崗位職責(zé): 1、對所有大區(qū)酒店項(xiàng)目、養(yǎng)老/旅游項(xiàng)目（以養(yǎng)老旅游項(xiàng)目為主)（包括待建、在建、及已建項(xiàng)目）進(jìn)行設(shè)計管理協(xié)調(diào)、技術(shù)支持， 設(shè)計質(zhì)量把控； 2、制定《酒店物業(yè)計劃運(yùn)營管理制度-設(shè)計篇》； 3、制定《酒店物業(yè)計劃運(yùn)營管理制度-設(shè)計篇》； 4、把控所負(fù)責(zé)項(xiàng)目總控計劃； 5、編寫各類設(shè)計標(biāo)準(zhǔn)，建立標(biāo)準(zhǔn)化體系。 任職資格: 1、專業(yè)/學(xué)歷：全日制本科及以上學(xué)歷，限于建筑學(xué)或室內(nèi)設(shè)計。 2、經(jīng)驗(yàn)/技能：15年以上建筑或室內(nèi)設(shè)計管理工作經(jīng)驗(yàn)及設(shè)計院工作經(jīng)驗(yàn)。至少負(fù)責(zé)5個完整項(xiàng)目經(jīng)驗(yàn)；除精通本專業(yè)外、對其他相關(guān)專業(yè)具備較強(qiáng)理解。熟悉房地產(chǎn)公司設(shè)計管理流程。熟練使用Project\OFFICE\Cad\Photoshop\3DMAX等軟件。 3、專業(yè)素質(zhì)：具備較強(qiáng)計劃與執(zhí)行能力，具備較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力和溝通能力，能夠創(chuàng)新、變更，并具有實(shí)施執(zhí)行力，解決突發(fā)事件的能力；思路清晰，考慮問題細(xì)致；具備較強(qiáng)的大局意識和服務(wù)意識。
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服務(wù)技術(shù)全鏈路負(fù)責(zé)人 1、服務(wù)技術(shù)背景或產(chǎn)品到端質(zhì)量/品質(zhì)背景的管理經(jīng)驗(yàn) 2、十年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，不低于50人團(tuán)隊(duì) 職位描述 1. 配合公司服務(wù)及產(chǎn)品戰(zhàn)略，建立服務(wù)技術(shù)能力平臺，確保服務(wù)人員技術(shù)能力滿足需求； 2. 帶領(lǐng)部門深入?yún)⑴cIPD流程，預(yù)防及降低產(chǎn)品設(shè)計研發(fā)階段的潛在服務(wù)風(fēng)險； 3. 集團(tuán)產(chǎn)品質(zhì)量預(yù)警、用戶體驗(yàn)反饋與產(chǎn)品改善體系建設(shè)； 4. 主導(dǎo)服務(wù)工治具的創(chuàng)新及優(yōu)化，提高服務(wù)人員解決問題能力； 5. 建立服務(wù)與各研發(fā)模塊接口，確保產(chǎn)品信息與服務(wù)之間通路暢通； 職位要求 1. 五年以上服務(wù)相關(guān)產(chǎn)品技術(shù)管理經(jīng)驗(yàn)； 2. 熟悉所負(fù)責(zé)產(chǎn)品線產(chǎn)品的軟硬件工作原理，具有較強(qiáng)的產(chǎn)品理解與學(xué)習(xí)能力； 3. 優(yōu)秀的創(chuàng)新能力、邏輯思維能力、深度理解服務(wù)需求與行業(yè)技術(shù)現(xiàn)狀； 4. 具備豐富的跨部門項(xiàng)目推動經(jīng)驗(yàn)、較強(qiáng)的人際溝通與資源整合能力；
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崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)及規(guī)劃，建立良性、高效的政府關(guān)系網(wǎng)絡(luò)，能獨(dú)立并協(xié)調(diào)資源應(yīng)對突發(fā)政府危機(jī)事件； 2、負(fù)責(zé)行業(yè)相關(guān)政府的高端會面，保持與上層領(lǐng)導(dǎo)的戰(zhàn)略性溝通和互動； 3、提升公司在政府部門的認(rèn)知度及品牌形象； 4、推動公司和政府建立項(xiàng)目合作； 5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作任務(wù)。 崗位要求： 1、本科以上學(xué)歷，8年以上公共關(guān)系工作經(jīng)驗(yàn)； 2、較強(qiáng)的語言和文字表達(dá)能力，良好的理解溝通能力； 3、具備良好的判斷能力，對外部事務(wù)與公司業(yè)務(wù)之間的關(guān)系有準(zhǔn)確的判斷能力； 4、具備較強(qiáng)的責(zé)任感、應(yīng)變能力以及自我控制能力，具備獨(dú)立快速處理公司突發(fā)政府危機(jī)事件的能力； 5、具備協(xié)調(diào)內(nèi)外資源，促成政企合作項(xiàng)目落地的能力； 6、有公務(wù)員工作經(jīng)歷者優(yōu)先。
七七
職位描述 1. 負(fù)責(zé)網(wǎng)易大神社區(qū)產(chǎn)品的戰(zhàn)略和市場定位，制定產(chǎn)品規(guī)劃和創(chuàng)新方案，推動產(chǎn)品設(shè)計和開發(fā)。 2. 具備數(shù)據(jù)分析能力，能夠?qū)Ξa(chǎn)品數(shù)據(jù)進(jìn)行深入分析和挖掘，為產(chǎn)品優(yōu)化和升級提供支持。 3. 具備用戶研究洞察能力，能夠深入了解用戶需求和行為，為產(chǎn)品提供有效的用戶體驗(yàn)方案。 4. 具備業(yè)務(wù)影響力和決策力，能夠有效地協(xié)調(diào)內(nèi)部資源和外部合作關(guān)系，推動產(chǎn)品的商業(yè)化落地。 5. 具備團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，推動產(chǎn)品開發(fā)及上線工作。 職位要求 1、 5年以上產(chǎn)品經(jīng)理經(jīng)驗(yàn)，3年以上產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)，有成功社區(qū)/社交產(chǎn)品經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。 2、 對于游戲業(yè)態(tài)有較為深入了解，對游戲用戶需求了解。 3、 同時具備運(yùn)營意識，對互聯(lián)網(wǎng)產(chǎn)品有深度的思考與廣度的涉獵，善于傾聽用戶聲音。 4、 溝通能力和判斷能力，對產(chǎn)品設(shè)計、競品分析、數(shù)據(jù)分析等有獨(dú)到的見解。 5、 對工作充滿熱情，富有創(chuàng)新精神及責(zé)任心，執(zhí)行力強(qiáng)，能承受較大的工作壓力。
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職位描述 1、管理私域服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并在團(tuán)隊(duì)運(yùn)營中，發(fā)現(xiàn)并不斷完善相關(guān)流程/機(jī)制，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)營分析，保證指標(biāo)達(dá)成的同時進(jìn)行合理的成本管控； 3、設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績效指標(biāo)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和培訓(xùn)。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)判斷，制定規(guī)劃并推動落地，為私域用戶管理、服務(wù)質(zhì)量、刪除數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)。 5、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提高整體團(tuán)隊(duì)的能力和績效。 職位要求 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5-10年大型一線私域團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備團(tuán)隊(duì)搭建和管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能夠快速的適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并調(diào)整打法拿到結(jié)果，能主動依據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀做策略規(guī)劃，有邏輯有側(cè)重落地執(zhí)行； 3、良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力和資源整合能力，能夠推動復(fù)雜項(xiàng)目落地； 4、具備強(qiáng)烈的以客戶為中心的意識，對客戶需求敏感，關(guān)注客戶體驗(yàn)，勇于突破與嘗試新服務(wù)模式
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職位描述 1. 負(fù)責(zé)游戲產(chǎn)品的運(yùn)營統(tǒng)籌，包括游戲產(chǎn)品的運(yùn)營、用戶運(yùn)營、內(nèi)容運(yùn)營、風(fēng)控反外掛業(yè)務(wù)等，管理游戲用戶的生命周期。 2. 與游戲社區(qū)、游戲直播、游戲賽事、游戲在線交易等平臺進(jìn)行強(qiáng)合作，協(xié)調(diào)各平臺的資源和能力，給游戲產(chǎn)品打造完整的游戲生態(tài)圈。 3. 制定游戲運(yùn)營策略和方案，推動游戲用戶體驗(yàn)和收益的持續(xù)提升，提高游戲的活躍度和用戶滿意度。 4. 監(jiān)控游戲運(yùn)營狀況，收集和分析游戲數(shù)據(jù)，制定并執(zhí)行游戲運(yùn)營改進(jìn)措施，提高游戲的盈利能力和市場競爭力。 5. 領(lǐng)導(dǎo)和管理運(yùn)營團(tuán)隊(duì)，激勵團(tuán)隊(duì)成員，提高團(tuán)隊(duì)績效和效率，保障游戲運(yùn)營工作的順利進(jìn)行。 職位要求 1. 本科及以上學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備5年以上游戲運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，有大型游戲運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2. 熟悉游戲生態(tài)圈各個環(huán)節(jié)，了解游戲產(chǎn)業(yè)發(fā)展趨勢，對游戲市場有深入理解和洞察力，具備敏銳的市場嗅覺和判斷能力； 3. 具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析能力和數(shù)據(jù)驅(qū)動思維； 4. 具備領(lǐng)導(dǎo)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)高效協(xié)作，推進(jìn)項(xiàng)目進(jìn)度，實(shí)現(xiàn)目標(biāo)； 5. 具有優(yōu)秀的溝通能力和協(xié)調(diào)能力，能夠與各方合作伙伴建立良好的合作關(guān)系，協(xié)調(diào)各方資源，達(dá)成共贏； 6. 具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和使命感，能夠承擔(dān)業(yè)務(wù)目標(biāo)，為公司創(chuàng)造價值。
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職位描述 1、管理私域服務(wù)團(tuán)隊(duì)，并在團(tuán)隊(duì)運(yùn)營中，發(fā)現(xiàn)并不斷完善相關(guān)流程/機(jī)制，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定、高效運(yùn)轉(zhuǎn)； 2、根據(jù)公司業(yè)務(wù)需求，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)進(jìn)行經(jīng)營分析，保證指標(biāo)達(dá)成的同時進(jìn)行合理的成本管控； 3、設(shè)定團(tuán)隊(duì)目標(biāo)和績效指標(biāo)，監(jiān)督團(tuán)隊(duì)成員的工作表現(xiàn)，提供反饋和培訓(xùn)。 4、結(jié)合業(yè)務(wù)發(fā)展和行業(yè)判斷，制定規(guī)劃并推動落地，為私域用戶管理、服務(wù)質(zhì)量、刪除數(shù)據(jù)等負(fù)責(zé)。 5、招聘、培訓(xùn)和發(fā)展團(tuán)隊(duì)成員，提高整體團(tuán)隊(duì)的能力和績效。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5-10年大型一線私域團(tuán)隊(duì)的管理經(jīng)驗(yàn)； 2、具備團(tuán)隊(duì)搭建和管理運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)，能夠快速的適應(yīng)業(yè)務(wù)變化并調(diào)整打法拿到結(jié)果，能主動依據(jù)團(tuán)隊(duì)現(xiàn)狀做策略規(guī)劃，有邏輯有側(cè)重落地執(zhí)行； 3、良好的跨團(tuán)隊(duì)溝通能力和資源整合能力，能夠推動復(fù)雜項(xiàng)目落地； 4、具備強(qiáng)烈的以客戶為中心的意識，對客戶需求敏感，關(guān)注客戶體驗(yàn)，勇于突破與嘗試新服務(wù)模式
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2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
人事
職責(zé)描述： 1. 按照CFO的工作要求，參與到集團(tuán)重大復(fù)雜交易，協(xié)助推動與執(zhí)行特定核心資產(chǎn)資本運(yùn)作項(xiàng)目， 維護(hù)國際戰(zhàn)略投資人關(guān)系； 2. 了解CFO直管、協(xié)管部門各團(tuán)隊(duì)主要項(xiàng)目、實(shí)時追蹤項(xiàng)目關(guān)鍵節(jié)點(diǎn)并給予協(xié)助； 3. 陪同CFO參加活動及出差、陪同參加所有項(xiàng)目的現(xiàn)場及電話會議，完成會議準(zhǔn)備、要點(diǎn)總結(jié)并協(xié)助團(tuán)隊(duì)完成后續(xù)跟進(jìn)事項(xiàng)； 4. 完成集團(tuán)內(nèi)部例會、財務(wù)條線各項(xiàng)例會的協(xié)助；準(zhǔn)備CFO對外活動發(fā)言內(nèi)容、PPT準(zhǔn)備及其他準(zhǔn)備工作； 5. 完成CFO布置的其他工作安排。 任職資格： 1. 第一學(xué)歷為985全日制統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，QS排名前50，有海外留學(xué)經(jīng)歷優(yōu)先； 2. 有至少5年以上工作經(jīng)驗(yàn)，有管理咨詢、投行、Corporate Finance等復(fù)合型工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具有扎實(shí)的金融基礎(chǔ)、財務(wù)知識，具備較強(qiáng)的資本市場和宏觀經(jīng)濟(jì)形勢分析能力，對復(fù)雜組織的管理和運(yùn)行有一定理解，邏輯思維嚴(yán)謹(jǐn)，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)； 4. 英語口語和書寫能力優(yōu)秀，掌握法語/德語/葡萄牙語/日語等小語種者優(yōu)先； 5. 能適應(yīng)全球各地長期出差； 6. 具備較強(qiáng)的人際交往能力和組織能力。
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工作職責(zé)： 1. 根據(jù)公司經(jīng)營計劃及資金需求，協(xié)助制定融資策略，開拓融資渠道，設(shè)計融資產(chǎn)品和方案，協(xié)調(diào)對外資金各方關(guān)系，包括但不僅限于各類中外資金融機(jī)構(gòu)、政府部門等； 2. 維護(hù)和執(zhí)行集團(tuán)內(nèi)部資金制度，監(jiān)督下屬子公司資金匯報制度、資金管理制度的實(shí)施； 3. 監(jiān)督/管理公司的資金安全、合規(guī)使用； 4. 公司債務(wù)結(jié)構(gòu)和現(xiàn)金流、財務(wù)費(fèi)用的預(yù)算和監(jiān)控； 5. 緊密關(guān)注國家金融政策和宏觀經(jīng)濟(jì)政策的調(diào)整，及時制定應(yīng)對措施； 6. 研究國際金融市場變化及涉外資金和外匯風(fēng)險管理，結(jié)合集團(tuán)業(yè)務(wù)，整理關(guān)鍵信息，為管理決策提供支持依據(jù)； 任職資格： 1. 本科及以上學(xué)歷，金融/財會等相關(guān) 專業(yè)優(yōu)先考慮； 2. 10年以上工作經(jīng)驗(yàn)，銀行分行行長/副行長經(jīng)驗(yàn)、大型企業(yè)資金管理實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3. 良好的英語聽說讀寫能力，精通Excel、PPT等辦公軟件； 4. 具備多任務(wù)處理能力、團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力； 5. 具備高度責(zé)任感、良好的溝通能力。
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負(fù)責(zé)小鵬汽車充電網(wǎng)絡(luò)的渠道開發(fā)，建設(shè)協(xié)調(diào)和后續(xù)運(yùn)營協(xié)同。具有全國或區(qū)域大型連鎖商業(yè)、物業(yè)運(yùn)營管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
人事
2. 如您應(yīng)聘的崗位屬于涉外勞務(wù)合作/海外崗位的，請務(wù)必核實(shí)招聘方對外勞務(wù)合作資質(zhì)取得情況，同時注意自身資金安全，防范招聘欺詐。
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工作職責(zé) -負(fù)責(zé)國家發(fā)改委、國家數(shù)據(jù)局、財政部等中央部門溝通，參與高層政府事務(wù)、國家項(xiàng)目等關(guān)鍵事項(xiàng) -溝通相關(guān)智庫，研究國家宏觀政策、相關(guān)產(chǎn)業(yè)政策、創(chuàng)新體制機(jī)制，支持業(yè)務(wù)發(fā)展 -跟進(jìn)行業(yè)形勢，研判發(fā)展機(jī)會及風(fēng)險 -支持與工信部、科技部、中辦、國辦等政府溝通，支持大模型、芯片等業(yè)務(wù)戰(zhàn)略 任職資格 -本科及以上學(xué)歷，8年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有相關(guān)政府部門工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先 -熟悉相關(guān)政府政策、工作流程，掌握廣泛政府、專家人脈資源，對人工智能技術(shù)、產(chǎn)業(yè)有一定了解 -工作責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和執(zhí)行力，善于學(xué)習(xí)和團(tuán)隊(duì)合作 -良好的公文寫作，溝通表達(dá)能力，自驅(qū)力強(qiáng)
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