崗位職責(zé)：1、根據(jù)公司的整體規(guī)劃，協(xié)助主管制定年度促銷計(jì)劃及促銷費(fèi)用預(yù)算；2、負(fù)責(zé)公司的產(chǎn)品推廣，做好售后服務(wù)，建立良好的客戶關(guān)系；3、按時(shí)按質(zhì)完成促銷活動(dòng)的銷售統(tǒng)計(jì)報(bào)表；4、促銷產(chǎn)品及贈(zèng)品的設(shè)計(jì)、制作及發(fā)放管理；5、競(jìng)品信息的收集與反饋；6、按照促銷計(jì)劃實(shí)施促銷活動(dòng)。任職資格：1.有較好的綜合素質(zhì)及文化修養(yǎng)2.形象氣質(zhì)優(yōu)雅需要淡妝上班3.工作時(shí)間：晚7.00-02.00
吳總
本崗位工作地可選擇范圍為全國(guó)，根據(jù)實(shí)際情況就近安排城市。 職責(zé)描述： 崗位描述 儲(chǔ)備店長(zhǎng)將在總部完成2-6個(gè)月的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)文化，該崗位的理論知識(shí)，該崗位的實(shí)操，參與全國(guó)調(diào)改組進(jìn)行新店調(diào)改，參與巡店，參與經(jīng)營(yíng)討論等； 定崗后工作內(nèi)容： 1.日常運(yùn)營(yíng)管理：完成門店日常運(yùn)營(yíng)工作，包括商品陳列、庫(kù)存管理、收銀監(jiān)督等，確保門店運(yùn)營(yíng)流程規(guī)范、高效，維護(hù)良好的購(gòu)物環(huán)境。 2.銷售業(yè)績(jī)提升：制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，分析銷售數(shù)據(jù)，提出促銷活動(dòng)建議，協(xié)助達(dá)成門店銷售目標(biāo)，提升門店銷售額與市場(chǎng)份額。 3.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：進(jìn)行員工日常管理，包括排班、考勤、績(jī)效考核等；組織員工培訓(xùn)，傳授銷售技巧與服務(wù)規(guī)范，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。 4.員工關(guān)愛與顧客服務(wù)：關(guān)心關(guān)愛員工，讓員工能夠輕松快樂、凈心專注的投入工作。處理客戶投訴與建議，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度，建立良好的客戶關(guān)系。 5.市場(chǎng)調(diào)研與反饋：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)向店長(zhǎng)反饋，為門店經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整提供依據(jù)。 任職要求： 1.基礎(chǔ)條件：年齡 28- 40 周歲，大專及以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的零售行業(yè)工作。 2.經(jīng)驗(yàn)要求：擁有 3 年以上商超管理經(jīng)驗(yàn)，其中不少于兩年商超賣場(chǎng)店長(zhǎng)或同層級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商超 行業(yè)全流程運(yùn)營(yíng)。 3.管理能力：具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長(zhǎng)組織、溝通與協(xié)調(diào)，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 4.經(jīng)營(yíng)能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和獨(dú)到的經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策。 5.專業(yè)能力：擁有出色的顧客需求洞察能力，熟悉賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵要素，具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)問題分析與解決能力，能夠快速應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。 6.執(zhí)行能力：具備優(yōu)秀的規(guī)劃、控制與執(zhí)行能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和策略高效落地。 7.綜合能力：全面熟悉商品管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、公共關(guān)系維護(hù)、營(yíng)運(yùn)安全保障、人力資源管理及現(xiàn)場(chǎng)管理等工作，能夠?yàn)楦鞯晏峁I(yè)指導(dǎo)，助力達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 8.技能要求：需熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，用于報(bào)告分享、數(shù)據(jù)分析和計(jì)劃制定等日常工作。 9.優(yōu)先條件：具有知名零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)前沿理念與創(chuàng)新模式者更佳，能接受工作調(diào)動(dòng)。
HR
**崗位職責(zé)**：
1. **全面負(fù)責(zé)餐廳運(yùn)營(yíng)**，確保日常運(yùn)作高效、順暢。
2. **制定并執(zhí)行經(jīng)營(yíng)計(jì)劃**，完成公司下達(dá)的銷售和利潤(rùn)目標(biāo)。
3. **人員管理**：負(fù)責(zé)員工招聘、培訓(xùn)、排班及績(jī)效考核，打造高效團(tuán)隊(duì)。
4. **顧客服務(wù)**：處理顧客投訴，提升顧客滿意度，維護(hù)餐廳形象。
5. **成本控制**：管理食材采購(gòu)、庫(kù)存及損耗，優(yōu)化成本結(jié)構(gòu)。
6. **財(cái)務(wù)管理**：監(jiān)督日常收支，分析經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)，提出改進(jìn)建議。
7. **衛(wèi)生與安全**：確保餐廳符合衛(wèi)生、安全及食品安全標(biāo)準(zhǔn)。
8. **營(yíng)銷推廣**：策劃并執(zhí)行促銷活動(dòng)，提升品牌知名度和營(yíng)業(yè)額。
9. **設(shè)備維護(hù)**：監(jiān)督餐廳設(shè)備的維護(hù)與保養(yǎng)，確保正常運(yùn)轉(zhuǎn)。
10. **完成上級(jí)交辦的其他任務(wù)**。
**任職要求**：
1. **學(xué)歷**：高中及以上學(xué)歷，餐飲管理、酒店管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。
2. **經(jīng)驗(yàn)**：3年以上餐飲行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)，1年以上店長(zhǎng)或同等管理崗位經(jīng)驗(yàn)。
3. **技能**：
- 熟悉餐廳運(yùn)營(yíng)流程及管理規(guī)范；
- 具備較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)管理和溝通協(xié)調(diào)能力；
- 具備一定的財(cái)務(wù)知識(shí)和成本控制能力；
- 熟練使用辦公軟件（如Excel、Word等）。
4. **素質(zhì)**：
- 責(zé)任心強(qiáng)，抗壓能力好；
- 服務(wù)意識(shí)強(qiáng)，注重細(xì)節(jié)；
- 具備良好的問題解決能力和決策能力。
5. **其他**：有連鎖餐飲管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
**福利待遇**：
1. 具有競(jìng)爭(zhēng)力的薪資 績(jī)效獎(jiǎng)金；
2. 完善的培訓(xùn)體系及晉升機(jī)會(huì)；
3. 員工餐、節(jié)日福利等；
4. 入職即繳納社會(huì)保險(xiǎn)（五險(xiǎn)一金）。
李洪華/人事經(jīng)理
招聘要求： 1.年齡25-35歲 2.高中及以上學(xué)歷； 3.五官端正，有親和力，具有良好的溝通能力，能吃苦耐勞，工作責(zé)任心強(qiáng)； 4.兩年以上銷售經(jīng)驗(yàn)，有建材家居銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先； 薪資待遇：5000-12000元/月（上不封頂）,年底有分紅 優(yōu)秀獎(jiǎng)勵(lì)，崗位晉升空間大，可提供住宿。
王斌
崗位職責(zé)： 1.負(fù)責(zé)門店預(yù)算的制定和關(guān)鍵業(yè)績(jī)指標(biāo)的達(dá)成，包括銷售額、毛利、營(yíng)運(yùn)成本、商品損耗、利潤(rùn)、庫(kù)存等 2.計(jì)劃并實(shí)施對(duì)直接下屬的目標(biāo)管理，檢查、督導(dǎo)各級(jí)管理者的工作，協(xié)調(diào)店內(nèi)各部門之間的關(guān)系，評(píng)估、考核直接下屬 3.監(jiān)督店內(nèi)商品的進(jìn)貨驗(yàn)收、庫(kù)存管理、商品陳列、盤點(diǎn)、損耗、清潔、衛(wèi)生、財(cái)務(wù)管理工作 4.負(fù)責(zé)門店人員管理與發(fā)展、團(tuán)隊(duì)建設(shè)；培訓(xùn)、指導(dǎo)下屬，培養(yǎng)本崗位接班人；并安排、指導(dǎo)、監(jiān)督門店MT及其它儲(chǔ)備人員的管理工作 5.督導(dǎo)各部門做好全店的業(yè)績(jī)考核工作 6.處理日常經(jīng)營(yíng)中出現(xiàn)的意外事件及顧客投訴 7.執(zhí)行總部下達(dá)的促銷活動(dòng)、計(jì)劃和價(jià)格調(diào)整方案并及時(shí)反饋相關(guān)的執(zhí)行情況 8.負(fù)責(zé)部門設(shè)備、存貨等資產(chǎn)的管理及安全，指導(dǎo)員工合理使用和維護(hù)各項(xiàng)設(shè)備，提高設(shè)備的使用效率，開源節(jié)流，落實(shí)各項(xiàng)節(jié)能措施 9.按公司人事管理權(quán)限，合理行使人事權(quán)：對(duì)員工的招聘、調(diào)動(dòng)、提升、獎(jiǎng)懲、辭退有建議權(quán) 10.定期向上級(jí)管理層匯報(bào)店內(nèi)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)、指標(biāo)完成進(jìn)度等門店運(yùn)營(yíng)情況。 職位要求： 1.1年以上零售業(yè)營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)，2年以上同等職位的工作經(jīng)驗(yàn)，條件優(yōu)秀者可適當(dāng)放寬學(xué)歷要求； 2.具有關(guān)于零售業(yè)經(jīng)營(yíng)及管理技術(shù)方面的知識(shí)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力、市場(chǎng)洞察力； 3.具備一定的進(jìn)口商品知識(shí)、零售業(yè)的法律知識(shí)； 4.具有良好的溝通技巧，組織能力，現(xiàn)場(chǎng)管理能力； 5.具備高效的領(lǐng)導(dǎo)力，優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力與培訓(xùn)能力 6.能獨(dú)立處理分店日常事務(wù)，能開展超市管理工作，全面負(fù)責(zé)門店的監(jiān)督、指導(dǎo)職責(zé)。
王兵山
職責(zé)描述： 1. 定期分析市場(chǎng)及競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，負(fù)責(zé)公寓的運(yùn)營(yíng)制度及銷售策略和計(jì)劃的制訂和落實(shí)，達(dá)成營(yíng)業(yè)收入目標(biāo)。 2. 在項(xiàng)目開業(yè)前，負(fù)責(zé)項(xiàng)目籌開工作。 3.負(fù)責(zé)長(zhǎng)租運(yùn)營(yíng)、銷售流程管理與實(shí)施，包括運(yùn)營(yíng)標(biāo)準(zhǔn)SOP，銷售跟蹤，核心大客戶拜訪，價(jià)格談判等各項(xiàng)工作。 4.負(fù)責(zé)長(zhǎng)租市場(chǎng)推廣，開發(fā)并維護(hù)客源，建立并維護(hù)良好的客戶關(guān)系提升銷售額。 5.負(fù)責(zé)線上和線下渠道的開發(fā)、品牌維護(hù)和整合推廣發(fā)布。 任職要求： 1.熟悉高端公寓及酒店式公寓運(yùn)營(yíng)方式及銷售核心渠道。 2.5年以上酒店/公寓運(yùn)營(yíng)工作經(jīng)驗(yàn)。 3.良好的人際溝通能力，較強(qiáng)的抗壓能力，能有效地進(jìn)行內(nèi)/外部溝通，富有工作熱情。 4.有長(zhǎng)租公寓運(yùn)營(yíng)及銷售工作經(jīng)驗(yàn)，或者在品牌酒店做過運(yùn)營(yíng)及銷售工作的優(yōu)先考慮。 5.有項(xiàng)目籌開經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。
田雪
崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)日常收銀工作，確保交易流程的準(zhǔn)確性和效率；2、協(xié)助處理顧客的支付需求，提供優(yōu)質(zhì)的購(gòu)物體驗(yàn)；3、維護(hù)收銀區(qū)域的整潔和商品陳列的有序性；任職資格：1、具備良好的數(shù)學(xué)計(jì)算能力；2、能夠快速準(zhǔn)確地處理顧客的支付信息；3、具有良好的服務(wù)意識(shí)，能夠在快節(jié)奏的工作環(huán)境中保持積極態(tài)度。
吳總
崗位職責(zé)：
1、傳達(dá)并執(zhí)行公司的運(yùn)營(yíng)計(jì)劃，全面負(fù)責(zé)門店管理及運(yùn)作，完成門店?duì)I銷目標(biāo)；
2、準(zhǔn)確預(yù)測(cè)、監(jiān)控食品成本、勞動(dòng)力成本以及其它經(jīng)營(yíng)費(fèi)用，以幫助餐廳利潤(rùn)***化；
3、根據(jù)既定的長(zhǎng)期或短期目標(biāo)，定期組織餐廳員工的技能培訓(xùn)、工作評(píng)估，激勵(lì)下屬；
4、負(fù)責(zé)制定門店崗位工作職責(zé)、操作流程與營(yíng)運(yùn)策略，不斷提供管理水平及店內(nèi)人效；
5、督查日常營(yíng)運(yùn)工作、人員排班、出勤情況、儀容儀表、服務(wù)態(tài)度、菜品衛(wèi)生與個(gè)人衛(wèi)生等；
6、加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)管理，全面掌握店內(nèi)營(yíng)運(yùn)情況，及時(shí)發(fā)覺和處理各項(xiàng)咨詢及客訴問題；
8、保障營(yíng)運(yùn)安全，認(rèn)真抓好勞動(dòng)質(zhì)量、菜品質(zhì)量、操作規(guī)范、清潔、防火、防盜等日常管理工作及設(shè)備檢查維護(hù)工作；
9、負(fù)責(zé)門店設(shè)備及其它物資的每月盤點(diǎn)、每日記賬工作；
10、定期調(diào)研顧客滿意度，執(zhí)行提升滿意度計(jì)劃，增加客戶粘性；
11、負(fù)責(zé)店內(nèi)其他一系列日常事務(wù)的管理。
任職要求：
1、大專及以上學(xué)歷，40周歲以下；
2、誠(chéng)實(shí)、正直，熱愛餐飲行業(yè)，精力充沛；
3、有3年以上中大型餐飲門店經(jīng)理或店長(zhǎng)崗位經(jīng)驗(yàn)，熟悉餐飲門店?duì)I運(yùn)系統(tǒng)、管理標(biāo)準(zhǔn)流程；
4、有較強(qiáng)的管理組織能力，懂線上營(yíng)銷推廣，能夠帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)推動(dòng)業(yè)績(jī)?cè)鲩L(zhǎng)；
5、有新店籌備經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
福利：包吃、商業(yè)保險(xiǎn)、節(jié)日福利、免費(fèi)班車、業(yè)績(jī)獎(jiǎng)金
肖先生
崗位職責(zé)
1.門店銷售任務(wù)規(guī)劃，全面主持店面的管理工作；
2.維護(hù)新老顧客資源，保障各營(yíng)銷策略實(shí)施；
3.門店渠道開拓與維護(hù)；
4.異業(yè)客情打理和特殊情況處理。
任職要求
1.大專以上學(xué)歷，25~37歲；
2.家電建材銷售經(jīng)驗(yàn)
3.相貌端正，開朗大方，親和力佳，普通話標(biāo)準(zhǔn)；
4.溝通語(yǔ)言表達(dá)良好，責(zé)任心承受力強(qiáng)，能吃苦耐勞；
5.具有良好的銷售技巧，執(zhí)行能力，服務(wù)意識(shí)和團(tuán)隊(duì)管理意識(shí)。
13735364960
1、負(fù)責(zé)集中式青年公寓項(xiàng)目的前期籌備及日常運(yùn)營(yíng)管理工作；2、圍繞公司下達(dá)的利潤(rùn)指標(biāo)和各項(xiàng)工作，編制公寓的預(yù)算和決算，嚴(yán)格控制經(jīng)營(yíng)成本和各種費(fèi)用開支；3、負(fù)責(zé)培養(yǎng)和管理提高整個(gè)公寓項(xiàng)目的服務(wù)質(zhì)量和員工素質(zhì)；4、根據(jù)市場(chǎng)變化和發(fā)展，制定切實(shí)可行的市場(chǎng)營(yíng)銷工作策略，并組織實(shí)施和有效控制；5、負(fù)責(zé)做好公寓項(xiàng)目公共關(guān)系，塑造良好的內(nèi)、外部形象；任職資格：1、大專以上學(xué)歷，酒店管理、旅游管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；2、4年以上連鎖精品酒店、星級(jí)酒店或其他有連鎖行業(yè)運(yùn)營(yíng)經(jīng)驗(yàn)；3、較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)和應(yīng)變能力，較強(qiáng)管理和團(tuán)隊(duì)建設(shè)能力。 職能類別：酒店/賓館經(jīng)理 關(guān)鍵字：公寓運(yùn)營(yíng)管理酒店管理
鄂小姐
崗位職責(zé)：
1.對(duì)項(xiàng)目標(biāo)準(zhǔn)化流程進(jìn)行優(yōu)化；配合運(yùn)營(yíng)中心做全國(guó)加盟店指導(dǎo)支持；
2. 新產(chǎn)品項(xiàng)目研發(fā)測(cè)試 ；
3.安排車輛施工并驗(yàn)收檢查，解決店內(nèi)突發(fā)狀況，處理疑難問題 ；
4.負(fù)責(zé)對(duì)接新媒體平臺(tái)；執(zhí)行公司政策實(shí)施落地；
5.負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)；帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)達(dá)成目標(biāo)；
任職資格：
1.精通汽車門店銷售和管理；
2.熟悉汽車改色和車衣項(xiàng)目；
3.從事本崗位工作3年以上；具備一定新媒體運(yùn)營(yíng)思維。
陸女士
崗位詳情： 1.全面負(fù)責(zé)京東店鋪日常經(jīng)營(yíng)業(yè)務(wù)活動(dòng)，確保京東店鋪正常運(yùn)行； 2.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃、行業(yè)及產(chǎn)品特點(diǎn)，制定并實(shí)施電商項(xiàng)目具體的營(yíng)運(yùn)策略、目標(biāo)及方案，并確保每一階段性任務(wù)的順利完成，協(xié)調(diào)公司資源整合運(yùn)營(yíng)； 3.根據(jù)行業(yè)屬性，制定不同平臺(tái)各店鋪現(xiàn)階段基礎(chǔ)運(yùn)營(yíng)提升計(jì)劃，階段性營(yíng)銷推廣計(jì)劃，提升品牌占比，店鋪流量，并對(duì)推廣效果進(jìn)行復(fù)盤、跟進(jìn)和評(píng)估改進(jìn)； 4.定期匯總行業(yè)數(shù)據(jù)、競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手、同類產(chǎn)品的收集整理與分析，策劃實(shí)施消費(fèi)者調(diào)查，針對(duì)銷售問題制定相應(yīng)解決策略促進(jìn)銷售達(dá)成； 5.參與公司的產(chǎn)品線規(guī)劃、推動(dòng)產(chǎn)品結(jié)構(gòu)升級(jí)，參與產(chǎn)品創(chuàng)新戰(zhàn)略，基于市場(chǎng)需求推動(dòng)產(chǎn)品落地； 6.計(jì)劃、指導(dǎo)、協(xié)調(diào)、控制和激勵(lì)各職能部門的業(yè)務(wù)開展，監(jiān)督、檢查各部門負(fù)責(zé)人有效履行崗位職責(zé)，并進(jìn)行評(píng)價(jià)和考核管理工作，提高工作效率 崗位要求： 1、有5年以上京東店鋪運(yùn)營(yíng)推廣及團(tuán)隊(duì)運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉京東的運(yùn)營(yíng)環(huán)境、制定的交易規(guī)則、京東的推廣ROL、京東網(wǎng)站廣告資源； 3、熟悉京東營(yíng)銷手段，熟悉會(huì)員的購(gòu)物習(xí)慣和購(gòu)物心理； 4、精通京東店鋪的維護(hù)方法和技巧； 5、對(duì)數(shù)據(jù)非常敏感，善于分析數(shù)據(jù)，具備良好的數(shù)據(jù)分析能力； 薪資福利： 1、薪資：具體面議； 2、繳納上海五險(xiǎn)一金； 3、工齡獎(jiǎng)； 4、孝心獎(jiǎng)給到父母（公司很有愛，孝順父母，盡一點(diǎn)孝心） 5、國(guó)家法定節(jié)假日三倍工資。 6、公司提供住宿（1-2人/間，非上下鋪），條件良好 辦公地點(diǎn)：青浦華徐公路888號(hào) 申虹產(chǎn)業(yè)園
15259933722
主要職責(zé)：
參與店鋪日常運(yùn)營(yíng)工作，與團(tuán)隊(duì)一起完成各項(xiàng)銷售目標(biāo)；
履行其他店鋪運(yùn)營(yíng)職責(zé)，如：貨品和庫(kù)存管理·陳列等；
主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)顧客服務(wù)并協(xié)助預(yù)防貨物損失；
保持店內(nèi)整潔美觀，協(xié)助備貨·清潔等工作。
崗位要求：
擅長(zhǎng)溝通并樂于服務(wù)他人，
充滿活力和運(yùn)動(dòng)熱情，
享受學(xué)習(xí)并追求不斷成長(zhǎng),
擁有高中或中專以上學(xué)歷,
能適應(yīng)快節(jié)奏的工作環(huán)境，工作效率高,
能夠接受零售行業(yè)的靈活排班。
從打造出第.一雙跑步鞋開始，耐克為全世界運(yùn)動(dòng)員提供靈感與創(chuàng)新科技的熱情從未熄滅，更構(gòu)建了一個(gè)世界頂.級(jí)的運(yùn)動(dòng)王國(guó)。
耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部在中國(guó)擁有270多家直營(yíng)店和電商平臺(tái)，Nike官網(wǎng)、天貓Nike官方旗艦店、天貓Jordan官方旗艦店、Nike香港官網(wǎng)以及手機(jī)應(yīng)用SNKRS。耐克零售團(tuán)隊(duì)通過洞察消費(fèi)者需求，以及不間斷的對(duì)話與分享，持續(xù)創(chuàng)造前所未有的消費(fèi)體驗(yàn)與感動(dòng)。
在耐克，你擁有的不僅是一份工作，是一股永不熄滅的創(chuàng)新激情，是一次別具意義、永生難忘的經(jīng)歷。
我們將和你一起挖掘潛力，打破邊界；
我們將和你一起擁抱多元，實(shí)現(xiàn)奇思妙想；
我們將和你一起激發(fā)創(chuàng)意靈感，點(diǎn)燃運(yùn)動(dòng)之魂。
賽道已經(jīng)準(zhǔn)備好了，只等你加入，與我們一同邁步向前！
耐克直營(yíng)零售業(yè)務(wù)部誠(chéng)聘有思想、有能力、有夢(mèng)想、有潛力的你！
由于簡(jiǎn)歷投遞量較大，很抱歉僅符合職位要求的候選人才會(huì)收到進(jìn)一步溝通的電話邀約，感謝您的理解。
高女士
本崗位工作地可選擇范圍為全國(guó)，根據(jù)實(shí)際情況就近安排城市。 職責(zé)描述： 崗位描述 儲(chǔ)備店長(zhǎng)將在總部完成2-6個(gè)月的學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)內(nèi)容包括但不限于：企業(yè)文化，該崗位的理論知識(shí)，該崗位的實(shí)操，參與全國(guó)調(diào)改組進(jìn)行新店調(diào)改，參與巡店，參與經(jīng)營(yíng)討論等； 定崗后工作內(nèi)容： 1.日常運(yùn)營(yíng)管理：完成門店日常運(yùn)營(yíng)工作，包括商品陳列、庫(kù)存管理、收銀監(jiān)督等，確保門店運(yùn)營(yíng)流程規(guī)范、高效，維護(hù)良好的購(gòu)物環(huán)境。 2.銷售業(yè)績(jī)提升：制定并執(zhí)行門店銷售計(jì)劃，分析銷售數(shù)據(jù)，提出促銷活動(dòng)建議，協(xié)助達(dá)成門店銷售目標(biāo)，提升門店銷售額與市場(chǎng)份額。 3.團(tuán)隊(duì)管理與培訓(xùn)：進(jìn)行員工日常管理，包括排班、考勤、績(jī)效考核等；組織員工培訓(xùn)，傳授銷售技巧與服務(wù)規(guī)范，提升團(tuán)隊(duì)整體業(yè)務(wù)能力與服務(wù)水平。 4.員工關(guān)愛與顧客服務(wù)：關(guān)心關(guān)愛員工，讓員工能夠輕松快樂、凈心專注的投入工作。處理客戶投訴與建議，及時(shí)解決客戶問題，提高客戶滿意度與忠誠(chéng)度，建立良好的客戶關(guān)系。 5.市場(chǎng)調(diào)研與反饋：關(guān)注市場(chǎng)動(dòng)態(tài)與競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息，收集并分析相關(guān)數(shù)據(jù)，及時(shí)向店長(zhǎng)反饋，為門店經(jīng)營(yíng)策略調(diào)整提供依據(jù)。 任職要求： 1.基礎(chǔ)條件：年齡 28- 40 周歲，大專及以上學(xué)歷，身體健康，精力充沛，能夠適應(yīng)快節(jié)奏的零售行業(yè)工作。 2.經(jīng)驗(yàn)要求：擁有 3 年以上商超管理經(jīng)驗(yàn)，其中不少于兩年商超賣場(chǎng)店長(zhǎng)或同層級(jí)管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉商超 行業(yè)全流程運(yùn)營(yíng)。 3.管理能力：具備卓越的團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，擅長(zhǎng)組織、溝通與協(xié)調(diào)，能夠有效激勵(lì)團(tuán)隊(duì)成員，營(yíng)造積極向上的團(tuán)隊(duì)氛圍。 4.經(jīng)營(yíng)能力：具備敏銳的市場(chǎng)洞察力和獨(dú)到的經(jīng)營(yíng)理念，對(duì)數(shù)據(jù)高度敏感，能夠通過數(shù)據(jù)分析精準(zhǔn)把握市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，制定科學(xué)的經(jīng)營(yíng)決策。 5.專業(yè)能力：擁有出色的顧客需求洞察能力，熟悉賣場(chǎng)經(jīng)營(yíng)關(guān)鍵要素，具備較強(qiáng)的經(jīng)營(yíng)問題分析與解決能力，能夠快速應(yīng)對(duì)復(fù)雜多變的市場(chǎng)環(huán)境。 6.執(zhí)行能力：具備優(yōu)秀的規(guī)劃、控制與執(zhí)行能力，工作責(zé)任心強(qiáng)，能夠確保各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)和策略高效落地。 7.綜合能力：全面熟悉商品管理、財(cái)務(wù)管理、資產(chǎn)管理、公共關(guān)系維護(hù)、營(yíng)運(yùn)安全保障、人力資源管理及現(xiàn)場(chǎng)管理等工作，能夠?yàn)楦鞯晏峁I(yè)指導(dǎo)，助力達(dá)成經(jīng)營(yíng)目標(biāo)。 8.技能要求：需熟練使用辦公軟件，如 Word、Excel、PPT 等，用于報(bào)告分享、數(shù)據(jù)分析和計(jì)劃制定等日常工作。 9.優(yōu)先條件：具有知名零售企業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，熟悉行業(yè)前沿理念與創(chuàng)新模式者更佳，能接受工作調(diào)動(dòng)。
侯詩(shī)語(yǔ)
職位描述：
1.持續(xù)提供給顧客與眾不同的品牌文化及品牌精神
2.接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達(dá)成銷售
3.負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點(diǎn)、賬目核對(duì)等工作，按規(guī)定完成各項(xiàng)銷售統(tǒng)計(jì)工作
4.完成商品的來貨驗(yàn)收、上架陳列擺放、補(bǔ)貨，退貨、防損等日常營(yíng)業(yè)工，對(duì)零售產(chǎn)業(yè)有好奇心，并且具有消費(fèi)市場(chǎng)敏悠度
5.能夠規(guī)劃店鋪的銷售數(shù)字，通過將目標(biāo)拆分成不同的KP，并能持續(xù)地提出具有洞見力的想法和解決方案
6.熟悉并了解店鋪排班，能很好的根據(jù)店鋪綜合工時(shí)制給每一位伙伴包括店長(zhǎng)自己排出合理的班表，不但符合 167 小時(shí)的出勤時(shí)間，也能根據(jù)店鋪高峰低峰時(shí)段合理安排人手
7.熱心于組織店鋪層面的活動(dòng)，不論是發(fā)自店鋪還是來自公司跨部門的支持，店長(zhǎng)/副店長(zhǎng)需要有相關(guān)的經(jīng)驗(yàn)和能力來統(tǒng)籌安排招募、面試、招聘符合公司文化的員工，確保沒有人員危機(jī)
8.總是能夠提前預(yù)判和進(jìn)行貨品查詢，在到貨前合理安排店鋪空間存貨在擁有VM指引文件的情況下，頻繁地更新店銷陳列面，并找到***的方向
9.其他交邊事項(xiàng)，如及時(shí)收發(fā)部件，做賬，做工資，做報(bào)銷單，做付款申請(qǐng)單處理入離職等行政工作
任職要求：
1、年齡 25-35歲五官端正身體健康
3、熱衷于時(shí)尚、對(duì)潮流有一定了解:
4、態(tài)認(rèn)真負(fù)責(zé)、團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神
5、熟悉店鋪管理流程
6、善于溝通 有相關(guān)潮牌服裝店工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先
7、店長(zhǎng)具備一定表格能力，學(xué)歷本科以上
薪資待遇：
10-18k 店提 獎(jiǎng)金，有年終獎(jiǎng)
入職繳納五險(xiǎn)一金
帶薪年假、節(jié)假日三薪等福利都有
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