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職位描述：

工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)理電池后工序生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行升級(jí)改造及元器件的選型
2、負(fù)責(zé)優(yōu)化降低設(shè)備DT、保證生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成;
3、解決生產(chǎn)和制造過程中的技術(shù)問題,為設(shè)備維護(hù)提供技術(shù)支持;
4、負(fù)責(zé)后工序MTTR和MT8F指標(biāo)達(dá)成;配合工藝質(zhì)量對產(chǎn)品合格率
提升;主動(dòng)自發(fā)消除降低產(chǎn)線安全隱患
5、協(xié)助開發(fā)自動(dòng)化設(shè)備,并優(yōu)化和改進(jìn)設(shè)備功能;
6、責(zé)任心強(qiáng),具有敬業(yè)精神和團(tuán)隊(duì)合作精神,具有較強(qiáng)的創(chuàng)新意識(shí)
和能力;
崗位任職資格
1、教育與專業(yè):機(jī)械、電氣、自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè),本科及以上
學(xué)歷:
2、工作經(jīng)驗(yàn)要求:3年以上動(dòng)力電池后工序設(shè)備維護(hù)管理經(jīng)驗(yàn);
3、熟悉動(dòng)力電池工藝,熟悉鋰電行業(yè)后工序的設(shè)備原理及關(guān)鍵
控制點(diǎn)
4、熟悉設(shè)備進(jìn)場及調(diào)試安裝流程;
5、熟悉精通化成、分容、OCV/DCR\包膜;分選物流線等設(shè)備

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、按照審計(jì)計(jì)劃開展審計(jì)工作,總部審計(jì)內(nèi)容改善與跟蹤。 2、OA審批、日常報(bào)銷付款審核、工資入賬與核對。 3.月度進(jìn)項(xiàng)稅金核對,稅費(fèi)計(jì)提表制作審核。月度稅費(fèi)的申報(bào)與繳納，納稅分析的填報(bào)。 4.與總賬組、應(yīng)收組內(nèi)及組外人員協(xié)作配合，確保財(cái)務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢。 【任職要求】 1.財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷； 2.有住宅物業(yè)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)、財(cái)務(wù)共享中心或會(huì)計(jì)師事務(wù)所工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3.專業(yè)知識(shí)及專業(yè)技能要求： 1）會(huì)計(jì)專業(yè)相關(guān)知識(shí)，通過中級(jí)會(huì)計(jì)職稱、稅務(wù)師、CPA或ACCA考試優(yōu)先； 2）熟練使用辦公軟件及EXCEL函數(shù)使用； 3）較強(qiáng)的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)能力，溝通能力，細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，嚴(yán)謹(jǐn)踏實(shí)，遵守財(cái)務(wù)工作的保密原則。

職位描述：

職責(zé)描述： 崗位職責(zé): 負(fù)責(zé)差旅費(fèi)、招待費(fèi)等員工代墊費(fèi)用的報(bào)銷審核、退款等賬務(wù)處理： 1、負(fù)責(zé)所有費(fèi)用類及備用金借款會(huì)計(jì)核算工作； 2、負(fù)責(zé)初審及復(fù)核各類業(yè)務(wù)費(fèi)用及備用金借款，核對業(yè)務(wù)單據(jù)及付款金額等； 3、負(fù)責(zé)處理費(fèi)用類科目付款后的賬務(wù)處理； 4、負(fù)責(zé)審核備用金還款單； 5、配合查詢和反饋財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)處理的進(jìn)度； 6、與費(fèi)用組內(nèi)及組外人員協(xié)作配合，確保財(cái)務(wù)共享中心整體業(yè)務(wù)處理順暢； 7、配合財(cái)務(wù)共享中心及公司內(nèi)外部審計(jì)稅務(wù)檢查相關(guān)工作及完成主管交待的其他工作任務(wù)與計(jì)劃。 任職要求： 1、財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、會(huì)計(jì)電算化、財(cái)務(wù)管理、注冊會(huì)計(jì)師等財(cái)務(wù)相關(guān)專業(yè)***本科以上學(xué)歷，具有六西格瑪綠帶或以上的資格認(rèn)證優(yōu)先； 2、熟悉房地產(chǎn)行業(yè)特點(diǎn)，對房地產(chǎn)行業(yè)的住宅業(yè)態(tài)，商業(yè)業(yè)態(tài)及其他小業(yè)態(tài)有一定的了解； 3、具備會(huì)計(jì)專業(yè)知識(shí)和三年以上相關(guān)核算經(jīng)驗(yàn)，有共享中心工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 4、具備管理能力，能夠高效管理本職能團(tuán)隊(duì)的日常工作； 5、熟悉企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則、稅務(wù)法規(guī)及房地產(chǎn)行業(yè)相關(guān)法律法規(guī)； 6、具備良好的分析、溝通、協(xié)調(diào)能力，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。

職位描述：

工作職責(zé)：
一、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成現(xiàn)場日常清潔衛(wèi)生營運(yùn)管理的部署及安排；
二、主抓現(xiàn)場日常保潔服務(wù)品質(zhì)的指導(dǎo)、提升與監(jiān)督；
三、按編制要求配置現(xiàn)場清潔人員，確保提供標(biāo)淮化服務(wù)輸出；
四、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理完成外包單位的管理工作；
五、負(fù)責(zé)協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理，做好項(xiàng)目小合同業(yè)主方的各項(xiàng)服務(wù)、對接等工作；
六、按項(xiàng)目營運(yùn)計(jì)劃安排公司各類物資、機(jī)具的申、領(lǐng)、發(fā)、用的管理、記錄及維修、報(bào)廢處置；
七、按集團(tuán)、事業(yè)部階段性工作要求，跟進(jìn)各項(xiàng)工作事項(xiàng)并按時(shí)完成；
任職要求：
1. 30-55歲，158cm以上，高中以上學(xué)歷
2. 同類型、同體量物業(yè)清潔工作管理經(jīng)驗(yàn)2年以上；
3 身體健康、年富力強(qiáng)，勝任對下屬的管理、指導(dǎo)、培訓(xùn)、激勵(lì)工作；
4. 具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力，個(gè)人表達(dá)力強(qiáng)，善于多邊整合，有耐心、包容心；
5. 工作講究方法、原則，善于激勵(lì)，能凝聚團(tuán)隊(duì)，向心力強(qiáng)；
6. 具有很強(qiáng)的適應(yīng)能力和承受較大工作壓力的能力；
工作地點(diǎn)：沈陽市和平區(qū)青年大街288號(hào) - 沈陽萬象城
工作時(shí)間：做六休一，法定假根據(jù)排班， 早8晚22
薪酬待遇：不包吃住 稅前6K，試用期4.8K 可有五險(xiǎn)

職位描述：

注：年齡20-50歲！
外賣站點(diǎn)直招外賣騎手，公司提供配送電車提供裝備，一單7-9元，每日人均單量50-100單，
*正常干6500-11000元
*努力干 11000-13000元
（上不封頂
【關(guān)于車輛】：公司提供電動(dòng)車輛，配無限換電池；
【崗位職責(zé)】：等待派單-接單-取貨-送貨-完成，（全程有導(dǎo)航，外來務(wù)工輕松上手）
【工作時(shí)間】：上午9：00-14：00 晚上17：00-20：00（系統(tǒng)在線八個(gè)小時(shí)）月休4天
【薪資結(jié)構(gòu)】：新人獎(jiǎng) 全勤獎(jiǎng)4元-6元/單提成 其他訂單補(bǔ)貼，
【崗位要求】：1.法定年齡18-50歲之間，無前科；
2.會(huì)騎電瓶車，會(huì)用智能手機(jī)導(dǎo)航；
3.工作地點(diǎn)：天津市區(qū)

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 制定并實(shí)施保潔流程，確保公司內(nèi)部和周圍環(huán)境干凈整潔； 2. 負(fù)責(zé)招募、管理和培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)成員，提高服務(wù)質(zhì)量； 3. 根據(jù)需要，購買和管理清潔設(shè)備和化學(xué)品。 任職要求： 1. 40-50歲，身體健康，會(huì)電腦及智能手機(jī)基本操作； 2. 熟練掌握清潔設(shè)備和化學(xué)品的使用方法，了解相關(guān)安全規(guī)定； 3. 具備良好的溝通技能和團(tuán)隊(duì)合作精神； 4. 有組織能力和協(xié)調(diào)能力，能夠有效地處理復(fù)雜的問題； 5. 具備靈活性和適應(yīng)性，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境下工作。 工資待遇：4000元以上（繳納五險(xiǎn)一金），有通勤補(bǔ)助、通話補(bǔ)助和餐補(bǔ)。 工作時(shí)間：早7:30--晚16:30（串休，每周2天） 工作地址：中山區(qū)民主廣場

職位描述：

要求：年齡50-60歲，身體健康。初中以上學(xué)歷，了解物業(yè)管理相關(guān)知識(shí)及工作內(nèi)容，負(fù)責(zé)樓層公共區(qū)域清潔衛(wèi)生

職位描述：

1、負(fù)責(zé)核實(shí)原始票據(jù)和日常會(huì)計(jì)核算，核實(shí)各類原始憑證的真實(shí)性、完整性、合理性；

2、實(shí)施會(huì)計(jì)監(jiān)督與管理：物資驗(yàn)收、存貨盤點(diǎn)、收入及回款跟蹤；

3、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交付的其他工作。

任職要求

1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷，25-40周歲；

2、熟練掌握財(cái)務(wù)管理軟件和辦公軟件；

3、3年以上制造、養(yǎng)殖行業(yè)經(jīng)驗(yàn)；

4、能適應(yīng)出差，現(xiàn)場工作。

備注：

1、我們的工作時(shí)間為單休，介意勿擾。當(dāng)月15日前入職繳納五險(xiǎn)一金，入職七天內(nèi)簽訂勞動(dòng)合同~

2、上品堂人事沒有邀約面試數(shù)量KPI, 只有在簡歷初選合適后才會(huì)邀約面試，所以不用擔(dān)心我們在拿你“湊數(shù)”~如果簡歷不適合我們一般不會(huì)回復(fù)，當(dāng)然你想知道不合適原因可以提出來，我們會(huì)告知的。

3、上品堂初試的HR對燈發(fā)誓都是擁有10年以上人事經(jīng)驗(yàn)且非常熟悉公司招聘需求的～我們會(huì)非常認(rèn)真的對待每一次面試。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假

職位描述：

職位描述：
1、在站長的領(lǐng)導(dǎo)下，完成配送工作；
2、根據(jù)客戶下單地址，保證客戶訂單安全、及時(shí)準(zhǔn)確送達(dá)客戶手中；
3、復(fù)核訂單數(shù)量，保障配送貨物的準(zhǔn)確性；
4、保障配送過程中客戶商品的安全、衛(wèi)生、新鮮度等；
5、保證騎行時(shí)準(zhǔn)守交通規(guī)則，務(wù)必保障人身安全；

任職要求：
1、18-57周歲，男女不限，對服務(wù)行業(yè)充滿熱情；
2、能熟練使用手機(jī)APP軟件，會(huì)使用手機(jī)導(dǎo)航、會(huì)騎電動(dòng)車、有良好的交通安全意識(shí)
3、親和力強(qiáng)、性格開朗、吃苦耐勞、人品端正、做事認(rèn)真、有較強(qiáng)的抗壓能力；
4、嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)、時(shí)間觀念強(qiáng)

職位福利：彈性工作、無官僚風(fēng)氣、團(tuán)隊(duì)氣氛活潑、鼓勵(lì)內(nèi)部創(chuàng)新、多次晉升機(jī)會(huì)

職位亮點(diǎn)：入職現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)3000，送工裝裝備

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.配合部門負(fù)責(zé)人審核集團(tuán)公司各類管理制度的合法性； 2.配合部門負(fù)責(zé)人定期為集團(tuán)公司領(lǐng)導(dǎo)和員工進(jìn)行法律專業(yè)知識(shí)培訓(xùn)和指導(dǎo)，以及進(jìn)行普法教育； 3.配合部門負(fù)責(zé)人為集團(tuán)公司日常經(jīng)營和管理決策提供法律服務(wù)支持； 4.配合部門負(fù)責(zé)人為集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略提供法律分析和論證； 5.配合部門負(fù)責(zé)人協(xié)調(diào)和協(xié)助外聘法律顧問單位處理集團(tuán)公司及各所屬企業(yè)涉訴法律糾紛案件管理工作； 6.配合部門負(fù)責(zé)人為集團(tuán)公司各部門提供法律咨詢服務(wù)； 7.配合部門負(fù)責(zé)人對擬投資項(xiàng)目進(jìn)行法務(wù)盡職調(diào)查和法律風(fēng)險(xiǎn)論證； 8.完成部門負(fù)責(zé)人安排的其他工作。 任職要求： 30歲以上，法學(xué)相關(guān)專業(yè)，國家法律職業(yè)資格，有律師執(zhí)業(yè)資格優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)經(jīng)銷商、分銷商的招募，終端網(wǎng)點(diǎn)開發(fā)；
2、負(fù)責(zé)組織開展區(qū)域內(nèi)品鑒會(huì)、宴席推廣、終端陳列、瓶蓋回收等各項(xiàng)動(dòng)銷活動(dòng)；
3、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)的市場秩序管控，確保區(qū)域市場秩序穩(wěn)定；
4、負(fù)責(zé)區(qū)域內(nèi)市場推廣人員的招聘、培訓(xùn)及管理；
5、負(fù)責(zé)所轄經(jīng)銷商維護(hù)，及時(shí)傳達(dá)、培訓(xùn)公司政策，制定活動(dòng)方案，協(xié)助開展各階段的市場活動(dòng)；
6、負(fù)責(zé)客戶訂單的下單、追蹤、落實(shí)及費(fèi)用核報(bào)工作。
任職要求：
1、28-40歲，全日制大專及以上學(xué)歷；
2、3年以上快消品銷售工作經(jīng)驗(yàn)，白酒行業(yè)優(yōu)先，熟悉市場運(yùn)作管理，有一定的渠道資源；
3、有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)公關(guān)能力，具有較好的人際交往、溝通能力、執(zhí)行能力；有優(yōu)良的職業(yè)道德，極強(qiáng)的敬業(yè)精神和工作責(zé)任感，工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致，良好的職業(yè)素養(yǎng)；
4、熟悉渠道運(yùn)作，具備當(dāng)?shù)亟K端市場信息收集及分析能力，能熟練使用office辦公軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、銷售任務(wù)：緊盯公司下發(fā)的銷售年度任務(wù)、月度任務(wù)，確保回款任務(wù)達(dá)成；
2、市場活動(dòng)：負(fù)責(zé)電商平臺(tái)運(yùn)營商線上動(dòng)銷活動(dòng)方案，根據(jù)電商促銷節(jié)點(diǎn)制定不同平臺(tái)不同經(jīng)銷商專屬的電商活動(dòng)方案，確?；顒?dòng)效果及真實(shí)性；
3、市場秩序：按照公司價(jià)格管理要求，監(jiān)控經(jīng)銷商庫存及貨物流向，同時(shí)對市場低價(jià)進(jìn)行管控，***，及時(shí)反饋信息；
4、政策傳達(dá)和培訓(xùn)：公司下發(fā)政策及通知及時(shí)有效的溝通傳達(dá)給經(jīng)銷商，并且政策文件培訓(xùn)到位；
5、客戶開發(fā)和拜訪。
任職資格：
1、大專及以上學(xué)歷；
2、名優(yōu)白酒工作經(jīng)驗(yàn)，電商銷售經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
3、了解酒類基礎(chǔ)知識(shí)，熟悉電商平臺(tái)規(guī)則；
4、熟練使用各類辦公軟件，并做分析報(bào)告及ppt；
5、較高的學(xué)習(xí)能力和執(zhí)行力，責(zé)任心強(qiáng)，擅長溝通和協(xié)作。

職位描述：

早教課程顧問主管職位描述工作職責(zé)：1.負(fù)責(zé)早教中心的課程銷售工作，達(dá)成銷售目標(biāo)，讓孩子享受全球最好的早教；2.負(fù)責(zé)維護(hù)客戶關(guān)系，營造良好客戶口碑；3.負(fù)責(zé)客戶推薦以及客戶續(xù)費(fèi)工作；4.協(xié)助其他部門組織市場活動(dòng).客戶服務(wù)活動(dòng)以及其他主題活動(dòng)；5.定期完成報(bào)表及工作總結(jié)，并積累銷售案例.服務(wù)案例；6.協(xié)助校長完成其他工作。職位要求：1.熱愛幼兒教育事業(yè)，有愛心.有責(zé)任感；2.熱衷銷售工作，愿意挑戰(zhàn)高薪；3.五年以上銷售經(jīng)驗(yàn)（早教行業(yè)優(yōu)先）；4.大專以上學(xué)歷；5.積極主動(dòng)，思路敏捷，溝通能力良好；6.適應(yīng)工作壓力，能有效完成工作任務(wù)

職位描述：

1.負(fù)責(zé)財(cái)務(wù)憑證的錄入、原始憑證審核、稅務(wù)申報(bào)繳納、資產(chǎn)管理盤點(diǎn)、財(cái)務(wù)審核審計(jì)、內(nèi)控、合規(guī)體系建設(shè)等。 2.負(fù)責(zé)制定各項(xiàng)預(yù)算控制方案、財(cái)務(wù)信息化系統(tǒng)及軟件建設(shè)、項(xiàng)目成本管理、參與會(huì)計(jì)核算系統(tǒng)工作、參與客戶信用評(píng)價(jià)管理、辦理往來款的函證業(yè)務(wù)等。

職位描述：

【崗位職責(zé)】
1.擔(dān)當(dāng)業(yè)務(wù)部門負(fù)責(zé)人的人力資源顧問與合作伙伴，為組織發(fā)展提供人力資源支持，定期進(jìn)行組織盤點(diǎn)，在招聘、培訓(xùn)、績效考核、薪酬、員工關(guān)系等方面為業(yè)務(wù)部門提供有效的解決方案并實(shí)施；
2.主動(dòng)與事業(yè)部管理層、一線主管及員工進(jìn)行多種形式的接觸和有效溝通，保證信息在不同層級(jí)間的有效傳遞；
3.開展員工訪談，掌握員工動(dòng)態(tài)和個(gè)人需求，并協(xié)助部門開展員工關(guān)懷活動(dòng)和培訓(xùn)；
4.在業(yè)務(wù)部門內(nèi)推動(dòng)公司層面的變革，負(fù)責(zé)完善業(yè)務(wù)部門人力資源的制度、流程、體系；提升人力資源運(yùn)作效率；
5.對業(yè)務(wù)有洞察力，快速學(xué)習(xí)并推進(jìn)到業(yè)務(wù)團(tuán)隊(duì)的發(fā)展，協(xié)助部門進(jìn)行內(nèi)部組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化，提高團(tuán)隊(duì)凝聚力，提高核心員工的穩(wěn)定性。
6.傳承公司文化，發(fā)揚(yáng)價(jià)值觀，建設(shè)溝通渠道，保證組織的持續(xù)健康成長；
【任職資格】
1.本科及以上學(xué)歷，3年左右人力資源工作經(jīng)驗(yàn)，在招聘/績效管理/員工關(guān)系/組織發(fā)展等某一模塊有豐富的經(jīng)驗(yàn)，有制造業(yè)公司或HRBP經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
2.具有良好的業(yè)務(wù)理解力和洞察力，能夠從外部市場＋內(nèi)部業(yè)務(wù)角度形成深刻理解，進(jìn)行HR的工作規(guī)劃以及對應(yīng)方案；
3.具有對人和對組織的敏感度，能夠進(jìn)行組織