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職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 負(fù)責(zé)參與公司發(fā)展戰(zhàn)略、經(jīng)營(yíng)目標(biāo)及經(jīng)營(yíng)策略的制定，提供財(cái)務(wù)相關(guān)數(shù)據(jù)支持。 2. 負(fù)責(zé)組織年度預(yù)算、中長(zhǎng)期經(jīng)營(yíng)預(yù)算的編制，確保年度預(yù)算、五年規(guī)劃。 3. 負(fù)責(zé)組織月、季、半年、年度財(cái)務(wù)分析、專項(xiàng)財(cái)務(wù)分析編制。 4. 負(fù)責(zé)調(diào)度公司運(yùn)營(yíng)資金，保障經(jīng)營(yíng)正常進(jìn)行，保障日常經(jīng)營(yíng)資金需求。 5. 負(fù)責(zé)組織公司經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)稅務(wù)規(guī)劃，專項(xiàng)事務(wù)稅務(wù)籌劃方案。 6. 負(fù)責(zé)完成日常會(huì)計(jì)核算，編制周報(bào)、月報(bào)、年報(bào)，確保各項(xiàng)報(bào)表提交及時(shí)準(zhǔn)確率100%。 7. 成本核算及成本分析。 8. 負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司財(cái)務(wù)相關(guān)的風(fēng)險(xiǎn)管控工作 任職要求： 1、年齡：35-45歲。 2、學(xué)歷：金融、會(huì)計(jì)專業(yè)，本科以上學(xué)歷。 3、經(jīng)驗(yàn)要求：具備5年以上醫(yī)藥行業(yè)財(cái)務(wù)管理和會(huì)計(jì)核算經(jīng)驗(yàn)，具備上市公司的工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。無(wú)經(jīng)驗(yàn)勿投！！ 4、知識(shí)要求：具注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格，具備較全面的財(cái)會(huì)專業(yè)理論知識(shí)、現(xiàn)代企業(yè)管理知識(shí)，熟悉財(cái)務(wù)相關(guān)法律法規(guī)、熟悉國(guó)家有關(guān)金融、稅收、財(cái)經(jīng)政策及經(jīng)濟(jì)政策。 5、能力要求：出色的管理、計(jì)劃、組織和溝通協(xié)調(diào)能力，具有較高的穩(wěn)定性和忠誠(chéng)性。 6、其它要求：工作細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)，事業(yè)心、責(zé)任心強(qiáng)。

職位福利：五險(xiǎn)一金、包吃、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

1、10年以上食品行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，曾有商超、食品公司/貿(mào)易代理公司、批發(fā)商、特別渠道等合作關(guān)系 2、負(fù)責(zé)食品市場(chǎng)運(yùn)營(yíng)。產(chǎn)品包括比利時(shí)進(jìn)口梨、荷蘭品種的蘋果、進(jìn)口餅干、華夫餅、糖果、巧克力等 3、有豐富的從業(yè)經(jīng)歷、業(yè)內(nèi)人脈及客戶資源 4、薪資結(jié)構(gòu)：基本工資 提成 5、根據(jù)公司經(jīng)營(yíng)情況，發(fā)放年底獎(jiǎng)金

職位描述：

工作職責(zé):
This role will be responsible for developing and implementing strategic corporate communication

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、協(xié)助總經(jīng)理分管公司采購(gòu)和運(yùn)輸業(yè)務(wù)工作，支持公司各業(yè)務(wù)模塊實(shí)現(xiàn)年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)； 2、根據(jù)各業(yè)務(wù)模塊經(jīng)營(yíng)規(guī)劃和年度目標(biāo)，指導(dǎo)各業(yè)務(wù)模塊相應(yīng)采購(gòu)部門和運(yùn)輸部門制定階段性工作計(jì)劃，并監(jiān)督落地實(shí)施； 3、負(fù)責(zé)建立健全采購(gòu)和運(yùn)輸業(yè)務(wù)的制度流程體系，監(jiān)督采購(gòu)和運(yùn)輸部門的落地執(zhí)行公司規(guī)章制度和流程； 4、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)各業(yè)務(wù)模塊采購(gòu)部門與國(guó)外營(yíng)銷、外聯(lián)支持部門以及財(cái)務(wù)部門之間的高效溝通與協(xié)作。 5、指導(dǎo)和監(jiān)督采購(gòu)和運(yùn)輸業(yè)務(wù)的日常工作，包括但不限于供應(yīng)商(合作伙伴)開發(fā)與評(píng)價(jià)、成本與價(jià)格分析、招標(biāo)、采購(gòu)合同簽署和履約等，根據(jù)需要參與重點(diǎn)、關(guān)鍵的工作環(huán)節(jié)； 6、負(fù)責(zé)采購(gòu)和運(yùn)輸人員的日常管理工作，包括但不限于人才需求分析、人才培養(yǎng)、梯隊(duì)建設(shè)、新老融合、考核與激勵(lì)等； 7、正確理解企業(yè)文化，引導(dǎo)采購(gòu)部門人員和運(yùn)輸人員踐行企業(yè)文化，推進(jìn)采購(gòu)活動(dòng)的反腐敗和反賄賂，加強(qiáng)采購(gòu)合規(guī)管理； 8、完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。 任職資格： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，理工科或管理學(xué)等相關(guān)專業(yè)； 2、12年以上石化行業(yè)采購(gòu)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上中大型石化民營(yíng)企業(yè)采購(gòu)管理經(jīng)驗(yàn)； 3、石化企業(yè)運(yùn)營(yíng)及管理經(jīng)驗(yàn)，善于構(gòu)建采購(gòu)團(tuán)隊(duì)及處理供應(yīng)鏈和供應(yīng)關(guān)系； 4、具備良好的職業(yè)道德，公正敬業(yè)，積極上進(jìn)，抗壓力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

2.負(fù)責(zé)質(zhì)量管理體系的建立和維護(hù)；

3.能夠及時(shí)處理生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量問(wèn)題，并能協(xié)調(diào)各部門之間的溝通與合作；

4.對(duì)偏差具有審核和妥善處理的能力；

5.按照GMP要求能夠提升質(zhì)量管理體系，并監(jiān)督各部門履行質(zhì)量管理職責(zé)能力。

任職資格：

1.本科及以上學(xué)歷，藥學(xué)、制藥工程、化學(xué)相關(guān)專業(yè)，有執(zhí)業(yè)藥師證優(yōu)先考慮

2.具有10年以上藥企生產(chǎn)質(zhì)量管理工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上部門管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握GMP體系

3.熟悉藥品管理法等相關(guān)法律法規(guī)

4.有較強(qiáng)的領(lǐng)導(dǎo)能力及組織協(xié)調(diào)溝通能力，良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神

職位福利：五險(xiǎn)一金、績(jī)效獎(jiǎng)金、包吃、包住、定期體檢、節(jié)日福利

職位描述：

職位描述

職位描述：

1、負(fù)責(zé)實(shí)現(xiàn)工廠年度HSSE指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，策劃、監(jiān)督各部室、車間HSSE目標(biāo)、指標(biāo)、激勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)、保障措施的層層全員分解，落實(shí)、考核；2、負(fù)責(zé)結(jié)合HSSE體系標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)施安全生產(chǎn)、項(xiàng)目施工的監(jiān)督、檢查，實(shí)現(xiàn)工廠安全管理制度全覆蓋。配合質(zhì)量管理部實(shí)施內(nèi)、外部審核，推動(dòng)HSSE體系的持續(xù)改進(jìn)； 3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)工廠環(huán)境體系的完善，組織開展日常安全生產(chǎn)環(huán)境監(jiān)督、檢查，并開展或邀請(qǐng)專業(yè)檢測(cè)機(jī)構(gòu)進(jìn)行工廠區(qū)域環(huán)境因素監(jiān)測(cè)，根據(jù)檢測(cè)結(jié)果，做好區(qū)域的環(huán)境及員工職業(yè)病預(yù)防性工作； 4、負(fù)責(zé)監(jiān)督工廠各部室、車間污染物、污染源的管控，確保污染物達(dá)標(biāo)排放及危險(xiǎn)廢棄物合法合規(guī)的處置； 5、負(fù)責(zé)依據(jù)國(guó)家、股份公司安全管理發(fā)展及工廠安全管理的需求，組織推進(jìn)工廠安全管理信息化建設(shè)，不斷提升安全管理系統(tǒng)化的保障工作。

職位描述：

崗位職責(zé)

1.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃和年度經(jīng)營(yíng)目標(biāo)，制定事業(yè)部年度工作計(jì)劃和目標(biāo)，帶領(lǐng)各分子公司組織實(shí)施達(dá)成目標(biāo)；

2.組織本部門員工根據(jù)客戶的個(gè)性化需求，制定、完善、優(yōu)化標(biāo)準(zhǔn)作業(yè)流程及倉(cāng)儲(chǔ)、運(yùn)輸目標(biāo)、規(guī)章制度、核心工作的制定和實(shí)施并監(jiān)督各分子公司實(shí)施完成；

3.運(yùn)輸項(xiàng)目開發(fā)及運(yùn)作前期協(xié)同大區(qū)制定既能滿足客戶需求又能兼顧公司利益的服務(wù)方案；

4.負(fù)責(zé)客戶服務(wù)指標(biāo)、運(yùn)作管理指標(biāo)及異常管理考核指標(biāo)的達(dá)成；

5.組織分析調(diào)查各分子公司日常運(yùn)營(yíng)中出現(xiàn)的運(yùn)輸質(zhì)量安全事故和客戶投訴，制定整改措施，不斷提升和完善服務(wù)質(zhì)量，滿足客戶需求；

6.負(fù)責(zé)客戶訂單完成的全程監(jiān)控管理，主導(dǎo)處理重大突發(fā)事件和后期糾正改善。

7.負(fù)責(zé)部門內(nèi)及跨部門間作業(yè)溝通與協(xié)調(diào)，為本部門員工的工作提供指引與支持；

8.負(fù)責(zé)本部門員工的培訓(xùn)與考核，制定本部門的培訓(xùn)體系和培訓(xùn)計(jì)劃，不斷提升員工的工作能力和素質(zhì)以推動(dòng)工作質(zhì)量的改進(jìn)；

9.監(jiān)督各分子公司運(yùn)輸項(xiàng)目的運(yùn)作成本和服務(wù)質(zhì)量，組織人員定期對(duì)各運(yùn)輸項(xiàng)目運(yùn)營(yíng)情況進(jìn)行調(diào)查分析，對(duì)不合理的流程和成本進(jìn)行優(yōu)化，不斷提升服務(wù)質(zhì)量和降低成本；

10.收集、整理各大區(qū)對(duì)運(yùn)輸資源的需求及變更申請(qǐng)，以數(shù)據(jù)分析為依據(jù)進(jìn)行匯總。

11.負(fù)責(zé)客戶客情關(guān)系的維護(hù)及關(guān)注全國(guó)運(yùn)輸業(yè)務(wù)出險(xiǎn)及理賠跟蹤；

崗位要求：

1、大專以上學(xué)歷，交通運(yùn)輸、物流管理或工商管理專業(yè)；

2、10年以上同行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，至少3年以上同崗位經(jīng)驗(yàn)，具備中大型第三方物流公司工作經(jīng)驗(yàn)，有快銷品工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

3、有供應(yīng)鏈/物流領(lǐng)域?qū)I(yè)知識(shí)，熟悉全國(guó)公路運(yùn)輸線路及國(guó)家和地方運(yùn)輸政策法規(guī)。

4、較強(qiáng)的執(zhí)行落地能力，具備優(yōu)秀的管理/領(lǐng)導(dǎo)/協(xié)調(diào)/創(chuàng)新/邏輯思考及物流統(tǒng)籌能力。

5、良好的溝通、優(yōu)秀的分析判斷、管理控制能力，具有一定的風(fēng)險(xiǎn)管控意識(shí)，能接受外派和出差，并能承受較大工作壓力。

6、精通三方物流倉(cāng)儲(chǔ)、干線運(yùn)輸、配送業(yè)務(wù)、對(duì)行業(yè)各項(xiàng)資源及人脈有一定積累。

職位福利：五險(xiǎn)一金、年底雙薪、彈性工作、包住、高溫補(bǔ)貼、節(jié)日福利、帶薪年假

職位描述：

崗位職責(zé)

1、協(xié)助主要負(fù)責(zé)人履行鍋爐安全的領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)，確保鍋爐安全使用；

2、組織宣傳貫徹相關(guān)法律法規(guī)規(guī)程，和安全技術(shù)規(guī)范的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)；

3、制定鍋爐安全管理制度，監(jiān)督落實(shí)鍋爐使用安全責(zé)任制，組織開展鍋爐安全合規(guī)管理并制定《鍋爐安全風(fēng)險(xiǎn)管控清單》；

4、落實(shí)安全管理機(jī)構(gòu)設(shè)置、安全管理人員的配備；

5、組織制定鍋爐事故應(yīng)急專項(xiàng)預(yù)案并開展應(yīng)急演練；

6、落實(shí)鍋爐安全事故報(bào)告義務(wù)，采取措施防止事故擴(kuò)大；

7、對(duì)于鍋爐安全員進(jìn)行安全教育和技術(shù)培訓(xùn)；

8、開展安全風(fēng)險(xiǎn)評(píng)價(jià)工作，監(jiān)督落實(shí)鍋爐使用安全風(fēng)險(xiǎn)防控措施；

9、配合相關(guān)部門各類檢驗(yàn)檢查。

崗位要求

1、從事過(guò)兩年以上鍋爐安全相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；

2、具有良好的溝通能力、組織能力與協(xié)調(diào)能力；

3、本科以上學(xué)歷；

4、相關(guān)安全管理證件者優(yōu)先。

職位描述：

職位描述：
1、引入菲律賓，印尼，或者越南等國(guó)別市場(chǎng)區(qū)域負(fù)責(zé)人一名；
2、具有豐富當(dāng)?shù)厥袌?chǎng)開發(fā)資源；
3、能使?jié)撛陧?xiàng)目得以落地，提升企業(yè)當(dāng)?shù)仄放朴绊懥Α?br />任職資格：
1、本科及以上學(xué)歷，電氣工程及其自動(dòng)化等相關(guān)專業(yè)；
2、崗位相關(guān)中級(jí)及以上職稱或職業(yè)資質(zhì)；
3、10年以上海外相關(guān)市場(chǎng)開發(fā)工作經(jīng)驗(yàn)；具有獨(dú)立市場(chǎng)開拓能力，業(yè)績(jī)突出；
4、可接受長(zhǎng)期駐外。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 依據(jù)公司戰(zhàn)略目標(biāo)，完場(chǎng)產(chǎn)品的研發(fā)、技術(shù)轉(zhuǎn)移，達(dá)成產(chǎn)品收率，實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)效益； 2. 負(fù)責(zé)公司新技術(shù)、新產(chǎn)品、新項(xiàng)目的開發(fā)、實(shí)施及驗(yàn)收工作； 3. 熟悉市場(chǎng)行業(yè)內(nèi)的最新動(dòng)態(tài)、最新產(chǎn)品信息； 4. 根據(jù)市場(chǎng)行情，開拓與公司行業(yè)匹配的新產(chǎn)品和新技術(shù)。 任職要求： 1. 博士學(xué)歷，具有微生物學(xué)、生物工程等相關(guān)專業(yè)； 2. 有合成生物學(xué)、酶等相關(guān)項(xiàng)目研發(fā)投產(chǎn)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先； 3. 具有較強(qiáng)的發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題的能力，具備較強(qiáng)的主觀能動(dòng)性和創(chuàng)新性；

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、全面對(duì)供應(yīng)部的日常工作進(jìn)行有效的管理，幫助、協(xié)調(diào)部門員工在工作中所遇到的困難，并做好支持和服務(wù)工作。

2、每日上報(bào)“供應(yīng)部工位表”，及時(shí)匯報(bào)副總經(jīng)理，完成本部門的周報(bào)及月報(bào)表的審核報(bào)批。

3、半年及年終時(shí)對(duì)整體供應(yīng)部工作進(jìn)行全面總結(jié)，認(rèn)真、客觀的分析成績(jī)與問(wèn)題，并拿出具有建設(shè)性、可操作性的整改方案，并有效的貫徹和執(zhí)行。

4、全面負(fù)責(zé)供應(yīng)部對(duì)應(yīng)采購(gòu)項(xiàng)目的任務(wù)分派及合同執(zhí)行管理，審核供應(yīng)部?jī)?nèi)部流轉(zhuǎn)文件，簽署供應(yīng)部合同。

5、全面擔(dān)負(fù)公司倉(cāng)庫(kù)管理責(zé)任。檢查，督促倉(cāng)庫(kù)相關(guān)人員的日常工作，審批。確保倉(cāng)庫(kù)物資安全。倉(cāng)庫(kù)的階段性盤點(diǎn)工作的組織及安排，配合財(cái)務(wù)完成抽盤工作并責(zé)成倉(cāng)庫(kù)完成報(bào)告。

6、嚴(yán)格要求本部門遵守公司付款流程，規(guī)劃供應(yīng)部的月度付款計(jì)劃審批。

7、負(fù)責(zé)及時(shí)處理品控部提出的供應(yīng)部采購(gòu)質(zhì)量異常單，及時(shí)責(zé)成相關(guān)采購(gòu)人員落實(shí)處理。對(duì)于重大質(zhì)量問(wèn)題的介入，并完成商務(wù)談判及反饋。

10、供應(yīng)商的開發(fā)及評(píng)鑒：對(duì)于供應(yīng)商每年應(yīng)該進(jìn)行評(píng)級(jí)，供應(yīng)部長(zhǎng)應(yīng)該對(duì)所有的供應(yīng)商的質(zhì)量、服務(wù)、賬期等各方面組織進(jìn)行綜合評(píng)價(jià)：

11、負(fù)責(zé)跨部門銜接工作，如銷售詢價(jià)、技術(shù)支持、配合財(cái)務(wù)等工作。

12、對(duì)于外協(xié)的管理：配合生產(chǎn)進(jìn)度，針對(duì)序外協(xié)加工項(xiàng)目，做好管理工作，要求外協(xié)專員對(duì)加工單位的質(zhì)量和進(jìn)度的跟催盯管理到位。

13、完成副總經(jīng)理安排的其它工作。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 參與制定公司的發(fā)展戰(zhàn)略、技術(shù)發(fā)展路線以及產(chǎn)品的設(shè)計(jì)、研發(fā)；

2. 負(fù)責(zé)制定研發(fā)部門的工作流程、開發(fā)規(guī)范以及相關(guān)制度，并貫徹執(zhí)行；

3. 對(duì)部門組織的規(guī)劃、搭建提出建設(shè)性意見，并協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理參與人員需求及分工配置方案，協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理調(diào)配開發(fā)人員；

4. 負(fù)責(zé)開發(fā)技術(shù)人員的面試篩選、技能培養(yǎng)以及關(guān)鍵能力考核；

5. 協(xié)助個(gè)項(xiàng)目處理技術(shù)難題，并負(fù)責(zé)技術(shù)質(zhì)量把控；

6. 具備技術(shù)創(chuàng)新能力，探索新技術(shù)在項(xiàng)目開發(fā)應(yīng)用中的可能性。

任職要求：

1. 計(jì)算機(jī)、軟件工程等相關(guān)專業(yè)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，5年以上開發(fā)經(jīng)驗(yàn)，3年以上技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；

2. 精通java、C#等開發(fā)語(yǔ)言，精通主流前端框架，測(cè)試開發(fā)框架、工具等；

3. 有較強(qiáng)的技術(shù)研發(fā)和技術(shù)團(tuán)隊(duì)管理能力，熟悉軟件開發(fā)流程及項(xiàng)目管理流程，熟悉系統(tǒng)分析及架構(gòu)設(shè)計(jì)；

4. 能夠?qū)浖_發(fā)在其生命周期內(nèi)進(jìn)行全過(guò)程管理和指導(dǎo)；

5. 對(duì)技術(shù)敏感，熟悉主流軟件開發(fā)技術(shù)及數(shù)據(jù)庫(kù)技術(shù)，能夠持續(xù)學(xué)習(xí)并把握技術(shù)的發(fā)展，同時(shí)能夠協(xié)助企業(yè)內(nèi)部項(xiàng)目處理技術(shù)難題；

6. 能夠?qū)F(tuán)隊(duì)成員進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)規(guī)劃、技術(shù)考核，有一定的人員篩選、培訓(xùn)、考核激勵(lì)經(jīng)驗(yàn)，擅長(zhǎng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)；

7. 有工程管理、項(xiàng)目管理信息化、數(shù)字化相關(guān)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮；

職位描述：

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包括但不限于以下行業(yè)：建設(shè)領(lǐng)域的創(chuàng)新引領(lǐng)型律師事務(wù)所、會(huì)計(jì)師事務(wù)所、規(guī)劃設(shè)計(jì)院、房地產(chǎn)評(píng)估、科技及信息技術(shù)、社會(huì)資本、文化創(chuàng)意等咨詢團(tuán)隊(duì)和科研機(jī)構(gòu)。

要求：具備一定行業(yè)資源、業(yè)務(wù)資源的個(gè)人/團(tuán)隊(duì)（機(jī)構(gòu)）均可！?。?
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職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 負(fù)責(zé)原料藥項(xiàng)目開發(fā)的全程跟蹤和實(shí)施監(jiān)管

2. 熟悉化學(xué)藥品注冊(cè)法規(guī)和指導(dǎo)原則的技術(shù)要求，熟悉申報(bào)資料的撰寫和整理工作，能夠獨(dú)立編寫注冊(cè)申報(bào)資料

3. 負(fù)責(zé)原料藥合成線路和產(chǎn)品技術(shù)難點(diǎn)的攻關(guān)

4. 完成公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他任務(wù)

任職要求：

1. 碩士及以上學(xué)歷，制藥、化學(xué)等相關(guān)專業(yè)

2. 5年以上制藥企業(yè)藥物原料藥研發(fā)報(bào)批經(jīng)驗(yàn)