職位描述 1根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，制定.建立.完善供應(yīng)鏈戰(zhàn)略規(guī)劃，建立供應(yīng)鏈系統(tǒng)并運(yùn)作； 2設(shè)計(jì)并改善公司供應(yīng)鏈系統(tǒng)，制定并完善切實(shí)可行的采購.質(zhì)量.倉儲(chǔ).配送.生產(chǎn)等管理工作流程，實(shí)施監(jiān)控和管理，確保產(chǎn)品質(zhì)量，并不斷優(yōu)化； 3制定倉儲(chǔ).物流整體規(guī)劃及發(fā)展戰(zhàn)略，針對(duì)業(yè)務(wù)未來發(fā)展方向提出建設(shè)性意見；4優(yōu)化用戶體驗(yàn)服務(wù)質(zhì)量體系，降低投訴率，提升用戶體驗(yàn)； 任職要求： 1大學(xué)本科學(xué)歷，物流管理.供應(yīng)鏈管理等專業(yè)優(yōu)先考慮； 2 10年以上供應(yīng)鏈相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，至少2年以上供應(yīng)鏈管理經(jīng)驗(yàn)； 3擁有豐富的成本控制.采購管理.質(zhì)量管理.倉儲(chǔ)物流管理.生產(chǎn)管理方面的經(jīng)驗(yàn)； 4有優(yōu)秀的統(tǒng)籌能力和風(fēng)險(xiǎn)預(yù)判能力，能夠利用數(shù)據(jù)進(jìn)行分析，并據(jù)此制定相關(guān)的策略與規(guī)劃； 5有責(zé)任心，良好的溝通協(xié)調(diào)力.談判和領(lǐng)導(dǎo)能力，有強(qiáng)烈的創(chuàng)新意識(shí)及開創(chuàng)事業(yè)的情懷，能承受高強(qiáng)度的工作壓力。 展開 所需技能： 供應(yīng)鏈管理、倉儲(chǔ)管理、物倉調(diào)度
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職責(zé)描述： 1.對(duì)收到的舉報(bào)、投訴或其他方式獲取的線索進(jìn)行初步評(píng)估和排查； 2.對(duì)立項(xiàng)的線索，作為項(xiàng)目經(jīng)理獨(dú)立或帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成調(diào)查取證、撰寫調(diào)查報(bào)告、提出處理意見、整改建議和舞弊場(chǎng)景等具有建設(shè)性的輸出，以及案件卷宗整理與歸檔管理工作； 3.獨(dú)立或配合他人完成與公司各業(yè)務(wù)部門、司法機(jī)關(guān)、以及其他外部中介機(jī)構(gòu)的協(xié)調(diào)與溝通工作； 4.支持其他團(tuán)隊(duì)或業(yè)務(wù)部門完成舞弊風(fēng)險(xiǎn)防范、安全管理、合規(guī)宣教、相關(guān)制度建設(shè)等方面的工作； 5.獨(dú)立完成上級(jí)交辦的其他日常事務(wù)性工作。 任職要求： 1.大學(xué)本科及以上學(xué)歷，專業(yè)不限；法律、經(jīng)偵、財(cái)經(jīng)、審計(jì)等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先； 2.能夠獨(dú)立辦案，至少5年同業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，有甲方、乙方及體制內(nèi)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 3.具有良好的中英文口頭表達(dá)和書寫能力，能夠?qū)⒂⒄Z作為日常工作語言； 4.有海外工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 5.熟悉使用各類常用辦公軟件，如PPT, Excel, Word, Visio等； 6.熟悉歐洲等地區(qū)法律法規(guī)、立案、訴訟程序者優(yōu)先； 7.善于溝通與跨部門協(xié)作，有獨(dú)立分析與解決問題的能力，邏輯性強(qiáng)； 8.能夠接受長(zhǎng)期海外派駐或出差； 9.對(duì)硬件、互聯(lián)網(wǎng)、零售業(yè)務(wù)有興趣；具有探索、創(chuàng)新精神、思維開放。
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職責(zé)描述： 1、負(fù)責(zé)集團(tuán)數(shù)據(jù)中臺(tái)“采-建-管-用”相關(guān)技術(shù)平臺(tái)架構(gòu)設(shè)計(jì)和研發(fā)； 2、負(fù)責(zé)數(shù)據(jù)智能方向探索和數(shù)據(jù)機(jī)器人等技術(shù)創(chuàng)新； 3、識(shí)別和管理物聯(lián)網(wǎng)等數(shù)字化機(jī)會(huì)點(diǎn)，數(shù)據(jù)助力業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型； 4、持續(xù)提升產(chǎn)品團(tuán)隊(duì)組織能力，確保以用戶為中心的產(chǎn)品快速迭代； 任職要求： 1. 本科及以上學(xué)歷，至少5年以上數(shù)據(jù)產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)歷； 2. 深厚數(shù)據(jù)技術(shù)背景，具備平臺(tái)級(jí)技術(shù)架構(gòu)和規(guī)劃能力； 3. 責(zé)任心強(qiáng)，良好的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí)與溝通能力；
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崗位職責(zé)：
1、根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略規(guī)劃及各階段目標(biāo)，主持制訂公司技術(shù)發(fā)展戰(zhàn)略，不斷推進(jìn)完善APP中功能的產(chǎn)品需求文檔、產(chǎn)品原型、用戶交互等前端APP產(chǎn)品方案設(shè)計(jì)工作；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推進(jìn)戰(zhàn)略實(shí)施；全面負(fù)責(zé)公司所有平臺(tái)系統(tǒng)總體規(guī)劃和技術(shù)導(dǎo)向研究；
2、組織制訂年度/季度研發(fā)、運(yùn)維、運(yùn)營(yíng)、產(chǎn)品等部門工作計(jì)劃，確保各類信息化項(xiàng)目的推進(jìn)與產(chǎn)品質(zhì)量保證，從技術(shù)角度提升用戶體驗(yàn)；
3、組織協(xié)調(diào)技術(shù)資源支持，與業(yè)務(wù)、運(yùn)營(yíng)、技術(shù)團(tuán)隊(duì)緊密配合，配合相關(guān)業(yè)務(wù)需求部門，落實(shí)推進(jìn)研發(fā)產(chǎn)品實(shí)施及運(yùn)營(yíng)；通過日常業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)分析、市場(chǎng)反應(yīng)、客戶反饋等方式不斷加深對(duì)業(yè)務(wù)的認(rèn)識(shí)，從而優(yōu)化產(chǎn)品；
4、負(fù)責(zé)服裝產(chǎn)業(yè)模式創(chuàng)新設(shè)計(jì)，線上化工作開展；統(tǒng)籌產(chǎn)品發(fā)展，聯(lián)合市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)、客服中心、企劃以及新媒體對(duì)客戶群體進(jìn)行畫像，運(yùn)用線上化產(chǎn)品的數(shù)據(jù)沉淀應(yīng)用到實(shí)際業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)中，進(jìn)行精準(zhǔn)營(yíng)銷與推廣；
5、開展客群研究以及產(chǎn)業(yè)鏈環(huán)節(jié)研究，針對(duì)客群以及產(chǎn)業(yè)環(huán)節(jié)提供差異化的價(jià)值以及解決方案；定期安排開展競(jìng)品分析以及產(chǎn)品使用回訪，建立價(jià)值發(fā)展的良性循環(huán)；
任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，連續(xù)10年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上團(tuán)隊(duì)組建管理經(jīng)驗(yàn)；具備中大型綜合體企業(yè)高管工作經(jīng)驗(yàn)/產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)推廣/大型項(xiàng)目管理工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；
2、具有良好的溝通能力和領(lǐng)導(dǎo)能力，能統(tǒng)籌全局，合理調(diào)配團(tuán)隊(duì)資源；能承受較強(qiáng)的工作壓力，有較強(qiáng)的自我驅(qū)動(dòng)能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力；
3、具有戰(zhàn)略思維和良好的團(tuán)隊(duì)激勵(lì)能力，有較強(qiáng)的執(zhí)行力、商業(yè)談判能力、預(yù)算管理技能、領(lǐng)導(dǎo)力和學(xué)習(xí)能力；
4、思路清晰，邏輯分析能力強(qiáng)，對(duì)個(gè)人及用戶行為與心理有深入了解，對(duì)數(shù)據(jù)和市場(chǎng)發(fā)展趨勢(shì)有敏銳的洞察力，有創(chuàng)新意識(shí)，有用戶調(diào)研和市場(chǎng)研究的經(jīng)驗(yàn)和習(xí)慣；
5、了解產(chǎn)品運(yùn)行全流程，包括但不限于需求分解、項(xiàng)目管理、團(tuán)隊(duì)任務(wù)安排、生命周期管理、項(xiàng)目實(shí)施以及項(xiàng)目運(yùn)維。持續(xù)打磨、優(yōu)化相關(guān)流程、產(chǎn)品體驗(yàn)、運(yùn)作效率。
6、熟悉互聯(lián)網(wǎng)軟件開發(fā)項(xiàng)目流程，有B2B供應(yīng)鏈平臺(tái)、物聯(lián)網(wǎng)相關(guān)項(xiàng)目開發(fā)經(jīng)驗(yàn)；
7、了解各類技術(shù)開發(fā)工具的用途，有架構(gòu)師經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
魯女士
職責(zé)描述: 1、負(fù)責(zé)產(chǎn)品與技術(shù)品牌的傳播活動(dòng)策劃，并推動(dòng)產(chǎn)出相應(yīng)的傳播內(nèi)容。 2、負(fù)責(zé)組織媒體關(guān)系與輿情管理，包括媒體拜訪、輿情處置、公關(guān)傳播媒體傳播統(tǒng)籌； 3、負(fù)責(zé)組織社會(huì)化傳播平臺(tái)的管理、包括社會(huì)化平臺(tái)規(guī)劃、傳播內(nèi)容、社會(huì)化平臺(tái)KPI和協(xié)同部門配合； 4、負(fù)責(zé)組織管理根據(jù)年度及每個(gè)階段的車型傳播主線，策劃月度、專項(xiàng)公關(guān)傳播，制定有效傳播方案并進(jìn)行方案實(shí)施統(tǒng)籌。 任職要求: 1、工作年限：3年以及以上； 2、年齡要求：高端40歲以內(nèi)；中端35歲以內(nèi) 3、學(xué)歷及專業(yè)要求：大學(xué)本科及以上； 4、工作經(jīng)歷要求：有主機(jī)廠或互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，具備招聘崗位相關(guān)項(xiàng)目經(jīng)歷。
齊虎
崗位職責(zé)：
1. 深入研究智慧教輔、題庫、智能體等教育場(chǎng)景需求，制定 AI 技術(shù)戰(zhàn)略規(guī)劃與年度技術(shù)路線圖，主導(dǎo) AI 技術(shù)架構(gòu)設(shè)計(jì)與優(yōu)化，確保技術(shù)方案的前瞻性與可擴(kuò)展性。
2. 統(tǒng)籌團(tuán)隊(duì)完成 NLP、計(jì)算機(jī)視覺、知識(shí)圖譜等 AI 核心算法研發(fā)，攻克教育場(chǎng)景下的個(gè)性化學(xué)習(xí)推薦、智能批改、學(xué)情分析等技術(shù)難題；跟進(jìn)項(xiàng)目全生命周期，協(xié)調(diào)資源保障研發(fā)進(jìn)度，推動(dòng) AI 技術(shù)在產(chǎn)品中的高效落地。?
3.搭建高效 AI 研發(fā)團(tuán)隊(duì)，制定人才培養(yǎng)計(jì)劃，提升團(tuán)隊(duì)技術(shù)能力；建立技術(shù)規(guī)范與流程，營(yíng)造創(chuàng)新技術(shù)氛圍，保障團(tuán)隊(duì)穩(wěn)定發(fā)展。
4. 推動(dòng) AI 算法優(yōu)化，提升產(chǎn)品智能化水平；
任職要求：
1. 計(jì)算機(jī)、人工智能等相關(guān)專業(yè)本科及以上學(xué)歷；
2.8 年以上AI技術(shù)研發(fā)經(jīng)驗(yàn)，5 年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 精通深度學(xué)習(xí)、自然語言處理等技術(shù)，熟悉大數(shù)據(jù)處理與分布式計(jì)算技術(shù)；
4. 熟悉教育行業(yè)場(chǎng)景，深刻理解智慧教育產(chǎn)品邏輯與用戶需求。?
有智慧教育產(chǎn)品研發(fā)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；
5. 具備出色的技術(shù)前瞻性與團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力。
毛雪梅/數(shù)學(xué)產(chǎn)品負(fù)責(zé)人
職責(zé)描述： 1.負(fù)責(zé)制定招標(biāo)設(shè)計(jì)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件，制訂不同項(xiàng)目類型的建筑、機(jī)電、室內(nèi)、景觀等技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)； 2.參與新項(xiàng)目的前期考察、論證、投資分析及配合基礎(chǔ)資料的收集工作，提供有效的技術(shù)經(jīng)濟(jì)分析參數(shù)和必要的技術(shù)支持；負(fù)責(zé)新項(xiàng)目可研論證的前期技術(shù)工作； 3.負(fù)責(zé)公司的全部項(xiàng)目方案（含售樓處、樣板房及景觀示范區(qū)）、初步設(shè)計(jì)和施工圖設(shè)計(jì)管理工作； 4.負(fù)責(zé)幕墻、室內(nèi)、景觀等視覺相關(guān)設(shè)計(jì)樣品、樣板的審核確定，負(fù)責(zé)視覺相關(guān)深化設(shè)計(jì)、施工樣板的審核工作； 5.負(fù)責(zé)制定項(xiàng)目產(chǎn)品配置標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)材料設(shè)備選型定板、項(xiàng)目建筑外立面等重要部品部件； 6.負(fù)責(zé)編制本部集中采購材料設(shè)備技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，開展本部集采工作； 7.負(fù)責(zé)審核審核目標(biāo)成本的設(shè)計(jì)預(yù)算，負(fù)責(zé)建立并完善限額設(shè)計(jì)管理方法，推動(dòng)項(xiàng)目設(shè)計(jì)成本控制在目標(biāo)成本內(nèi)。 任職要求： 1.建筑學(xué)、建筑規(guī)劃、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科及以上學(xué)歷，985、211院校優(yōu)先； 2.有TOP50房地產(chǎn)企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)或優(yōu)秀設(shè)計(jì)院相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有3年以上同崗位工作經(jīng)驗(yàn)； 3.具有工程師中級(jí)或高級(jí)職稱，有一級(jí)注冊(cè)建筑師優(yōu)先。
萬宇清
崗位職責(zé)： 1、項(xiàng)目群策略服務(wù)，為服務(wù)的客戶項(xiàng)目提供營(yíng)銷傳播策略指導(dǎo)，以全盤策略的高度綜合分析客戶的產(chǎn)品、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手等方面情況，不斷挖掘客戶需求； 2、同時(shí)對(duì)重要的大領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)材料進(jìn)行匯報(bào)指導(dǎo)與效果把控； 3、新業(yè)務(wù)研究攻堅(jiān)，并對(duì)客戶進(jìn)行講解提報(bào)，完成新業(yè)務(wù)的拓展； 4、負(fù)責(zé)對(duì)客戶進(jìn)行策略方案的現(xiàn)場(chǎng)提案，參加客戶的大型提案會(huì)議，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)參加比稿； 5、定期進(jìn)行員工技能培訓(xùn)提升業(yè)務(wù)能力，包括專業(yè)服務(wù)素質(zhì)、策略產(chǎn)出及創(chuàng)意培訓(xùn)及行業(yè)優(yōu)秀方案共享等。 任職要求： 1、了解數(shù)字營(yíng)銷行業(yè)，具備行業(yè)策略眼光 ； 2、策劃能力強(qiáng)，能夠承受客戶壓力，有策略決斷能力； 3、具備獨(dú)立提案能力，以及客戶服務(wù)能力，能對(duì)客戶進(jìn)行策略引導(dǎo)； 4、至少2年以上策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) 。（具備汽車品牌整合營(yíng)銷傳播策劃經(jīng)驗(yàn)者佳）
唐艷
崗位職責(zé)： 1、根據(jù)公司業(yè)務(wù)發(fā)展制定公司年度采購規(guī)劃，全面負(fù)責(zé)公司采購工作； 2、負(fù)責(zé)新增原材料采購的供應(yīng)商拓展、篩選與合作談判； 3、合理規(guī)劃采購預(yù)算，控制采購成本，保障采購部門工作順利開展； 4、建設(shè)和維護(hù)供應(yīng)商管理體系； 5、人員管理及考核； 任職資格： 1、本科及以上學(xué)歷，管理類相關(guān)專業(yè)； 2、5年以上制造業(yè)采購管理工作經(jīng)驗(yàn)，有采購總監(jiān)工作經(jīng)歷者優(yōu)先； 3、精通采購原理及成本控制，具備優(yōu)秀的合同談判和簽約能力，良好的決策判斷能力和計(jì)劃組織能力； 4、較強(qiáng)的領(lǐng)悟能力，能夠精準(zhǔn)的將公司戰(zhàn)略中涉及供應(yīng)部工作大綱，轉(zhuǎn)化為具體目標(biāo)和方案。 5、較強(qiáng)的溝通及表達(dá)能力，能夠隨時(shí)與供應(yīng)商進(jìn)行有效溝通，并能將公司的亮點(diǎn)、訴求轉(zhuǎn)化為供應(yīng)商的政策支持。 6、較高的情商及應(yīng)變能力，能夠有效識(shí)別供應(yīng)商的真實(shí)想法，并能夠在逆境中爭(zhēng)取主動(dòng)優(yōu)勢(shì)。 7、較強(qiáng)的抗壓能力和大局意識(shí)，能夠在壓力下進(jìn)行有效工作，能夠以公司大局為重開展工作。 8、較強(qiáng)的責(zé)任意識(shí)和擔(dān)當(dāng)精神，能做到凡事有交代、事事有回應(yīng)、件件有著落，面對(duì)問題，能夠勇于承擔(dān)責(zé)任。 9、執(zhí)行能力強(qiáng)，能夠不折不扣完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的所有任務(wù)。 10、團(tuán)隊(duì)培育能力強(qiáng)，能夠打造出一支團(tuán)結(jié)、高效的團(tuán)隊(duì)，并帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)并超越集團(tuán)公司的既定目標(biāo)。 11、廉潔自律能力強(qiáng)，具有抵御一切誘惑的克制力。
張蕊潔
崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌公司區(qū)域綜合能源開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略管理。 2.負(fù)責(zé)區(qū)域綜合能源行業(yè)持續(xù)研究分析。 3.統(tǒng)籌區(qū)域綜合能源業(yè)務(wù)的投資開發(fā)項(xiàng)目。 4.參與公司區(qū)域綜合能源業(yè)務(wù)投資開發(fā)建設(shè)管理。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1.掌握國(guó)家和行業(yè)對(duì)區(qū)域綜合能源的最新政策。 2.熟悉區(qū)域綜合能源從投資到建設(shè)到運(yùn)營(yíng)全生命周期流程管理。 3.針對(duì)北方清潔供暖，南方高效供冷，區(qū)域集中供電、供水、供汽、供熱、供冷系統(tǒng)方案，具備綜合研判并能獨(dú)立完成方案擬定及推廣。 4.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)位，至少5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能源電力相關(guān)專業(yè)，有國(guó)內(nèi)大型能源企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 5.具有豐富的能源企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和開發(fā)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)內(nèi)能源運(yùn)作的法律法規(guī)和慣例，具有廣泛的信息渠道。 6.有良好的財(cái)務(wù)知識(shí)背景，區(qū)域綜合能源投資開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 7.有區(qū)域綜合能源項(xiàng)目建設(shè)組織管理經(jīng)驗(yàn)。 8.良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，工作富有激情，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
姚明輝
崗位職責(zé)： 1.統(tǒng)籌公司電化學(xué)、飛輪儲(chǔ)能電站開發(fā)業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略管理。 2.負(fù)責(zé)儲(chǔ)能電站行業(yè)持續(xù)研究分析。 3.統(tǒng)籌公司儲(chǔ)能電站業(yè)務(wù)的投資開發(fā)項(xiàng)目。 4.參與儲(chǔ)能電站業(yè)務(wù)投資開發(fā)建設(shè)管理。 5.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 職位要求： 1.掌握國(guó)家和行業(yè)最新儲(chǔ)能政策。 2.熟悉電化學(xué)儲(chǔ)能、飛輪儲(chǔ)能電站調(diào)峰、調(diào)頻模式。 3.統(tǒng)招全日制本科及以上學(xué)位，至少5年左右相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，能源電力相關(guān)專業(yè)，有國(guó)內(nèi)大型能源企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。 4.具有豐富的能源企業(yè)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)和開發(fā)技術(shù)經(jīng)驗(yàn)，了解國(guó)內(nèi)能源運(yùn)作的法律法規(guī)和慣例，具有廣泛的信息渠道。 5.有良好的財(cái)務(wù)知識(shí)背景，儲(chǔ)能能源投資開發(fā)經(jīng)驗(yàn)。 6.良好的職業(yè)操守和較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神，事業(yè)心、責(zé)任感強(qiáng)，工作富有激情，作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)。
姚明輝
崗位職責(zé)：
資格條件：
1.人選應(yīng)具有6年及以上同業(yè)壽險(xiǎn)公司或銀保渠道營(yíng)銷推動(dòng)、隊(duì)伍管理等相關(guān)崗位工作經(jīng)歷，且具有3年及以上內(nèi)外勤隊(duì)伍管理工作經(jīng)驗(yàn)；同等條件下具有保險(xiǎn)公司地市級(jí)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人、銀保業(yè)務(wù)負(fù)責(zé)人、大型支公司/營(yíng)銷服務(wù)部主要負(fù)責(zé)人、優(yōu)秀銀保團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人、個(gè)險(xiǎn)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人等經(jīng)歷的候選人優(yōu)先；
2、經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理學(xué)、理學(xué)、工學(xué)、財(cái)經(jīng)貿(mào)易大類等或其他相關(guān)專業(yè)；
3、具有國(guó)家主管部門認(rèn)可的大學(xué)本科及以上學(xué)歷學(xué)位，海外院校留學(xué)歸國(guó)人員所獲學(xué)歷（學(xué)位）應(yīng)當(dāng)取得國(guó)家教育部的學(xué)歷（學(xué)位）認(rèn)證；
4、近3年來因個(gè)人原因更換全職工作單位不超過兩個(gè)。
黃慕/人事經(jīng)理
任職要求：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程、自動(dòng)化、市場(chǎng)營(yíng)銷、工商管理等相關(guān)專業(yè)；
2、8年以上電氣設(shè)備銷售經(jīng)驗(yàn)，其中至少5年專注于鐵路行業(yè)（中國(guó)國(guó)家鐵路集團(tuán)及其下屬路局、中鐵建、中鐵工、城市軌道交通公司/地鐵公司、鐵路設(shè)計(jì)院等）的銷售經(jīng)驗(yàn)，并具備3年以上銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、擁有豐富的鐵路行業(yè)客戶資源和人脈網(wǎng)絡(luò)，具備已驗(yàn)證的成功項(xiàng)目業(yè)績(jī)；
4、深刻理解鐵路行業(yè)的運(yùn)作模式、采購體系、決策鏈和項(xiàng)目流程。熟悉鐵路行業(yè)的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、認(rèn)證要求（如CRCC認(rèn)證）及安全規(guī)范。密切關(guān)注鐵路行業(yè)的發(fā)展規(guī)劃和政策動(dòng)向（如新基建、一帶一路、城際鐵路、地鐵新線規(guī)劃等）；
5、具備大型項(xiàng)目運(yùn)作和復(fù)雜的商務(wù)談判能力，精通招投標(biāo)流程，能獨(dú)立策劃并制定重大項(xiàng)目的投標(biāo)策略；
6、具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和客戶需求分析能力，能將客戶需求轉(zhuǎn)化為具體的產(chǎn)品解決方案。具備優(yōu)秀的合同管理能力和風(fēng)險(xiǎn)控制意識(shí)；
7、具備強(qiáng)烈的成本利潤(rùn)意識(shí)，能合理控制銷售費(fèi)用，確保項(xiàng)目利潤(rùn)率。能夠通過市場(chǎng)數(shù)據(jù)分析，制定有效的市場(chǎng)策略和銷售預(yù)測(cè)；
8、卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，能吸引、培養(yǎng)、激勵(lì)和領(lǐng)導(dǎo)一支高績(jī)效的銷售團(tuán)隊(duì)。出色的跨部門協(xié)調(diào)與溝通能力（與研發(fā)、生產(chǎn)、技術(shù)、財(cái)務(wù)、物流等部門協(xié)同），確保為客戶提供端到端的解決方案；
9、極強(qiáng)的抗壓能力、客戶關(guān)系建立和維護(hù)能力，能夠勝任高頻度的出差和工作應(yīng)酬。結(jié)果導(dǎo)向，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心和成就動(dòng)機(jī)。
崗位職責(zé)：
1、制定公司電氣設(shè)備在鐵路行業(yè)的年度及中長(zhǎng)期銷售戰(zhàn)略、市場(chǎng)拓展計(jì)劃和銷售預(yù)算。進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研與分析，跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手情況，定期向管理層提供市場(chǎng)分析報(bào)告和戰(zhàn)略建議；
2、領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì)完成公司下達(dá)的銷售額、回款額、利潤(rùn)及市場(chǎng)占有率等關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)；
3、負(fù)責(zé)團(tuán)隊(duì)成員的業(yè)績(jī)目標(biāo)設(shè)定、過程督導(dǎo)、績(jī)效評(píng)估與能力提升；
4、負(fù)責(zé)授權(quán)范圍內(nèi)的銷售價(jià)格決策，參與重大合同的談判與簽訂，并監(jiān)督合同的執(zhí)行情況；
5、核心客戶管理：開拓、維護(hù)并深化與鐵路行業(yè)核心戰(zhàn)略客戶（如國(guó)鐵集團(tuán)、主要地鐵公司、大型總包單位、核心設(shè)計(jì)院）的高層關(guān)系；
6、新市場(chǎng)開拓：挖掘新的市場(chǎng)機(jī)會(huì)和潛在客戶，不斷拓展公司的市場(chǎng)覆蓋范圍；
7、代表公司參加行業(yè)展會(huì)、技術(shù)交流會(huì)，提升公司品牌在鐵路行業(yè)的知名度和影響力；
8、指導(dǎo)并參與重大項(xiàng)目的立項(xiàng)、跟蹤、投標(biāo)策劃和全過程管理，確保項(xiàng)目中標(biāo)率；
9、協(xié)調(diào)內(nèi)部資源（技術(shù)、研發(fā)、生產(chǎn)、售后等），形成針對(duì)性的解決方案，解決項(xiàng)目執(zhí)行中的重大問題，確?？蛻魸M意度；
10、負(fù)責(zé)鐵路行業(yè)銷售團(tuán)隊(duì)的搭建、日常管理和人才培養(yǎng)；
11、建立并優(yōu)化該行業(yè)的銷售管理流程、客戶管理體系及渠道合作機(jī)制。
董宇
【崗位職責(zé)】
1.牽頭軌道交通（路基、橋梁、隧道、軌道等）工程項(xiàng)目的智能安全監(jiān)測(cè)軟硬件一體化解決方案設(shè)計(jì)、研發(fā)與優(yōu)化，結(jié)合行業(yè)規(guī)范、工程特點(diǎn)及客戶需求，輸出適配性強(qiáng)、技術(shù)領(lǐng)先的落地方案，攻克核心技術(shù)難題。
2.統(tǒng)籌項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)交付全流程管控，制定交付計(jì)劃、協(xié)調(diào)技術(shù)與施工資源、把控項(xiàng)目進(jìn)度與質(zhì)量，確保項(xiàng)目按規(guī)范要求順利驗(yàn)收，提升客戶滿意度與項(xiàng)目交付效率。
3.負(fù)責(zé)施工管理工作，依據(jù)軌道交通工程施工規(guī)范及安全監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)，制定專項(xiàng)施工方案、安全操作流程與質(zhì)量管控體系，監(jiān)督施工團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，解決現(xiàn)場(chǎng)施工中的技術(shù)瓶頸與突發(fā)問題。
4.搭建并帶領(lǐng)軌道交通智能安全監(jiān)測(cè)技術(shù)團(tuán)隊(duì)，開展技術(shù)培訓(xùn)、能力提升與績(jī)效評(píng)估工作，打造專業(yè)高效的技術(shù)交付與施工管理團(tuán)隊(duì)。
5.對(duì)接業(yè)主單位、施工方、監(jiān)理方及供應(yīng)商，開展需求調(diào)研、技術(shù)交流、方案演示與合作洽談，維護(hù)良好合作關(guān)系，推動(dòng)項(xiàng)目順利推進(jìn)。
6.跟蹤軌道交通行業(yè)智能安全監(jiān)測(cè)領(lǐng)域的技術(shù)動(dòng)態(tài)、政策標(biāo)準(zhǔn)與市場(chǎng)需求變化，提出技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品升級(jí)及業(yè)務(wù)拓展建議，支撐公司戰(zhàn)略發(fā)展。
7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
【任職要求】
1.本科及以上學(xué)歷，軌道交通工程、土木工程、自動(dòng)化、電子信息工程、計(jì)算機(jī)軟件工程、安全工程等相關(guān)專業(yè)，8 年以上軌道交通或大型基建項(xiàng)目智能安全監(jiān)測(cè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，3 年以上技術(shù)管理或項(xiàng)目交付管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
2.精通軌道交通、橋梁隧道等工程場(chǎng)景的智能安全監(jiān)測(cè)軟硬件一體化解決方案設(shè)計(jì)，熟悉監(jiān)測(cè)規(guī)范、傳感器部署、數(shù)據(jù)采集傳輸、AI 數(shù)據(jù)分析、物聯(lián)網(wǎng)平臺(tái)3搭建等核心技術(shù)，具備獨(dú)立主導(dǎo)復(fù)雜項(xiàng)目方案落地的成功案例。
3.具備豐富的軌道交通類項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)交付經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握交付流程、進(jìn)度管控、質(zhì)量驗(yàn)收、客戶溝通等關(guān)鍵環(huán)節(jié)，能有效識(shí)別并應(yīng)對(duì)交付過程中的技術(shù)與管理風(fēng)險(xiǎn)。
4.擁有扎實(shí)的軌道交通工程施工管理能力，深入了解行業(yè)施工規(guī)范、安全監(jiān)測(cè)標(biāo)準(zhǔn)及質(zhì)量要求，能獨(dú)立制定專項(xiàng)施工方案并指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)執(zhí)行，具備現(xiàn)場(chǎng)突發(fā)問題的快速處置能力。
5.具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)與跨部門協(xié)作能力，善于統(tǒng)籌協(xié)調(diào)技術(shù)、施工、客戶等多方資源；擁有較強(qiáng)的溝通表達(dá)、方案演示及談判能力，能精準(zhǔn)對(duì)接各方需求。
6.持有注冊(cè)一級(jí)結(jié)構(gòu)工程師、注冊(cè)一級(jí)巖土工程師，公路水運(yùn)檢測(cè)工程師等專業(yè)資質(zhì)證書者優(yōu)先，具備強(qiáng)烈的責(zé)任心、抗壓能力，能適應(yīng)項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)出差需求，熟悉行業(yè)最新政策與技術(shù)趨勢(shì)。
董宇
崗位職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)診斷公司現(xiàn)狀，規(guī)劃并搭建符合公司發(fā)展戰(zhàn)略的現(xiàn)代化人力資源體系，涵蓋招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬、員工關(guān)系等全模塊；
2、代表公司出席行業(yè)峰會(huì)、論壇及客戶活動(dòng)，對(duì)外輸出或分享公司先進(jìn)的人力資源管理體系，提升公司在業(yè)界的品牌影響力；
3、主導(dǎo)總結(jié)、提煉公司人力資源管理的成功經(jīng)驗(yàn)與方法論，將其轉(zhuǎn)化為可復(fù)制的知識(shí)產(chǎn)品（如培訓(xùn)課程、操作手冊(cè)、咨詢方案）；
4、負(fù)責(zé)將內(nèi)部驗(yàn)證成功的人力資源體系進(jìn)行標(biāo)準(zhǔn)化、產(chǎn)品化封裝，為外部客戶（如合作伙伴、同行等）提供專業(yè)化、定制化的人力資源體系診斷、搭建及優(yōu)化輔導(dǎo)服務(wù)。
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學(xué)歷，8年及以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，有醫(yī)療行業(yè)或者咨詢行業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先；
2、具備公眾演講和課程講授能力，邏輯清晰、富有感染力；
3、有良好的商務(wù)溝通與社交能力，有效協(xié)調(diào)內(nèi)外部資源；
4、自我驅(qū)動(dòng)力強(qiáng)，對(duì)工作充滿激情，能在挑戰(zhàn)和壓力下推動(dòng)目標(biāo)實(shí)現(xiàn)。
崗位福利：
1、入職即繳納五險(xiǎn)一金、帶薪年假、餐補(bǔ)、租房補(bǔ)貼、婚育生日禮金、員工折扣、國(guó)內(nèi)旅游等；
2、提供一對(duì)一的高管定制化培養(yǎng)帶教和計(jì)劃；
3、未來清晰的事業(yè)合伙人發(fā)展前景。
工作時(shí)間：
上午9:30-下午17:30，月休8天（周日周一休）
李婧
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