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職位描述：

崗位職責：
1、負責整個采購中心管理統(tǒng)籌運營工作，制定年度/季度/月度采購計劃、根據(jù)部門人員情況，分解該采購項目
2、負責重要供應商開發(fā)工作，開展供應商資源，打造有競爭力優(yōu)勢的供應鏈
3、對于采購物料成本控制的在行業(yè)內(nèi)較有優(yōu)勢
4、定期對供應商完成績效考評，通過對供應商管理提高采購效率。
任職資格：
1、 本科及以上學歷，5年以上相關經(jīng)驗；
2、 ERP、SAP等相關系統(tǒng)操作經(jīng)驗，熟練應用OFFICE等辦公軟件;
3 、工作細致認真，責任心強，思維敏捷，溝通能力較強，具有較強的團隊合作精神和奉獻精神。
4、大型臺資、日資制造業(yè)采購管理經(jīng)驗優(yōu)先。
福利：五險一金、年終獎、工作餐、拓展團建、晉升空間、調(diào)薪機制

職位描述：

崗位內(nèi)容：
1. 制定酒店經(jīng)營策略和計劃, 并確保落實執(zhí)行；
2. 管理并監(jiān)控酒店的日常運營，包括客房、餐廳、會議室等各項服務；
3. 確保酒店設施和裝備的正常維護及保養(yǎng)；
4. 協(xié)調(diào)各部門之間的溝通協(xié)作，提高整體運營效率；
5. 拓展市場渠道，提升品牌知名度和美譽度。

任職要求：
1. 具有5年以上酒店管理經(jīng)驗，能熟練地制定酒店經(jīng)營策略和計劃；
2. 具有良好的團隊協(xié)作能力和分析解決問題的能力；
3. 具備優(yōu)秀的人際溝通與協(xié)調(diào)能力；
4. 熟悉酒店管理相關法規(guī)和標準，了解行業(yè)內(nèi)最新趨勢；
5. 有較強的商務談判能力。

職位描述：

崗位職責： 1.負責品牌事業(yè)部天貓、得物等平臺運營； 2.負責制定并執(zhí)行電商營銷計劃，完成公司的各項工作指標； 3.對平臺的銷售負責，提高流量和轉(zhuǎn)化率，提升業(yè)績達成 4.負責日常銷售報表統(tǒng)計，包括但不限于GMV、轉(zhuǎn)化率、點擊率等數(shù)據(jù)的 增長及統(tǒng)計； 5.擬定合理的產(chǎn)品上下架計劃，負責產(chǎn)品的刊登、維護、引流、模板優(yōu)化等 店鋪運營工作； 6.及時做好市場調(diào)研，匯總并分析市場和競爭對手情況，有效調(diào)整優(yōu)化相應 產(chǎn)品或店鋪的經(jīng)營策略 7.完成領導交代的其他事情 任職資格： 1.大專學歷以上，3年以上京東、天貓等電商平臺的全店運營經(jīng)驗，有鞋服類目運營經(jīng)驗優(yōu)先；2.熟練各種天貓、京東等平臺規(guī)則，有豐富的店鋪運營推廣操作經(jīng)驗； 3.熟悉各類免費、付費活動等推廣方式，有與天貓、京東各平臺運營對接經(jīng)驗及資源； 4.有嚴謹?shù)倪壿嫹治瞿芰?，需有團隊合作精神、踏實肯干，對工作有足夠的激情； 5.較強的數(shù)據(jù)分析能力及判斷能力，思維縝密，熟練掌握（excel）

職位描述：

此崗位為旗艦店店長管培崗位，希望熱愛銷售愿意成長的伙伴積極投遞
崗位職責：
1、接待進店客戶并進行信息記錄宇跟進
？2、產(chǎn)品介紹并引流客戶進店成交
？3、完成店長分配月度銷售指標
4？、門店內(nèi)部異業(yè)客情維護與伸展
任職要求：
1、高中及以上學歷，年齡25-35歲從事過銷售行業(yè)，
2、具備廚電衛(wèi)浴等建材行業(yè)者優(yōu)先考慮
3、為人具有親和力，服務意識強
4、善于團隊協(xié)作，銷售應變能力強
薪資待遇：
1、綜合年薪15萬 （底薪 提成）
2、足額繳納五險一金
3、***
4、專業(yè)培訓，定期團建

職位描述：

一、店鋪運營管理
1. 目標與計劃
制定并執(zhí)行月度/年度銷售目標，分解任務到團隊，監(jiān)督完成進度。
分析銷售數(shù)據(jù)（如客單價、轉(zhuǎn)化率、庫存周轉(zhuǎn)率），優(yōu)化經(jīng)營策略。
2. 日常運營
監(jiān)督店面陳列、衛(wèi)生、燈光等細節(jié)，確保符合品牌高端形象。
管理店鋪營業(yè)時間、考勤、排班，保障服務正常運轉(zhuǎn)。
3. 貨品管理
負責翡翠珠寶的進貨、補貨、調(diào)撥，優(yōu)化庫存結(jié)構(gòu)（如高貨、中端款搭配）。
定期盤點，核對證書（如A貨鑒定證書），確保貨品安全與賬實相符。

二、銷售與客戶服務
1. 銷售管理
指導團隊提升銷售技巧（如翡翠種水、顏色、工藝話術），推動高單價產(chǎn)品成交。
-策劃并執(zhí)行促銷活動（如節(jié)日主題、VIP品鑒會），提升客流量與轉(zhuǎn)化率。
2. 客戶關系維護
建立VIP客戶檔案，提供個性化服務（如私人定制、翡翠保養(yǎng)指導）。
處理客戶投訴及售后問題（如退換貨、維修），維護品牌信譽。

三、團隊管理與培訓
1. 人員管理
招聘、培訓、考核銷售團隊，提升專業(yè)素養(yǎng)（如翡翠鑒定知識、文化內(nèi)涵講解）。
制定激勵機制（如業(yè)績提成、月度銷冠獎勵），激發(fā)團隊積極性。
2. 專業(yè)培訓
定期組織產(chǎn)品培訓（如新到貨品特點、市場熱點品類），確保員工能精準推薦。
強化服務禮儀培訓（如接待高端客戶的溝通技巧）。

任職要求
熟悉翡翠珠寶行業(yè)，具備3年以上高端珠寶零售管理經(jīng)驗。
精通翡翠專業(yè)知識（如種水色工分級）、市場行情及客戶心理。
具備優(yōu)秀的團隊領導力、溝通能力及抗壓能力。

職位描述：

很好與客戶進行簡單的溝通，給客戶充值，和商品結(jié)賬。

職位描述：

職位描述

職位描述：

服務內(nèi)容描述: 1.有收銀工作經(jīng)驗者優(yōu)先考慮 2.主要工作:負責收銀工作，負責收銀設備的清潔、維護工作。 3.具有較強的服務意識，吃苦耐勞，做到微笑服務; 服務人員要求: 1.會操作電腦，有收銀工作經(jīng)驗一年以上; 2.有超市工作經(jīng)驗的優(yōu)先考慮; 3.年齡 25-55 歲，身體健康; 服務開始時間 1.根據(jù)門店排班 薪資待遇：4500元-5500元/月

職位描述：

崗位職責：
1.準確無誤地操作收銀機及POS機，對接客戶，為客戶提供快速、準確的結(jié)賬服務，保管好結(jié)算資料；
2.日常負責管理公司庫存現(xiàn)金及銀行存款；
3.管理公司網(wǎng)銀盾；
4.核對收款實質(zhì)、開具收據(jù)并形成日記賬；
5.維護賬戶日常使用、柜面操作需求；
6.月度負責完成各銀行每月對賬單，整理每月收付款原始憑證；
7.交接班前半小時做好交接班前的所有工作項，確保本人在崗期間工作項均按照標準完成，特殊事項無法完結(jié)的事項，需要做好交接工作項移交；
任職要求：
1、統(tǒng)招大專及以上學歷；
2、有收銀相關經(jīng)驗；
3、溝通能力強，有親和力，能接受倒班

五險一金，免費三餐，節(jié)假日福利，帶薪年假

職位描述：

連鎖新零售店鋪，現(xiàn)已開業(yè)20家門店，22年要開近200家門店，開店速度較快，晉升通道寬，一般3個月可升副店長 崗位內(nèi)容： 1.貨品上架 2.稱重結(jié)賬 3.打包收銀 4.門店清掃 工作時間： 做六休一 早班： 5:00 -- 15:00 休半小時 晚班： 13:00 -- 22:00 休半小時 跳班： 5:00 -- 8:00, 15:00 -- 22:00 薪資： 4500元保底工資， 200-500營業(yè)額提成， 500元住宿補貼（不住宿舍)

職位描述：

崗位職責：

1.熱情接待來店的消費者，有很強的服務意識，并提供給客戶滿意的服務;

2.做好商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、完成商品的上架陳列擺放等工作;

3.保持與客戶良好的交流與溝通，維護我們的老客戶，并按照店長的安排，努力完成公司制定的營業(yè)額;

4.完成門店收銀結(jié)算工作;

5.完成領導指派的其他任務;

用人要求：

1、大專及以上學歷、專業(yè)不限

2、身體健康、性格開朗，且有較好的語言表達與溝通能力，普通話標準。

3、做事認真仔細，責任心強;

職位描述：

公司簡介: 上海萬籟環(huán)?？萍脊煞萦邢薰臼且患壹邪l(fā)生產(chǎn)銷售于一體的高新技術企業(yè)。主要經(jīng)營產(chǎn)品是次氯酸消毒水，抑菌洗液及消毒水生產(chǎn)設備，以前主要是做線下B端的業(yè)務，目前受大環(huán)境影響有行業(yè)優(yōu)勢，今年在保留B端業(yè)務的同時，著重發(fā)展C端業(yè)務，電商運營為新增崗位，發(fā)展空間大，機會多。在這里您不用擔心付出沒有回報?。?！不用擔心收入的問題?。?！高底薪?。?！高提成?。?！高獎金?。?！只要您有賺錢的欲望，這里是您很好的一個選擇?。?！只要您有足夠的能力，老板聽您使喚！??！崗位職責：1、 負責公司淘寶天貓店鋪的整體運營規(guī)劃和日常店鋪運營計劃管理、活動規(guī)劃、提報、執(zhí)行等，并對運營數(shù)據(jù)分析所反映的結(jié)果提出自己的觀點和解決方案2、 負責電商系統(tǒng)訂單，跟進訂單全流程與訂單推進3、 分析銷售數(shù)據(jù)、行業(yè)數(shù)據(jù)、同行數(shù)據(jù)等多項數(shù)據(jù) 4、 每個月進行一次財務對接賬戶資金章程5、 掌握投入產(chǎn)出分析等能力6、 協(xié)助處理客服的售前售后培訓工作7、 完成領導臨時安排的工作任務應征條件：1、 有電商2年及以上工作經(jīng)驗，有較強的電商運營及品牌推廣能力2、 具備獨立運營能力，對京東/天貓/淘寶/拼多多和快團團任何一個平臺政策制度和流程熟悉3、 具有較強學習能力和互聯(lián)網(wǎng)思維，對新零售感興趣，對數(shù)據(jù)敏感薪資待遇：無責底薪 店鋪提成（按銷售額的5%） 額外獎金福利待遇：五險一金入職繳納，居住證積分辦理，人才引進落戶。飯補15元/天，全勤獎200元/月，節(jié)假日福利，消毒水抑菌洗液無限用等。工作時間：8：30-17：30 午休一小時 ***（能力突出者不受考勤管理） 年齡要求：22-30歲 職能類別：網(wǎng)店店長 關鍵字：運營天貓京東拼多多快團團

職位描述：

年齡要求在18-35之間; 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求；做好銷售和顧客服務工作 2、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、高中以上學歷； 2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；

職位描述：

職位描述

職位描述：

年齡要求在18-35之間; 1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求；做好銷售和顧客服務工作 2、完成上級領導交辦的其他任務。 任職資格： 1、高中以上學歷； 2、有相關工作經(jīng)驗者優(yōu)先； 3、具有較強的溝通能力及服務意識，吃苦耐勞；