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一、行政類： 管理部門內(nèi)日常行政事務(wù) 二、業(yè)務(wù)類： 1）傳達(dá)、貫徹、落實(shí)、監(jiān)督、執(zhí)行集團(tuán)的會議精神、各項(xiàng)決議、文件、以及領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù) 2）組織部門召開例會。 3）制定全年工作計(jì)劃、工作匯總、期權(quán)指標(biāo)。 4）制定本部門培訓(xùn)計(jì)劃、進(jìn)行培訓(xùn)。 5）監(jiān)管、使用本部門的固定資產(chǎn)。 6）擬定、審核、上報(bào)本部門人員架構(gòu)及人員分工；參與本部門人員招聘、管理。 7）對本部門所屬職場規(guī)范進(jìn)行監(jiān)督檢查。 8）對員工的合理化建議進(jìn)行審核、擬提解決意見上報(bào)。 9）對部門報(bào)件工作進(jìn)行審核、簽署意見并上報(bào)。 10）對本部門檔案歸檔、轉(zhuǎn)存、報(bào)存、查閱、借閱等管理工作進(jìn)行審核、監(jiān)督；對本部門電子文檔的存檔工作監(jiān)督。 11）在OA系統(tǒng)中進(jìn)行工作派發(fā)并進(jìn)行審核，同時(shí)對OA系統(tǒng)的維護(hù)情況、OA處罰工作流進(jìn)行監(jiān)督檢查。 12）申請、審核、提報(bào)本部門的資金使用計(jì)劃并按要求進(jìn)行費(fèi)用核銷。 13）部門上報(bào)及轉(zhuǎn)呈其他部門的文件的審核 14）參加公司組織的各類考核。 15）每月修訂完善福佳文化和崗位職責(zé)。 16）領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作。 三、外聯(lián)類： 相關(guān)政府機(jī)構(gòu)、媒體的關(guān)系建立及維護(hù) 一、基礎(chǔ)要求： 30-42歲，男女不限，品行端正，有強(qiáng)烈的責(zé)任心和事業(yè)心 二、教育背景： 1)本科以上學(xué)歷，企業(yè)管理、商業(yè)管理等相關(guān)專業(yè) 2)受過管理學(xué)、戰(zhàn)略管理、公共關(guān)系、財(cái)務(wù)知識、營銷等方面的培訓(xùn) 3)教育方式：統(tǒng)招 三、工作經(jīng)驗(yàn)： 1)5年以上工作經(jīng)歷，3年以上大型購物中心同等職位工作經(jīng)驗(yàn) 2)熟悉營運(yùn)工作流程,參與制定公司營運(yùn)管理制度、完善和細(xì)化營運(yùn)管理體系和業(yè)務(wù)流程 3)熟悉活動企劃、賣場管理的相關(guān)業(yè)務(wù) 四、技能技巧： 1)優(yōu)秀的市場預(yù)測及分析能力，具備企業(yè)管理的能力 2)熟悉商品陳列,銷售技能的培訓(xùn)，制定或參與過企業(yè)建章建制 3)熟練使用辦公軟件、辦公自動化設(shè)備 五、素質(zhì)要求： 1)做事客觀、嚴(yán)謹(jǐn)負(fù)責(zé)、踏實(shí)、敬業(yè)，身體健康，精力充沛。 2)具有一定的監(jiān)督、檢查、組織、協(xié)調(diào)能力 3)較強(qiáng)的分析、解決問題能力，思路清晰，考慮問題細(xì)致