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職位描述：

1.統(tǒng)籌羊絨大衣及四季服裝全流程質(zhì)量管理，建立并優(yōu)化質(zhì)量管理體系，確保符合國際/國內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)與客戶要求；
2.參與新品開發(fā)質(zhì)量風(fēng)險評估，提出工藝優(yōu)化建議；
3.監(jiān)督外發(fā)工廠生產(chǎn)質(zhì)量，確保外協(xié)及代工產(chǎn)品達(dá)標(biāo)；
4.管控關(guān)鍵工序（如縮絨、整燙定型）參數(shù)，預(yù)防批量質(zhì)量問題；
5.分析客訴數(shù)據(jù)，針對高頻問題（如服裝尺寸偏差）制定并推動長效改進(jìn)方案。
任職要求：
1.大專及以上，紡織/服裝工程相關(guān)專業(yè)；
2.8年以上服裝QC經(jīng)驗，3年以上團(tuán)隊管理經(jīng)驗，有羊絨或高端女裝背景優(yōu)先；
3.熟悉羊絨制品專項檢測及面料性能分析（克重、色牢度等），了解ERP/MES系統(tǒng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：

1.帶領(lǐng)團(tuán)隊積極開拓線上門店、線下旗艦店與人才渠道，并完成業(yè)績目標(biāo)。

2.負(fù)責(zé)拓展并維護(hù)與政府相關(guān)的人力資源部門、勞動密集型合作企業(yè)、 行業(yè)協(xié)會等外部機構(gòu)的良好關(guān)系。

任職要求：

1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、市場營銷、教育類相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。

2.有三年以上人力資源、教育培訓(xùn)相關(guān)銷售及團(tuán)隊管理經(jīng)驗。

3.會開車，能接受短期出差。

職位描述：

職責(zé)描述： 1.依據(jù)分院年度收入指標(biāo)，負(fù)責(zé)按照獲單和待獲單情況，制定年度收入計劃，并分解收入指標(biāo)至分院各生產(chǎn)組織單元；負(fù)責(zé)分院交付項目的整體進(jìn)度和質(zhì)量，并負(fù)責(zé)收入指標(biāo)的績效考評及考評結(jié)果應(yīng)用。 2.依據(jù)分院年度貢獻(xiàn)利潤指標(biāo)，負(fù)責(zé)按照各項目交付預(yù)期情況。 3.依據(jù)分院客戶滿意度指標(biāo)，負(fù)責(zé)及時跟蹤項目交付質(zhì)量。 4.依據(jù)分院組織影響力維持及提升計劃的要求，負(fù)責(zé)已獲單項目中與交付生產(chǎn)對應(yīng)崗位的客戶關(guān)系，并制定拜訪計劃。 5.依據(jù)分院對標(biāo)獲單收入指標(biāo)，結(jié)合分院營銷體系的獲單計劃，協(xié)助獲單； 6.依據(jù)分院新產(chǎn)品新收入獲單及收入指標(biāo)，組織交付體系學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)的相關(guān)知識，協(xié)助營銷體系新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的技術(shù)交流及市場配合；負(fù)責(zé)制定所負(fù)責(zé)的新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的獲單計劃并執(zhí)行，最終形成獲單。 任職要求： 1.有通信行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2.大專及以上學(xué)歷，40歲及以下。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)公司存量業(yè)務(wù)，新增項目運營管理把控，對存量客戶業(yè)務(wù)的二次開發(fā)增量及新客戶新項目的拓展。
2、根據(jù)公司的各類管理制度，工作標(biāo)準(zhǔn)，負(fù)責(zé)日常運營的貫徹實施，指標(biāo)達(dá)成；
3、監(jiān)管各類外包、派遣項目運營情況，確保根據(jù)公司運營操作標(biāo)準(zhǔn)提供服務(wù)；
4、按時、如實上報運營數(shù)據(jù)及運營狀況，負(fù)責(zé)公司各項目經(jīng)理日常運營管理；
5、監(jiān)督并控制項目運營費用成本，指導(dǎo)項目經(jīng)理日常開展工作；
6、項目管理部的工作任務(wù)安排以及人員協(xié)調(diào)，日常工作的監(jiān)督和和指導(dǎo)。
任職要求：
1、5年-10年運營管理工作經(jīng)驗，本科以上學(xué)歷；
2、熟悉國家法律、法規(guī)，具有相應(yīng)法律、企業(yè)管理、經(jīng)濟(jì)方面的理論知識；
3、熟練使用辦公軟件，具有同行業(yè)管理資質(zhì)；
4、具備良好的管理能力和決策能力；
5、具有很好的溝通能力以及解決復(fù)雜問題的能力。

職位福利：五險一金、交通補助、餐補、節(jié)日福利、周末雙休

職位描述：

崗位職責(zé) 1. 行政體系與制度管理 建立覆蓋全產(chǎn)業(yè)鏈（種植基地、牧場、工廠、銷售公司）的標(biāo)準(zhǔn)化行政管理制度，確保各環(huán)節(jié)行政流程合規(guī)高效。 制定符合 GMP/HACCP/ISO22000 等食品行業(yè)規(guī)范的行政支持標(biāo)準(zhǔn)（如工廠清潔管理、牧場防疫物資調(diào)配）。 2. 固定資產(chǎn)與基建協(xié)調(diào) 統(tǒng)籌集團(tuán)土地、廠房、辦公設(shè)施等資產(chǎn)管理，重點監(jiān)管 牧場土地租賃合同、工廠基建維護(hù)等涉農(nóng)資產(chǎn)。 3、環(huán)保等工作的管理 維護(hù)行業(yè)協(xié)會、媒體、社區(qū)等外部關(guān)系，處理突發(fā)公關(guān)事件（如環(huán)保投訴、食品安全輿情）。 4. 采購與供應(yīng)鏈支持 管理辦公物資、勞保用品、防疫物資采購，供應(yīng)商需符合 食品安全關(guān)聯(lián)標(biāo)準(zhǔn)（如工廠清潔劑無害化認(rèn)證）。 5. 安全與應(yīng)急管理 制定 生物安全防控預(yù)案（如牧場疫病隔離行政流程）、自然災(zāi)害（旱澇對牧草供應(yīng)影響）應(yīng)急方案。 監(jiān)督工廠消防、生產(chǎn)區(qū)域安全準(zhǔn)入等行政配套措施。 6. 會議與重大活動 統(tǒng)籌全產(chǎn)業(yè)鏈協(xié)調(diào)會議（如牧草供應(yīng)與生產(chǎn)排期對接）、行業(yè)展會（如國際乳制品博覽會）。 7.食堂、宿舍、門衛(wèi)、保潔等后勤全面管理。 任職要求 學(xué)歷：本科及以上，行政管理、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、食品工程、公共事務(wù)相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 經(jīng)驗：8年以上純行政管理工作經(jīng)驗，農(nóng)牧業(yè)/快消品行業(yè) 同崗位經(jīng)歷者優(yōu)先； 薪資時間：9000-15000，9.00-18.00，單休，法定正常休，五險

職位描述：

1、高級工程師證書（不低于中級）
2、注冊監(jiān)理工程師證書
3、本人具有近5年數(shù)據(jù)中心類項目管理或全過程咨詢類業(yè)績，要求合同金額不低于800萬/投資10億以上/建筑面積10萬平方米以上，可提供合同掃描件、中標(biāo)通知書掃描件。

職位描述：

工作職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)所在區(qū)域的整體運營和日常管理工作； 2. 負(fù)責(zé)區(qū)域的業(yè)務(wù)開展工作，擬訂并落實城市開發(fā)計劃，投放、維護(hù)、異業(yè)合作； 3. 通過渠道推廣等新媒體運營手段提高本地用戶的使用率； 4. 建立、維護(hù)所轄區(qū)域內(nèi)政府關(guān)系，合作關(guān)系； 5. 透過數(shù)據(jù)分析區(qū)域供求關(guān)系，提供合理解決方案， 崗位要求：1. 統(tǒng)招大專以上學(xué)歷， 5年以上互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)運營經(jīng)驗，3年以上的團(tuán)隊管理經(jīng)驗；有大團(tuán)隊管理經(jīng)驗優(yōu)先。 2. 有O2O及生活服務(wù)類行業(yè)相關(guān)經(jīng)驗優(yōu)先；有較強的解決問題和溝通協(xié)調(diào)能力； 3. 具備很強的人際關(guān)系交往能力和應(yīng)變能力和抗壓性； 4. 具備老板心態(tài)，善于總結(jié)，較強的分析總結(jié)能力； 5. 自控力強，有責(zé)任心，有較強的抗壓能力，以結(jié)果為導(dǎo)向。

職位描述：

工作內(nèi)容 1.全案設(shè)計統(tǒng)籌：主導(dǎo)文化展示空間（展廳/文化墻/博物館/政企空間）的創(chuàng)意策劃及方案設(shè)計，具備從概念設(shè)計到施工落地的全流程把控能力 2.專業(yè)價值輸出：獨立完成方案提案及專業(yè)講解，精準(zhǔn)把握客戶需求并提供創(chuàng)新性解決方案 3.項目全周期管理：統(tǒng)籌設(shè)計-施工-交付全流程，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工指導(dǎo)與質(zhì)量監(jiān)控，確保項目高標(biāo)準(zhǔn)落地 4.資源網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建：搭建并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商體系，具備材料成本控制及供應(yīng)鏈優(yōu)化能力 5.團(tuán)隊能力建設(shè)：制定部門專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立設(shè)計師培養(yǎng)機制，通過定期培訓(xùn)/項目復(fù)盤/績效評估提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力 任職要求： 硬性門檻： 1. 學(xué)歷背景：環(huán)境藝術(shù)/空間設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2. 從業(yè)經(jīng)驗：8年以上大型空間設(shè)計項目全流程經(jīng)驗（需提供作品集） 3. 技術(shù)能力：精通3DMax/CAD施工圖/Enscape/Lumion等設(shè)計工具矩陣 4. 資源儲備：熟悉新型建材市場，持有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫，具備成本管控實戰(zhàn)經(jīng)驗 核心能力： 1. 空間敘事能力：政企/醫(yī)療/銀行/文化類項目經(jīng)驗者優(yōu)先（需有2000㎡ 展廳案例） 2. 計量計算能力：在項目實施前期，可以準(zhǔn)確的計算材料數(shù)量及項目成本范圍 3. 多線程項目管理：同時段可統(tǒng)籌3 項目，具備駐場協(xié)調(diào)經(jīng)驗 4. 商務(wù)溝通能力：政府項目匯報/專家評審答辯等高端場景經(jīng)驗 5. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力：曾搭建設(shè)計團(tuán)隊，有成熟的人才培養(yǎng)方法論 職位亮點： 【百萬級發(fā)展平臺】 1. 薪酬體系：優(yōu)渥的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，體系化薪資結(jié)構(gòu) 項目提成 2. 項目質(zhì)量：豐富的政企/醫(yī)療/銀行等合作資源 3. 福利矩陣：彈性創(chuàng)作期 健康管理計劃 帶薪游學(xué)考察 4. 組織保障：配備技術(shù)研發(fā)、實施支持團(tuán)隊 優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源池

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、負(fù)責(zé)制定年度分院收入計劃，有效分解收入指標(biāo)至各個生產(chǎn)組織單元； 2、把控分院項目交付的整體進(jìn)度和質(zhì)量，負(fù)責(zé)收入指標(biāo)的績效考核及考評結(jié)果應(yīng)用； 3、負(fù)責(zé)已獲單項目中與交付生產(chǎn)對應(yīng)崗位的客戶關(guān)系，并制定拜訪計劃。 4、合理協(xié)調(diào)各方人員，監(jiān)督項目嚴(yán)格按照既定目標(biāo)和合同條款進(jìn)行實施，提高客戶滿意度； 5、組織交付體系，學(xué)習(xí)新產(chǎn)品和新業(yè)務(wù)知識，協(xié)助進(jìn)行營銷體系新產(chǎn)品新業(yè)務(wù)的技術(shù)交流及市場配合； 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，同崗位工作經(jīng)驗5年及以上，有通信行業(yè)管理經(jīng)驗者優(yōu)先； 2、具有組織開展通信項目全流程的經(jīng)驗； 3、有良好的團(tuán)隊激勵和團(tuán)隊合作意識，強烈的責(zé)任心和解決問題的能力。 職位福利：周末雙休、五險一金、試用期全額、項目獎金、節(jié)假日福利、餐補、通訊補助、每年多次調(diào)薪； 感謝對公司的關(guān)注呀，您投遞的簡歷將會在5個工作日內(nèi)，進(jìn)行篩選回復(fù)，如5個工作日內(nèi)未收到明確的回復(fù)，將不會再為您安排后續(xù)的面試，請見諒~

職位描述：

工作內(nèi)容：
1）獨立擔(dān)任過項目管理經(jīng)驗
2）具備國家注冊監(jiān)理工程師資格、中級工程師職稱，高級工程師優(yōu)先，均需房建相關(guān)專業(yè)
3）具備較強的現(xiàn)場溝通協(xié)調(diào)能力、控制能力，能夠及時解決現(xiàn)場各類型的突發(fā)事件
4）熟悉工程施工相關(guān)的法律、法規(guī)、規(guī)范，掌握監(jiān)理規(guī)范、程序，具有極強的責(zé)任心和團(tuán)隊精神

任職資格：
1）參與過大型數(shù)據(jù)中心項目建設(shè)的優(yōu)先
2）注冊監(jiān)理工程師、中級職稱（土建相關(guān)專業(yè)）

任職要求：
1、有良好的職業(yè)操守，本科及以上學(xué)歷，工程及相關(guān)專業(yè)。
2、熟悉工程工作流程及相關(guān)政策法規(guī)，有良好的內(nèi)外部合作能力；
3、能獨立編制房屋建筑、監(jiān)理、施工招標(biāo)文件。
4、熟悉office辦公軟件操作；
5、身體健康，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)、團(tuán)隊協(xié)作精神和組織、溝通能力，工作認(rèn)真，責(zé)任心強；
工作地點：呼和浩特和林格爾新區(qū)

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 負(fù)責(zé)4S店的售后日常運營管理和營銷策劃。
2. 組織實施售后目標(biāo)和售后政策，協(xié)調(diào)各部門工作并提高客戶滿意度。
3. 掌握市場信息，服務(wù)方案，完成團(tuán)隊售后任務(wù)。
4. 管理人員、員工日常工作，持續(xù)推動團(tuán)隊效率和服務(wù)品質(zhì)提升。
任職要求：
1. 擁有相關(guān)專業(yè)?？埔陨蠈W(xué)歷；
2. 具備5年以上汽車行業(yè)售后或管理經(jīng)驗，熟悉4S店運營流程。
3. 具備良好的人際溝通和分析決策能力，善于組織協(xié)調(diào)。

職位描述：

職位描述：

（1）負(fù)責(zé)項目部合同、造價管理，研究及組織有關(guān)合同條款的審查、解釋，并對合同的分包、變更、索賠、爭議等提出處理意見。

（2）組織審查工程月、年報及有關(guān)計劃、統(tǒng)計報表工作。

（3）審核已完工程量表和工程進(jìn)度款結(jié)算申請表。

（4）負(fù)責(zé)組織各項工程變更和索賠事件的處理工作。

（5）負(fù)責(zé)組織工程保險索賠管理工作。

（6）其它相關(guān)工作。

崗位要求：

（1）水利水電工程相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，具有國家注冊造價工程師或水利造價工程師執(zhí)業(yè)資格，從事水利水電工程或抽水蓄能造價咨詢3年以上相關(guān)工作經(jīng)歷。

（2）精通造價并具有現(xiàn)場實踐經(jīng)驗。

（3）熟悉水利水電相關(guān)定額、工程量清單計價規(guī)范等，熟悉概預(yù)算、結(jié)算或者審價等專業(yè)。

（4）學(xué)歷大專及以上，年齡在30~55歲。

（5）符合以上條件并具有工程師及以上職稱者優(yōu)先考慮，待遇從優(yōu)。

工作地點：全國各地，可接受長時間在工程項目現(xiàn)場。

職位描述：

【崗位職責(zé)】 1. 對品牌設(shè)計理念有深度認(rèn)知和理解能力，充分理解客戶需求，為客戶進(jìn)行產(chǎn)品品牌方向定位及方案設(shè)計輸出，根據(jù)策略方向和團(tuán)隊協(xié)調(diào)進(jìn)行LOGO、VI、畫冊、包裝等項目全案的創(chuàng)意設(shè)計及執(zhí)行，打造有差異化和獨特性的品牌符號； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計中心項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的設(shè)計方向把控以及設(shè)計結(jié)果的指導(dǎo)優(yōu)化，把控項目質(zhì)量及對外輸出的所有視覺作品； 3. 針對設(shè)計進(jìn)行設(shè)計培訓(xùn)工作； 4. 優(yōu)化項目報告，有提案能力，提升提案通過率； 5. 分享設(shè)計經(jīng)驗，把握團(tuán)隊視覺設(shè)計意識創(chuàng)新。 【任職要求】 1. 大型項目VI體系創(chuàng)意設(shè)計案例，5年以上品牌全案設(shè)計和實操經(jīng)驗； 2. 設(shè)計類相關(guān)專業(yè)背景，5年以上品牌視覺設(shè)計經(jīng)驗，有成功案例； 3. 對流行趨勢有敏銳嗅覺，充滿創(chuàng)意和多樣化表現(xiàn)能力； 4. 有較強的行業(yè)洞察力和學(xué)習(xí)能力，主動了解市場設(shè)計趨勢并不斷更新自己及團(tuán)隊的技能技法； 5. 責(zé)任心和抗壓力強，有團(tuán)隊協(xié)作精神，具備較強的溝通、理解和分析能力以及設(shè)計推動力。

職位描述：

【職位亮點】 1. 與當(dāng)?shù)卣畣挝?知名品牌/知名企業(yè)常年合作； 2. 提供良好的工作環(huán)境和福利保障； 3. 晉升公開透明，發(fā)展空間大。 【崗位職責(zé)】 1. 對品牌設(shè)計理念有深度認(rèn)知和理解能力，充分理解客戶需求，參與產(chǎn)品品牌方向定位和探討，根據(jù)策略方向和團(tuán)隊協(xié)調(diào)進(jìn)行LOGO、VI、畫冊、包裝等項目全案的創(chuàng)意設(shè)計及執(zhí)行，打造有差異化和獨特性的品牌符號； 2. 負(fù)責(zé)設(shè)計中心項目的組織實施，執(zhí)行項目設(shè)計的規(guī)劃、分配工作及規(guī)則制定，合理優(yōu)化組內(nèi)人員工作分配，帶領(lǐng)團(tuán)隊共同把項目做好，把控項目質(zhì)量及對外輸出的所有視覺作品； 3. 監(jiān)督本部門工作實施的過程及實施效果，同時負(fù)責(zé)與其它項目相關(guān)的公司或部門進(jìn)行協(xié)調(diào)工作，以助于項目的順利實施； 【任職要求】 1. 視覺傳達(dá)、平面設(shè)計、環(huán)境藝術(shù)設(shè)計等相關(guān)專業(yè)，5年以上品牌視覺設(shè)計經(jīng)驗，有成功案例，同時包含2年以上管理經(jīng)驗； 2. 對接過甲方公司，全程管控過項目設(shè)計等管理工作； 3. 有較強的行業(yè)洞察力和學(xué)習(xí)能力，主動了解市場設(shè)計趨勢并不斷更新自己及團(tuán)隊的技能技法； 4. 責(zé)任心和抗壓力強，有團(tuán)隊協(xié)作精神，具備較強的溝通、理解和分析能力以及設(shè)計推動力。

職位描述：

【工作內(nèi)容】： 1.全案設(shè)計統(tǒng)籌：主導(dǎo)文化展示空間（展廳/文化墻/博物館/政企空間）的創(chuàng)意策劃及方案設(shè)計，具備從概念設(shè)計到施工落地的全流程把控能力 2.專業(yè)價值輸出：獨立完成方案提案及專業(yè)講解，精準(zhǔn)把握客戶需求并提供創(chuàng)新性解決方案 3.項目全周期管理：統(tǒng)籌設(shè)計-施工-交付全流程，負(fù)責(zé)現(xiàn)場施工指導(dǎo)與質(zhì)量監(jiān)控，確保項目高標(biāo)準(zhǔn)落地 4.資源網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建：搭建并維護(hù)優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商體系，具備材料成本控制及供應(yīng)鏈優(yōu)化能力 5.團(tuán)隊能力建設(shè)：制定部門專業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，建立設(shè)計師培養(yǎng)機制，通過定期培訓(xùn)/項目復(fù)盤/績效評估提升團(tuán)隊?wèi)?zhàn)斗力 【任職要求】： 硬性門檻： 1. 學(xué)歷背景：環(huán)境藝術(shù)/空間設(shè)計相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷 2. 從業(yè)經(jīng)驗：8年以上大型空間設(shè)計項目全流程經(jīng)驗（需提供作品集） 3. 技術(shù)能力：精通3DMax/CAD施工圖/Enscape/Lumion等設(shè)計工具矩陣 4. 資源儲備：熟悉新型建材市場，持有優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源庫，具備成本管控實戰(zhàn)經(jīng)驗 核心能力： 1. 空間敘事能力：政企/醫(yī)療/銀行/文化類項目經(jīng)驗者優(yōu)先（需有2000㎡ 展廳案例） 2. 計量計算能力：在項目實施前期，可以準(zhǔn)確的計算材料數(shù)量及項目成本范圍 3. 多線程項目管理：同時段可統(tǒng)籌3 項目，具備駐場協(xié)調(diào)經(jīng)驗 4. 商務(wù)溝通能力：政府項目匯報/專家評審答辯等高端場景經(jīng)驗 5. 團(tuán)隊領(lǐng)導(dǎo)力：曾搭建設(shè)計團(tuán)隊，有成熟的人才培養(yǎng)方法論 【職位亮點】： 【百萬級發(fā)展平臺】 1. 薪酬體系：優(yōu)渥的薪酬標(biāo)準(zhǔn)，體系化薪資結(jié)構(gòu) 項目提成 2. 項目質(zhì)量：豐富的政企/醫(yī)療/銀行等合作資源 3. 福利矩陣：彈性創(chuàng)作期 健康管理計劃 帶薪游學(xué)考察 4. 組織保障：配備技術(shù)研發(fā)、實施支持團(tuán)隊 優(yōu)質(zhì)供應(yīng)商資源池