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職位描述：

崗位職責(zé)：
1.根據(jù)集團公司戰(zhàn)略目標，參與完成公司年度的工作計劃指標和管理目標，協(xié)助總經(jīng)理制定年度重點工作；
2.配合總經(jīng)理完善公司內(nèi)部管理流程和工作標準，明確崗位分工；
3.落實安全生產(chǎn)責(zé)任，建立安全生產(chǎn)體系與預(yù)案，包括證照資料印章檔案安全、食品安全、治安安全、交通安全、人身安全、用工安全、設(shè)備設(shè)施安全、財產(chǎn)安全、合作項目安全、工商稅務(wù)安全等；
4.協(xié)助總經(jīng)理落實校園餐飲、公寓、超市、物業(yè)等服務(wù)標準，通過實施服務(wù)舉措，提升服務(wù)的滿意度；
5.與學(xué)校、供應(yīng)商等合作伙伴保持密切溝通，建立與消防、社保、稅務(wù)、市場監(jiān)督、學(xué)校、合作伙伴等職能部門日常協(xié)助關(guān)系，高效優(yōu)質(zhì)開展工作；
6.積極尋求增項資源，提升經(jīng)營效益和品牌影響力；
7.配合總經(jīng)理定期開展經(jīng)營分析，查找經(jīng)營中存在的問題，制定措施，保證經(jīng)營目標實現(xiàn)；
8.把控工作方向和工作進度，使其管理運轉(zhuǎn)規(guī)范、有序。
能力要求：
1.性別年齡：男女不限；年齡35-55周歲之間；
2.工作經(jīng)驗：5年以上相關(guān)行業(yè)或商業(yè)管理崗位工作經(jīng)驗，3年以上本崗位工作經(jīng)驗，有高校后勤管理工作經(jīng)驗者優(yōu)先；
3.學(xué)歷專業(yè)：全日制統(tǒng)招大專以上學(xué)歷，商業(yè)、餐飲、物業(yè)管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
4.技能要求：（1）資格證書：具有高校后勤相關(guān)專業(yè)職業(yè)經(jīng)理人證書或中級以上職稱證書；（2）專業(yè)技能：熟練運用辦公軟件（Word、Excel、PPT），精通企業(yè)管理和高校后勤業(yè)務(wù)；（3）通識能力：具備團隊管理、項目管理、市場調(diào)研、活動營銷、數(shù)據(jù)分析、溝通協(xié)調(diào)、擔(dān)責(zé)與執(zhí)行能力。
5.其它要求：可接受組織外派（駐外）工作。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
- 協(xié)助公司總經(jīng)理處理日常運營管理事務(wù)，確保公司各門店/項目高效運轉(zhuǎn)；
- 負責(zé)與公司各部門溝通協(xié)調(diào)，推動各項運營計劃順利執(zhí)行；
- 參與制定并優(yōu)化校園餐飲、校園物業(yè)運營流程，提升整體服務(wù)質(zhì)量和客戶滿意度；
- 收集和分析運營數(shù)據(jù)，為管理層提供決策支持。
【任職要求】
- 具備良好的溝通能力和團隊協(xié)作精神；
- 具有團餐、校園物業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗；
- 熟練使用辦公軟件，具備基礎(chǔ)的數(shù)據(jù)分析能力；
- 工作認真負責(zé)，具有較強的責(zé)任心和抗壓能力；
- 可駐外

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.制度建設(shè)與應(yīng)用。結(jié)合政策要求、政府新規(guī)、行業(yè)標準及項目建議，及時修訂、完善餐飲業(yè)務(wù)管理相關(guān)制度內(nèi)容；對制度內(nèi)容的宣貫普及及落實情況督導(dǎo)；
2.建立門店標準化運營體系（服務(wù)、衛(wèi)生、運營管理、業(yè)務(wù)流程、工作流程等標準化），開展培訓(xùn)考核，檢查督導(dǎo)；
3.品質(zhì)管理與提升。組織制定餐飲品質(zhì)管理制度和考核標準，并負責(zé)對相關(guān)人員進行培訓(xùn)、考核；
4.核心競爭力提升。明確餐飲業(yè)態(tài)核心競爭力，形成落地實施方案，根據(jù)實施方案按照時間節(jié)點具體推行；
5.制定風(fēng)味檔口品種規(guī)劃、經(jīng)營規(guī)范、管理規(guī)范、進場撤場流程達標等；
6.整合招商資源，招商引進餐飲連鎖品牌；
7.店長經(jīng)營能力提升，數(shù)據(jù)指導(dǎo)運營；
8.餐飲整體規(guī)劃、未來走向規(guī)劃，并制定餐飲方向年度工作實施方案；
9.政策與風(fēng)險。研究分析市場狀況、跟蹤行業(yè)發(fā)展趨勢、競爭對手動態(tài)和政府相關(guān)法規(guī)；關(guān)注戰(zhàn)略的實施結(jié)果和內(nèi)外環(huán)境的變化，及時提出戰(zhàn)略調(diào)整建議，為重大決策事項提供數(shù)據(jù)支持和專項研究報告。
任職資格：
任職資格：
1、年齡40-50周歲，大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2、具備餐飲、超市或物業(yè)企業(yè)經(jīng)營管理、項目管理相關(guān)知識；
3、精通門店開店規(guī)劃、運營管理、經(jīng)營分析等專業(yè)知識；
4、8年以上相關(guān)行業(yè)高管管理工作經(jīng)驗；
5、具備優(yōu)秀的經(jīng)營能力、公關(guān)能力、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊管理能力；
6、有相關(guān)大型餐飲、物業(yè)類企業(yè)管理工作經(jīng)驗。
7、有餐飲相關(guān)管理運營經(jīng)驗優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.協(xié)助銷售經(jīng)理處理客戶咨詢，確保客戶滿意度；
2.參與銷售策略的制定與執(zhí)行，支持團隊達成銷售目標；
3.管理客戶關(guān)系，維護客戶資料的準確性和完整性；
4.參與日常銷售活動的策劃與執(zhí)行，提供必要的行政支持。
任職要求：
1.具備良好的溝通技巧和團隊合作精神；
2.能夠有效管理時間，確保任務(wù)按時完成；
3.具有較強的組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠處理客戶投訴；
4.對銷售工作有熱情，能夠在壓力下保持積極態(tài)度。
5.年齡25-35歲，大專及以上學(xué)歷，工作經(jīng)歷3年以上。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 協(xié)助高層制定和實施公司戰(zhàn)略規(guī)劃和經(jīng)營計劃； 2. 負責(zé)各類公司文件、資料的審閱、審核、分類、整理和歸檔等工作； 3. 與內(nèi)外部人員進行協(xié)調(diào)、聯(lián)絡(luò)和溝通，維護公司良好形象； 4. 組織和協(xié)調(diào)各項會議、座談、培訓(xùn)等活動； 5. 協(xié)助上級處理涉及公司利益的復(fù)雜問題和事件。 任職要求： 1、211/985本科及以上學(xué)歷； 2、具備卓越的綜合分析、決策、策略思維能力以及高度的保密意識； 3、具備優(yōu)秀的組織、協(xié)調(diào)、溝通和團隊領(lǐng)導(dǎo)能力；

職位描述：

市場推廣，企業(yè)代發(fā)，信用卡等業(yè)務(wù)

職位福利：五險一金、績效獎金、包吃、定期團建、帶薪年假、節(jié)日福利

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，確保各項工作的順利進行； 2、負責(zé)安排和協(xié)調(diào)內(nèi)部會議及外部商務(wù)活動，確保會議高效進行； 3、參與商務(wù)接待工作，維護公司形象，提升客戶滿意度； 4、能夠適應(yīng)出差，確保出差期間的工作順利進行； 5、及時傳達總經(jīng)理的指示和決策，確保信息暢通無阻。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷； 2、具備較強的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力； 3、能適應(yīng)出差，愿意接受應(yīng)酬； 4、有良好的服務(wù)意識和商務(wù)接待經(jīng)驗； 5、熟悉辦公軟件操作，具備一定的文字處理能力。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.撰寫各類項目策劃文案，根據(jù)公司高層經(jīng)營思路和發(fā)展規(guī)劃，熟練運用思維導(dǎo)圖、PPT等工具呈現(xiàn)核心內(nèi)容，為決策提供清晰支撐；

2.產(chǎn)品邏輯轉(zhuǎn)化與傳遞：深入鉆研公司產(chǎn)品，將復(fù)雜的產(chǎn)品邏輯與項目運營流程轉(zhuǎn)化為通俗內(nèi)容，向內(nèi)傳遞公司運營邏輯，幫助各地市項目經(jīng)理及相關(guān)部門人員理解產(chǎn)品、推進項目；

3.領(lǐng)導(dǎo)交辦其他事項。

任職要求

1.本科及以上學(xué)歷，項目運營策劃經(jīng)驗優(yōu)先；理工類相關(guān)院校優(yōu)先；

2.學(xué)習(xí)能力強，思路清晰，能快速理解產(chǎn)品邏輯與項目運營基本流程；

3.熟練使用OFFICE等辦公軟件，具備獨立制作課件能力，同時擁有扎實的會議記錄、文案編寫功底。

4.家庭無負擔(dān)，能接受短期出差，具備較強的責(zé)任心與抗壓能力。

職位描述：

我公司簡介： 遼寧通諾華工控傳動有限公司成立于2006年，為各大冶金企業(yè)，上市公司提供進口設(shè)備及配件、無損檢測技術(shù)等服務(wù)，公司本著“做精、做專、做強”的理念走產(chǎn)品專業(yè)化、品種多樣化、質(zhì)量優(yōu)質(zhì)化的市場國際化之路。 任職要求： 1、?？萍耙陨蠈W(xué)歷，工業(yè)相關(guān)專業(yè)； 2、有自動化工程銷售經(jīng)驗的優(yōu)先考慮； 3、熱愛市場、有活力、有激情； 4、能適應(yīng)短期出差； 5、有駕照、能獨立上路。

職位描述：

雙休!雙休!底薪2000 提成月平均4300左右工作時間:8:30~5:15午休1個半小時不加班福利待遇:團險 法定節(jié)假日帶薪休假 周六周日雙休
主要負責(zé)幫經(jīng)理整理文件文職類工作復(fù)試通過后帶薪培訓(xùn) 工作有人帶手把手教有無經(jīng)驗均可

不提供食宿 不跑外

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1.工作時間：早8.30﹣晚5.15，午休12點-1.30，雙休 法定節(jié)假日休息。
2.工作內(nèi)容：主要負責(zé)參與協(xié)助經(jīng)理銷售或招聘新人，文職工作，不跑外，帶薪培訓(xùn)，入職老帶新！
3.年滿23周歲，大專以上學(xué)歷，服從安排，有較強的溝通能力，配合領(lǐng)導(dǎo)搞好銷售和團隊工作。
4.實習(xí)一個月工資3500 400（帶薪培訓(xùn)） 提成 獎勵方案≈5000 ，轉(zhuǎn)正工作3500 600（獎金） 提成 獎勵方案≈6000 ，收入上不封頂！
世界500強企業(yè)，完善的培訓(xùn)體系，公平的管理制度，廣闊的晉升空間，良好的工作氛圍，便利的工作地點！期待優(yōu)秀的你來加入！????????????

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理進行日常管理、決策和執(zhí)行工作。精確編寫總經(jīng)理報告和演講稿。 2、參與制定和執(zhí)行公司的戰(zhàn)略規(guī)劃和發(fā)展方向，為總經(jīng)理提供支持和建議; 深入業(yè)務(wù)，提升人效。 3、推動公司文化的變革，確保組織文化與公司戰(zhàn)略的一致性。 4、管理綜合部門的預(yù)算和資源，確保資源的合理利用; 降低部門運營成本。 5、協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作，推動各項工作的開展。 6、制定并實施公司的人力資源戰(zhàn)略，支持公司整體戰(zhàn)略目標。 7、代表總經(jīng)理進行內(nèi)外部交流、督辦和協(xié)調(diào)，與政府部門、合作伙伴和客戶保持聯(lián)系。 8、進行市場調(diào)研和分析，提供相關(guān)報告和建議; 通過高效的數(shù)據(jù)整理和分析，為總經(jīng)理提供了重要決策支持，提升了決策的科學(xué)性。 9、組織和參與公司重要會議和活動，協(xié)調(diào)各方資源. 10、根據(jù)公司及業(yè)務(wù)需求，制定和實施人力資源管理策略。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷。 2、3年以上中型企業(yè)管理經(jīng)理，3年以上人力行政綜合管理經(jīng)驗。 3、精通企業(yè)管理、人力行政管理。 4、具備較好的溝通協(xié)調(diào)能力及抗壓能力，具備較強的執(zhí)行力。 5、具備較強的文字工作能力，熟悉公文寫作規(guī)范。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、辦公室日常衛(wèi)生維護、辦公制度維護；
2、票據(jù)的整理及報銷；
3、協(xié)助部門完成其他行政輔助工作；
4、完成上級交代的任務(wù)。

崗位要求：
1、具有行政助理、秘書相關(guān)工作或?qū)嵙?xí)經(jīng)驗優(yōu)先；
2、踏實穩(wěn)重，具備較強的溝通協(xié)調(diào)和抗壓能力；
3、熟練使用相關(guān)辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

4、優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生也可接受。

5、年齡20-30歲。

工作時間：夏令時8:30-12:00 14:00-17:30冬令時8:30-12:00 14:00-17:00

彈性工作時間，周日單休，月休4-5天

培訓(xùn)與晉升：

一經(jīng)錄用，公司將提供帶薪上崗的專業(yè)知識培訓(xùn)，公平、公正的標準化考評體系和完善的晉升機制。

薪資福利：

無責(zé)底薪＋高額獎金＋個人表現(xiàn)獎＋公司效益福利獎，加公司其他獎勵。薪資待遇每月＝（3000-5000元不等）上不封頂(具體面議）

職位福利：績效獎、提成、全勤獎、午休2小時、年輕化團隊

企業(yè)地址：南昌市青云譜區(qū)廣州路華東工業(yè)國際博覽城A座1-18號，可乘公交至華東工業(yè)國際博覽城站下車亦可。

職位描述：

1、工作內(nèi)容;室內(nèi)辦公公司為您提供辦公電腦和泰康優(yōu)質(zhì)、意向客戶全程線上與客戶聯(lián)系不需要跑外，邀約客戶來公司領(lǐng)取禮品，純邀約客服無銷售。

2、工作時間:8:30-5:15午休12:00-1:30周末雙休

3、法定節(jié)假日帶薪休息 方案獎勵(手機小型家用電器)

4、薪資待遇:
底薪2000 新人津貼 活動方案平均一個月4000以上不包含方案獎勵

任職要求:44周歲以下，溝通能力強學(xué)習(xí)能力強有賺錢的欲望有上進心世界五百強企業(yè)歡迎你的加入不怕你沒有經(jīng)驗，入職帶薪培訓(xùn)

5晉升空間大樹大好乘涼世界五百強公司給你充分的發(fā)展空間！

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理組織協(xié)調(diào)公司的各項工作；
2、負責(zé)輔助管理工作的目標、策略、實施及復(fù)盤；
3、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好公司各個項目的統(tǒng)計記錄、督促檢查，信息收集等工作，實時有效向總經(jīng)理做好反饋；
4、負責(zé)總經(jīng)辦資料和文件的制作，全面高效地做好總經(jīng)辦與各部門間資料信息的上傳下達；
5、負責(zé)協(xié)助總經(jīng)理做好員工調(diào)研，及時有效了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，1年以上工作經(jīng)驗；
2、英語可作為工作語言，同時熟悉俄語者優(yōu)先考慮；
3、懂業(yè)務(wù)，有銷售/HRBP經(jīng)驗者優(yōu)先；
4、能熟練運用word/excel/PPT等辦公軟件；
5、具備良好的溝通能力、學(xué)習(xí)能力；
6、熟知商務(wù)禮儀，服務(wù)意識佳。