永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

【崗位職責】
1.負責相關(guān)業(yè)務線的基礎(chǔ)崗位及管理崗位招聘工作，進行簡歷篩選、招聘需求的更新及職位發(fā)布;
2.負責電話面試和初步面試，對職位候選者做初步把控，把控招聘流程，及時跟蹤候選人意向:
3.協(xié)助進行招聘渠道維護，并完成相關(guān)運營工作;
4.協(xié)助進行人才市場人才信息的整合和輸出:
5.協(xié)助進行招聘數(shù)據(jù)統(tǒng)計，定期匯總并形成報告分析。
【任職資格】
1.本科及以上學歷，有1年以上招聘經(jīng)驗;
2.具有良好的溝通能力、較強的邏輯思維能力。能夠熟練使用office辦公軟件:
3.耐心、細致、有責任心，有良好的團隊合作精神;
4.性格開朗，自驅(qū)力強，有較強的抗壓能力，喜歡有挑戰(zhàn)的工作；
5.有制造業(yè)招聘經(jīng)驗，獵頭招聘經(jīng)驗優(yōu)先。
【工作時間】
雙休，8點-17點
【福利待遇】
1.晉升通道穩(wěn)定完善，高績效者每年兩次調(diào)薪，晉升空間大；
2.專業(yè)培訓，公司不定期組織培訓，提升工作技能；
3.入職繳納五險一金， 提供高溫補貼，年終獎根據(jù)考核發(fā)1-3個月左右；
4.休假：享受國家法定節(jié)假日，雙休制，帶薪春節(jié)假期（10-13天）；
5.住宿：公司為員工免費提供酒店式公寓住宿，生活設(shè)施齊全，包括無線網(wǎng)、電視、空調(diào)、熱水器、陽臺等，并給予一定水電補貼(超出部分金額宿舍人員均分)；
6.用餐：公司提供免費工作餐；
7.交通：集團總部免費大巴往返市區(qū)、高鐵站；
8.購房：購買得力房產(chǎn)享有員工優(yōu)惠；
9.社團：有各類生活協(xié)會，如籃球協(xié)會、羽毛球協(xié)會、攝影協(xié)會等，不定期組織相應比賽；
10.節(jié)日福利：水果、超市購物卡等；
11.其他福利：員工宿舍區(qū)有便利超市、24小時自助銀行、籃球場、健身房、圖書館、乒乓球室、臺球室、多功能廳等設(shè)施，員工可憑上崗證免費使用；

職位描述：

負責招聘新人，代理團隊

職位描述：

銷售型企業(yè)招聘崗位職責:
1、根據(jù)招聘目標，制定分解招聘計劃及招聘策略;
2、統(tǒng)籌招聘小組整體工作進度、數(shù)據(jù)分析，保證結(jié)果達成，確保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才質(zhì)量;
3、優(yōu)化小組招聘流程、提高招聘效率;
4、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:
1、學歷:大專及以上(人力資源專業(yè)優(yōu)先)，年齡28-43歲;
2、招聘能力強，至少有2年以上帶團隊招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程及招聘渠道的使用;
3、有良好的職業(yè)精神，具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、親和力和學習能力;
4、具備良好的團隊協(xié)作精神，責任心強，工作積極，具有較強的執(zhí)行力和計劃性。

薪資待遇:
5-7K面試定薪 五險，單休，法休。舒適的辦公環(huán)境，融洽的工作氛圍

職位描述：

崗位職責：

1.根據(jù)公司需求，進行崗位招聘；
2.充重發(fā)分利用各種招聘渠道，保證公司人員需求的滿足;

3.整理篩選人才簡歷、對候選人的業(yè)務、綜合素質(zhì)等作出初步判斷，合格的求職者邀約面試；

4.建立企業(yè)人才儲備庫，做好簡歷管理與信息保密工作；
崗位要求：

1.大專及以上學歷，喜歡本職工作;

2.熟悉各種常規(guī)招聘渠道；，工作態(tài)度認真，抗壓能力強；

3.良好的溝通表達能力，有相關(guān)招聘工作經(jīng)驗2年以上；

4.具有較強的責任心和上進心，良好的集體榮譽感;

綜合薪資待遇：6k以上,帶薪年假、五險一金、周末雙休

職位描述：

崗位內(nèi)容: 1. 研究分析市場趨勢，制定招聘戰(zhàn)略，并提出針對性的招聘計劃。 2. 領(lǐng)導和參與各種招聘活動計劃的制定和執(zhí)行，推動團隊達成招聘目標。 3. 與業(yè)務部門緊密配合，確保候選人的招聘匹配度和招聘速度達到預期。 任職要求: 1. 本科以上學歷，具備5年以上招聘經(jīng)驗，具有優(yōu)秀的盤活簡歷的能力。 2. 熟悉各種招聘渠道和方式的應用，能夠制定招聘方案和實施計劃，并能夠根據(jù)市場變化及時調(diào)整招聘策略。 3. 具備優(yōu)秀的談判和溝通能力，可以迅速建立良好的關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，并在快速變化的環(huán)境中維護持久性的人際關(guān)系。 4. 具有硬核數(shù)據(jù)分析能力，能利用人力資源數(shù)據(jù)進行評估和改進招聘效率并實現(xiàn)最佳的選擇和擇優(yōu)。

5.有資源者優(yōu)先

職位描述：

【崗位描述】： 1、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，收集、匯總所負責部門或分支機構(gòu)人力需求并制定招聘計劃； 2、為所負責的部門或分支機構(gòu)提供招聘支持與協(xié)調(diào)（招聘的組織實施、面試、面試評估、聘書發(fā)放、通知入職等）； 3、開發(fā)有效招聘渠道，匯總并評估各招聘渠道的使用情況，并維護良好的合作關(guān)系； 4、根據(jù)公司業(yè)務發(fā)展需要，對重點區(qū)域進行人才挖掘與優(yōu)秀人才引進； 5、協(xié)助招聘負責人建立和完善公司招聘管理制度及流程，并嚴格貫徹執(zhí)行； 【任職要求】： 1、大專及以上學歷；

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負責餐飲公司店內(nèi)員工招聘，篩選簡歷，安排面試和發(fā)送offer；
2. 參與招聘流程的優(yōu)化和標準化，完善相關(guān)文檔和流程；
3. 維護招聘平臺和社交媒體賬號，更新并提升公司形象；
4. 能夠及時響應和解決員工的招聘問題和建議；
5. 按各店編制要求進行人員把控，根據(jù)營運需求進行人員調(diào)轉(zhuǎn)；
6. 協(xié)助店經(jīng)理妥善處理員工關(guān)系；
任職要求：
1. 大專統(tǒng)招學歷，五年以上餐飲或快銷行業(yè)同崗位工作經(jīng)驗，三年以上主管崗位工作經(jīng)驗；
2. 具備基本的招聘知識，熟悉常見的招聘渠道和方式，熱愛招聘工作；
3. 能夠熟練使用Microsoft Office、網(wǎng)絡(luò)編輯器等辦公軟件；
4. 溝通能力和團隊協(xié)作能力優(yōu)秀，具備一定的學習能力和適應能力 ；
5. 主動、積極、負責，有服務意識和耐心，能夠承擔較強的工作壓力 ；

職位描述：

負責大連順豐網(wǎng)點和中轉(zhuǎn)場的招聘管理工作
有相關(guān)行業(yè)招聘經(jīng)驗優(yōu)先
招聘崗位為一線二線崗位為主
大連市區(qū)就近辦公
五險 雙休 薪資7000-9000 福利多多
本科 吃苦耐勞 有出差
工作時間：周末雙休 8:30-6:30

職位描述：

崗位職責： 1、根據(jù)企業(yè)發(fā)展需求，統(tǒng)計、編制年度人員招聘計劃； 2、利用各種招聘渠道發(fā)布招聘廣告； 3、執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作； 4、日常簡歷測評及甄選工作； 5、充分利用各招聘渠道滿足公司人才需求； 6、建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。 任職要求： 1、本科以上學歷，5年以上獵頭工作經(jīng)驗，2年以上招聘管理經(jīng)驗； 2、敏感度高、有一定的判斷能力； 3、熟悉招聘流程及各種招聘渠道； 4、對人力資源事務性工作有嫻熟和處理技巧； 5、性格外向，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)； 6、具備很強的責任感和事業(yè)心； 7、工作地點在十三里工業(yè)新區(qū)，工作時間：早8晚4點半，雙休； 8、開發(fā)區(qū)、金州、市內(nèi)均有班車，市內(nèi)班車晚5點10分可到北站。

職位描述：

【工作內(nèi)容】

1、渠道管理：依季度/月度自招目標，運營主流招聘網(wǎng)站（包括不限于BOSS直聘/前程無憂/智聯(lián)等），優(yōu)化職位發(fā)布與廣告策略，貼合業(yè)務節(jié)奏，高效引入人才。開發(fā)新渠道（社交媒體/行業(yè)社群/校招），管理人才庫及內(nèi)部推薦計劃；
2、人才尋聘：主動搜尋候選人，高效篩選簡歷，進行電話/在線初試評估，安排面試流程，協(xié)調(diào)用人部門推進招聘進度；
3、招聘效果優(yōu)化：定期分析自招渠道的簡歷轉(zhuǎn)化率、招聘周期、錄用率等數(shù)據(jù)，形成渠道效果評估報告，優(yōu)化招聘策略和渠道投入?；跀?shù)據(jù)反饋，調(diào)整職位發(fā)布策略、渠道優(yōu)先級，提升自招渠道的招聘效率和性價比；
4、雇主品牌宣傳：通過自招渠道（如內(nèi)推宣傳、校園宣講會等）傳遞企業(yè)雇主品牌形象，吸引潛在候選人關(guān)注；
5、合規(guī)與流程優(yōu)化：確保自招渠道招聘流程符合勞動法及企業(yè)招聘政策，避免法律風險；
6、持續(xù)優(yōu)化自招渠道的操作流程，引入數(shù)字化工具提升工作效率。

【工作要求】
1、學歷：大專及以上，人力資源管理、心理學、管理學、市場營銷等專業(yè)優(yōu)先；
2、經(jīng)驗：3 年以上自招及相關(guān)經(jīng)驗，有豐富自招資源，呼叫中心行業(yè)背景優(yōu)先；
3、業(yè)務轉(zhuǎn)化能力：迅速理解業(yè)務及崗位，制定招聘方案，滿足人才需求；
4、溝通談判能力：溝通、談判能力出色，推進自招渠道商務合作，抗壓性強，可適應短期出差。

職位描述：

崗位職責：

1、關(guān)鍵崗位人才引進工作，準確崗位人才畫像，制定招聘規(guī)劃，完成招聘任務；

2、負責招聘渠道的開發(fā)、維護和管理，定期進行招聘渠道的分析，崗位JD的優(yōu)化等；

3、進行簡歷篩選，候選人的面試邀請，復試和薪資談判等；
4、準確完成各種招聘報表，及時匯總招聘數(shù)據(jù)，評估招聘效果；
5、為團隊持續(xù)性輸出高質(zhì)量精準人才，根據(jù)公司及部門需求完成規(guī)定的招聘指標；

崗位要求：

1、3年以上招聘工作經(jīng)驗，有第三方人力資源相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先；
2、有較強語言表達能力和溝通能力；
3、對獵頭和招聘全盤操作經(jīng)驗精通；

4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團隊合作意識，以結(jié)果導向，抗壓能力強。

職位描述：

崗位職責：

1. 負責招聘計劃的執(zhí)行，進行工作分析，完成崗位說明書；

2. 負責招聘渠道的維護拓展；

3. 負責發(fā)布職位信息，收集簡歷，簡歷的初步篩選,安排面試；

4. 負責跟蹤評估各類人才的使用情況，更新和維護人才儲備庫；

5. 負責提供招聘分析報告和企業(yè)人員結(jié)構(gòu)分析報告；

6. 負責公司內(nèi)部的人才招聘工作；

7. 負責根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)助上級確定招聘目標，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計劃；

8. 負責公司所需人才的外部人力資源存量與分布狀況的調(diào)查工作，并進行有效分析，對招聘渠道實施規(guī)劃、開發(fā)、維護、拓展，保證人才信息量大、層次豐富、質(zhì)量高，確保招聘渠道能有效滿足公司的用人需求；

9. 負責公司招聘競爭力調(diào)研工作，梳理和維護公司最佳雇主形象；

10. 負責搜集簡歷，對簡歷進行分類、篩選，確定面試名單，通知應聘者前來面試（筆試），對應聘者進行初步面試（筆試）考核，出具綜合評價意見；

11. 負責公司人力資源編制的收集、整理、確定工作。

12. 負責公司年度人力資源規(guī)劃的起草工作。

13. 負責各崗位任職人員的崗位匹配度管理工作。

14. 負責年度公司各崗位職位說明書的修改及整理、匯總工作，并根據(jù)公司職位調(diào)整需要進行相應的變更，保證職位說明書與實際相符；公司各項內(nèi)外人力資源報表（非薪酬）的匯總及分析，并備案存檔保證及時更新、準確無誤。

要求：

1.本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業(yè)管理、財務、經(jīng)濟類專業(yè)相關(guān)專業(yè)；

2.人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗2年以上，熟悉企業(yè)的招聘流程及各種招聘渠道；熟悉計算機操作辦公軟件及相關(guān)的人力資源管理軟件；具有較好的語言表達及文字處理能力。

3.具備較高的職業(yè)操守及職業(yè)素養(yǎng)；人際關(guān)系良好，具備很強的責任感和事業(yè)心；較高的敏感度及一定的判斷能力； 性格外向，語言表達流利清晰，有良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，擅于溝通與協(xié)調(diào)，良好的團隊合作意識。

職位福利：五險一金、加班補助、包吃、包住、免費班車、節(jié)日福利

職位描述：

工作內(nèi)容
1.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求，編制年度人員招聘計劃；
2.建立和完善公司的招聘流程和招聘體系。
3.執(zhí)行招聘、甄選、面試、選擇、安置工作。
4.充分利用各種招聘渠道滿足公司的人才需求。
5.建立后備人才選拔方案和人才儲備機制。
崗位要求

1. 具有優(yōu)秀的人際交往技巧和較好的發(fā)現(xiàn)人才的能力。
2. 善于溝通、組織和協(xié)調(diào)，責任心強，具有良好的時間管理能力。
3. 工作認真負責，具備主動性和自我驅(qū)動力，團隊精神和合作精神。

4. 1年以上招聘工作經(jīng)驗優(yōu)先

工作時間：8:00-17:00 單休

薪資福利：5000 五險 員工餐

職位描述：

銷售型企業(yè)招聘崗位職責:
1、根據(jù)招聘目標，制定分解招聘計劃及招聘策略;
2、統(tǒng)籌招聘小組整體工作進度、數(shù)據(jù)分析，保證結(jié)果達成，確保招聘需求完成率、招聘周期和招聘人才質(zhì)量;
3、優(yōu)化小組招聘流程、提高招聘效率;
4、完成上級交辦的其他工作。

任職要求:
1、學歷:大專及以上(人力資源專業(yè)優(yōu)先)，年齡28-43歲;
2、招聘能力強，至少有2年以上帶團隊招聘經(jīng)驗，熟悉招聘流程及招聘渠道的使用;
3、有良好的職業(yè)精神，具備較好的表達、溝通、組織、協(xié)調(diào)能力、親和力和學習能力;
4、具備良好的團隊協(xié)作精神，責任心強，工作積極，具有較強的執(zhí)行力和計劃性。

薪資待遇:
5-7K面試定薪 五險，單休，法休。舒適的辦公環(huán)境，融洽的工作氛圍