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職位描述：

主任生活助理，協(xié)助主任外出，年齡45歲以下，家庭無(wú)負(fù)擔(dān)，能經(jīng)常出遠(yuǎn)門，熟識(shí)網(wǎng)絡(luò)，熟練掌握購(gòu)票、網(wǎng)約車等，會(huì)開(kāi)車，具體面議。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、起草和修改報(bào)告、文稿等； 2，員工考勤系統(tǒng)維護(hù)、考勤統(tǒng)計(jì)及外出人員管理； 3，員工入職培訓(xùn)； 4、保證前臺(tái)所需物資的充足（如水、紙、設(shè)備、耗材及報(bào)銷單據(jù)表格等）及費(fèi)用結(jié)算。 任職資格： 1，熟悉辦公室行政管理知識(shí)及工作流程，熟悉公文寫作格式，具備基本商務(wù)信函寫作能力，熟練運(yùn)用OFFICE等辦公軟件； 2，工作仔細(xì)認(rèn)真、責(zé)任心強(qiáng)、為人正直，具備較強(qiáng)的書面和口頭表達(dá)能力； 3，年齡30周歲以上 工作時(shí)間：早八晚五

職位描述：

1、公司提供精準(zhǔn)優(yōu)質(zhì)客戶信息，維護(hù)、溝通，可在家不用外出。 2、對(duì)理財(cái)、銷售、旅游行業(yè)感興趣，積極樂(lè)觀，有進(jìn)取心，敢于拼搏；免費(fèi)教學(xué)，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)做。 3、公司可提供一對(duì)一精準(zhǔn)培訓(xùn)，專人教學(xué)，輕松掌握工作流程進(jìn)度，輕松融入公司大家庭。

職位描述：

初中以上學(xué)歷， 職位描述：接電話，電話訪問(wèn)，登記，主要負(fù)責(zé)文書、檔案、接待、宣傳欄、文件報(bào)紙收發(fā)，負(fù)責(zé)辦公室、信息、機(jī)要工作，做好辦公室檔案收集、整理工作，

職位描述：

1. 協(xié)助行政主管，處理公司日常行政事務(wù)，如:信件包裹的收發(fā)和登記，接待, 訪客人，紀(jì)錄并通知相應(yīng)部門; 2. 根據(jù)公司的定崗定編計(jì)劃，協(xié)助各部門進(jìn)行員工招聘、甄選和錄用工作; 3. 根據(jù)公司管理要求，參與編寫各種管理文件和培訓(xùn)課件，傳達(dá)公司管理精神， 制定員工培訓(xùn)計(jì)劃并組織實(shí)施; 4. 嚴(yán)格管理公司的各種文件資料。做好資料的分門別類管理，完成資料的借閱歸檔工作; 5. 協(xié)助公司做好文件的打印及信息收集等; 6. 參加公司各種會(huì)議，做好會(huì)議紀(jì)要記錄，并敦促相關(guān)人員按時(shí)、按量、按質(zhì)完成。

職位描述：

文職工作 不銷售 不打電話 周末雙休 法定節(jié)假日正常休息！
21-45周歲，大專及以上學(xué)歷！
工作職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)保險(xiǎn)合同的編輯、整理、和錄入工作；
2、負(fù)責(zé)文件的上傳下達(dá)，部門對(duì)接；
3、負(fù)責(zé)員工考勤，協(xié)調(diào)員工的檔案關(guān)系；
4、完成部門經(jīng)理交代的其他工作；

薪酬福利:
1.工資3000-3500，提供定期培訓(xùn)，按季度分發(fā)獎(jiǎng)勵(lì);
2.可以晉升，為員工提供良好的職業(yè)發(fā)展平臺(tái);
3.工作時(shí)間:早8:30到晚5:00，周末雙休，法定節(jié)假日休息，午休2小時(shí)；
鄭重承諾：不收任何費(fèi)用，一經(jīng)錄用為員工提供很好的發(fā)展平臺(tái)，與晉升機(jī)會(huì)
～可接受應(yīng)屆畢業(yè)生

任職資格:
1.大專以及上學(xué)歷,經(jīng)驗(yàn)不限
2.21-45周歲，品行端正,身體健康
3.具有良好的表達(dá)溝通能力

職位福利：周末雙休、不加班、年底雙薪、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)、彈性工作、加班補(bǔ)助、公費(fèi)差旅

職位描述：

崗位詳情:根據(jù)檔案法規(guī)定，各黨政機(jī)關(guān)及企事單位需將紙質(zhì)檔案轉(zhuǎn)化為電子版檔案，這項(xiàng)工作是長(zhǎng)期的且各地區(qū)都有項(xiàng)目要開(kāi)展，用人量也頗多，主要從事黨政機(jī)關(guān)單位的檔案整理、錄入、掃描、修圖、標(biāo)頁(yè)、裝訂等檔案數(shù)字化相關(guān)工作，遼寧省內(nèi)各市及沈陽(yáng)市內(nèi)各項(xiàng)目就近分配。要求:學(xué)歷中專及以上，年齡40周歲及以下，會(huì)使用電腦。早8晚5周末雙休，基本工資3000+績(jī)效，綜合工資4500以上。五險(xiǎn)一金午餐等福利待遇，與公司直簽勞動(dòng)合同。

職位描述：

行政實(shí)習(xí)生 崗位職責(zé) 1.日常工作 ·負(fù)責(zé)定期清點(diǎn)庫(kù)房，確?；A(chǔ)物料庫(kù)存數(shù)量，避免滯留物料 ·負(fù)責(zé)各平臺(tái)人事招聘，面試預(yù)約，輔助日常及活動(dòng)考勤記錄 ·負(fù)責(zé)各類電子資料整理歸檔，會(huì)議組織籌備及會(huì)議記錄工作 2.活動(dòng)工作 ·負(fù)責(zé)輔助成本核算及把控，統(tǒng)計(jì)及完善各類數(shù)據(jù)表單 ·負(fù)責(zé)后勤籌備，根據(jù)需求和庫(kù)存狀況，制定物料出入庫(kù)及采購(gòu)計(jì)劃 ·負(fù)責(zé)活動(dòng)行政輔助，配合課程及其他組進(jìn)行物資籌備及場(chǎng)地布置 任職要求 1.專科及以上學(xué)歷 2. 普通話標(biāo)準(zhǔn)，情緒穩(wěn)定，具備事務(wù)溝通協(xié)調(diào)能力 3. 善用OFFICE辦公軟件, 精通EXCEL函數(shù)公式 4. 工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，條理性強(qiáng)，善于處理常規(guī)性工作 培養(yǎng)方向 1.人事管理：負(fù)責(zé)人事招聘/日?？记?入職培訓(xùn)/預(yù)約面試 2.行政管理：負(fù)責(zé)倉(cāng)庫(kù)管理/成本核算/后勤對(duì)接/物資采購(gòu) 3.運(yùn)營(yíng)管理：負(fù)責(zé)會(huì)議籌備/會(huì)議記錄/常規(guī)各崗工作協(xié)調(diào) 02薪資待遇 基礎(chǔ)信息 ·實(shí)習(xí)期簽署實(shí)習(xí)協(xié)議，繳納保險(xiǎn) ·提供住宿，營(yíng)中帶營(yíng)及餐費(fèi)補(bǔ)助 ·入職雙重培訓(xùn)+不定期內(nèi)部學(xué)習(xí) ·驚喜生日會(huì)及定期公司內(nèi)部團(tuán)建 ·薪資構(gòu)成：活動(dòng)補(bǔ)助+基礎(chǔ)薪資 ·實(shí)習(xí)薪資2500/月，提供實(shí)習(xí)證明 各崗試用期 行政：試用期1個(gè)月，優(yōu)秀者可提前轉(zhuǎn)正

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品的銷售及推廣； 2.根據(jù)市場(chǎng)營(yíng)銷計(jì)劃，完成部門銷售指標(biāo)； 3.開(kāi)拓新市場(chǎng),發(fā)展新客戶,增加產(chǎn)品銷售范圍； 4.負(fù)責(zé)轄區(qū)市場(chǎng)信息的收集及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的分析；

職位描述：

工作內(nèi)容 1、建立、維護(hù)人事檔案，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 2、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 3、幫助建立員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理層的關(guān)系，組織員工的活動(dòng)。 4、審核財(cái)務(wù)單據(jù)，整理檔案，管理發(fā)票 工作要求 1、具有較強(qiáng)的親和力，優(yōu)秀的人際溝通、協(xié)調(diào)、組織、管理能力； 2、溝通能力強(qiáng)，熟練辦公軟件尤其是office； 3、優(yōu)秀的協(xié)調(diào)、溝通和能力，執(zhí)行力強(qiáng)，善于解決緊急事情。 周末雙休，法休、全勤、住房補(bǔ)貼、工作餐、五險(xiǎn)一金等這些福利都有。

職位描述：

1.整理、歸納、保管檔案； 2.對(duì)集團(tuán)資產(chǎn)進(jìn)行建檔、盤點(diǎn)、調(diào)度； 3.負(fù)責(zé)辦公用品的訂購(gòu)采買與管理； 4.對(duì)公司車輛的相關(guān)數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入，對(duì)車輛進(jìn)行監(jiān)控與手機(jī)定位； 5.公司活動(dòng)的組織與服務(wù)。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)，包括文件整理、資料歸檔、數(shù)據(jù)錄入等； 2、接聽(tīng)電話、接待來(lái)訪客戶，做好溝通與記錄； 3、配合財(cái)務(wù)、人事部門完成基礎(chǔ)性工作（如考勤統(tǒng)計(jì)、報(bào)銷整理等）； 4、完成部門經(jīng)理交代的其它工作。

職位描述：

一、崗位名稱：客服/綜合內(nèi)勤
二、招聘人數(shù)：1人
三、薪資待遇：試用期2300 200（滿勤）；轉(zhuǎn)正2800 200（滿勤）
四、崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司公文、資料、信息錄入，外部合作對(duì)接，保證上情下達(dá)及下請(qǐng)上報(bào)；
2、協(xié)助設(shè)計(jì)、制作廣告上刊畫面，并對(duì)接安裝人員確定上刊畫面、位置、尺寸等相關(guān)信息，確保廣告內(nèi)容精準(zhǔn)上刊；
3、負(fù)責(zé)公司各類數(shù)據(jù)表格的制訂及數(shù)據(jù)的統(tǒng)計(jì)；
4、協(xié)助制定、執(zhí)行公司的各類規(guī)章管理制度及文案編輯；
5、負(fù)責(zé)公司日常行政類工作，包括辦公用品、低值易耗的管理，職場(chǎng)內(nèi)設(shè)備的維護(hù)，及水、電、電話等設(shè)備設(shè)施的管理；
6、公司內(nèi)部環(huán)境衛(wèi)生的清潔及秩序管理工作；
7、其他事務(wù)性工作內(nèi)容。
五、崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、年齡20-40歲之間；
3、熟練使用word、excel、ppt、photoshop等辦公軟件（硬性條件，不符勿投）；
4、具備較強(qiáng)的溝通能力、親和力及團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
5、認(rèn)同廣告行業(yè)，有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)；
6、有廣告相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、負(fù)責(zé)綜合部日常事務(wù)性工作；負(fù)責(zé)中心各種文稿的打印、發(fā)送，負(fù)責(zé)文件材料的領(lǐng)取； 2、認(rèn)真貫徹執(zhí)行各項(xiàng)法規(guī)、政策及中心各項(xiàng)規(guī)章制度；3、負(fù)責(zé)辦理各類文件的收發(fā)、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；4、負(fù)責(zé)辦公室的日常管理工作，負(fù)責(zé)受理投訴和來(lái)訪接待、收發(fā)傳真、考勤登記、接聽(tīng)電話等工作； 5、負(fù)責(zé)中心會(huì)議的籌備、會(huì)議通知的擬寫、下發(fā)工作，負(fù)責(zé)會(huì)議記錄和文字材料的整理。 6、負(fù)責(zé)收集和撰寫有關(guān)信息，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)提供信息參考和建設(shè)意見(jiàn)。提請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)盡快辦理的有關(guān)工作；7、負(fù)責(zé)人事、勞資、倉(cāng)庫(kù)管理等工作。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、轉(zhuǎn)接電話，收發(fā)傳真、信件和報(bào)刊； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)錄入、打印、復(fù)印文件和管理各種表格文件； 3、協(xié)助部門現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員勞保用品管理和發(fā)放工作； 4、部門員工考勤記錄； 5、收集現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)生產(chǎn)日?qǐng)?bào)表匯總成生產(chǎn)月報(bào)； 6、部門文件報(bào)送監(jiān)管小組審批，監(jiān)管及運(yùn)營(yíng)月報(bào)送領(lǐng)導(dǎo)審批； 7、部門生產(chǎn)物料申購(gòu)匯總及上報(bào)審批； 8、部門會(huì)議紀(jì)要整理； 9、辦公用品的領(lǐng)用及合理使用，節(jié)約辦公費(fèi)用成本； 10、部門費(fèi)用結(jié)算； 11、部門后勤工作管理； 12、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事宜。 任職要求： 1、行政、文秘類專業(yè)專科以上學(xué)歷； 2、1年以上生產(chǎn)文員工作經(jīng)驗(yàn)； 3、文筆流暢，能獨(dú)立撰寫通知、通告等，有較強(qiáng)的表達(dá)、溝通能力； 4、熟練使用常用辦公軟件。