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職位描述：

崗位職責： 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；? 1.負責公司年度綜合性資料，根據(jù)要求組織起草公司工作計劃、總結(jié)、報告等文件； 2.辦公室日常辦公用品維護、管理，定期檢查及行政相關(guān)事務性工作的統(tǒng)籌管理； 3.負責公司級會議的籌備和安排，對會議決定的執(zhí)行情況進行催辦和檢查； 4.負責檔案管理的建立、檢查、監(jiān)督； 5.負責倉庫管理；采購管理; 6. 政府及相關(guān)部門對接處理; 7.負責人力資源工作的策劃，按照集團規(guī)定人事程序或規(guī)章制度的調(diào)整與監(jiān)督考核執(zhí)行:?①負責制定和完善公司崗位編制，協(xié)助各部門有效的開發(fā)和利用人力，滿足公司經(jīng)營管理需要； ②制定績效評價政策，組織實施績效管理，對各部門績效評價過程進行監(jiān)督控制； ③負責招聘、考勤、工資表等薪酬計算及報批工作及員工調(diào)配考核等手續(xù)審批； ④制定符合公司情況的績效考核、薪酬體系、人才培養(yǎng)計劃及員工職業(yè)發(fā)展規(guī)劃； ⑤整理調(diào)整公司組織架構(gòu)與各部門崗位設(shè)置。 8.其他突發(fā)事件處理和領(lǐng)導交辦工作； 其他要求：品行端正，性格積極陽光，具有親和力和溝通能力，年齡在35歲以下. 職位福利：五險 餐補 節(jié)假日福利 年底增量分紅

職位描述：

崗位職責： 1、中層管理職位，負責其功能領(lǐng)域內(nèi)主要目標和計劃，制定、指導或協(xié)助上層執(zhí)行相關(guān)的政策和制度； 2、負責部門的日常管理工作及部門員工的管理、指導、培訓及評估； 3、行政管理規(guī)章建制及工作流程的優(yōu)化； 4、綜合調(diào)研、收集與企業(yè)相關(guān)的政策法規(guī)和信息； 5、統(tǒng)籌規(guī)劃，協(xié)調(diào)各業(yè)務部門的關(guān)系，為各部門解決具體問題； 6、提高內(nèi)部管理，應用檢查、指導和培訓等方式，加強部門間的溝通聯(lián)系； 7、負責公司外聯(lián)及各項活動的組織； 8、工商變更、企業(yè)資質(zhì)維護等； 9、有車隊車輛管理經(jīng)驗，負責交通事故處理以及車輛用油申請；負責司機的管理、調(diào)用、培訓等工作。 任職要求： 1、熟悉辦公室行政管理知識及工作流程，熟悉公文寫作格式，熟練運用office等辦公軟件； 2、工作仔細認真，責任心強，為人正直，頭腦靈活，具備較強的書面和口頭表達能力； 3、同行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗5年以上優(yōu)先。

職位福利：五險、交通補助、餐補、通訊補助、節(jié)日福利

職位描述：

1、統(tǒng)籌管理公司行政后勤服務工作；監(jiān)督后勤工作的執(zhí)行，并提出改進意見；負責公司行政事務的上傳下達；負責公司的印章管理。 2、統(tǒng)籌負責檔案文件管理；負責制定、完善各項規(guī)章制度，并監(jiān)督執(zhí)行，做好保密工作。 3、負責監(jiān)督辦公室秩序以及其他辦公室日常工作; 4、負責各部門的辦公用具、設(shè)備設(shè)施的使用以及報損報失等工作; 5、完成領(lǐng)導交代的其他任務。 任職要求：1、具有一定辦公文書工作經(jīng)驗，并且思想素質(zhì)過硬、工作責任心強。 2、具有一定大型會議和活動的組織能力。 3、具有較強的文字寫作能力。 4、掌握并熟練電子化辦公和互聯(lián)網(wǎng)絡(luò)相關(guān)知識。

職位描述：

職責描述： 1. 負責公司辦公室對內(nèi)、對外發(fā)函、申請、通知等文件的起草； 2.負責安排公司日常后勤工作，包括車輛、綠化、環(huán)境衛(wèi)生、會務、接待、辦公用品等，為各部門做好服務工作； 3. 協(xié)助公司各種管理規(guī)章制度的建立、修訂及執(zhí)行監(jiān)督； 4. 協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行； 5. 配合公司進行企業(yè)文化的建立； 6.作好領(lǐng)導的參謀，及時為公司領(lǐng)導提供信息和建設(shè)性意見； 7. 督促有關(guān)部門及時完成公司各項工作，并將監(jiān)督情況及時反饋給領(lǐng)導； 8.負責公司對外聯(lián)系、宣傳工作； 9. 負責本部門員工的評估與考核； 10.完成領(lǐng)導交辦的任務。 任職要求： 1.大專以上學歷，行政管理/文秘專業(yè)優(yōu)先。 2.5年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先。 3.瓦房店常駐人口優(yōu)先。

職位描述：

1、負責公司制度體系建設(shè)、監(jiān)督執(zhí)行、跟蹤評估，以及制度廢改立工作，制定并實施公司行政管理制度；
2、負責公司“四會一層”權(quán)力清單及相關(guān)配套制度的制訂和落實；負責公司級會議的組織、會議紀要整理和會議決議督辦；
3、負責公司文件的收發(fā)、整理、歸檔、印章管理以及各類檔案資料的管理；
4、負責公司辦公設(shè)備和辦公耗材的采購，辦公資源的統(tǒng)一管理；
5、承擔公司各類接待組織、協(xié)調(diào)、統(tǒng)籌、調(diào)度工作；負責公司辦公環(huán)境的維護，以及其他后勤、車輛事項；
6、負責公司企業(yè)文化的宣貫、推廣；負責網(wǎng)站管理及公司宣傳工作；
7、負責編制公司信息化建設(shè)發(fā)展規(guī)范、工作計劃和實施方案，以及公司信息化項目的立項、組織協(xié)調(diào)、實施和檢查監(jiān)督工作；
8、負責準備董事會相關(guān)上會的材料以及議案的管理，協(xié)助董事、監(jiān)事和其他高級管理人員了解公司治理相關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章等；
9、負責公司人力資源規(guī)劃、建立公司人才招聘、培養(yǎng)機制，并為公司推薦、培養(yǎng)優(yōu)秀人才，搭建員工職業(yè)晉升通道，管理員工勞動合同、人事檔案，規(guī)避用工風險；
10、負責建立、完善公司薪酬、績效管理體系，開展全員績效考核，控制用工成本。

職位描述：

負責建立公司人力資源體系，通過公司的人力資源體系，進行人員的招聘、培訓、薪酬、績效、企業(yè)文化建設(shè)、員工關(guān)系、行政等工作，為公司的經(jīng)營目標實現(xiàn)提供人事、行政的保障。
工作地點：鞍山市

職位描述：

崗位職責：
1、公司各項規(guī)則制度的監(jiān)督執(zhí)行；

2、各項公文的起草；

3、對外聯(lián)絡(luò)及招待；

4、各項會議的組織召開及會議記錄；

5、協(xié)調(diào)各部門關(guān)系；

6、公司檔案管理；

7、公司證照、印章的管理；

8、公司微信公眾號的排班及編寫；

9、協(xié)助人事招聘；

10、組織公司各項活動；

11、為領(lǐng)導決策提供參考意見；

12、傳到并執(zhí)行領(lǐng)導各項指令；

13、其他辦公室事務處理。

任職資格：
1、本科及以上學歷；

2、三年以上同崗位工作經(jīng)歷；

3、綜合素質(zhì)強，協(xié)調(diào)能力強，文字功底好；

4、較強的執(zhí)行力及管理能力。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責日常行政工作，包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護等。
2. 協(xié)助上級領(lǐng)導完成各項工作任務，如會議組織、文件審批等。
3. 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓等活動，為員工提供全方位管理服務支持。
4. 負責公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通。

任職要求：
1. 具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力，能夠快速適應并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力，有較強的團隊合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具，對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強的學習和適應能力，有較強的責任心和服務意識。

職位描述：

協(xié)助經(jīng)理處理日常事務，整理辦公室文件。要求：熟練使用辦公室軟件

職位描述：

1.負責辦公室管理工作 2.負責公司各項規(guī)章制度的制定和完善，并監(jiān)督檢查落實情況 3.負責組織做好文書管理 4.配合辦公室工作人員完成各項工作和任務 5.完成上級領(lǐng)導交辦的其他工作任務職位福利：包吃、包住、加班補助、五險一金

職位描述：

1.負責外部公共關(guān)系、合作單位關(guān)系維護;
2..負責執(zhí)行總經(jīng)理交辦的事項,傳達上級領(lǐng)導命令,督促落實、跟蹤反饋工作;
3.負責檔案、合同、工商印鑒、資質(zhì)證照年審等工作;
4.協(xié)助建立公司行政辦公費用的預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行;
任職要求:
1、本科以上學歷，三年以上工作經(jīng)驗，行政管理經(jīng)驗優(yōu)先;

2、條理清晰、溝通組織能力強、具有很強的責任心;

3、年齡40歲左右，形象好、氣質(zhì)佳，親和力強；

上崗需辦理健康證及無犯罪證明

職位描述：

工作職責：1. 根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略制訂并完善公司行政管理制度；2. 建立公司行政辦公費用預算并控制行政辦公費用在預算內(nèi)執(zhí)行；3. 根據(jù)公司制度對固定資產(chǎn)（辦公設(shè)備、車輛）、低值易耗品、辦公用品等進行登記、造冊和盤點；4. 負責公司行政后勤（辦公環(huán)境衛(wèi)生、庫房等）管理；5. 組織公司有關(guān)法律事務的處理工作、指導、監(jiān)督檢查公司保密工作的執(zhí)行情況；6. 負責公司管理例會及重要會議、重大活動的組織籌備工作；7. 負責外部公共關(guān)系、合作單位關(guān)系維護；8. 組織、安排重要客人來訪的接待工作，協(xié)調(diào)內(nèi)外關(guān)系，宣傳企業(yè)文化和公司理念，樹立公司的良好形象。任職資格：1. 行政管理、公共關(guān)系等相關(guān)專業(yè)本科以上學歷；2. 5年以上行政管理經(jīng)驗，具有大中型企業(yè)工作經(jīng)驗優(yōu)先；3. 有較強的計劃性和實施執(zhí)行能力；具備較強的溝通、協(xié)調(diào)、管理、團隊領(lǐng)導能力；4. 工作認真仔細，責任心強，做事踏實、穩(wěn)重、執(zhí)行力強；

職位描述：

1.全面負責分公司的人力資源和行政管理工作，制定并執(zhí)行相關(guān)政策。
2.負責招聘、培訓、績效考核和員工關(guān)系，提升員工滿意度。
3.管理日常行政事務，確保辦公環(huán)境整潔與高效運轉(zhuǎn)。
4.負責接待來訪客人，包括商務洽談、會議安排和接待應酬，維護公司形象。
5.確保公司政策符合國家法律法規(guī)，維護合規(guī)性。
6.作為分公司與總部的溝通橋梁，協(xié)調(diào)各部門關(guān)系。

任職要求：
1.本科及以上學歷，人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2.5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗，有大型企業(yè)或集團公司經(jīng)驗者優(yōu)先。
3.熟悉人力資源政策法規(guī)，具備優(yōu)秀的溝通和團隊管理能力。
4.具備較強的分析和解決問題的能力，責任心強。
5.良好的應酬能力和商務禮儀，能夠妥善處理接待工作。

職位描述：

1、負責管理行政辦公和后勤的日常事務 2、負責處理協(xié)調(diào)各級職能部門的關(guān)系，具備外聯(lián)能力，做好醫(yī)院迎檢的接待協(xié)調(diào)工作。 3、懂人力資源模塊，負責員工招聘、薪酬設(shè)計、績效考核等。 4、醫(yī)學類、管理類或法學碩士以上學歷，5年以上相關(guān)醫(yī)療單位工作經(jīng)驗者優(yōu)先