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職位描述：

崗位職責(zé)：

1. 化學(xué)藥物研發(fā)項目的小試、中試工藝研究及雜質(zhì)譜圖分析；

2. 負(fù)責(zé)完成文獻(xiàn)的查閱和圖譜解析及合成路線的設(shè)計工作；

3. 具備本專業(yè)較豐富的知識和研發(fā)經(jīng)驗，能靈活運用方法和技術(shù)解決問題；

4. 完成化學(xué)反應(yīng)實驗，解決實驗中出現(xiàn)的問題，并對結(jié)果進(jìn)行分析判斷；

5. 到生產(chǎn)車間進(jìn)行研發(fā)產(chǎn)品中試放大、技術(shù)轉(zhuǎn)移研究、生產(chǎn)工藝交接；

職位要求：

1. 博士學(xué)歷，化學(xué)、藥學(xué)、制藥工程等相關(guān)專業(yè)；

2. 熟悉醫(yī)藥中間體合成工藝開發(fā)及優(yōu)化，熟練掌握有機(jī)合成工藝開發(fā)的知識和技能；

3. 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，積極肯干，有項目團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先；

職位描述：

職責(zé)描述： 1.根據(jù)公司實際發(fā)展情況，制定智能工廠規(guī)劃及方案； 2.根據(jù)公司的戰(zhàn)略方針，主導(dǎo)智慧工廠規(guī)劃建設(shè)，對接公司產(chǎn)品的工程實現(xiàn)，對制造工藝和效率、質(zhì)量控制和改善及供應(yīng)鏈的持續(xù)優(yōu)化提供有力的工程技術(shù)支持； 3.主導(dǎo)智慧工廠建設(shè)及數(shù)字化工廠項目管理，達(dá)成質(zhì)量、成本、進(jìn)度目標(biāo)，以及完成制造數(shù)字化需求調(diào)研、分析梳理、藍(lán)圖規(guī)劃，協(xié)同開發(fā)建設(shè)，推進(jìn)數(shù)字化系統(tǒng)實施上線； 4.主導(dǎo)業(yè)務(wù)和流程設(shè)計，基于標(biāo)準(zhǔn)化、精益化、自動化、數(shù)字化、智能化規(guī)劃，設(shè)計智慧工廠藍(lán)圖，推動工廠變革轉(zhuǎn)型； 5.負(fù)責(zé)制造制程問題分析解決，質(zhì)量風(fēng)險評估，工藝流程審核，為制造質(zhì)量、成本、效率的改善和提升提供技術(shù)保障; 6.負(fù)責(zé)組織智能制造供應(yīng)商篩選及評審，并在項目過程中對項目質(zhì)量及節(jié)點進(jìn)行把控，定期組織勾點會議； 7.負(fù)責(zé)團(tuán)隊組織規(guī)劃及日常管理，建立各種對內(nèi)對外的溝通渠道及平臺。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷； 2.10年以上智能硬件/電子生產(chǎn)企業(yè)制造管理工作經(jīng)驗，具有整盤智能制造/智慧工廠/自動化制造實操經(jīng)驗，熟悉智能制造制度的關(guān)鍵核心及整體架構(gòu)，并掌握推進(jìn)方式，有一定資源基礎(chǔ)優(yōu)先； 3.具有數(shù)字化工廠/自動化工廠、工業(yè)信息化、工業(yè)物聯(lián)工作背景，掌握企業(yè)智能制造整體解決方案、戰(zhàn)略規(guī)劃方法、管理系統(tǒng)；熟悉生產(chǎn)制造、精益管理、數(shù)字化工廠的理念、規(guī)劃及分布實施； 4. 具有較強(qiáng)的戰(zhàn)略思考能力，項目推動能力，組織協(xié)調(diào)能力，抗壓能力和領(lǐng)導(dǎo)力。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.基于平臺用戶需求探查，進(jìn)行上游商品資源的組貨，優(yōu)化品牌/工廠/供應(yīng)商到新供給合作商的貨品流通鏈路，實現(xiàn)商家采購成本優(yōu)化； 2.與上游品牌/工廠/供應(yīng)商溝通合作爭取更多的商品及營銷資源投入，實現(xiàn)品類銷售規(guī)模增長和用戶需求的滿足； 3.負(fù)責(zé)組貨商品的B端及C端運營，包含品類規(guī)劃、商品策略、價格管理、引入/汰換等，制定品類活動運營策略，實現(xiàn)品類銷售規(guī)模增長； 4.針對不同業(yè)務(wù)場景和商戶，匹配對應(yīng)的商品結(jié)構(gòu)和營銷方案，不斷優(yōu)化現(xiàn)有商品結(jié)構(gòu)，有效提升轉(zhuǎn)化率，提升商品和消費者需求的匹配能力。 崗位基本要求： 1.具備豐富的商品采銷經(jīng)驗，對品類上游品牌/工廠/產(chǎn)業(yè)帶資源及供應(yīng)鏈路有一定了解，對品類行業(yè)特性及流通渠道有深入了解； 2.具備敏銳的成本意識，談判經(jīng)驗豐富，具備較強(qiáng)的供應(yīng)商管理及商品運營經(jīng)驗； 3.較強(qiáng)的數(shù)據(jù)洞察和分析能力，商業(yè)認(rèn)知與邏輯思考能力強(qiáng)，溝通能力佳，項目管理能力佳。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1、負(fù)責(zé)開拓目標(biāo)客戶，并根據(jù)公司業(yè)務(wù)體系，為客戶提供: 退休規(guī)劃、子女教育、財富管理、家庭保障等方面的個人及家庭保險規(guī)劃； 2、充分了解和挖掘客戶需求，為客戶量身定制專業(yè)的家庭資產(chǎn)保障配置解決方案及保險專業(yè)服務(wù)； 3、熟悉保險產(chǎn)品形態(tài)，設(shè)計產(chǎn)品組合，實現(xiàn)客戶家庭資產(chǎn)全面保險保障配置； 4、負(fù)責(zé)與客戶進(jìn)行業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)和溝通，維護(hù)客戶關(guān)系，提升客戶滿意度； 5、在開展業(yè)務(wù)的同時，深度挖掘客戶需求，并具備提出合理化建議的能力，推動團(tuán)隊業(yè)績提升； 6、完成公司制定的各項業(yè)務(wù)目標(biāo)；

職位描述：

主要職責(zé) 1、產(chǎn)品戰(zhàn)略與規(guī)劃： -負(fù)責(zé)研究院培訓(xùn)產(chǎn)品體系的中長期規(guī)劃及版本迭代路線圖制定。 -深入洞察制造業(yè)發(fā)展趨勢、大型央國企和頭部民企客戶的培訓(xùn)需求及競爭對手動態(tài)，明確 2、產(chǎn)品的差異化定位與價值主張： -聚焦生產(chǎn)制造企業(yè)精益應(yīng)用場景，規(guī)劃從公開課、企業(yè)內(nèi)訓(xùn)到線上微課、認(rèn)證項目、咨詢 式工作坊等多元化的產(chǎn)品矩陣。 產(chǎn)品研發(fā)與創(chuàng)新： -主導(dǎo)核心產(chǎn)品的研發(fā)全過程：從需求分析、內(nèi)容架構(gòu)、教學(xué)設(shè)計到效果評估，確保產(chǎn)品的專業(yè)性、實用性和學(xué)習(xí)體驗。 -將復(fù)雜的精益理論、工具與方法轉(zhuǎn)化為易于理解和應(yīng)用的標(biāo)準(zhǔn)化、模塊化、可視化的學(xué)習(xí)內(nèi)容。 -引入先進(jìn)的學(xué)習(xí)技術(shù)（如 AI、情景化學(xué)習(xí)、游戲化等），推動培訓(xùn)產(chǎn)品的數(shù)智能化創(chuàng)新。 3、專家資源整合與內(nèi)容賦能： -作為“產(chǎn)品構(gòu)架師”與“方法論專家”，高效協(xié)同內(nèi)部資深專家顧問，將他們深厚的實戰(zhàn)經(jīng)驗體系化、產(chǎn)品化。 4、團(tuán)隊建設(shè)與管理： -組建、培養(yǎng)和管理一支具備精益知識、教學(xué)設(shè)計和數(shù)字化能力的高績效培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)團(tuán)隊。 -建立科學(xué)、高效的培訓(xùn)產(chǎn)品研發(fā)流程與質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品交付的效率和品質(zhì)。 5、市場與銷售支持： -為市場團(tuán)隊提供強(qiáng)有力的產(chǎn)品價值內(nèi)核與宣傳點，為銷售團(tuán)隊提供專業(yè)的產(chǎn)品賦能與解決方案支持。

職位描述：

負(fù)責(zé)醫(yī)療康養(yǎng)項目的開發(fā)報建管理工作，40歲以下，同崗位工作履歷優(yōu)先。

職位描述：

財務(wù)副總監(jiān)（IPO） 崗位職責(zé)： 1、協(xié)助制定公司IPO財務(wù)戰(zhàn)略、規(guī)劃； 2、主導(dǎo)上市過程中的財務(wù)合規(guī)工作，包括賬務(wù)梳理、內(nèi)控體系完善及監(jiān)管要求落實，確保符合國內(nèi)資本市場規(guī)則； 3、協(xié)調(diào)券商、律所、會計師事務(wù)所等中介機(jī)構(gòu)，推進(jìn)招股說明書、審計報告等文件編制，把控項目進(jìn)度與質(zhì)量； 4、參與上市前后財務(wù)規(guī)范化運作，包括信息披露、投資者關(guān)系管理及后續(xù)合規(guī)性維護(hù)； 5、完善財務(wù)核算體系，優(yōu)化預(yù)算管理、成本控制及資金運作流程，提升財務(wù)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性及決策支持能力； 6、統(tǒng)籌稅務(wù)籌劃、監(jiān)控政策變化、設(shè)計合規(guī)節(jié)稅方案，降低財稅風(fēng)險； 7、搭建財務(wù)分析模型，定期輸出經(jīng)營分析報告，為業(yè)務(wù)拓展及投資決策提供數(shù)據(jù)支持； 8、團(tuán)隊管理與協(xié)作，跨部門協(xié)同業(yè)務(wù)，優(yōu)化業(yè)務(wù)流程中的財務(wù)管控節(jié)點，推動降本增效。 任職要求： 1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財務(wù)、會計、金融等相關(guān)專業(yè)，持有CPA、ACCA或高級會計師資格者優(yōu)先； 2、5年以上財務(wù)管理經(jīng)驗，至少3年參與或主導(dǎo)IPO項目，熟悉上市全流程及監(jiān)管要求； 3、有醫(yī)藥、醫(yī)療或互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)背景者優(yōu)先，具備線上平臺或電商財務(wù)經(jīng)驗更佳； 4、精通會計準(zhǔn)則、稅法及資本市場法規(guī)，熟練操作ERP系統(tǒng)及財務(wù)分析工具； 5、具備出色的跨部門溝通能力、抗壓能力及項目管理經(jīng)驗，能高效協(xié)調(diào)多方資源。 寶呀.: 差不多吧 2w 我剛才看到一個北京3-5w 火火Iacaf: 3-5萬，副總裁才多錢哈哈哈

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)公司財務(wù)管理制度的建設(shè)和貫徹； 2、負(fù)責(zé)組織對下轄業(yè)務(wù)的投資及運營進(jìn)行財務(wù)測算； 3、負(fù)責(zé)從財務(wù)管理角度對經(jīng)營管理提出建議； 4、組織完成稅務(wù)籌劃工作；指導(dǎo)稅務(wù)風(fēng)險的分析防范。 5、負(fù)責(zé)財報及憑證管理、稅務(wù)管理、費用審核、預(yù)算管理、收益管理、資產(chǎn)及存貨盤點等日常財務(wù)工作。 任職要求： 1、本科以上學(xué)歷，會計學(xué)、財務(wù)管理相關(guān)專業(yè)畢業(yè)； 2、10年以上工作經(jīng)驗，其中3-5年以上同崗位工作經(jīng)驗； 3、持有中級會計師證書，注冊會計師優(yōu)先； 4、具有較好的領(lǐng)導(dǎo)能力、計劃與執(zhí)行能力、組織協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力、溝通能力、應(yīng)變能力

職位描述：

崗位描述： 1）拓展出行行業(yè)智慧交通、P R城市智慧停車、加油站、景區(qū)等綜合集成商的高層客戶關(guān)系、各地to G的拓展、渠道建設(shè)、銷售團(tuán)隊管理； 2）根據(jù)八維通產(chǎn)品能力、生態(tài)，結(jié)合上述行業(yè)特性，策劃出行行業(yè) 移動互聯(lián)網(wǎng)票務(wù)解決方案及業(yè)務(wù)產(chǎn)品工作； 3）梳理自有產(chǎn)品及合作伙伴資源，形成聯(lián)合產(chǎn)品和方案，為相關(guān)行業(yè)客戶提供創(chuàng)新、變革的行業(yè)解決方案； 崗位要求： 1）能夠團(tuán)隊作戰(zhàn)，承擔(dān)壓力，扛起責(zé)任，以結(jié)果為導(dǎo)向，完成銷售數(shù)字； 2）不少于8年或以上的相關(guān)從業(yè)經(jīng)驗，熟悉該行業(yè)內(nèi)的人和事； 3）主導(dǎo)過較大型項目的招投標(biāo)工作和內(nèi)外部合作； 4）有合作伙伴拓展和渠道管理的經(jīng)驗，在情況復(fù)雜的情況下開展工作的經(jīng)驗； 5）IT及云產(chǎn)品方面的知識儲備；對于云計算、大數(shù)據(jù)、AI、互聯(lián)網(wǎng)營銷、區(qū)塊鏈等有清晰的了解和認(rèn)識，對于傳統(tǒng)企業(yè)領(lǐng)域的技術(shù)和方案要有深刻的理解； 6）思維邏輯清晰，敏銳的市場洞察力，強(qiáng)自我驅(qū)動力和執(zhí)行力；

職位描述：

電商總監(jiān)（新零售食品方向） 崗位職責(zé)： 1、統(tǒng)籌線上全平臺店鋪運營戰(zhàn)略規(guī)劃，制定業(yè)績增長目標(biāo)與核心策略，帶隊實現(xiàn)銷售額、市場份額雙提升，對整體業(yè)績結(jié)果負(fù)責(zé)。 2、牽頭制定經(jīng)銷商店鋪年度/季度銷售計劃、費用預(yù)算與資源配置方案，拆解目標(biāo)至各平臺/團(tuán)隊，全程跟蹤落地效果并動態(tài)優(yōu)化。 3、主導(dǎo)新平臺、新渠道拓展與分銷體系搭建，快速推進(jìn)多平臺店鋪布局，整合內(nèi)外部資源擴(kuò)大品牌線上覆蓋與渠道滲透率。 4、建立健全線上價格管控體系，實時監(jiān)控全渠道價格動態(tài)，制定應(yīng)急預(yù)案，維護(hù)品牌價格穩(wěn)定與市場競爭力。 5、洞察新零售行業(yè)趨勢、平臺規(guī)則變化及競品動態(tài)，結(jié)合食品類目特性，推動運營模式、營銷玩法創(chuàng)新，打造差異化競爭優(yōu)勢。 6、搭建并管理電商運營團(tuán)隊，明確崗位職責(zé)與考核標(biāo)準(zhǔn)，主導(dǎo)團(tuán)隊培訓(xùn)、激勵與人才培養(yǎng)，提升團(tuán)隊整體專業(yè)能力與戰(zhàn)斗力。 任職要求： 1、5年以上線上電商運營經(jīng)驗，其中3年以上食品 / 快消類目電商團(tuán)隊管理或總監(jiān)級崗位經(jīng)驗，具備成熟的分銷店鋪開發(fā)、多平臺運營統(tǒng)籌案例。 2、數(shù)據(jù)分析與戰(zhàn)略規(guī)劃能力突出，能通過全鏈路數(shù)據(jù)洞察業(yè)務(wù)問題，制定可落地的增長策略，有大型促銷活動（如 618、雙 11）操盤經(jīng)驗者優(yōu)先。 3、熟悉主流電商平臺運營邏輯與規(guī)則，具備豐富的平臺資源對接、渠道拓展及跨界合作經(jīng)驗。 4、性格開朗，對新零售趨勢、行業(yè)新技術(shù)保持高度敏感，敢于突破常規(guī)，具備極強(qiáng)的市場開拓精神與抗壓能力。 5、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力與資源整合能力，能帶領(lǐng)團(tuán)隊高效完成目標(biāo)，推動業(yè)務(wù)持續(xù)增長。 職位福利： 五險一金、帶薪年假、交通補(bǔ)助、通訊補(bǔ)助、定期體檢、節(jié)日福利、餐補(bǔ)

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)建立和執(zhí)行供應(yīng)鏈合規(guī)政策和程序，確保公司的供應(yīng)鏈活動符合相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。 2.監(jiān)督供應(yīng)商和合作伙伴的合規(guī)性，包括對供應(yīng)商的資質(zhì)審核、合同管理以及合規(guī)風(fēng)險評估。 3.管理供應(yīng)鏈合規(guī)團(tuán)隊，包括招聘、培訓(xùn)、績效評估和團(tuán)隊建設(shè)。 4.協(xié)助公司內(nèi)部部門制定合規(guī)流程和標(biāo)準(zhǔn)，確保供應(yīng)鏈合規(guī)要求得到有效執(zhí)行。 5.審查和更新供應(yīng)鏈合規(guī)政策，及時調(diào)整公司的合規(guī)策略以適應(yīng)法規(guī)變化和業(yè)務(wù)需求。 任職要求： 1.本科及以上學(xué)歷，法律、供應(yīng)鏈管理或相關(guān)專業(yè)背景。 2.5-10年供應(yīng)鏈合規(guī)管理經(jīng)驗，具有成功管理合規(guī)團(tuán)隊的經(jīng)驗。 3.熟悉國內(nèi)外相關(guān)法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，具備良好的法律意識和合規(guī)風(fēng)險識別能力。 4.具備出色的溝通能力和團(tuán)隊管理能力，能夠有效協(xié)調(diào)各部門之間的合作。 5.具備良好的數(shù)據(jù)分析能力和問題解決能力，能夠識別和解決合規(guī)問題。 6.具備較強(qiáng)的業(yè)務(wù)執(zhí)行能力和決策能力，能夠在復(fù)雜環(huán)境下有效管理供應(yīng)鏈合規(guī)事務(wù)。

職位描述：

職責(zé)描述： 1. 部門綜合管理 1.1 負(fù)責(zé)完善部門工作范疇內(nèi)的各項制度與流程； 1.2 負(fù)責(zé)部門計劃制定、分解與績效考核； 1.3 負(fù)責(zé)部門內(nèi)的工作安排與對外協(xié)調(diào)； 1.4 負(fù)責(zé)部門內(nèi)部管理提升，做好知識積累、經(jīng)驗總結(jié)和管理創(chuàng)新； 1.5 負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊建設(shè)，提高員工工作能力和工作積極性； 1.6 負(fù)責(zé)編制和提報本部門費用預(yù)算，并統(tǒng)籌合理支出； 1.7 負(fù)責(zé)直屬下屬員工的職責(zé)管理，包括員工職責(zé)的分配與工作內(nèi)容的指導(dǎo)。 2. 專項職責(zé) 2.1 協(xié)助總裁根據(jù)公司整體發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃并結(jié)合市場，組織及推動實施公司的中、長期發(fā)展戰(zhàn)略、投資規(guī)劃、經(jīng)營計劃、業(yè)務(wù)發(fā)展計劃； 2.2 負(fù)責(zé)進(jìn)行年度子公司投資效果評價，協(xié)助總裁進(jìn)行投資效果分析，制定資源匹配計劃； 2.3 負(fù)責(zé)組織總部各部門組織績效考核工作。 3. 完成總裁交辦的其他事項 任職要求： 1. 教育背景 1.1 本科及以上學(xué)歷； 1.2 戰(zhàn)略、企業(yè)管理相關(guān)專業(yè)。 2. 知識技能、專業(yè)證書 2.1 具有較強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)能力、判斷與決策能力； 2.2 良好的溝通協(xié)調(diào)能力； 2.3 具有良好的職業(yè)道德操守和敬業(yè)精神。 3. 工作經(jīng)驗 3.1 擁有十年以上同職位工作資歷。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、負(fù)責(zé)客戶的開拓與維護(hù)工作；
2、負(fù)責(zé)在現(xiàn)有客戶基礎(chǔ)上發(fā)掘新的業(yè)務(wù)增長點。

3、參與公司銷售市場的業(yè)務(wù)開展，對于重點客戶、銷售項目進(jìn)行有效跟進(jìn)；

4、跟蹤公司訂單服務(wù)情況，提供分析意見及改進(jìn)建議；
5、配合所有對內(nèi)對外的與客戶相關(guān)的活動，確保銷售，技術(shù)支持及研發(fā)與客戶的互動交流上的一致性；

6、負(fù)責(zé)搜集整理項目所涉及的各類資料、視頻素材；
7、負(fù)責(zé)總監(jiān)的日常行程安排以及來訪客人的商務(wù)禮儀接待工作；。

8、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交付的其他任務(wù)；

任職資格:

1、大專及以上學(xué)歷；
2、具備極佳的判斷力、觀察力和應(yīng)變能力。性格開朗積極、反應(yīng)敏捷、語言表達(dá)能力強(qiáng)；

3、具備責(zé)任心，能承受一定的工作壓力， 學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種知識；

4、熟練電腦操作及Office辦公軟件，具備基本的網(wǎng)絡(luò)知識；

5、熟悉公文寫作格式；熟悉客戶管理：

職位福利：五險一金、加班補(bǔ)助、帶薪年假、免費停車、健身俱樂部、節(jié)日福利、定期團(tuán)建、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、依據(jù)公司戰(zhàn)略，分析市場動態(tài)，制定金融事業(yè)部發(fā)展規(guī)劃。 2、搭建、管理部門團(tuán)隊，制定部門考核管理方案，帶領(lǐng)團(tuán)隊達(dá)成業(yè)績指標(biāo)。 3、拓展客戶資源，維護(hù)客戶關(guān)系，提高業(yè)務(wù)知名度與客戶活躍度。 4、把控部門日常業(yè)務(wù)運營，協(xié)調(diào)部門協(xié)作，保障業(yè)務(wù)流程順暢、合規(guī)。 任職要求： 1、本科及以上學(xué)歷，金融等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 2、豐富的期貨、券商、銀行、信托、基金等金融機(jī)構(gòu)銷售經(jīng)驗者，有豐富的客戶資源及較強(qiáng)的人脈。 3、熟悉金融行業(yè)的市場動態(tài)，能夠敏銳發(fā)現(xiàn)市場的熱點和業(yè)務(wù)機(jī)會。 4、有期貨從業(yè)資格證。 此崗位上海、天津同步招聘，歡迎有資源人士前來洽談。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1、主持采購部工作；
2、領(lǐng)導(dǎo)采購和運輸清關(guān)工作；
3、直屬上級為公司總經(jīng)理；

任職要求：
1、統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，10年以上石化行業(yè)采購工作經(jīng)驗；
2、其中5年以上中大型民營石化企業(yè)采購管理工作經(jīng)驗；
3、石煉化工程、石煉化設(shè)備、上游鉆采、選礦冶金、煉油三劑、國際運輸?shù)饶K中的至少3個 板塊熟悉