永久免费视频v片www,亚洲国产一级a黄片,久久久久网人人,国产午夜福利毛片洗澡视频,国产三级自拍视频在线观看视频,北美欧美自拍视频在线观看,www.五月.com

職位描述：

1、負(fù)責(zé)自營(yíng)店鋪運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作，包含店鋪產(chǎn)品、店內(nèi)布局與導(dǎo)購、店鋪私域運(yùn)營(yíng)等業(yè)務(wù)； 2、負(fù)責(zé)用戶運(yùn)營(yíng)的整體策略制定，為用戶增長(zhǎng)和活躍負(fù)責(zé)，有效提升業(yè)務(wù)的拉新和復(fù)購，圍繞用戶運(yùn)營(yíng)策略，針對(duì)性制定品類用戶激勵(lì)方案，并整合抖音電商內(nèi)容場(chǎng)、貨架場(chǎng)多樣化資源，搭建用戶和會(huì)員運(yùn)營(yíng)鏈路； 3、打造店鋪心智，聯(lián)合服務(wù)團(tuán)隊(duì)、活動(dòng)營(yíng)銷、規(guī)則治理等保障店鋪運(yùn)營(yíng)。店鋪運(yùn)營(yíng)質(zhì)量管控：協(xié)同相關(guān)部門落地并定期回顧，達(dá)成綜合質(zhì)量指標(biāo)，包括但不限于銷售額、增長(zhǎng)率等； 4、基于店鋪各流量路徑上表現(xiàn)進(jìn)行持續(xù)性數(shù)據(jù)分析，并在流量側(cè)、導(dǎo)購側(cè)、產(chǎn)品協(xié)同等沉淀解決方案并推動(dòng)店鋪不斷完善。 職位要求 1、本科及以上學(xué)歷，5年以上電商運(yùn)營(yíng)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、對(duì)數(shù)據(jù)敏感，有獨(dú)立完整的數(shù)據(jù)分析經(jīng)驗(yàn)，能快速發(fā)掘業(yè)務(wù)和數(shù)據(jù)的聯(lián)系； 3、能獨(dú)立規(guī)劃完成業(yè)務(wù)，協(xié)調(diào)各方資源，交付結(jié)果，沉淀方法論； 4、思維開放活躍、擅長(zhǎng)創(chuàng)新，有開放的心態(tài)，有較強(qiáng)行業(yè)戰(zhàn)略思考能力； 5、有店鋪導(dǎo)購運(yùn)營(yíng)、用戶運(yùn)營(yíng)以及進(jìn)口運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 6、具備外語能力者優(yōu)先。

職位描述：

崗位職責(zé) 1、認(rèn)可小米汽車品牌文化，具有創(chuàng)業(yè)精神； 2、高效管理門店零售團(tuán)隊(duì)，通過客戶服務(wù)、產(chǎn)品知識(shí)講解和門店推廣等來驅(qū)動(dòng)業(yè)務(wù)發(fā)展，對(duì)銷售業(yè)績(jī)目標(biāo)負(fù)責(zé)； 3、負(fù)責(zé)計(jì)劃、執(zhí)行和跟進(jìn)門店運(yùn)營(yíng)任務(wù)和項(xiàng)目，包括但不限于店外市場(chǎng)活動(dòng)及銷售渠道拓展活動(dòng)； 4、落實(shí)公司制定的運(yùn)營(yíng)政策和流程滿足客戶需求； 5、管理、優(yōu)化零售業(yè)務(wù)流程，保證客戶在購買過程中的良好體驗(yàn)； 6、負(fù)責(zé)面試和招聘門店候選人，招選合適的零售人才； 7、以積極正向、職業(yè)成熟的方式管理、培訓(xùn)和發(fā)展員工，并幫助他們達(dá)到業(yè)績(jī)標(biāo)準(zhǔn)。 任職要求 1、本科及以上學(xué)歷； 2、優(yōu)秀的銷售管理能力、輔導(dǎo)能力、數(shù)據(jù)分析能力、有商務(wù)拓展能力者加分； 3、優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作和溝通能力； 4、極強(qiáng)的自驅(qū)力和學(xué)習(xí)能力； 5、抗壓能力強(qiáng)； 6、銷售經(jīng)驗(yàn)至少5年、管理經(jīng)驗(yàn)至少2年，團(tuán)隊(duì)規(guī)模不小于15人，有初創(chuàng)團(tuán)隊(duì)搭建經(jīng)驗(yàn)者加分； 7、新能源汽車行業(yè)一線成長(zhǎng)至管理層經(jīng)驗(yàn)；非新能源行業(yè)需5年或以上2C銷售經(jīng)驗(yàn)； 8、持有效中國機(jī)動(dòng)車駕駛證，并能夠熟練駕駛。

職位描述：

崗位職責(zé)： 1.全面主持店面的管理工作，配合總部的各項(xiàng)營(yíng)銷政策的實(shí)施； 2.做好門店各個(gè)工作組的分工管理工作 3.監(jiān)督商品的要貨、上貨、補(bǔ)貨，做好進(jìn)貨驗(yàn)收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè) 4.監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度 5.負(fù)責(zé)對(duì)員工的培訓(xùn)教育 職位要求： 1.具有3年以上零售業(yè)管理工作經(jīng)驗(yàn)； 在景區(qū)做過店長(zhǎng)并有相關(guān)地推營(yíng)銷經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 2.具有較強(qiáng)的店務(wù)管理經(jīng)驗(yàn)。

職位描述：

1.負(fù)責(zé)門店銷售份額提升 2.產(chǎn)品形象維護(hù)，運(yùn)營(yíng)促銷活動(dòng)規(guī)劃 3.跟合作伙伴建立良好客情關(guān)系 4.周度總結(jié)生意計(jì)劃并規(guī)劃

職位描述：

職位描述 1、推動(dòng)貫徹公司制度、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)在門店的落實(shí)，保障門店運(yùn)營(yíng)制度規(guī)范的有效落地；執(zhí)行公司的政策和建立可依賴且有效的門店日常運(yùn)行。預(yù)防管理里消防、食安、意外等風(fēng)險(xiǎn)。 2、理解商圈、競(jìng)對(duì)和用戶，據(jù)此對(duì)門店品類和商品經(jīng)營(yíng)方向有清晰的認(rèn)知，通過品類/商品經(jīng)營(yíng)、拉新、營(yíng)銷、賣場(chǎng)布局、商品訂貨、陳列、服務(wù)面銷、合理進(jìn)行庫存管控，控制損耗等方式達(dá)成銷售業(yè)績(jī)及毛利目標(biāo)； 3、帶領(lǐng)和控制店內(nèi)已知未知損耗、管控和提升門店的人效，管控和優(yōu)化門店相關(guān)費(fèi)用（物料，水電煤等營(yíng)運(yùn)費(fèi)用），達(dá)成EBITDA目標(biāo)。 4、負(fù)責(zé)門店鏈路打通及優(yōu)化，提效降本，負(fù)責(zé)總部和區(qū)域新項(xiàng)目落地優(yōu)化。 5、負(fù)責(zé)門店?duì)I運(yùn)標(biāo)準(zhǔn)（安全、陳列、衛(wèi)生、庫存、體驗(yàn)）等的高標(biāo)準(zhǔn)落地。 6、對(duì)外建立維護(hù)政府（食藥監(jiān)、消防、城管、派出所等）、物業(yè)關(guān)系，打造協(xié)作融洽的合作伙伴。 7、團(tuán)隊(duì)管理：指導(dǎo)與培養(yǎng)下屬工作能力，打造高績(jī)效團(tuán)隊(duì)，形成階梯化人才成長(zhǎng)模式。配合HR落地員工關(guān)懷。 職位要求 1、學(xué)歷年齡：大專以上學(xué)歷 2、從業(yè)經(jīng)驗(yàn)：具有傳統(tǒng)大型零售運(yùn)營(yíng)的思維模式，擔(dān)任過2年以上傳統(tǒng)實(shí)體零售門店生鮮副店長(zhǎng)以上級(jí)別的管理崗；1年以上生鮮部門管理經(jīng)驗(yàn)，具備生鮮專業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理思路，關(guān)注客戶價(jià)值和客戶體驗(yàn)。 本地化經(jīng)驗(yàn)：本地生活經(jīng)驗(yàn)，了解本地民生味道，否則需要時(shí)間及強(qiáng)學(xué)習(xí)能力 3、上升性：管理范疇都往上走，非原地踏步；穩(wěn)定性較高 4、誠實(shí)正直、品行端正、責(zé)任心強(qiáng)、肯吃苦、有激情且執(zhí)行力強(qiáng)。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)整個(gè)采購中心管理統(tǒng)籌運(yùn)營(yíng)工作，制定年度/季度/月度采購計(jì)劃、根據(jù)部門人員情況，分解該采購項(xiàng)目
2、負(fù)責(zé)重要供應(yīng)商開發(fā)工作，開展供應(yīng)商資源，打造有競(jìng)爭(zhēng)力優(yōu)勢(shì)的供應(yīng)鏈
3、對(duì)于采購物料成本控制的在行業(yè)內(nèi)較有優(yōu)勢(shì)
4、定期對(duì)供應(yīng)商完成績(jī)效考評(píng)，通過對(duì)供應(yīng)商管理提高采購效率。
任職資格：
1、 本科及以上學(xué)歷，5年以上相關(guān)經(jīng)驗(yàn)；
2、 ERP、SAP等相關(guān)系統(tǒng)操作經(jīng)驗(yàn)，熟練應(yīng)用OFFICE等辦公軟件;
3 、工作細(xì)致認(rèn)真，責(zé)任心強(qiáng)，思維敏捷，溝通能力較強(qiáng)，具有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。
4、大型臺(tái)資、日資制造業(yè)采購管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利：五險(xiǎn)一金、年終獎(jiǎng)、工作餐、拓展團(tuán)建、晉升空間、調(diào)薪機(jī)制

職位描述：

base上海 崗位職責(zé)： 1、整體運(yùn)營(yíng)：制定并執(zhí)行銷售與運(yùn)營(yíng)策略，依市場(chǎng)和數(shù)據(jù)達(dá)成銷售及各項(xiàng)指標(biāo)； 2、團(tuán)隊(duì)管理：全流程管理銷售團(tuán)隊(duì)，培訓(xùn)涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧、服務(wù)規(guī)范，打造精英團(tuán)隊(duì)服務(wù)顧客； 3、客戶維護(hù)：重視關(guān)系維護(hù)，處理咨詢投訴，回訪調(diào)研，為運(yùn)營(yíng)與產(chǎn)品優(yōu)化供依據(jù)； 4、庫存成本：精準(zhǔn)管庫存，預(yù)測(cè)需求，控成本，保供應(yīng)且高效運(yùn)營(yíng)； 5、對(duì)外合作：與供應(yīng)商等緊密協(xié)作，爭(zhēng)取資源，創(chuàng)新合作模式拓展業(yè)務(wù)； 6、活動(dòng)執(zhí)行：組織各類活動(dòng)，從策劃到評(píng)估精心落實(shí)，提知名度與銷售額。 任職要求： 1、大專以上學(xué)歷，40周歲以下； 2、10年以上建材門店管理經(jīng)驗(yàn)，較強(qiáng)市場(chǎng)與營(yíng)銷能力，懂分析定位，制方案整合渠道促銷售

職位描述：

崗位職責(zé)：
1、了解顧客的需求，幫他們推薦合適的產(chǎn)品及解決方案；
2、維護(hù)店面視覺陳列，開展對(duì)外培訓(xùn)課堂及售后服務(wù)；
3、掌握產(chǎn)品及市場(chǎng)活動(dòng)最新動(dòng)態(tài)，提升消費(fèi)者滿意度及品牌形象。
任職要求：
1、具有較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和溝通能力；
2、具備良好的客戶服務(wù)意識(shí)；
3、具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神；
4、勇于創(chuàng)新和承擔(dān)責(zé)任，不懼挑戰(zhàn)，樂于分享，并熱愛電子產(chǎn)品；
5、全日制本科及以上學(xué)歷（優(yōu)秀者可放寬至大專），有運(yùn)動(dòng)、音樂特長(zhǎng)或外語優(yōu)勢(shì)者優(yōu)先。
原標(biāo)題：《華為旗艦店體驗(yàn)顧問》

職位描述：

崗位職責(zé):

1、負(fù)責(zé)門店管理，包括業(yè)績(jī)指標(biāo)、成本及利潤(rùn)控制，排班、員工培訓(xùn)、訂貨、客訴處理；

2、負(fù)責(zé)門店品質(zhì)管理，監(jiān)督門店清潔標(biāo)準(zhǔn)；

3、審核并監(jiān)督門店每日貨物進(jìn)銷存管理；

4、監(jiān)督門店商品損耗管理，把握商品損耗尺度。

任職要求:

1、中專及以上學(xué)歷，具備3-5年及以上連鎖餐飲、茶飲及飲品品牌門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先；

2、熟悉門店經(jīng)營(yíng)管理流程，有新店籌備及開店經(jīng)驗(yàn)；

3、具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力和責(zé)任心，對(duì)門店經(jīng)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)。

備注：工作地為浙江麗水，0-1初創(chuàng)階段，根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展須出差。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)分店的營(yíng)運(yùn)、管理；
2. 負(fù)責(zé)門店日營(yíng)業(yè)情況，定期與上級(jí)匯報(bào)、溝通業(yè)績(jī)狀況；
3. 負(fù)責(zé)落實(shí)公司下達(dá)的工作任務(wù)和營(yíng)業(yè)指標(biāo)的達(dá)成；
4. 負(fù)責(zé)所屬店鋪的員工培訓(xùn)、提高員工的專業(yè)知識(shí)與技能；
5. 負(fù)責(zé)處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時(shí)做好反饋；
6. 負(fù)責(zé)培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團(tuán)隊(duì)合作性。
7. 嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。
任職要求：
1. 25-38歲，大專及以上學(xué)歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；
2. 三年或以上大型珠寶首飾或精品等零售行業(yè)之同等職位管理經(jīng)驗(yàn)；
3. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)完成銷售業(yè)績(jī)；
4. 責(zé)任心強(qiáng)，具有良好的溝通能力、表達(dá)能力及優(yōu)秀

職位描述：

1、全面負(fù)責(zé)門店經(jīng)營(yíng)管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、營(yíng)業(yè)接待
2、完成公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)
3、負(fù)責(zé)本崗位設(shè)施設(shè)備的正確使用及維護(hù)。
1、具備餐飲行業(yè)管理崗位經(jīng)驗(yàn)
2、有良好的心里素質(zhì)、語言溝通、表達(dá)能力。
3、連鎖餐企店長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)3年以上者優(yōu)先
4、有旋轉(zhuǎn)設(shè)備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先

職位描述：

崗位職責(zé)： 1、對(duì)商品進(jìn)行盤點(diǎn)，補(bǔ)貨、清潔及拉排面的工作； 2、遵守超市倉庫管理和商品發(fā)貨的有關(guān)規(guī)定，按作業(yè)流程進(jìn)行該項(xiàng)工作； 3、掌握商品標(biāo)價(jià)的知識(shí)，正確標(biāo)好價(jià)格； 4、熟練掌握商品陳列的有關(guān)專業(yè)知識(shí)，并把它運(yùn)用到實(shí)際工作中； 5、搞好貨架與責(zé)任區(qū)的衛(wèi)生，保證清潔； 6、對(duì)顧客挑選后、貨架剩余商品進(jìn)行清理并作好商品的補(bǔ)充工作； 7、對(duì)周邊APP小程序客戶下單商品及小區(qū)周邊自動(dòng)售貨機(jī)進(jìn)行配送及補(bǔ)貨（配送量很少，已接入餓了么美團(tuán)）。

職位描述：

職責(zé)描述：1、負(fù)責(zé)天貓店鋪整體運(yùn)營(yíng)的規(guī)劃工作，新品的爆款打造，完成公司制定的銷售目標(biāo)；2、產(chǎn)品日常數(shù)據(jù)，周數(shù)據(jù)，月數(shù)據(jù)的收集，整理，分析得出相關(guān)結(jié)論，提出優(yōu)化策略，并執(zhí)行；3、日常推廣（直通車、超級(jí)推薦等）工作，并進(jìn)行優(yōu)化；4、與視覺團(tuán)隊(duì)對(duì)接店鋪產(chǎn)品頁面視覺優(yōu)化事宜（首頁、詳情頁等）；5、產(chǎn)品的活動(dòng)規(guī)劃，完成負(fù)責(zé)類目的活動(dòng)排期、報(bào)名，促銷玩法等相關(guān)事宜的制定，以及后期活動(dòng)的復(fù)盤；6、收集監(jiān)控競(jìng)品，市場(chǎng)的數(shù)據(jù)信息，并對(duì)其進(jìn)行整理，提出合理建議并執(zhí)行；7、負(fù)責(zé)產(chǎn)品的庫存周轉(zhuǎn)情況監(jiān)控，根據(jù)銷售情況提出相關(guān)庫存需求，并跟蹤到位。任職資格：1、大專以上學(xué)歷，3年以上天貓店鋪運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)，有鞋服類目運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮；2、有較強(qiáng)的數(shù)據(jù)整合分析能力，能對(duì)核心品進(jìn)行銷售數(shù)據(jù)分析，總結(jié)以及提出合理的策略執(zhí)行；3、執(zhí)行力強(qiáng)，溝通能力強(qiáng)，工作規(guī)劃安排能力強(qiáng)，運(yùn)營(yíng)思路清晰； 職能類別：網(wǎng)店店長(zhǎng) 關(guān)鍵字：運(yùn)營(yíng)策劃數(shù)據(jù)分析

職位描述：

【需要你具備——】1、大專及以上學(xué)歷，3年以上管理經(jīng)驗(yàn)2、2年以上門店獨(dú)立管理經(jīng)驗(yàn)，對(duì)于門店的管理有獨(dú)到的理解；3、能適應(yīng)公司變化，接受新的挑戰(zhàn)；5、具有發(fā)現(xiàn)及解決問題的能力，善于總結(jié)提煉6、良好的溝通能力【需要你負(fù)責(zé)——】1、主持門店日常工作，根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)狀況與要求，制定部門工作計(jì)劃，及時(shí)完成上級(jí)的工作任務(wù)，傳達(dá)公司文化精神； 2 、保持5S管理，視覺感官 , 保證商品陳列整潔，美觀3、商品訂貨，原料訂貨，物料和工具訂貨 4、降低缺貨率，保持庫存準(zhǔn)確性 5、部門人員管理，做好員工的崗位技能培訓(xùn)，并做好每月的員工排班及KPI考核等工作；6、監(jiān)控各個(gè)環(huán)節(jié)的異常，參數(shù)的調(diào)整，時(shí)效管理，明確工作指標(biāo)，確保員工的工作完成質(zhì)量；7、各類報(bào)表、數(shù)據(jù)的匯總及分析；8、與物流配合進(jìn)行循環(huán)盤點(diǎn)，控制損耗及折扣9、跟蹤部門客戶服務(wù)體驗(yàn)，推動(dòng)改善客戶服務(wù)KPI10、促銷員管理、培訓(xùn)及監(jiān)督、促銷計(jì)劃落地及反饋11、與相關(guān)部門做好協(xié)調(diào)工作

職位描述：

一、崗位職責(zé)
1、制定并執(zhí)行門店銷售策略，提升銷售額及客戶滿意度；
2、管理并培訓(xùn)銷售與設(shè)計(jì)團(tuán)隊(duì)，激發(fā)團(tuán)隊(duì)潛能，提升團(tuán)隊(duì)凝聚力與執(zhí)行力；
3、定期進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)研，結(jié)合競(jìng)品動(dòng)態(tài)及時(shí)調(diào)整經(jīng)營(yíng)策略，提升市場(chǎng)份額；
4、與客戶建立良好的關(guān)系，處理客戶投訴和建議，維護(hù)品牌形象。

二、任職要求
1、具備良好的溝通協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)管理能力，能有效激勵(lì)和指導(dǎo)團(tuán)隊(duì)成員；
2、有較強(qiáng)的大局觀和戰(zhàn)略思維，能夠制定并實(shí)施有效的營(yíng)銷策略；
3、對(duì)家居行業(yè)有深入了解（如綜合能力較為凸顯，可不限行業(yè)），深入了解全屋定制產(chǎn)品及市場(chǎng)趨勢(shì)；
4、擁有良好的溝通技巧和服務(wù)意識(shí)，能妥善解決客戶或店內(nèi)出現(xiàn)的問題；
5、具備較強(qiáng)的數(shù)據(jù)分析和策略規(guī)劃能力。

三、面試與工作地點(diǎn)
面試地址：上海嘉定區(qū)華拓大廈12樓拉迷全屋定制總部
工作地點(diǎn)：所有需求門店，可就近分配