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職位描述：

負(fù)責(zé)店內(nèi)事務(wù)，產(chǎn)品陳列、客戶接待、產(chǎn)品面銷導(dǎo)購及售后服務(wù)等

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)分店的營運、管理；
2. 負(fù)責(zé)門店日營業(yè)情況，定期與上級匯報、溝通業(yè)績狀況；
3. 負(fù)責(zé)落實公司下達的工作任務(wù)和營業(yè)指標(biāo)的達成；
4. 負(fù)責(zé)所屬店鋪的員工培訓(xùn)、提高員工的專業(yè)知識與技能；
5. 負(fù)責(zé)處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時做好反饋；
6. 負(fù)責(zé)培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團隊合作性。
7. 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。
任職要求：
1. 25-38歲，大專及以上學(xué)歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；
2. 三年或以上大型珠寶首飾或精品等零售行業(yè)之同等職位管理經(jīng)驗；
3. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績；
4. 責(zé)任心強，具有良好的溝通能力、表達能力及優(yōu)秀

職位描述：

崗位職責(zé)： 1. 全面負(fù)責(zé)門店的日常運營管理，包括人員、商品、財務(wù)、營銷等工作，確保門店高效運作。 2. 熟練掌握并能勝任門店內(nèi)所有崗位工作，如收銀、理貨、生鮮處理、客服等，在高峰或人手短缺時可隨時補位。 3. 制定并執(zhí)行銷售計劃，分析銷售數(shù)據(jù)，根據(jù)市場需求和季節(jié)變化調(diào)整商品結(jié)構(gòu)與營銷策略，完成銷售目標(biāo)。 4. 管理門店員工，負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、考核、激勵等工作，打造高績效團隊，提升員工業(yè)務(wù)水平和服務(wù)意識。 5. 嚴(yán)格把控商品質(zhì)量，建立并完善商品驗收、存儲、盤點等制度，降低損耗，確保食品安全。 6. 處理客戶投訴與反饋，維護良好的客戶關(guān)系，提升顧客滿意度和忠誠度。 7. 負(fù)責(zé)門店的財務(wù)管理，控制成本費用，做好預(yù)算管理與財務(wù)分析，確保門店盈利。 8. 定期與供應(yīng)商溝通協(xié)調(diào)，優(yōu)化采購渠道，爭取更有利的采購條件，保障商品供應(yīng)穩(wěn)定。

職位描述：

崗位職責(zé)：
1. 負(fù)責(zé)分店的營運、管理；
2. 負(fù)責(zé)門店日營業(yè)情況，定期與上級匯報、溝通業(yè)績狀況；
3. 負(fù)責(zé)落實公司下達的工作任務(wù)和營業(yè)指標(biāo)的達成；
4. 負(fù)責(zé)所屬店鋪的員工培訓(xùn)、提高員工的專業(yè)知識與技能；
5. 負(fù)責(zé)處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時做好反饋；
6. 負(fù)責(zé)培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團隊合作性。
7. 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。
任職要求：
1. 25-38歲，大專及以上學(xué)歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；
2. 三年或以上大型珠寶首飾或精品等零售行業(yè)之同等職位管理經(jīng)驗；
3. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績；
4. 責(zé)任心強，具有良好的溝通能力、表達能力及優(yōu)秀

職位描述：

崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)分店的營運、管理；2. 負(fù)責(zé)門店日營業(yè)情況，定期與上級匯報、溝通業(yè)績狀況；3. 負(fù)責(zé)落實公司下達的工作任務(wù)和營業(yè)指標(biāo)的達成；4. 負(fù)責(zé)所屬店鋪的員工培訓(xùn)、提高員工的專業(yè)知識與技能；5. 負(fù)責(zé)處理店鋪的突發(fā)事件和投訴事件并及時做好反饋；6. 負(fù)責(zé)培養(yǎng)分店人員發(fā)展，建立團隊合作性。7. 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，愛崗敬業(yè)，服從公司工作安排。任職要求：1. 25-35歲，大專及以上學(xué)歷，五官端正、口齒清晰、形象較好；2. 具備時尚行業(yè)銷售和管理經(jīng)驗，懂搭配，自我形象佳；3. 能配合公司執(zhí)行規(guī)章制度，帶領(lǐng)團隊完成銷售業(yè)績；4. 責(zé)任心強，具有良好的溝通能力、表達能力及優(yōu)秀 年齡要求：25-35歲 職能類別：門店經(jīng)理/店長 關(guān)鍵字：銷售管理銷售珠寶奢侈品店長

職位描述：

崗位職責(zé)：1.????? 協(xié)助部門經(jīng)理、主管督促專項任務(wù)的落實及對商場人員現(xiàn)場管理工作；2.????? 迅速有效地處理商場的各類突發(fā)事件（顧客投訴、各類退換貨等），維護商場的正常營運；3.????? 嚴(yán)格遵守公司各項規(guī)章制度，及時在巡場工作中發(fā)現(xiàn)問題，針對違規(guī)員工進行教育指導(dǎo)；4.????? 收集所負(fù)責(zé)樓層租戶的每日銷售數(shù)據(jù)并匯總分析；5.????? 各項內(nèi)勤事務(wù)（包括資產(chǎn)、用品、帳目、費用、考勤等）。任職要求：1.????? 大專以上學(xué)歷，年齡20-30歲， 1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗；2.????? 負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的日常經(jīng)營活動，促進管理任務(wù)的完成； 3.????? 良好的團隊精神及職業(yè)道德，較強的工作責(zé)任心及協(xié)調(diào)溝通能力；4.????? 可熟練操作Office辦公軟件。 年齡要求：20-30歲 職能類別：品牌/連鎖招商管理促銷主管/督導(dǎo)/巡店

職位描述：

店鋪主要產(chǎn)品手工朱古力、XO醬，名茶、糕餅以及醬料等等
地址：上海靜安久光
開業(yè)時間：1月7日 至 2月25日（50天左右）
薪資：店長10K底薪 五險一金 獎金
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、零售高端品牌門店管理工作經(jīng)驗，具有較強的銷售能力和團隊管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。

職位描述：

負(fù)責(zé)眼鏡產(chǎn)品加工安裝，校正和設(shè)備維護，客戶售后等

職位描述：

【品牌介紹】 niko and ... 是日本時尚及生活方式零售集團、日本第二大本土服飾集團ADASTRIA旗下品牌。niko and ... 上海全球旗艦店于2019年12月21日在上海開店，總面積3500平方米，是該品牌在中國大陸的首店。 【職責(zé)】 1.為顧客介紹品牌商品，并提供高質(zhì)量的服務(wù)； 2.負(fù)責(zé)品類區(qū)域的的商品擺放、補貨、防損等日常工作； 3.做好所負(fù)責(zé)區(qū)域的衛(wèi)生清潔工作； 4.完成店鋪收銀和售后等服務(wù)； 5.與店內(nèi)領(lǐng)導(dǎo)層做好團隊溝通，與同事實現(xiàn)團隊協(xié)作，共同創(chuàng)造充滿活力的工作氛圍以完成 公司目標(biāo)； 6.完成上級領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。 【任職要求】 1.男女不限，年齡18~25歲，形象氣質(zhì)佳； 2.中?；蚋咧幸陨蠈W(xué)歷； 3.有銷售經(jīng)驗者優(yōu)先；應(yīng)屆生畢業(yè)無經(jīng)驗但優(yōu)秀者亦可 4.喜歡時尚行業(yè)； 【上班時間】 做五休二 排班制 【薪資】 綜合稅前5k-6k (一年13薪) 【晉升】 一年4次晉升考核機會 【工作地點】（二選一） ①靜安區(qū)吳江路169號四季坊商鋪 ②上海市黃浦區(qū)淮海中路775號一層 有興趣的盆友快來投遞哦~機會不等人呀~！！

職位描述：

意大利鞋履品牌招聘店長
靜安寺久光（新店）
薪資架構(gòu)：基本工資 崗位工資 提成 獎金，有五險一金，做五休二
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。

職位描述：

收銀主管
1、持有上海有效食品類健康證
2、服從公司安排，有生產(chǎn)安全意識
3、注意個人衛(wèi)生，按照公司要求，嚴(yán)格執(zhí)行食品安全生產(chǎn)工藝流程。
4、熱愛面包制作，愿意學(xué)習(xí)技術(shù)。20~30歲。
1. 10號發(fā)工資
2.工作時間：8:00-16:30 9:00-17:30（8.5小時排班） 最晚22點 做六休一
3.需有基本庫存管理及收銀經(jīng)驗 相關(guān)行業(yè)佳
薪資6000以上 面議
4.綜合工時制 每月210工作時間
5.注意：超過210小時 有加班費
6.加班費：22.8元/小時
7.包住（僅剩男生床位）不包吃，基層崗位無需經(jīng)驗

職位描述：

工作職責(zé)：

1、接待顧客的咨詢，了解顧客的需求并達成銷售，對客戶購買過的產(chǎn)品進行后期的維護跟進，解決客戶提問的相關(guān)問題；

2、負(fù)責(zé)做好貨品銷售記錄、盤點、賬目核對等工作，按

規(guī)定完成各項銷售統(tǒng)計工作；

3、完成商品的來貨驗收、上架陳列擺放、補貨、退貨、防損等日常營業(yè)工作；

4、認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司銷售管理規(guī)定和實施細則，努力提高自身業(yè)務(wù)水平；

5、完成上級領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。

任職要求：

1.學(xué)歷大專以上，有兩年以上滋補行業(yè)銷售工作經(jīng)驗可以適當(dāng)放開學(xué)歷要求；

2.年齡最好在25至38周歲左右，形象氣質(zhì)佳，有親和力，良好的溝通能力和服務(wù)意識；

3.能吃苦耐勞，保持良好的工作積極性，耐心細致，團隊協(xié)作力強；

4.熱愛銷售工作。

薪資福利:

1、入職繳納五險一金，法定假日；

2、薪資構(gòu)成：底薪 提成，均薪8K-15W

3、公司有完善的晉級體系，晉級有晉級津貼和提成點浮動

面試地點：靈石路1559號亞輕x酒店

職位描述：

1、按照公司財務(wù)結(jié)算規(guī)范，認(rèn)真完成汽修和汽銷業(yè)務(wù)收款結(jié)算工作，確保賬實相符及公司錢款安全；
2、按照要求完成各項財務(wù)數(shù)據(jù)的統(tǒng)計提報，確保規(guī)范、準(zhǔn)確；
3、為公司相關(guān)業(yè)務(wù)部門外部經(jīng)營活動開展中的收款安全和便利提供支持保障；
4、嚴(yán)格遵守國家相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)各項規(guī)章制度，保障公司的合法經(jīng)營。
任職要求：
1、熟悉收款、開具發(fā)票、打印等工作；
2、有親和力，有較好的服務(wù)意識，工作耐心細致；
3、工作原則性強，對企業(yè)經(jīng)營方面的財務(wù)安全有較好的認(rèn)識；
4、公司包午餐，做五休二，排班輪休，上班時間8:30-17:00。

職位描述：

應(yīng)聘要求：18-40歲，普通話標(biāo)準(zhǔn)，需要持有食品D類的健康證 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)門店收銀、理貨工作，食品即將過期及時下架，工作比較輕松 薪資結(jié)構(gòu)：底薪2550+崗位工資350+績效薪資300+加班費700+房補300+餐補15元/天夜班津貼2.5元/時；月薪資4500-5000，法定三薪額外計算 作息時間：根據(jù)門店營業(yè)時間排班，每班8小時，做六休一，人性化排班 公司福利：節(jié)假日福利，每月有4-5名優(yōu)秀員工名額，當(dāng)月獎勵200元，入職繳納五險一金。 發(fā)薪日：每月15號

職位描述：

品牌：Ami Paris
地址：上海恒隆
入職時間：店經(jīng)理2024年11月8日入職，1年快閃，到期后會看情況續(xù)簽或轉(zhuǎn)正式店鋪
崗位職責(zé)：
1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施；
2、執(zhí)行總部下達的各項任務(wù)；
3、做好門店各個部門的分工管理工作；
4、監(jiān)督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質(zhì)量和服務(wù)質(zhì)量管理等有關(guān)作業(yè)；
6、掌握門店各種設(shè)備的維護保養(yǎng)知識；
7、監(jiān)督門店內(nèi)外的清潔衛(wèi)生；
8、妥善處理顧客投訴和服務(wù)工作中所發(fā)生的各種矛盾；
9、負(fù)責(zé)對員工的培訓(xùn)教育。
崗位要求：
1、零售高端品牌門店管理工作經(jīng)驗，具有較強的銷售能力和團隊管理經(jīng)驗；
2、精通團隊管理、客戶管理、商品管理、陳列管理，物流配送，熟悉店務(wù)的各項流程的制定、執(zhí)行；
3、較強的團隊管理能力和溝通能力，能夠承受較大的工作強度和工作壓力。