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職位描述：

崗位職責(zé)：

1、 負責(zé)物聯(lián)網(wǎng)智能控制網(wǎng)關(guān)、傳感器、執(zhí)行器系列產(chǎn)品從概念設(shè)計到上線的開發(fā)工作，保障產(chǎn)品符合市場需求和公司業(yè)務(wù)目標(biāo)，同時持續(xù)維護已上線產(chǎn)品，及時處理問題，保障穩(wěn)定運行和良好用戶體驗。

2、 依據(jù)產(chǎn)品功能需求、性能指標(biāo)、成本預(yù)算以及可擴展性等因素主導(dǎo)智能硬件核心器件選型，嚴格審核確保符合公司質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范，組織評定工作，評估器件表現(xiàn)為后續(xù)選型提供參考。

3、 在重點技術(shù)問題決策中發(fā)揮關(guān)鍵作用，綜合技術(shù)可行性、項目進度、成本效益確定最佳解決方案，組織關(guān)鍵技術(shù)問題評審，邀請專家和團隊成員研討確保方案科學(xué)合理，領(lǐng)導(dǎo)研發(fā)團隊開展技術(shù)攻關(guān)突破瓶頸保障產(chǎn)品研發(fā)順利推進。

4、 深入分析市場反饋和產(chǎn)品數(shù)據(jù)，規(guī)劃并組織現(xiàn)有產(chǎn)品技術(shù)改進，從性能優(yōu)化、功能拓展、成本降低等維度提升產(chǎn)品品質(zhì)，通過持續(xù)改進增強產(chǎn)品在物聯(lián)網(wǎng)智能硬件領(lǐng)域的競爭力。

5、 負責(zé)研發(fā)團隊（包括產(chǎn)品、硬件、嵌入式、測試等專業(yè)方向）整體管理，制定合理團隊架構(gòu)和工作流程確保高效運轉(zhuǎn)，積極推動團隊建設(shè)，通過培訓(xùn)、交流提升成員專業(yè)素養(yǎng)和技能水平，開展人才培養(yǎng)計劃，建立完善績效評價體系，激勵團隊成員積極工作。

6、 參與公司產(chǎn)品和研發(fā)戰(zhàn)略規(guī)劃制定，結(jié)合市場趨勢和技術(shù)發(fā)展方向為公司智能硬件業(yè)務(wù)長遠發(fā)展提供支持，制定并執(zhí)行團隊激勵政策，激發(fā)研發(fā)團隊創(chuàng)新活力和工作積極性，營造積極向上的團隊文化，促進團隊目標(biāo)和公司業(yè)務(wù)發(fā)展。

任職要求

1、 電子工程、通信工程、計算機科學(xué)等相關(guān)專業(yè)碩士及以上學(xué)歷。

2、 至少 8 年以上智能硬件研發(fā)工作經(jīng)驗，其中 3 年以上團隊管理經(jīng)驗，有完整的物聯(lián)網(wǎng)智能硬件產(chǎn)品從研發(fā)到量產(chǎn)的項目經(jīng)驗

3、 精通物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)架構(gòu)，包括網(wǎng)絡(luò)協(xié)議、傳感器技術(shù)、智能控制等領(lǐng)域，具備扎實的硬件電路設(shè)計、嵌入式軟件開發(fā)能力。

4、 熟悉各類智能硬件核心器件，如芯片、傳感器、控制器等，了解其性能參數(shù)、選型原則和應(yīng)用場景。

5、 熟練掌握產(chǎn)品研發(fā)流程和項目管理方法，能夠運用先進的技術(shù)手段和工具進行高效的研發(fā)管理。

6、 具備卓越的領(lǐng)導(dǎo)能力和團隊管理能力，能夠有效地激勵和引導(dǎo)團隊成員，協(xié)調(diào)不同專業(yè)背景的人員協(xié)同工作，打造高績效團隊

7、 具有敏銳的市場洞察力和技術(shù)前瞻性，能夠準(zhǔn)確分析行業(yè)趨勢和市場需求，在復(fù)雜的技術(shù)問題和項目壓力下做出科學(xué)合理的決策。

8、 優(yōu)秀的溝通能力，能夠與公司內(nèi)部各個部門（如市場、銷售、生產(chǎn)等）以及外部合作伙伴進行有效的溝通與協(xié)作，確保項目順利推進。

9、 具備強烈的創(chuàng)新意識和創(chuàng)新思維，能夠推動智能硬件產(chǎn)品在功能、性能、設(shè)計等方面的創(chuàng)新，提升產(chǎn)品的競爭力。

職位描述：

職責(zé)描述： 1、負責(zé)銀川公司成本管理工作； 2、關(guān)鍵合約項的標(biāo)準(zhǔn)制定，包括合約條款、合同界面、計算計價規(guī)則；負責(zé)過程跟蹤和評估，根據(jù)執(zhí)行情況及時迭代和完善； 3、合約計價管理，負責(zé)進行市場調(diào)研及建立認價庫。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，工程管理等相關(guān)專業(yè)； 2、具備中級工程師以上職稱，有建造師或造價師資格證為佳； 3、從事房地產(chǎn)成本管理工作； 4、具備2個以上獨立負責(zé)完整項目的全周期成本管理工作經(jīng)驗； 5、具備良好的溝通協(xié)作能力和自驅(qū)力，能夠快速適應(yīng)環(huán)境； 6、具備成本全過程管控的系統(tǒng)能力，真實價格核算定價能力，了解市場價格，具備重要合約招投標(biāo)管理經(jīng)驗。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負責(zé)通信領(lǐng)域合作伙伴關(guān)系的建立、發(fā)展和維護，制定可行性合作策略和執(zhí)行方案，配合市場部經(jīng)理完成項目落地實施； 2、負責(zé)收集市場信息，及時掌握新進項目信息，日常維系客戶關(guān)系； 3、負責(zé)項目的投標(biāo)、實施及方案解決的溝通； 4、完成項目的整體交付，分析團隊的服務(wù)問題，找出改善機會點； 5、合同的資金款項安全和及時回籠； 6、按月完成個人工作任務(wù)，達成團隊任務(wù)指標(biāo)，進行月度總結(jié)和月度計劃； 7、負責(zé)參與和市場業(yè)務(wù)有關(guān)的會議及項目管理、人員管理、事務(wù)協(xié)調(diào)等工作，組織和配合公司其他部門完成項目的對接和執(zhí)行運營； 8、協(xié)助市場經(jīng)理完善內(nèi)部客戶服務(wù)規(guī)章制度和操作流程與規(guī)范，做好渠道的后臺支持； 9、及時提升自身業(yè)務(wù)知識，熟悉客戶業(yè)務(wù)流程，為客戶提供創(chuàng)新的服務(wù)理念； 10、通過持續(xù)跟進與服務(wù)，為客戶不斷提供專業(yè)的咨詢與服務(wù)； 11、協(xié)助部門主管進行指標(biāo)分解及按月或季度統(tǒng)計指標(biāo)完成情況，并做好市場規(guī)劃； 12、及時完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作。 【崗位要求】 1、本科（統(tǒng)招）及以上學(xué)歷，市場營銷或信息類專業(yè)優(yōu)先，有市場營銷崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮； 2、熟練使用Word、Excel、ppt等辦公軟件； 3、具有較強的語言組織和文字表達能力，溝通能力強； 4、能夠跟業(yè)務(wù)方做匯報交流，有一定的經(jīng)營思維； 5、完成相應(yīng)KPI指標(biāo)，并能根據(jù)自身工作情況及時調(diào)整 ，有良好的團隊合作精神和責(zé)任感； 6、具有集團化公司工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮； 7、有省外工作經(jīng)歷或省外人員者優(yōu)先錄取。

【薪酬福利】

年收入=月薪 績效 年終獎

每月15日發(fā)工資（節(jié)假日順延）

福利：五險一金 工齡工資 餐補 節(jié)日福利 各類帶薪假 工會福利（節(jié)日福利 體檢 各類慰問金 團隊活動） 黨建。

【晉升發(fā)展】

縱向：公司內(nèi)部上升；

橫向：可調(diào)至集團及現(xiàn)開設(shè)的各省份地崗位發(fā)展及安排。

職位描述：

門店總監(jiān)\酒店經(jīng)理 崗位內(nèi)容： 1．管理酒店日常運營，確保各項服務(wù)符合公司標(biāo)準(zhǔn)； 2．擔(dān)任客戶服務(wù)的主要聯(lián)系人，處理客戶問題、投訴、要求和建議； 3．控制酒店成本，制定和實施成本控制措施； 4．協(xié)調(diào)其他部門的工作，確保部門之間的有效協(xié)作； 5．協(xié)助制定并實施酒店的市場營銷策略。 任職要求： 1．?？萍耙陨蠈W(xué)歷 2.具有3年及以上星級酒店工作經(jīng)驗； 3．具有出色的組織和管理能力，能夠帶領(lǐng)團隊完成工作任務(wù)； 4．具備優(yōu)秀的溝通能力，善于解決問題和處理突發(fā)事件； 5．熟悉酒店管理相關(guān)法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)，對數(shù)字敏銳； 6．能適應(yīng)不穩(wěn)定的工作時間，富有工作熱情和責(zé)任心。

職位描述：

工作內(nèi)容：

一、方案設(shè)計
①調(diào)研、梳理項目需求，形成清晰邏輯；
②基于需求和邏輯思路，進行空間設(shè)計，最終呈現(xiàn)完成的設(shè)計方案；
③設(shè)計項目范圍包括但不限于展廳展館、商業(yè)空間、辦公空間；
④全案設(shè)計：平面圖、效果圖、提案文件、施工圖。
二、項目管理
①與需求方溝通方案和各階段帶領(lǐng)、督導(dǎo)項目小組成員完成設(shè)計任務(wù)。從方案設(shè)計、效果圖設(shè)計到施工圖設(shè)計及材料制作，對項目設(shè)計進行綜合、整體控制；
②協(xié)調(diào)項目內(nèi)部與外部工作、合作方等各方有效溝通，對設(shè)計成果質(zhì)量把控負責(zé)；
③組織參與圖紙設(shè)計交底及會審工作，施工的藝術(shù)效果把控監(jiān)督等工作。

職位要求：
1、室內(nèi)設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計或建筑設(shè)計專科及以上學(xué)歷；
2、優(yōu)秀的方案設(shè)計、方案深化及圖面表達能力，3年以上室內(nèi)設(shè)計工作經(jīng)驗（請在作品集中說明曾參與過的項目及在項目中所任職務(wù)和具體工作）；
3、熟悉室內(nèi)裝飾材料、施工工藝、室內(nèi)規(guī)范及各專業(yè)技術(shù)配合；
4、有出色的時間管理能力、團隊管理能力、解決問題能力、計劃力和執(zhí)行力；
5、良好的學(xué)習(xí)能力和創(chuàng)新能力，能夠快速更新所需知識與技能；
6、熟練使用CAD，SketchUp，3D MAX，Adobe等設(shè)計軟件。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.招商管理：負責(zé)本組招商工作的管理、統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、應(yīng)對，按照招商工作計劃推進招商工作，確保招商工作的正常有序展開。定期組織例會，總結(jié)與檢查階段性工作成果，對本組成員工作進行講評與指導(dǎo)，并提出建設(shè)性建議； 2.調(diào)研策劃：主持有效深入的市場調(diào)研工作，為購物中心的定位與招商政策的調(diào)整提供支持；購物中心開業(yè)后，根據(jù)市場情況與經(jīng)營情況，策劃業(yè)態(tài)方案，確保購物中心經(jīng)營調(diào)整符合市場發(fā)展動態(tài)； 3.品牌組合：根據(jù)業(yè)態(tài)規(guī)劃與經(jīng)營定位制定招商方案與品牌組合方案，確定目標(biāo)商戶、備選商戶，并匯總商戶信息，建立商戶資源信息庫； 4.客戶洽談：主持與品牌商戶的招商洽談工作，落實商務(wù)條件，確保租金收益水平符合公司租金戰(zhàn)略標(biāo)準(zhǔn)； 5.代理公司：負責(zé)代理公司的工作的統(tǒng)籌協(xié)調(diào)； 6.跟進合同：按照合同相關(guān)管理制度，負責(zé)推進合同的簽訂建檔等工作，確保商務(wù)條件的落實； 7.協(xié)調(diào)溝通：就本組招商工作遇到的困難和問題進行匯總和分析，并適當(dāng)?shù)呐c相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或部門進行協(xié)調(diào)應(yīng)對，確保招商工作按時完成； 8.團隊建設(shè)：營造本組成員之間，以及本組與其他組別之間的良好溝通氛圍，增進彼此信任度，構(gòu)建團隊之間良好的合作關(guān)系； 9.學(xué)習(xí)成長：注重本組成員專業(yè)能力的提升，設(shè)定本組考察、培訓(xùn)等計劃，并落實執(zhí)行； 10.臨時交辦：完成領(lǐng)導(dǎo)臨時交辦的相關(guān)工作任務(wù)和公司統(tǒng)一安排的各項活動。 職位要求： 1.大學(xué)本科以上學(xué)歷 2.3年以上大型商業(yè)綜合體招商管理相關(guān)經(jīng)驗； 4.優(yōu)秀的團隊管理能力和溝通協(xié)調(diào)能力。 5.優(yōu)秀的學(xué)習(xí)能力和應(yīng)變能力； 6.擅長品牌餐飲招商者優(yōu)先。

職位描述：

水利工程設(shè)計總監(jiān)一位

職位描述：

1、本科以上學(xué)歷，年齡不限、性別不限。
2、八年以上氧化鋅，硫酸鋅和危廢綜合利用產(chǎn)品粗銦，粗鎘，錫渣，鉛泥等相關(guān)行業(yè)技術(shù)及品控工作經(jīng)驗。
3、建立健全公司技術(shù)質(zhì)量管理體系，并組織核查、維護和改善，確保質(zhì)量管理體系有效運行。
4、有較強的團隊管理能力，較強統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

1、碩士以上學(xué)歷，年齡不限、性別不限。
2、八年以上氧化鋅，硫酸鋅和危廢綜合利用產(chǎn)品粗銦，粗鎘，錫渣，鉛泥等相關(guān)行業(yè)技術(shù)及品控工作經(jīng)驗。
3、建立健全公司技術(shù)質(zhì)量管理體系，并組織核查、維護和改善，確保質(zhì)量管理體系有效運行。
4、有較強的團隊管理能力，較強統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：1、負責(zé)家用醫(yī)療器械業(yè)務(wù)整體銷售管理工作。2.制定團隊發(fā)展計劃，加強團隊工作能力及協(xié)作能力。3.制定團隊業(yè)務(wù)任務(wù)并進行分解，監(jiān)督業(yè)務(wù)團隊完成各項指標(biāo)。4.根據(jù)企業(yè)發(fā)展需要，及時提供可行性方案并實施。用人要求：具有較強的管理能力，本科及以上學(xué)歷，有5年以上家用醫(yī)療器械行業(yè)銷售經(jīng)驗5年，有行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先。職位福利：帶團隊、帶薪年假、績效獎金、五險一金

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負責(zé)物流中心各部門管理規(guī)范、管理機制與相關(guān)制度的建立，包含：招標(biāo)采購制度、流程建立，供應(yīng)商及承運商管理，風(fēng)險控制，倉儲物流標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等；

2、根據(jù)公司下達的年度經(jīng)營目標(biāo)，制定物流中心年度經(jīng)營計劃、行動策略，賦能團隊高效達成業(yè)績；

3、建立健全承運商的開發(fā)、維護、跟蹤及評估體系，優(yōu)化物流系統(tǒng)（廠內(nèi)物流、SAP-ERP、WMS、TMS），統(tǒng)籌梳理運輸線路規(guī)劃，完善供應(yīng)商管理體系，提升團隊專業(yè)化操作水平和服務(wù)效率；

4、協(xié)調(diào)和組織處理經(jīng)營活動中遇到的決策性問題，對重大工作事項進行決策、指導(dǎo)、糾偏、不定期檢查等；

5、抓團隊文化傳承、業(yè)績增長、人才梯隊建設(shè)、中心人財物安全管理等。

任職要求:

1、年齡35-45歲之間，本科及以上學(xué)歷，不限制專業(yè)；

2、具有10年以上中、大生產(chǎn)制造型企業(yè)物流/供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗，3年以上高級管理經(jīng)驗；

3、掌握物流管理、采購管理、流程管理等專業(yè)知識，具備相關(guān)合同法律法規(guī)知識和解決糾紛的能力；

4、具有較強的組織協(xié)調(diào)能力，對數(shù)字有較強敏感性、自我驅(qū)動力強、邏輯思維縝密，獨立的觀察和分析能力，能適應(yīng)出差。

職位描述：

崗位內(nèi)容： 1. 全面負責(zé)分公司/代表處的運營和管理工作，包括銷售、人事、財務(wù)、物流、采購等； 2. 制定和執(zhí)行實施相應(yīng)的公司規(guī)章制度，確保公司各項工作有條不紊地開展； 3. 深入挖掘市場需求和競爭情況，制定合理的市場推廣策略，增加銷售額； 4. 持續(xù)關(guān)注客戶需求和反饋，不斷完善產(chǎn)品和服務(wù)，提高客戶滿意度和業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)化率。

5.協(xié)助總部推動銷售業(yè)績，帶領(lǐng)分公司/代表處完成年度銷售計劃； 6. 參與公司戰(zhàn)略規(guī)劃，協(xié)調(diào)運營部門，持續(xù)優(yōu)化公司整體運營模式。 任職要求： 1. 有3年以上同類型企業(yè)或者行業(yè)背景的管理經(jīng)驗； 2. 具備扎實的市場敏感度和商業(yè)洞察力，可以帶領(lǐng)團隊抓住商機； 3. 良好的團隊管理能力，善于溝通和協(xié)調(diào)，能夠快速響應(yīng)和適應(yīng)公司的變化； 4. 具備較強的創(chuàng)新和學(xué)習(xí)能力，能夠關(guān)注客戶需求和市場變化，不斷優(yōu)化業(yè)務(wù)流程，并促進公司的持續(xù)發(fā)展。

職位描述：

1、碩士以上學(xué)歷，年齡不限、性別不限。
2、八年以上氧化鋅，硫酸鋅和危廢綜合利用產(chǎn)品粗銦，粗鎘，錫渣，鉛泥等相關(guān)行業(yè)技術(shù)及品控工作經(jīng)驗。
3、建立健全公司技術(shù)質(zhì)量管理體系，并組織核查、維護和改善，確保質(zhì)量管理體系有效運行。
4、有較強的團隊管理能力，較強統(tǒng)籌能力、協(xié)調(diào)能力。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1.負責(zé)銀行外包項目（如商戶服務(wù)外包、分期輔助營銷外包等）的整體運營與管理，至少包括以下幾方面內(nèi)容：
a)服務(wù)團隊組建、培訓(xùn)、能力提升、更換、業(yè)務(wù)幫扶、日常管理、工作監(jiān)督、指標(biāo)跟進、風(fēng)險管控等；
b)根據(jù)項目情況制定并優(yōu)化考核方案；
c)根據(jù)客戶要求，保質(zhì)保量地完成各項任務(wù)，確?？蛻魸M意；
d)定期走訪所服務(wù)的各級銀行，主動匯報交流，與客戶形成良性互動，保持良好關(guān)系，按時反饋拜訪結(jié)果；
e)有效處理項目運行過程中遇到的各類問題；
f)發(fā)現(xiàn)問題、指出不足，提出合理化建議；
g)項目費用結(jié)算與回款；
2.負責(zé)總結(jié)優(yōu)秀經(jīng)驗，完善各類工作規(guī)范、工作制度、業(yè)務(wù)手冊；
3.負責(zé)售前工作，根據(jù)客戶需要提供服務(wù)方案；
4.負責(zé)了解行業(yè)動態(tài)，創(chuàng)新管理模式，優(yōu)化管理辦法，提升整體效能；
5.承擔(dān)公司考核指標(biāo)，完成考核任務(wù)；
6.如有意愿，承擔(dān)銷售職能，拓展業(yè)務(wù)規(guī)模；
7.公司安排的其他事項；
工作要求：
1.男女不限，大專以上學(xué)歷，從事類似工作2年以上；
2.工作積極主動，責(zé)任心強，有較強的抗壓能力；
3.思路清晰，具有良好的溝通與協(xié)調(diào)能力，能夠與客戶、團隊進行有效溝通，有良好的團隊協(xié)作能力；
4.善于學(xué)習(xí)、積極探索、思想活躍，具有良好的總結(jié)歸納能力與創(chuàng)新思維；
5.有相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗、行業(yè)背景者優(yōu)先；
薪資福利：
1.一經(jīng)錄用，簽訂正式勞動合同；
2.薪資福利：待遇優(yōu)渥，具體根據(jù)承擔(dān)的工作職責(zé)面議；
其他：
1.工作地：全國范圍，具體可根據(jù)應(yīng)聘者個人情況面議；

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負責(zé)佛山獅山政府關(guān)系維護、行業(yè)資源拓展；
2、負責(zé)推進土地端遺留問題解決，推動項目正常動工；
3、負責(zé)項目開發(fā)報建工作，按相關(guān)部門要求，確保項目前期及施工階段手續(xù)齊全。

任職要求：
1、本科以上學(xué)歷，3年以上同類房企相關(guān)崗位從業(yè)經(jīng)驗；
2、深耕佛山地產(chǎn)行業(yè)，熟悉房地產(chǎn)開發(fā)報建相關(guān)規(guī)范、要求；
3、具備良好的政府關(guān)系資源，有相關(guān)部門工作經(jīng)驗者優(yōu)先。