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職位描述：

職位描述：
1、負(fù)責(zé)融資渠道的挖掘、拓展與維護(hù)，為公司尋找多方融資渠道；
2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)特點(diǎn)，對(duì)公司融資項(xiàng)目進(jìn)行深入調(diào)研和收益測(cè)算。編制項(xiàng)目融資建議書(shū)、融資分析報(bào)告、可行性研究報(bào)告等；
3、對(duì)目標(biāo)項(xiàng)目進(jìn)行全面綜合的分析與操作，時(shí)時(shí)跟蹤推進(jìn)；
4、建立和維護(hù)與各金融機(jī)構(gòu)之間的合作關(guān)系。
任職要求：
1、大學(xué)本科及以上學(xué)歷、金融、經(jīng)濟(jì)及相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上同等崗位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、有較強(qiáng)的金融機(jī)構(gòu)拓展能力、溝通能力；責(zé)任心強(qiáng)、能吃苦耐勞，團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)強(qiáng)；具備良好的風(fēng)險(xiǎn)甄別與判斷能力。

職位描述：

崗位職責(zé):
1.根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，完善采購(gòu)體系;
2.優(yōu)化供應(yīng)鏈管理，做好供應(yīng)商管理;
3.依據(jù)公司需求，制定采購(gòu)計(jì)劃，編制采購(gòu)預(yù)算，控制采購(gòu)成本;
4.監(jiān)管重點(diǎn)和大宗采購(gòu)項(xiàng)目的談判、簽約及合同的交付執(zhí)行，管控項(xiàng)目的進(jìn)度、交付、質(zhì)量、成本和風(fēng)險(xiǎn);
5.全面負(fù)責(zé)采購(gòu)部門(mén)內(nèi)部管理，及與公司其他部門(mén)的溝通協(xié)作管理等工作。
職位要求:
1.本科及以上學(xué)歷;具備8年以上污水治理項(xiàng)目采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)、5年以上采購(gòu)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有團(tuán)隊(duì)管理能力;
2.精通采購(gòu)原理及成本控制，熟悉招標(biāo)和采購(gòu)流程;
3.熟悉供應(yīng)商評(píng)估、考核方案，熟悉相關(guān)質(zhì)量體系標(biāo)準(zhǔn);
4.具備合同談判和風(fēng)險(xiǎn)把控能力，以及良好的計(jì)劃組織和決策判斷能力，擅于跨部門(mén)溝通合作

職位描述：

崗位核心目標(biāo) 全面負(fù)責(zé)公司集裝箱海運(yùn)業(yè)務(wù)的商務(wù)拓展、客戶(hù)關(guān)系管理、市場(chǎng)策略制定及合同談判，鞏固和提升公司在集裝箱海運(yùn)市場(chǎng)的競(jìng)爭(zhēng)力。 主要職責(zé) 市場(chǎng)分析與策略制定： 基于業(yè)務(wù)情況，制定并執(zhí)行針對(duì)性的集裝箱海運(yùn)業(yè)務(wù)市場(chǎng)拓展策略、產(chǎn)品組合方案及定價(jià)策略。 識(shí)別并評(píng)估新的集裝箱業(yè)務(wù)機(jī)會(huì)（如新航線、新貨種、新客戶(hù)群、增值服務(wù)等）。 客戶(hù)開(kāi)發(fā)與關(guān)系管理： 維護(hù)現(xiàn)有核心客戶(hù)關(guān)系，了解其供應(yīng)鏈需求，提供定制化的集裝箱運(yùn)輸解決方案（包括但不限于FCL/LCL、特種箱、門(mén)到門(mén)服務(wù)等）。 合同談判與管理： 主導(dǎo)或參與與船公司、碼頭、堆場(chǎng)、拖車(chē)行等供應(yīng)商的集裝箱運(yùn)價(jià)、艙位協(xié)議、服務(wù)條款（如免用箱期、滯期費(fèi)政策）的談判。 審核、簽訂和管理與客戶(hù)及供應(yīng)商的集裝箱業(yè)務(wù)合同，確保條款清晰、風(fēng)險(xiǎn)可控、符合公司利益。 密切關(guān)注合同執(zhí)行情況，及時(shí)處理合同履行中的問(wèn)題。 運(yùn)價(jià)管理與報(bào)價(jià)： 根據(jù)市場(chǎng)行情、成本結(jié)構(gòu)、客戶(hù)價(jià)值和競(jìng)爭(zhēng)態(tài)勢(shì)，制定具有競(jìng)爭(zhēng)力的集裝箱海運(yùn)運(yùn)價(jià)。 快速、準(zhǔn)確地向客戶(hù)提供集裝箱運(yùn)輸報(bào)價(jià)（包括基本海運(yùn)費(fèi)、附加費(fèi)等）。 管理運(yùn)價(jià)體系，維護(hù)運(yùn)價(jià)數(shù)據(jù)庫(kù)，確保報(bào)價(jià)的時(shí)效性和準(zhǔn)確性。 團(tuán)隊(duì)協(xié)作與內(nèi)部溝通： 與集裝箱操作團(tuán)隊(duì)密切配合，確保訂艙、單證、箱管、跟蹤等環(huán)節(jié)順暢高效，滿足客戶(hù)服務(wù)要求。 與財(cái)務(wù)部門(mén)協(xié)作，確保應(yīng)收賬款及時(shí)回收，管理客戶(hù)信用風(fēng)險(xiǎn)。 向管理層定期匯報(bào)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)、銷(xiāo)售進(jìn)展、業(yè)績(jī)達(dá)成情況及面臨挑戰(zhàn)。 風(fēng)險(xiǎn)管理與合規(guī)： 識(shí)別和評(píng)估集裝箱業(yè)務(wù)中的市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)、操作風(fēng)險(xiǎn)及合規(guī)風(fēng)險(xiǎn)。 確保所有商務(wù)活動(dòng)嚴(yán)格遵守公司政策、行業(yè)法規(guī)（如IMO, SOLAS, VGM等）及國(guó)際貿(mào)易規(guī)則。 任職資格（關(guān)鍵點(diǎn) - 側(cè)重集裝箱） 教育背景：

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品場(chǎng)景研究，精準(zhǔn)定義用戶(hù)畫(huà)像、挖掘用戶(hù)需求和痛點(diǎn)，支持產(chǎn)品規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)； 2、承接公司品牌、營(yíng)銷(xiāo)傳播、用戶(hù)體驗(yàn)管理、新品概念、可用性測(cè)試等各方面提供用戶(hù)洞察的深入分析； 2、完成產(chǎn)品用戶(hù)體驗(yàn)評(píng)測(cè)方案設(shè)計(jì)、研究執(zhí)行與報(bào)告輸出等工作，完成BI數(shù)據(jù)體系平臺(tái)搭建。 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)、心理學(xué)、社會(huì)學(xué)、人機(jī)交互、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)等相關(guān)專(zhuān)業(yè)； 2、5-10年及以上用戶(hù)研究或場(chǎng)景洞察經(jīng)驗(yàn)； 3、具備大數(shù)據(jù)分析與洞察、場(chǎng)景研究與需求開(kāi)發(fā)能力，熟練掌握定性與定量的用戶(hù)研究知識(shí)與工具方法，能夠結(jié)合公司業(yè)務(wù)發(fā)展跟進(jìn)產(chǎn)品規(guī)劃和營(yíng)銷(xiāo)策略支持。 4、較好的溝通能力，抗壓能力，創(chuàng)新能力，有開(kāi)拓及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。熟悉跨部門(mén)配合模式、有強(qiáng)執(zhí)行力推動(dòng)項(xiàng)目按時(shí)完成；抗壓能力強(qiáng)，具有有獨(dú)立開(kāi)拓市場(chǎng)的能力和團(tuán)隊(duì)合作精神。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)、部的各項(xiàng)業(yè)務(wù)目標(biāo)的擬定和達(dá)成
2、 負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)部的整體渠道經(jīng)營(yíng)及組織架構(gòu)發(fā)展
3、負(fù)責(zé)營(yíng)業(yè)區(qū)、部業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管控及業(yè)務(wù)品質(zhì)管理。

招聘要求：

1、專(zhuān)科及以上學(xué)歷

2、年齡30-45周歲

3、形象氣質(zhì)佳、渠道溝通能力強(qiáng)

4、有保險(xiǎn)管理經(jīng)驗(yàn)者和同業(yè)管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先

5、雙方簽訂保險(xiǎn)銷(xiāo)售委托代理合同

6、薪資按照基本法規(guī)則發(fā)放

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)新材料領(lǐng)域的投資分析與研究，包括市場(chǎng)趨勢(shì)分析、技術(shù)評(píng)估等； 2、參與投資項(xiàng)目的盡職調(diào)查工作，撰寫(xiě)投資報(bào)告并提出投資建議； 3、協(xié)助制定投資策略和投資組合管理，優(yōu)化資產(chǎn)配置； 4、負(fù)責(zé)已投資項(xiàng)目的風(fēng)險(xiǎn)監(jiān)控與跟蹤，及時(shí)提出應(yīng)對(duì)措施； 5、與其他部門(mén)合作，推動(dòng)投資項(xiàng)目落地實(shí)施。 崗位要求： 1、具有5年以上投資相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年新材料領(lǐng)域投資經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉新材料行業(yè)的市場(chǎng)動(dòng)態(tài)和技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，具備良好的行業(yè)洞察力； 3、具備較強(qiáng)的項(xiàng)目分析能力和風(fēng)險(xiǎn)控制能力，能夠獨(dú)立進(jìn)行投資項(xiàng)目的評(píng)估與決策； 4、擁有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝通能力，能夠有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源； 5、具備良好的職業(yè)道德和保密意識(shí)，能夠保守商業(yè)秘密； 6、具有優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力，能夠快速掌握新知識(shí)和技能。

職位描述：

崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目進(jìn)度、質(zhì)量、安全及管控資料的檢查和督促整改； 2、負(fù)責(zé)對(duì)各項(xiàng)目的停止點(diǎn)檢查、關(guān)鍵材料驗(yàn)收、月度檢查和對(duì)接接團(tuán)各項(xiàng)檢查； 3、牽頭負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目出現(xiàn)的檢查問(wèn)題及需解決重大問(wèn)題時(shí)，幫助項(xiàng)目協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)解決問(wèn)題并持續(xù)跟蹤； 4、參加規(guī)劃、策劃、方案和擴(kuò)初階段的評(píng)審工作，提出評(píng)審意見(jiàn)； 5、參與設(shè)計(jì)、成本、招采及變更洽商的日常評(píng)審工作，提出專(zhuān)業(yè)意見(jiàn)； 6、負(fù)責(zé)建立、完善部門(mén)及項(xiàng)目工程管理體系標(biāo)準(zhǔn)化、知識(shí)案例庫(kù)體系建設(shè)； 7、審核項(xiàng)目工程部年度、季度、月度工作計(jì)劃； 任職資格: 1、土木、工程管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，大專(zhuān)以上學(xué)歷，中級(jí)及以上職稱(chēng)； 2、工程管理、勞務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)10年以上，具有2年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)； 3、精通國(guó)家工程技術(shù)建設(shè)的政策法規(guī)和規(guī)范，熟悉圖紙、圖集、各種建筑規(guī)范； 4、具有較強(qiáng)的全面管理能力、危機(jī)處理能力，溝通能力強(qiáng)； 5、具有較強(qiáng)的帶團(tuán)隊(duì)、輔導(dǎo)、激勵(lì)下屬工作能力； 6、承壓能力強(qiáng)，工作標(biāo)準(zhǔn)高，為人正直。

職位描述：

崗位薪酬：面議
崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)制訂、優(yōu)化集團(tuán)計(jì)劃、采購(gòu)、生產(chǎn)、倉(cāng)儲(chǔ)物流等部門(mén)的體系文件并組織實(shí)施，保障整個(gè)供應(yīng)鏈高效運(yùn)作。
2、改善并優(yōu)化計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)物流等供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定切實(shí)可行的計(jì)劃、采購(gòu)、倉(cāng)儲(chǔ)、配送等管理工作流程，并監(jiān)管實(shí)施。
3、建立和健全供應(yīng)商、承運(yùn)商的開(kāi)發(fā)、維護(hù)、跟蹤及評(píng)估體系，合理控制采購(gòu)及物流成本。
4、建立完善的采購(gòu)計(jì)劃、物料到貨計(jì)劃、生產(chǎn)計(jì)劃及庫(kù)存計(jì)劃，并監(jiān)管實(shí)施。。
5、推動(dòng)、落實(shí)公司SAP系統(tǒng)管理及優(yōu)化提升。
6、配合其他部門(mén)處理客戶(hù)投訴，并采取有效防治措施，降低客戶(hù)投訴率。
7、負(fù)責(zé)供應(yīng)鏈內(nèi)部人員及行政事務(wù)的管理。
8、負(fù)責(zé)相關(guān)部門(mén)間的工作和關(guān)系協(xié)調(diào)。
9、完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
崗位要求：
1、本科及以上學(xué)歷，企業(yè)管理、物流管理、供應(yīng)鏈管理等相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
2、10年的供應(yīng)鏈相關(guān)領(lǐng)域管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上供應(yīng)鏈部門(mén)主管工作經(jīng)驗(yàn)。
3、農(nóng)化、醫(yī)藥、食品等快消品行業(yè)工作經(jīng)歷優(yōu)先。
4、熟悉供應(yīng)鏈各個(gè)模塊管理，接受過(guò)供應(yīng)鏈專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，具備專(zhuān)業(yè)供應(yīng)鏈管理知識(shí)和技能。
5、熟練使用各種辦公軟件，熟悉使用SAP、OA等系統(tǒng)。
6、優(yōu)秀的組織領(lǐng)導(dǎo)、溝通協(xié)調(diào)、分析談判能力。
7、較強(qiáng)的抗壓能力。

職位描述：

工作內(nèi)容： 1.制定公司中藥材、中藥飲片品種的采購(gòu)規(guī)劃，尋找與開(kāi)發(fā)工業(yè)資源； 2.了解市場(chǎng)價(jià)格信息和市場(chǎng)貨源供應(yīng)情況，并實(shí)施比價(jià)采購(gòu)程序； 3.按照質(zhì)量管理部制度，及時(shí)收集產(chǎn)品與供應(yīng)商資料； 4.尋找下游分撥客戶(hù)資源，打通上下游銷(xiāo)售鏈條； 5.關(guān)注商品庫(kù)存情況，負(fù)責(zé)商品動(dòng)銷(xiāo)分析。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，5年以上藥品采購(gòu)經(jīng)驗(yàn)，2年以上中藥材、中藥飲片采銷(xiāo)經(jīng)驗(yàn)； 2.具備豐富的上下游客戶(hù)資源； 3.良好的商務(wù)談判技巧。

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、全面負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理工作，與公司管理層共同制訂公司的質(zhì)量方針、目標(biāo)，宣傳貫徹公司質(zhì)量政策和相關(guān)法律法規(guī)；
2、組織構(gòu)建公司質(zhì)量管理和質(zhì)量保證體系，制定有效推行方案與實(shí)施措施；
3、負(fù)責(zé)質(zhì)量統(tǒng)計(jì)與分析、編寫(xiě)質(zhì)量動(dòng)態(tài)報(bào)告，定期向管理者報(bào)告經(jīng)營(yíng)質(zhì)量水平；
4、負(fù)責(zé)實(shí)驗(yàn)室對(duì)產(chǎn)品的檢測(cè)工作，保證檢測(cè)結(jié)果與實(shí)際狀況相符合，擔(dān)當(dāng)對(duì)檢測(cè)工具和方法的改善，提升檢測(cè)的效率和正確度；
5、負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)和實(shí)施完整有效的質(zhì)量控制、監(jiān)控系統(tǒng)，確保生產(chǎn)相關(guān)過(guò)程質(zhì)量的穩(wěn)定性和符合性；
6、負(fù)責(zé)產(chǎn)品質(zhì)量問(wèn)題的處理、調(diào)研與改善，確保已發(fā)生的質(zhì)量異常能得到控制和改善；
7、負(fù)責(zé)市場(chǎng)退貨與客戶(hù)投訴的分析、檢查與處置，并及時(shí)查找改善措施，督促檢查整改方案與預(yù)防措施落實(shí)，控制異常的重復(fù)發(fā)生；
8、參與供應(yīng)商的開(kāi)發(fā)和評(píng)審，做好供應(yīng)商管理與輔導(dǎo)，為產(chǎn)品實(shí)現(xiàn)供應(yīng)鏈提供滿足要求的原材料；
9、參與產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)、生產(chǎn)前質(zhì)量評(píng)審、質(zhì)量監(jiān)測(cè)、質(zhì)量評(píng)價(jià)等工作,以確保質(zhì)量要求得以識(shí)別,滿足；
10、與財(cái)務(wù)人員一起識(shí)別出真實(shí)的質(zhì)量成本和發(fā)現(xiàn)質(zhì)量成本節(jié)約的機(jī)會(huì)，并逐步降低消除劣質(zhì)質(zhì)量成本；
11、建立有效的部門(mén)管理、員工日常工作指導(dǎo)、督促檢查、培訓(xùn)及業(yè)績(jī)考核機(jī)制；
12、董事長(zhǎng)、總裁、上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
二、任職資格
1、大專(zhuān)以上學(xué)歷，化工相關(guān)專(zhuān)業(yè)；
2、10年以上農(nóng)藥原藥及制劑品質(zhì)管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
3、良好的領(lǐng)導(dǎo)、組織、協(xié)調(diào)能力，極強(qiáng)的質(zhì)量意識(shí)，較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和團(tuán)隊(duì)協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、根據(jù)年度公司工作要點(diǎn)編制部門(mén)目標(biāo)，組織每月的技術(shù)檢查工作，提供技術(shù)支持服務(wù)，貫徹執(zhí)行國(guó)家，行業(yè)、地方、企業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和質(zhì)量驗(yàn)收規(guī)范；
2、負(fù)責(zé)與公司各部門(mén)及時(shí)、有效溝通，確保技術(shù)部各項(xiàng)工作順暢運(yùn)行；
3、積極推廣新技術(shù)，新材料，新工藝的運(yùn)用，負(fù)責(zé)組織開(kāi)展新方法、新設(shè)備檢測(cè)項(xiàng)目的立項(xiàng)和驗(yàn)證工作；
4、開(kāi)工前組織集中相關(guān)人員熟悉圖紙、現(xiàn)場(chǎng)情況及設(shè)計(jì)提供的相關(guān)技術(shù)資料，明確技術(shù)要求，認(rèn)真做好各類(lèi)工程技術(shù)安全交底的組織工作；
5、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)解決各項(xiàng)目工程中的重大技術(shù)、質(zhì)量和安全問(wèn)題；
6、負(fù)責(zé)及時(shí)審批公司各項(xiàng)工程的技術(shù)標(biāo)書(shū)，組織編制重大工程或特殊工程的施工方案；
7、負(fù)責(zé)審批公司內(nèi)部培訓(xùn)計(jì)劃，并監(jiān)督實(shí)施并評(píng)價(jià)培訓(xùn)效果；
8、審核各項(xiàng)工程質(zhì)量監(jiān)控計(jì)劃，監(jiān)督每月及日常質(zhì)量檢測(cè)工作；
9、負(fù)責(zé)組織公司質(zhì)量安全事故的調(diào)查和糾正；
10、負(fù)責(zé)組織公司外部審核的迎審工作，監(jiān)督公司不同質(zhì)量保證體系的有效運(yùn)行；
任職資格：
本科及以上學(xué)歷，理工科專(zhuān)業(yè)，中級(jí)以上職稱(chēng)

職位描述：

任職要求： 1、專(zhuān)業(yè)不限； 2、有較強(qiáng)的外聯(lián)能力及較高層級(jí)的人脈關(guān)系； 3、有較好的市場(chǎng)渠道； 4、較強(qiáng)的商務(wù)談判能力； 5、有基礎(chǔ)建設(shè)或PPP項(xiàng)目資源； 6、在政府部門(mén)有豐富的人脈關(guān)系； 福利：五險(xiǎn)一金 周末雙休 工作地址：濟(jì)南市市中區(qū)英雄山路129號(hào)祥泰廣場(chǎng)

職位描述：

* 高級(jí)營(yíng)銷(xiāo)管理崗位，BASE山東-德州。 【崗位職責(zé)】 1.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)中心全面運(yùn)營(yíng)管理工作，對(duì)中心業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 2.負(fù)責(zé)營(yíng)銷(xiāo)業(yè)務(wù)線管理，市場(chǎng)布局及營(yíng)銷(xiāo)戰(zhàn)略的分解、實(shí)施； 3.負(fù)責(zé)中心團(tuán)隊(duì)管理，人員業(yè)績(jī)目標(biāo)的管控及達(dá)成； 4.負(fù)責(zé)中心業(yè)務(wù)模式的創(chuàng)新、客戶(hù)系統(tǒng)管理； 5.完成重點(diǎn)客戶(hù)、大客戶(hù)的開(kāi)發(fā)與談判。 【崗位要求】 1.統(tǒng)招大專(zhuān)以上學(xué)歷，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，其中不低于3年以上全國(guó)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)、大區(qū)營(yíng)銷(xiāo)總監(jiān)等同類(lèi)崗位經(jīng)驗(yàn)； 2.太陽(yáng)能、熱泵、鍋爐等能源行業(yè)背景優(yōu)先； 3.超10人以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，年度團(tuán)隊(duì)業(yè)績(jī)超千萬(wàn)。 4.認(rèn)同企業(yè)文化。 職位福利：帶團(tuán)隊(duì)、定期團(tuán)建、每年多次調(diào)薪、員工食堂、出差補(bǔ)貼

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定人力資源的戰(zhàn)略規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作； 2、健全完善公司人力資源體系（包含招聘、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)）； 3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本； 4、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，組織招聘、配置符合要求的人才； 5、負(fù)責(zé)薪酬體系搭建； 6、處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)題。 任職要求： 1、全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，人力資源管理專(zhuān)業(yè)優(yōu)先，擅長(zhǎng)薪酬、績(jī)效模塊； 2、10年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，至少5年500人以上公司的人力資源總監(jiān)的任職經(jīng)驗(yàn)，大型制造業(yè)公司背景優(yōu)先； 3、對(duì)人力資源各模塊理論、管理方法有較為深入的學(xué)習(xí)與實(shí)踐操作經(jīng)驗(yàn)，能夠結(jié)合公司實(shí)際將人力資源管理理論應(yīng)用到實(shí)際操作中，并對(duì)各項(xiàng)工作有著清晰的思路； 4、具有很強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力、人際能力、溝通能力、影響力、計(jì)劃與執(zhí)行能力

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 戰(zhàn)略與規(guī)劃
· 根據(jù)公司整體戰(zhàn)略，制定并實(shí)施產(chǎn)品技術(shù)路線圖和中長(zhǎng)期研發(fā)規(guī)劃。
· 深入分析市場(chǎng)趨勢(shì)、競(jìng)品動(dòng)態(tài)和前沿技術(shù)，為新產(chǎn)品立項(xiàng)和技術(shù)決策提供依據(jù)。
· 主導(dǎo)新技術(shù)、新材料、新工藝的調(diào)研、引進(jìn)和孵化工作。
2. 研發(fā)項(xiàng)目管理
· 全面負(fù)責(zé)公司研發(fā)項(xiàng)目的生命周期管理，確保項(xiàng)目在預(yù)算內(nèi)按時(shí)、高質(zhì)量完成。
· 建立并優(yōu)化研發(fā)項(xiàng)目管理流程，負(fù)責(zé)項(xiàng)目的立項(xiàng)、計(jì)劃、執(zhí)行、監(jiān)控、風(fēng)險(xiǎn)管理和結(jié)題。
3. 團(tuán)隊(duì)建設(shè)與管理
· 專(zhuān)業(yè)的研發(fā)團(tuán)隊(duì)，包括結(jié)構(gòu)、電子、生物、化學(xué)、高分子等多學(xué)科人才。
· 設(shè)定團(tuán)隊(duì)績(jī)效目標(biāo)，進(jìn)行績(jī)效考核，激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，提升團(tuán)隊(duì)整體能力和凝聚力
4. 技術(shù)研發(fā)與創(chuàng)新
· 領(lǐng)導(dǎo)核心技術(shù)攻關(guān)，解決產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程中的重大技術(shù)難題。
· 主導(dǎo)產(chǎn)品設(shè)計(jì)、樣機(jī)試制、設(shè)計(jì)驗(yàn)證、設(shè)計(jì)轉(zhuǎn)換等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，確保設(shè)計(jì)的可制造性和可重復(fù)性。
· 負(fù)責(zé)組織知識(shí)產(chǎn)權(quán)（專(zhuān)利）的布局、申請(qǐng)與維護(hù)工作。
5. 跨部門(mén)協(xié)作：
· 與市場(chǎng)、銷(xiāo)售、生產(chǎn)、質(zhì)量、技術(shù)等部門(mén)緊密合作，確保研發(fā)產(chǎn)品能成功實(shí)現(xiàn)商業(yè)化。
任職要求：
1.1.本科及以上學(xué)歷，5年以上醫(yī)療器械研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，其中至少3年以上研發(fā)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)。
2.精通醫(yī)療器械研發(fā)流程，熟悉各項(xiàng)法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)。
3.具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)力、出色的溝通協(xié)調(diào)能力以及強(qiáng)大的解決問(wèn)題能力。