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職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)礦山項(xiàng)目的整體安全管理工作，確保項(xiàng)目符合國家及地方的安全法規(guī)； 2、制定并實(shí)施礦山項(xiàng)目的安全生產(chǎn)計(jì)劃與應(yīng)急預(yù)案，定期組織安全檢查和隱患排查； 3、監(jiān)督礦山項(xiàng)目施工過程中的安全操作，確保所有員工遵守安全規(guī)程； 4、負(fù)責(zé)安全教育培訓(xùn)工作，提高員工的安全意識和應(yīng)急處理能力； 5、參與安全事故的調(diào)查與處理，提出改進(jìn)建議，防止類似事故再次發(fā)生。 崗位要求： 1、本科及以上學(xué)歷，安全工程、礦業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)； 2、具有10年以上礦山項(xiàng)目安全管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉礦山行業(yè)的法律法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)； 3、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠有效推動安全管理工作的開展； 4、持有注冊安全工程師證書或相關(guān)安全管理資格證書優(yōu)先考慮； 5、具備較強(qiáng)的分析問題和解決問題的能力，能夠在壓力下保持冷靜； 6、身體健康，能適應(yīng)礦山現(xiàn)場的工作環(huán)境。

職位描述：

崗位職責(zé):

1.負(fù)責(zé)主導(dǎo)儲能產(chǎn)品售后服務(wù)體系搭建與管理，構(gòu)建并優(yōu)化公司儲能產(chǎn)品的售后網(wǎng)絡(luò)、服務(wù)流程與標(biāo)準(zhǔn)；
2.領(lǐng)導(dǎo)售后團(tuán)隊(duì)，為客戶提供快速、專業(yè)的技術(shù)支持、故障診斷與維修服務(wù)，主導(dǎo)重大現(xiàn)場故障的分析與處理，推動研發(fā)、質(zhì)量部門進(jìn)行產(chǎn)品改進(jìn)；
3.建立并執(zhí)行嚴(yán)格的電站運(yùn)維制度安全規(guī)程與應(yīng)急預(yù)案，確保安全生產(chǎn)零事故；
4.通過數(shù)據(jù)監(jiān)控與分析，持續(xù)優(yōu)化電站運(yùn)行策略，提升發(fā)電量和資產(chǎn)收益；
5.負(fù)責(zé)售后與運(yùn)維團(tuán)隊(duì)的搭建、培訓(xùn)，探索增值服務(wù)等盈利模式;推動運(yùn)維與售后服務(wù)的信息化、數(shù)字化轉(zhuǎn)型，提升管理效率。


任職條件:
1.統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，電氣自動化、電力系統(tǒng)、電氣工程、能源與動力工程等相關(guān)專業(yè)，具備中級以上職稱證書、持有高低壓電工證；
2.具備3年以上風(fēng)電、光伏、儲能電站運(yùn)維經(jīng)驗(yàn)，1年以上光儲系統(tǒng)的設(shè)計(jì)或產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)，有一定的電氣系統(tǒng)工程經(jīng)驗(yàn)；
3.熟悉光儲柴等多能源微電網(wǎng)的運(yùn)行原理，具備相關(guān)設(shè)計(jì)、運(yùn)維、產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)；精通BMS、PCS、EMS、SCASA等相關(guān)設(shè)備的工作原理及調(diào)試運(yùn)維方式方法;
4.具備儲能系統(tǒng)(電池、PCS、BMS)技術(shù)功底與現(xiàn)場問題解決經(jīng)驗(yàn)、光伏電站或儲能電站的全面運(yùn)維管理實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn);
5.有過10MW以上規(guī)模的海外光儲電站全生命周期管理經(jīng)驗(yàn)，英語可以作為工作語言者優(yōu)先考慮。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)集團(tuán)全面品質(zhì)管理工作；
2、負(fù)責(zé)不斷優(yōu)化制度體系，調(diào)優(yōu)工作流程模式，進(jìn)行管理創(chuàng)新；
3、負(fù)責(zé)常規(guī)品質(zhì)督察，并幫助各區(qū)域公司不斷整改、提升品質(zhì)；
4、定期開展各項(xiàng)業(yè)務(wù)管理制度及內(nèi)部管控的風(fēng)控檢查工作；
5、組織檢查、監(jiān)督、落實(shí)流程體系執(zhí)行情況，優(yōu)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程；
6、參與公司內(nèi)重大突發(fā)事件的處理，給出解決方案、思路，必要時參與處理。
任職資格：
1、45周歲以下，統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷；
2、三年及以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉物業(yè)管理、安全管理相關(guān)的法律、法規(guī)、條例；
4、有很強(qiáng)的品質(zhì)管理能力，有高品質(zhì)塑造及管理能力、制度及流程體系建設(shè)能力；
5、較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)力、溝通協(xié)調(diào)能力，敏銳的觀察及判斷能力；

職位描述：

一、崗位及待遇
總監(jiān)理工程師：9000-12000元/月；有國家注冊監(jiān)理工程師證書，有土建、電氣、機(jī)電等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)滿5年以上，有新能源發(fā)電工程項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
二、工作區(qū)域：新疆塔城、哈密，黑龍江大慶，遼寧葫蘆島市，河北衡水，浙江，福建，甘肅，內(nèi)蒙古，廣西，云南等地。

職位描述：

入職要求：大學(xué)本科及以上學(xué)歷，有油田化學(xué)助劑或石油工程技術(shù)管理相關(guān)工作5年以上經(jīng)驗(yàn)。 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)編制公司技術(shù)管理制度和技術(shù)規(guī)程、標(biāo)準(zhǔn)； 2、負(fù)責(zé)公司新技術(shù)引進(jìn)和新產(chǎn)品研發(fā)工作的計(jì)劃、實(shí)施，確保技術(shù)的超前性、競爭性； 3、負(fù)責(zé)指導(dǎo)、處理、協(xié)調(diào)和解決公司生產(chǎn)、檢驗(yàn)、銷售中出現(xiàn)的技術(shù)難題； 4、負(fù)責(zé)公司技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理的建設(shè)。 工資待遇：年薪20萬起 績效 休息：月休五天，可累計(jì)休息。工作地點(diǎn)：輪臺縣紅橋開發(fā)區(qū)及庫爾勒。 薪資福利待遇：一經(jīng)錄用，待遇優(yōu)厚，績效為主，成果共享。 1、工資：基本工資 崗位工資 技能工資 學(xué)歷工資 績效獎金 年終獎； 2、福利：帶薪年假 節(jié)日福利 員工旅游 社保（按工資標(biāo)準(zhǔn)繳納） 雇主責(zé)任險 工服勞保 節(jié)假日三倍工資 話費(fèi)補(bǔ)助 免費(fèi)年度體檢 年度車費(fèi)補(bǔ)助 高溫福利 餐補(bǔ) 出差補(bǔ)助； 3、培訓(xùn)晉升：定期培訓(xùn)學(xué)習(xí) 定期晉升考核。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、戰(zhàn)略規(guī)劃
1.1 研究分析智慧潤滑行業(yè)發(fā)展趨勢、市場動態(tài)和競爭對手情況，制定項(xiàng)目的長期發(fā)展戰(zhàn)略和短期經(jīng)營計(jì)劃。
1.2 確定項(xiàng)目的市場定位、產(chǎn)品策略和業(yè)務(wù)拓展方向，為項(xiàng)目的持續(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。
2、業(yè)務(wù)管理
2.1 配合和賦能銷售團(tuán)隊(duì)，幫助銷售團(tuán)隊(duì)開拓市場，提高市場份額和銷售收入。
2.2 負(fù)責(zé)項(xiàng)目產(chǎn)品的研發(fā)、生產(chǎn)和質(zhì)量管理，確保產(chǎn)品符合市場需求和質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
2.3 建立和維護(hù)客戶關(guān)系，提高客戶滿意度和忠誠度，促進(jìn)業(yè)務(wù)的持續(xù)增長。
3、團(tuán)隊(duì)管理
3.1 培養(yǎng)和激勵優(yōu)秀的管理團(tuán)隊(duì)和員工隊(duì)伍，提高團(tuán)隊(duì)的整體素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力。
3.2 制定和完善項(xiàng)目的績效考核體系和激勵機(jī)制，調(diào)動員工的工作積極性和創(chuàng)造性。
3.3 營造積極向上的企業(yè)文化，增強(qiáng)員工的凝聚力和歸屬感。

任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，理工類專業(yè)，機(jī)械專業(yè)優(yōu)先。
2、年齡45周歲以內(nèi)，10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)總監(jiān)經(jīng)驗(yàn)，5年以上項(xiàng)目管理經(jīng)經(jīng)驗(yàn)，有工業(yè)物聯(lián)網(wǎng)設(shè)備、傳感器和監(jiān)測站等領(lǐng)域的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
3、具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力、決策能力和戰(zhàn)略規(guī)劃能力，具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)管理能力和人際關(guān)系處理能力。
4、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力和自我提升意識，不斷更新知識和技能。

職位福利：節(jié)日福利、五險一金、績效獎金
職位亮點(diǎn)：行業(yè)頭部企業(yè)、福利待遇齊全、辦公環(huán)境好

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.依據(jù)公司整體經(jīng)營戰(zhàn)略，組織制定營銷戰(zhàn)略規(guī)劃;
2.規(guī)劃公司銷售系統(tǒng)的整體運(yùn)營、業(yè)務(wù)方向、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，塑造企業(yè)形象；
3.依據(jù)公司整體年度銷售目標(biāo),提交銷售計(jì)劃方案,監(jiān)督實(shí)施銷售全過程,完成銷售任務(wù)；
4.收集并分析行業(yè)市場、競爭對手及潛在客戶的相關(guān)信息,為制定市場策略提供數(shù)據(jù)支持;
5.定期跟蹤行業(yè)動態(tài)，關(guān)注政策法規(guī)變化，并根據(jù)實(shí)際情況，適時調(diào)整營銷方向、方案；
6.負(fù)責(zé)跟蹤項(xiàng)目中的風(fēng)險評估、招投標(biāo)和簽定合同及實(shí)施過程的合同履約情況；
7.負(fù)責(zé)公司的市場營銷、戰(zhàn)略合作伙伴與大客戶管理、生產(chǎn)計(jì)劃、內(nèi)部協(xié)調(diào)等事宜；
8.制定市場部業(yè)績考核措施，建立建全獎勵、激勵制度，做到人盡其才、物盡其力，充分調(diào)動銷售人員的工作熱情；

9.制定并部署各項(xiàng)目售前、售中、售后服務(wù)中的工作流程，不斷創(chuàng)新，及時督促、落實(shí)、解決各類問題；

10.做好協(xié)調(diào)各部門工作、處理日常事務(wù)等;
任職要求：
1.本科及以上學(xué)歷;接受過計(jì)算機(jī)、IT、信息化等相關(guān)專業(yè)系統(tǒng)培訓(xùn)；

2.對市場營銷、團(tuán)隊(duì)管理等有過系統(tǒng)學(xué)習(xí)及應(yīng)用;了解并熟悉集成、安防、建筑智能化弱電工程等相關(guān)技術(shù)及應(yīng)用。

3.5年以上銷售經(jīng)驗(yàn),3年以上管理經(jīng)驗(yàn).45周歲以下,有豐富的客戶資源積累和人脈；
職位福利：交通補(bǔ)助、餐補(bǔ)、通訊補(bǔ)助、績效獎金、節(jié)日福利、帶薪年假、周末雙休、出差補(bǔ)貼。

職位描述：

【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)西北事業(yè)部各基地技術(shù)部日常管理及與其他部門的協(xié)調(diào)工作；
2、負(fù)責(zé)進(jìn)行項(xiàng)目產(chǎn)品技術(shù)工藝評估，做好新產(chǎn)品、新技術(shù)、新工藝的推廣和應(yīng)用工作；
3、負(fù)責(zé)組織相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行新產(chǎn)品的研發(fā)及技術(shù)創(chuàng)新工作；
4、負(fù)責(zé)對接新項(xiàng)目，技術(shù)澄清，并進(jìn)行技術(shù)可行性評估；
5、負(fù)責(zé)管理產(chǎn)品工藝過程，編制、工藝裝備設(shè)計(jì)等技術(shù)工作；
6、負(fù)責(zé)參與售后產(chǎn)品的質(zhì)量回饋、并提出相應(yīng)的解決方案；
7、培養(yǎng)技術(shù)人員，對下屬的能力情況進(jìn)行針對性的輔導(dǎo)，并對其工作績效進(jìn)行合理評估；
8、參與公司的安全、質(zhì)量事故的調(diào)查、分析和處理工作，并提出控制措施等意見；
9、參與公司相關(guān)體系認(rèn)證及維護(hù)工作；
10、完成上級安排的其它工作。
【任職要求】
1、風(fēng)能、新能源領(lǐng)域的本科及以上學(xué)歷，必須有風(fēng)能行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)?。?！
2、具備豐富的軟件開發(fā)和項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，有成功案例者優(yōu)先。
3、 對多種技術(shù)框架有深入理解。
4、具備良好的領(lǐng)導(dǎo)力和溝通協(xié)調(diào)能力，能夠激勵團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)。
5、 對新技術(shù)保持敏感度，愿意不斷學(xué)習(xí)和探索。
6、 能夠適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，具備較強(qiáng)的抗壓能力，需要在疆內(nèi)各基地出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、統(tǒng)籌項(xiàng)目前期策劃、概念方案及可研編制； 2、對接政府部門，協(xié)調(diào)項(xiàng)目立項(xiàng)、資源整合及政策支持； 3、主導(dǎo)重大項(xiàng)目方案評審，把控設(shè)計(jì)質(zhì)量與經(jīng)濟(jì)合理性； 4、指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成方案深化及總承包項(xiàng)目設(shè)計(jì)管理。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，建筑學(xué)/城鄉(xiāng)規(guī)劃相關(guān)專業(yè)； 2、8年以上大型設(shè)計(jì)院工作經(jīng)驗(yàn)，3年及以上相關(guān)崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備高級職稱、一級注冊建筑師； 4、熟悉新疆地方政策規(guī)范及流程，主導(dǎo)完成20萬方以上大型項(xiàng)目，綜合能力、溝通能力強(qiáng)，具備一定管理能力。

職位描述：

1、在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；
2、管理客戶關(guān)系，完成銷售任務(wù)；
3、了解和發(fā)掘客戶需求及購買愿望，介紹自己產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)和特色；
4、對客戶提供專業(yè)的咨詢；
5、收集潛在客戶資料；

職位描述：

1.按照公司經(jīng)營指標(biāo)，編制、實(shí)施服務(wù)部年度經(jīng)營計(jì)劃；
2.根據(jù)授權(quán)品牌公司服務(wù)要求，參與制定品牌服務(wù)推廣，協(xié)調(diào)市場部門制定服務(wù)營銷活動方案，組織、落實(shí)各項(xiàng)品牌公司要求及公司策劃的服務(wù)營銷活動，跟蹤活動結(jié)果，不斷改善；
3.定期組織部門內(nèi)經(jīng)營分析，針對性制定改善措施，進(jìn)行客戶分析，建立客戶關(guān)系，維系客戶，挖掘用戶需求，了解客戶狀態(tài)，收集客戶信息，開拓客戶資源；
4.協(xié)助處理投訴，跟蹤處理投訴結(jié)果并提出改進(jìn)方案；
5.強(qiáng)化安全意識、服務(wù)意識、成本意識的觀念，保證生產(chǎn)經(jīng)營高效的有序進(jìn)行 ；
6.負(fù)責(zé)培養(yǎng)服務(wù)隊(duì)伍，并指導(dǎo)服務(wù)顧問開展工作，對服務(wù)人員的業(yè)務(wù)進(jìn)行服務(wù)流程、技能培訓(xùn)、績效考核和督促，完成各種信息報表及其他報表業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)匯總；
7.負(fù)責(zé)對服務(wù)部門的服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度、質(zhì)量等工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查、指導(dǎo)與考核；
8.負(fù)責(zé)與售后服務(wù)部的與品牌、公司各部門建立業(yè)務(wù)聯(lián)系，落實(shí)各項(xiàng)工作安排，建立良好合作關(guān)系；
9.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

要求：
1.?？萍耙陨蠈W(xué)歷；
2.原則上具有六年以上工作經(jīng)驗(yàn)，且具有三年以上相關(guān)業(yè)務(wù)領(lǐng)域團(tuán)隊(duì)管理工作經(jīng)驗(yàn)；

職位描述：

職位描述 1、餐飲部日常工作管理，根據(jù)公司經(jīng)營計(jì)劃擬定執(zhí)行計(jì)劃，達(dá)成經(jīng)營目標(biāo)； 2、餐飲部各項(xiàng)工作、制度、流程的制定與培訓(xùn)； 3、餐飲部員工日常管理工作； 4、餐飲部采購管理工作； 5、對運(yùn)營成本及各項(xiàng)費(fèi)用協(xié)調(diào)管控； 任職要求： 1、5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，高級連鎖酒店、酒莊經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 2、熟練掌握西式、中式餐飲，咖啡廳的管理技能； 3、卓越的溝通協(xié)調(diào)能力和統(tǒng)籌能力，具有較高的成本意識。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)戶用、工商業(yè)等分布式光伏項(xiàng)目資源的摸排、手續(xù)辦理及交易等工作 2.負(fù)責(zé)建立并維護(hù)相關(guān)省份各級政府、能源主管部門、電網(wǎng)公司、相關(guān)設(shè)計(jì)院等部門和機(jī)構(gòu)的關(guān)系； 3.負(fù)責(zé)收集和獲取相關(guān)省份新能源資源，主導(dǎo)項(xiàng)目前期選址、考察、收集資料等工作，篩選有開發(fā)價值的項(xiàng)目； 4.負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)談判，協(xié)調(diào)各相關(guān)部門和機(jī)構(gòu)，并負(fù)責(zé)各類協(xié)議、意向、合同等文件的簽署； 5.

職位描述：

福利待遇： 1.薪資待遇：年總收入18萬～24萬（工資 項(xiàng)目獎金 高海拔補(bǔ)貼 注冊證書費(fèi)）； 2.公司報銷進(jìn)出場路費(fèi)； 3公司購買社保 意外傷害險 醫(yī)療險 住房公積金； 招聘要求: 1.大專及以上學(xué)歷，電氣、土建類相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2.擁有全國注冊監(jiān)理工程師證書； 3.具有5以上發(fā)電、輸變電、風(fēng)電、光伏工程現(xiàn)場工作經(jīng)驗(yàn)，了解電力工程施工、監(jiān)理的工作程序和相關(guān)的法律法規(guī)； 4.作風(fēng)正派、原則性強(qiáng)、思路清晰，具備極強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。嚴(yán)格執(zhí)行公司管理制度，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型項(xiàng)目部，對公司的人才隊(duì)伍建設(shè)及培養(yǎng)提出合理化建議，樹立良好的公司形象； 5.身體健康，能夠適應(yīng)工作環(huán)境； 6.具有較好的文字寫作功底與語言表達(dá)能力，熟練掌握各類辦公軟件，進(jìn)行辦公文檔處理。 崗位職責(zé)： 1.滿足電力行業(yè)總監(jiān)理工程師崗位要求； 2.具有較強(qiáng)溝通、協(xié)調(diào)、組織等綜合素質(zhì)能力； 3.對復(fù)合型人員進(jìn)行綜合素質(zhì)培訓(xùn)； 4.具有正義感、較強(qiáng)的自我學(xué)習(xí)能力。 5.對項(xiàng)目部成員進(jìn)行項(xiàng)目效益的分配及考核，對公司的人才隊(duì)伍建設(shè)提出合理化建議； 6.根據(jù)工程進(jìn)展合理調(diào)配監(jiān)理人員； 7.嚴(yán)格執(zhí)行公司相關(guān)制度，并建立學(xué)習(xí)型監(jiān)理項(xiàng)目部； 8.樹立公司優(yōu)良形象（外在：衣貌整齊；內(nèi)在：言談舉止、誠實(shí)可靠等）。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、統(tǒng)籌各業(yè)務(wù)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，制定技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，把控技術(shù)風(fēng)險，確保技術(shù)方案與業(yè)務(wù)目標(biāo)匹配；
2、全面負(fù)責(zé)公司核心產(chǎn)品或項(xiàng)目的研發(fā)管理，協(xié)調(diào)資源解決問題，確保項(xiàng)目按時交付且符合預(yù)期目標(biāo)；
3、建立標(biāo)準(zhǔn)化研發(fā)流程與項(xiàng)目管理機(jī)制，優(yōu)化研發(fā)資源配置，提升團(tuán)隊(duì)人效與技術(shù)復(fù)用率；
4、深入理解公司業(yè)務(wù)戰(zhàn)略，制定并推動與之相匹配的中長期技術(shù)發(fā)展規(guī)劃和年度交付計(jì)劃；
5、洞察行業(yè)技術(shù)發(fā)展趨勢，探索未來技術(shù)應(yīng)用潛力，產(chǎn)品優(yōu)化創(chuàng)新方向，確保公司市場競爭力。
任職要求：
1、計(jì)算機(jī)科學(xué)、軟件工程等相關(guān)理工科專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2、8年以上軟件技術(shù)相關(guān)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上研發(fā)、產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備復(fù)雜項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，軟件或集成項(xiàng)目全生命周期成功交付經(jīng)驗(yàn)，智慧景區(qū)信息化建設(shè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
4、精通至少一個主流技術(shù)棧，了解前沿技術(shù)發(fā)展趨勢，具備新興技術(shù)敏銳度；
5、良好的商業(yè)意識和戰(zhàn)略思維，能將技術(shù)目標(biāo)與業(yè)務(wù)目標(biāo)緊密結(jié)合。