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職位描述：

高薪聘請(qǐng)具有激光氣體在線分析儀表 相關(guān)，類似產(chǎn)品開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)重點(diǎn)行業(yè)大客戶的銷售拓展和機(jī)會(huì)跟蹤；收集行業(yè)客戶信息，挖掘重點(diǎn)行業(yè)客戶，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成年度項(xiàng)目銷售目標(biāo)； 2、深入了解行業(yè)客戶需求，為客戶提供最適合的行業(yè)解決方案與服務(wù)； 3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)下項(xiàng)目簽約、回款等關(guān)鍵指標(biāo)的達(dá)成； 4、根據(jù)年度銷售目標(biāo)和計(jì)劃，有效激勵(lì)和推進(jìn)下屬事業(yè)部項(xiàng)目銷售活動(dòng)； 5、階段性完成客戶分析，建立客戶檔案，并按時(shí)提交各類銷售數(shù)據(jù)，完成相關(guān)銷售報(bào)表。 任職要求： 1、全日制大學(xué)本科以上學(xué)歷； 2、具有5-10年集成、軟件解決方案業(yè)務(wù)的銷售經(jīng)驗(yàn)和客戶關(guān)系管理經(jīng)驗(yàn)； 3、具有獨(dú)立的市場(chǎng)運(yùn)作能力，主動(dòng)開(kāi)拓市場(chǎng)，擁有高質(zhì)量的客戶資源和良好的客戶關(guān)系； 4、具有政府、金融、軍工、軍隊(duì)、大型民企、醫(yī)療、教育行業(yè)客戶資源者，優(yōu)先考慮； 5、誠(chéng)信正直，有強(qiáng)烈的“贏”的思維，結(jié)果導(dǎo)向，強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和商務(wù)運(yùn)作能力；希望通過(guò)自身的努力，實(shí)現(xiàn)自我價(jià)值，渴望成功。

職位描述：

嘿，我們?cè)趯ふ乙粋€(gè)超級(jí)助手，和我們一起改變世界！
你將和銷售總監(jiān)一起工作，處理日常事務(wù)、安排日程、準(zhǔn)備文件，還有更多！如果你：
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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)區(qū)域推廣策略的執(zhí)行，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的工作目標(biāo)； 2、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域開(kāi)展各類學(xué)術(shù)推廣活動(dòng)，并針對(duì)性進(jìn)行市場(chǎng)規(guī)劃及業(yè)務(wù)分析，促進(jìn)純銷增長(zhǎng)； 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)重點(diǎn)連鎖客戶維護(hù)，提升公司品牌影響力及客戶粘性； 4、通過(guò)收集分析競(jìng)品信息和行業(yè)政策，動(dòng)態(tài)調(diào)整推廣策略，確保目標(biāo)達(dá)成； 5、負(fù)責(zé)轄區(qū)人員的選拔、管理、培養(yǎng)及考核。 任職要求： 1、35歲以內(nèi)，醫(yī)學(xué)、藥學(xué)、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷； 2、具備處方藥院外連鎖型客戶推廣管理經(jīng)驗(yàn)； 3、五年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)，三年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，且年生意額2000萬(wàn)左右； 4、熟悉陜西，山西，內(nèi)蒙區(qū)域醫(yī)藥連鎖客戶，具有良好的客戶資源； 5、良好的談判能力、市場(chǎng)分析能力、學(xué)術(shù)活動(dòng)策劃經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)建立、完善并執(zhí)行公司安全管理體系，確保公司各項(xiàng)施工活動(dòng)的安全；
2. 組織制定安全工作計(jì)劃，并對(duì)公司各個(gè)項(xiàng)目施工過(guò)程中的安全問(wèn)題進(jìn)行監(jiān)督和檢查；
3. 負(fù)責(zé)安全事故的預(yù)防和處理，組織安全教育和培訓(xùn)；
4. 對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安全評(píng)估，提出改進(jìn)措施并監(jiān)督實(shí)施；
5. 與相關(guān)政府部門保持良好溝通，確保公司安全施工符合法規(guī)要求。
崗位要求：
1. 具備安全管理相關(guān)專業(yè)背景，5年以上電力工程行業(yè)安全管理工作經(jīng)驗(yàn)；
2. 熟悉國(guó)家及地方的安全法律法規(guī)，具備較強(qiáng)的安全意識(shí)；
3. 具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力；
4. 具備處理突發(fā)事件的能力，有較強(qiáng)的應(yīng)變能力和抗壓能力；
5. 持有相關(guān)安全資格證書者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，負(fù)責(zé)污染源行業(yè)終端設(shè)備與系統(tǒng)的用戶需求調(diào)研、行業(yè)分析，制定產(chǎn)品規(guī)劃 ，創(chuàng)新系統(tǒng)方案，推進(jìn)產(chǎn)品市場(chǎng)導(dǎo)入； 2.深入研究市場(chǎng)態(tài)勢(shì)與行業(yè)現(xiàn)狀，根據(jù)市場(chǎng)需要調(diào)整產(chǎn)品規(guī)劃，推出符合用戶要求的產(chǎn)品； 3.與公司研發(fā)團(tuán)隊(duì)緊密合作，編寫產(chǎn)品需求，推進(jìn)產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的項(xiàng)目進(jìn)度； 4.積極參與產(chǎn)品整體的功能和流程設(shè)計(jì)、優(yōu)化，配合開(kāi)發(fā)人員解決項(xiàng)目過(guò)程中的關(guān)鍵問(wèn)題，完成產(chǎn)品的更新迭代； 5.參加行業(yè)內(nèi)外部各類研討會(huì)交流與培訓(xùn)，參與相關(guān)課程標(biāo)準(zhǔn)與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)制定。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)、自動(dòng)化、通信工程等相關(guān)專業(yè)； 2.五年以上工控產(chǎn)品、軟件產(chǎn)品設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，具有產(chǎn)品研發(fā)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)； 3.優(yōu)秀的文檔撰寫能力，IT系統(tǒng)搭建測(cè)試能力，有一定的UI設(shè)計(jì)基礎(chǔ)； 4.熟悉1-2種軟件開(kāi)發(fā)語(yǔ)言，對(duì)大數(shù)據(jù)、云計(jì)算有一定了解； 5.具備用戶使用習(xí)慣分析、挖掘、引導(dǎo)的思維能力，深入了解產(chǎn)品交互與用戶體驗(yàn)設(shè)計(jì)； 6.優(yōu)秀的溝通協(xié)調(diào)能力，出色的資源整合能力； 7.邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，思維敏捷，分析與總結(jié)能力優(yōu)秀； 8.有環(huán)保行業(yè)在線分析儀器研發(fā)管理、環(huán)保信息化平臺(tái)及物聯(lián)網(wǎng)、系統(tǒng)集成技術(shù)背景者優(yōu)先考慮。 福利待遇： 1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金、績(jī)效獎(jiǎng)金等） 每年一次漲薪機(jī)會(huì)； 2.五險(xiǎn)一金、補(bǔ)充商業(yè)險(xiǎn)、重要節(jié)日慰問(wèn)禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等； 培養(yǎng)體系： 1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃 系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。 發(fā)展空間：產(chǎn)品總監(jiān) 職位福利：年底雙薪、通訊補(bǔ)助、周末雙休、五險(xiǎn)一金、每年一次加薪、餐補(bǔ)、帶薪年假、定期體檢 職位亮點(diǎn)：環(huán)保物聯(lián)網(wǎng)解決方案供應(yīng)商 大牛帶隊(duì)

職位描述：

負(fù)責(zé)根據(jù)公司戰(zhàn)略制定招投標(biāo)規(guī)劃 負(fù)責(zé)統(tǒng)籌招投標(biāo)管理工作 建立健全招投標(biāo)人才隊(duì)伍 8年以上招投標(biāo)及商務(wù)談判工作經(jīng)驗(yàn)，有5年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)， 熟悉招投標(biāo)工作流程 有較好的團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn) 積極向上的工作態(tài)度

職位描述：

任職資格： 1、男女不限，本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)專業(yè)，30-40歲之間； 2、有5-8年的產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、優(yōu)先互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)：用戶平臺(tái)型（移動(dòng)端、App、小程序）、用戶系統(tǒng)/Saas工具型（0-1，1-N）； 4、積極、外向、自驅(qū)力、重細(xì)節(jié)、思路開(kāi)闊； 5、X-mind、visio、Axure、墨刀等常用的產(chǎn)品設(shè)計(jì)與辦公管理工具； 6、具備良好的抗壓能力、責(zé)任意識(shí)、創(chuàng)新突破、結(jié)果導(dǎo)向、敏銳洞察力、溝通協(xié)調(diào)力； 崗位職責(zé)： 1、基于公司整體戰(zhàn)略布局，負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品戰(zhàn)略規(guī)劃、產(chǎn)品項(xiàng)目落地執(zhí)行； 2、深刻理解項(xiàng)目總體業(yè)務(wù)方向，洞察場(chǎng)景和目標(biāo)用戶，推進(jìn)項(xiàng)目產(chǎn)品規(guī)劃、產(chǎn)品審議、過(guò)程管理等工作； 3、以用戶為中心、進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研、用戶數(shù)據(jù)分析，制定清晰的產(chǎn)品發(fā)展策略和產(chǎn)品技術(shù)實(shí)施方案，打造滿足用戶的產(chǎn)品； 4、協(xié)同運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)、業(yè)務(wù)等相關(guān)資源，迭代用戶體驗(yàn)，推進(jìn)產(chǎn)品項(xiàng)目高效運(yùn)轉(zhuǎn)，按時(shí)且高質(zhì)量完成功能開(kāi)發(fā)與系統(tǒng)上線； 5、及時(shí)掌握公司系列產(chǎn)品的市場(chǎng)銷售情況，分析、判斷各產(chǎn)品的生命周期及后續(xù)的跟進(jìn)措施； 6、定期對(duì)自身產(chǎn)品、整體行業(yè)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析并評(píng)估，不斷優(yōu)化產(chǎn)品，完成產(chǎn)品線生命周期的價(jià)值體現(xiàn)； 6、充分調(diào)動(dòng)產(chǎn)品和設(shè)計(jì)部門的相關(guān)人員，管理需求池，完成來(lái)自不同需求方的需求；

職位描述：

崗位職責(zé): 1、媒體溝通,有效利用媒體推動(dòng)公司品牌宣傳;發(fā)生公關(guān)危機(jī)時(shí)進(jìn)行有效工作,達(dá)到品牌建設(shè)的目標(biāo); 2、媒體關(guān)系拓展,根據(jù)業(yè)務(wù)需求,開(kāi)拓新媒體,建設(shè)富有成效的宣傳通路; 3、內(nèi)部體系建設(shè)與溝通,形成有效率地內(nèi)部溝通及管理機(jī)制; 4、政府關(guān)系建設(shè)與拓展,依托對(duì)政策信息的深度把握,開(kāi)展公關(guān)活動(dòng),支持企業(yè)戰(zhàn)略及業(yè)務(wù)開(kāi)展; 5、團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理。

職位描述：

職責(zé)概述：建立、健全公司產(chǎn)品質(zhì)量保障體系，推進(jìn)公司食品安全管理體系的運(yùn)作與實(shí)施，全面提升公司產(chǎn)品質(zhì)量水平，從而有效提升客戶滿意度和產(chǎn)品市場(chǎng)占有率。 崗位職責(zé) 1、根據(jù)經(jīng)營(yíng)發(fā)展需要，負(fù)責(zé)組織制定公司質(zhì)量方針，建立公司的質(zhì)量目標(biāo)及控制體系，負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理體系的建立，實(shí)施和保持； 2、 負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)體系和食品安全管理體系的建立，實(shí)施和保持； 3、負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)體系和食品安全管理體系的內(nèi)審和外審； 4、負(fù)責(zé)組織對(duì)公司新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)轉(zhuǎn)化過(guò)程中的樣品審核和工藝審核； 5、負(fù)責(zé)原輔料進(jìn)廠到產(chǎn)品出廠過(guò)程質(zhì)量保障體系的策劃，并不斷完善和改進(jìn)； 6、負(fù)責(zé)對(duì)原材料等供應(yīng)商的評(píng)估和定期審核，對(duì)給出處理意見(jiàn)； 7、負(fù)責(zé)組織質(zhì)量事故或異常的調(diào)查、分析、處置和預(yù)防措施的制定及驗(yàn)證以及就質(zhì)量方面的外部聯(lián)系（含投訴）及對(duì)外處理工作； 8、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量事故或潛在質(zhì)量風(fēng)險(xiǎn)的評(píng)價(jià)和審批，組織公司質(zhì)量分析會(huì)，處理重大質(zhì)量問(wèn)題，提出質(zhì)量改進(jìn)意見(jiàn)； 9、負(fù)責(zé)公司包裝相關(guān)的法律法規(guī)審定工作； 10、負(fù)責(zé)做好與食品藥品監(jiān)督部門和藥檢部門的業(yè)務(wù)聯(lián)系工作； 11、負(fù)責(zé)質(zhì)量團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與人才培養(yǎng)； 12、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)。 任職條件 1、35-40歲，本科及以上學(xué)歷，食品、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)，有內(nèi)審證書； 2、8年以上食品行業(yè)質(zhì)量管理經(jīng)歷，3年及以上同崗位工作經(jīng)歷。 3、具有完善的質(zhì)量管理體系構(gòu)建經(jīng)驗(yàn)。 4、熟悉食品安全行業(yè)動(dòng)態(tài)，了解食品行業(yè)法律法規(guī)，最大程度規(guī)避公司的食品安全風(fēng)險(xiǎn)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)統(tǒng)籌企業(yè)全面質(zhì)量管理工作，籌劃質(zhì)量目標(biāo)并有效推行與實(shí)施，確保產(chǎn)品符合企業(yè)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求；
2、建立健全質(zhì)量管理體系并監(jiān)督體系的有效運(yùn)行，推進(jìn)流程優(yōu)化與提升，解決產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題，提升產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定性，提升客戶滿意度；
3、負(fù)責(zé)內(nèi)部、外部審核工作的統(tǒng)籌管理，并進(jìn)行持續(xù)改進(jìn)工作；
4、監(jiān)督和指導(dǎo)企業(yè)的生產(chǎn)過(guò)程質(zhì)量控制工作，建立質(zhì)量監(jiān)督和反饋機(jī)制，及時(shí)妥善處理相關(guān)質(zhì)量問(wèn)題；
5、針對(duì)客戶意見(jiàn)進(jìn)行分析工作，負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量的持續(xù)改進(jìn)及提升；
6、組織對(duì)供應(yīng)商進(jìn)行審核、評(píng)估及管理工作；
7、負(fù)責(zé)處理企業(yè)的質(zhì)量糾紛，對(duì)質(zhì)量問(wèn)題進(jìn)行有效分析并制定有效改善措施；監(jiān)督和跟蹤實(shí)施過(guò)程及效果；
8、負(fù)責(zé)檢測(cè)中心的日常管理及規(guī)劃工作；
9、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、規(guī)劃、檢查質(zhì)量部門的日常工作，并對(duì)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行培訓(xùn)、優(yōu)化，推動(dòng)質(zhì)量管理團(tuán)隊(duì)建設(shè)。
10、制定切實(shí)有效的質(zhì)量部門考核方案及制度，確保質(zhì)量管理工作有效實(shí)施與推行。
崗位要求：
1、大專及以上學(xué)歷，食品相關(guān)專業(yè)；
2、5-10年以上質(zhì)量管理經(jīng)驗(yàn)、5年奶粉廠同職位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)管理能力、判斷能力以及溝通協(xié)調(diào)能力;
4、熟練掌握AIB等質(zhì)量管理體系；
5、具備公司內(nèi)、外部品質(zhì)體系建立、監(jiān)控管理及品質(zhì)問(wèn)題的分析和解決能力，具備豐富主導(dǎo)及改善經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、根據(jù)公司工程管理制度、流程，組織開(kāi)展本部門負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目的交付； 2、根據(jù)公司管理要求和任務(wù)目標(biāo)，建立與之相符的工程交付組織構(gòu)架及崗位職責(zé)，并據(jù)此開(kāi)展人員績(jī)效評(píng)價(jià)、招聘、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)管理工作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 3、根據(jù)公司下達(dá)的項(xiàng)目目標(biāo)，組織進(jìn)行工程前期策劃的編制和審核工作，制定項(xiàng)目建設(shè)交付目標(biāo)和計(jì)劃； 4、統(tǒng)籌本部門承接項(xiàng)目的整體管理，主持工程建設(shè)例會(huì)，發(fā)現(xiàn)工程建設(shè)風(fēng)險(xiǎn)并提出改進(jìn)建議，協(xié)助項(xiàng)目解決遇到重大建設(shè)問(wèn)題； 5、負(fù)責(zé)按照公司風(fēng)險(xiǎn)管控相關(guān)制度和文件，編制項(xiàng)目風(fēng)險(xiǎn)識(shí)別和應(yīng)對(duì)方案，并督促落實(shí)實(shí)施； 6、帶領(lǐng)工程團(tuán)隊(duì)完成公司既定的工程建設(shè)交付任務(wù)，指導(dǎo)項(xiàng)目按公司規(guī)章制度開(kāi)展工程建設(shè)交付管理工作； 7、根據(jù)公司管理要求和任務(wù)目標(biāo)，建立與之相符的工程交付組織構(gòu)架及崗位職責(zé)，并據(jù)此開(kāi)展人員績(jī)效評(píng)價(jià)、招聘、培訓(xùn)等團(tuán)隊(duì)管理工作，做好團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作； 8、配合有關(guān)職能部門開(kāi)展項(xiàng)目監(jiān)察、審計(jì)決算、竣工驗(yàn)收等工作； 9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職要求: 1.本科以上學(xué)歷，電氣工程、光伏工程等電氣相關(guān)專業(yè)； 2.10年以上電力行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，其中5年以上工程團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。具有3-5個(gè)100MW以上光伏工程項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)；有項(xiàng)目群管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn)，善于組織施工管理，技術(shù)經(jīng)驗(yàn)豐富。 3.熟悉電力專業(yè)知識(shí)，熟悉相關(guān)法律法規(guī)，熟悉安裝規(guī)范、流程；有相關(guān)資格/職稱證書優(yōu)先考慮。

職位描述：

1、本科及以上學(xué)歷；
2、具有10年及以上大型設(shè)計(jì)單位工作經(jīng)歷；
3、專業(yè)基礎(chǔ)扎實(shí)，熟悉住宅、商業(yè)、辦公、酒店、工業(yè)等不同類型建筑的建筑設(shè)計(jì)；
4、有團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)，良好的技術(shù)溝通能力，有較強(qiáng)工作責(zé)任心；
5、有大型公建、醫(yī)院、商業(yè)綜合體等設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；
6、有團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
7、必須持有一級(jí)注冊(cè)建筑師證書。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.技術(shù)戰(zhàn)略與規(guī)劃： （1）制定并主導(dǎo)推動(dòng)研發(fā)團(tuán)隊(duì)的中長(zhǎng)期發(fā)展愿景、路線圖與戰(zhàn)略規(guī)劃，確保技術(shù)方向與業(yè)務(wù)目標(biāo)高度一致； （2）深入研究行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)（硬件、軟件、協(xié)議等），進(jìn)行前瞻性技術(shù)預(yù)研與評(píng)估，為產(chǎn)品和技術(shù)決策提供關(guān)鍵輸入。 2.技術(shù)領(lǐng)導(dǎo)與架構(gòu)決策： （1）主導(dǎo)公司核心嵌入式軟件產(chǎn)品的系統(tǒng)架構(gòu)設(shè)計(jì)、關(guān)鍵模塊設(shè)計(jì)和技術(shù)選型決策，確保高性能、高可靠性、可擴(kuò)展性及成本效益； （2）建立并維護(hù)軟件設(shè)計(jì)規(guī)范、編碼標(biāo)準(zhǔn)、代碼審查流程，推動(dòng)平臺(tái)化、模塊化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，提升技術(shù)復(fù)用率和開(kāi)發(fā)效率。 （3）主導(dǎo)重大技術(shù)難題攻關(guān)，為項(xiàng)目提供關(guān)鍵的技術(shù)指導(dǎo)和支持。 （4）負(fù)責(zé)軟件技術(shù)評(píng)審，嚴(yán)控軟件質(zhì)量與設(shè)計(jì)風(fēng)險(xiǎn)。 3. 研發(fā)管理與交付保障： （1）全面負(fù)責(zé)嵌入式軟件研發(fā)部門的建設(shè)與管理，設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)，制定并監(jiān)控研發(fā)計(jì)劃與預(yù)算，確保高質(zhì)量、高效率地交付產(chǎn)品。 （2）推動(dòng)建立并優(yōu)化軟件開(kāi)發(fā)生命周期流程（需求分析、設(shè)計(jì)、開(kāi)發(fā)、測(cè)試、部署、維護(hù)），提升整體研發(fā)效能； （3）作為技術(shù)專家，深度參與產(chǎn)品需求評(píng)審，提供技術(shù)可行性評(píng)估與優(yōu)化建議。 （4）高效協(xié)同硬件、產(chǎn)品、測(cè)試、生產(chǎn)、市場(chǎng)等部門，整合資源，解決跨領(lǐng)域問(wèn)題，推動(dòng)產(chǎn)品落地。 4. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與人才發(fā)展： （1）負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的招聘、培養(yǎng)、激勵(lì)與績(jī)效管理，打造高績(jī)效、高敬業(yè)度的技術(shù)團(tuán)隊(duì)； （2）營(yíng)造積極創(chuàng)新的技術(shù)文化，促進(jìn)知識(shí)分享與持續(xù)學(xué)習(xí)，提升團(tuán)隊(duì)整體技術(shù)能力。 任職資格： 1.本科及以上學(xué)歷，計(jì)算機(jī)科學(xué)、電子工程、自動(dòng)化或相關(guān)專業(yè)； 2.8年及以上嵌入式系統(tǒng)軟件開(kāi)發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年及以上中型嵌入式軟件團(tuán)隊(duì)（15人 ）全面管理經(jīng)驗(yàn)（包括技術(shù)方向、人員、項(xiàng)目、預(yù)算等）； 3.有成功主導(dǎo)復(fù)雜嵌入式產(chǎn)品（如IoT設(shè)備、工業(yè)控制等）從架構(gòu)設(shè)計(jì)到量產(chǎn)上市全流程的經(jīng)驗(yàn)； 4. 精通C/C ，深入理解RTOS或嵌入式Linux開(kāi)發(fā)；精通底層驅(qū)動(dòng)、外設(shè)接口、通信協(xié)議、硬件原理；深刻掌握嵌入式系統(tǒng)性能優(yōu)化、內(nèi)存管理、低功耗設(shè)計(jì)等關(guān)鍵技術(shù)。 5.具備復(fù)雜嵌入式系統(tǒng)軟件架構(gòu)設(shè)計(jì)能力，熟悉主流設(shè)計(jì)模式和架構(gòu)風(fēng)格，有大型平臺(tái)化、模塊化架構(gòu)設(shè)計(jì)成功經(jīng)驗(yàn)。 6.具備極強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，優(yōu)秀的解決問(wèn)題能力和技術(shù)決策能力，能在復(fù)雜和快節(jié)奏環(huán)境中保持高效和決策質(zhì)量，具有強(qiáng)烈的自驅(qū)力和創(chuàng)新意識(shí)。 福利待遇： 1.富有市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力的崗位薪酬 各類生活補(bǔ)助（全勤獎(jiǎng)、午餐補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助） 豐厚獎(jiǎng)金（年終獎(jiǎng)、項(xiàng)目獎(jiǎng)金等） 每年一次漲薪機(jī)會(huì)； 2.六險(xiǎn)一金、重要節(jié)日慰問(wèn)禮金，周末雙休、旅游團(tuán)建、健康體檢、結(jié)婚禮金、通勤班車等。 培養(yǎng)體系： 1.個(gè)性化成長(zhǎng)地圖：入職導(dǎo)師1V1定制培養(yǎng)計(jì)劃 系統(tǒng)性公司級(jí)培訓(xùn) 部門持續(xù)性業(yè)務(wù)培訓(xùn) 公派培訓(xùn)，多維度培養(yǎng)機(jī)制，聚焦個(gè)性化發(fā)展需要構(gòu)建成長(zhǎng)地圖，提升專業(yè)技能與職業(yè)素養(yǎng)； 2.全方位培訓(xùn)形式：線下階段性統(tǒng)一培訓(xùn)指導(dǎo) E-learning 學(xué)習(xí)平臺(tái)隨時(shí)隨地學(xué)習(xí)充電； 3.雙通道人才發(fā)展規(guī)劃：“專業(yè)序列 管理序列”雙通道晉升機(jī)制，多崗位輪換，實(shí)現(xiàn)人才多元化發(fā)展。

職位描述：

福利待遇：底薪面議＋銷售提成

提供免費(fèi)醫(yī)療、意外保障額度 養(yǎng)老金1:1計(jì)提獎(jiǎng)勵(lì) 公司提供優(yōu)質(zhì)客戶資源 提供各職級(jí)終身培訓(xùn)及保險(xiǎn)研修院進(jìn)修深造 節(jié)假日福利 帶薪年假5-7天

崗位職責(zé)： 1. 協(xié)助總監(jiān)進(jìn)行銷售團(tuán)隊(duì)的日常管理及工作協(xié)調(diào) 2. 處理維護(hù)客戶關(guān)系，處理客戶咨詢和反饋 3.總監(jiān)安排的其他事宜

崗位要求： 1. 25-45歲大專及以上學(xué)歷，金融專業(yè)及有銷售從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先 2.熟悉銷售流程和保險(xiǎn)產(chǎn)品知識(shí)者優(yōu)先

公司簡(jiǎn)介： 中國(guó)人壽是中國(guó)壽險(xiǎn)行業(yè)的龍頭企業(yè)，總部位于北京。中國(guó)人壽屬國(guó)有大型金融機(jī)構(gòu)，也是中國(guó)資本市場(chǎng)重要的機(jī)構(gòu)投資者。集團(tuán)下設(shè)8家一級(jí)子公司、1家全國(guó)性股份制商業(yè)銀行和1所保險(xiǎn)院校，業(yè)務(wù)范圍涵蓋保險(xiǎn)、投資、銀行三大板塊。公司在全國(guó)36個(gè)?。ㄗ灾螀^(qū)、直轄市、計(jì)劃單列市）擁有2萬(wàn)多家分支機(jī)構(gòu)及網(wǎng)點(diǎn)、近90萬(wàn)名員工和銷售人員、5000多家服務(wù)柜面，并設(shè)有中國(guó)香港、中國(guó)澳門，及新加坡、印尼、倫敦、紐約等分支機(jī)構(gòu)和代表處，累計(jì)為超8億客戶提供金融保險(xiǎn)服務(wù)。 ?《財(cái)富》世界500強(qiáng)?：2024年位列第59位，較上年提升，體現(xiàn)其全球綜合實(shí)力。?? 世界品牌500強(qiáng)?：連續(xù)18年入選，2024年排名第85位（上升4位），品牌價(jià)值蟬聯(lián)中國(guó)金融保險(xiǎn)業(yè)第一。???? 中國(guó)500最具價(jià)值品牌?：第5位，品牌價(jià)值達(dá)5019.85億元，連續(xù)21年上榜 綜合實(shí)力?：2024年中國(guó)保險(xiǎn)公司排名中，中國(guó)人壽位列第一，保費(fèi)收入3544.09億元（同比增長(zhǎng)4.97%），凈利潤(rùn)1069.35億元（創(chuàng)歷史新高） 公司以悠久的歷史、雄厚的實(shí)力、專業(yè)領(lǐng)先的競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)及世界知名的品牌贏得了社會(huì)廣泛客戶的信賴，始終占據(jù)中國(guó)壽險(xiǎn)市場(chǎng)的領(lǐng)先地位。中國(guó)人壽的前身與中華人民共和國(guó)同齡，是國(guó)內(nèi)最早經(jīng)營(yíng)保險(xiǎn)業(yè)務(wù)的企業(yè)之一。1949年10月，中央政府批準(zhǔn)組建了國(guó)內(nèi)唯一的保險(xiǎn)公司，由此開(kāi)啟了中國(guó)人壽的發(fā)展元年。2003年12月，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司在境外上市。2007年1月，中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司回歸境內(nèi)A股上市。本公司注冊(cè)資本為人民幣 28,264,705,000元。2024年，實(shí)現(xiàn)凈投資收益1,956.74億元，凈投資收益率為3.47%；實(shí)現(xiàn)總投資收益3,082.51億元，總投資收益率為5.50%。公司連續(xù)9年獲得中國(guó)保險(xiǎn)行業(yè)協(xié)會(huì)保險(xiǎn)公司法人機(jī)構(gòu)A類經(jīng)營(yíng)評(píng)價(jià)，人身保險(xiǎn)服務(wù)質(zhì)量指數(shù)連續(xù)兩年排名行業(yè)第一，在保險(xiǎn)公司風(fēng)險(xiǎn)綜合評(píng)級(jí)中，連續(xù)26個(gè)季度保持A類評(píng)級(jí)。