1、中專及學(xué)歷以上，
2、具有電池行業(yè)生產(chǎn)組長(zhǎng)崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)（卷繞/裝配/注液/化成工序）
3、精通工序設(shè)備、具備班組內(nèi)的安全，質(zhì)量，交付，現(xiàn)場(chǎng)等指標(biāo)的管理能力
4、執(zhí)行力強(qiáng)，吃苦耐勞，服從工作安排
潘超/人事經(jīng)理
一、招聘要求： 1、年齡18-35周歲， 2、大專學(xué)歷， 不限戶籍及專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬到中專。 3、身心健康，無(wú)恐高癥，辨色力和聽(tīng)力正常，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 符合新能源行業(yè)健康檢查規(guī)范。 4、無(wú)任何刑事行政處罰等不良記錄， 二、工作內(nèi)容： 1、設(shè)備的安裝督導(dǎo)， 調(diào)試和試運(yùn)行等工作 2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作 3、設(shè)備的大型維修工作 4、準(zhǔn)確了解電控，機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù) 5、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試及變漿系統(tǒng)調(diào)試，設(shè)備的維護(hù)等相關(guān)工作。 三、福利待遇： 1、崗訓(xùn)見(jiàn)習(xí)期間津貼4000元 -8000元包食宿。 見(jiàn)習(xí)期結(jié)培訓(xùn)考取證書(shū)， 持證上崗， 轉(zhuǎn)正安排到全國(guó)新能源項(xiàng)目； (根據(jù)個(gè)人意愿就近安排原則) 。 崗位晉升機(jī)制，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，晉升空間大。 運(yùn)維項(xiàng)目簽勞動(dòng)合同 (企業(yè)直簽) 2、轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-18000元 (每次調(diào)薪500-2000)， 五險(xiǎn)一金， 提供住宿有餐補(bǔ)。 節(jié)假日三倍工資， 一年報(bào)銷五次往返路費(fèi)。高溫津貼， 年終獎(jiǎng)， 等各種福利均非常優(yōu)厚
李歡
新能源科技有限公司（全國(guó)就近分配） 任職要求：電力運(yùn)維工程師 任職要求： 1 、中專及以上學(xué)歷，機(jī)電、電氣、機(jī)械、能源，跟電力相關(guān)專業(yè)者優(yōu)先； 2 、持有相關(guān)技能證書(shū)者優(yōu)先（低壓電工證、高壓電工證、登高證）。 福利待遇與職位晉升： ①綜合薪資 按級(jí)別定薪（每明按30天核算，以下薪資為稅前綜合薪資） C2初級(jí)技工(1年以下工作經(jīng)驗(yàn)或沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)的；應(yīng)屆畢業(yè)生且已拿到畢業(yè)證的)：5000-8000元/月： C1技工(2年-3年工作經(jīng)驗(yàn))： 6000-12000元/? B3初級(jí)工程師(3年-5年工作經(jīng)驗(yàn))： 9000-15000元/? B2工程師(5年以上工作經(jīng)驗(yàn))： 10000-18000元/月； B1以上項(xiàng)目經(jīng)理(8年以上工作經(jīng)驗(yàn))： 20000元/? -年薪30萬(wàn)元；
呂經(jīng)理
一、招聘要求： 1、年齡18-35周歲， 2、大專學(xué)歷， 不限戶籍及專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬到中專。 3、身心健康，無(wú)恐高癥，辨色力和聽(tīng)力正常，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 符合新能源行業(yè)健康檢查規(guī)范。 4、無(wú)任何刑事行政處罰等不良記錄， 二、工作內(nèi)容： 1、設(shè)備的安裝督導(dǎo)， 調(diào)試和試運(yùn)行等工作 2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作 3、設(shè)備的大型維修工作 4、準(zhǔn)確了解電控，機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù) 5、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試及變漿系統(tǒng)調(diào)試，設(shè)備的維護(hù)等相關(guān)工作。 三、福利待遇： 1、崗訓(xùn)見(jiàn)習(xí)期間津貼4000元 -8000元包食宿。 見(jiàn)習(xí)期結(jié)培訓(xùn)考取證書(shū)， 持證上崗， 轉(zhuǎn)正安排到全國(guó)新能源項(xiàng)目； (根據(jù)個(gè)人意愿就近安排原則) 。 崗位晉升機(jī)制，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，晉升空間大。 運(yùn)維項(xiàng)目簽勞動(dòng)合同 (企業(yè)直簽) 2、轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-18000元 (每次調(diào)薪500-2000)， 五險(xiǎn)一金， 提供住宿有餐補(bǔ)。 節(jié)假日三倍工資， 一年報(bào)銷五次往返路費(fèi)。高溫津貼， 年終獎(jiǎng)， 等各種福利均非常優(yōu)厚
李歡
一、招聘要求： 1、年齡18-35周歲， 2、大專學(xué)歷， 不限戶籍及專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬到中專。 3、身心健康，無(wú)恐高癥，辨色力和聽(tīng)力正常，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 符合新能源行業(yè)健康檢查規(guī)范。 4、無(wú)任何刑事行政處罰等不良記錄， 二、工作內(nèi)容： 1、設(shè)備的安裝督導(dǎo)， 調(diào)試和試運(yùn)行等工作 2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作 3、設(shè)備的大型維修工作 4、準(zhǔn)確了解電控，機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù) 5、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試及變漿系統(tǒng)調(diào)試，設(shè)備的維護(hù)等相關(guān)工作。 三、福利待遇： 1、崗訓(xùn)見(jiàn)習(xí)期間津貼4000元 -8000元包食宿。 見(jiàn)習(xí)期結(jié)培訓(xùn)考取證書(shū)， 持證上崗， 轉(zhuǎn)正安排到全國(guó)新能源項(xiàng)目； (根據(jù)個(gè)人意愿就近安排原則) 。 崗位晉升機(jī)制，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，晉升空間大。 運(yùn)維項(xiàng)目簽勞動(dòng)合同 (企業(yè)直簽) 2、轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-18000元 (每次調(diào)薪500-2000)， 五險(xiǎn)一金， 提供住宿有餐補(bǔ)。 節(jié)假日三倍工資， 一年報(bào)銷五次往返路費(fèi)。高溫津貼， 年終獎(jiǎng)， 等各種福利均非常優(yōu)厚
李歡
一、招聘要求： 1、年齡18-35周歲， 2、大專學(xué)歷， 不限戶籍及專業(yè)，條件優(yōu)秀者可放寬到中專。 3、身心健康，無(wú)恐高癥，辨色力和聽(tīng)力正常，具備正常履行崗位職責(zé)的身體條件， 符合新能源行業(yè)健康檢查規(guī)范。 4、無(wú)任何刑事行政處罰等不良記錄， 二、工作內(nèi)容： 1、設(shè)備的安裝督導(dǎo)， 調(diào)試和試運(yùn)行等工作 2、定期維護(hù)和例行維護(hù)工作 3、設(shè)備的大型維修工作 4、準(zhǔn)確了解電控，機(jī)電系統(tǒng)技術(shù)參數(shù) 5、負(fù)責(zé)發(fā)電機(jī)設(shè)備調(diào)試，電器故障處理，變頻器調(diào)試及變漿系統(tǒng)調(diào)試，設(shè)備的維護(hù)等相關(guān)工作。 三、福利待遇： 1、崗訓(xùn)見(jiàn)習(xí)期間津貼4000元 -8000元包食宿。 見(jiàn)習(xí)期結(jié)培訓(xùn)考取證書(shū)， 持證上崗， 轉(zhuǎn)正安排到全國(guó)新能源項(xiàng)目； (根據(jù)個(gè)人意愿就近安排原則) 。 崗位晉升機(jī)制，每年多次晉升考核機(jī)會(huì)，晉升空間大。 運(yùn)維項(xiàng)目簽勞動(dòng)合同 (企業(yè)直簽) 2、轉(zhuǎn)正后綜合工資6000-18000元 (每次調(diào)薪500-2000)， 五險(xiǎn)一金， 提供住宿有餐補(bǔ)。 節(jié)假日三倍工資， 一年報(bào)銷五次往返路費(fèi)。高溫津貼， 年終獎(jiǎng)， 等各種福利均非常優(yōu)厚
李歡
遠(yuǎn)景科技集團(tuán) ? 任職要求：高中及以上學(xué)歷，18-35周歲，持有低壓、高壓、登高作業(yè)證，身體健康，服從分配 ? 薪資待遇： 6800—12000，面試定薪入職繳納六險(xiǎn)一金，帶薪休假，報(bào)銷差旅費(fèi)，電腦補(bǔ)，話補(bǔ)，包住 ? 2、任職崗位：海上風(fēng)機(jī)運(yùn)檢工程師 ? 任職要求：高中及以上學(xué)歷，18-35周歲，持有低壓、高壓、登高、海員作業(yè)證，身體健康，服從分配 ? 薪資待遇： 7500—14000，面試定薪入職繳納六險(xiǎn)一金，帶薪休假，報(bào)銷差旅費(fèi)，電腦補(bǔ)，話補(bǔ)，包住 ? 3、隨工齡及工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)薪
陳春宇
小紅書(shū)審核，無(wú)需外呼 工作內(nèi)容：看小紅書(shū)筆記，判斷是否是廣告即可，輕松有趣，還刷小紅書(shū)！ 工作時(shí)間：早8晚5，早9晚6,每月一半一半，每周排休2天 薪資待遇：底薪3000（2800+200滿勤）+1000-1500績(jī)效，保底500績(jī)效，入職次月繳納五險(xiǎn)一金，培訓(xùn)15天（前5天每天50塊錢(qián)，后面一天100塊錢(qián)）。入職次月繳納五險(xiǎn)一金。 首批員工招聘，未來(lái)發(fā)展好。
經(jīng)理
宣教業(yè)務(wù)工作內(nèi)容：針對(duì)違規(guī)行為司機(jī)，按照對(duì)應(yīng)話術(shù)進(jìn)行電話訓(xùn)誡即可（認(rèn)識(shí)字就行） 工作時(shí)間：早九晚六，雙休 薪資：底薪2730+績(jī)效（保底1000-1800），綜合保證4千以上
經(jīng)理
宣教業(yè)務(wù)工作內(nèi)容：針對(duì)違規(guī)行為司機(jī)，按照對(duì)應(yīng)話術(shù)進(jìn)行電話訓(xùn)誡即可（認(rèn)識(shí)字就行） 工作時(shí)間：早九晚六，雙休 薪資：底薪2730+績(jī)效（保底1000-1800），綜合保證4千以上
經(jīng)理
宣教業(yè)務(wù)工作內(nèi)容：針對(duì)違規(guī)行為司機(jī)，按照對(duì)應(yīng)話術(shù)進(jìn)行電話訓(xùn)誡即可（認(rèn)識(shí)字就行） 工作時(shí)間：早九晚六，雙休 薪資：底薪2730+績(jī)效（保底1000-1800），綜合保證4千以上
經(jīng)理
主要針對(duì)行程異常訂單給乘客打電話詢問(wèn)是否需要平臺(tái)協(xié)助，電話接通后 若沒(méi)問(wèn)題正常關(guān)單即可，若有問(wèn)題則按照對(duì)應(yīng)流程處理，電話若沒(méi)接通則需要繼續(xù)外呼，2次不通后。外呼司機(jī)，確認(rèn)乘客安全。 5天培訓(xùn)，培訓(xùn)前2天50塊錢(qián)補(bǔ)貼，后3天每天天100元補(bǔ)貼，培訓(xùn)中放棄，則沒(méi)有培訓(xùn)補(bǔ)貼。 班次時(shí)間 早7-晚4下午1點(diǎn)到晚10點(diǎn)(每班補(bǔ)助30)晚上10點(diǎn)到次日早7點(diǎn)(每班補(bǔ)助80，大夜需要接受5個(gè))每周排休雙休 上線次月繳納五險(xiǎn)一金、底薪2730+績(jī)效(1000-2000)+夜班補(bǔ)助，綜合薪資4-6K
經(jīng)理
主要針對(duì)行程異常訂單給乘客打電話詢問(wèn)是否需要平臺(tái)協(xié)助，電話接通后 若沒(méi)問(wèn)題正常關(guān)單即可，若有問(wèn)題則按照對(duì)應(yīng)流程處理，電話若沒(méi)接通則需要繼續(xù)外呼，2次不通后。外呼司機(jī)，確認(rèn)乘客安全。 5天培訓(xùn)，培訓(xùn)前2天50塊錢(qián)補(bǔ)貼，后3天每天天100元補(bǔ)貼，培訓(xùn)中放棄，則沒(méi)有培訓(xùn)補(bǔ)貼。 班次時(shí)間 早7-晚4下午1點(diǎn)到晚10點(diǎn)(每班補(bǔ)助30)晚上10點(diǎn)到次日早7點(diǎn)(每班補(bǔ)助80，大夜需要接受5個(gè))每周排休雙休 上線次月繳納五險(xiǎn)一金、底薪2730+績(jī)效(1000-2000)+夜班補(bǔ)助，綜合薪資4-6K
經(jīng)理
小紅書(shū)審核，無(wú)需外呼 工作內(nèi)容：看小紅書(shū)筆記，判斷是否是廣告即可，輕松有趣，還刷小紅書(shū)！ 工作時(shí)間：早8晚5，早9晚6,每月一半一半，每周排休2天 薪資待遇：底薪3000（2800+200滿勤）+1000-1500績(jī)效，保底500績(jī)效，入職次月繳納五險(xiǎn)一金，培訓(xùn)15天（前5天每天50塊錢(qián)，后面一天100塊錢(qián)）。入職次月繳納五險(xiǎn)一金。 首批員工招聘，未來(lái)發(fā)展好。
經(jīng)理
小紅書(shū)審核，無(wú)需外呼 工作內(nèi)容：看小紅書(shū)筆記，判斷是否是廣告即可，輕松有趣，還刷小紅書(shū)！ 工作時(shí)間：早8晚5，早9晚6,每月一半一半，每周排休2天 薪資待遇：底薪3000（2800+200滿勤）+1000-1500績(jī)效，保底500績(jī)效，入職次月繳納五險(xiǎn)一金，培訓(xùn)15天（前5天每天50塊錢(qián)，后面一天100塊錢(qián)）。入職次月繳納五險(xiǎn)一金。 首批員工招聘，未來(lái)發(fā)展好。
經(jīng)理
免費(fèi)求職
企業(yè)直招 不收取任何費(fèi)用
專業(yè)招聘
專人服務(wù) 入職速度快50%
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