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職位描述：

五險(xiǎn)一金 周末雙休 8.30-5.30

國(guó)內(nèi)知名院校優(yōu)先 審計(jì) 會(huì)計(jì) 財(cái)務(wù)分析
工作內(nèi)容：
1、根據(jù)出納轉(zhuǎn)過(guò)來(lái)的各種原始憑證進(jìn)行審核，審核無(wú)誤后，編制記賬憑證。
2、根據(jù)記賬憑證登記各種明細(xì)分類賬。
3、月末作計(jì)提、攤銷、結(jié)轉(zhuǎn)記賬憑證，對(duì)所有記賬憑證進(jìn)行匯總，編制記賬憑證匯總表，根據(jù)記賬憑證匯總表登記總賬。
4、結(jié)賬、對(duì)賬，做到賬證相符、賬賬相符、賬實(shí)相符。
5、編制會(huì)計(jì)報(bào)表，做到數(shù)字準(zhǔn)確、內(nèi)容完整，并進(jìn)行分析說(shuō)明。
6、將記賬憑證裝訂成冊(cè)，妥善保管。
二、崗位職責(zé)：
1、按照國(guó)家會(huì)計(jì)制度的規(guī)定，記賬、核帳、報(bào)賬。
2、編制會(huì)計(jì)報(bào)表要做到賬目健全、賬目清楚、日清月結(jié)、賬證賬務(wù)相符，報(bào)表要做到內(nèi)容完整，數(shù)字清楚正確、報(bào)送及時(shí)。
3、按照經(jīng)濟(jì)核算原則，定期檢查分析企業(yè)財(cái)務(wù)計(jì)劃、成本計(jì)劃和利潤(rùn)計(jì)劃的執(zhí)行情況，挖掘增收節(jié)支潛力，考核資金使用效果，及時(shí)向總經(jīng)理提出合理化建議，當(dāng)好企業(yè)參謀。
4、依照會(huì)計(jì)檔案管理辦法建立和管理財(cái)務(wù)檔案，做到資料齊全、保密。

職位描述：

自有家電品牌：kawu卡屋、蒙得、LocknLock（樂(lè)扣樂(lè)扣）、帥康等。

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)淘寶/天貓/拼多多等平臺(tái)店鋪的日常運(yùn)營(yíng)管理工作（專精其一即可）；

2、進(jìn)行店鋪的裝修及產(chǎn)品的日常上下架操作，對(duì)關(guān)鍵詞的優(yōu)化、推廣引流工作、有效提升店鋪的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)；

3、參與平臺(tái)活動(dòng)報(bào)名，做好活動(dòng)記錄和跟進(jìn)，及時(shí)關(guān)注審核進(jìn)度等工作；

4、負(fù)責(zé)店鋪DSR評(píng)分管理，維護(hù)店鋪權(quán)重；

5、每日監(jiān)控?cái)?shù)據(jù)及報(bào)表整理：庫(kù)存數(shù)量、營(yíng)銷數(shù)據(jù)、商品管理，及時(shí)反饋數(shù)據(jù)情況，并提出可行性改進(jìn)方案。

6、對(duì)平臺(tái)預(yù)警及時(shí)處理。發(fā)現(xiàn)內(nèi)部亂價(jià)等違規(guī)行為進(jìn)行處理。

職位福利：五險(xiǎn)一金、帶薪年假、住房補(bǔ)助、交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、定期團(tuán)建、大牛帶隊(duì)。

職位描述：

職位描述

1．設(shè)計(jì)、實(shí)施和監(jiān)督改善業(yè)務(wù)流程和程序。

2．確保公司符合所有法規(guī)要求和標(biāo)準(zhǔn)。

3．分析市場(chǎng)趨勢(shì)和競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，制定相應(yīng)戰(zhàn)略和解決方案。

4．及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)，執(zhí)行總經(jīng)理的工作要求和指示，落實(shí)交辦的工作。

5．按規(guī)定程序完成公司相關(guān)報(bào)表，數(shù)據(jù)匯總工作。

6．協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)和維護(hù)任職要求：

任職要求：

1. 本科及以上學(xué)歷，具有相關(guān)領(lǐng)域背景；

2. 至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中三年以上為運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)；

3.有甲方商城工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先能適應(yīng)短期出差；

4. 出色的分析和解決問(wèn)題的能力；

5. 良好的溝通和協(xié)作技能，適應(yīng)敏捷的環(huán)境。

職位福利：餐補(bǔ)、帶薪年假、周末雙休、朝九晚五

工作地點(diǎn)：沈陽(yáng)市沈河區(qū)五里河街道青年大街123號(hào)嘉里中心B座10樓 面試地址：沈陽(yáng)市沈河區(qū)五里河街道青年大街123號(hào)嘉里中心B座10樓

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、總經(jīng)理日常事務(wù)安排及工作行程安排，會(huì)議的組織 酒店，機(jī)票，飯店的預(yù)訂，安排
2、負(fù)責(zé)公司文件的撰寫(xiě)，收發(fā)，文檔管理，并每天做好文件備份
3、負(fù)責(zé)各項(xiàng)工作的溝通，協(xié)調(diào)，聯(lián)系，落實(shí)
4、及時(shí)準(zhǔn)確的傳達(dá)，執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)的工作要求和指示，落實(shí)交辦的工作
5、負(fù)責(zé)收集，匯總，統(tǒng)計(jì)總經(jīng)理需要的各類信息，報(bào)表，資料
6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室的接待應(yīng)酬，對(duì)外聯(lián)絡(luò)
7、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司重點(diǎn)項(xiàng)目的跟進(jìn)和維護(hù)
8、按規(guī)定程序完成公司相關(guān)報(bào)表，數(shù)據(jù)匯總工作
9、總經(jīng)理交辦的其他工作，有運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)


任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，23～35周歲，形象氣質(zhì)佳
2、有外企工作經(jīng)驗(yàn)或留學(xué)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先
3、熟練使用WORD，EXCEL等辦公軟件，電腦操作熟練
4、具備敬業(yè)精神，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷


職位福利：餐補(bǔ)、帶薪年假、五險(xiǎn)一金、年底雙薪、周末雙休、朝九晚五

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)美團(tuán).大眾點(diǎn)評(píng)抖音團(tuán)購(gòu)店鋪日常推廣運(yùn)營(yíng) 2.每日統(tǒng)計(jì)前一天門(mén)店與推廣數(shù)據(jù)，制作數(shù)據(jù)表格 3.差評(píng)信息及時(shí)反饋給對(duì)應(yīng)門(mén)店，跟蹤處理進(jìn)度 4.和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通更改店鋪裝修.定期素材上新 5.定期分析推廣數(shù)據(jù).和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)溝通調(diào)整團(tuán)單或活動(dòng) 6.負(fù)責(zé)平臺(tái)線上營(yíng)銷活動(dòng)策劃及落地，對(duì)GMV負(fù)責(zé) 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷，有相關(guān)平臺(tái)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.對(duì)各類數(shù)據(jù)敏感，有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力，能夠有效提升店鋪曝光度.轉(zhuǎn)化率.評(píng)價(jià)等各項(xiàng)指標(biāo)；3.具有團(tuán)隊(duì)協(xié)助精神和良好的溝通表達(dá)能力； 4.責(zé)任心強(qiáng)，行動(dòng)力強(qiáng)，抗壓能力強(qiáng)，做事細(xì)致認(rèn)真，對(duì)每項(xiàng)工作結(jié)果負(fù)責(zé)。

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 根據(jù)視頻戰(zhàn)略規(guī)劃，制定短視頻營(yíng)銷計(jì)劃，提高醫(yī)院知名度。
2. 制作并發(fā)布宣傳視頻，提升公司形象和產(chǎn)品銷售額。
3. 分析市場(chǎng)需求和用戶反饋，持續(xù)改進(jìn)和優(yōu)化短視頻內(nèi)容。

任職要求：
1. 熱愛(ài)短視頻，對(duì)新媒體有濃厚的興趣和研究。
2. 擁有較強(qiáng)的創(chuàng)意思維和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠協(xié)同各部門(mén)完成工作。
3. 精通短視頻運(yùn)營(yíng)策略，了解流量獲取和用戶增長(zhǎng)的方法。

4.本科學(xué)歷以上，研究生優(yōu)先，專業(yè)不限，有無(wú)經(jīng)驗(yàn)皆可，只要你足夠優(yōu)秀

職位描述：

1.熟練使用Excel、PPT、office等辦公軟件。
2.負(fù)責(zé)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理的日常門(mén)店管理，監(jiān)控運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù)，根據(jù)運(yùn)營(yíng)經(jīng)理提出的解決方案，持續(xù)優(yōu)化門(mén)店質(zhì)量。
3.分析轄區(qū)內(nèi)競(jìng)品，根據(jù)門(mén)店實(shí)際情況進(jìn)行活動(dòng)方案修改。
4.與團(tuán)隊(duì)協(xié)作，確保門(mén)店方案可以的流暢執(zhí)行。

任職要求

1.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力，能夠根據(jù)數(shù)據(jù)調(diào)整運(yùn)營(yíng)策略。
2.擁有團(tuán)隊(duì)合作精神，能夠與團(tuán)隊(duì)成員有效溝通。
3.對(duì)于saas后臺(tái)、線上外賣(mài)平臺(tái)規(guī)則有一定了解，
4.大專及以上學(xué)歷。

職位描述：

1、財(cái)務(wù)管理和成本管理，場(chǎng)區(qū)物資申購(gòu)，物資出入庫(kù)
2、場(chǎng)區(qū)利潤(rùn)管理，把控物資使用，為生產(chǎn)提供保障
3、場(chǎng)區(qū)資產(chǎn)管理、閑置物資處理等

要求：住場(chǎng)區(qū)，月休4天天，具備良好的財(cái)務(wù)管理和成本管控能力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.維護(hù)中國(guó)人壽已投保的老客戶 2.完成部門(mén)的考核任務(wù) 3.遵守公司的保密協(xié)議，嚴(yán)格尊重客戶個(gè)人隱私 4.跟蹤與服務(wù)所維護(hù)客戶的理賠工作； 薪資待遇: 綜合工資4000----6000，且有新人津貼2000元左右，福利津貼700左右，每個(gè)月會(huì)有額外的獎(jiǎng)勵(lì)方案1000左右，節(jié)假日公司發(fā)放福利等 任職要求： 1.大專及以上學(xué)歷有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.有一定的溝通能力 3.具有良好的職業(yè)道德，工作細(xì)心，有團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神； 5.21周歲至45周歲之間； 工作時(shí)間： 早8:30-17:00，雙休，法定節(jié)假日休息 ----------------------------接受應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供實(shí)習(xí)證明------------------------ ----------------------------接受應(yīng)屆畢業(yè)生，可提供實(shí)習(xí)證明------------------------

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)招聘計(jì)劃的執(zhí)行，進(jìn)行工作分析，完成崗位說(shuō)明書(shū)；

2. 負(fù)責(zé)招聘渠道的維護(hù)拓展；

3. 負(fù)責(zé)發(fā)布職位信息，收集簡(jiǎn)歷，簡(jiǎn)歷的初步篩選,安排面試；

4. 負(fù)責(zé)跟蹤評(píng)估各類人才的使用情況，更新和維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；

5. 負(fù)責(zé)提供招聘分析報(bào)告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報(bào)告；

6. 負(fù)責(zé)公司內(nèi)部的人才招聘工作；

7. 負(fù)責(zé)根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃；

8. 負(fù)責(zé)公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況的調(diào)查工作，并進(jìn)行有效分析，對(duì)招聘渠道實(shí)施規(guī)劃、開(kāi)發(fā)、維護(hù)、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

9. 負(fù)責(zé)公司招聘競(jìng)爭(zhēng)力調(diào)研工作，梳理和維護(hù)公司最佳雇主形象；

10. 負(fù)責(zé)搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試（筆試），對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行初步面試（筆試）考核，出具綜合評(píng)價(jià)意見(jiàn)；

11. 負(fù)責(zé)公司人力資源編制的收集、整理、確定工作。

12. 負(fù)責(zé)公司年度人力資源規(guī)劃的起草工作。

13. 負(fù)責(zé)各崗位任職人員的崗位匹配度管理工作。

14. 負(fù)責(zé)年度公司各崗位職位說(shuō)明書(shū)的修改及整理、匯總工作，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進(jìn)行相應(yīng)的變更，保證職位說(shuō)明書(shū)與實(shí)際相符；公司各項(xiàng)內(nèi)外人力資源報(bào)表（非薪酬）的匯總及分析，并備案存檔保證及時(shí)更新、準(zhǔn)確無(wú)誤。

要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、財(cái)務(wù)、經(jīng)濟(jì)類專業(yè)相關(guān)專業(yè)；

2.人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)2年以上，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；熟悉計(jì)算機(jī)操作辦公軟件及相關(guān)的人力資源管理軟件；具有較好的語(yǔ)言表達(dá)及文字處理能力。

3.具備較高的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng)；人際關(guān)系良好，具備很強(qiáng)的責(zé)任感和事業(yè)心；較高的敏感度及一定的判斷能力； 性格外向，語(yǔ)言表達(dá)流利清晰，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、加班補(bǔ)助、包吃、包住、免費(fèi)班車(chē)、節(jié)日福利

職位描述：

文員

職位描述：

工作內(nèi)容: 負(fù)責(zé)搭建，運(yùn)營(yíng)公司，短視頻賬號(hào)，推廣賬號(hào)，相關(guān)行業(yè)兩年以上工作經(jīng)驗(yàn) 學(xué)歷要求：大專以上 年齡要求：35以內(nèi) 工資待遇： 5000起上不封頂 工作時(shí)間:長(zhǎng)白班 合同性質(zhì)：直簽 工作地點(diǎn):興隆臺(tái) 福利待遇: 五險(xiǎn)

職位描述：

一、主要職責(zé)
1.財(cái)務(wù)體系管理:
搭建適配5000萬(wàn)營(yíng)收規(guī)模的財(cái)務(wù)核算，預(yù)算及風(fēng)控體系，確保合規(guī)高效運(yùn)轉(zhuǎn)。全面負(fù)責(zé)公司財(cái)務(wù)核算、預(yù)算管理、資金管理、稅務(wù)籌劃及合同管理工作。年度預(yù)算編制與成本控制，監(jiān)督執(zhí)行偏差分析。完善內(nèi)控制度，防范財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，確保合規(guī)性。
2.經(jīng)營(yíng)決策支持
編制財(cái)務(wù)報(bào)表及經(jīng)營(yíng)分析報(bào)告，為管理層提供決策支持，識(shí)別收入增長(zhǎng)點(diǎn)及成本優(yōu)化空間(如毛利率、周轉(zhuǎn)率等關(guān)鍵指標(biāo))
3.資金與稅務(wù)統(tǒng)籌
優(yōu)化現(xiàn)金流管理及資金使用計(jì)劃，;設(shè)計(jì)稅務(wù)籌劃方案(如增值稅分層:所得稅匯繳等)，降低企業(yè)稅負(fù);
4.團(tuán)隊(duì)管理
帶領(lǐng)3-5人財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，提升部門(mén)專業(yè)效能。
二、任職要求
(一)硬性條件
學(xué)歷與證書(shū)
統(tǒng)招本科及以上，財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)、金融類專業(yè);
必須持有中級(jí)會(huì)計(jì)師職稱或CPA
經(jīng)驗(yàn)要求:
1、5-8年財(cái)務(wù)全盤(pán)管理經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年同崗位經(jīng)驗(yàn)(需有管理年收入5000萬(wàn)規(guī)模企業(yè)的經(jīng)歷);
2、熟悉所處行業(yè)(如制造業(yè)/貿(mào)易/服務(wù)業(yè))的財(cái)務(wù)特性(如成本分?jǐn)?、收入確認(rèn)規(guī)則);
專業(yè)技能:
3、精通三大報(bào)表及合并報(bào)表編制，能獨(dú)立完成財(cái)務(wù)分析報(bào)告;
4、熟練使用ERP系統(tǒng)及Excel高級(jí)應(yīng)用;
5、掌握稅務(wù)籌劃，成本管理及資金管理方法;
6、熟悉高新技術(shù)企業(yè)等專項(xiàng)財(cái)稅政策。
(二)軟性能力
1、戰(zhàn)略思維:能從財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)中提煉業(yè)務(wù)問(wèn)題，支持管理層決策:
2、風(fēng)險(xiǎn)敏感度:具備合規(guī)意識(shí)，能識(shí)別業(yè)務(wù)中的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)(如應(yīng)收賬款、庫(kù)存積壓)
3、高度責(zé)任心，嚴(yán)守財(cái)務(wù)合規(guī)紅線。
4、領(lǐng)導(dǎo)力:擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)及跨部門(mén)資源整合。優(yōu)秀的跨部門(mén)溝通及團(tuán)隊(duì)管理能力

職位描述：

單身會(huì)員簽約后進(jìn)行溝通，溝通會(huì)員基本情況； 做會(huì)員資料卡 聯(lián)系資源庫(kù)里人員，為會(huì)員進(jìn)行匹配相親對(duì)象 相親途中溝通服務(wù) 后續(xù)服務(wù)等 要求： 情商高，溝通表達(dá)能力強(qiáng)，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題解決問(wèn)題 責(zé)任心強(qiáng)，喜歡專研工作 早九晚六，雙休，法休

職位描述：

正規(guī)本科以上學(xué)歷，年齡在 40 周歲以下。工作認(rèn)真扎實(shí)，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作意識(shí)和綜合文字能力；對(duì)公司的整體工作有一定認(rèn)識(shí)理解能力、分析能力、創(chuàng)新能力；工作嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、耐心、務(wù)實(shí)，有較強(qiáng)的工作執(zhí)行力；作風(fēng)正派、清廉公正、具備良好的職業(yè)道德；有責(zé)任心，有注冊(cè)專業(yè)職稱、能夠獨(dú)立完成本職工作，從事專業(yè)并有經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先錄取。如有特除業(yè)績(jī)可以適當(dāng)放寬條件。