及以上,具有有銀行、券商及VC工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
2、對股權(quán)投資業(yè)務(wù)和流程較為熟悉
3、有豐富的項(xiàng)目渠道資源和持續(xù)拓展能力
4、有較好的溝通能力和學(xué)習(xí)能力,較好的文案能力
職位福利:績效獎(jiǎng)金、全勤獎(jiǎng)、包吃、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、五險(xiǎn)一金、通訊補(bǔ)助、帶薪年假
李秋旭/人事經(jīng)理
崗位職責(zé) 1.推廣公司場地作為船公司集裝箱業(yè)務(wù)還箱場地; 2.協(xié)調(diào)場地使用及還箱流程,解決客戶合作中的問題; 3.完成現(xiàn)有船公司還箱場地續(xù)約目標(biāo),以及目標(biāo)船公司簽約; 4.完成干貨箱堆存以及干貨箱倉儲(chǔ)業(yè)務(wù); 任職要求 1.有船公司資源,熟悉還箱流程,有進(jìn)出口海運(yùn)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先; 2.有銷售經(jīng)驗(yàn),能獨(dú)立談客戶、簽合同。
蘇一凡/HR主管
崗位主要工作內(nèi)容: 每天負(fù)責(zé)網(wǎng)店貨單電話處理一些相關(guān)內(nèi)容
工作內(nèi)容:公司提供名單,向客戶介紹體檢套餐并幫助客戶完成預(yù)約體檢。職位要求:20-50周歲,口齒清晰,熱愛電話中心工作,認(rèn)可健康行業(yè),有電話銷售行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。工作時(shí)間:早8點(diǎn)-5點(diǎn) 周末雙休!職位福利:全勤獎(jiǎng)、定期體檢、績效獎(jiǎng)金、帶薪年假、不加班、周末雙休、定期團(tuán)建、帶團(tuán)隊(duì)
辛星
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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