崗位職責(zé)： 品質(zhì)管理體系搭建與維護(hù) 制定和完善物業(yè)服務(wù)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、管理制度及流程，確保符合行業(yè)規(guī)范及公司要求； 建立品質(zhì)檢查、評估、整改閉環(huán)機制，推動服務(wù)品質(zhì)持續(xù)提升。 服務(wù)質(zhì)量監(jiān)督與改進(jìn) 定期組織項目巡檢、暗訪、客戶滿意度調(diào)查，識別服務(wù)短板并提出整改方案； 監(jiān)督各部門（保潔、安保、工程、客服等）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)化服務(wù)流程，跟蹤問題整改成效； 處理重大服務(wù)質(zhì)量投訴或突發(fā)事件，牽頭制定預(yù)防措施。 培訓(xùn)與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè) 組織員工服務(wù)意識、操作規(guī)范及品質(zhì)管理相關(guān)培訓(xùn)； 編制物業(yè)服務(wù)操作手冊、案例庫等，推動服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化落地。 數(shù)據(jù)分析與報告 收集并分析品質(zhì)管理數(shù)據(jù)（如客戶滿意度、投訴率、整改完成率等），定期向管理層匯報； 對標(biāo)行業(yè)標(biāo)桿，提出優(yōu)化建議。 外部協(xié)作與認(rèn)證 對接第三方審計或行業(yè)評級機構(gòu)，籌備資質(zhì)認(rèn)證（如ISO體系、星級評定等）； 協(xié)調(diào)與業(yè)主委員會、街道社區(qū)等外部單位的關(guān)系，提升品牌形象。 任職要求： 教育背景： 大專及以上學(xué)歷，物業(yè)管理、工程管理、質(zhì)量管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗要求： 5年以上物業(yè)行業(yè)經(jīng)驗，其中3年以上品質(zhì)管理或運營管理崗位經(jīng)驗； 熟悉物業(yè)行業(yè)法律法規(guī)（如《物業(yè)管理條例》）、ISO質(zhì)量管理體系。 技能與能力： 精通物業(yè)各業(yè)務(wù)模塊（設(shè)備維護(hù)、環(huán)境管理、客戶服務(wù)等）質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)； 具備較強的數(shù)據(jù)分析、問題解決及跨部門協(xié)調(diào)能力； 熟練使用Office、物業(yè)管理軟件及品質(zhì)檢查工具； 持物業(yè)管理師、注冊質(zhì)量工程師等證書者優(yōu)先。 素質(zhì)要求： 責(zé)任心強，注重細(xì)節(jié)，具備客戶思維； 能承受壓力，適應(yīng)不定期項目巡檢或加班。
HR
工作職責(zé) 1. 統(tǒng)籌區(qū)域內(nèi)各項目營銷策略工作，主導(dǎo)各項目前期推廣定位及營銷推廣策略、把控方向、組織實施策劃推廣方案并監(jiān)控效果，對各項目的策劃經(jīng)理及主管給予專業(yè)支持； 2. 針對區(qū)域整體營銷活動計劃和營銷目標(biāo)，整合資源并提供有針對性的營銷解決方案； 3. 結(jié)合市場變化，針對各階段的項目指標(biāo)，策劃各類型的創(chuàng)意活動與事件性營銷，增加曝光與話題，為項目引入流量； 4. 研究目前新興和流行的網(wǎng)絡(luò)推廣策略，挖掘更多的營銷創(chuàng)意、新渠道與傳播屬性的營銷產(chǎn)品； 5. 帶教和培養(yǎng)區(qū)域平臺及項目品牌，策劃經(jīng)理及主管，擔(dān)任培訓(xùn)講師并給予評估考核意見。 任職資格 1. 統(tǒng)招本科以上學(xué)歷； 2. 5年左右房地產(chǎn)營銷經(jīng)驗，3年以上策劃策略工作經(jīng)驗； 3. 善于策略性思考，具有系統(tǒng)的項目策劃思維和敏銳的市場觸覺； 4. 對新創(chuàng)意、互聯(lián)網(wǎng)新產(chǎn)品、新營銷環(huán)境有敏銳的感知與判斷力； 5. 具有較強的自適應(yīng)力、系統(tǒng)性分析及解決問題、學(xué)習(xí)創(chuàng)新能力、溝通能力和資源協(xié)調(diào)能力。
張宇祺
一、崗位職責(zé) 1、組織完成公司質(zhì)量體系建立，并進(jìn)行公司質(zhì)量體系的完善和維護(hù)； 2、負(fù)責(zé)監(jiān)管公司安全管理工作，制定安全生產(chǎn)管理體系并按體系要求執(zhí)行； 3、負(fù)責(zé)組織對項目服務(wù)質(zhì)量進(jìn)行監(jiān)督，確保服務(wù)質(zhì)量良好呈現(xiàn)； 4、負(fù)責(zé)組織各專業(yè)口技術(shù)人員對公司各專業(yè)板塊進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)； 5、組織對供應(yīng)商進(jìn)行調(diào)查、篩選和評審工作，并安排按要求編制合格供應(yīng)商名錄； 6、編制月度、季度品質(zhì)考核報告，并指定采取糾正和預(yù)防措施的責(zé)任部門或人員，確定完成的時間期限，并對糾正和預(yù)防措施的有效性進(jìn)行驗證及檢查完成情況； 7、擬定服務(wù)創(chuàng)新方案，從規(guī)劃設(shè)計、項目施工、承接查驗、項目交付階段提供可行性方案； 8、修訂和完善服務(wù)質(zhì)量管理體系文件，持續(xù)滿足業(yè)主的需求。 二、崗位要求： 1、45周歲及以內(nèi)，大專及以上學(xué)歷，物業(yè)行業(yè)標(biāo)桿、大型企業(yè)5年以上同崗位工作經(jīng)驗 2、抗壓能力強，良好的溝通表達(dá)能力、組織力、協(xié)調(diào)力。 三、薪資待遇： 1、月薪2-2.5萬，年度獎金約3-5個月月薪，社保、餐補 2、9：00-12：00；14：00-18：30 月休6天、國家法假休息
HR
區(qū)域營銷總監(jiān)：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司電線電纜產(chǎn)品及電氣設(shè)備的市場開發(fā)、開發(fā)行業(yè)內(nèi)的新客戶維護(hù)老客戶，客戶主要以建筑工程項目類客戶為主。2、負(fù)責(zé)與客戶建立良好的客情關(guān)系，實時把握客戶需求，為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)爭取更多的定單3、負(fù)責(zé)組建區(qū)域團(tuán)隊的團(tuán)隊人員客戶訂單跟進(jìn)，協(xié)助大區(qū)總監(jiān)制定并完成銷售目標(biāo)和銷售任務(wù)4、負(fù)責(zé)客戶合同事宜的對接以及合同的簽訂、貨款的回收5、根據(jù)公司產(chǎn)品價格及市場策略，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的銷售工作6、負(fù)責(zé)合作客戶款項的催收等工作崗位要求：1、3-5年的銷售經(jīng)驗，學(xué)歷不限，25-40歲；2、有3年以上的銷售經(jīng)驗和組建團(tuán)隊帶團(tuán)隊經(jīng)驗，有建筑工程類行業(yè)或建材行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力；5、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務(wù)意識、優(yōu)秀的談判技巧，有一定資源者優(yōu)先；6、有駕照，有自己的車輛；7、有責(zé)任心和上進(jìn)心、能承受較大的工作壓力；面試地點：南寧市良慶區(qū)宋廂路太平金融大廈10樓明超電纜集團(tuán)廣西分公司工作地點：所在地級市開展工作。薪資待遇：底薪 補助 個人提成 團(tuán)隊提成(年收入20-50萬/年、上不封頂)區(qū)域營銷總監(jiān)：崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司電線電纜產(chǎn)品及電氣設(shè)備的市場開發(fā)、開發(fā)行業(yè)內(nèi)的新客戶維護(hù)老客戶，客戶主要以建筑工程項目類客戶為主。2、負(fù)責(zé)與客戶建立良好的客情關(guān)系，實時把握客戶需求，為客戶提供熱情、滿意、周到的服務(wù)爭取更多的定單3、負(fù)責(zé)組建區(qū)域團(tuán)隊的團(tuán)隊人員客戶訂單跟進(jìn)，協(xié)助大區(qū)總監(jiān)制定并完成銷售目標(biāo)和銷售任務(wù)4、負(fù)責(zé)客戶合同事宜的對接以及合同的簽訂、貨款的回收5、根據(jù)公司產(chǎn)品價格及市場策略，完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的銷售工作6、負(fù)責(zé)合作客戶款項的催收等工作崗位要求：1、3-5年的銷售經(jīng)驗，學(xué)歷不限，25-40歲；2、有3年以上的銷售經(jīng)驗和組建團(tuán)隊帶團(tuán)隊經(jīng)驗，有建筑工程類行業(yè)或建材行業(yè)產(chǎn)品銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；3、反應(yīng)敏捷、表達(dá)能力強、具有較強的溝通能力及交際技巧、具有親和力；5、具備一定的市場分析判斷力、良好的客戶服務(wù)意識、優(yōu)秀的談判技巧，有一定資源者優(yōu)先；6、有駕照，有自己的車輛；7、有責(zé)任心和上進(jìn)心、能承受較大的工作壓力；面試地點：南寧市良慶區(qū)宋廂路太平金融大廈10樓明超電纜集團(tuán)廣西分公司工作地點：所在地級市開展工作。薪資待遇：底薪 補助 個人提成 團(tuán)隊提成(年收入20-50萬/年、上不封頂)
翟喜賓
工作內(nèi)容：
負(fù)責(zé)公司營銷策劃工作，包括但不僅限于以下職責(zé)：
- 制定公司整體營銷策略，負(fù)責(zé)實施和跟蹤營銷效果，為公司提供有效的市場解決方案；
- 策劃和執(zhí)行各種營銷活動，包括線上和線下活動，包括但不限于展覽、講座、推廣等；
- 指導(dǎo)并管理公司內(nèi)外部營銷資源，包括調(diào)研、市場研究、競爭分析等；
- 與公司其他部門合作，制定公司宣傳、品牌建設(shè)等策略；
- 撰寫并審核公司營銷宣傳材料，包括廣告、海報、手冊等；
- 指導(dǎo)并培訓(xùn)公司營銷團(tuán)隊，確保公司營銷活動能夠順利進(jìn)行；
- 對公司營銷策略進(jìn)行定期評估，并提出改進(jìn)意見，以不斷提升公司營銷效果。
主要職責(zé)：
- 本科以上學(xué)歷，市場營銷、廣告或相關(guān)領(lǐng)域?qū)I(yè)背景，5-7年市場營銷策劃經(jīng)驗；
- 熟悉公司業(yè)務(wù)模式，有較強的戰(zhàn)略規(guī)劃和執(zhí)行能力；
- 具備較強的溝通協(xié)調(diào)和團(tuán)隊協(xié)作能力，能夠獨立管理和領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊；
- 熟練掌握市場調(diào)研、競爭分析、活動策劃等技能，有成功實施營銷活動的經(jīng)驗；
- 具備良好的創(chuàng)意和審美能力，能夠撰寫優(yōu)美、有力的營銷宣傳文案。
#處方線10余個產(chǎn)品（多個基藥，多個獨i家醫(yī)保品種）# 【產(chǎn)品科室】消化、心腦血管、婦科、呼吸、兒科等 【負(fù)責(zé)市場】廣西省的臨床市場（等級 基層） 【駐 地】南寧 【營銷模式】精細(xì)化傭·金招商（自營管理模式下的精細(xì)化承包制） 【工作職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)廣西市場，承接目標(biāo)，交付結(jié)果 2、負(fù)責(zé)區(qū)域分公司經(jīng)理管理、業(yè)務(wù)經(jīng)理管理 3、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)品準(zhǔn)入，商業(yè)渠道工作 4、負(fù)責(zé)轄區(qū)內(nèi)市場活動的承接、策劃、執(zhí)行、管控 5、協(xié)助大區(qū)總監(jiān)做好內(nèi)外部協(xié)調(diào) 【任職要求】 1、大專及以上學(xué)歷，醫(yī)藥類/營銷類/管理類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2、5年以上醫(yī)藥銷售經(jīng)驗，3年以上地區(qū)經(jīng)理及以上崗位經(jīng)驗 3、熟悉自營及精細(xì)化招商模式，有中成藥市場經(jīng)驗優(yōu)先，熟悉相關(guān)科室領(lǐng)域領(lǐng)域者優(yōu)先 4、熟悉團(tuán)隊管理，有較強的當(dāng)?shù)卣聵I(yè)能力和終端開發(fā)資源人脈； 5、優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃執(zhí)行力與溝通協(xié)調(diào)能力。 6、公司節(jié)奏特別快，日常工作過程管理較嚴(yán)格，要有很強的抗壓能力，要有特 別強的學(xué)習(xí)迭代能力！收入成正比！ 公司產(chǎn)品豐富，多個國基品種、多個醫(yī)保品種；涵蓋消化科、心腦血管等強勢領(lǐng)域 期待加盟，期待長期合作
唐德江
描述 1.負(fù)責(zé)招商部整體工作的把握和部署。 2.負(fù)責(zé)制訂各階段招商計劃，布置和安排本部各項工作有計劃開展。 3.負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，指導(dǎo)和幫助本部門員工的工作，不斷強化和提高員工的素質(zhì)。 4.負(fù)責(zé)公司的招商工作，對各項業(yè)務(wù)的洽談、簽約工作進(jìn)行管理、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督、審核各項業(yè)務(wù)合同。 5.負(fù)責(zé)整體規(guī)劃和布局，確定公司的招商定位和經(jīng)營商品類別。 6.負(fù)責(zé)制定、分解招指標(biāo)，并監(jiān)督檢查完成情況。 7.負(fù)責(zé)組織市場調(diào)查，預(yù)測市場發(fā)展趨勢，并針對市場的變化和競爭的需要提出應(yīng)對策略。 8.負(fù)責(zé)組織考核和考評本部門員工，調(diào)動員工工作積極性，增強本部門員工的凝聚力。 9.負(fù)責(zé)指導(dǎo)本部員工對招商合同的管理建檔查詢工作。 10.負(fù)責(zé)安排本部門員工進(jìn)行新品牌的開發(fā)引進(jìn)及品牌的優(yōu)化工作，組織編排相關(guān)招商大員參加各類商品招商會。 11..負(fù)責(zé)為公可重大經(jīng)營決策提供信息、方案和建設(shè)。 12..負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門同其它部門之間的工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷； 2、具備商業(yè)中心，專業(yè)市場，農(nóng)批市場等招商經(jīng)驗優(yōu)先； 3、有生鮮、食品、餐飲、娛樂、教育等相關(guān)行業(yè)有資源者優(yōu)先； 4、有10年以上相關(guān)工作經(jīng)驗5年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，豐富的人脈和招商資源
劉荔君
崗位職責(zé) 1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)主管部門的管理工作的安排和監(jiān)督； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略，制定與之匹配的物流規(guī)劃和策略； 3、物流體系搭建，優(yōu)化完善物流操作規(guī)范并監(jiān)督執(zhí)行； 4、落實人才培養(yǎng)計劃，確保員工充分理解公司各項物流管理制度； 5、分析物流成本和作業(yè)效率，提出效益優(yōu)化物流策略，提高運作水平； 6、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。 任職資格 1、大專以上學(xué)歷，身體健康、無不良嗜好； 2、良好的表達(dá)能力與溝通能力； 3、有較強的執(zhí)行力與分析能力； 4、駕駛技術(shù)熟練，熟練應(yīng)用辦公軟件；
廖小姐
崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司/酒店需求，制定采購計劃，按要求完成采購任務(wù)，降低采購成本； 2、負(fù)責(zé)健全及完善采購業(yè)務(wù)流程和相關(guān)制度； 3、負(fù)責(zé)配合各部門做好每個項目采購方案，采購報價，并與各部門有效溝通，達(dá)成共識； 4、負(fù)責(zé)建立和健全供應(yīng)商、合作商的開發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評估體系，合理控制采購成本； 5、負(fù)責(zé)開發(fā)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商，建立和管理供應(yīng)商合作伙伴關(guān)系，控制采購成本，確保采購質(zhì)量和成本的競爭力； 6、負(fù)責(zé)保持與供應(yīng)商的合作關(guān)系，落實采購合同簽訂、確認(rèn)發(fā)貨時間以及跟蹤到貨時間；與供應(yīng)商進(jìn)行交貨期溝通和確認(rèn)，參與制定交貨計劃、監(jiān)督交貨計劃的執(zhí)行； 7、負(fù)責(zé)與供應(yīng)商進(jìn)行談判，產(chǎn)品篩選，產(chǎn)品參數(shù)確定等工作，配合好技術(shù)部門提供供應(yīng)商庫及產(chǎn)品選型配比，參數(shù)參考； 8、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 任職要求： 1、專科學(xué)歷以上，5年以上從事采購工作或獨立完成大型酒店業(yè)/食品業(yè)采購工作； 2、熟悉采購流程，有良好的供應(yīng)商庫； 3、優(yōu)秀的談價能力和成本意識。
人事
崗位職責(zé) 1.負(fù)責(zé)餐飲部行政管理工作,制定并實施餐飲經(jīng)營的所有計劃。 2.負(fù)責(zé)實現(xiàn)部門的營業(yè)收入指標(biāo)和利潤指標(biāo)。 3.與行政總廚一起籌劃和設(shè)計菜單，開發(fā)當(dāng)?shù)匦枨蟮牟惋嫯a(chǎn)品。 4.熟悉飯店管理理論、餐飲管理理論、營銷學(xué)和服務(wù)心理學(xué)。 5.協(xié)調(diào)與其他部門的工作關(guān)系，確保賓客得到滿意的餐飲產(chǎn)品和良好的服務(wù)。 6.制定餐廳推銷策略，督促員工做好食品飲料的推銷工作，提高餐飲銷售收入。 7.建全物資管理制度，對餐廳的設(shè)備、物資、用具等嚴(yán)格管理。 崗位要求 1.大專以上文化程度；5年以上同崗位工作經(jīng)驗。 2.精通本部門的業(yè)務(wù)知識，熟練掌握中餐、西餐、宴會的技能及管理技巧。 3.具有沿海城市大型社會餐飲經(jīng)驗或本地大型社會餐飲經(jīng)驗 4.具有推廣銷售經(jīng)驗 5.具有社會活動能力、組織領(lǐng)導(dǎo)工作能力和實際工作能力；善于調(diào)動餐飲 部各級管理人員的積極性。
人事
崗位職責(zé)： 1、按照公司的年度任務(wù)統(tǒng)籌招商工作，制定部門指標(biāo)和考核； 2、統(tǒng)籌營運期業(yè)態(tài)品類品牌招調(diào)升級，統(tǒng)籌區(qū)域項目品牌洽談及引進(jìn)，開發(fā)新品牌和創(chuàng)新業(yè)態(tài)，升級區(qū)域項目品牌； 3、統(tǒng)籌區(qū)域籌備期項目招商進(jìn)度，按時完成招商模塊化節(jié)點，保證品牌落位及項目按期開業(yè)； 4、配合公司新拓項目的前策以及項目研判，統(tǒng)籌新拓項目招商進(jìn)度，保證新拓外接項目按期達(dá)成整備開業(yè)； 5、負(fù)責(zé)開展本部門員工業(yè)務(wù)培訓(xùn)，指導(dǎo)本部門員工工作，幫助提高員工素質(zhì)和業(yè)務(wù)水平。 任職資格： 1、全日制大專及以上學(xué)歷； 2、8年以上同行業(yè)招商類工作經(jīng)驗，3年以上6萬方購物中心同級別職位，有籌備期經(jīng)驗，有困難場招調(diào)脫困經(jīng)驗。 3、熟悉商業(yè)地產(chǎn)項目招商管理流程及籌開節(jié)點； 4、具有較強的計劃組織、溝通協(xié)調(diào)及口頭與書面表達(dá)能力，富有工作激情； 5、具有團(tuán)隊協(xié)同意識，富有責(zé)任心，抗壓能力強。 工作地點：南寧、桂林（根據(jù)意愿選擇工作地）
HR
【工作內(nèi)容】
1、負(fù)責(zé)無紡布生產(chǎn)線的日常運營管理，保障生產(chǎn)計劃順利執(zhí)行；
2、制定并優(yōu)化生產(chǎn)工藝流程，提升生產(chǎn)效率與產(chǎn)品質(zhì)量；
3、協(xié)調(diào)生產(chǎn)、質(zhì)量、設(shè)備等部門，推動跨部門協(xié)作與資源整合；
4、監(jiān)控生產(chǎn)成本，控制浪費，提升企業(yè)整體盈利能力。
【任職要求】
1、大專及以上學(xué)歷，化工、材料、紡織等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；
2、3年以上無紡布或相關(guān)行業(yè)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，具備團(tuán)隊管理能力；
3、熟悉無紡布生產(chǎn)工藝及設(shè)備運作，有較強的質(zhì)量控制意識；
4、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和抗壓能力，能適應(yīng)高強度工作節(jié)奏。
注：一年15天帶薪探親假
朱丹丹
（1）組件項目監(jiān)理機構(gòu)，主持項目監(jiān)理機構(gòu)日常工作，全面履行監(jiān)理合同；
(2) 組織編制監(jiān)理規(guī)劃，審批監(jiān)理實施細(xì)則；
(3) 安排監(jiān)理人員進(jìn)場，檢查監(jiān)理人員工作，調(diào)換不稱職監(jiān)理人員；
(4) 組織召開監(jiān)理例會；
(5) 組織審核分包單位資格；
(6) 組織審查施工組織設(shè)計、（專項）施工方案、應(yīng)急救援預(yù)案；
(7) 審查開復(fù)工報審表，簽發(fā)開工令、工程暫停令和復(fù)工令；
(8) 組織檢查施工單位現(xiàn)場質(zhì)量、安全生產(chǎn)管理體系的建立及運行情況；
(9) 組織審核施工單位的付款申請，簽發(fā)工程款支付證書，組織審核竣工結(jié)算；
(10) 組織審查和處理工程變更；
(11) 調(diào)解建設(shè)單位與施工單位的合同爭議，處理費用與工期索賠；
(12) 組織分部工程驗收，組織審查單位工程質(zhì)量檢驗資料；
(13) 審查施工單位的竣工申請，組織工程竣工預(yù)驗收，組織編寫工程質(zhì)量評估報告，參與工程竣工驗收；
(14) 參與或配合工程質(zhì)量安全事故的調(diào)查和處理；
(15) 組織編寫監(jiān)理月報、監(jiān)理工作總結(jié)，組織整理監(jiān)理文件資料。
任職要求：
（1）具有住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部注冊監(jiān)理工程師執(zhí)業(yè)資格證書（注冊專業(yè)水利水電工程），或水利部頒發(fā)的中華人民共和國監(jiān)理工程師注冊證書，持有高級工程師證書；
（2）具有常規(guī)水電站或抽水蓄能電站從業(yè)經(jīng)歷，從事建設(shè)工程監(jiān)理工作5年以上，年齡在55周歲及以下；擔(dān)任過或正在擔(dān)任單個300MW及以上抽水蓄能電站，或單個300MW及以上常規(guī)水電工程的監(jiān)理（或設(shè)計、施工）項目副總監(jiān)理工程師及以上職務(wù)。
（3）為人正直，有良好的職業(yè)操守，無不良嗜好，服從工作安排；
（4）有較強的控制、協(xié)調(diào)和組織管理能力，善于合作；
（5）身體健康，能夠常駐現(xiàn)場，并適應(yīng)現(xiàn)場的工作和生活條件。
（6）工作地點：全國，服從公司安排。
葉錦鋒
崗位職責(zé)：
負(fù)責(zé)網(wǎng)格業(yè)務(wù)的整體規(guī)劃、運營和管理，確保網(wǎng)格業(yè)務(wù)的發(fā)展目標(biāo)得以實現(xiàn)。
負(fù)責(zé)網(wǎng)格營業(yè)廳、智家隊伍、渠道隊伍、交付隊伍的團(tuán)隊建設(shè)和管理，包括人員招聘、培訓(xùn)等方面；
負(fù)責(zé)網(wǎng)格內(nèi)社區(qū)的場景管理和關(guān)系維系，在網(wǎng)格內(nèi)形成服務(wù)口碑的有效擴張；
負(fù)責(zé)網(wǎng)格營銷策略制定和營銷組織開展，提高網(wǎng)格業(yè)績和團(tuán)隊整體效能。
崗位要求：
學(xué)歷要求：本科及以上學(xué)歷，市場營銷、通信、計算機等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
工作經(jīng)驗：1-2年工作經(jīng)驗，有通信行業(yè)從業(yè)經(jīng)驗和管理層工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
綜合素質(zhì)：具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)能力，能夠有效地管理和激勵團(tuán)隊；具備較強的市場敏感度和分析能力，制定有效的營銷策略；具有一定的業(yè)務(wù)培訓(xùn)能力和營銷組織能力，帶領(lǐng)團(tuán)隊定期開展?fàn)I銷活動；具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和上進(jìn)心，了解網(wǎng)格內(nèi)各隊伍的專業(yè)技能和業(yè)務(wù)需求。
崗位待遇：
柳州聯(lián)通hr
工作職責(zé)： 1. 根據(jù)國家安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范和中國中化有關(guān)要求，制定具體措施并跟蹤落實； 2. 協(xié)助制定公司年度HSE計劃、績效目標(biāo)和責(zé)任書，并跟蹤落實。 3. 建立健全公司HSE責(zé)任體系，并監(jiān)督落實； 4. 組織制定（修訂）公司HSE規(guī)章制度，確保有效實施； 5. 組織開展對承租單位HSE督查檢查、隱患排查和整改工作； 6. 組織參與安全事故調(diào)查處理，開展事故應(yīng)急救援工作，及時做好事故上報工作； 7. 完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事項。 任職要求： 1. 大專及以上學(xué)歷，化工設(shè)備、安全類相關(guān)專業(yè)； 2. 10年以上企業(yè)管理工作經(jīng)歷； 3. 熟悉租賃業(yè)務(wù)； 4. 熟悉國家相關(guān)HSE法律、法規(guī)、政策、行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn),熟悉企業(yè)日常HSE工作； 5. 具備良好的溝通能力、組織協(xié)調(diào)能力及團(tuán)隊合作精神； 6. 工作細(xì)致、思路清晰、有耐心，時間觀念強； 7. 對工作有強烈的責(zé)任心，能承受一定的工作壓力； 8. 能熟練使用office等辦公軟件。
郭梓桐/人事經(jīng)理
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